SATH Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA HUANCAYO CONTROL DE REVISIONES ‘afo 2020,€stade Inical. Con Modifieaciones TN | FECHA” | MODIFICACIONES RESPECTO ALAREVISION ANTERIOR | REVISi 1 1 [13/1072020 | Se establece el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo pars el L 1 Utobrade prin. orarerecrearstnino | Revd por: | poroboco nor _ ee oe eea 3. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD. SST-PAS-O1 EN EL TRABAJO Rev.1 | Pagina t de ss (GENERALIDADES Hoy en dia es undnimemente conocido que toda actividad laboral conlleva riesgos, nosolo para los trabajadores, sino también para la poblacién afectada. La seguridad es unaactitud, un estado “mental”, que se debe asumir y sustentar tanto en el comportamiento durante el trabajo, como en el hogar y la calle. Para el Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo un accidente no solo significa pérdidas, significa una posible incapacidad fisica o incluso la muerte. Trabajando juntos podremos eliminar los accidentes y suprimir las causas que los producen, Del mismo modo, la salud en el trabajo ha pasado de ser una actividad ‘ensombrecida para pasar a ser una responsabilidad de todos, ALCANCE El presente programa es de alcance de todos los trabajadores de Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo, gerencias y sub gerencias; su cumplimiento y éxito depende del esfuerzo de todos. Del mismo modo, las responsabilidades de los diferentes estamentos de los trabajadores de la Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo,para el cumplimiento del presente programa figuran en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo. BASE LEGAL El presente Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se elabord en funcién y cumplimiento de las siguientes normas nacionales e internacionales. Normas Internas para la Seguridad y Salud en el Trabajo © Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo © Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo.PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD. SST-PAS-O1 EN ELTRABAJO - Rev.1 | Pagina 2 de 55 + Ley N* 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. + LeyN*30222, Ley que modifica la Ley N* 29783 + DS N* 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en e! Trabajo. + DSN* 006-2014-TR, Modificatoria del Reglamento dela Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. + ps N*017-2017-7R + RIM.N* 050-2013-TR, Formatos Referenctales de los Registros Obligatorios. ‘+ Norma 6-050, Seguridad Durante la Construccin ‘* RLM,N* 312.2011 MINSA, Protocols de Exémenes Médicos Ocupacionales. Normas Internacionales para la Seguridad y Salud en el Trabajo. © 180.45001:2018, Sistemas de Gestién de la Seguridad y Salud en e! Trabajo. 4. OBJETIVOS Y METAS DEL PROGRAMA aa 42. Objetivo General Garantizar la proteccién de todos los trabajadoreselservicio de Administracién Tributaria de Huancayo cero accidentes, lesiones yenfermedades ocupacioneles; mediante la identificacién de peligros, evaluacién de riesgos para la minimizacién de los mismos, a través de la determinacién de controles, la dotacién de equipos de proteccién personal, adecuacién de la infraestructura fisica, supervisin especializada y del constante y efectivo aprendizaje de los trabsjadores. Todo ello enmarcado bajo los lineamientos de la Normativa Legal Vigente, enfocado hacia la prevencidn de posibles pérdidas, Objetivos Especificos 's Promover y mantener el mas alto grado de bienestar fisico, mental y social de los trabajadores en general.PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD SST-PAS-O1 EN ELTRABAJO novi | lea 85s + Identificar, evaluar, disminuir y eliminar los riesgos en los procedimientos de trabajo, instalaciones © situaciones que puedan causar accidente, incidentes o enfermedades cocupacionales a los trabajadores. Implementar le vigilancia de la Salud de los trabajadores, para proporcionar informacién probatoria y fundamentar las medidas de control del riesgo ocupacional cen los ambientes de trabajo. ‘+ Promover el Programa de Capacitacién 2 todo el personal seguin la ocupacién. + Proteger las instalaciones y propiedades del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo con el fin de garantizar las fuentes de trabajo y mejorar la productividad. ‘© Cumplir con el Reglamento Interno y la Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo de la SATE. + Promover, planificar y direccionar Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo. ‘+ Promover y cumplir de manera estricta la identificacién, investigacion y medidas correctivas de todos los accidentes, incidentes peligrosos e incidentes que acurran en la SATH, * Monitoreo y cantrol de los agentes fisicos, quimicos, disergonémicos y psicosociales presentes en la atmosfera laboral ‘= Cumplir con las normas y esténdares nacionales e internacionales. 5. COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO £1 Comité de Seguridad y Salud en el trabajo delServicio de Administracién Tributaria de Huancayo. estaré conformado por un Gnico Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con sede en las instalaciones del SATH; compuesto por 4 miembros titulares y 4suplentes de porte el empleador y los trabajadores de organizaciones sindicales y CASdelServicio de ‘Administracién Tributaria de Huancayo. El Servicio de Administracién Tributaria de Huancayodesignara a sus representantes titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre su personal de direccién y confianza; los trabajadores elegirén a sus representantes titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante votacién secreta y directa; elecciones que sern promoy) llitadas por el empleador.a 7 _ ATH | procramaanuatpesccunioao sau | ssr7asa1 Ly. EN EL TRABAIO _ a om [Rewa | Pagina ees Todos los miembros del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo contaran con una tarjeta de identifcacién y un aistintivo especial visible que acredite su condicién. £1 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realizara reuniones Ordinarias una vee por mes, 0 convocara de manera extraordinaria cuando sea necesario para la atencién de casos especiales a solictud del presidente del comité o de dos de sus miembros. Se levaré de manera estricta y Obligatoria un Libro de Actas exclusivamente destinado para estos fines, El presidente del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo segin la Ley N* 29783 y su reglamento sera elegido por eleccién de los miembros del Comité de Seguridad en la primera reunién a realizarse. El mandato de los miembros representantes de los trabajadores ante Comité de Seguridad y Salud en e| Trabajo tendrin un mandato de 1 afto, a diferencia de los representantes del empleador ejercerdn el mandato por el plazo que este determine. Todos los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo recibiran capacitacién en temas de seguridad de manera periddica y adicional a lo que exige el inciso (b) del articulo 35 de la Ley N° 29783. La organizacién del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se muestra a continuacién Presidente del Comité de Seguridad y Salud en el Trabsjo Secretarlo del Comité de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo ‘Miembro del Comis de ‘Miembro del Comité de ‘Miembro del Comite de ‘Miembro delcomite de Seguridad y Sal ene Tabojo Seguridad y Salud eno Trabajo ‘Sepurday Salud en el Taboo Seauridod y Salud en el TrabsjoPROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD SST-PAS-01 EN ELTRABAJO [eva [Pines ess 5.1. Objetivo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo + Promover la Salud y Seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador. 5.2.Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo ‘+ Hacer cumplir la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, ‘= Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual seré entregado como copia a todos los trabajadores. = Aprobar e! Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. ‘© Aprobar ei Plan Anual de Capacitacién sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. ‘= Verificar et cumplimiento activo del plan anual de capacitacién, promoviendo que todos os nuevos trabajadores reciban una adecuada formacién, instruccién y orientacién sobre prevencién de riesgos. = Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de Seguridad y Salud en el ‘Trabajo que se llevarén a cabo un dia laborable dentro de la primera quincena de cada mes, para analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y de los acuerdos realizados en reuniones anteriores. + El comité de seguridad participara activamente en la investigacién de incidentes y accidentes, verificara el cumplimiento de las acciones correctivas, ‘+ Llevard un libro de actas destinado para todas sus reuniones, donde se anotard todo lo tratado en las sesiones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; cuyas recomendaciones con plazos de ejecucién serdn remitidas por escrito al Sub Gerente de Talento Humano, otros responsables e involucrades. ‘+ Realizar inspecciones periédicas mensuales de todas las instalaciones, anotando en el Libro de Actas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, las recomendaciones con plazos_para su. implementacién; asimismo, verificar el cumplimiento de lasGATH _ stoctamaanuarvesccuntoanysaiun | ssreason ‘Se satemnere EN EL TRABAJO [ret] Pégina 6 de 55 recomendaciones de las inspecciones anteriores, sancionando a los infractores si fuera cteaso, © Analizar mensualmente las estadisticas, las causas y medidas correctivas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes. 6, REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. En el Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo, cuenta con su propio Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo elaborado bajo el contexto de la normativa legal peruana, principalmente en la Ley N° 29783 Ley de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Decreto Supremo 005-2012-TR £1 Reglomento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo seré elaborado por el especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo cumpliendo la estructura minima requerida por el O.S, 005- 2012, cayendola responsabilidad de su primera aprobacién sobre la Jefatura del SATH para su posterior presentacién ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo quien evaluara en reunién ordinatia la aprobacién 0 no del reglamento Internode Seguridad y Salud en et Trabajo; por ultimo ser’ presentado al Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo. De presentarse alguna observacién sustentada antes de cada aprobacién el especialista de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo tendra 2 dias habiles para levantar todas las observaciones hechas para su posterior aprobacién. £1 Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus posteriores modificatorias sera puesto en conocimiento de todos los trabajadores, mediante medio fsico 0 digital, bajo cargo al inicio de su vinculo laboral con el SATH. Esta obligacién se extiende a los trabajadores delServicio de Administracién Tributaria de Huancayo, a las personas en modaliad formativa y 2 todo aquellos cuyos servicios subordinados 0 auténomos se presten de manera permanente o-esporddica en las instalaciones del SATH. El reglamento interno de Seguridad y salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una wncién de riesgos laborales. Para ello cuenta con la participacién de losPROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD. SST-PAS-O1 EN ELTRABAJO | Rev.1 | Pagina 7 de55_ | trabajadores, supervisién yde la Gerencia quienes a través del didlogosocial velaran por la promocién, difusién ycumplimiento de la normativa sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. El reglamento interno de Seguridad y salud en el Trabajo tiene implementado una matriz de sanciones con la cual se catalogaré de manera mas facil las faltas en que incurran los trabajadores, de esta manera el trabajador sabré la sancién que le corresponde a su accionar. Este reglamento da las pautas que deben tenerse en consideracién para la ejecucién de los trabajos, con Ia finalidad de prevenir los accidentes y enfermedades ocupacionales y salvaguardar la integridad fisica y mental de nuestros trabajadores; asi como tembién nos sefalan los procedimientos para el manejo de los comités e informacién a la autoridad. 7. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y CONTROL 7.1. Objetivo Identificar los peligros de las areas administrativas y operativas delServicio de ‘Administracién Tributaria de Huancayo, asi como valorar la magnitud, los riesgos a los que se exponen los trabajadores en las areas administrativas, asi mismo determinar las medidas de control tomadas para eliminar los riesgos identificados. 7.2.Alcance La identificacién de peligros, evaluacién de riesgos y medidas de control determinadas se aplica a todos los trabajadores del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo,que forman parte de todos los procesos en el area administrativa y operativa, 7.3.Metodologia Empleada Para la evaluacién se ha utilizado la Matriz IPERC, esta matriz trabaje como primer paso la identificacién de todos los peligros presentes en el trabajo, luego se estima para cada peligro el nivel de Riesgo (Severidad) y la frecuencia de que ocurra el eventoIs TH rrocrawaanuatoesecurioaoysaiuo | ssr#asot EN EL TRABAJO — De tal forma, quedaran evaluados los riesgos para cada peligro identificado, con el fin de poder clasificar el nivel de riesgo y asi poder determinar las acciones preventivas a) Identificacién de Peligros Como ya se menciondlineas més arriba este es el primer paso y quizds el mas importante de la matriz IPERC,de este paso depende que se identifiquen de manera correcta todos los peligros potenciales que generarian algun incidente o accidente. La identificacién de los peligros marca el camino y la estructura de la matriz para una posterior evaluacién de riegos y de su control. b)_ Evaluacién de Riesgos. Para determinar de manera correcta el Jel de riesgo de algin potencial peligro, debe considerarse estos dos pasos, la medicién de la severidad y de la probabilidad, 1. Medici6n de ta Severidad Este paso determina el nivel potencial de dafio que puede sufrir algin trabajador, equipo 0 instalacién, para una mejor clasificacién de la severidad debe considerarse lo siguiente, determinar la naturaleza del dafio y graduar su nivel de dafio desde perdida my ev.1 | Pagina 8 de 55EN EL TRABAJO os tect | Pignagaess | a “| | PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD SST-PAS-O1 | a a enews SevENOs LEGON PERSONAL patoatarnonensn | — pafioat proceso | cota ree | ai 1g. [Peatacinenipocaoee carasrr6nco rsanag con es oes tecides earn monte | mis dex reseperlizecién | beanenes. aeoaies E ents | pxmeraoanente “ | extn (eros | vwialansecadovnin, |MOHERrUnmarC et acces serano mio avon) eee anceee ‘Les, - - | | rez0os |eavomenrsivevansnorn||Pisensgoren come ene] rarasacin ol reso de | | renaire |" Sepovedaeoemedses” | Usp5az0yUs510002, [ris de afar seers —_— | ‘ecupecionaies svansadas. reroas | teommaneimonetins Ipeaeuseunnonsent| syaiacenseide | roaronn, | ere emerine tems sono y uns 08 scenes venanone | moan | esenaveroinerin sie vissee |e kino wince persona snes ives | emismanorousS 2089 ffareis il, Medicién de la Probabilidad, jlidad de que los factores de riesgo se jad @ la posit Se entiende por probabil materialicen en los dafios normalmente esperables de un incidente o accidente, para tuna mejor clasificacién de la probabilidad del dafio debemos considerar esta entre los siguientes niveles, imposible que suceda y muy probable, como se muestra en el siguiente cuadro. CRITERIOS PROBABILIDAD DE a PROBABILIDAD PReCUENCIA. | FRECUENCIA DE ExPoSICION Muy rara vez ocurre. | Pocas (1.3 2) personas Imposible que Suceda eran imposible que ocurrs. | expuestas ocasionalmente. san : Bocas (1a 2) personas svcede expuestas varias veces a da sib Posie Ocasionalmente, | Muchas personas expuestas MEDIA ‘ocasionalmente robable sucede con Moderado (3 a 5) personas Frecuencia. | expuestas varias veces a ia Sucede con demasiada| Muchas (6 0 més) personas weir rebate Frecuencia, | exouestas. Varias veces al di So ee) PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD SST-PAS-O1 EN EL TRABAJO Rev.1 | Pagina 10de ss | Ala hora de establecer la probabilidad del dafio se considera lo siguiente: ‘© Lafrecuencla de exposicién al riesgo + Silas medidas de control ya implantadas son adecuadas (resguardos, EPI, ete.) = Sise cumplen los requisitos legales y los cédigos de buena practica © Sison correctos los habitos de los trabajadores ‘+ Siexisten trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos ‘+ Exposicién a los elementos ‘+ Fallos en los suministros basicos 0 en los componentes de los equipos, asi como en los dispositivos de proteccién. ‘© Estadisticas de accidentes anteriores, + Actos inseguros de las personas (errores no intencionados o violaciones itencionadas de los procedimientos) Determinacién del Nivel de Riesgo. Con los factores anteriormente analizados y el cuadro que se describe a continvacién se ‘obtiene la estimacion del nivel de riesgo: PROBABILIDAD Perdida Menor Poco Significativo| a Perdida Temporal @ imposible Posie (a) 3) Perdida Permanente | Poco Signifcativo @ @ Fatalidad | Poco Significativo Catastfico ued—— _ PROGRAMAANUAL DESEGURIDADY SALUD SST-PASOL EN ELTRABAJO cial [_Pienot2a08 Dichos niveles forman la base para decidir a accién preventiva que debe realizarse, priorizando esta accién segin las criterias que definen cada nivel, siendo éstos los siguientes: NIVEL OE RIESGO DESCRIPCION DEL RIESGO PLAZO DECORRECCION Riese Intolerable, requiere controlesinmediate, Paralizacién de los trabajos, revision ymodificacién completa del Sistema de Gestion de Inmeciato ‘Seguridad y Salud en el Trabajo |] sinose puede controle! pelira se paraizan os trabajos, se pone 2 | revsidny meaitieacién parcial el Sistema de Gestion de Seguridad y Salud 0 24Horas ene! Trabajo. Iniciar medidas para reduc y elimina el riesgo de manera inmediata en el frente de taboo, O-72Horas Paco Signifcativo | fvaluarsilaaceidn covteciva se puede ejecutar de manera inmediata semana {st riesgo puede se tolerable, se evalua ydeterminan las medidas ies de Control de Riegos“etvasnecesaras Una vez determinade el nivel de riesgo de todos los peligros identificados, el especialista de seguridad y Salud en el Trabajo, Especialista de Seguridad y el apoyo del comité de seguridad determinaran las medidas correctivas que se tomaran para disminuir al méximo 0 eliminar los riesgos potenciales a generar incidentes y/o accidentes. La Identificacién de Peligros, Evaluacién de Riesgos y control es un documento legal exigido como parte de implementacién del sistema de gestién de seguridad y salud en el trabajo, Este documento legal sera puesto @ aprobacién en sesién del Comité de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo, para su posterior distribucién al personal. Esto nos permite adoptar disposiciones efectivas para eliminar los peligros y los riesgos relacionados, con eltrabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo. Nos permite también establecer los programas de prevencién y promocién de la salud ema de monitoreo de su cumplimiento, asegurar la adopcién de medidas| | PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD SST-PAS-O1 EN EL TRABAJO ims | waa efectivas que garanticen la plena participacién de los trabajadores y de sus representantes en la ejecucién de la Politica de Seguridad ySalud en el Trabajo y en los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se proporcionaralos recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la seguridad y salud en el trabajo, incluido el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo puedan cumplir los planes y programas preventivos establecidos 8. ORGANIZACION Y RESPONSABILIDADES B.1.Jefatura SATH. La gerencia de administracinasumiré el liderazgo y compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo lo siguiente: + Estar comprometidos con los esfuerzos de seguridad y salud en el trabajode! Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo + Administrar la seguridad y salud en el trabajo de la misma forme que administra la productividad y calidad del trabajo. + Integrar la seguridad y la salud en el trabajo en todas las funciones de la empresa, incluyendo el planeamiento estratégico. Involucrarse personalmente y motivar a los trabajadores en el esfuerzo de cumplir con los estindares y normas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. “+ Asumir su responsabilidad por la seguridad y salud en el Trabajo, brindando el apoyo econémico necesario, + Uderar y predicar con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los niveles Comprometerse con la prevencién de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, promoviendo la participacién de los trabajadores en el desarrollo & implementacién de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otros. + Implementar las mejoras necesarias de acuerdo a la naturaleza y magnitud de los riesgos de seguridad y salud en el trabajo delServicio de Administracién Tributaria dePROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD. SST-PAS-O1 EN EL TRABAJO Rev. | Pégina 13 de 55, ‘+ Aseguraré el financiamiento de la gestién de riesgos y salud que incluye el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. ‘+ Impedira siempre que los trabajadores estén expuestos a un riesgo grave e inminente. ‘+ Fomenta la formacién en materia de seguridad y salud de los trabajadores que integran alServicio de Administracién Tributaria de Huancayo, 8.2.Gerencia de administracién Ademis de apoyar en todas las funciones a laGerencia de Administracion y predicar con el lideraago se incluye lo siguiente: = Conocerd y participard en el Programa Anualde Seguridad y Salud en el Trabajo, Plan de Emergencias y Contingencias, Programa de Anual de Capacitacién y Entrenamiento, Programa de Inspecciones y Auditorias y hacer cumplir lo indicado en dichos Programas y Planes. © Da las érdenes oportunas para que el Programa Anual de Seguridad y Salud en el ‘Trabajo se cumple en todos los aspectos, teniendoen cuenta la labores administrativas ¥y productivas, haciendo que todo el personal acate y cumpla todas las normas insertas en dicho Programa. © Coopera en la actualizacién y modificacién del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo junto con el especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo * Tiene conocimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo que son de aplicacién en el Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo, + Designaré los Recursos necesarios para la gestién en prevencién de riesgos. + Fomentaré la formacién en materia de seguridad de los trabajadores que participan en cl Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo. + Pondré los medios necesarios para que se impartan capacitaciones y didlogos diarios sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. ‘+ Exige el cumplimiento de las normas impartidas en prevencién de riesgos por el Especialista de seguridad y salud en el trabajo. 1¢ os trabajadores estén expuestos a un riesgo grave| PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD. SST-PAS-O2 EN EL TRABAJO [rev.1 | Pagina 14 de 55 * Cuidard que las condi nes de trabajo de los trabajadores no entrafien ninguin peligro para estos. ‘© En caso de incumplimiento de normas de seguridad por parte de los trabaladores, toma las medidas adecuadas. = Deberd poner a disposicién del Especialista de seguridad y salud en el trabajo, los medias necesarios para aplicar lo descrito en el presente programa. © En la planificacién de las actividades o trabajos evitard la concurrencia de aquellos ccuya simultaneidad genere nuevos riesgos 0 incremente los ya existentes. © Que toda la maquinaria, herramientas y productos (materiales) cumplan las normas de seguridad establecidas para éstos, y en su caso dispongan de Ia certificacién correspondiente. ‘© Darlas érdenes oportunas para que las labores y sus alrededores estén limpi ‘+ Ser miembro activa del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, asi como hacer ‘cumplir los acuerdos del Comité © Participar activamente en la investigacién de los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales junto con el Especialista de seguridad y salud en el trabajo. £8.3.Sub Gerencia de Recursos Humanos Logistica y Control Patrimonial Liderara y brindaré los recursos para el desarrollo de todas las actividades en el Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo conducentes a la implementacién del Sistema de Gestidn de Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de logror el éxito en la prevencién de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacianales, en concordancia con las practicas aceptables a la normatividad vigente. + Gestionar los recursos necesarios para la implementacién del sistema de gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluido el cumplimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo, + Elaboracién, seguimiento y evaluacién del cumplimiento de las metas del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajodel Servicio de Administracién Tributaria deEN ELTRABAJO SATH PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD SST-PAS-O1 Pagina 15 des | * Elaboracién del Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del Servicio de Agministracin Tributaria de Huancayo. + Elaboracién, sequimiento y evaluacién det cumplimiento de las metas del Programa ‘Anual de Capacitacién + Elaboracién de la Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo del Servicio de Agministracién Tributaria de Huancayo ‘+ Elaboracién del IPER y determinacién de las medidas de control. + implementar y hacer cumplir los procedimientos escritos de trabajo seguro en las areas administrtives y operativas del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo, + Planificacin de las actividades preventivas a realizar a corto y largo plazo. + Determinar los objetivos especificos @ conseguir en materia de seguridad y salud enel trabajo del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo. «© Integrar la seguridad y la salud en el trabajo en todas las funciones del del Servicio de Administracién Tributaria de Huancaye., logrando el compromiso de las demas areas de trabajo ‘+ Velar por el cumplimiento de los estandares y normas relacionados con le seguridad y salud en el trabajo + Liderar y predicar con el ejemplo, determinando la responsabilidad del especialistade seguridad y salud en el trabajo. + Comprometerse con la prevencién de incidentes, accidentes y enfermedades ‘ocupacionales, promoviendo la participacién de los trabajadores en el desarrollo © implementacin de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otros. # Gestionar e implementar as mejoras necesarias de acuerdo a la natureleza y magnitud de los riesgos de seguridad y salud en ol trabojodel Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo. © Dard las érdenes oportunas para que el Programa Anual de Seguridad y Salud en el ‘Trabajo del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo, se cumpla en todos sus capitulos, durante la ejecucién de a gestién de seguridad y salud en el trabajo, ‘+ Impedira siempre que los trabajadores estén expuestos a un riesgo grave @ inminente, ‘+ Fomenta y provee los recursos para la formacién en materia de seguridad y salud de los rabaiadores que integranla de servicio de Admintracén Tributavia de Huanayo KES () AGPROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD. SST-PAS-O1 EN EL TRABAJO novi | Pana 6 4055 | Velar por el correct funcionamiento y participacién del comité de seguridad en materia de prevencién de riesgos laborales. 8.4.Trabejadores Los trabajadores tienen las siguientes funciones y obiigaciones: Los trabajadores en general estan obligados a realizar toda accién conducente a prevenir 0 conjurar cualquier aecidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato. cumplir con los estindares, PETS y précticas de trabajo seguro establecidos dentro del sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajoen el del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo. Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compafieros de trabajo. Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente. Participar en la investigacién de los incidentes y accidentes. Utilizar correctamente las méquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte, No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno 0 mas trabajadores, el responsable realizars la prueba de alcotest necesaria y aplicara la sancién que corresponda segun el reglamento interno de seguridad y salud en el Trabajo. CCumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad y salud en el trabajo establecidos. Cumplir estrictamente la politica de seguridad y salud en el trabajo estableci¢a. Participar obligatoriamente en toda capacitacién programada. Es obligacién de los trabajadores enfermos 0 accidentados acatar las prescripciones ‘médias para el restablecimiento de su salud. Los trabajedores deberdn hacer uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos, implementos de seguridad, equipos de proteccién personal y demas medios suministrados de acuerdo con este reglamento, para su proteccién 0 la de otras personas, Ademés, acataran todas las instrucciones sobre seguridad relacionadas conPROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD SST-PAS.O1 EN ELTRABAJO | Pégine 17 de 35 © Los trabajadores culdarén de no intervenir, cambiar, desplazar, sustraer, daiiar 0 destruir los dispositives de seguridad u otros aparatos proporcionados para su proteccién 0 la de otras personas, ni contrariarin los métodos y procedimientos adoptados con el fin de reducir al minimo los riesgos de accidentes inherentes a su ocupacion, ‘= Los trabajadores que malogren, alteren © perjudiquen, ya sea por accién u omisién, cualquier sistema, aparato 0 equipo de proteccién personal o cualquier maquina 0 implemento de trabajo, planta e instalaciones, 0 que incumplan las reglas de seguridad, serén severamente amonestados 0 sancionados de acuerdo a lo establecido cen el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo y por los dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones laborales. © Conocera y participard en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, Plan de Emergencia y contingencias, Programa de Capacitacién y entrenamiento, Programa de Salud Ocupacional, Programa de lnspecciones y auditorias y hacer cumplit lo Indicado en dichos Programas y Planes. © Patticipar activamente en caso de previstos junto con el Especialista de Seguridad de la del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo, o la cuadrila de salvataje y rescate en caso lo requieran. + Son responsables de llenar la documentacién diaria de seguridad (PETS) de manera correcta y antes que inicien sus actividades. 9. PROGRAMA DE CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 9.1. Introducci6n Nuestra ambicién es buscar el nivel en que todas las personas de la organizacién sean competentes en todos los aspectos de sus deberes y obligaciones. La competencia debe definirse en términos de la educacién, capacitacién, entrenamiento y/o experiencia apropiados. El Programa Anual de Capacitacién contara con mayor participacién de las capacitaciones especializadas que pueden ser audiovisuales 0 no con una duracién minima de 2 horas alPROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD SST-PAS-O1 EN ELTRABAJO —— Rov.1 | Pagina 18 de 55 cestin expuestos los trabajadores segun la actividad que realizan 0 cuando se produzcan ‘cambios en las funciones que desempefie alguno de los trabajadores. ‘Ademas, a cada trabajador se le entregars fichas, folletos y demas con los riesgos a los que va a estar expuesto segtin la evaluacién del puesto de trabajo que desempefiars. 9.2.0bjetivo © Brindar al trabajador al Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo, los ‘conocimientos adecuados en materia de Prevencién de Riesgos y concientizar a un cambio de cultura proactiva en seguridad de tal manera que, si todos los trabajadores son conscientes de los riesgos y condiciones inseguras que se presentan en la ejecucién de su tarea, puedan éstos minimizar las lesiones, los datios y hacer el trabajo de manera correcta, Cuantificar el grado de capacitacién real del personal, mensualmente el drea de seguridad y salud en el trabajo emitird a la gerencia de Administraci6n de horas hombres capacitadas del mes y el acumulado desde el inicio del sistema de gestién de seguridad y salud en el trabajo. 9.3.Aleance Teniendo la premisa que nuestra organizacién es de aprendizaje, el Programa de Capacitacién esta orientado a: + Personal nuevo {induccién General) + Personal permanente {induccién Especifica, Capacitaciones Especializadas y Entrenamiento Diario de Seguridad). + Personal que incumple las normas (Capacitaciones de Re induccién). + Personal enfermo y/o accidentado (Capacitacién de Re induccién). © Personal que cambie de Funcién (Induccién Especifica. ‘© Supervisin en General (Capacitaciones Especializadas) Riedy reecién (Capacitaciones Especializadas)PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD SST-PAS-02 EN EL TRABAJO — eau [nova [ Piena 03055 | Para mantener la eficacia del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, debemos sensibiizar a todo personal en todos los niveles jerarquicos de la organizacién. 9.4,Deteccién de necesidades de form: ‘+ Elseguimiento constante de la aplicacién de las herramientas de Gestién de Seguridad, el reporte de incidentes, anilisis e Investigaciones de los mismos y el andlisis de las cestadisticas reafirman e identifican las necesidades de educacién, capacitacién 0 entrenamientos en tépicos especificos, relacionados a la prevencién de riesgos en el Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo. 9.5.Programas de Capacitacién. Se implementaran los siguientes programas: ‘Programa de Induccién General ‘+ Programa de Induccién Especitica + Programa de Capacitacién Especializada + Programa de Entrenamientos Diarios de Seguridad + Programa de Categorizacin: © Para optar nuevas avtorizaciones © Para cambiar de ocupacién © Programa de Re Inducci6r © Personal con debilidades en su desemperio © Personal que infringe las normas de seguridad. © Personal de retorno, enfermos 0 accidentados. + Programa para Supervisores. © Capacitaci6n dada por el rea de Seguridad en tema de seguridad, salud en el trabajo y en précticas operativas © Capacitacién en Psicologia Ocupacional © Capacitacién en Liderazgo y Trato al Personal. £1 aprendizaje mas importante se da en el lugar de trabajo y no en ef aula, basado en el continuo ciclo de experiencias.ATH PROGRAMAANUALDESEGURIDAD SALUD | —_SST-PASOL * EN EL TRABAJO = on | Rew [_ Pagina 20 6e 55 9.5.1. Programa de Induccién General Cada trabajador recibird por parte del especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo una formacién teérica practi fen materia de prevencién de riesgos, de salud ecupacional en el momento de su contratacién por medio de la induccién general cualquiera que sea la modalidad 0 duracién del contrato La induceién general sera dada a todos los trabajadores sin excepcién y la duracién de la induccién no seré menor de 8 horas, al finalizar la induccién los trabajadores rendirén 1 examen sobre los contenidos basicos de seguridady salud ocupacional, e! trabajador seré aprobado solo si cuenta con nota mayor igual a 12. De haber algun trabajador que no alcanzase la nota aprobatoria tend la posibilidad de una unica recuperacién, caso contrario se realizara una reinduccién por parte de! especialista de seguridad y salud en el trabajo. Durante la capacitacién de seguridad, sera imprescindible que todos los trabajadores reconozcan, entiendan y rellenen correctamente toda la documentacién de seguridad bsica necesaria antes de iniciar cualquier jornada laboral, entre ellas ATS (Anélisis de ‘Trabajo Seguro), PTAR (Permiso escrito de Trabajo de Alto Riesgo). Para el caso de trabajadores bajo el régimen de contratacién administrative de servicios la induccién general seré no menor de 1 hora, tocando temas de seguridad, salud y salud en el trabajo, hay examen al finalizar la capacitacién y el llenado del registro de haber recibido la charla. Se contard con un ambiente adecuado con capacidad para 10 personas, las capacitaciones serén dadas por el especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo,con el apoyo de un equipo multimedia para una mejor recepeién de la informacién por parte del trabajador. 9.5.2. Programa de Induccién Especifica En segundo luger, el trabajador recibird induccién tedriea y préctica en el lugar donde desempefard su trabajo y/o funciones de acuerdo a su categoria u ocupacién, este entrengmiento deberé incidir en los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro,SATH | PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD SST-PAS-O1 95.3. EN EL TRABAJO Rev.1 | Pagina 21 de 55 Estdndares de Trabajo, Identificacién de Peligros, Evaluacién de Riesgos y Control, Uso correcto de los EPP’s, Procedimiento de trabajo de alto riesgo, Orden y Limpieza, Sefalizaciones, Caminos y Accesos. Es decir, de manera préctica el trabajador debe Ir famillariadndose con las tareas que realizara In situ. A todos los trabajadores nuevos, tanto del érea administrativa y productiva, se les haré un seguimiento en su desempetio por parte de los responsables de seguridad durante los primeros 30 dias para evaluar y reforzar in situ algunos conacimientos y practicas que sean necesarias. Estas capacitaciones pueden ser o no audiovisuales, podran ser también en campo, pero de igual forma se sustentara con la firma del trabajador y con una fotografia como evidencia de la orientacién. Programa de Capacitacién Especializada Se desarrollara capacitaciones mensuales con alcance a todos |os trabajadores del SATH, estas capacitaciones serén impartidas por todos los responsables de seguridad, incidiendo en temas de concientizacién en Prevencién de Riesgos. Las capacitaciones especializadas deberdn cumplir con el cronograma mensual emitido por el supervisor de seguridad y salud en el trabajo, cronograma realizado para el cumplimiento de las metas del programa anual de seguridad y salud en el trabajo y del programa anual de capacitacién. Los trabajadores deberan recibir como minimo 2 horas semanales de capacitacién en temas de seguridad y prevencién de riesgos, capacitaciones que deberin ser registradas en el formato de capacitaciones especializadas tanto en documento como en fotografia. Es un programa que también est dirigido @ la prevencién de los trabajos de alto riesgo presentes durante nuestras actividades. Las capacitaciones padran ser 0 no audiovisuales, esto dependerd del especialista de] PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD. SST-PAS-01 EN EL TRABAJO ATH few | Pina d2Ge5s continuacién damos un listado de los temas imprescindibles dentro del Cronograma de Capacitacion Especializada + Difusi6n de ia Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo. + Difusin del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo + ifusién del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo + Objetivos y Metas del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, ‘+ Matriz de Identificacion de Peligros, Evaluacién de Riesgos y Control. ‘= Andlisis de los Procedimientos Escritos de Trabajo (Anélisis de un procedimiento por capacitacién} ‘+ Mapa de Riesgos ‘+ Buzdn de Sugerencias ‘+ Exémenes Médicos Ocupacionales. ‘*Entrenamiento Diario de Seguridad * Permiso de Trabajo Seguro ‘© Analisis de Trabajo Seguro Analisis de las Hojas de Seguridad (Anélisis de una Hoja de Seguridad por capacitacién) ‘© Funciones y Obligaciones del Comité de Seguridad © Procedimiento de las Inspecciones Internas de Seguridad © Monitorea de Agentes Fisicos, Quimicos, Biolégicos, Disergonémicos y Psicosociales. ‘© Equipos de Proteccién Personal segun la funcién. '* Reporte de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. ‘© Participacin en la Investigacién de los Accidentes e Incidentes, ‘= Repuesta ante Emergencias. ‘* Simulacro de Incendios. ‘¢Simulacro de Accidentes. ‘* Simulacro de Primeros Auxilios. ‘= Simulacro de sismo. = Orden y Limpieza + Trabeias de Excavacién Profunda speTH | PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD ¥ SALUD | sst-pason EN EL TRABAJO. I a pet Rev. | Pagina 23 de 55 + Movimiento de Equipo Pesado + Productos Quimicos + Trabajos en Altura, + Trabajas en Sistemas Eléctricos. ‘+ Herramientas manuales y eléctricas, etc. 9.5.4. Programa de Entrenamiento Diario de Seguridad (EDS). Di ido @ todo el personal del SATH, este entrenamiento se realizara antes de iniciar cada jornada diaria, seré impartida por el especialista de seguridad responsable siendo la participacién de todos los trabajadores obligatoria. Estas charlas de capacitacién tocaran temas relacionadas con las actividades que se realizaran durante esa jornada, la capacitacién no sera menor @ 20 minutos destinado ‘2 temas de prevencién de riesgos. Las charles de Entrenamiento Diario de Seguridadcontaran con un manual especializado en temas de seguridad y salud en el trabajo. La capacitacién quedara registrada en el formato de Entrenamiento Diario de Seguridad donde deberan firmar todos los participantes de la charla. Programa de Categorizacién. £1 personal que postula @ una nueva categoria, personal que postula para optar nuevas autorizaciones, personal que cambla de funciones, paseré por una capacitacién de seguridad en temas de prevencién de riesgos de las nuevas funciones ‘que asumiré, teniendo en cuenta que el grado de exposicion a peligros y riesgos varia segin la funcién que desempene. Los trabajadores postulantes deberan recibir como minimo 4 horas de capacitacién en temas de seguridad y prevencién de riesgos, capacitaciones que deberén ser registradas en el Formato de Capacitaciones de Categorizacién tanto en documento como en. Soret, al inalizar la capacitacion el postulante deberd rendir un examenSATH | PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD | ssrpason EN EL TRABAJO [ ri 058 ‘que necesarlamente debers aprobar con note mayor o igual a 12 para ser considerado aprobado y autorizado. Las capacitaciones podran ser o no audiovisuales, esto dependera del supervisor de seguridad y salud en el trabajoencargado de la capacitacién y de los temas a tratar. Programa de Re Induccién. Este programa esta disefiado para activarse cuando se evidencia la presencia de personal con debilidades en su desempefio, cuando se observa la existencia de un acto sub estindar 0 condicion sub estandar, de inmediato se paraliza la actividad y se procede al reforzamiento in situ, de igual manera cuando se infrinja las normas que son consideradas faltas graves segun el reglamento interno de seguridad se paralizara la labor y se realizara el reforzamiento in situ, se tomar medidas correctivas inmediatas, de ser necesario se citara al trabsjador o especialista responsable de seguridad donde firmard su compromiso. Personales de vacaciones, enfermos 0 accidentados, al retorno, cuando se reincorporen a sus labores nermales, antes de cualquier actividad primero deberén pasar una re induccién que no seré menor de 2 horas; quedara registrado en el formato de Re induccién al Personal tanto en documento como en fotografia. 10. PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO SEGURO Los procedimientos eseritos de trabajo seguro son la descripcién segura de como un trabajador debe realizar las actividades administrativas y productivas en el del Servicio de Administracién Tributarie de Huancayo, estos procedimientos deben ser tomados como el estindar seguro que se debe mantener en nuestras actividades para conseguir los objetivos el plan de seguridad y salud en el trabajo. Son responsabilidad directa del especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo la claboracién & implementacién de nuevos pracedimientos escritos de trabajo seguro para asegurar que todas las actividades"gyarden un esténdar correcto en temas de seguridad. £1 supervisor dePROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD. SST-PAS-O1 EN EL TRABAJO. Rev.1 | Pagina 25 de 55 Seguridad y salud en el trabajo, se encargardde la difusién y contral en las dreas productivas y administrativas en el Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo.de cada uno de los procedimientos planteados. 10.1. OBJETIVO # Establecer un procedimiento seguro y practico para realizar el trabajo, + Establecer esténdares de seguridad para los procedimientos y actividades de la SATH. 10.2. ALCANCE ‘+ Este procedimiento sera aplicado a todos 0s trabajadores en el del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo, involucrado en la actividad. 111. PROGRAMA DE INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 11.1. Introduecién Teniendo como base fundamental la Ley N° 29783 y su Reglamento, se define a las inspecciones/auditoriasinternas como bisquedas de oportunidades de mejora continua, independientemente del tipo de inspeccidn, debemos tratar de entender la importancia de esta técnica que tiene como objetivo la deteccién, valoracién y correccién de los factores de riesgo, para evitar que el accidente se desarrolle. La ceficacia de las inspecciones internas de seguridad queda condicionada a la experiencia acumulada, en relacién con las instalaciones, elementos, condiciones o circunstancias observadas y el levantamiento de las observaciones. Las inspecciones de seguridad son la herramienta fundamental para detectar actos yeondiciones inseguras. Estas inspecciones se realizarén periédicamente en todas[ GATH ——enocnania anual oe secunono vsaLup 11.2. 14. EN EL TRABAJO Se llevaré un registro de las inspecciones internas de Seguridad y salud en el Trabajo tal como lo exige el D'S. 005-2012-TR, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el ‘Trabajo, as inspecciones internas serén realizadas por el asistente de seguridad y salud en el trabajo bajo la supervision directa del especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se. verificaréel cumplimiento de losestandares establecidos en las disposiciones legales. Se realizardn inspecciones periédicas en las dreasadministrativas, areas operativas, instalaciones, maquinariay equipos, a fin de reforzar la gestién preventiva,; el érea de Seguridad y Salud en el Trabajo emitird un cranograma mensual de las inspecciones ‘que deberan realizarse, Ia fecha de inspecci6n y el responsable. Estas inspecciones deberan documentarse en los formatos correspondientes y con fotografias tomadas durante la inspeccién. Objetivo ‘Asegurar que todos los actos y condiciones sub estindar de trabajo sean detectadas en las areas adr jnistrativas y operativas del del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo, registrindolas y evaluéndolas a fin de formular planes de accién que permitan corregirias y eliminarlas, previniendo asi potenciales riesgos de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. Alcance. Este procedimiento se aplica a todas las dreas administrativas y productivas de acuerdo a la estructura orgénica que ejecuta el Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo. Tipos de Inspecciones Internas de Seguridad ones Planeadas de SeguridadSATH —— Proctawaanuatoesecunionn ysawo | ssreasax = EN EL TRABAJO Rev.1 | Pagina 27 de 55 Actividad destinada 2 detectar_ condiciones inseguras__ de los _trabajadores, equipos,instalaciones © maquinarias con desperfecto, vehicules inoperativos, etc. Esresponsabilidad del especialista de Seguridad y de los Supervisores en General realizar inspeccionesdentro de las instalaciones y a los equipos que tengan a su cargo. Estas inspeccionesdeberin también efectuarse a las empresas de tercerizacion 0 contratistas a su cargo. Cuando las Inspecciones Planeadas de Seguridad constaten el incumplimiento de una norma de seguridad ysalud en el trabajo, el inspector deberdtomar las medidas correctivas necesarias en un plazo no mayor a 5 dias habiles, en caso de que el especialista de seguridad por criterio propio determine la falta de ato riesgo, la actividad relacionada sera paralizada hasta corregir e implementar las medidas correctivas necesarias en seguridad y salud. bb) Inspecciones Inopinadas de Seguridad Estas inspecciones serdn permanentes y estarén a cargo del drea de Seguridad y Salud en cl Trabajo, y también tienen como finalidad detectarcondiciones inseguras de los trabajadores; asicomo de equipos, herramientas o maquinarias con desperfecto, vehiculos inoperativos,etc, las mismas que serin registradas yreportadas @ las jefaturas cortespondientes, de requerir accién correctiva, )_ Inspecciones efectuadas por el Comité de Seguridad Las inspecciones por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se deben de realizar mensualmente, anotando las observaciones en el Libro de Actas del Comité con plazos y responsables, haciendo el seguimiento de los mismos en cada reunién de Comité de Seguridad hasta su levantamiento y/o cumplimiento, Estas inspecciones deberan ser coordinadas con anticipacién con la Sub gerencia de yyla especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo, con quienes se definiraPROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD. SST-PAS-O1 EN ELTRABAJO. Rev.1 | Pagina 28 de 55 la fecha de inspeccién y el responsable de seguridad que los acompafaré durante su recorrido, 4) Inspecciones de PRE-USO de Equipos (Check List). Los operadores de equipos méviles, sean equipos livienos, pesados o de linea amarilla realizarén y documentaran una Inspeccién de pre-uso de equipo registrados en los formatos de Check List correspondiente a sus vehiculos antes de iniciar el movimiento del ‘equipo, los Check List deberdn ser revisados y firmados por el encargado responsable y el especialista de Seguridad, Los supervisores garantizarén que el equipo no se ponga en funcionamiento si existen peligros que podrian impedir la operacién segura del equipo, hasta que se levanten de manera correcta todas las observaciones, e) Inspecciones Diar 1s de Seguridad. El especialista de Seguridad y salud en el trabajo junto con las gerencias y sub gerenciasde! Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo.deberén inspeccionar el area de trabajo para identificar los peligros y dar las medidas de control antes de que el personal ingrese al frente de trabajo, esta evaluacién deberd quedar plasmada en el Permiso de trabajo y en el andlisis de trabajo seguro a inicio de turno, respetando los Pracedimientos Escritos de Trabajo Seguro. f)_Inspeccién de Extintores. # Se inspeccionaranconstantemente y de manera periddica todos los extintores de las instalaciones en Areas administrativas como de oficinasy areas productivas, esta responsabilidad caer’ sobre el especialista y/o asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo responsable y Ia realizaré una vez al mes respetando el cronograma de inspecciones mensuales que emitiré el érea de seguridad y Salud en el Trabajo; el especialista de seguridad y salud en el trabajo,evaluara la necesidad de ?| PROGRAMA ANUAL DESEGURIOAD YsaLuD | _SST-PAS-OL EN ELTRABAJO — Rev.1 | Pagina 29 de 55 adelantar Ia inspeccién si es necesidad del del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo. Los extintores seran de 6g y 9Kg en la mayorfa de las instalaciones. ‘+ La inspeccién de los extintores también seré realizada a todos los equipos livianos, pesados y de linea amarilla que esté presente en el del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo. De encontrarse algiin extintor no operativo se realizaré el ‘cambio inmediato Las inspecciones de extintores serdn registradas en documentos segun el formato que corresponda como también en fotografia. 8) Inspeccién de Instalaciones Eléctricas Estas inspecciones comprenderdn a las lineas de corriente eléctrica, tableros eléctricos, interruptores y otros, serén revisadas por personal de mantenimiento eléctrico acompatiado del supervisor de seguridad, quien registrara en documento y en fotografia todas las observaciones encontradas durante la inspeccién. El plazo del levantamiento de las observaciones deber’ ser coordinado con el encargado del érea de mantenimiento, dando la prioridad absoluta a las instalaciones que tengan contacto con el trabajador. h)_Inspeccién de Botiqui 1es y Equipos de Emergencia. En el del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayodebe contar con las faclidades necesarias para. garantizar la atencién inmediata y traslado a centros médicos, de las personas heridas o stbitamente enfermas, En tal sentido, se contardcon un botiquin de primeros aunilios implementado como minimo de acuerdo a lo indicado en la normativa legal Esta inspeccién es responsabilidad del supervisor de Seguridad en conjunto con el responsable-del érea médica, quien tendré la funcién de revisar todos los botiquines y| SATH PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD SST-PAS-O1 ‘aon iesanmornc | EN EL TRABAJO po enenerecens =a | 7 fet | Pina30de55 equipos de emergencia, ademas de registrar en documento y en fotografia todas las observaciones encontradas durante la inspeccién. Esta inspeccién se realizaré una ver al mes respetando el cronograma de inspecciones dado por el especiaista de Seguridad, cualquier observaci6n debers ser levantado en maximo 2 dias habiles. |) Inspecci6n de Equipos de Proteccién Personal Previo a cada uso, el trabajador debe realizar una inspeccién visual del equipo de proteccién personal a fin de asegurar que se encuentre en buenas condiciones. El trabajador debe darles el uso correcto y mantenerlo en buen estado. Si por efecto de! trabajo se deteriorara, debe solicitar e! reemplazo del equipo de proteccién personal dafado. El supervisorde Seguridad y salud en el trabajo realizara las inspecciones visuales de equipos de proteccién personal que sean necesarias, incluso todos los dias, antes y durante la ejecucién de los trabajos. El equipo de proteccién personal basico dentro de una inspeccién visual, de uso obligatorio mientras el trabajador permanece en la institucién se compone de: uniforme de trabajo, lentes de seguridad y protector facial. Todos los demas EPP seran utiizados adicionalmente segin la funcién que realice i) Inspeccién de las Areas de Servicio (SSHH, comedor y vestuario). La inspeccién serd realizada por el especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo en funcién del cumplimiento de lo estipulado en Ia Ley N* 29783 11.5. Responsabilidades a) Gerencia de administracion + Gestiona y facilita los recursos necesarios para realizar inspecciones cuando sea necesario. ‘+ Conserva copias de los informes de inspeccién realizadas.SATH | PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD | SST-PAS-O1 | EN EL TRABAIO + Genera mensualmente informes de cumplimiento de metas, del programa de inspecciones de seguridad y salud en el trabajo. + Leva a cabo el seguimiento del cumplimiento de las acciones correctivas que han sido implementades. + De acuerdo al "Programa de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en e! Trabajo" y en coordinacién con el Comité de Seguridad realizaré inspecciones mensuales en las diferentes areas, identificando las condiciones y actos Sub estindares de trabajo e indieando las recomendaciones, responsables y plazos de su ejecucién en el “Reporte de Inspec nes # Verifica diariamente que todo el personal cumpla con las reglas de seguridad y el so adecuado y correcto de los implements de seguridad. ‘= Realizard el seguimiento de las observaciones detectadas por los Supervisores 0 cualquier trabajador reportadas en las inspecciones programadas de seguridad + Designaré al supervisor de seguridad y salud en el trabajo responsable de cada tuna de las inspecciones programadas, para que desempere y ejerza todas las actividades necesarias, # Elabora y evala mensualmente el Cronograma Mensual de Inspecciones, determinando el nivel de cumplimiento del programa y su efectividad, Elabora y modifica los formatos necesarios para la implementacién del Programa de Inspecciones Internas, Presta las faclidades necesarias para las inspecciones programadas y las que se realizan en forma inopinada por el Supervisor de Seguridad y Salud en cl Trabajo. «+ Porticiparan activamente en cualquier inspeccién invitada, © de Comité de Seguridad, bb) Sub Gerencia de Recursos Humanos Logistica y Control Patrimonial Responsables de las inspecciones diarias y mensuales de su érea y de reportar al Sub gerente de gestién y talento humano, las observaciones detectadas y las _ REGGE gorrectivas necesarias. be S/F vv. | Pagina 31 de 55SAT | PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD ¥ SALUD SST-PASO1 | cena EN EL TRABAJO ——— 4 : few t [Pia 326055 + Realiza y documenta el levantamiento de las observaciones obtenidas de las inspecciones, enviando la informacién del cumplimiento de las acciones correctivas y de las metas al Sub gerente de gestién y talento humano ‘+ Asume la responsabilidad de corregir los peligros a Ia seguridad y salud en el trabajo, identificados en su drea de trabajo + Asiste ala eapacitacién en Inspecciones de haber sido asignado el trabajo. + Verificaran que sus trabajadores cumplan los procedimientos de trabajo seguro las rnormas internas/externas de seguridad y el uso correcto uso de sus implementos de seguridad ‘+ Inspeccionar el area de trabajo antes de comencar las labores. + Realizar una inspecciSnvisual antes de usar cualquier equipo mévil + Inspeccionar periédicamente las herramientas para asegurarse de que se encuentran en buen estado. + Tomar medidas correctivas inmediatas ante peligros de seguridad, riesgo y salud observados. 12, PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 12.1. Introduecién. La Salud Ocupacional "tiene como finalidad promover y mantener el mas alto grado de bienestar fisico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo; protegerios en sus ocupaciones de riesgo resultantes de los agentes nocivos. Los trabajadores conforman el recurso mas importante de una organizacién, por lo tanto, su salud es esencial no sélo para lograr altos grados de efectividad y eficiencia en el trabajo, como el factor rendimiento; sino también en la vida extra laboral “una ‘mejor calidad de vida". ‘Son muchos los factores que van a influir en el tema de salud de los trabajadores, es imprescindible por ello implementar un programa de vigilancia médica encaminado a -at condiciones de riesgo ala salud, personal con alto riesgo a la salud, personal12.2. 123. 124, 125, PROGRAMA ANUALDESEGURIDADYSALUD | SST-PASO2 EN ELTRABAJO = con enfermedad que representen oportunidades de mejora en cuanto a prevencién se refiera, Objetivo General Prevenir, controlar y minimizar la presencia de enfermedades ocupacionales y no ‘ocupacionales en el 100 % de los trabajadores del SATH. Objetivo Especifico + Prevenir, controlar y minimizar la presencia de enfermedades ocupacionales en el 100 % de los trabajadores en el del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo, como consecuencia de accidentes o de la existencia de factores de riesgo ala salud en el entorno labora + Prevenit, controlar y minimizar la presencia de enfermedades no ocupacionales, sus complicaciones y secuelas en el 100 % de los trabajadores del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo. Alcances. El presente programa se aplica a los trabajadores en general en el Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo. © La atencién esté dirigida a los trabajadores en general en el del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo. ‘© Los trabajadores que presentan sospecha de enfermedad ocupacional y que laboran en éreas de alto riesgo, tendran un seguimiento y control periddico, © Los trabajadores que presentan enfermedad no ocupacional tendrén un seguimiento y control periédico. 12.6. _Responsabilidades. [ot [Pina aesa) ») a a) 12.7. | PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD SST-PAS-O1 | EN ELTRABAJO Rent | Pigine 3 de55 ‘Sub Gerencia de Talento Humano. Responsable de facilitar y gestionar los seguros de alto riesgo SCTR para todos los trabajadores en general, renovar de forma mensual todos los seguros. Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Responsable del seguimiento, verificacién y control del presente programa. Area Médica. Responsable de elaborar los restimenes estadisticos de acuerdo a las tasas de Ineidencia y Prevalencia de las enfermedades ocupacionales encontradas; gestionar la programacién para sus reevaluaciones médicas a los trabajadores que presentan enfermedad ocupacional y de efectuar las comunicaciones al respecto. Control de las evaluaciones medicas pre-ocupacionales, periddicas y de retiro, encargdndose de liberar al personal para su ingreso y retiro. Encargado del archivo y dacumentacién que resulte de las evaluaciones médicas. Trabajador. Responsable de asistir a los exémenes médicos en el lugar, fecha y hora programados, ‘cumplir con las indicaciones y restricciones que dicte el rea médica, Actividades. © Actividad N* 2: Prevenir, controlar y minimizar la presencia de enfermedades ocupacionales en el 100 % de los trabajadores del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo, como consecuencia de accidentes o de Ia existencia de factoresde riesgo a la salud en el entorno labora.PROGRAMA ANUALDESEGURIDADY SALUD | SST-PAS-O2 EN EL TRABAJO i Rev.1 | Pagina 35 de 55 * Identificacién, evaluacién, control y seguimiento de los factores de riesgos a la salud en e! 100 % de los ambientes laborales de la operacién. © Elaboracién de! Mapa de Riesgos y Vigilancia Epidemiolégica en Salud de la operacién, + Capacitacién y concientizacién 2 los 100% det personal en el del Servicio de ‘Administracién Tributaria de Huancayo. # En los factores de riesgo a la salud encontrados en el ambito laboral y en primeros auxilios + Evaluacion médica pre-ocupacional, periédica, de retiro y especial al 100 % del personal en el del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo, seguin los factores de riesgos a la salud encontrados en sus reas laborales. © Identificacién, evaluacién, control y seguimiento al 100 % de trabajadores con enfermedad ocupacional o sospecha de la misma en el proyecto; incluyendo evaluacién por médico especialista. © Capacitacién y sensibilzacién individualizada al 100 % de trabajadores con enfermedad ocupacional o sospecha de la misma en el proyecto, © Gestidn administrativa sobre las acciones a seguir conrelacién al 100 % de trabajadores con enfermedad ocupacional o sospecha de la misma en el proyecto. «Registro de las evaluaciones médicas del 100 % de los trabajadores del proyecto, © Vigilancia epidemiolégica en Salud Ocupacional en la del Servicio de ‘Administracién Tributaria de Huancayo, + Gestién con las areas implicadas y comprometidas en la salud del personal para el cumplimiento de las metas. Actividad Nt revenir, controlar y minimizar la presencia de enfermedades no nes y secuelas en el 100 % de los trabajadores del ‘ocupacionales, sus complicai Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo, ‘+ Identificacién, evaluacién, control y seguimiento de los factores de riesgo a la salud de enfermedad no ocupacional en el 100 % de los trabajadores del de! Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo. + Capacitacion y concientizacién a los 100% del personal del proyecto en los factores gfe 9 su encores yee es a ceapacna =) lp _ ie i se Ne a] PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD SST-PAS-O1 EN ELTRABAIO Rev.1 | Pagina 36 de 55 ‘+ Evaluacién médica a los 100 % del personal delServicio de Administracién Tributaris de Huancayo, segiin los factores de riesgo a la salud encontrados. + Identificacién de! 100 % del personal delServicio de Administracién Tributaria de Huancayo, con enfermedad no ocupacional y efectuar el seguimiento y contro! respectivo. ‘+ Capacitacién y sensibilzacién individualizada al 100 % de trabajadores con enfermedad no acupacional en los trabajadores delServicio de Administracién Tributaria de Huancayo. + Gestién administrativa sobre las acciones a seguir conrelacién al 100 % de trabajadores con enfermedad no ocupacional del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo. ‘= Registro de las evaluaciones médicas del 100 % de los trabajadores de Servicio del Administracién Tributaria de Huancayo. + Adecuada y oportuna atencién médica al 100 % de trabajadores delServicio de Administracién Tributaria de Huancayo. Comunicaciones mensuales a las éreas y autoridades relacionadas con el estado de salud de sus trabajadores. + Vigilancia epidemiolégica en Salud No Ocupacional de los trabajadores delservicio de Administracién Tributaria de Huancayo. ‘+ Gestién con las reas implicadas y comprometidas en la salud del personal pare el cumplimiento de las metas. 12.8, Registro y Documentacién. EI Personal encargado del Area de Seguridad -Sub Gerencia de Talento Humano. Deberd llevar un registra de las evaluaciones médica de los trabajadores, asi como mantener la documentacién en forma ordenada y segura 13, PLAN DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO. EI Servicio de Administracién Tributaria de Huancayoconsciente de que uno de los pilares de la administracién es laprevencién de accidentes de su personal y contratistas, formula las| SATH PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD SST-PAS-OL shame EN EL TRABAJO ~ ere [ec [| Pana7 de 55 accionespreventivas para detectar condiciones inseguras, evaluar y corregir actos inseguros,prevenir incendios y explosiones, vigilancia de la salud ocupacional, desarrollo deexémenes ocupacionales, asi como programas de capacitacién, y temas importantes parala seguridad. En el afio 2020 desarrollaremos las siguientes actividades de Seguridad 13.1, Estadisticas de Accidentabilidad La Sub gerencia de Gestién y talento Humano y el supervisorde Seguridad y Salud en el Trabajo claboraré los informes, registeos y estadisticas de accidentes con el fin de determinar las éreas criticas donde ocurren estos y determinar la gravedad de los mismos; ast mismo, informard los accidentes propios, de terceros, y otras en el Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo; por otra parte, ls accidentes de trabajo serén informados al Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo como lo indica el Reglamento de la Ley N* 29783. Esta informacion permitiré analizar los riesgos en los lugares de labor, asi como aplicar métodos de trabajo y formular las recomendaciones correspondientes, 13.2, Aeciones de Motivacién e Incentivo Es vital mantener en los trabajadores el interés de trabajar con seguridad; explicar sus beneficios es importante, en tal sentido realizar publicaciones y articulos motivadores en los murales de las instalaciones y via e-mail; estas acciones son muy motivadoras para el trabajador. 13.3, Chatlas de Minutos (Entrenamiento Diario de Seguridad) [Actividad preventiva, inherentea la labor normal, valioso elemento de comunicaciOn, persona a persona, con los trabajadores a su cargo, bajo la responsabilidad del sub gerente de gestién y talento humano/supervisor de seguridad y salud en el trabajo, efectudndose permanentemente a través de una comunicacién fluida, directa evidenciada.SATH PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SST-PAS-O1 Estas charlas tienen como finalidad comentar y recordar a los trabajadores la importancia de cumplir con su trabajo acatando las Normas de Seguridad; asi mismopermite al gerente 0 sub gerente del rea determinar el estado de animo de cada uno de los trabajadores y tomarmejores decisiones sobre una labor. Permite la identificacién y andlisis de los riesgos potenciales en las labores y se determine la forma segura de ejecucién conforme a procedimientos estandares oconsiderados como correctos, 13.4, Publicaciones y Articulos Consiste en mejorar las comunicaciones promociénales de Seguridad y la Salud a través de: ‘= Publicacién de Reportes de incidentes y Accidentes en los pizarrines respectivos, © Publicacién de avisos, trifoliados y de pésters de seguridad en los pizarrines de los diferentes frentes de trabajo. 13.5. Estos son variados y didéeticos, las cuales estan dirigidas especialmente al personal operativo. Se continuara con la colocacién y renovacién de carteles de seguridad, en las diversas maquines, depésitos inflamables y demas zonas de riesgo, en cantidad y calidadadecuados. 13.6, Actividades de Salud. Las inspecciones planeadas tienen como finalidad realizar la identificacién de Condiciones subestandares detectando, analizandoy corrigiendo deficiencias _enimplementos, herramientas, equipes, materiales y ambiente que puedan causardisminuir las condiciones de higiene y salud de los trabajadores o ambiente en general Nuestras contratistas estén obligada @ proporcionar a su personal, los implementos de seguridad y proteccién necesarios para el desemperio de su labor.[ SATH ——stosramanustoeseounianysatuo | ssteason zm | ENELTRABNO nev | Plenase cess | Para la atencién de accidentes, la empresa ha dispuesto botiquines de primeros auxilios en todas las instalaciones, contamos con un Seguro SCTR con cobertura para cualquier tipo de accidente. Ademés, se cuenta con la atencién de profesionales de la salud dentro de las instalaciones del SATH. 13.7, Proteccién Auditiva EI SATH debe proporcionar equipos de proteccién auditiva para los casos que se supere los 85 decibeles, tal como lo dispone el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. 13.8, Examen Médico En cumplimiento a la Ley N° 29783 y su Reglamento, el personal el Servicio de Administracion ‘Tributaria de Huancayo debe ser evaluado antes de su ingreso con su examen pre-ocupacional, cen forma anual y al culminar su vinculo laboral con su examen de retiro, A fin de detectar sintomas y signos deenfermedad, actividad a cargo del supervisorde Seguridad y Salud en el Trabajo. 13.9, Actividades de Orden y Lim Estas actividades son consideradas como parte del apoyo al sistema de seguridad del Servicio de Administracién Tributaria de Huancayo para crear un ambiente saludable y agradable que permita desarrollar las actividades en condiciones seguras, para la prevencién de riesgos de accidentes y dafios a la salud y medio ambiente. El personal es responsable de limpiar el equipo o instalacién intervenida y dejar el area de trabajo en las mismas condiciones de limpieza y orden encontradas. 13.10. Equipos de Proteccién Personal El Servicio de Administracién Tributaria de Huancayoprovee los equipos de proteccién personal necesarios a todos sus trabajadoresde acuerdo a las normas internas y reglamentosPROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD. SST-PAS-O1 EN EL TRABAJO Rev.1 | Pigina 40 de 55 Los implementos de seguridad corren por costo delServicio de Administracién Tributaria de Huancayoy no representan ningin gasto a los trabajadores, quienes deberdn cuidarlos y usarlos de manera correcta. Asimismo, existe la exigencia y control de este aspecto con el personal de las contratistas @ través del drea de seguridad, asi como de la supervision de la empresa involucrada en las actividades. En las inspecciones periédicas planificadas ¢ inopinadas se verifica el uso de estos implementos.A través del anilisis de las diferentes actividades a realizar por los trabajadores de laempresa para el desarrollo de sus operaciones, se ha determinado la asignacién deequipos de proteccién personal por areas de riesgo, los equipos consideran las normasNTP, IEC, 150, ANSI 0 ASTM 13.11. Sistema Manual Contra Incendios Las iferentes instalaciones estén provistas de equipos contra incendios consistentes en extintores de Polvo Quimico Seco (PQS), todos estos equipos tienen su respectiva inspeccidn mensual 13,12. Permiso de Trabajo de Alto Riesgo £1 Permiso de Trabajo de Alto Riesgo es el documento por el cual el trabajador solicta al supervisor de seguridad y salud en el trabajo y su respectiva autorizacién para realizar un trabajo que involucre una actividad catalogada como de alto riesgo, como por ejemplo, excavaciones profundas, perforacién y voladura, trabajos en altura, etc, el PETAR permite la identificacion de peligros y riesgos especificos de esa actividad los cuales deben ser controlados antes de que se dé a orden de ejecutar la actividad. £1 PETAR es tomado como un pequedo Check List de una actividad donde se tomard en cuenta elentorno ylag acciones preventivas que debe realizar el trabajador.PROGRAMA ANUALDESEGURIOADYSALUD | SSTPASOE EN ELTRABAJO Rev.1 | Pégina41de5s | Este permiso deberd ser revisado y firmado por el supervisor de seguridad y salud en el trabajo © el analista de recursos humanos, antes de que el trabajador realice su funcién. Nunca deberd firmarse el documento si ain hay riesgos que no se han podide controlar. 13.13, Ani is de Trabajo Seguro Los Andlisis de Trabejo Seguro (ATS), busca la integracién de los procedimientos del trabajo con la seguridad, para obtener un modo consistente con un méximo de eficacia y un minimo de riesgo. Este método consiste en establecer procedimientos escritos que identifican los riesgos relacionados con cada etapa del trabajo y desarrollan métodos unificados para hacer las tareas correctamente, es decir, estandarizan las tareas crticas. La elaboracién de este documento es obligatoria antes de realizar cualquier actividad en el frente de trabajo, debe ser elaborado por los trabajadores con ayuda de su supervisor. ELATS debe ser revisado y firmado por el especialista de Seguridad ySalud en el Trabajo o en caso aplique se delega funciones al Sub Gerencia de Recursos Humanos Logistica y Control Patrimonial, dando visto bueno a las medidas correctivas tomadas por los trabajadores, ayudando ast a un mejor control de los riesgos y a la minimizacién de los accidentes.