Buenas tardes jóvenes de la materia de Liderazgo para la Innovación Empresarial

Instrucciones.
Elige el estilo ( o como máximo dos opciones) del estilo de liderazgo alojado en el cuadro de acuerdo
al caso o situación hipotética descrito líneas abajo.
(1) Liderazgo situacional (2) Liderazgo transformacional (3) Liderazgo Transaccional
(4) Liderazgo autócrata directivo (5) Liderazgo basado en el comportamiento

a. A usted le es encargado un proyecto retador al interior de su organización. Tiene un grupo de

novatos cuyos perfiles son variados y se ajustan de manera parcial a las metas fijadas por los
stakeholders. El grupo de colaboradores se limita a 8 personas. Este grupo es de jóvenes con
limitadas credenciales en las habilidades técnicas, pero con altas expectativas en su actitud y
su disponibilidad al aprendizaje, de acuerdo a cuestionarios que se les han practicado. ( )

b. La empresa en la que usted trabaja está comprometida con la seguridad de sus colaboradores
debido a que, en el último año, se ha incrementado considerablemente los accidentes dentro
de la planta. Esos accidentes han traído un gasto no presupuestado de 350 mil pesos. Usted
ha hecho un trabajo de rastreabilidad para encontrar los orígenes de los accidentes y los
videos y bitácoras demuestran que los operadores se sienten incómodos con el equipo de
seguridad y terminan removiéndolo total o parcialmente. En consecuencia, usted deberá
implementar medidas para reducir los accidentes. ( )

c. Se abrió una convocatoria para cubrir una plaza de director en el sector público. Usted tendrá
que lidiar con más de 50 colaboradores cuya experiencia laboral tiene una media de 22 años.
Los colaboradores tienen un sindicato fuerte el que, a lo largo de los años, ha impuesto
condiciones en áreas como servicio al público. Al interior de su organismo hay tres grupos
liderados por trabajadores que tienen 25, 28 y 32 años tratando de alcanzar la plaza que,
usted siente, conseguirá debido a su formación académica y elevadas habilidades de
negociación. Una de las metas que fija la convocatoria es lograr que se utilicen las tecnologías
de la información para agilizar los procesos de atención al cliente (de 10 a 4 minutos por
solicitante) y duplicar la cobertura de usuarios en un año. ( )

d. Usted ha ganado un proyecto que tiene que ver con la adaptación de un sistema inteligente
que indique la necesidad de mantenimiento en la máquina de corte en una empresa de
textiles. Usted requiere del apoyo de 5 operarios y un supervisor para alcanzar la meta de
tenerlo listo en 6 meses. Usted se ha dado cuenta de que, en los últimos 3 meses, esos 6
colaboradores han tenido jornadas excesivas de trabajo. No obstante, su actitud es de elevada
colaboración, pero usted teme sufran un desgaste desmedido. ( ).

e. Usted es recién egresado de la maestría en ingeniería de la UPTx. Esta condición lo motiva a

que persiga un crecimiento en el organigrama de su organización. Usted encuentra que sus
habilidades le permiten ascender a un puesto de dirección y tendrá que interactuar con 3
 supervisores para disminuir el número de retrabajos en un 10 por ciento. Su personalidad no
es compatible con la de los tres supervisores; pero tiene claro que, debido a las destrezas y
especialización de estos tres participantes, tendrá que hacer equipo y dar resultados a la
gerencia. ( )

Defienda con argumentos su elección.