Informe Sso Octubre

INFORME MENSUAL DE SEGURIDAD Y SALUD INFORME
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-
“CREACIÓN DE PUENTE VEHICULAR SOBRE EL RÍO MOYOCC DEL DISTRITO DE CANGALLO – PROVINCIA 2022
DE CANGALLO – DEPARTAMENTO DE AYACUCHO”
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Página

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“CREACIÓN DE PUENTE VEHICULAR SOBRE EL RÍO MOYOCC DEL

DISTRITO DE CANGALLO – PROVINCIA DE CANGALLO –
DEPARTAMENTO DE AYACUCHO”
“IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”

INFORME 003-FTO-CPM-SSOMA-2022
RESPONSABLE:
ING. MIGUEL MANUEL CORNEJO CONZA
JEFE DE SEGURIDAD DE OBRA
OCTUBRE 2022
OCUPACIONAL 003—
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CONTENIDO
CAPITULO I
1. Introducción…………………………………………………………...….3
2. Objetivo…………………………………………………………………..3
2.1. Objetivos específicos………………………………………………4
3. Alcance…………………………………………………………………....6
4. Política……………………………………………………………………6
CAPÍTULO II
5. Estadísticas de seguridad………………………………………………...8
5.1. Horas Hombre Trabajadas Consorcio Puente Moyocc…………...8
5.2. Cantidad de trabajadores …………………………………...……8
5.3. Accidentes-Incidentes…………………………………………..…8
5.4. Índices de accidentabilidad…………………………………..…….8
5.5. Programa de capacitación…………………………..……………11
5.5.1. Charla de cinco minutos…………………....……….……..11
5.5.2. Charlas de inducción……………………………………....13
6. Actividades de Seguridad y Salud Ocupacional…………………...……15
6.1. Control Operacional………………………………………...……15
6.2. Señalización………………………………………………………15
6.3. Inspección en campo………………………………………...……16
6.4. Salud Ocupacional…………………………………….………….16
6.5. Gestión de Residuos……………………………………..……….17
6.6. Acciones de vigilancia, prevención y control…………...………..17
6.7. Registro fotográfico……………………………………………...18
ANEXO I: SCTR SALUD Y PENSIÓN

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CAPITULO I
1. INTRODUCCIÓN
Consorcio Puente Moyocc, está realizando el proyecto: “CREACIÓN DE PUENTE

VEHICULAR SOBRE EL RÍO MOYOCC DEL DISTRITO DE CANGALLO –
PROVINCIA DE CANGALLO – DEPARTAMENTO DE AYACUCHO”, para lo cual
se espera conseguir la máxima identificación y compromiso por parte de todo el personal
involucrado; con los principios de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente;
cumpliendo así con el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO).
2. OBJETIVO
El presente informe tiene como objetivo evidenciar la gestión de “Consorcio Puente

Moyocc.” con referencia en la Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), y su aplicación
eficiente de esta en obra. Así mismo, prevenir la incidencia de afectaciones a la
integridad física y a la salud de todo el personal de la obra, de habitantes de predios
vecinos y de los transeúntes que pasen cerca de las instalaciones de la obra, mediante
una administración ordenada, efectiva y eficiente del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud Ocupacional, tomando en cuenta los requisitos legales, normas internas de la
empresa y compromisos con el Cliente.
Establecer los lineamientos, específicamente en la Obra “CREACIÓN DE PUENTE

PROVINCIA DE CANGALLO – DEPARTAMENTO DE AYACUCHO”, para la
vigilancia, prevención y control del virus SARS CoV 2, a fin de evitar la enfermedad
COVID-19 de nuestro personal, teniendo como base el cumplimiento de lo establecido
por la normativa vigente del Ministerio de Salud.
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2.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Cumplir con la normativa nacional vigente con respecto a Seguridad y Salud
Ocupacional aplicable a la naturaleza del proyecto.
• Cumplir con los Requisitos Generales del Sistema de Gestión de Seguridad (SGS).
Definir y autorizar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
organización.
• Seguimiento de los Objetivos y Metas de Seguridad y Salud.
• Seguimiento a los Acuerdos del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Difusión de Política de Seguridad.
• Planificar: Establecer los objetivos y procesos necesarios para conseguir

resultados de acuerdo con la política de Seguridad de la organización.
• Definir los Objetivos, Metas e Indicadores de SST.
• Elaboración de la Matriz IPER de todas nuestras actividades
• Revisión del Plan de Emergencias y Contingencias

• Desarrollo de la Matriz IAAS de todas nuestras actividades
• Reunión de Comité SST.
• Monitorear el desempeño en seguridad, salud ocupacional y de medio ambiente de

las actividades
• Publicación de material de promoción de la SST.
• Difusión del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Registro de enfermedades ocupacionales.
• Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales (Aptitudes).
• Cumplimiento del Cronograma de Simulacros
• Auditorías Internas / Externas

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• Cumplimiento del Programa de Capacitaciones
• Cumplimiento del Programa de Inspecciones
• Garantizar que los trabajadores y sus representantes sean consultados y participen

activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo.
• Elaborar planos para la instalación de protecciones colectivas
• Proteger la seguridad y salud de todos los miembros de la organización mediante

la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados
con el trabajo
• Aplicar controles operacionales.
• Elaborar y cumplir con un programa de capacitaciones enfocado en los riesgos

específicos de la obra.
• Elaborar y difundir un plan de respuesta ante emergencias.
• Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de los

trabajadores de la empresa CONSORCIO PUENTE MOYOCC, que prestan
servicio en la obra “CREACIÓN DE PUENTE VEHICULAR SOBRE EL RÍO
MOYOCC DEL DISTRITO DE CANGALLO – PROVINCIA DE CANGALLO
– DEPARTAMENTO DE AYACUCHO”, durante la pandemia COVID-19.
• Establecer los lineamientos para el control del personal y la metodología a usar
para el retorno del personal al centro de labor y reincorporación del personal
afectado por el virus SARS CoV 2, principal agente de la enfermedad COVID-19
en el marco del RM 239-2020-MINSA y sus modificatorias.
• Garantizar que todo el personal de la Obra “CREACIÓN DE PUENTE
PROVINCIA DE CANGALLO – DEPARTAMENTO DE AYACUCHO”, reciba
la capacitación adecuada para la prevención y propagación del SARS CoV2
COVID-19 dentro de sus actividades.
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• Garantizar la sostenibilidad en el tiempo de las medidas adoptadas por los

trabajadores de la Obra “CREACIÓN DE PUENTE VEHICULAR SOBRE EL
RÍO MOYOCC DEL DISTRITO DE CANGALLO – PROVINCIA DE
CANGALLO – DEPARTAMENTO DE AYACUCHO”, para la prevención,
vigilancia y control del virus SARS CoV 2 dentro de nuestras actividades.
3. ALCANCE
La pretensión del presente informe es para dar a conocer y verificar el rol y actividades
de todo el personal concerniente en la jornada de la obra: “CREACIÓN DE PUENTE
PROVINCIA DE CANGALLO – DEPARTAMENTO DE AYACUCHO”. Con el fin
de velar por la seguridad del personal en obra, mediante supervisión y control de
seguridad, considerando diversas partidas en el transcurso del mes.
4. POLÍTICA
La Política de SST se ajusta a la naturaleza, escala y magnitud de los requerimientos de

CONSORCIO PUENTE MOYOCC, en la ejecución del proyecto, y reafirma el
liderazgo visible que tiene nuestra línea de mando en el cumplimiento de las directrices
corporativas sobre el tema, según:
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CAPÍTULO II
5. ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD
5.1. Horas Hombre Trabajadas CONSORCIO PUENTE MOYOCC
En el mes de octubre, se presentó el siguiente número de Horas Hombres Trabajadas del

contratista CONSORCIO PUENTE MOYOCC
HORAS HOMBRE
TRABAJADAS
MES
CONSORCIO PUENTE
MOYOCC
Octubre 9 600
Cuadro 01: HHT en CONSORCIO PUENTE MOYCC
PROM
H.H.T CONSORCIO
. H-H TRABAJADAS
MES PUENTE MOYOCC
TRAB.
mes mes acumulado mes acumulado
AGOSTO 12 480 480 480 480
29 6 960 7 440 6 960 7 440

SETIEMBRE
OCTUBRE 40 9 600 17 040 9 600 17 040
Cuadro 02: HHT Acumuladas CONSORCIO PUENTE MOYOCC

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5.2. Cantidad de trabajadores
En el mes de Octubre, se presentó la siguiente cantidad de trabajadores del CONSORCIO

PUENTE MOYOCC
MES N° PROM DE
TRABAJADORES
CONSORCIO PUENTE
MOYOCC
Octubre 40
Cuadro 03: N° Cantidad de Personal Acumulado CONSORCIO PUENTE MOYOCC
5.3. Accidentes – Incidentes
En el mes de octubre no se presentaron accidente o incidentes en la obra Creación de

Puente Vehicular sobre el Rio Moyocc, gracias al Plan de Seguridad y Salud Ocupacional
que se viene implementando en obra,
5.4. Índices de accidentabilidad
Los índices para calcular son los siguientes:

• INDICE DE FRECUENCIA MENSUAL (IFm)
IFm = (N° accidentes con tiempo perdido / N° horas trabajadas en el mes ) x 1 000 000
En este índice debe tenerse en cuenta que no deben incluirse los accidentes “in itinere”
ya que se han producido fuera de las horas de trabajo, deben computarse las horas reales
de trabajo, descontando toda ausencia en el trabajo por permiso, vacaciones, baja por
enfermedad, accidentes, etc.
• INDICE DE GRAVEDAD MENSUAL (IGm)
IGm = (N° jornadas perdidas en el mes / N° horas trabajadas en el mes) x 1 000 000
Este índice representa el número de jornadas perdidas por cada doscientos mil horas
trabajadas.
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Las jornadas perdidas o no trabajadas son las correspondientes a incapacidades

temporales, más las que se fijan en el baremo para la valoración del IG de los accidentes
de trabajo según la pérdida de tiempo inherente a la incapacidad causada (no corresponde
por no tener pérdidas). En las jornadas de pérdida deben contabilizarse exclusivamente
los días laborales.
• INDICE DE FRECUENCIA ANUAL (IFa)
IFa = (N° total accidentes con tiempo perdido / N° horas trabajadas acumuladas) x 1
000 000
Este índice representa el número total de accidentes con tiempo perdido entre las horas
de trabajo acumulados, por cada 1 000 000 horas trabajadas.
• INDICE DE GRAVEDAD ANUAL (IGa)
IGa = (N° jornadas perdidas acumuladas / N° horas trabajadas acumuladas) x 1 000 000
Este índice representa el número de jornadas perdidas por cada 1 000 000 horas
trabajadas en referencia al total de horas trabajadas.
• INDICE DE ACCIDENTABILIDAD (IA)

IA = IFa x IGa / 1 000
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MES
INDICADORES ABREV. FORMULACIÓN TOTAL
AGOSTO SETIEMBRE OCUTBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
Número de trabajadores - Ninguna 12 31 40 83
HHT Promedio - N° de trabajadores x 8 h x 30 d 40 7440 9600 17080
N° de accidentes con tiempo perdido - Ninguna 0 0 0 0
N° de días perdidos por accidentes - Ninguna 0 0 0 0
N° jornadas perdidas en el mes - Ninguna 0 0 0 0
N° jornadas acumuladas - Ninguna 0 0 0 0
(N° accidentes con tiempo perdido / N° horas

Índice de frecuencia mensual IFm 0 0 0 0
trabajadas en el mes ) x 1 000 000
(N° jornadas perdidas en el mes / N° horas
Índice de gravedad mensual IGm 0 0 0 0
trabajadas en el mes) x 1 000 000
Índice de frecuencia anual IFa (N° total accidentes con tiempo perdido / N° horas trabajadas acumuladas) x 1 000 000 0
Índice de gravedad anual IGa (N° jornadas perdidas acumuladas / N° horas trabajadas acumuladas) x 1 000 000 0
Índice de accidentabilidad IA IFa x IGa / 1 000 0
Cuadro 04: Indicadores de Accidentabilidad
5.5. Programa de capacitación
5.5.1. Charla de cinco minutos
Son realizadas diariamente para el personal obrero, al inicio de las labores. En el presente
mes se llevó a cabo un total de 26 charlas en 26 días laborales, teniendo un total de 2:10
horas hombre capacitados, lo cual representa un cumplimiento del 100%. Las charlas
abarcan temas referidos a la obra para el personal en general, los mismo que se detallan
en el “Programa de charlas de cinco minutos antes del inicio de labores – octubre 2022”
Las charlas diarias de 5 minutos tienen una finalidad:
• Previene y reduce los accidentes y enfermedades;

• Protege la integridad física y mental de los trabajadores;
• Educa para la adopción de prácticas preventivas;
• Evita los costos de medicación y prótesis;
• Disminuye el absentismo;
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• Mejora, continuamente, los ambientes de trabajo;

• Evita el daño a la imagen de la empresa;
• Evita el pago de pagos, honorarios e indemnizaciones legales;
• Potencializa las relaciones interpersonales;
• Optimiza el clima organizacional;
• Atiende a los requisitos de la legislación;
• Aumenta la productividad; y
• Amplía la competitividad de la empresa;
• Expande su mercado de acción.
Por estos motivos citados es que debemos seguir las orientaciones. Procedimientos y
políticas de la obra ligadas a la prevención de accidentes, nuestra menor negligencia a tales
preceptos podría resultar probablemente en un accidente y el objetivo es lograr justamente
lo contrario. “Nuestra meta es: Cero accidentes”
Charlas efectuadas Cantidad de minutos Total, horas de charlas

por charla de cinco minutos
26 5 2:10
Cuadro 05: Cantidad de charlas de cinco minutos efectuadas
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CHARLAS DE CINCO MINUTOS - SETIEMBRE
CHARLAS DE CINCO MINUTOS EJECUTADAS
CHARLAS DE CINCO MINUTOS

PROGRAMADAS
0 5 10 15 20 25 30
Gráfico 01: Gráfico estadístico de charlas ejecutadas y charlas programadas
5.5.2. Charlas de inducción
En el mes de octubre, se llevaron a cabo 11 charlas de inducción al personal nuevo, como

parte del cumplimiento de los requisitos de seguridad para ingresar a laborar a la obra,
todo el personal nuevo debe cumplir con este protocolo, y se realizó en cada ocasión que
ingresaba personal nuevo, en temas como:
• Historia, giro de la empresa, organización y proyectos.

• Reglamento interno del trabajo – reglamento SSO.
• Legislación laboral.
• Remuneraciones y condiciones.
• Sistema integrado de gestión (calidad, prevención de riesgos).
• Requisitos legales para cumplir en prevención de riesgos laborales.
• Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
• Relación con sus actividades laborales.
• Recorrido por el área o instalaciones.
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• Presentación a todo el personal de la empresa.

• Funciones principales del puesto.
• Inducción al trabajo específico.
• Plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo.
• Aplicación y correcto llenado de los formatos de SSO: Análisis de Trabajo Seguro
(ATS); Permisos de trabajos; Check List.
De tal manera, se hace entrega de equipos de protección personal y reglamentos tanto de

trabajo como también el reglamento interno de seguridad y salud ocupacional (SSO).
N° Fecha Asistentes Duración TEMA
1 03/10/2022 1 120 INDUCCION HOMBRE NUEVO
Charla 06: Charla de Inducción por día

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6. ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
6.1. Control operacional
Como parte de los controles operacionales, se tiene implementado la gestión de los formatos
de Análisis de Trabajo Seguro (ATS), PETAR y check list, los cuales se ha difundido a través
de las charlas de inducción, charlas de inicio de actividades. El formato de ATS cumple un rol
importante, al ser una herramienta de gestión que permite, al personal involucrado con los
procesos constructivos, analizar riesgos a los que están expuestos, a la vez que se determinan
los controles respectivos para eliminar o mitigar los riesgos identificados. Todo el personal
es responsable de llenar estos formatos de acuerdo con las actividades o procesos que realizan,
por su parte el área de SSOMA verifica el llenado de estos documentos y a la vez verifica las
condiciones de trabajo para garantizar un ambiente de trabajo seguro, que minimice la
exposición a riesgos por parte del personal.
En el mes de octubre, las principales actividades que se realizaron fueron trabajo en

excavaciones, armado de áreas auxiliares, descargue de materiales, etc.
6.2. Señalización
El proceso de señalización se viene realizando progresivamente con señales estándar de

acuerdo con color y tamaños específicos. Se han producido mayor cantidad de señales para
los diferentes frentes de trabajo y para los exteriores de obra, se ha colocados señalética en
toda la obra, desde exteriores, área de botiqupin, oficinas administrativas, almacén, con
señales de advertencia, prohibición, obligación e identificación de ambientes, entre las
principales: riesgo de capida, riesgo eléctrico, riesgo de excavaciones, salida y entrada de
volquetes, hombres trabajando, peligro obras, prohibido el paso, prohibido fumar, uso
obligatorio de EPPs, extintor, entre otros; también se han colocado señales para control del
COVID 19 como parte de los protocolos de bioseguridad.
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6.3. Inspecciones en campo
En el mes de octubre se han llevado a cabo las inspecciones de acuerdo con el cronograma
establecido en el Plan SSOMA. En un total se realizaron 9 inspecciones, donde las
condiciones de seguridad son adecuadas y debe mejorar continuamente.
Las inspecciones Mensuales realizadas en el mes de octubre de acuerdo con el cronograma

de actividades del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional
Inspecciones de Equipos de Protección Personal

Inspecciones de Herramientas
Inspecciones de Oficinas
Inspecciones de Almacenes
Inspecciones de SSHH
Inspecciones de Señalética
Inspección de Botiquin
Inspección de Extintores
Check List correspondientes
Análisis de Trabajo Seguro
Permisos de Trabajos
6.4. Salud ocupacional
En lo que respecta a salud ocupacional, se han realizado los correspondientes exámenes

médicos para garantizar la condición física de cada trabajador que ingresa a obra, los
resultados de los mismos fueron remitidos a la supervisión de obra y se han realizados los
procedimientos de acuerdo a las indicaciones médicas por parte de nuestro médico
ocupacional, se gestionan los SCTR pensión y salud para todo el personal, también se viene
implementando los lineamientos contra el COVID 19, dando charlas de sensibilización de
control de COVID 19.
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6.5. Gestión de Residuos Sólidos
Los residuos sólidos son aquellas sustancias, productos o sub-productos en estado sólido o
semisólido de los que su generador dispone, o está obligado a disponer, en virtud de lo
establecido en la normatividad nacional o de los riesgos que causan a la salud y el ambiente.
En el presento proyecto ha implementado el área de acopio de residuos generales con envases
clasificados de acuerdo con el código de colores, de acuerdo con los establecido en la Norma
Técnica Peruana 900.058:2019. Se ha realizado recojo de residuos sólidos en el área de obra
y alrededores, clasificándose respectivamente de acuerdo con la norma.
6.6. Acciones de vigilancia, prevención y control
Dentro de las actividades de implementación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control

de la salud, se han realizados actividades para cumplir con los lineamientos especificados en
el plan, así como la mejor continua, entre estas actividades tenemos:
Capacitación y sensibilización al personal sobre las medidas preventivas y temas

concernientes a la enfermedad y el contagio del COVID 19;
Verificación de las condiciones de los ambientes de la obra de acuerdo con el plan de
Vigilancia, Prevención y Control de la salud de los trabajadores;
Implementación de los lineamientos del Plan de Vigilancia Prevención y Control,
adecuando mejoras graduales para su mejor implementación;
Monitoreo del cumplimiento de los lineamientos y las disposiciones del Plan de
Vigilancia, Prevención y Control por parte de los trabajadores, sensibilización
continua;
Vigilancia de los controles diarios de signos vitales antes y después de la jornada
diaria de los trabajadores, uso de comedor, uso de los servicios higiénicos, limpieza y
desinfección entre otros;
Monitoreo de las actividades de limpieza y desinfección de ambientes a cargo del
personal cargo de dichas funciones;
Dotación de insumos para el lavado adecuado de manos y para la desinfección.
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6.6. Registro fotográfico
Se evidencian fotográficamente las acciones que se vienen realizando a fin de implementar el

Sistema Integrado de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, los controles,
acciones correctivas, entre otros.
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COLOCADO DE SEÑALIZACIÓN EN LOS EXTERIORES DE LA OBRA
CERCADO Y SEÑALIZADO DE ÁREAS SEÑALIZACIÓN DE PASE

CON RIESGO ELÉCTRICO PEATONAL
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COLOCACIÓN DE VARANDA ESTÁTICA CERCADO DE ÁREA DE EXCAVACIÓN
CERCADO DE ACOPIO DE ESTRUCTURAS

CERCADO DE CANTERA DE ROCAS
METÁLICAS
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CHARLA DIARIA DE CINCO MINUTOS
INDUCCIÓN HOMBRE NUEVO

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INSPECCIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
SUPERVISIÓN DE TRABAJO CON SUPERVISIÓN DE DESCARGUE DE

CEMENTO ESTRUCTURAS METÁLICAS
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INSPECCIÓN MAQUINARIA PESADA
INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS
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OCUPACIONAL 24 de
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RENOVACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
INSPECCIÓN DE LLENADO CORRECTO DE ATS

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ENTREGA DE REGLAMENTO INTERNO DEL CONSORCIO PUENTE MOYOCC
TRABAJADORES DE LAS COMUNIDADES

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INSPECCIÓN DE SEÑALÉTICA EN OFICINA
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD VIAL (CONTROL DE TRANSITO

VEHICULAR Y PEATONAL EN CANTERA DE ROCA, COMUNIDAD DE
CHICHUCANCHA, Y EN ÁREAS DE ACCESO A EXCAVACIÓN DE ESTRIBOS)
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INDUCCIÓN DE PERSONAL
NUEVO EN OBRA
CONSORCIO PUENTE MOYOCC

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OCUPACIONAL 28 de
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OCUPACIONAL 29 de
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OCUPACIONAL 30 de
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OCUPACIONAL 31 de
110
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OCUPACIONAL 32 de
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OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 33 de
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OCUPACIONAL 34 de
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OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 35 de
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OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 36 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 37 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 38 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 39 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 40 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 41 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 42 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 43 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 44 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 45 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 46 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 47 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 48 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 49 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 50 de
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OCUPACIONAL 51 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 52 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 53 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 54 de
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RESGISTRO OBLIGATORIOS

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OCUPACIONAL 60 de
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OCUPACIONAL 61 de
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OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 62 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 63 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 64 de
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OCUPACIONAL 65 de
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OCUPACIONAL 66 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 67 de
110
OCUPACIONAL 003—
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OCUPACIONAL 68 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 69 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 70 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 71 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 72 de
110
ACTIVIDADES DE SALUD
OCUPACIONAL

OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 73 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 74 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 75 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 76 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 77 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 78 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 79 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 80 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 81 de
110
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Y CONTROL DE MAQUINARIA

OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 82 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 83 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 84 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 85 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 86 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 87 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 88 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 89 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 90 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 91 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 92 de
110
CHARLAS DIARIAS DE CINCO

MINUTOS

OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 93 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 94 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 95 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 96 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 97 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 98 de
110
GESTIÓN DE ATS

OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 99 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 100 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 101 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 102 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 103 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 104 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 105 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 106 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 107 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 108 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 109 de
110
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 110 de
111
OCUPACIONAL 003—
FTO-CPM-SSOMA-

OCUPACIONAL 111 de
111
ANEXO I:
SCTR SALUD Y PENSIÓN

Informe Sso Octubre

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INFORME MENSUAL DE SEGURIDAD Y SALUD INFORME

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Página

“CREACIÓN DE PUENTE VEHICULAR SOBRE EL RÍO MOYOCC DEL

“IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Página

ANEXO I: SCTR SALUD Y PENSIÓN

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Página

Consorcio Puente Moyocc, está realizando el proyecto: “CREACIÓN DE PUENTE

El presente informe tiene como objetivo evidenciar la gestión de “Consorcio Puente

Establecer los lineamientos, específicamente en la Obra “CREACIÓN DE PUENTE

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Página

2.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Seguimiento a los Acuerdos del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

• Difusión de Política de Seguridad.

• Planificar: Establecer los objetivos y procesos necesarios para conseguir

• Elaboración de la Matriz IPER de todas nuestras actividades

• Revisión del Plan de Emergencias y Contingencias

• Monitorear el desempeño en seguridad, salud ocupacional y de medio ambiente de

• Difusión del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Registro de enfermedades ocupacionales.

• Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales (Aptitudes).

• Cumplimiento del Cronograma de Simulacros

• Auditorías Internas / Externas

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Página

• Cumplimiento del Programa de Capacitaciones

• Cumplimiento del Programa de Inspecciones

• Garantizar que los trabajadores y sus representantes sean consultados y participen

• Proteger la seguridad y salud de todos los miembros de la organización mediante

• Elaborar y cumplir con un programa de capacitaciones enfocado en los riesgos

• Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de los

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Página

• Garantizar la sostenibilidad en el tiempo de las medidas adoptadas por los

La Política de SST se ajusta a la naturaleza, escala y magnitud de los requerimientos de

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Página

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Página

5.1. Horas Hombre Trabajadas CONSORCIO PUENTE MOYOCC

En el mes de octubre, se presentó el siguiente número de Horas Hombres Trabajadas del

Cuadro 01: HHT en CONSORCIO PUENTE MOYCC

mes mes acumulado mes acumulado

AGOSTO 12 480 480 480 480

29 6 960 7 440 6 960 7 440

OCTUBRE 40 9 600 17 040 9 600 17 040

Cuadro 02: HHT Acumuladas CONSORCIO PUENTE MOYOCC

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Página

5.2. Cantidad de trabajadores

En el mes de Octubre, se presentó la siguiente cantidad de trabajadores del CONSORCIO

Cuadro 03: N° Cantidad de Personal Acumulado CONSORCIO PUENTE MOYOCC

5.3. Accidentes – Incidentes

En el mes de octubre no se presentaron accidente o incidentes en la obra Creación de

5.4. Índices de accidentabilidad

Los índices para calcular son los siguientes:

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Página

Las jornadas perdidas o no trabajadas son las correspondientes a incapacidades

• INDICE DE ACCIDENTABILIDAD (IA)

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Página

(N° accidentes con tiempo perdido / N° horas

Índice de accidentabilidad IA IFa x IGa / 1 000 0

Cuadro 04: Indicadores de Accidentabilidad

5.5. Programa de capacitación

5.5.1. Charla de cinco minutos

Las charlas diarias de 5 minutos tienen una finalidad:

• Previene y reduce los accidentes y enfermedades;

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Página