( apet CONTRAT DE TRAVAIL A DURE INDETERMINEE ATEMPS PARTIEL Entre, agence (SARL LEBLANC SERVICES) code NAF 9609 Z, N" SIRET 520 057 928 00019, sis 55 Boulevard Gallien ~ 92130 ISSY- LES-MOULINEAUX, représentée par Martial LEBLANC agissant en qualité de Gérant, D'une part, &T Mademoiselle CHIRTOACA ILINCA, né(e) le 15/05/1991 & MOLDAVIE, demeurant 199 RUE DE PARIS - 93260 LES LILAS, immatriculé(e) a la sécurité sociale sous le numéro Diautre part, Le présent contrat est conclu a durée indéterminée a temps partiel lest régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Services @ la Personne n°3127 ainsi que le réglement intérieur en vigueur dans l'entreprise dont Mademoiselle CHIRTOACA ILINCA reconnait avoir pris connaissance. lest rappelé que l'employeur est entreprise de services & la personne et non le client bénéficiaire du service. Article 1 : Engagement Mademoiselle CHIRTOACA ILINCA est engagée en qualité de Assistant(e) ménager(e) (2). pour une durée indéterminée et a temps partiel. Article 2 : Prise d'effet Le présent contrat prend effet a compter du 08/02/2017 Article 3 : Période d'essai Sous réserve de l'avis émis lors de la visite médicale d'embauche, le présent contrat ne deviendra effectif qu’a issu d'une période d'essai de deux mois de travail effectf au cours de laquelle Mademoiselle CHIRTOACA ILINCA et la SARL LEBLANC SERVICES pourront y mettre fin & tout moment sous réserve du respect du délai de prévenance prévu par la La période d'essai devant correspondre & une période de travail effectf, elle sera suspendue en cas d'absence du salarié pour quelque motif que ce soit. Cette période d'essai pourra faire objet d'un renouvellement dans les conditions prévues parla convention collective. le renouvellement de la période d'essai ne pourra s'effectuer qu’aprés un échange avec le salarié et l'accord de ce dernier. La durée du renouvellement est d'un maximum de deux mois pour les employés et ouvriers, soit une période d'essai totale de quatre mois maximum. Ce renouvellement devra étre proposé au plus tard avant le terme initiale de la période d'essai, Durant cette période, Mademoiselle CHIRTOACA ILINCA devra impérativement se rendre & la visite médicale d'embauche. Pendant cette période d'essai,il pourra étre mis fin au contrat, tout moment, par une ou l'autre des parties, sous réserve de respecter les délais de prévenance prévus aux articles L. 1221-25 et L1221-26 du Code du travail. Article 4 : Nature de I'activité Conformément aux dispositions de la Convention Collective il est prévu la possibilité pour un salarié d'exercer les taches de plusieurs emplois reperes. Ainsi les activités exercées par Mademoiselle CHIRTOACA ILINCA relévent majoritairement de l'emploi repére suivant: Assistant(e) ménager(e) (2). Toutefois, les domaines d'intervention de Mademoiselle CHIRTOACA ILINCA pourront étre aussi: Garde d'enfant(s) (3). ‘Lemploi repére est défini dans la fiche de poste annexée au contrat. une fiche de mission par intervention sera remise afin de préciser les taches 8 effectuer. Test expressément convenu entre les parties que les fiches de mission ne constituent pas un élément du contrat, et que Paraphes./