FORMATO: PERFIL DEL PUESTO

EMPRESA:
PUESTO:

Área:
Jefe Inmediato: REQUISITOS GENERALES

EXPERIENCIA PROFESIONAL FORMACIÓN ACADEMICA

OBJETIVO BASICO DE LA POSICION
(Marca con X) (indispensable)
(máximo 3 líneas)
(Marcar con X)
Más de 10 años Bachiller
Más de 5 años RESPONSABILIDAD Titulado
(indicar en el cuadro adjunto con una X en función a los niveles jerárquicos)
CARGO
Menos de 5 años Colaborar Informar Colegiado
Reportar Supervisar
Superiores
Reporta al: N° de puestos a cargo:
CONOCIMIENTOS ADICIONALES
Pares Maestría
Enumere las principales funciones
Colaboradores
Clientes
a. Especialización
Otros
b.
OTROS
Mencione CONOCIMIENTOS (Indicar
algún dato relevante si son indispensables
que describa o deseables)
el entorno sociocultural
1
en que :se
Deseable:
desenvolverá el seleccionado (Máximo 3 líneas):
c.
IDIOMAS: indicar el nivel de conocimientos que se requiere ( Básico/Intermedio/Avanzado)
COMPETENCIAS REQUERIDAS
Indicar con una X para marcar el grado A – B –Lee
Idioma Escribe
C requerido para la competencia mencionada.Habl
Si desea
agregar otras competencias que usted considere claves, puede hacerlo o simplemente cambie unaapor otra.
Inglés Intermedio Intermedio Intermedio
Otro (especificar):
COMPETENCIAS GRADOS
E
GENERICAS REQUISITOS
A ESPECÍFICOS
B C D
(Indicar si son indispensables o deseables)
Formación de Equipos
AÑOS DE EXPERIENCIA EN CARGOS DE GERENCIA O JEFATURA:
Relaciones
AÑOS interpersonales EN EL PUESTO:
DE EXPERIENCIA
Define Metas
INDICAR y Objetivos
CARRERA O FORMACIÓN REQUERIDA:
INDICAR ALGÚN CURSO DE ESPECIALIZACIÓN O MAESTRÍA REQUERIDA:
Empoderamiento
EDAD o RANGO DE EDAD:
Iniciativa OTROS REQUISITOS (especificar):
CONDICIONES
Consistencia
CONDICIONES
Efectividad ECONÓMICAS:
BENEFICIOS ADICIONALES: GRADOS
COMPETENCIAS
HORARIO ESPECIFICAS
DE TRABAJO: A B C D E
DÍAS
Toma DE LA SEMANA:
de decisiones
LUGAR
SolvenciaDE TRABAJO:
Moral y Ética
Pensamiento Estratégico
Manejo de conflictos
A: Alto B: Bueno C: Mínimo requerido D: Insatisfactorio E: No desarrollada