You are on page 1of 4

4/9/22, 22:15 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGU…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega
6 de sep en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
3 de sep en 0:00 - 6 de sep en 23:55
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

Historial de intentos

https://poli.instructure.com/courses/48655/quizzes/110634 1/4
4/9/22, 22:15 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGU…

Intento Hora Puntaje


MANTENER Intento 2
14 minutos 50 de 50

MÁS RECIENTE Intento 2


14 minutos 50 de 50

Intento 1
8 minutos 40 de 50


Las respuestas correctas estarán disponibles del 6 de sep en 23:55 al 7 de sep en 23:55.

Puntaje para este intento:


50 de 50
Entregado el 4 de sep en 22:14
Este intento tuvo una duración de 14 minutos.

Pregunta 1 10
/ 10 pts

¿Mediante qué ley se crea el Ministerio del Trabajo, Higiene y Previsión


Social, con el cual se originó en Colombia la legislación laboral?

 
Ley 96 de 1935.

 
Ley 2350 de 1938.

 
Ley 96 de 1938.

 
Ley 90 de 1930.

Pregunta 2 10
/ 10 pts

El derecho laboral tiene una subrama llamada derecho laboral sustantivo,


la cual se encarga de:

 
Reconocer los diferentes derechos y obligaciones que surgen de un
contrato laboral.

https://poli.instructure.com/courses/48655/quizzes/110634 2/4
4/9/22, 22:15 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGU…

 
Conocer todos los procesos que se llevan a cabo para el reconocimiento
de un derecho.

 
Reconocer a las empresas personería jurídica para laborar.

 
Regular la normatividad de la seguridad social.

Pregunta 3 10
/ 10 pts

De las siguientes opciones, señale cuál se refiere a la característica de


un paro.

 
Tiene un trámite especial, el cual debe ser agotado en su totalidad.

 
Tiene una finalidad y propósito definido por la ley, como la solución de
conflictos.

 
Un acto de fuerza, una medida de hecho que no cumple ni con la finalidad
prevista para la huelga.

 
Es un derecho fundamental.

Pregunta 4 10
/ 10 pts

Durante el periodo presidencial de Alfonso López Pumarejo se expidió el


Código Laboral Colombiano. Señale en qué año ocurrió.

 
1944.

https://poli.instructure.com/courses/48655/quizzes/110634 3/4
4/9/22, 22:15 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGU…

 
1951.

 
1938.

 
1930.

Pregunta 5 10
/ 10 pts

De los siguientes, ¿cuál acto atenta contra el derecho de asociación?

 
Prohibir a toda persona atentar contra el derecho de asociación.

 
La no entrega de la dotación por parte del empleador.

 
Modificar las condiciones laborales de acuerdo con las necesidades del
trabajador.

 
Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de los
trabajadores en razón de sus actividades encaminadas a la fundación de
las organizaciones sindicales.

Puntaje del examen:


50 de 50

https://poli.instructure.com/courses/48655/quizzes/110634 4/4

You might also like