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Actividad de Puntos Evaluables - Escenario 2 - Primer Bloque-Teorico - Virtual - Derecho Laboral Individual y Seguridad Social - (Grupo b01)
Actividad de Puntos Evaluables - Escenario 2 - Primer Bloque-Teorico - Virtual - Derecho Laboral Individual y Seguridad Social - (Grupo b01)
Fecha de entrega
6 de sep en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
3 de sep en 0:00 - 6 de sep en 23:55
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2
Instrucciones
Historial de intentos
https://poli.instructure.com/courses/48655/quizzes/110634 1/4
4/9/22, 22:15 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGU…
Intento 1
8 minutos 40 de 50
Las respuestas correctas estarán disponibles del 6 de sep en 23:55 al 7 de sep en 23:55.
Pregunta 1 10
/ 10 pts
Ley 96 de 1935.
Ley 2350 de 1938.
Ley 96 de 1938.
Ley 90 de 1930.
Pregunta 2 10
/ 10 pts
Reconocer los diferentes derechos y obligaciones que surgen de un
contrato laboral.
https://poli.instructure.com/courses/48655/quizzes/110634 2/4
4/9/22, 22:15 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGU…
Conocer todos los procesos que se llevan a cabo para el reconocimiento
de un derecho.
Reconocer a las empresas personería jurídica para laborar.
Regular la normatividad de la seguridad social.
Pregunta 3 10
/ 10 pts
Tiene un trámite especial, el cual debe ser agotado en su totalidad.
Tiene una finalidad y propósito definido por la ley, como la solución de
conflictos.
Un acto de fuerza, una medida de hecho que no cumple ni con la finalidad
prevista para la huelga.
Es un derecho fundamental.
Pregunta 4 10
/ 10 pts
1944.
https://poli.instructure.com/courses/48655/quizzes/110634 3/4
4/9/22, 22:15 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGU…
1951.
1938.
1930.
Pregunta 5 10
/ 10 pts
Prohibir a toda persona atentar contra el derecho de asociación.
La no entrega de la dotación por parte del empleador.
Modificar las condiciones laborales de acuerdo con las necesidades del
trabajador.
Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de los
trabajadores en razón de sus actividades encaminadas a la fundación de
las organizaciones sindicales.
https://poli.instructure.com/courses/48655/quizzes/110634 4/4