D & D RECICLAJE

RUC: 20465874482
Razón social: D&D SOLUCIONES AMBIENTALES, SOCIEDAD ANONIMA.
Razón Social Anterior: D&D Reciclaje S.A.
Tipo de empresa: Sociedad Anónima.
Condición: Activo

SALA 8
INTEGRANTES:
• VILLASANTE BECERRA ERIKA.
• BLAS PAREDES ELIANA.
• SERNA DEL ROSARIO KASANDRA.
• SERNA AGUILAR FIORELLA
 HISTORIA

Nace como una forma innovadora para contribuir en el cuidado del medio ambiente
con propósitos de cambiar la manera de tratar los residuos, buscando soluciones que
nos brinden nuevas formas de reusar estos para poder contribuir en el reciclaje
claramente esto no ha sido fácil. Llegar a ser la empresa que somos el día de hoy; con
un equipo profesional a cargo de los procesos productivos, creativos y eficaces, con
la capacidad de adaptarse a las necesidades de nuestros clientes, que cumple con lo
que prometemos.
La vanguardia del procesamiento, reciclaje de los residuos sólidos y su
transformación en nuevos productos de valor. Como empresa prestadora de
servicios de residuos sólidos EPS-RS desde 2003, concordante con su registro emitido
por la Dirección General de Salud Ambiental.
Manteniendo nuestra conciencia del reciclaje y lo que podría hacer de nuestra vida
en la sociedad con la oportunidad para emprender un negocio y obtener recursos de
los residuo, al reciclar estamos contribuyendo a cuidar el planeta y también se
generan empleos para miles de familias que viven de esta actividad económica que
se dedicaba al reciclaje y manejo integral de residuos industriales, incluidos los
servicios de disposición final de residuos peligrosos y no peligrosos; la
comercialización de residuos reciclables metálicos y no metálicos.
Es así como también de residuos eléctricos y electrónicos, es así como la importancia
de buscar una mejor calidad de vida nos llevó hacer lo que somos y a lo que estamos
comprometidos como empresa con nuestro país como lo es cuidar el medio
ambiente, buscar una vida sana libre de contaminación residual que nos permitan
ser más conscientes de lo que podemos lograr al reciclar residuos.

¿Quiénes somos?

Somos una empresa dedicada a la Gestión Integral de Residuos, contamos

con amplia experiencia en este rubro, ofreciendo innovación, calidad,
responsabilidad social y satisfacción a nuestros clientes, así como un sólido
compromiso con el cuidado del medio ambiente.
¿Qué servicios brindamos?

Manejo de Residuos Peligrosos

Comprende el acondicionamiento, carga, transporte desde la operación.
Lima, descarga y disposición final de los residuos en un relleno sanitario
autorizado por DIGESA, entrega de los certificados y los manifiestos de manejo
respective.

Manejo de Residuos No
Peligrosos

Comprende el acondicionamiento, carga, transporte, descarga y

disposición final delos residuos en un relleno sanitario autorizado por
DIGESA, entrega de los documentos de manejo respectivo.

Residuos
Reciclables

Comprende la gestión integral todos los residuos que puedan generar valor,
ChatarraFerrosa, Plásticos, Cartón, Baterías, Tubos, Cables de Cobre, etc.,
nuestra empresa se encarga del acondicionamiento, carga, transporte,
descarga, comercialización y disposición final de los residuos que no tengan
valor en un relleno sanitario.

Mantenimiento de Plantas y Tratamiento de Aguas

Residuales

Comprende el diseño, ingeniería, construcción, supervisión de las plantas

de tratamiento de agua potable y aguas residuales; así como la operación
y el mantenimiento.
 COMPROMISO
Es el cuidado del medio ambiente y desarrollo sustentable, comprometida con la
entrega de servicios integrales de alta calidad. Contamos con 13 años de
experiencia dedicada a la Gestión Integral de Residuos, desarrollando productos y
servicios pensados en satisfacer a nuestros clientes, así como un sólido
compromise con el cuidado del medio ambiente.
 Preguntas para generar la Misión.
¿Cuál es mi producto? Es un producto intangible.
¿Quién es mi cliente? Empresas grandes que generan residuos.
- Limpieza
- Cuidado ambiental.
¿Qué necesidad satisfacemos?
Darles valor a los residuos sólidos.

Generar un buen uso y destino de los residuos.

Al llevar los residuos al relleno sanitario para poder
¿Cómo satisfacemos la necesidad o
hacer la separación correspondiente y ver que se
brindamos los beneficios?
puede reutilizar.
Tecnologías: Maquinas de reciclaje industrial para
diferentes materiales Compactadoras Retro
compactadoras Prensas
de reciclaje vertical Prensas de
¿Qué tecnología es importante?
reciclaje horizontal Máquina de
reciclaje de aceite
Maquinaria para Reciclar PCB y Cable

¿Cuál es el insumo principal? Medios de transporte de residuos.

¿Qué valores son importantes? Compromiso y dedicación.
Porque tenemos el compromiso de dar mejor calidad
¿Por qué lo hacemos? de vida tanto para nosotros como para el medio
ambiente.

DECLARACION DE MISION

Ser el socio estratégico de nuestros clientes proporcionándoles servicio y asesoría

confiable para un mejor valor a los residuos sólidos, brindando un servicio de
mantenimiento seguro, eficiente y oportuno a nuestros clientes con personal
calificado y comprometidocon servicio de igual manera ser una Empresa, que
desarrolla productos y servicios integrales e innovadores en Saneamiento
Ambiental; desarrollando los materiales reciclables cuyos usos colaboran con la
preservación del Medio Ambiente.
 PREGUNTAS PARA FORMULAR LA VISIÓN

Una buena limpieza y desinfección en los espacios

¿Qué queremos llegar a ser en el futuro? comunes evita la presencia de bacterias, parásitos y virus
que pueden llegar a ser perjudiciales para la salud.

Una empresa de limpieza puede ser aumentar

paulatinamente los servicios que se ofrecen. Como bien
sabes, toda empresa comienza ofreciendo una variedad
¿Qué resultados queremos alcanzar en el
limitada de servicios. Por tanto, el objetivo debe ser que,
futuro?
tras el primer año del negocio, se haya duplicado la
variedad de productos.

Como una empresa con un gran compromiso con el medio

¿Cómo queremos vernos o que nos vean ambiente y las personas del entorno social. Queremos que
en el futuro? estas dos tengan un balance correcto.

DECLARACION DE VISION

Involucrarse como socio estratégico en las actividades del cliente para conocer, entender y
satisfacer sus necesidades, aportando en el logro de su Confiabilidad Operacional, siendo el
objetivo principal brindar el soporte técnico y de manera conjunta mejorar la productividad
del cliente, preocupándonos en el desarrollo correcto de los procesos al manejar los residuos
para que estos productos no se vuelvan contaminantes para el medio ambiente si no que
contribuyan en su cuidado.
 DECLARACION DE VALORES

1 INNOVACION.

2 INTEGRIDAD.

3 EDUCACION PUBLICA.

4 EFICIENCIA

5 RESPONSABILIDAD FISCAL.

6 INCENTIVACION

7 SERVICIO AL CLIENTE.

8 ASOCIACIONES COMUNITARIAS.

9 COMPROMISO CON EL MEDIO

AMBIENTE
MODELO CANVA
ORGANIGRAMA
 PRINCIPALES PUESTOS DE TRABAJO EN LA ORGANIZACION
1.-GERENTE COMERCIAL
PRINCIPALES FUNCIONES
. Definir, dirigir las estrategias comerciales y de marketing
. Evaluar los servicios según el mercado.
. Analizar e investigar los mercados.
. Gestionar y liderar los créditos y cobranzas.
. Analizar, desarrollar productos y servicios.
. Proponer proyectos de desarrollo.

REQUISITOS PRINCIPALES PARA EL PUESTO

. Título profesional.
. Habilidades de comunicación y organización.
. Personalidad asertiva.
. Liderazgo y vocación de servicio.
. Capacidad de tomar decisiones y solucionar problemas.

2.-ADMINISTRADOR COMERCIAL
PRINCIPALES FUNCIONES

. comunicarse y mantener la relación con los proveedores.

. Recibir y atender al cliente.
. Administración de la documentación.
. Comercialización de productos y/o servicios.

REQUISITOS PRINCIPALES PARA EL PUESTO

. Estudios en administración.
. Capacidad para organizar equipos de trabajo.
. Tener Liderazgo
. Disposición para formar equipo con otras personas.
. Pensamiento analítico, lógico y reflexivo.
. Capacidad para tomar decisiones.
. Habilidad para generar ideas que permitan dar solución a problemas.

3.-GERENTE DE OPERACIONES
PRINCIPALES FUNCIONES
. Supervisa la entrega de los servicios a los clientes.
. analiza los procesos y garantiza la eficiencia de estos en la empresa.
. desarrolla nuevas estrategias para la optimización de procesos.
. Supervisa la implementación de los nuevos procesos.
REQUISITOS PRINCIPALES PARA EL PUESTO
. Experiencia laboral.
. Conocimientos sobre efectividad organizativa y gestión de operaciones
. Experiencia en elaboración de presupuestos y previsiones
. Capacidades comunicativas y organizativas.
. Habilidad para el liderazgo.
. Grado en Empresariales, Gestión de Operaciones o un campo relacionado.

4.-SUPERVISOR AMBIENTAL

PRINCIPALES FUNCIONES
. Verificar el cumplimiento de la regulación ambiental.
. Supervisar las obligaciones establecidas en la normatividad.
. Capacitar a los trabajadores.
. Dar un equilibrio adecuado entre el ambiente y el hombre.

REQUISITOS PRINCIPALES PARA EL PUESTO

. Profesional egresado de las carreras Ingeniería Ambiental.
. Experiencia profesional comprobada en administración de sistemas de gestión ambiental.
. Experiencia en el diseño y elaboración de reportes e indicadores ambientales.
. Experiencia en la elaboración de procedimientos e instructivos para la mejora de la gestión ambiental.
. Buscar un enfoque de desarrollo sostenible.

5.-ADMINISTRADOR DE OPERACIONES

PRINCIPALES FUNCIONES
. verificación y planificación de operaciones.
. Supervisar la calidad del servicio a ofrecer.
. Crear un cronograma de recolección y para la asignación de los transportes.
. Diseñar y planificar proyectos y programas de reciclaje.
. Ejecutar modelos de innovación para generen un mayor valor agregado al proceso de producción de servicios y materiales
reciclados.

REQUISITOS PRINCIPALES PARA EL PUESTO

. Estudios en administración.
. Experiencia laboral en un puesto similar
. Conocimientos sobre efectividad organizativa y gestión de operaciones
. Experiencia en elaboración de presupuestos y previsiones
. Familiaridad con los principios financieros
6.-JEFE DE RECURSOS HUMANOS
PRINCIPALES FUNCIONES
. Se encarga de los procesos de reclutamiento y selección.
. Desarrolla procesos y programas de capacitación.
. Establece canales de comunicación interna.
. Genera manuales para el óptimo desempeño de funciones.
. Defensa de los intereses patrimoniales y judiciales.
. Almacenamiento Documental.
. Total, conocimiento de la organización.
. Elaborar un plan de motivación para los trabajadores.

REQUISITOS PRINCIPALES PARA EL PUESTO

. Capacidad de comunicación asertiva y de trabajo en equipo.
. Experiencia laboral demostrable como ejecutivo de RR. HH u otro cargo.
. Conocimiento en gestión de talento humano
. Capacidad para elaborar estrategias y ser líder.
. Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa.
. Saber negociar y solucionar conflictos.

7.-SUPERVISOR DE PLANTA
PRINCIPALES FUNCIONES
. Establecer objetivos y comunicarlos a los empleados
. Organizar el flujo de trabajo mediante la asignación de responsabilidades y la preparación de programas.
. Supervisar y formar a los empleados
. Garantizar el uso seguro de los equipos y programar tareas de mantenimiento.
. Capacitar sobre el uso de la maquinaria y los procedimientos.
. Participar en las actividades de los trabajadores de producción.

REQUISITOS PRINCIPALES PARA EL PUESTO

. Experiencia de trabajo.
. Experiencia en el uso de varios tipos de herramientas y maquinaria de fabricación
. Habilidades organizativas, de liderazgo.
. Habilidades interpersonales y comunicativas
. Capacidad de motivación.
8.-SUPERVISOR DE LOGISTICA
PRINCIPALES FUNCIONES
. Planifica, implementa y controla el flujo eficiente de los materiales.
. Supervisar los procesos de descarga y gestión de almacenes
. Garantizar que las actuaciones logísticas sean las más adecuadas.
. Optimizar los procesos como los de transporte, para poder reducir los tiempos de movilización y los costos logísticos.
. Adoptar las tecnologías necesarias para los procesos.

REQUISITOS PRINCIPALES PARA EL PUESTO

. Experiencia en logística.
. Trayectoria contrastada de éxito en la gestión de distribución y logística.
. Capacidad para liderar y gestionar personal.
. Dominio de software de logística estándar.
. Excelentes habilidades analíticas, organizativas y para la resolución de problemas.