2022년 한국환경공단 체험형 인턴 채용공고

한국환경공단은 환경부 산하 준정부기관으로 환경오염방지‧환경개선‧

자원순환촉진 및 기후변화대응을 위한 온실가스 관련 사업을 효율적
으로 추진함으로써 환경친화적 국가발전을 위해 노력하고 있습니다.
공단에서 함께 근무할 체험형 인턴을 아래와 같이 공개모집하오니
관심 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.
2022. 7. 15.

한국환경공단 이사장
블라인드 채용 안내
◇ 한국환경공단은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원서 작성시 사진등록란,
주소, 생년월일, 성별 등의 편견 유발요인 기재란이 없으며, 편견요인에 대한
개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.
◇ 입사지원서 작성시 직․간접적으로 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 e-mail
주소 및 출신학교, 가족관계 등 개인인적사항 기재를 금지합니다.
1. 모집 예정인원 및 모집분야
□ 모집 예정인원 183명(일반부문 78 명, 장애인부문 105 명)
□ 모집분야
(단위 : 명)
모집단위
주 근무지 근무부서 계 일반 장애인 수행업무
183 78 105
본사 경영기획본부 등 5개
(인천) 본부, 환경안전지원단, 92 43 49 ‧지원부서 및 사업부서 행정업무
지원, 시험분석업무 보조 등
안전관리실, K-eco연구원
본사 악취관리처 악취관리처 5 2 3 악취기술진단 지원업무 등
(대전) ‧

물산업전략처
국가물산업클러스터사업단 물산업실증화처
(대구) 6 2 4 물산업클러스터단 행정업무 지원
‧
물산업진흥처
환경서비스처 ‧행정업무 지원 등
수도권동부환경본부 자원순환관리처 13 5 8 ‧대기관리/수질관리/올바로시스템/
(경기 성남) 환경시설관리처 폐기물부담금/설치지원사업/화학
환경안전진단처 시설검사진단 관련 업무 지원 등
- 1 -
 (단위 : 명)
모집단위
주 근무지 근무부서 계 일반 장애인 수행업무
183 78 105
환경서비스처 ‧행정업무 지원 등
수도권서부환경본부 자원순환관리처 14 6 8 ‧대기관리/폐기물부담금/환경성보
(서울) 환경시설관리처 장제/설치지원사업/화학시설검사
환경안전진단처 진단 관련 업무 지원 등
환경서비스처 ‧행정업무 지원 등
부산울산경남환경본부 자원순환관리처 13 5 8 ‧유증기회수설비검사/자원순환분야
(부산) 환경시설관리처 제도‧시스템/소음진동/유해화학물질
환경안전진단처 취급시설 관련 업무 지원 등
환경서비스처
대구경북환경본부 자원순환관리처 ‧행정 업무지원 등
(대구) 10 4 6 ‧대기관리/수질관리/설치지원사업/
환경시설관리처 유해화학물질 관련 업무 지원 등
환경서비스처 ‧행정업무 지원 등
충청권환경본부 자원순환관리처 13 5 8 ‧대기관리/수질관리/폐기물부담금/
(대전/청주) 환경시설관리처 설치지원사업/유해화학물질 취급
충북지사 시설/올바로시스템 관련 업무 지원 등
환경서비스처 ‧행정업무 지원 등
광주전남제주환경본부 자원순환관리처 8 3 5 ‧올바로시스템/영농폐기물/설치지원
(광주/제주) 환경시설관리처 사업/실험분석 관련 업무 지원 등
제주지사
강원환경본부 환경서비스처 3 1 2 ‧행정업무 지원 등
(춘천) ‧영농폐기물 관련 업무 지원 등
‧행정업무 지원 등
전북환경본부 환경서비스처 6 2 4 ‧폐기물적정처리추진센터 관련 업무
(전주) 환경안전진단처 지원 등
* 모집단위별 중복지원은 불가
* 주 근무지는 해당본부 등 소재지가 있는 곳으로 해당업무 및 배치부서에 따라 실 근무지가 다를 수 있음

* 근무기간 내 사택(관사)은 제공되지 않음

2. 근로조건
구분 주요내용
근로형태 ‧ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자
계약기간 ‧ 임용일로부터 ‘2022.12.31.까지
근무지역 ‧ 본사 및 각 지방조직 등 전국
근무시간 ‧ 주 5일 근무, 1일 8시간(9~18시, 휴게시간 12~13시)
보수수준 ‧ 1,914,440원/월(세전, 식비‧교통비 등 포함)
‧ 인턴 과정 수료자(임용일부터 계약기간만료일까지 근무한 인턴 중 일정 요건을
인센티브 충족한 자) 및 우수인턴(인턴 과정 수료자 중 근무성적 우수자) 등 에게는 공단
신입직원 채용 시 가점 부여
‧ 4대 보험(산재보험, 고용보험, 국민연금, 의료보험) 가입
기타 ‧「근로기준법」제60조 제2항에 따른 월 1회 연차 유급휴가

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3. 지원자격
구분 주요내용
학력/성별/ 제한 없음
연령 •

외국어/ 제한 없음
자격증 •

공 병역 • 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

통 (군필, 미필, 면제 및 임용일 이전 전역예정자는 응시 가능)
사
항 기타 •• 만임용예정일(‘22.9.13.)부터
60세(정년) 미만인 자(임용 예정일자 기준)
근무 가능한자
• 취업이 결정된 자 또는 현재 재직 중인 자(임용예정일 기준)
채용대상 • 채용공고 기준일(‘22.7.15.) 이전 한국환경공단((구)환경관리공단 등
제외자 통합 이전 기관 포함) 체험형 인턴 유경험자
• 공단 인사규정 제16조(결격사유)에 해당하는 자(별지1 참조)

장애인 전형 • 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

4. 우대사항

□ 취업지원(보호)대상자, 장애인, 청년, 국민기초생활수급자, 북한이탈

주민은 관계법령 등에 따라 우대(별지2 참조)

□ 한국장애인고용공단에서 실시한 한국환경공단 맞춤훈련에 참여한 자

우대(별지2 참조)

□ 우대사항 가점은 각 항목별 합산하여 최대 15% 내에서 적용

( 각 항목 내에서 중복되는 경우 가장 유리한 가점 하나만 적용)
하며, 전형단계별 할 이상 득점자에 한해 가점 적용함
4

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5. 전형일정
구분 일시 비고
채용공고 및 ′22.7.15.(금)~
‧채용 홈페이지 입사지원서 시스템 내 접수
지원서 접수 7.29.(금) 18:00
서류전형 합격자 발표 ′22.8.10.(수) ‧공단 및 채용 홈페이지 개별 확인
및 면접일정 등 안내
서류전형 합격자 ′22.8.10.(수) ‧서류전형 합격자에 한하여 별도 공지
증빙서류 등록 ~8.15.(월) ‧채용 홈페이지를 통해 온라인으로 등록
′22.8.16.(화)
면접전형 ~8.24.(수) ‧서류전형 합격자에 한하여 별도 공지

최종합격자 발표 ′22.8.31.(수) ‧공단 및 채용 홈페이지 개별 확인

‧이메일(hrm@keco.or.kr) 접수‧회신
이의제기 절차 운영 ′∼22.8.31.(수)
9.2.(금) ‧이의제기 접수기간(‘22.8.31.~‘22.9.1. 18:00)
‧인적사항신고서 등 최종합격자에 한하여
채용후보자 등록 ′∼22.8.31.(수)
9.2.(금) 별도 공지(채용신체검사서 생략)
임용(근무시작일) ′22.9.13.(화) ‧계약기간(‘22.9.13.~‘22.12.31.)

※ 세부 채용일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 전형절차

□ 공고 및 지원서 접수
ㅇ (공고 및 지원서 접수) ′22.7.15.(금)∼7.29.(금) 18:00까지
ㅇ (접수방법) 채용 홈페이지를 통한 온라인으로만 접수(방문 또는 우편접수 불가)

□ 서류전형
ㅇ 자기소개서(적합‧부적합 판단) 및 정량평가(공인외국어성적‧자격증 우대 ․
가점)를 합산하여 모집인원 2배수 내 선발

구분 전형단계 평가방법 선발인원

서류 정 량평 가 ‧공인외국어 성적**(20), 자격증**(80)
1차 전형* (100) ‧자기소개서(적·부 판단 활용)*** 모집인원
2배수 내
* 장애인부문의 경우, 서류전형 정량평가 제외(자기소개서는 적‧부 판단 활용)
** 공인 외국어성적 환산 및 배점표(별지3), 자격증 배점표(별지4) 참조
*** 부적합 기준: 작성항목 누락, 의미 없는 문자 나열 등
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ㅇ (합격자 결정 및 동점자 처리) 서류전형 정량평가 점수(가점 포함)
고득점 순으로 모집예정인원의 2배수 내(모집예정인원 2배수를 초과한
동점자의 경우 전원 합격처리)에서 결정
※ 합산 점수는 소수점 이하 둘째 자리 미만 버림

ㅇ (합격자 발표) ′22.8.10.(수), 공단 및 채용 홈페이지에서 개별 확인

□ 면접전형 및 최종합격자 결정

ㅇ (대 상 자) 서류전형 합격자
ㅇ (평가방법) 면접을 통한 직무능력 및 인성평가(블라인드 면접)
ㅇ (일시 및 장소) ′22.8.16.(화)∼8.24.(수), 장소는 별도 공지
* 모집 구분단위에 따라 면접일정 및 장소는 상이할 수 있음
ㅇ (합격자 결정) 각 위원이 평가한 면접전형 채점표 평균점수(가점 포함)
6할 이상인 득점자 중 고득점 순으로 모집 예정인원의 1배수 내에서 결정
ㅇ (동점자 처리) 동점자가 있을 경우 ① 취업지원대상자 취업지원대상
(

증명서 상 가점비율이 높은 순), ② 서류전형 고득점자 순으로

순위를 정하여 합격자를 결정
ㅇ (합격자 발표) ′22.8.31.(수), 공단 및 채용 홈페이지에서 개별 확인

□ 예비합격자 운영
ㅇ (운영규모) 채용포기 및 중도 퇴사자 발생을 감안하여 각 부문별
모집예정인원의 60%로 운영(소수점 미만 올림, 단 모집예정인원이 5인
이하인 경우 모집예정인원의 100% 선정)

ㅇ (운영기간) 운영기간은 ′22년도 체험형 인턴 운영목적에 부합할

수 있도록 2022.11.30.까지 한하여 적용

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7. 제출서류 진위여부 확인
□ (제출대상) 서류전형 합격자
□ (제출기간 및 방법) 서류전형 합격자 발표 후 증빙서류 온라인
등록*(일정 및 등록방법 별도 안내), 면접전형 참석 시 원본제출**
* 증빙서류 미등록 시 면접전형 응시 불가
** 원본서류 미제출 또는 입사지원서와 불일치 시 최종합격자 결정에서 제외
□ (제출목록)
구분 해당자
‧ 입사지원서 기재사항 증빙서류 일체(공인외국어성적서, 자격증 사본 등) 1식

해당자 ‧ 취업지원대상자, 장애인 증명서, 청년, 한국장애인고용공단 맞춤훈련 재학

증명서(교육중인 자) 또는 수료증(교육완료한 자) 등 우대가점 관련 증명서
각 1부

8. 이의제기 절차
□ (신청기간) ′22.8.31.(수) ∼′22.9.1.(목) 18:00까지
□ (접수방법) 이메일(hrm@keco.or.kr) 접수(지원 모집단위 표기)
□ (처리기간) ′22.8.31.(수) ∼′22.9.2.(금)

9. 코로나-19 관련 면접전형 시 유의사항 및 협조사항

□ 면접전형 응시자는 면접일 당일 면접장 출입구에서 채용업무 진행자

주관 하에 ① 발열검사 ② 손소독 ③ 마스크 착용 여부 확인 후 면접
응시가 가능합니다.

「
□ 코로나-19 확진자 및 자가격리 대상자는 감염병의 예방 및 관리에
」
관한 법률 에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침을 위반하지
않도록 협조하여 주시기 바랍니다.

- 6 -
10. 기타사항

□ 응시자는 모집단위 간 복수지원 할 수 없으며, 복수지원이 확인된 자는

불합격 처리 됩니다.(ex, 본사 일반 부문-충청권환경본부 일반 부문, 본사
일반 부문-본사 장애인 부문 등)

□ 우리 공단은 공정채용을 위한 블라인드 채용절차를 준수하므로 지원자는

·
입사지원서 작성 시 직 간접적으로 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명
등 개인 인적사항을 입력하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.(발견 시
임의 블라인드 처리 등)

□ 응시원서 등에 기록사항을 거짓기록한 자는 공단 규정에 따라 해당

시험을 정지 또는 무효로 하고 2 년간 채용 응시자격을 정지하며,
채용에 관한 청탁, 압력 등 부정행위자는 공단 규정에 따라 해당
시험을 정지 또는 무효로 하고 5년간 채용 응시자격을 정지합니다.

□ 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비, 연락불능 등으로

인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 입사지원서 기재
사항과 제출 서류의 내용이 허위인 경우 최종합격자 결정에서
제외합니다. 또한, 최종합격자 결정 이후라도 입사지원서 기재사항
및 제출서류 내용이 허위로 밝혀질 경우에도 임용을 취소합니다.

「
□ 지원자가 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 에 따라 」
채용여부 확정일(최종합격자 발표일) 이후 일 이내 채용서류 반환을
14

청구할 수 있습니다. (원본 제출서류에 한하며 온라인으로 제출한 서류는

반환 대상이 아님, 별지 8 참조)
※ 기간 내 반환을 요청하지 않을 경우, 수집된 채용서류는 개인정보보호법에
의거 파기됩니다.

□ 각 전형 단계별 전형내용은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며,

각 전형별 합격자 발표는 공단 및 채용 홈페이지 등을 통해 공고합니다.
한편, 응시자의 전형 단계별 개인점수 및 순위는 공개하지 않습니다.

- 7 -
 □ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우
선발하지 않을 수 있습니다.

□ 본 공고와 관련하여 세부 일정 등은 경영여건 등으로 변경될 수 있

으며, 변경될 경우 공단 홈페이지(http://www.keco.or.kr)에 공지합니다.

11. 문의사항

□ 문의사항이 많아 전화연결이 어려울 수 있으므로 채용공고를 충분히

확인하시기 바라며, 입사지원 시스템 관련 사항은 채용 홈페이지
질의응답 게시판으로 문의 부탁드리며, 공고내용 등 기타사항은
채용콜센터( ☎ 로 연락주시기 바랍니다.
02-577-2386)

채용 청탁 금지 안내
▪ 한국환경공단은 투명하고 공정한 채용 제도를 운영하고 있습니다.
지원자 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공
등의 부정한 행위를 할 경우, 해당 지원자를 채용 전형에서 제외하고 합격 후에도
관련 규정에 따라 합격 취소 등의 조치를 취합니다.
▪ 채용 청탁 등 부정행위에 대한 신고센터(한국환경공단 홈페이지 내 K-eco 신문고)를 운영
하고 있사오니 관련 사실은 신고센터를 통해 신고하시기 바랍니다.

- 8 -
【별지1】

<인사규정 제16조(결격사유)>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지
아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한
사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년
이 지나지 아니한 자
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면
ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를
포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ
청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에
따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이
취소된 자

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【별지2】

<체험형 인턴 채용가점 세부내용>

□ 법정가점
구분 가점 비고
「국가유공자등예우및지원에관한법률」제29조에따른취업지원대상자
「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원대상자
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원대상자 정하는법률에서
비율 증빙서류
「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 (서류, 면접전형 제출자에
*

따른 취업지원대상자 만점의 5% 한함
「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원대상자 또는 10%)
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른
취업지원대상자
* 취업지원대상자 증명서
【취업지원대상자 전형별 가점부여 시 유의사항】
◈ 가점을 받아 합격하는 인원은 선발단위 선발인원의 30%를 초과할 수 없음
◈ 취업지원 대상자의 가점은 매 전형 점수가 4할 이상 득점자 한하여 적용
* 세부내용은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따름

□ 특별가점
구분 가점 비고
서류, 면접전형 증빙서류*
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호대상자 만점의 3~5% 제출자에
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 서류, 면접전형 한함
만점의 5%
* (의사상자 및 유가족) 의사상자 증명서, 유족증 및 가족관계증명서
-「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따라 의상자(본인), 의사자의 배우자·자녀는
서류·면접전형 만점의 5% 부여, 의상자의 배우자·자녀는 서류·면접전형 만점의 3% 부여
* (장애인) 장애인증명서. 단, 국가유공자(지원공상군경 및 지원공상공무원 포함) 또는 보훈
보상대상자 상이등급 기준에 해당하는 자 중 장애인 가점을 적용 받고자하는 자는 국가유공자증,
보훈보상대상자증 등 상이등급을 확인하는 서류를 제출하여야 장애인 특별가점 적용 가능
(※ 취업지원대상자 증명서만 제출할 경우, 상이 등급 확인이 불가하므로, 반드시
상이 등급을 확인할 수 있는 자료 별도 제출)
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□ 청년
구분 가점 비고
「청년고용촉진 특별법」제2조, 제5조, 제6조 등에 따라 만 15세 서류전형 증빙서류*
이상 만 34세 이하의 청년(임용예정일 기준 청년인 자) 만점의 5% 제출자에
한함
* 주민등록초본(주민번호 뒷자리 및 개인정보는 블라인드 처리하여 제출)
□ 국민기초생활수급자
구분 가점 비고 *
서류전형 증빙서류
「국민기초생활보장법」제2조에 의한 국민기초생활수급자 만점의 5% 제출자에
한함
* 국민기초생활수급자증명서
□ 북한이탈주민
구분 가점 비고
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한 서류전형 증빙서류*
이탈주민등록자 만점의 5% 제출자에
한함
* 북한이탈주민 등록확인서
□ 한국장애인고용공단 맞춤훈련 참여자(* 장애인 부문에 한함)
구분 가점 비고 *
한국장애인고용공단에서 실시한 한국환경공단 맞춤훈련에 서류전형 증빙서류
참여한 자(* 장애인 부문에 한함) 만점의 5% 제출자에
한함
* (교육중인 자) 맞춤훈련 재학증명서, (교육완료한 자) 맞춤훈련 수료증
* 단, 증빙서류 제출 마감일 기준 교육중인 자는 맞춤훈련 종료 후 임용예정일 이전까지
수료증을 추가 제출해야 함(미제출 시 불합격처리 될 수 있음)

※ 상기 우대사항 가점 증빙서류는 채용공고시작일(‘22.7.15.)이후 발급분만 인정함

※ 상기 우대사항 가점은 각 항목별(법정가점, 특별가점 등) 가점은 합산이 가능하며
최대 15% 내에서 적용(각 항목 내 중복되는 경우 가장 유리한 가점 하나만 인정),
전형단계별 4할 이상 득점자에 한해 가점 적용함

- 11 -
【별지3】

<공인 외국어성적 환산 및 배점표>

어학분야 검정시험 취득점수 배점
TOEIC
TOEIC-S**
NEW TEPS <어학점수 환산표(별첨)> 20점 -
영어 * TOEIC점수로 990-취득점수 * × 20점
TEPS-S 환산 적용 참조 990-어학 최저점수
OPIc
TOEFL(IBT)
- 국내 정기시험(TOEIC, TOEIC-S, NEW TEPS, TEPS-S, OPIc, TOEFL(IBT))만 인정하되, 최종
합격자 발표일(‘22.8.31.)까지 유효한 시험성적에 한해 최고성적 1개만 인정
* 어학 최저점수(환산점수 기준): 토익점수 600점
** TOEIC-Speaking 성적 체계 개편(′22.6.4. 시행) 예정에 따라 ′22.6.4.(토)일 이후 응시한 시험
성적표에 한하여 하단의 TOEIC-Speaking(개정) 성적 환산표 적용

< 청각장애(중증) 응시자 적용 기준(TOEIC, NEW TEPS, TOEFL(IBT)에 한함) >

검정시험 청각장애 응시자 환산적용 비고
TOEIC(독해50%+청해50%) 독해성적 X 200%
NEW TEPS(문법+어휘+독해60%+청해40%) (문법+어휘+독해성적) X 167% 청해성적 제외
TOEFL(IBT) (독해+쓰기성적) X 200%
- 추후 증빙 등록 시 어학성적 파일과 중증장애확인서(청각)를 함께 압축하여 제출

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 어학점수 환산표

TOEIC TOEIC-S1) TOEIC-S(개정)2) NEW TEPS TEPS-S OPIc TOEFL(IBT)

990 200 AH 558 - 600 90~100 AL 118~120
985 190 AM 526 - 557 80~89 117
980 180 504 - 525 76~79 116
975 170 AL 486 - 503 73~75 IH
970 471 - 485 71~72 115
965 458 - 470 70 114
960 160 446 - 457 68~69 113
955 437 - 445 67 IM3 112
950 428 - 436 66 111
945 150 IH 420 - 427 65
940 412 - 419 110
935 406 - 411 64 109
930 400 - 405 63
925 394 - 399 108
920 140 389 - 393 62 107
915 384 - 388
910 379 - 383 61 106
905 375 - 378 60 105
900 370 - 374 59
895 366 - 369 104
890 362 - 365 103
885 359 - 361 58
880 355 - 358 IM2 102
875 130 IM3 352 - 354 57 101
870 348 - 351
865 345 - 347 56 100
860 342 - 344 99
855 339 - 341
850 336 - 338 55 98
845 333 - 335 97
840 330 - 332 54 96
835 327 - 329
830 324 - 326 95
825 322 - 323 53 94
820 319 - 321
815 120 IM2 316 - 318 52 93
810 314 - 315 92
805 311 - 313
800 309 - 310 51 91
795 306 - 308 IM1 90
790 304 - 305
785 301 - 303 50 89
780 299 - 300 88
775 297 - 298 49
770 294 - 296 87
765 292 - 293 48 86
760 290 - 291
- 13 -
 TOEIC TOEIC-S1) TOEIC-S(개정)2) NEW TEPS TEPS-S OPIc TOEFL(IBT)
755 288 - 289 85
750 110 IM1 285 - 287 47
745 283 - 284 84
740 281 - 282 46 83
735 279 - 280
730 277 - 278 45 82
725 274 - 276
720 272 - 273 81
715 270 - 271 44
710 268 - 269 80
705 266 - 267
700 264 - 265 43 79
695 262 - 263
690 260 - 261 42 78
685 258 - 259
680 100 IL 256 - 257
675 254 - 255 41 77
670 252 - 253
665 250 - 251 40 76
660 248 - 249
655 247 75
650 245 - 246 39 74
645 243 - 244
640 241 - 242 38 73
635 239 - 240 37
630 237 - 238 72
625 236 71
620 234 - 235 36
615 232 - 233 35 70
610 230 - 231 69
605 229 34
600 90 227 - 228 68
※ 상기 어학점수 환산표는 TEPS 관리위원회의 TEPS-영어시험 간 신규환산표(‘21.6.14 시행) 적용
1)′22.6.4일 이전(성적 개편 적용 이전) 응시한 TOEIC Speaking 시험 성적표에 대하여 적용
2)′22.6.4일 이후 응시한 TOEIC Speaking 시험 성적표에 한하여 적용

- 14 -
【별지4】

<자격증 배점표>
□ 전문(기술)자격 부문(40점)
구 분(배점) 자격항목
‧「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격 보유자
‧「공인회계사법」제3조에 따른 공인회계사 자격 보유자
40 ‧「세무사법」제3조에 따른 세무사 자격 보유자
‧「공인노무사법」제3조에 따른 공인노무사 자격 보유자
‧「국가기술자격법 시행규칙」[별표2] 기술·기능 분야(건축, 토목, 기계제작,
30 기계장비설비·설치, 화공, 전기, 정보기술, 안전관리, 환경)에 명시된 기사
이상 보유자
‧「국가기술자격법 시행규칙」[별표2] 기술·기능분야(건축, 토목, 기계제작,
20 기계장비설비·설치, 화공, 전기, 정보기술, 안전관리, 환경)에 명시된 산업
기사 보유자
□ 컴퓨터(IT) 부문(30점)
구 분(배점) 자격항목
30 ‧ 컴퓨터활용능력 1급
25 ‧ 컴퓨터활용능력 2급
20 ‧ 컴퓨터활용능력 3급

□ 한국사*/한국어 능력 부문(10점)
구 분(배점) 자격항목
10 ‧ KBS한국어능력시험 1급
‧ 한국사능력검정시험 1급
‧ KBS한국어능력시험 2+급
7 ‧ 한국사능력검정시험 2급
‧ KBS한국어능력시험 2-급
4 ‧ 한국사능력검정시험 3급

* KBS한국어능력시험은 최종합격자 발표일(‘22.8.31.)까지 유효한 경우에 한하여 인정

※ 전문자격‧IT‧한국사/한국어 각 부문별 지원자에게 가장 유리한 등급 자격증 1개씩 최대 3개
(80점 내) 인정하고, 동일부문 내 자격증은 최상위 등급 자격증만 인정함

- 15 -
【별지5】

입사지원서 작성요령

《주 의 사 항》
1. 입사지원서는 응시자 본인이 직접 작성합니다.
2. 입사지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 누락, 잘못된 기재나 표기, 작성내용
과 증빙서류와의 불일치 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.
3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》
1. ( 지원분야) 일반과 장애인 중에서 택일하여 기재합니다.
2. ( 모집구분) 본사 또는 지방조직 중 택일하여 기재합니다.
3. ( 성명ㆍ현주소ㆍ연락처ㆍ전자우편) 빠짐없이 정확하게 기재합니다.
4. ( 우대사항) 해당자만 (V) 로 표기합니다.
5. ( 어학사항) 어학 점수가 있는 응시자는 기재합니다.
6. ( 자격사항) 자격증이 있는 응시자는 기재합니다.
7. ( 자기소개서) 지원자 본인의 이름, 성별, 출신학교, 출생지, 가족의 직업 등 편견을
유발 할 수 있는 내용을 직ㆍ간접적으로 기재하지 마시기 바라며, A4 용지 최대 2

매 이내로 작성합니다.
8. ( 직무수행계획서) A4용지 최대 2매 이내로 작성합니다.
9. 글자크기는 포인트, 줄간격은
13 로 작성하여 주시기 바랍니다.
160%

- 16 -
 입사지원서
□ 지원부문 : 일반 부문( ), 장애인 부문( )
□ 희망근무지 : 본사( ) 또는 지방조직( ), 지방조직 선택 시 주 근무지 ( )
※ 해당란에 V 체크 또는 서술
※ 모집단위별 중복접수 불가. 중복접수 시 탈락처리 되오니 유의하여 주시기 바랍니다.
1. 인적사항
성명 (한글) (한자) (영문)
전자우편
현주소
연락처 (휴대폰) (비상연락처)
정년 임용예정일자 기준 만 60 세 미만입니까?
□ 예 □ 아니오
즉시업무 □ 가능 □ 불가능
지 가능여부 (임용예정일 기준 즉시 업무 가능) (임용예정일 기준 즉시 업무 불가능)
원 병역 □ 병역의무 불이행 사실 없음 □ 병역의무 불이행 사실 있음
자 아래 채용대상 제외자*에 해당합니까?
격 채용대상 * 취업이 결정된 자 또는 현재 재직 중인 자(임용예정일 기준), 채용공고
제외자 기준일 이전 한국환경공단((구)환경관리공단 등 통합 이전 기관 포함)
해당여부 체험형 인턴 유경험자, 공단 인사규정 결격사유에 해당하는 자
□ 예 □ 아니오
□ 취업지원대상자(가점 10%) □ 취업지원대상자(가점 5%)
□ 의사상자 및 유가족(가점 5%) □ 의사상자 및 유가족(가점 3%)
□ 장애인 □ 청년 □ 국민기초생활수급자 □ 북한이탈주민
우대사항 □ 한국장애인고용공단 맞춤훈련에 참여한 자(장애인 부문에 한함)
※ 별지2(체험형 인턴 채용가점 세부내용)을 확인하여, 가점적용 대상
자는 해당칸에 þ 표시 하시기 바랍니다.(서류전형 합격 이후 적정
증빙자료 미제출시 불합격 처리될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.)
2. 어학사항(해당자에 한함)
시험종류 시험일자 1) 유효기간 2) 시험점수(등급)
(년/월/일) (년/월/일)

- 17 -
3. 자격사항(해당자에 한함)
자격증명 발급기관 취득일 등록번호

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년 월 일
지 원 자 : (인)

- 18 -
 2022년도 체험형 인턴 NCS기반 자기소개서 및
직무수행계획서(일반 부문)

<유의사항>

※ 본인의 성명, 사진, 출생지역, 회사명, 학교명 등 개인정보 사항은 절대 기재

하지 않도록 유의 바랍니다.(각 문항별 자 이상
100 500자 이하)

1. 한국환경공단 체험형 인턴에 지원한 동기는 무엇이며 본인이 가장 중점을 두고

준비한 사항은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 설명하여 주시기 바랍니다.

2. 다른 사람과 협업을 했던 경험에 대해 설명하고, 협업 과정에서 구성원들과의

갈등사례를 어떻게 해결하였는지 작성하여 주시기 바랍니다.

3. 최근 한국환경공단의 주요 이슈사항을 한 가지 또는 두 가지 언급하고, 그

이슈에 대하여 본인의 생각을 작성하여 주시기 바랍니다.

4. 한국환경공단에 입사 시 본인 희망업무와 관련된 업무를 어떻게 수행해 나갈

것인지에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.

위 기재한 사항은 사실임을 확인합니다.

년
2022 월 일

작성자 ( 서명)

- 19 -
 2022년도 체험형 인턴 NCS기반 자기소개서 및
직무수행계획서(장애인 부문)

<유의사항>

※ 본인의 성명, 사진, 출생지역, 회사명, 학교명 등 개인정보 사항은 절대 기재

하지 않도록 유의 바랍니다.(각 문항별 자 이상
100 500자 이하)

1. 한국환경공단 체험형 인턴에 지원한 동기는 무엇이며 본인이 가장 중점을 두고

준비한 사항은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 설명하여 주시기 바랍니다.

2. 본인의 장단점에 대하여 구체적인 사례를 들어 설명하여 주시기 바랍니다.

3. 한국환경공단에 입사 후 본인의 희망업무와 관련된 업무를 어떻게 수행해 나갈

것인지에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.

위 기재한 사항은 사실임을 확인합니다.

년
2022 월 일

작성자 ( 서명)

- 20 -
【별지6】

2022년도 체험형 인턴 직무기술서(공통)

대분류 중분류 소분류 세분류
NCS
분류체계 현재 NCS에 Mapping 가능한 직무(세분류)가 없어,
별도 분석을 통해 내용 도출 행정일반

· 서류검토, 통계업무 등 행정보조 업무

· 회계 및 세무 등 지출보조 업무
직무수행내용 · 올바로 시스템 등 시스템 운영 지원 업무
· 홍보 및 휴게시설 운영 등 고객서비스 개선 업무
· 대내외 행사지원 등 총무 지원 업무 등
· 조직구조 및 조직문화 이해, 기업이념과 핵심가치
· 재무제표의 이해, 원가관리(분석) 및 각종 통계기법
필요지식 및 · 마케팅 전략 이해 및 고객관계관리
기술 · IT 프로그램 활용기술, 정보수집 활용기술
· 법령 및 기준 이해·활용기술
· 문서 작성기술 등

직무수행태도 ·· 원활한 의사소통을 하려는 자세, 경영철학을 정확하게 이해하려는 태도

윤리의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 보안의식, 공정성
직무수행능력 · 논리적 사고, 통찰력, 목표설정 및 관리, 창의력, 분석력, 계획력

직업기초능력 · 의사소통능력, 수리능력, 대인관계능력, 정보능력, 자기계발능력, 문제해결능력,

자원관리능력, 기술능령, 조직이해능력, 직업윤리
· 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사
· 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 전자계산기산업기사, 전자계산기기능사
관련자격 · 사무자동화산업기사, 워드프로세서 1~3급, 컴퓨터활용능력 1~3급, 한국사능력
검정 1~2급
· MOS(Word, Excel, Powerpoint, Access, Outlook)
· www.ncs.go.kr
참고 · 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS중 한국환경공단의 채용직무과 관련된 대표적
NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 따라서, 향후 공단의 주요사업 변경
등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

- 21 -
【별지7】

개인정보 수집ㆍ이용 동의서

본인은 한국환경공단 체험형 인턴 응시원서를 제출함에 있어 본인에 대한 인사검증을

실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 『개인정보보호법』에

의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에

따라 한국환경공단이 수집 및 이용하는데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의

복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과

동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

년
2022 월 일

응시자 : 서명)
(

한국환경공단 이사장 귀하

인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

▫ 개인정보의 수집ㆍ이용목적: 한국환경공단 체험형 인턴 직원 채용 심사ㆍ평가

▫ 수집하려는 개인정보의 항목: 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항
- 성명, 연락처, 근무경력, 자격증 등 채용심사에 필요한 제반 사항
- 최종합격자: 국민권익위원회 “공공기관청렴e시스템”에서 비위면직자 여부 확인을
위한 사항(주민등록번호)
▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에
관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부 시에는 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을
수 있음

- 22 -
【별지8】

채용서류 반환청구서
접수번호 접수일자

청구인 성명 수험번호

주 소

반환장소
(주소와 다른
경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이

채용서류의 반환을 청구합니다.

년 월 일

청구인 (서명 또는 인)

한국환경공단 이사장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은

14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나,

사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비

용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

- 23 -