Kementerian SEKRETARIAT JENDERAL Perindlustrian on Jenderal Galo! Sutoto Ka, 259 Joka 12050 Kola Pos 4720 KTM Twp: 5255508 Nomor B/467—_ISJ-IND/KUIX11/2022 Jakarta, 2 Desember 2022 Sifat : Sangat Segera Lampiran : - Hal Pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai bulan Desember 2022. 4. Kepala Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Perindustrian; 2, Sekretaris Inspektorat Jenderal Kementerian Perindustrian; 3. Para Sekretaris Direktorat Jenderal di Lingkungan Kementerian Perindustrian; 4. Sekretaris Badan Standardisasi dan Kebijakan Jasa Industri Kementerian Perindustrian; 5. Para Kepala Pusat di Lingkungan Sekretariat Jenderal; 6. Sekretaris Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Industri; 7. Para Kepala Balai Besar Standardisasi dan Pelayanan Jasa Industri di Lingkungan Kementerian Perindustrian; 8. Para Kepala Balai Standardisasi dan Pelayanan Jasa di lingkungan Kementerian Perindustrian; 9. Para Direktur Politeknik dan Akademi di Lingkungan Kementerian Perindustrian; 10. Para Kepala Sekolah dan Balai Diklat di Lingkungan Kementerian Perindustrian. di- Tempat Dalam rangka menghadapi ekhir Tahun Anggaran 2022, Direktur Jenderal Perbendaharaan mengeluarkan Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor PER-8/PB/2022 tentang Pedoman Pelaksanaan Penerimaan dan Pengeluaran Negara Pada Akhir Tahun Anggaran 2022. Sesuai Pasal 20 peraturan tersebut, pengajuan pembayeran tunjangan kinerja bulan Desember 2022 dapat diajukan pada bulan berkenaan melalui mekanisme SPM-LS dengan melampirkan SPTJM yang ditandatangani oleh Kuasa Pengguna Anggaran (KPA) paling lambat tanggal 12 Desember 2022. Menindaklanjuti peraturan tersebut, tunjangan Kinerja bulan Desember pegawai Kementerian Perindustrian direncanakan akan dibayarkan dengan mekanisme sebagai berikut: 1. Tunjangan Kinerja pegawai bulan Desember 2022 dibayarkan melalui SPM-LS dengan asumsi kinerja penuh (100%). 2. Untuk pegawai yang masih aktif di bulan Januari 2023, apabila kinerja aktual bulan Desember 2022 tidak mencapai 100%, pengembalian kelebinan pembayaran tunjangan kinerja Desember 2022 dilakukan dengan memotong dari tunjangan Kinerja bulan Januari 2023 dengan cara memasukkan kelebihan pembayaran tunjangan kinerja Desember sebagai pendapatan atas pengembalian belanjapegawai Tahun Anggaran Yang Lalu (TAYL) pada pengajuan pembayaran tunjangan kinerja bulan Januari 2023. 3. Untuk pegawai pensiun TMT 1 Januari 2023, apabila kinerja rill bulan Desember 2022 tidak mencapai 100%, pengembalian kelebihan pembayaran tunjangan kinerja Desember dilakukan dengan memotong dari dana pensiun yang bersangkutan, dengan cara memasukkan kelebihan pembayaran tunjangan kinerja Desember 2022 ke dalam kolom “Utang-Utang Kepada Negara” pada Surat Keterangan Penghentian Pembayaran (SKPP) yang bersangkutan. Satuan kerja dapat menerbitkan SKPP pegawai pensiun TMT 1 Januari 2023 setelah Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia melakukan verifikasi kinerja aktual bulan Desember 2022 di awal Januari 2023; 4. Kepala Satuan Kerja berlanggung jawab terhadap pengembalian kelebihan pembayaran tunjangan kinerja bulan Desember 2022 setiap pegawai pada Satuan Kerjanya dalam pembayaran tunjangan kinerja bulan Januari 2023, baik pegawai yang existing maupun pegawai yang mutasi ke satkernya sebagai akibat perubahan organisasi Berkenaan dengan hal tersebut diatas, kami mengharapkan bantuan Saudara untuk memproses pengajuan pembayaran tunjangan kinerja bulan Desember 2022 sesuai dengan ketentuan diatas. Demikian, atas bantuan Saudara disampaikan terima kasih SEKRETARIS JENDERAL |ODY WIDODO ‘Tembusan 1. Bapak Inspektur Jenderal Kementerian Perindustrian; 2. Pertinggal.