‘TERMO ADITIVO A CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO 2019 As partes ora signatarias, de um lado, representando a categoria profissional, 0 SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICACOES DO ESTADO DE MINAS GERAIS - SINTTEL- MG, CNP! 17.449.463/0001-38, com sede na Rua Senador Lucio Bitencourt, 140 - Carlos Prates - Belo Horizonte/MG, por seus diretores abaixo assinados, na qualidade de representantes dos TRABALHADORES, doravante nomeado simplesmente "SINTTEL MG", e de outro SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVICOS E INSTALADORAS DE SISTEMAS E REDES DE TV POR ASSINATURA CABO MMDS DTH E TELECOMUNICACOES-SINSTAL, com Registro Sindical n¢ 89.591, CNPJ/MF n® 02.742,202/0001-34, situado a Rua Joaquim Floriano, 101 Cj. 101, 1° andar — Itaim Bibi - S40 Paulo/SP, através de seus Diretares e/ou Representantes Legais, na qualidade de representante das EMPRESAS, doravante denominado “SINSTAL’, resolvem estabelecer, por forca da edigdo das Medidas Provisdrias 927 e 936, 0 presente aditivo A Convenco Coletiva de Trabalho 2019 data-base 19 de Janeiro na forma do disposto no artigo 611 e seguintes da Consolidacao das Leis do Trabalho, a qual reger-se pelas seguintes condigdes: Considerando a grande disseminacao do Coronavirus pelo mundo, causador de doenca COVID-18, declarada como pandemia global pela Organiza¢3o Mundial da Saude em 11 de marco de 2020; Considerando o grande avanco do Coronavirus no Brasil, que chegou a nimeros catastrofe, registrando diversas mortes, em especial no Estado de Minas Gerais; Considerando que as partes detém a fungao social de gerar empregos e ajudar a movimentar a economia, em especial na prestacio de servicos, além do pagamento de tributos ao Estado, sendo salutar, portanto, quaisquer medidas que visem a manutenco de sua atividade e, via de consequéncia, a protecdo dos empregos por elas gerados e ainda a manutencao da subsisténcia dos trabalhadores; Considerando a situagdo emergencial que passa o Brasil eo mundo no presente momento em razdo da pandemia causada pelo CORONAVIRUS (COVID-19); GY X Pagina Lde 9Considerando a recomendacao do Governo Federal as entidades privadas para adocao das mesmas medidas impostas aos entes Publicas em geral; Considerando as determinacdes do Governo em restringir 0 transporte publico, 0 fluxo, circulagao € aglomeracdo de pessoas nas ruas, locais publicos, locais de trabalho, entre outros; Considerando a possibilidade do aumento da violéncia em razdo da minima circulagao de pessoas; Considerando a realidade de forca maior que impacta toda a estrutura da acordante; Considerando a possivel proliferacao do CORONAVIRUS (COVID-19); Considerando a necessidade das partes signatarias em proteger a saide de seus colaboradores representados ¢ familiares; Considerando a necessidade de paralisagdo imediata das atividades pelos empregados; Considerando o principio da continuidade da relacao de emprego; Considerando que o atual cenario gerard notorias e graves consequéncias em termos de capacidade de prestagdo dos servicos das empresas representadas e continuidade de suas atividades empresariais; Considerando a parte final do art. 78, vi da cf/88 c/c arts. 476a 2 501 e 503, 611 § 3° da cit; Considerando que 0 SINTTEL MG é o defensor da categoria e o maior interessado no bem de seus representados, e como tal, concorda que deve tomar medidas que colaborem com a manuten¢so dos postos de trabalho; Considerando que a SINSTAL estd interagindo junto as empresas do segmento adotando todas as medidas possiveis para evitar a proliferac3o da COVID-19, assim como, quando necessario, orientado ou exigido para situagies € casos especificos (segundo os drgaos competentes) itens SR Pagina2de9 fcomo alcool em gel ou méscaras de protecdo, distanciamentos dos trabalhadores em postos de servigos, orientacdes preventivas, e todos os cuidados possiveis, serdo envidados pelas empresas, para garantir a satide dos seus funcionarios e concomitantemente, a sobrevivencia das empresas; Considerando ainda que 0 SINSTAL no uso das atribuigées que Ihe confere, ratifica sua preocupacao no expressivo impacto na economia e emprego frente a propagacao do CORONAVIRUS (COVID-19); Considerando-se, por fim, a edicdo das medidas provisdrias 927 € 936, sendo que esta ultima em seu §3° do artigo 11 facultou as entidades sindicais a adequagao de seus termos, no prazo de 10 dias, a referida Medida Proviséria, Com 0 objetivo de buscar solugdes e alternativas de manuten¢do dos empregos no segmento de Teleatendimento, Telesservigos, apresenta junto 3 essa R. entidade laboral proposta de Aditivo & Convencao Coletiva de Trabalho / Emergencial - COVID-19, sendo: CLAUSULA PRIMEIRA - DA ABRANGENCIA O presente instrumento normative emergencial abrangerd a todos os Trabalhadores em Empresas de Telecomunicagées, Telefonia Movel Celular, Centros de Atendimentos, Call Centers, Servigos Troncalizados de Comunicagao, Radio Chamadas, Teleatendimento, Telesservigos, Telemarketing, Projetos, Instala¢do e Operagao de Equipamentos e Meios de Transmissao de Sinal e Operadores de Mesas Telefénicas, com abrangéncia territorial no Estado de Minas Gerais. CLAUSULA SEGUNDA - DA SUSPENSAO DO CONTRATO DE TRABALHO Durante o estado de calamidade publica o empregador poderd suspender de forma temporaria os contratos de trabalho de seus empregados, pelo prazo maximo de sessenta dias, que poderé ser fracionado em até dois periodos de trinta dias, Pardgrafo 12- A empresa informard aos drgdos competentes, no prazo de 10 (de) dias a contar da ciéncia do empregado, a relagdo de empregados que tiverem seu contrato de trabalho suspenso, para que seja possivel aos empregados receberem, pelo periodo maximo de 60 dias, 0 valor correspondente ao Beneficio Emergencial de Preservag3o do Emprego e da Renda de responsabilidade do Governo Federal, conforme determina a MP 936/2020; Oy Paging 3.de9 / KPardgrafo 22 - O contrato de trabalho serd restabelecido no prazo de dois dias corridos, contado: | da cessacao do estado de calamidade publica; Il - da data estabelecida no acordo individual como termo de encerramento do periodo de suspenséo pactuado; ou Ill - da data de comunicacao do empregador que informe ao empregado sobre a sua decisao de antecipar o fim do periodo de suspensao pactuado. Pardgrafo 3° - Optando a empresa pela suspenséo dos contratos de trabalho, os empregados deverdo ser imediatamente comunicados por escrito e/ou outros meios, incluindo eletrénicos, sobre tal deciso, inclusive quanto ao pagamento do abono indenizatério. Em caso de antecipacaio do término do estado de emergéncia de sauide publica e restabelecimento da situacdo econémico financeira da empresa antes do término do prazo de 60 (sessenta) dias fixado pelo caput, os contratos de trabalho voltardo a vigorar normalmente, com 0 imediato retorno dos empregados 205 seus postos. Pardgrafo 42 — Fica mantida a concessao do plano de satide/meédico para os elegiveis, bem como VR e/ou VA, no curso da suspensdo, nos moldes atualmente praticados pelas empresas. Paragrafo 5® - As empresas pagargo, observadas as regras do Beneficio Emergencial do Governo Federal, a titulo de abono indenizatorio mensal 30% do salario nominal, nao configurando recebimento de natureza salarial CLAUSULA TERCEIRA - DA SUSPENSAO CONTRATUAL SEGUIDA DE REDUGAO DE JORNADA E SALARIO Poderao as empresas utilizar a SUSPENSAO CONTRATUAL DE TRABALHO e a REDUCAO DA JORNADA DE TRABALHO, alternadamente conforme previsto na MP 936/2020. Gy co Pagina ade 9CLAUSULA QUARTA - DA REDUCAO SALARIAL E REDUCAO DE JORNADA A empresa poderé optar, pelo periodo de 120 dias, pela reducdo salarial nos percentuais de 25% (vinte e cinco por cento), 50% (cinquenta por cento) e 70% (setenta por cento}, que poderd ser praticada em relago aos empregados que efetivamente estejam trabalhando e visa a manuten¢3o dos postos de trabalho. A redugo salarial devera ser acompanhada de reduco da jornada de trabalho do empregado nos percentuais de 25% (vinte e cinco por cento), 50% (cinquenta por cento) e 70% (setenta por cento), conforme abaixo: Pardgrafo 19 - Optando a empresa pela reducio salarial, os empregados deverdo ser imediatamente comunicados por escrito sobre tal decisdo. Pardgrafo 2° — A empresa informaré aos érgios competentes, no prazo de 10 (dez|dias a contar da ciéncia do empregado, a relacdo de empregados que tiverem seu contrato de trabalho reduzido, para que seja possivel aos empregados receberem o valor correspondente ao Beneficio Emergencial de Preservagiio do Emprego e da Renda de responsabilidade do Governo Federal, conforme determina a MP 936/2020. Pardgrafo 38 - Em caso de antecipacao do término do estado de emergéncia de sade publica ou de restabelecimento da situaao econ6mico-financeira da empresa antes do término do prazo de 120 dias fixado, 0s salarios dos empregados deverdo ser restabelecidos em até 48 horas. Pardgrafo 42 - Fica reconhecida a garantia proviséria no emprego ao empregado que receber 0 Beneficio Emergencial de Preservaco do Emprego e da Renda, de que trata a Medida Provis6ria 936, em decorréncia da reduco temporéria de jornada e salério nos seguintes termos: |- durante o periado acordado de redugao de jornada e salario; e Il apés 0 encerramento da redugio prevista no caput, por periodo equivalente ao acordado na redugio. ~= w #Pardgrafo 5® - Fica mantido o pagamento dos beneficios de vale-refeigao ou vale-alimentago, por dia trabalhado, bem como Plano de Satide/Médico e Vale Transporte nos valores e critérios ja praticados. CLAUSULA QUINTA- DAS FERIAS INDIVIDUAIS E COLETIVAS As partes convencionam que devido a condi¢3o emergencial instalada com a necessidade da implementago imediata das orientagdes previstas em Decretos (Municipais, Estaduais e Federais), bem como pela Medida Proviséria 927, ou seja, encerramento temporério de algumas atividades e como forma de preservar a satide dos empregados ficam as EMPRESAS liberadas do cumprimento dos prazos relativos ao aviso antecedente de 15 (quinze) dias, previsto Artigo 139 da CLT, bem como © Artigo 145 que prevé o pagamento em até 2 (dois) dias antes do inicio das férias, por consequéncia, nenhuma penalidade, seja de ordem coletiva ou individual, poderao ser aplicadas as EMPRESAS em razio da flexibilizac3o dos prazos previstos nos referidos artigos Pardgrafo 12 - As EMPRESAS comunicario por meio dos canais eletrénicos internos individualmente aos empregados que gozardo as férias individuals ou coletivas no prazo de até 48 horas do inicio do gozo. Pardgrafo 28 - As EMPRESAS poder aplicar a presente antecipaco das férias dos empregados incluidos em grupo de risco. Pardgrafo 38 - Nos termos do Artigo 140 da CLT, 05 empregados contratados com menos de 12 (doze) meses, na oportunidade, gozarao de férias proporcionais ao tempo de servico, pelo periodo minimo de 15 (quinze dias), iniciando-se, ento, novo periodo aquisitivo. Pardgrafo 42 — Aqueles com contrato de trabalho vigente inferior a 12 meses deverdo gozar © periodo proporcional que tém direito, mas se o cendrio permanecer inalterado, 0 empregado poder permanecer afastado pelo periada necessério que seré comunicado pelas EMPRESAS previamente, sendo que os dias remanescentes seréo descontados nos periodos aquisitivos posteriores. Pagina 6 de 9 /Paragrafo 5® - A comunicacao sobre a evolugao do cenério para retorno as atividades, se dar3o prioritariamente por meio de contato direto pelo superior imediato, bem como através de comunicado formal encaminhado pela empresa por meios eletrénicos/fisicos. Pardgrafo 68 - O pagamento das férias poderd ser realizado na folha subsequente ao inicio das férias ou dentro do prazo maximo de 30 dias. Pardgrafo 7® - As empresas ficam desobrigadas a conceder a antecipac3o do pagamento do 13° salario junto com 0 pagamento das férias. Pardgrafo 88 - Nos casos de rescisio do contrato de trabalho, as férias pagas a maior em periodo aquisitivo nao completo poderao ser descontadas, CLAUSULA SEXTA - DO BANCO DE HORAS e COMPENSAGAO DE HORAS. Durante o estado de calamidade publica a que se refere a medida provisdria 927 de 22 de Marco de 2020, poderd ocorrer a interrup¢o das atividades pelo empregador, inclusive nos casos de queda do volume de atividade o que fica desde ja autorizado e a constituigdio de regime especial de compensagio de jornada, no prazo de até dezoito meses, contado da data de encerramento do estado de calamidade publica Pardgrafo 19 - Ficam suspensos os pagamentos de horas extras positivas, pelo perfodo de 120 (cento e vinte) dias. Pardgrafo 2®— Fica autorizado 0 desconto integral das horas negativas, em caso de rescisio Pardgrafo 3@ — Em razao da extensdo do perioda sem labor, fica possibilitado o banco de horas negativo sem limitagao € com prazo de compensacao em 18 (dezoito) meses, contado da data de encerramento do estado de calamidade publica CLAUSULA SETIMA - DA RESCISAO CONTRATUAL, MODALIDADE E FLEXIBILIZAGAO DO PAGAMENTO yy Pagina 7 de9 *Em virtude da situag3o emergencial e da quebra da cadela produtiva, fica estabelecido que qualquer pagamento rescisério paderd ser parcelado em até 3x sem a incidéncia da multa prevista no Artigo. 477 Pardgrafo Unico - Sendo o parcelamento feito entre 4x € até 10x havera incidéncia da multa prevista no Artigo 477. CLAUSULA OITAVA - DO TRABALHO HOME OFFICE Para atendimento 3 condicgdo emergencial instalada e da necessidade da implementacdo imediata das orientagées governamentais, como forma de preservar a sade dos empregados, ficam as EMPRESAS liberadas sem a necessidade de formalizacao de aditivo contratual para, em carater excepcional, e pelo prazo de vigéncia do presente acordo, estabelecer Teletrabalho (home-office), permitindo ao trabalhador prestar seus servigos fora das dependéncias da empresa e com a utilizag3o de tecnologias de informagdes e de comunicacgo a serem disponibilizadas pelas EMPRESAS, descrita na politica interna de cada empresa durante a aplicagdo da pratica de Teletrabalho, evitando-se, assim, o deslocamento enquanto permanecer o risco de contagio. Pardgrafo 19 Tendo em vista a eminente queda de volume de trabalho, fica permitida a de reduc3o de jornada e salarios para os empregados em home office, considerando o previsto na Clausula 3° deste instrumento, Pardgrafo 22 - Fica mantido o pagamento dos beneficios de Vale-Refeica0 e/ou Vale Alimentagio, por dia trabalhado, bem como o Plano de Satide/Médico nos valores ¢ critérios atualmente praticades. Pardgrafo 38 - Ficam isentas as EMPRESAS de efetuarem qualquer tipo de pagamento referente a transporte (Vale Transporte, Vale Combustivel...) durante a aplicagao da pratica de Home Office. CLAUSULA NONA ~ DA SUSPENSAO DO REAJUSTE Trés meses apds a decretacao do fim da Calamidade Publica as partes reunir-se-o para avaliar 0 ¥ cenério econdmico para retomada das negociacdes pendentes. Pagina 8de 9 JCLAUSULA DECIMA - VALIDADE Este aditivo vigoraré enquanto durar a pandemia e o periodo previsto de estabilidade para os trabalhadores com contrato suspenso e, seré renegociado caso as condi¢des pandémicas permanegam. Pardgrafo Unico - As demais clausulas dos Instrumentos Normativos Coletivos firmados entre Sindicato Laboral e Sindicato Patronal permanecerdo em vigor, até suas renovacdes aps o fim da Pandemia, sendo mantidas as respectivas data-base prevista em Convengao Coletiva de Trabalho. Belo Horizonte, 02 de abril de 2020 ‘SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICACOES DO ESTADO DE MINAS GERAIS - SINTTEL-MG 4 ‘ \ a adie Yosdon Oa ‘ Roney lidio de Oliveira Lourdes de Fatima Pires Coordenador Geral Secretaria Geral CPF: 038.969.506-81 CPF: 085,114.806-92 | SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVICOS E INSTALADORAS DE | SISTEMAS E REDES DE TV POR ASSINATURA CABO MMDS DTH E TELECOMUNICAGOES — SINSTAL \ Me (\, J Aer pu vi lo Suri wy Rodrigo Alex de Rosa ‘esidente Diretor de Neg. e Relag6es Institucionais CPF: 506.037.9574 CRP 06/112669 Pagina 9 de9