CURRICULUM VITAE

Name : Laila Meiliyandrie lndah Wardani, Ph.D

Birth Place & Date : Cilegon/ 16 Mei 1981
Sex : Female
Nationality : INDONESIAN
Temporary Adress : JI. Anggrek Cendarawasih 3/ J-36, RT.06 RW.03 Slipi Jaya
Jakarta Barat 11480
Permanent Adress : Sumampi r Timur No.100 RT.03 RW.04 Cilegon 42433 Banten
Telephone : +6282122227326 / +6287871555035 / +60146639941
Email : lailamiw@yahoo.com / lailamiw@gmail.com

I EDUCATIONAL BA,CKGROUND .

1987 -1993 : SD I YPWKS , Cilegon

1993 -1996 : SMP YPWKS, Cilegon
1996-199 9 : SMU PIRI I, Yogyakarta
1999- 2004 : Psychology, Diponegoro University, Semarang - Indonesia
2005- 2006 : Master of Psychology (Industry and Organization), National University of
Malaysia
2007 - 2011 : PhD of Psychology (Industry and Organization), National University of
Malaysia

I J98 & ORGANIZATIONAL EXPERI_ENCE$ .

• Lecturer of Faculty Psychology, University Muhammadiyah Prof. DR . HAMKA (UHAMKA)

■
Jakarta
.
Operational Coordinat or of Lembaga Psychology, UHAMKA Jakarta
• Cash Officer Staff, Bank BTPN Cilegon
■ Fellowship Post Graduate, Grand Research Assistant, Universiti Kebangsaan Malaysia
■ Treasurer, Graduate Student Association, Universiti Kebangsaan Malaysia
■ Law & Advokasi Department, Persatuan Pelajar Indonesia (PPI) Universiti Kebangsaan

Malaysia
■ Member of Psychology Malaysia Association, Malaysia
 • Marketing Executive of Berdikari Insurance Company, Cilegon
• Team Leader of PT. Fantasia Erestama Cemerlang, Cilegon

• 2012, Partisipator of PhD Winter School, International Association for cross-cultral

Psychology, Stellenbosch - South Africa.
• 2012, Presenter of 30th International Congress of Psychology, 22-27 July 2012, Cape town
- South Africa. "The Perception Differences of value of ch ildren in baduy tribe".
• 2012, Presenter of 30th International Congress of Psychology, 22-27 July 2012, Cape town
- South Africa. "The Differences of decision voluntary turnover toward to equity sensitivity".
• 2012, Presenter of International Association for Cross-cultral Psychology, Stellenbosch -
South Africa. "Impact of interaction between equity sensitivity and the decision to voluntary
turnover".
• 2012, Presenter of International Association for Cross-cultra l Psychology, Stellenbosch -
South Africa . "Parents' Perception of Value of Ch ildren in Tribe Inner Baduy & Outter
Baduy".
• 2011, Presenter of The 9th Biennial Conference of Asian Association of Social Psychology,
Kunming - China . "Impact of interaction between job satisfaction and organizational
commitment toward relationsh ip of equity sensitivity and the decision to voluntary
turnover''.
• 2010, Presenter of Asean Regional Union Of Psycholog ical Societies 3RD CONGRESS
2010, Kuala Lumpur Malaysia. "Job Satisfaction and the Role of Equity Sensitivity toward
Career Decision Making among Expatriate Oil and Gas Company".
• 2010, Presenter of ASEAN REGIONAL UNION OF PSYCHOLOG ICAL SOCIETIES 3RD
CONGRESS 201 O, Kua la Lumpur Malaysia. "The Role of Eq uity Sensitivity and
Organizational Commitment Toward Career Decision Making among Expatriate Oil and Gas
Company" .
• 2010, Presenter of 1sr INTERNATIONAL CONFERENCE ON PUBLIC POLICY AND SOCIAL

.
SCIENCE 201 O(ICoPS 2010) - Malaysia. "The Correlation Of Subordinate-Leader Intimacy And Job
Satisfaction With Organizational Commitment".
■ 2009, Author of Hubungan antara Prestasi Atlet dan lntimasi Terhadap Pelatih. ISSN 1907-3305

Jurnal AN-Nafa, Vol. 03, No. 01, 2009.

■ 2008, Presenter of Seminar Psikologi dan Pembangunan Manusia, National University of
Malaysia.
■ 2007, Best Athlete SUKEM National University of Malaysia (11 Swimming Gold medals).
 • 2007, Partis ipator of Seven th Confe rence of Asian Assos
iation of Social Psych ology (AASP)
'Social Psych ology : Globa l Issues and Challenges in a
Changing World ', Kinabalu - Sabah .
• 2006, Partis ipator of Pusat Pengajian Psikologi dan
Pemb angun an Manu sia Universiti
Kebangsaan Malay sia 'Applying Psychology Test'.
• 2006, Partis ipator of Congr ess 1st ARUPS ' Standardizin
g , Netwo rking & Impro veme nt of
the Psychological Services in ASEAN Countries'.
• 2006, Comm ittee of Pusat Pengajian Psikologi dan
Pemb angun an Manu sia Universiti
Kebangsaan Malay sia 'One Day Personal Power Works
hop'.
• 2006, Comm itee of Pusat Pengajian Psikologi dan
Pemb angunan Manu sia Universiti
Kebangsaan Malaysia, 'Bengkel Latihan Psikologi Hipno
terapi'.
• 2006, Comm itee of Persatuan Pelaja r Indonesia, Unive
rsiti Keban gsaan Malaysia, dalam
temu ilmiah antara Mahasiswa Pasca Sarjana UNPAD
dengan Persatuan Pelaja r Indonesia
Universitas Kebangsaan Malaysia 'Mahasiswa Sebagai
Agen Diplomasi Bangsa' .
• 2005 , Comm itee of Kementerian Pembang unan Wanit
a, Keluarga dan Masya rakat, Pusat
Pengajian Psikologi dan Pembangunan Manusia, Univer
siti Kebangsaan Malays ia 'Semi nar
ke arah Memu puk Ke rjasam a Pintar Sumber Manus
ia Lelaki dan Wanita dalam
Menghadap i Tuntutan Global' .
• 2004, Works hop and Training 'Enterpreneurship Building as Human Resource
Development'.
• 2003 , Japanese Language Course for Beginner at The Waha
na Foundation, Sema rang.

• English both written and spoken

• Malay language both written and spoken
• Computer Skill (Microsoft office, SPSS, AMOS, Photoshop)

This Curriculum Vitae is made by true

Laila Meiliyandrie lndah Wardani, Ph.D

 0 72 423 -, OJ 0 1

U N I V t. I{ S I l ;\
~

MERCU BUANA

Nomor : 06/ o,-:;. /Cl II /2013

Lampiran Jakarta, 7...r Februari 2013
Perihal : Panggilan Psikotes
Kepada Yth,
lbu Laila Meiliyanadrie I W,
Ph.D
Calon Dasen Tetap Psikolog
i
Universitas Mercu Buana
Ja ka rta

Dengan hormat,

Dengan ini kami menghara

pkan kehadiran Saudara unt
Psikologi (Psikotes)" sebaga uk "Pemeriksaan
i calon Dosen Tetap Psikolog
Universitas Mercu Buana i di lingkungan
yang akan dilaksanakan ole
Psikologi Terapan Universitas h Team Lembaga
Mercu Buana, pada :
Hari, tanggal : Kamis, 28 Februari 2013
Waktu Pukul 09.00 WIS s.d. selesa
Tempat i
Laboran Fak . Psikologi Gedun
g D Lt.2
Un iversitas Mercu Buana
JI. Raya Meruya Selatan Ke
mbangan
Jakarta Barat Tepl. 584081
Catatan 6
: Harap membawa surat pan
ggilan ini.
Demikian atas kehad iran dan
perhatian Bapak kami ucapka
n terimkasih.

Kepala Biro
Sumberdaya Manusia
I',- MEN,t~
._,;,

~,._"'C"
-z
ti~
.v-:,
'
'1 <9,s,

. .,
"1'.-
. '.
~ o
\ .t; ,.
~. l ~·
' .
. · Natalia SanToso, SE., MA j'
Tembusan Kepada Yth :
1. Direktur Sumber Daya
2. Dekan Psikologi
3. Wakil Dekan Psikologi

KAMPUS MENARA BHAKTI

JI. Raya Meruya Selatan No
Telp . 021-5840815 / 021 -58
http ://www .me rcu bua na .ac
. 01 , Kem ban ga n, Jakarta
4081 6 (Hu ntin g ), Fax . 021
.id . e- mail : um b @m erc ubu
Baral 116 50
-584 0813
ana .ac.id
e = · ~~
Cert. No. 493584 QM08
 LABORATORIUM PSIKOLOGI TERAPAN
FAKUL TAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MER
MERCU BUANA CU BU ANA

HA SIL PEN GU KU RA N POT ENS I

Nomor
Nama ·-
: Laila Meiliyanadrie Indah W, Ph.D -
Tgl. Lahir/Usia : Cilegon, 16 Mei I 98 I (31 th 9 bin)
Jenis Kelamin : Perempuan - -
Pendidikan : S3 Universitas Kebangsaan Malaysia Juru
san PIO

NO Asp ek Psik olog is Yan g Diu kur Tin2kat

1 2 3 4 5 6 7
Asp ek Inte lige nsi
1 Tin gka t Kec erda san
Tingk at Kecerdasan Umum yang dimiliki oleh X
ybs
Day a Ana lisis -Sin tesis
2 Kemampuan melakukan analisis dan mengintegr
asikan informasi
yang dimiliki dalam upaya pemecahan masalah X
Day a Ber piki r Konsepsi / Strategis
3
Kemampuan menyelesaikan tugas2 yang bersif
at abstra k-konse ptual X
4 Flek sibi litas Ber piki r
Kemampuan membagi perhatian pada masa lah X
yang beragam
Asp ek Sika p / Gay a ker_ja
Ketelitian Kerja
I Tingkat Ketelitian dalam menyelesaikan tugas
-tugas X
Tem po Ker ja
2
Kecekatan dan Kecepatan dalam bekerja X
3 Sist ema tika Kerja
Kemampuan kerja secara sistematik dan terall.1 X
r
4 Pere nca naa n Kerja
Kemampuan menyusun perencanaan sesuai skala X
prioritas
1
Day a Tah an Kerja Stress
5 Kemampuan mempertahankan produktivitas kerja
dalam situasi X
kerja yang menekan
Asp ek Kep riba dian
Kep erca yaa n Diri (Self-Confident)
I Yakin akan kemampuan diri X
Stabilitas Emo si
2 Mampu menyesuaikan emosi dengan tuntutan
situas i X
Hub ung an Inte rper sona l
3 Mampu membina hubungan interpersonal denga
n beragam orang
dalam berbagai situasi yang bervariasi X
Mot ivas i Ber pres tasi / Drive
4 Memiliki kemauan kuat untuk mencapai hasil/
prestasi yang baik X
lnis iati f
5 Mampu mengambil tindakan tanpa harus selalu
diarahkan X
Ker jasa ma
6 Mampu membina kerjasarna demi tercapainya
sasaran yang sudah
disepakati bersama (mengutamakan win-win soluti
on)
X
Keterangan : 1= rendah 2 = dibawah rata-rata
3 =rata-rata bawah 4 =rata-rata 5 = rata-rata alas
6 = d1atas rata-rata 7 = tinggi
 LABORATORIUM PSIKOLOGI TERAPAN
ME.RCU BUANA
FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MERCU BUANA

LAP ORA N HAS IL PEM ERIK SAA N PSIK OLO

GIS
Nomor
Nama Laila Meili yanadrie Indah W, Ph.D

Ditinjau dari aspek intelegensi . Taraf intelegensi Suby

analisis sintetis, daya berpikir konsepsi/strategis, dan fleks ek berada di tingkat rata-rata. D:tya
ibilitas berpikir berada diatas rata-rata,
maka subyek memiliki kemampuan sangat baik untuk
melakukan analisis dan meng integrasilan
informasi yang dimiliki dalam upaya pemecahan masa
lah, memiliki kemampuan sangat be.ik
untuk menyelesaikan tugas-tugas yang bersifat abstrak
konseptual, dan memi liki kemampuan
sangat baik pula untuk membagi perhatian pada masalah
yang beragam.
Ditinjau dari segi aspek sikap/gaya kerja, daya tahan
stres subyek berada ditingkat raa-
rata bawah, maka dalam situasi kerja yang menekan subye
k kurang memi liki kemampuan un-:uk
mempertahankan produktivitas kerjanya. Ditunjang
oleh ketelitian kerja, tempo kerja, dan
sistematika kerja yang berada pada tingkat rata-rata maka
dalam menghadapi tugas-tugas yc.ng
dibebankan kepadanya dapat ia selesaian dengan cukup
teliti, cukup cepat, cukup cekatan, cul<a.up
sistematik,dan cukup teratur. Perencanaan kerja pun
berada ditingkat rata-rata, maka dal 1m
menyusun perencanaan sesuai skala prioritas kemampua
nnya pun tergolong cukup.
Ditinjau dari aspek kepribadian. Kepercayaan diri
subyek berada ditingkat rata-nta
bawah, maka subyek merupakan seseorang yang kurang
yakin akan kemampuan dirinya. Den an
hubungan interpersonal dan kerjasamanya yang berada 6
ditingkat rata-rata, maka dalam memb na
hubungan interpersonal dengan beragam orang dalam berba
gai situasi yang bervariasi dan dal:im
membina kerjasama ditempat kerjanya ia memiliki kema
mpuan yang cukup. Ditunjang o:eh
stabilitas emosi, motivasi berprestasi/drive, dan inisiatifnya
yang berada di tingkat rata-rata atas,
maka ia merupakan seseorang yang memiliki kema
mpuan baik untuk menyesuaikan em-)si
dengan tuntutan situasi, memiliki kemauan kuat yang baik
untuk mencapai hasil prestasinya can
memiliki kemampuan baik untuk mrngambil tindakan tanpa
harus selalu diarahkan.
Dari hasil pemeriksaan psikologis dapat disimpulkan
bahwa subyek dipertimbangk.an
untuk menjadi Dose n Teta p Fakultas Psikologi UMB
.

..c,-fOLOGt 1".
Jak arta ,~~ , 2 ~

tvA~~~ li
Psik ol"- •.-i--..,,.J;P
Nunnie :tf ~~ do
0 I/IP: 1I -05
 072 .423.4.03 .01

ll N I V I: I( S I 1 ,, S

MERCU BUANA

Nomor : 06/ i7o Jc- Pa ng / IV /2013

Lampiran Jakarta, April 2013
Perihal : Ori ent asi Cal on Dosen Tetap
Kepada Y 1,
Wa kil De~ an Psikologi
Universita Mercu Buarn:1
Ja ka rt .
Dengan hormat,
Berdasarkan hasil seleksi dan
memperhatikan Pen etujuan Pen
Calon Karyawan Nomor : 06/ erimaan
365/C-PPCK/II1/201 3 melalu i
diberitahukan bahwa, lbu Lai su··at ini
la Me iliy and rie Im ah Wa rda
dinyatakan diterima sebagai Gal ni, Ph.D
on Dasen Tetap Psi :olog i di Lin
Un iversitas Mercu Buana terhitu gkungan
ng mulai tangga l 15 , 1p ril 2013.
Sehubungan dengan hal ters
ebut me lalui surat i. i diharapka
Dekan/Ketua Program Studi n Wakil
Psikologi dapat IT' ~lak ukan
terhadap calon dosen tersebut, Ori1~ntasi
pada :
Hari Senin s.d Rabu
Tan gga l 15 Apri l s.d 17 Ap ril 201 3
Wa ktu Pukul 08. 00 s.d 16. 00 WIB.
Aca ra Orientasi Kerja
Tem pat Fakultas Psikologi UM B

Hasil Orientasi dapat disamp

aikan kepada Kepal Biro Sum
Manusia pada tanggal 17 April berdaya
2013 (sore) denga : mengunak
yang tersedia , untuk proses pen an Form
gangkatan yang bt rsangkutan
Calon Dosen Psikologi. sebagai

Demikian hal ini disampaika

n, atas per hatian d,:m kerjasa n,anya
diucapkan terima kas ih.

epala Bir o
~m~erdaya Mar usia
'
-~ , "' .&.
'),
-~~...
~ / .:·~ ·, ~
: I

Tembusan Yth :
<.
~\, ~,··~.
·e.aturicta Meiwant , D, SE., M.A
4

~
~
•
/"
- - ·
~/' \/.. .
. , V V"v· ··
k
- -
1. Direktur Sumber Daya .-! /

2. Oekan Psikologi
3. Koordinator Lab . Psikologi
4. Ybs untuk diketahui (lbu Laila
Meiliyandrie lndah W, Ph.D)

KAMPUS MENARA BHA KTI

JI. Raya Meruya Selatan No. 01,
Telp . 021-5840815 / 021 -584081
Kembangan, Jakarta Barat 116
6 (Hunting), Fax . 021 -584 0813
50
~,1~., ~ill,,.:r~ ..
-~ii;J
-··) Net - , 11
~~

.-~

---------------------
http ://www.mercubuana.ac.id,
e-mail : umb @m ercu bua na.ac .id . ' ' . ..
: '' .

Cm t. No. 493 .!i84 QM 08

 072.423.4 .03 .01

l.J N I V t R S I T •\ '.',

MERCU BUANA

Nomor : 06/ CJg-r /C-Pang/lV/2013 Jakarta, 3 April 2013

Lampiran
Perihal : PANGGILAN Kepada Yth,
lbu Laila Meiliyandrie lndah W, Ph.D
Galon Dasen Tetap Psikologi
Universitas Mercu Buana
Jakarta

Dengan hormat,

Sehubungan dengan lamaran Saudara dan memperhafikan persetujuan

Direktur Sumber Daya , maka dengan ini diharapkan kehadiran lbu pada :

Hari , tanggal Rabu, 03 April 2013

Waktu Pukul 11 .00 s/d selesai
Tempat Ruang Direktur Sumber Daya
Ac a r a Wawancara

Demikian hal ini disampaikan , atas perhatian dan kehadirannya sesuai

waktu yang ditetapkan, diucapkan terima kasih.

Tembusan Yth :
1. Direktur Sumber Daya
2. Dekan Psikologi
3. Wadek Psikologi

KAMPUS MENARA BHAKTI

JI. Raya Meruya Selatan No. 01, Kembangan , Jakarta Baral 11650
Telp . 021-5840815 / 021-5840816 (Hunting), Fax . 021 -584 0813
http ://www.mercubuana .ac .id , e-mail : umb@mercubuana .ac .id
Cert. No. 493584 QMOB
 /

I
/

DIREKTORAT SUMBERDAYA
BIRO SUMBERDAYA MANUSIA
Q
b : -+-'I0~7F2.6;;:;.;2=-=0~
N.:::ot'::":mor~:.F-;::;ormu:-:-:::lir:---_ _
Tanggaf Efekti f _ 1 Januarf 2008
.4~;0.=.:8•:=.::00:...,__ ___.,_,..:;.Distrib.:.:.::.:.;:.;u-;,;:..s;...I-
_ 071 I
--.----.-- ---r- ----1

UAN
SELE KSI WAWANCARA, KETRAMPILAN/KEMAMP
. ru _ GALON, KARYAWt\N
!·
.. .... ..... .. ... .......HI.....ur.........RH)
I 11
I • I · V\A.J l,.J
Nama ~engkap
Nama Panggllan
.. ..............
. .....................
Pendldlkan .......
. ~3 ..............······~·
....... Jurusa~ : ...•. f:;J..-~·.........
·Status Keluarga : kawirvbelum kawln, anak ..... oran,g

2. Sikap B
3. Motivasi P.; ·

4.. · Kreatifitas 8
·-
5. Dislplin 6
6. Komunikasl A
·- ----- 7. Pengetahuan Umu m B
8. Pengalaman 8
9. Gajl Yang dihHrapkan

an/f :etrampilan yang dikuasal

10. . ampu
Kem : .

(lampfrkan ·hasll t~snya)

,. r
KESIMPULAN-& USULAN::
I
I i.
I .• •
.1
''--/ - (!J)T

~bo b~o J"i1 1~- ---- ---- '---

") Bobot: A=bobot 5, B=bobol -4, I ~~bobobcbot>t:3U,D=~bob>h<oii":t2fi,E~=

!-fR .
• ♦• • • • • • • t, • ♦ • • • • • • • • • •••I • • • • • • f • • • • • • I
 dt
ME.RCU BUANA
DIREKT ORAT SUMBER DAYA
BIRO SUMBERDAYA MANUSIA
BAGIAN PENERIMAAN & ADM. SOM
Q
Nomor Formulir
072.620.4. 08.00 Dlotrlt>usl
Tan al Efektlf 7 MARET 2005 071

PERSETU JUAN PENERIM AAN CALON KARYA WAN

Nomor : 06/ 16 (" /C- PPCK / Ill / 2013

1. Noma
Lalla Molllyandrlo lndah Wardanl, Ph.D
2 Tempat Tgl Lnhlr Cilegon, 16 Mei 1981
3. Alomat JI. Angrek Cendrawaslh 3 J-36 Rl.06/03 Sllpl Jaya Jakarta Baral 11480
4. Dasar Usulan Dakan Fakullas Pslkologl tentang Pengangkatan Do11en Tetap.
ANALISIS KOMPETENSI ·
INDIKA TOR KOMPETENSI SYARAT MINIMUM KOMPETENSI NILAI
5. Pendldlkan Pendldlkan S-2. S-3, National University of
Malaysia Lulus Tahun 201 1 3
6 Pengalaman Pernah Mengajar/bekerja sesual Sebagal dosen Fakultas
bldangnya minimal 2 semester. Pslkologi Univ. 3
Muhammadlyah Prof. Dr.
Hamka
7. Evaluasi Psikologls Dlpertimbang kan Dlportlmbangkan 2
8. Jabalan Akademlk Aslslen Ahli Bolum punya 1
9. Toefl Prediction Minimal 500 Slandar LIA Bolum ada 1

HASIL ANALISA KOMPETEN SI 10 : 6 "' 2,00 (S osual Standar)

DIUSULKAN DITEMPATKAN PADA :

10. Unil Kerja Fakultas Psikologi

11 . Jabatan Calon dosen tetap

12. Status Calon karyawan tetap dosen (Program Studl Psikologl)

13. Harl Kerja 2 hari ke~a

14. Golongan Ruang Ill / C

15. Gajl Pokok Rp. 2.120.531,--

16. Tmt #}April 2013

Catatan :Diberikan masa kerja percobaan 5 (llm a) bulan untuk memenuhi

TOEFL 600 Standar
LIA, mengurus jabatan akadem lk minimal Aslsten Ahll t 7 ,-,

Nama Fun sl Nama Fun sl

Dibuat oleh
Kabag . Penerimaan SOM

Diperiksa Ke pala Biro Sumberday a

Manusia

Disetujui oleh Direktur Sumber Daya

 DI RE KT OR AT SU MB ER DA
YA

Q
BIR O SU MB ER DA YA MA NU
SIA
MERCU BU ANA UN IVE RS ITA S MERCU BU AN
A

INo. r=Dok
-=r E7:
r -::,, _
umen
fe:7k~ti';-
101 .622.3.19 .01
071~A~ u-=-s~
f ~ -+--;: tu'..s~2
:. . ~0~1.!,,.
0- - - -- - -- Distribusi
- -~ ~ ~ ~- - - . - - _J
- - . -_J

SU RA T PE RN YA TA AN KE
SE DIA AN DA N KE SA NG GU
PA N DO SE N
Saya yan g bertanda tangan dibawa
h ini :
Narna Lengkap : kA'.~ .. -~~~~\':?.~:,I~~~ ..
Ternpat / Tan gga l Lah ir : .~.l-~ .1.~ ..~A R--OA-rvl
~ - ' .... \~ ...~ .!:;,) ... .l.'~~~)
No. KTP .... .. .
5.~ 7.~?.7.~.~.I?..?. ~.\ .99 9. ~ ...... ..
Alamat ~ ~-.. ~~~-~.. . ~~~~~~-'..\.:.. :~ >L,l'f\ \\~ -0
Pekerjaan / ::J - g,~
Dosen Universitas Mercu Buana
(UM B)
Dengan ini men yatakan seb ena
r-benarnya me ngenai kesediaan
Dosen Universita s Mercu Bua na dan kesanggupan say a se laku
(UMB) yaitu sebagai berikut:

I) Saya bersedia dan sanggup

untuk rne ntaa ti se luruh peraturan
Uni versita s Mercu Bua na (UMB); yang berlak u pada Lin gkunga n

2) Saya bersedia dan sanggup

untuk tidak mernbawa akti fitas
Universitas Me rcu Buana (UM B) Po litik saya keda lam Lin gkunga
dan tidak aka n mcn gaja k secara n
para Mahasiswa Uni versitas Me langsun g ata u tidak langsun g
rcu Bua na (UMB) keda lam aktifita
s Politik saya;
3) Saya bersedia dan san ggu p sela
ku Dos en untuk memp erlakukan
Lingkungan Universitas Me rcu siapapun yang berada did alam
Bua na (U MB) secara sopan
membedaka n per lakukan berdas dan hor ma t sert a tidak
arkan SARA (S uku , Agama, Ras
dan An tar Go longan);
4) Saya bersedia dan sanggup
me nerima Sanksi dari Pimpin an
apabi la dik em udi an hari say a terb Unive rsitas Me rcu Bua na (UM
ukti telah melanggar pernyataan B)
termasuk me ner ima Sanksi Pem butir No . 1,2, dan 3 dia tas,
utu san Hubungan Kerja (PHK).

Demikia n Surat Pernyataan dan

Kesediaan ini saya tandatangani
bermatera i cukup den gan penuh den gan sebenar-benarnya dan
kesadaran, tanpa adanya penipu
pihak manapun juga. an, anc am an, dan paksaa n dar i

Jak a1ta, . h ... M:?.1.. .?.~. \3., .......