2, bello Bill Sa'seesis alos, En occa por tus derechos CONVENIO COLECTIO DE TRABALO CORRESPONDIENTE ALPLIEGO DE RECLAMOSPERIODO 2022-2023 SUSCRITO ENTRE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO Y EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO En la ciudad de Lima, siendo las 12:00 del mediodia del 08 de abril de 2022, se reunieron de ‘manera presencial ja COMISION NEGOCIADORA DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO representada por los/as sefiores/as: ELIANA REVOLLAR ARAROS, Primera Adjunta (e) de la Defensoria del Pueblo; OSCAR ENRIQUE GOMEZ CASTRO, Secretario General; ARTURO LEON ANASTACIO, Jefe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (e); LUZ IRENE CARHUAVILCA GARCIA, Jefa de la Oficina de Gestion y Desarrollo Humano y asesorados por el abogado WUIGINO PILOTTO CARRENO, Jefe de la Oficina de Asesoria Juridica; y, de la otra parte, EL SINDICATO DE ‘TRABAIADORES DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO, cuya representacion sindical se encuentra integrada por los/as sefiores/as: LILY KU YANASUPO, Secretaria General del Sindicato; AURORA ODAR AMARO, Secretaria de Organizacién y Asuntos Interinstitucionales; KAREN MAITE MARTIN PALOMINO, Secretaria de Defensa (e); y, JOSSELYN MAGUINA PADILLA, Secretaria de Problemstica de Trabajadores y Trabajadoras Contratados a Plazo Fijo (e}; quienes fueron convocados para suscribir el Convenio Colectivo de Trabajo, correspondiente al periodo 2022- 2023 Después de amplias deliberaciones descritas en las actas del 17 de diciembre de 2021 (acta de instalacion de la etapa de trato directo); del 20 y 27 de enero de 2022; del 03, 10 y 22 de febrero de 2022; del 04, 11 y 21 de marzo de 2022; y del 01 y 08 de abril de 2022, las partes acordaran suscribir el presente Convenio Colectivo de Trabajo, correspondiente al periodo 2022 - 2023, en los términas y condiciones que se sefialan a continuacién: |. CONDICIONES ECONOMICAS: CLAUSULA PRIMERA: Bono por cumplimiento de metas institucionales Tomando en cuenta el presupuesto asignado por el MEF a la Defensoria del Pueblo en el Informe Final de Estado Situacional de la Administracion Financiera del Sector Publico, ambas partes acuerdan la entrega de un bono por cumplimiento de metas institucionales, ‘equivalente al monto aprobado por trabajador en el mencionado informe, el mismo que sera incluido por la Defensoria del Pueblo en el presupuesto anual correspondiente al ato 2023 para su aprobacién en dicho presupuesto. Este beneficio tendra caracter permanente, en tanto el MEF continue otorgando los recursos correspondientes. Con la finalidad de establecer las reglas para la percepcién efectiva del bono por cada trabajador/a, la Defensoria del Pueblo proyectard un documento, en el plazo de sesenta (60) dias calendarios luego de suscrito el presente Convenio Colectivo, que deberé ser consensuado con la representacion sindical del Sindicato de Trabajadores de la Defensoria de! Pueblo para su aprobacion, y que tomar en cuenta los siguientes criterios, entre otros que podran considerar pertinentes ambas partes:— 25 | pod atrext QyA afios. a) Trabajadores/as beneficlarios/as (Smbito de aplicacién) b) _Cumplimiento de metas institucionales como pardmetro objetivo para la percepcion de! bono. CLAUSUILA SEGUNDA: Incremento remunerativo para e personal 728 La Defensoria de! Pueblo gestionara ante las instituciones correspondientes la aprobacion de luna nueva escala remunerativa para el personal sujeto al régimen laboral del Decreto Legislative N° 728, que comprendsa incrementos remunerativos a los/as trabajadores/as de las categorias profesional, técnico y auxiliar, en los términos de la propuesta remitida al Sindicato, el 30 de marzo de 2022. La Defensoria del Pueblo podrd pedir al Sindicato de Trabajadores de la Defensoria del Pueblo ‘apoyo en las acciones antes descritas, una vez que estas hayan iniciado y se encuentren en. ‘tramite ante la instancia correspondiente para su aprobacion. CLAUSULA TERCERA: Incremento remunerativo del personal CAS La Defensaria del Pueblo gestionaré ante las insttuciones correspondientes el presupuesto adicional para proceder al incremento de los niveles remunerativos del personal CAS, en los terminos de la propuesta remitida al Sindicato el 30 de marzo de 2022. Ls Defensoria del Pueblo podrd pedir al Sindicato de Trabajadores de la Defensoria del Pueblo ‘apoyo en las acciones antes descritas, una vez que estas se hayan iniciado y se encuentren en tramite ante la instancia correspondiente para su aprobacién I. CONDICIONES DE TRABAIO: CLAUSULA CUARTA: Compromiso de respeto de los derechos laborales de los/as, trabajadores/as de la Defensoria del Pueblo La Defensoria del Pueblo mantendra su politica de respeto de los derechos laborales de su personal; en consecuencia, durante la vigencia del presente Convenio se compromete a: {2} Mantener la relacién laboral con el personal contratado sujeto al régimen laboral de! Decreto Legislative N° 728 y con el personal CAS indeterminado (Ley N° 31131), en cumplimiento de las normas laborales vigentes. b) Continuar su politica de renovacién de los contratos del personal CAS temporales (Decretos de Urgencia N's 034 y 083-2021), en tanto se cumplan las normas laborales y presupuestales vigentes. ¢)_implementar lineamientos que permitan evaluar sobre crterios objetivos el desempetio del personal, con la finalidad de cumplir con la misién institucional y el respeto de los derechos laborales de los/as trabajadores/as, 4) La Defensoria del Pueblo realizara gestiones para que los/as trabajadores/as bajo el régimen CAS puedan incorporarse al régimen del Decreto Legislativo N° 728, en la ‘medida que el marco juridico lo permita; sin perjuicio de ello, a Defensoria del Pueblo Jif2.5) | wid see ‘ealizard las gestiones que resulten necesarias para la implementacién de las mejoras de las condiciones econémicas (contraprestacién} de dicho personal, en cumplimiento de lo establecido en la Clausula Tercera del presente Convenio Colectivo, CLAUSULA QUINTA: Compromiso de respeto del derecho a la libertad sindical de los/as representantes sindicales La Defensoria del Pueblo se compromete a respetar el fuero y la libertad sindical de los/as representantes sindicales. En ese sentido, los cambios en las condiciones de trabajo de estos (plazo contractual, lugar de trabajo, turno, horario o jornada, variacién de funciones, etc.), deberan tomar en cuenta lo establecido en la normativa vigente (proteccién del fuero sindical)y ser de conacimiento de la Alta Direccién de la entidad, afin de preservar la armonia yl didlogo laboral CCLAUSULA SEXTA: Uniforme y vestuario Para el 2022, la Defensoria del Pueblo otorgard una prestaciGn alimentaria bajo la modalidad 25 wdsrsce ‘Erect pa es dren b) Las prendas que componen la indumentaria tomardn en cuenta estrictamente la situacién climatica y necesidades de la zona geografica en la que el personal presta el servicio. ©) Loseriterios de distribucién, la determinacion de las prendas a entregar y la calidad de las mismas, serdn establecidas de comun acuerdo entre ambas partes, ‘CLAUSULA OCTAVA: Seguridad y salud en el trabajo a) La Defensoria del Pueblo continuard priorizando el trabajo remoto 0 mixto de acuerdo a los factores de riesgo, vulnerabilidad y eficiencia establecidos por las autoridades competentes y en cumplimiento de las metas y objetivos institucionales. b) _ Entanto continue la emergencia sanitaria se seguird tomando las pruebas de descarte COVID - 19, autorizadas por el Ministerio de Salud, al personal que realice trabajo mixto © presencial ©) La Defensoria del Pueblo gestionard ante e! MEF la asignacién de recursos adicionales cn la formulacién del proyecto de presupuesto para el Afto Fiscal 2023, para la contratacién del servicio de transporte del personal ala sede defensorial, (buses u otros vehicules de acuerdo a las necesidades), en base a un estudio técnica que elaboraré la entidad con la finalidad de sustentar dicha contratacién. 4d) La Defensoria del Pueblo se compramete a seguir brindando el seguro médico familiar 2 los/as trabajadores/as del régimen del Decreto Legislativo N* 728, con las mejores condiciones que ofrezca el mercado y de acuerdo a la disponibilidad presupvestal. €) La Defensoria del Pueblo se compromete a continuar gestionando el seguro médico por PS, que incluya la cobertura por COVID-19, a favor de los/as trabajadores/as bajo el régimen CAS que asi lo requieran. f) La Defensoria del Pueblo gestionara ante el MEF (demanda adicional para el 2023), los recursos para financiar el costo del seguro médico familiar o EPS para los/as trabajadores/as bajo el régimen CAS. 18) La Defensoria del Pueblo solicitard a la compafiia aseguradora ampliar la cobertura de salud, alos trabajadores del régimen del Decreto Legislativo N" 728 que tengan hijos/as, ‘con discapacidades mayores de veintiséis (26) afios de edad. CLAUSUILA NOVENA: Entrega de equipos para el personal en la modalidad de trabajo remoto y trabajo misto La Defensoria del Pueblo continuard facilitando a los trabajadores que prestan servicios en la ‘modalidad de trabajo remoto y mixto, equipos de cémputo (laptops 0 PCs) de acuerdo a su disponibilidad, para el buen desemperio de sus labores, desde el domicilio como su lugar de trabajo. Para la realizacién de las supervisiones programadas que efectuan los/as trabajadores/as, se facilitaran las recargas para equipos celulares que sean necesarias,\s 25) bids SUZ 1 enact port erect CLAUSULA DECIMA: Ampliacién del derecho de licencia sindical La Defensoria de! Pueblo conviene en ampliar, en treinta (30) dias adicionales a los establecidos en la Ley, la licencia sindical de el/la secretario/a general del sindicato de trabajadores de la Defensoria del Pueblo. Los dias de licencia sindical seran contabilizados por horas, siendo un dia de licencia equivalente a ocho horas de licencia y la minima fraccin equivalente 2 1 hora de licencia. CLAUSULA DECIMO PRIMERA: Desarrollo de capacidades de los/as trabajadores/as y participacién de sus representantes en la elaboracién de! Plan de Desarrollo de Personas (PDP) La Defensoria del Pueblo se compromete a continuar con la implementacion del Plan de Desarrollo de Personas (PDP) de acuerdo a la disponibilidad presupuestal; asi como, @ Barantizar la participacion de los representantes de los/as trabajadores/as en el Comité de Planificacién y Aprobacién del POP. b) a p () - 2 9) EI POP deberd contener criterios que permitan medir los niveles de aprendizaje y el fortalecimiento de capacidades profesionales para el mejor desempeiio del personal CLAUSULA DECIMO SEGUNDA: Acondicionamiento de infraestructura en beneficio de los/as trabajadores/as, La Defensoria del Pueblo entrega en exclusividad al Sindicato de Trabajadores de la Defensoria del Pueblo, la oficina que actualmente viene ocupando, a partir de la suscripcién del presente Convenio. Los bienes y equipos destinados a este ambiente seran cedidos en uso al Sindicato; y, en a medida de lo posible y conforme a la disponibilidad presupuestal, se implementard el equipo de aire acondicionado & impresora. Se continuard con la habilitacién del comedor para el personal institucional, garantizando las medidas sanitarias respectivas, en tanto se levante la emergencia sanitaria y se cuente con disponibilidad presupuestal La Defensoria del Pueblo se compromete a mantener en funcionamiento el t6pico y difundir entre el personal que este se encuentra a su disposicién. El servicio de fisioterapia esta suspendido por razones de bioseguridad mientras dure la emergencia sanitaria; una vez que esta culmine, se pondra a disposicion del personal. En la medida que no se cuenta con ambientes adecuados, la Defensoria del Pueblo se compramete a realizar las gestiones para ofrecer los servicios de guarderia a los/as trabajadores/as que lo requieran, de acuerdo a la disponiblidad presupuestal. \|_ CLAUSULA DECIMO TERCERA: Formalizacién de beneficios que viene otorgando la Defensoria del Pueblo al personal defensorial La Defensoria del Pueblo viene otorgando beneficios a su personal y conviene en mantener, con caracter permanente, su vigencia dara . 2 25) | Basse Sx (nace tn derechos 4) _Licencia por onomastico: La Defensoria del Pueblo otorgara a su personal licencia con sgoce de haber el dia de su onaméstic. b) Horatio laboral flexible: La Defensoria del Pueblo permitird por razones debidamente justificadas, que los/as trabajadores/as puedan solicitar la modificacién de su horario. de trabajo con fines de salud, conciiacion familar, cuestiones climaticas, etc. Esto no impide que la Defensoria del Pueblo puede determinar una variacién del horario de trabajo, bajo las mismas condiciones objetivas y en funcidn de lo establecido en el ordenamiento labora CLAUSULA DECIMO CUARTA: Plan de bienestar social para los/as trabajadores/as de la Defensoria del Pueblo La Defensoria del Pueblo actualizaré anualmente el Plan de Bienestar de la Defensoria del Pueblo y cantinuaré brindando las servicios de bienestar a través de los profesionales correspondientes: personal médico {ocupacional), de enfermeria y psicologia. ) _CLAUSULA DECIMO QUINTA: Reuniones periédicas y buenas relaciones institucionales La Defensoria del Pueblo y el Sindicato de Trabajadores de la Defensoria del Pueblo convienen cen llevar a cabo reuniones trimestrales con el fin de efectuar el seguimiento de los acuerdos suscritos en el presente Convenio, salvo circunstanciasjustificadas que ameriten una reunién, en un plazo menor, a pedido de alguna de las partes. {Asimismo, ambas partes se comprometen 2 cooperar en el mantenimiento de las buenas relaciones en un clima de armonia, dislogo y paz laboral, asi como preservar el respeto y consideraciones mutuas. CLAUSULA DECIMO SEXTA: Espacio de didlogo para la atencién de temas extra pliego de reclamos La Defensoria del Pueblo se compromete a darle continuidad al mecanismo de dislogo que permita que los representantes de los/as trabajadores/as y la Alta Direccion, puedan abordar y solucionar diversos temas que interesan y preocupan al personal afiliado, y que no necesariamente han sido materia del presente pliego, lo cual es parte de una adecuada politica preventiva de los conflictos laborales. presente afio, CLAUSULA DECIMO SEPTIMA: Bonificacién extraordinaria por clerre de pliego La Defensoria del Pueblo, con motivo de la conclusién de la negociacién colectiva, otorgaré, por tnica vez, un Bono por Cierre de Pliego, que seré pagado a cada uno/a de los/as trabajadores/as, con contrato vigente al 05 de noviembre de 2021, fecha de presentacién del Pliego de Reclamos. Para el otorgamiento del mencionado bono, se gestionaran los recursos ecesarios para su aprobacién ante el Ministerio de Economia y Finanzas, q Para este efecto, el mecanismo de didlogo se reactivard a partir del segundo trimestre del Ya258 “Rod act EI monto del referido bono se fija en base a lo establecido en el costo de la Canasta Basica Familiar Mensual del afio 2020 determinada por el INEI, equivalente a S/ 1,797.00, lil, AMBITO DE APLICACION Y VIGENCIA: CLAUSULA DECIMO OCTAVA: El presente Convenio Colectivo seré de aplicacién a todos/as los/as trabajadores/as de la Defensoria del Pueblo, tanto de los regimenes laborales de los Decretos Legislativos 728 y 1057, con excepcién de aquellos/as trabajadores/as a que se refiere el tercer parrafo del articulo 2 de la Ley N° 31188, CLAUSULA DECIMO NOVENA: El presente Convenio Colectivo tendra una vigencia de dos (02) afios, a partir del 01 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2024, salvo las clausulas que las partes hayan acordado su aplicacién o ejecucidn en el presente afto. Con los acuerdos adoptados en el presente Convenio Colectiva, las partes dan por solucionado totalmente el Pliego de Reclamos 2022-2023, presentado por el Sindicato de Trabajadores de la Defensoria del Pueblo, Asimismo, se deja constancia que con la suscripcién del presente Convento Colectivo de Trabajo 2022-2023, se da por culminado el procedimiento de negociacién colectiva, Siendo las 12:15 horas, se da por concluida la reunién, suscribiéndase el presente Convenio Colectivo en sefial de conformidad EUIANA MEVOLLAR/ARANOS LLY KU YANASUPO Primera Adjunta (e) de la Defensoria del Secretaria General del Sindicato de Pueblo ‘Trabajadores dela Defensoria del Pueblo ) A ones C (OSCAR ENRIQUE ds )MEZ CASTRO Secretario General Secretaria de Organizacién y Asuntos Interinstitucionalesc . JE CARHUAVILEA GARCIA ficina de Gestion y Desarrollo Humano oe SyZ X oun Kal WPelaniead KAREN MAITE MARTIN PALOMINO Secretaria de Defensa (e} JOSSELYN MAGUINIA PADILLA Secretaria de Problemtica de Trabajadores y Trabajadoras contratados a plazofjo(e)