INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Nama : Mulgan Unit Kerja SMIEN | Nyertkaton NUPTK Jabatan Tenaga Kebersinan Penilaian Hasil Kerja pace | Kurang | Cuku Sangat Baik NC ooo (60-60), (0) (71-80) | (81-90) | (91-100) 1 2 5 4 5 a Kualitas Kerja oe Kuantitas Kerja (Absensi) gm 3_| Kreatif & Inovatif Rh 4_| Disiplin s ee | 5_| Tanggung Jawab z oN 6 _| Motivasi $5 | 7 | Kerjasama = Jl 8_| Pemahaman Terhadap Tugas 90 9_| Penyesuaian Dirt | 3 10 | Organisasi [ 95 {Juma Skor Perotehan Keterangan : Nilai Akhir : Skor Perolehan_X_10 100 Qecsyien: 91-100 = A (Sangat Baik) 81-90 = B (Baik) 71-80 = C (Cukup Baik) =70 = D(Cukup) 50-60 = E (Kurang) Negerkaton, Vy wovebe™ 5991 1 NegerikatonHASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SMKN 1 NEGERIKATON Nama Molyani Unit Kerja F9MKtv1 Wegeriieaton NUPTK a oe TRA Kebersihon No. Aspek Penilaian Nilai oe Kualitas Kerja Go Gangot baile 2 | Kuantitas Kerja (Absensi) bo | Sangat: aie 3. | Kreatif& Inovatif ny [Bae 4 | Disiplin 41 Sanger. bate 5 | Tanggung Jawab 3 Sonaph: bake 6 | Motivasi $s Baile 7 |Kerjasama 4 Cangrt. bak | @ | Pemahaman Terhadap Tugas 40 Baile 9 | Penyesuaian Diri Hy Vale 10 | Organisasi bs Baile TOTAL NILAI % Baie Negesikston, ‘AMovenber 9991INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Nama Farmanto Unit Kerja GMKN | Negeikaton NUPTK Jabatan : Tenaga. \ebersihon Penilaian Hasil Kerja ae SS Nilai Kurang | Cukup | Cukup Baik] Baik | Sangat Baik Noe coe (50-60) | (61-70) | (71-80) | (81-90) | (91-100) _| I A 3 4 5 je Kualitas Kerja gl Kuantitas Kerja (Absensi) -90 3_| Kreatif & Inovatit G 4 |Disipin ae 20 | 5_ | Tanggung Jawab | = ml 6 | Motivasi a 7_| Kerjasama ele 50 8_ | Pemahaman Tethadap Tugas 50 9 | Penyesuaian Diri $y 10 | Organisasi oS lumlah Skor Perolehan Keterangan : Nilai Akhir : Skor Perolehan X_10 100 Mascapsa 91-100 = A (Sangat Baik) 81-90 = B(Baik) 71-80 = C (Cukup Baik) 61-70 = D(Cukup) 50-60 = E (Kurang) 2 WATI, S.Pd. “SNIP: 19681207 199203 2.010HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SMKN 1 NEGERIKATON Nama : Parmanto oe a : SMKYL Menenivoton oe Teragae Kebershnan No. Aspek Penilaian Nilai oy 1 | Kualitas Kerja JN Sangat baile 2 | Kuantitas Kerja (Absensi) 50 Baile 3. | Kreatif & Inovatif 45 batle 4 | Disiplin IO Bate 5 | Tanggung Jawab 3 Gongpt bate 6 | Motivasi $y Dae 7_| Kerjasama $0 Bate @ | Pemahaman Terhadap Tugas 4 Bae 9 | Penyesuaian Diri oy Bate 10 | Organisasi bs ae TOTAL NILAL $9 bale Negerikaton, 1 "velber 9991 681207 799203 2010INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Nama : Ktewanto Unit Kerja + omiw 1 Negerikaton NUPTK Jabatan Security Penilaian Hasil Kerja —_—_—_ aaa ese Nial ey = Kuran; Cuky Cukup Baik Baik Sangat Baik | se aes (60-60), (61-10) (71-80) _|_ (81-90) _| (91-100) i 2 a: 4 = S| Kualitas Kerja ae 2_| Kuantitas Kerja (Absensi) oo 3_| Kreatif & Inovatif $0 4 | Disiplin 3 9 [5__| Tanggung Jawab goatee 6 _| Motivasi = FF 7_| Kerjasama ois 8 | Pemahaman Terhadap Tugas GO | 9 | Penyesuaian Diri Bt 10 | Organisasi w jumlah Skor Perolehan Keterangan : Nilai Akhir : Skor Perolehan X_10 A 100 a Ketereapaian : 91-100 = A (Sangat Baik) 81-90 = B (Baik) 71-80 (Cukup Baik) 61-70 D(Cukup) 50-60 = E (Kurang) NILAT AKHIR ikaton, SL NOUMAT 9991 1 Negerikaton SS TI, S.Pd. “NIP?19681207 199203 2 010HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SMKN 1 NEGERIKATON Nama Kiswoanto Unit Kerja EGINKy 1 Negertkaton K = pian Security, No. ‘Aspek Penilaian Nilai Wee’ 1 | Kualitas Kerja Sa Songats baile 2 | Kuantitas Kerja (Absensi) 99 Sangot baile 3 | Kreatif & Inovatif 80 Pale 4 | Disiplin 2 Sarngat laatle 5 | Tanggung Jawab Jr Sannar baile 6 | Motivasi By, Cae FS Kerjasama 5) Sanger: leatle “8 | Pemahaman Terhadap Tugas 50 Bate 9 | Penyesuaian Diri 9X Bate 10 | Organisasi $5 Bare TOTAL NILAI 9 Paite ikaton, ‘+ "venber 9991 MN 1 Negerikaton }INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Nama : Moran Unit Kerja 2 Sink Wegertkabon NUPTK = Jabatan : Teagan Kebernhon Penilaian Hasil Kerja Kuran; Cukyy Sangat Baik SS Aspe | (50-605 (m, (91 - 100) 1 2 5 | (Sr | Kualitas Kerja a 2_| Kuantitas Kerja (Absensi) 31 3_| Kreatif & Tnovatif 2 4_|Disiplin 50 5_| Tanggung Jawab 20 | 6 _| Motivasi 25 7_| Kerjasama - yo | 8 _| Pemahaman Terhadap Tugas $3 | 9_| Penyesuaian Diri $5 10 | Organisasi $5 jumlah Skor Perolehan Keterangan : Nilai Akhir nN : Skor Perolehan X_10 100 - Ketercapaian : 91-100 = A (Sangat Baik) 81-90 = B (Baik) 71-80 = C(Cukup Baik) 61-70 = D(Cukup) 50-60 = E (Kurang) NIP. 19681207 199203 2 010HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SMKN 1 NEGERIKATON Nama : Mowan Cates 2 OMKW | Meyerkoton Haan Tenoya Kebersihn No. Aspek Penilaian Nilai HES 1 | Kualitas Kerja JN Mongar baie 2 | Kuantitas Kerja (Absensi) 91 Sanape Valle 3 | Kreatif & Inovatif $5 Bate 4 | Disiplin 90 Baie 5 | Tanggung Jawab 90 Baile 6 | Motivasi $s Baile A | Kerjasama 0 ale = Pemahaman Terhadap Tugas By Baie 9 | Penyesuaian Diri bs Bak 10 | Organisasi 6s Baile TOTAL NILAI % Basle november 499)INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Nama David Ustiawan Unit Kerja Smk wi Negerikaton NUPTK = Jabatan =Toolmon Ty Penilaian Hasil Kerja xe S oe Nilai = | Kurang | Cukup | Cukup Baik] Baik | Sangat Baik ne ES | (50-60) | (1-70) | (71-80) | (61-90) | (1-100) 1 2 a 4 e (ee) Kaltes Keri Se 2_| Kuantitas Kerja (Absensi) Jl 3_| Kreatif & Inovatif Hy 4_| Disiplin 90 5_|Tanggung Jawab | Jl 6 | Motivasi St 7_| Kerjasama fe oN 8 | Pemahaman Terhadap Tugas Hh 9 _| Penyesuaian Diri 05 10 | Organisasi 5, jumlah Skor Perolehan Keterangan : Nilai Akhir : Skor Perolehan_X_10 a 100 | Retercapaian : 91-100 = A (Sangat Baik) NILAL AKHIR -90 = B(Baik) 71-80 = C (Cukup Baik) 61-70 (Cukup) 50-60 (Kurang) 2021 NIP. 19681207 199203 2 010HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SMKN 1 NEGERIKATON Nama + David Ustiawan Unit Kerja + OMK NL N@gerieacon NUPTK @tan : Toolman 1%} | No. Aspek Penilaian Nilai Pret 1 | Kualitas Kerja G2 Sangat baile 2 | Kuantitas Kerja (Absensi) 3N Sanat baile | 3. | Kreatif& Inovatif Es Bate 4 | Disiplin 40 Palle 5 | Tanggung Jawab 3 Sangat hatte 6 | Motivasi Hy Bale 7 | Kerjasama 5 Sangar: bac “| Pemahaman Terhadap Tugas 33 Bate 9 | Penyesuaian Diri oD Bate 10 | Organisasi 85 Baik TOTAL NILAI $9 Bale Negerikaton, Wnvevber 9991 iKepaik$MKN 1 Negerikaton SS ZNINSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Nama 2 Febri Hernadi Unit Kerja Sink W 1 Negenikaton NUPTK Jabatan : Lecurity Penilaian Hasil Kerja Ns = SE Nilai ] Kurang | Cukup |Cukup Baik] Baik | Sangat Baik | Nes ek (60-60) (61270) (71-80) (81-90) | (91-100) i 2 3 4 5 a | Kualitas Kerja g> 2_| Kuantitas Kerja (Absensi) | gh 3_| Kreatif & Inovatif HF 4 _| Disiplin gl 5__| Tanggung Jawab Sieve 6 _| Motivasi % ae 7 | Kerjasama i" 0 8_| Pemahaman Terhadap Tugas 90 9 | Penyesuaian Dirt at 10 | Organisasi 65 umlah Skor Perolehan Keterangan : Nilai Akhir : Skor Perolehan_X_10 a 100 **ixetereapaian > 91-100 = A (Sangat Baik) NILAI AKHIR 81-90 = B Baik) 71-80 C (Cukup Baik) 61-70 D (Cukup) 50-60 E (Kurang) rikaton, 7" 2021 1 Negerikaton ORERMAWATI, S.Pd. °SSNIP.19681207 199203 2.010HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SMKN 1 NEGERIKATON Nama Febri Hemodt Unit Kerja SM | Negenkoton ton : Security No. Aspek Penilaian Nilai Ce ] 1. | Kualitas Kerja | 2 Ganggre baile 2 | Kuantitas Kerja (Absensi) G\ Sangat baie | 3. | Kreatif & Inovatif BY Baile | 4 | Disiplin 3 Sangot Valle 5 | Tanggung Jawab Or Sangpe Valle 6 | Motivasi 5 Rate Kerjasama Go Baile | “8° | Pemahaman Terhadap Tugas 50 Bae 9 | Penyesuaian Diri $y Bale 10 | Organisasi ds Vaile TOTAL NILAL $9 baile Negerikaton, 't"ovewber 2921 SMKN 1 Negerikaton ierinawati, S. . 19681207 199203 2 010INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Nama : Hendro furnomo Unit Kerja : $mic nif pegerikaton NUPTK - Jabatan, Security Penilaian Hasil Kerja = nN | Kurang | Cukup | CukupBaik| Baik | Sangat Baik ae espe (50-60) (61-10) (71-80) | (81-90) | (91-100) _| 1 2 a 4 2. | gh | Kualitas Kea Sl 2_ | Kuantitas Kerja (Absensi) 30 3_| Kreatif & Inovatif 3 4 | Disiplin OS | 5_ | Tanggung Jawab é SI S| 6_| Motivasi i eG | 7_| Kerjasama F “al 8_ | Pemahaman Terhadap Tugas 90 9_| Penyesuaian Diti a 10 | Organisasi $5 jumlah Skor Perolehan Keterangan : Nilai Akhir : Skor Perolehan_X_10 en 100 *Setercapaian : 91-100 = A (Sangat Baik) 81-90 = B (Baik) 71-80 = C (Cukup Baik) 61-70 = D(Cukup) 50-60 = E (Kurang) NILAI AKHIR ih Os adatom, OOH. & 7 CHERMAWAT S.Pd. “SNIP: 19681207 199203 2.010HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SMKN 1 NEGERIKATON ee ‘i aa NUPTK i. yemian + Security No. Aspek Penilaian Nilai rece 1 | Kualitas Kerja Cry | Laine bale 2 | Kuantitas Kerja (Absensi) go | Bate | 3._| Kreatif & Inovatif ay | Pate 4 | Disiplin $5 Bare 5 | Tanggung Jawab al Sangat baile 6 | Motivasi 5 Bark 7 | Kerjasama SN Banga baile eo Pemahaman Terhadap Tugas 90 Baie 9 | Penyesuaian Diri $y Balle 10. | Organisasi $5. Date TOTAL NILAL B Baile _Negerikaton, {pnivember 9991 (ss Capala SMIKN 1 NegerikatonINSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Nama Favrpn Anvori Unit Kerja smc J Negentator NUPTK. Jabatan : Toolman ATU Penilaian Hasil Kerja nore i Kurang | Cukup |Cukup Baik] Baik | Sangat Baik Ss es (60-60) (61-70) (7180) (81-90) | (91-100) 1 2 3 4 5 (S_| Rualitas Kerja [90 2__| Kuantitas Kerja (Absensi) 50. 3_| Kreatif & Inovatif wy 4 | Disiplin 60 |_5_| Tanggung Jawab | 5! 6_| Motivasi = L os 7 7_| Kerjasama [ 2 ge & | Pemahaman Terhadap Tugas [go 9, | Penyesuaian Diri R 10 | Organisasi H jJumlah Skor Perolehan Keterangan : Nilai Akhir : Skor Perolehan_X_10 100 *Ketercapaian : 91-100 = A (Sangat Baik) 81-90 (Baik) 71-80 = C(Cukup Baik) 61-70 (Cukup) 50-60 = E (Kurang) ERMAWATI, S. NIP" 19681207 199208 2.010HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SMKN 1 NEGERIKATON Nama 2 Fauran Anwar Unit Kerja + SMKLN | NegeriKaton men ‘ ronkmon Ate No. isqpalemanhittn Nilai ee 1_ | Kualitas Kerja G0 Baile 2 | Kuantitas Kerja (Absensi) 90 Pate 3 | Kreatif & Inovatif $4 Baile | 4 | Disiplin 90 Balle 5 | Tanggung Jawab oN Langat baile 6 | Motivasi $s Bae 7 | Kerjasama Go. Sangat bate haa Pemahaman Terhadap Tugas 40 Bate 9. | Penyesuaian Diri ay Baie 10 | Organisasi #4 Baik TOTAL NILAL %9 Dalle Kp novenber 2021 1 NegerikatonINSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Nama Aldi Sofnuort Unit Kerja = GMKN } Negerikaton NUPTK Jabatan + Topiman Tes Penilaian Hasil Kerja Nilai ae | Kurang | Cukup | Cukup Baik| Baik | Sangat Baik | SG De (50-60) (1 (71-80) | (81-90) | (91-100) 1 2 3 4 5 (ops _[Kualitas Kerja ot | Kuantitas Kerja (Absensi) 20 3. | Kreatif & Inovatif. Hh 4_| Disiplin 50 5_ | Tanggung Jawab Gt 6 | Motivasi TH 7_| Kerjasama at 8 | Pemahaman Terhadap Tugas 50 a 9 | Penyesuaian Diri oo 10 | Organisasi be Jumlah Skor Perolehan Keterangan : Nilai Akhir : Skor Perolehan X_10 zy 100 ‘Netercapaian : 91-100 = A (Sangat Baik) 81-90 = B(Baik) 71-80 = C (Cukup Baik) 61-70 = D(Cukup) 50-60 = E (Kurang) mn, AGanovember 2021 T NegerikatonHASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SMKN 1 NEGERIKATON Nama + Nkdt Gapnuart Unit Kerja 1 SMK NI Negertkakon NUPTK je@sian + Toolman Tes” No. opee renter Nilai a 1 | Kualitas Kerja JI Gangat Baile 2 | Kuantitas Kerja (Absensi) 90 Baw 3. | Kreatif & Inovatif at Bak 4 | Disiplin 40 Baik 5_| Tanggung Jawab an Songat baile 6 | Motivasi 8 Balle | 7 |Kerjasama Si Sangat: baile [P| Pemahaman Terhadap Tugas 90 Baik 9 | Penyesuaian Diri $5. Bate 10 | Organisasi 35 Bae TOTALNILAI % Balle Negerikaton, lenovenbee 2921 aBRSMKN 1 Negerikaton 6a s = “NiP-19681207 199203 2 010INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Nama 2 Abin bahorsyah, A.Ma.T Unit Kerja 1 GMk NI Negerikatoo NUPTK + A4AASETEI2 005% Jabatan 2 Toolman Wulumedra. ian Hasil Kerja Nilai Kuran; Cuky Cukup Baik Baik Sangat Baik io coe (50-60), (1-10) (71-80) | (81-90) | (91-100) I 2 3 4 5 s@_| KuslitasKeja | 2__| Kuantitas Kerja (Absensi) a 3_| Kreatif & Inovatif 90 4_| Disiplin 90 5_| Tanggung Jawab ot 6 | Motivasi cy 7_| Kerjasama : 90 8_| Pemahaman Terhadap Tugas 30 9 | Penyesuaian Diri I $3, 10 | Organisasi | BH jumlah Skor Perolehan | Keterangan : Nilai Akhir : Skor Perolehan X_10 a 100 ‘Ketercapaian : 91-100 = A (Sangat Baik) 81-90 (Baik) 71-80 = C (Cukup Baik) 61-70 = D(Cukup) 50-60 E (Kurang) NILAL AKHIR go iS iE NIP, 19681207 199203 2010 ATI, S.Pd.HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SMKN I NEGERIKATON Nant + Abin Baharsyah, A.Ma.T Unit Kerja SME Ws Negenicaton NUPTK : 14443456 16tZ003 Stan + Toolman Mulumedia No. Aspek Penilaian Nilai pe 1 | Kualitas Kerja 2 Langer: baile | 2 | Kuantitas Kerja (Absensi) 3h Gongat baile 3. | Kreatif & Inovatif 40 Wate 4 | Disiplin 40 Baile 5 | Tanggung Jawab | g\ Sangar bale 6 | Motivasi by Baile 7 | Kerjasama 50 Bae e Pemahaman Terhadap Tugas 30 Baile 9 | Penyesuaian Diri Ey Waite 10 | Organisasi oy Baile TOTAL NILAI 50 Bait Nomovenber 5994INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Nama Agus framono Unit Kerja 2 STNILN | Negerikaton NUPTK : 3159453054 130117 Jabatan : Teknist Interne Penilaian Hasil Kerja = [ i Nila Bel Kurang | Cukup | Cukup Baik| Baik | Sangat Baik [se eee (60-60) (61-70) | (71-80) | (81-90) | (91-100) | 1 2 3 4 5 | el_|Kualitas Kerja sl ge 2_| Kuantitas Kerja (Absensi) I 30 | [3 [Kreatif & Inovatif | ct | 4_|Disiplin as “40 5_| Tanggung Jawab = aes [6 | Motivasi eB = 7_| Kerjasama = s Tl [8 _|Pemahaman Terhadap Tugas 90 9_| Penyesuaian Dirt $4 10 | Organisasi ot Jumlah Skor Perolehan Keterangan : Nilai Akhir : Skor Perolehan X_10 100 ‘Ketercapaian : 91-100 A (Sangat Baik) 81-90 = B (Baik) =80 = C (Cukup Baik) 61-70 = D(Cukup) 50-60 = E (Kurang) ikaton, 2 MOV” 9091 TERS “ 3590602! 0152 eo : Pustakawan Nat Aspek Penilaian Nilai ee 1 | Kualitas Kerja 95 Sanger baie 2 | Kuantitas Kerja (Absensi) 9G Sangat bait 3__| Kreatif & Inovatif 40 Bale 4 | Disiplin 45 Gongat bale 5 | Tanggung Jawab 35 Sang at: baile 6 | Motivasi 50 Balle 7 | Kerjasama Gp. Sang.or bite I4_| Pemahaman Terhadap Tugas 53 Sagat. baile 9. | Penyesuaian Diri 40 Bate 10 | Organisasi 30 Waite TOTAL NILAI 93 Samgote bails Negeriaton, Ce 2021 iti, S.Pd. 19681207 199203 2 010INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Nama Ola Masitoh .A.md Jnit Kerja Galen Negerikator NUPTK Nao EB 001D Jabatan erage. pdmiarstost Penilaian Hasil Kerja ai Kurang | Cukup | Cukup Baik] Baik | Sangat Baik No. Aspek (60-60) 1-70) (7180) (81-90) | (91 - 100) 1 2 3 4 5 @! Kualitas Kerja 95 2_| Kuantitas Kerja (Absensi) | 90. [3 | Kreatif & Inovatit 2 {4 | Disiptin go |5__| Tanggung Jawab | i 9B 6 | Motivasi 90 7_| Kerjasama i: A 90 8 | Pemahaman Terhadap Tugas = 92 [9 | Penyesuaian Diri 9o 10 | Organisasi 90 junta Skor Perotehan Keterangan ; Nilai Akhir : Skor Perolehan X_10 100 Ketercapaian : 91-100 = A (Sangat Baik) 81-90 B (Baik) =80 = C (Cukup Baik) -70 D (Cukup) 50-60 E (Kurang) NILAI AKHIR ae ese 207 Fo8z03 2010HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SMKN 1 NEGERIKATON Nama iNet Masitoh, smd Unit Kerja tik ny 1 Negerikaton NUPTK 4140935646230! ez 2 Tenge, Adminisecast No. Aspek Ponilaian Nilai ee 1_| Kualitas Kerja 3s Sangat baile 2__| Kuantitas Kerja (Absensi) Jo baile 3__| Kreatif & Inovatif 9a Sangjat leaii'e 4 | Disiplin go paile 5 | Tanggung Jawab 93 Songat hail 6 | Motivasi Jeo loaite 7 | Kerjasama Jo oaile (| pemahaman Terhadap Tugas 92 Groat Vaile 9 | Penyesuaian Diri go baie 10 | Organisasi Jo baile TOTAL NILA 9 Sansyat loalle.INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Nama A2izah Uri Adhant Unit Kerja SMIEN | Negerikaton NUPTK + 945846 A5230062 Jabatan | Tenaga AAmIaIsLa5) Penilaian Hasil Kerja Ni Kurany Cukuy Cukup Baik Baik Sangat Baik Noy abe (60-60) (0) (71-80) (81-90) | (91-100) i 5 3 4 5 (qm _| Kuslitas Kerja G2 Z_| Kuantitas Kerja (Absensi) il 3_| Kreatif & Inovatif | $s 4 | Disiplin = 90 Se 5_| Tanggung Jawab =e Ge “6 _| Motiv: =e |" 90 (7 [Kerjasama B 8 | Pemahaman Terhadap Tugas 90 9_ | Penyestiaian Diti 7) [10 | Organisasi 50 | Jumlah Skor Perolehan | Keterangan : Nilai Akhir : Skor Perolehan X_10 100 NILALAKHIR 750 ‘xetercapaian : 91-100 = A (Sangat Baik) 81-90 = B (Baik) 71-80 = C (Cukup Baik) 61-70 D (Cukup) 50-60 = E (Kurang) Negerikaton, 19. 0Mho091 MKN 1 Negerikaton d. 103 2 010HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SMKN 1 NEGERIKATON Nama Azizah Umi Adhant Unit Kerja 2 Stak WS Negeritinkon NUPTK 9198. 12.46392%0062. oe rtenage Adiinistrast [No. | peel Gent ate Nilai Bede 1 | Kualitas Kerja 32 | Ganga baile 2 | Kuantitas Kerja (Absensi) Gy Sanger: baie 3 | Kreatif & Inovatif bs Rae 4 | Disiplin 50 Bate 5 | Tanggung Jawab Go Songate Latte 6 | Motivasi 50 Pate 7 | Kerjasama 3 Songat baile - Pemahaman Terhadap Tugas 90 Rae 9. | Penyesuaian Diri 50 Bate 10 | Organisasi 0 Baie TOTAL NILAI G0 Sango bate \G november 9991INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Nama Randi. Okxora. Unit Kerja 2 SMKN J Negerikaton. NUPTK 2: ©446114615130032, Jabatan + Kerala Taba, Usalva Penilaian Hasil Kerja i | Kurang | Cukup | Cukup Baik| Baik | Sangat Baik | Nox Aspek (50.60) (61-70) | (71-80) _|_(81-90)_| (91 - 100) 1 2 3 4 5 @_|Kualitas Kerja ae ss | 2_| Kuantitas Kerja (Absensi) gs \"3_ | Kreatit & Inovatif 37 4 _ | Disiplin 5 : 93 E, f 5_| Tanggung Jawab hes Jo (6 | Motivasi = bs —— i 7_| Kerjasama ze 90 [8 _| Pemahaman Terhadap Tugas 3 |9 | Penyesuaian Diri 40 110 | Organisasi ge | |___Humtah Skor Perolehan Keterangan : Nilai Akhir : Skor Perolehan X_10 100 NILAT AKHIR cottes A (Sangat Baik) B (Baik) 71-80 = C (Cukup Baik) 61-70 = D(Cukup) 50-60 = F (Kurang)HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SMKN 1 NEGERIKATON Nama -Rendi okeom. Unit Kerja .SMEKN | Neyerikaton NUPTK G4 Ho AAMCY5!2003 etn :Kepale Tata Usaha No. ‘Aspek Penilaian Nilai poses ] Kualitas Kerja 9s | Sango gare Kuantitas Kerja (Absensi) 95° Sangpt Sait Kreatif & Inovatif 8} Baik | Disiplin 3 Sengat Gai | Tanggung Jawab 30 Bole Motivasi 85 Baik Kerjasama go Baie Pemahaman Terhadap Tugas 93 Sanopt Gait 9 | Penyesuaian Diri Jo Baie. 10 | Organisasi os Sangat Goi TOTAL NILAI a Sonopt lait: ikaton, 19 ovembe 2021 RMIKN 1 Negerikaton