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  • De Gaulejac - Gestão Como Doença Social - Cap. 8

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    De Gaulejac - Gestão como Doença Social - Cap. 8

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    6) pelo objeto conguistar sim pela propria conguista, Eg is que provoca uma logica de poder, ui corida 30 sen pre mais. A chamaula guerea “econdmic” aparece, cata, como um lib, cua relidae ¢ preciso master Ea justifies ‘omedo, el corpo a fantasma. Enguano o principas totes slesa representasio coninuatem a representa sc papel 0 ‘mundo ser transformado em “eens econémica”, represen ‘asto imapinira da sociedad, cujor efeitos so bem reais, ‘A idcologia gerencalista di uma legiimagdo “racional™ 2 e9representaio. Os grandes principios do gerenciamen toevocam a considracio da pesos, a qualidade dos pro tos, a preocupagio com o meio ambiente, Maso exec ganar, produzir sempre melhor sempre mas, sempre mais pido, sempre menos caro, O produtivsmo € o aim tornam-efins em si mesmo. A efi, a remabiliade es ule so seus valores cardeis. Nese universo, a8 ence ‘8s psguias,cognitiase pquicas So tansormadas em capital ¢ em forga de trabalho, Pars o individu mio testa mais nem tempo, nem forga, nem disponbilidade pars outa coiss: para encontrar o sentido das palavas, sent de seu deseo, iventarwina exstncia paras mesmo A gestio de si mesmo (Quer ands em ua ala hoje? Premidos pelo tes, impucintes pra ganar gas, pra fur emorer os homens s mulheres de hoje faze a economia dese epesentgio de sua expesitca dag qu chamamos de vida pguica ‘Nios em nem emp em epg para er us tla para. Vola pre opp umbiga sobre seu quanto-'simesmo, e homem modem € un ‘acter sofedor, mas sem emoriog Iulia Keisern C. . eee { Rihrd Senne (1979) ei: “Como desemaimento do ind "oy Ege dads nnn trou onc fs ‘std impregnada pelo modelo gerenil, Ela € encartegada de fabricar individuos produtivos. A cada petfodo de seu desenvolvimento, 0 individuo deve esabelecer unt conta bila existential para demonstar sua empregabiidade. A vida humana deve ser produtia. A sociedad se torna una vasta empresa que integra aqueles que thes cite rejita os demas, © capital humane Para Norbert Bentel, dretor de recursos humanos da Daimler Chrjler, “os colaboradores da empresa fizem par te de seu capital [..]. Sua motvago, seu know how esa exible, sua eapacidade de inovago e sua preocupssto «com os desejs da cienela constiuem 2 matéit-prima dos servigosinovadores[..]. Els sfo empreendedores” (Gorz, 2003). Os trabathadores, asim como os desempregadon, ‘20 convidados ase toenarem empreendedores. O humano se toenao principal recurs da empresa, um faro esencal de seu desenvolvimento, Convém, portant, gerencilo 30 ‘mesmo titulo que a8 Fnangas, as matéeasprimas, a ecno logias, os estogues. As teoras do esptal humane iasteam perfitamente a prevalénca da abordagem gestonisa para tratar de tudo aguilo que se refere 4 vide dos homens € clas mulheres. Hls aparcceram nos anos 1960, 0 mesmo tempo que as éenicat de “raconalizagio ds ops orga mentirias *Podemos dese modo, caleulieo custo da vida ‘humana a partir dos investimentos necessrios para prod ir tal ou tl individuo. A este rexpito a ibrcago de wat { SEning wins Pring ein Sr 8B snédico ou de wm engenheo esta pars a sociedade muito mais que de um operitio especialzado ou de um cara de supermercado, Nessa pespectiva, eda indviduo pode ser fo objeto de uma avaiago “objetva” sobre aguilo que cle festa €aguilo que ee prod para a sciedade. A soced ‘de gestioniria tem hoje of meios para medi 2 rentabilida de efetiva de cada ser humano, como se fa nas empress. Alguns sonham a com um mundo totalmente consagrado sos negécios. Asim, Pere Lévy (2000) descreve ma soci fade ideal, na qual “todo o mundo exaréconstantemen te ocupado em Fzer busine 3 propésito de tudo: sexu Tide, matimdnio, procrasdo, sade, belea,identdade, conhecimento, elasdo, idea. Nao sbevemos mais muito bem quando trabalharemos ou quando nio tabalharemon, staremos constantemente ocupados em fzer bun] ‘Aué os asalriados se tomnario empreendedores individu, serenciando sua carrera como a de uma pequena emprest [be] A pesoa se torna uma empresa, m6 hd mas fia nem nagto qu ress aso, A caracteistica do mundo coe. remporineo € doravante que todo 0 mundo fx comércio, ‘ou sca, compra e vende [.-] e quer revender mais caro do {ue investiu”. Na nova ondem mul dominada pelos v: lores de empreeadimento, edo € burner, O-conjunto da soxiedade deve acitar all nclutivel do comércio, Cada um convidado a se vender para enriquecer. O coméscio nao mais apenas um meio para faorecer as trocas e permiir «cada um comprar aquilo de que tem necesidade, Ele se torna a pepiafnaldade da vida humana, set fim kim, sua rato de ser. Delinears aqui um verdadero projeto de sociedad transformar © homem em empreendedor para um mundo procutivisa. © manager emerge como figura ideal do ho ‘mem que empreende, capaz de assumirrsos, deci, reso: ver problemas complexos, suportar 0 xtreste, desenvolver sua inteligtnciacognitivae também emociona, porto ——— suas qualdades a servgo da rentabilidade. “De modo dif $0, 08 cinones da racionlidade econémica contemporines — pragmatsno, usltarisma, competiso, rentabiidad, fica, desejo de ganho ede poder — sto aplicados guia, aque esta ponto de se tornar a gestio das ocupagdies das re lagoesprivadas™Jauréguiberry, 2003). Poucoa pouco os ago privado€ inva pela atvidade, As now ecnologias petmitem insalar seu esritrio em seu demic. Temos assim tum colonizasio do expago do tempo “pestal”. ‘que rea de “tempo livre” € progresivamente domsinado Por preocupapbes de rentabilidade ede imensidade Para nos convencermo dso basta observa os mpre ‘505 do tempo de quartfeira, dia sem escola [na Europa), fem certas familias que tém 2 obsessio pelo descjo de dar 3 se filhos todas a oportunidades pars se diralrenn “ui mente”. O tempo live deve see apronetado da melhor for ‘ma posse, Contra risco de tempo morto ot, pon, de de socupacio, convém toma produtivo eada momento, Desde seus mais jovens anos, a eianga € preparad para formar se empo rentvel: curso de misc, atvidades exportivas, cur sos particulares, ecreagbes formatvas editagoes instr vas A quartafeia nao é mais um dia de ras He torn um dia “cheio”, que deve proporcionar-the os complemen: tos considerados necessiris para sa ecolardade, a fim de lhe dar melhores oporunidades para set “sucess” prof ‘sional fate, Os pis investor seus flos como un capital ‘que convém valorizar,apicando a lgica de uma gestio de ‘ecusos humanos para sua educag. (0 gerenciamento familiar eedéric Engels (1884) propuna uma hipétese so bre as gages entre os modo de produstoe ot estos de autordade na esfera familar No sistema feudal, fandado | sabre 2 dominagio dos senhores sobre 0s serv08, 0 ser tw teria tendéncia de ve comportar como um senhor em Teasio a soa mulher ¢ seus flhos, No sistema capitalists industrial, fundado sobre a dominasio dos grandes empre tendedores sobre os proletivos, 0 opesiio teria tendéncia {dese comportar como um patio no sio de sua fami, Nes perspectiva, teriamos entrado na ers do gerencia sent familie. Com o desenvolvimento do capitalismo f ‘anceito, a princpais caracteristcas do poder grencialsta $e encontrar n0 seio da fami ‘A faa € percebida como wina pequena empress que deve revelarse com bom desempeno naqiilo que const ‘eu principal objetivo: fabricar um indivdao rmpreivel, Os ‘ois membros do casal 20 colocar junto seus epitais espe ‘vos (econémicos, cognitive, rlaionals, cultura) a fim de ‘os inves duavelmence na empresa familiar. modelo nso ‘mms que a mulher se consagre priacipalmeate 3 carera de tex! mardo € 8 edacagso dos fos. Fs dvisio do trabalho teadcional obsolet, A reas20 conjugal pretende-& contr ‘vale igualitia. Cada um investe de nko & media de seus cis. A mobiizagio deve ser recipracae permanente, Os dois membros do casa devem poder mantra frente de sn ‘ida profisonal, sua vida amie su vida pesoal. Conve ser “les junto” (Sing, 2000), tr bom deserpeno em todos os registros, sea em seu rabalho, em seu corpo ou em sua cabega Nao se ata somente de ganar bem avid, mas ‘gualmente de geenciae bem seu compo, seu "capital side”, sas cpacilads intlectais, de se mancerem nivel sobre © pla cultura, por meio de dstrages Formasvs, de saidas egolarmente programs, que permitem atualzar sus 0 ecimentos epermancer “pugado”. Também se proven ‘Sn de cuidarde ua classiicagono bridge, no tn, no gol fem sea desempenho na bicict, em comida eem nat, fim de oimizar a forma fica eintlecual. Os regeroe do amor eda semaldade ndo escapam 8 ideologi gestions __._ CGerenciar os conics de ca, gerencar sua femiilidae, as sim como aua masculiniade,instaurar uma boa comics ‘entre pas, fhose cnjuges, Evorecer a sutonomia de cada tum em ama interdependécis harmonics, formar uma equ [pe que ganha — toda as caactersticas do modelo geen Tis esto em aga0 na esa fue (0 tho também & umn capital que & preciso fazer frat far, educagio torna-se uma aalagio das capaciades da rianga nos panos fio, intelectual os paguico. Seu sucs50 scolar ¢o objeto de um invesimento essencial. De inicio, tn esolha dos extabelecimentos e dos cusce que determi ‘nam a qualidade estrutural do easing; em seguid, ema comunicagio continua com os profesor, a fim de avaliar de mais perto seus resultados, matéria por mata, de est ular seus acesos e de prevenie seus fracasion. Em cao de problema, uma negocio dzeta cam o professor em gues tao permite estabelecer um diggnéstico ripido e de por em 630 0§ meios de ago neccasirios inalmente, o seguimen to penonalizado da producto escolar da crianca se verifica necessiria, se posivel,diriamente em casa. Nio com wna vigilnca dicplinat rigid, fundada sabre o velo principio dda var, da advertéaca © do castigo, mas sobre © modelo do catching. Tratase de um acompanhament ssemiico, Fundado sobre um dilogo confiante, no qual se examinann ‘objetvamente os pontos fortes ¢ a pontos fico, fxn se ‘objetivo tapas na progressio, poems em pita estat siasem visa de uma melhoria progrestiva dos resultados. O cesencialésuscitar a motivagioe Favorecer 2 aes, ‘Acscola no deve ser sentida como uma obrigaso, mss como um investimento para oft, A geato da cari ‘scolar dos flhos€ um elemento central no ime do ten po familar: verfcaszo de boletins, de deveres, das nots, st preparosio para os exams... As amis mais bazalhado ras per em pritica esuarégaspaticulares, que permitem a seus flhos aceder aos estabelecimentos de excelénca. & preciso escolher boas especalizapées, cases ploto, a fin Ue integrar os melhores “ingsedientes”, que preparam para foncuios de entrada nas grandes escols, Os hor mais issoressio 0 objeto de “planos de earera", como os fguados de alto potencial nas empress Em caso de difculdade ou de facaso, pode-se apelar a capers, que vei usmente reirgar 0 enguadramento cot ‘ano garantido pelos puis: profesores para dar cursos pat cles nas dscipinas em que filo est reo; conselhiros {de rientaga0 no momento de escolhas decisis; pscélogos femaso de dificuldadescomportamentis;psioreapeutasemn {aso de perturhasces piguicas on psicossomaias ortofonis tar em caso dedifeudades de letra ou de escrit ete. Aisa {de espcialisasprontos para intervie no deixou de aumentar hum quarto de séulo. Car uma canga tora xe 0 objeto desaberes miliplos. Nio podemos mas simplesmente aber. ‘410 de modo empirco, partir da inmigaoe da boa vontade tds pais E preciso dizer que a questo é importance. Os pais vive como responsives pelo sucesso ou caso de seus Thos, Uns Faas € no x6 uma frida narcica grave, mas & igualmente portador de suspeita.Se o filo no tem sucess, € ‘balango da empresa familiar que se toma negatvo. Els sio ‘condenados 20 sucesso para evtar a filncia ‘New contexto, a ansedade dos pais 6 grande. Sua re ponsabilidade primeira € a de aemar seus ho para ene tar a lta pols lugares. presi armor para a vida”, ‘adquirir na infincia armas para usar melbor®® Como, (eg i en 20 gt 08 i i com efito, prepara su io para enfrenar a contraigdes maior d sociedad hipermoderna: torarse um ndividua sutdnomo, desabrochado, bem em sua propria pee, atv a0 mesmo tempo, empregivel, cpaz de se sbmeter Cigécias do rmundo do trabalho ¢, portanto, de aceite Adependéncia, a submisso 3s noenas, as obigazdes do tr balho, as exigéncas da empresa que aceltadempregs-Jo? A contabilidade existencial Naidade suits cada individuo deve torar-se respon sivel por si proprio, por sua exsténcia social, seus sucessos f também seus facissos. O desemprego nio € conside. rado como a coasequéncia da defiragem estatural entre ‘© imero de empregor criacos pelo sistema econdmico ‘© 0 mimero de pessoas atvassuscetiveis de ocupar esses fempregos. Ble resulta de “falhas de empregabilidade” de ‘uma pare da populagio e, portnto, de sua fla de adap- taglo” diante das necessidades da empresa. Nessa perspec tiva, © problema do desemprego seri reslvido inctando ‘ou obrigando os desempregados a melbor “gerenciar suas ‘competéncis",adguitr aguelas que Ihesfalkam afi dese formar da melhor forma possiel pata se poscionar sobre @ mercado de emprego. -Adologia gerencalista implica uma inverso no que se refer elagio entre 0 socal 2 economia: “Fazer endosar pelos prestadores de trabalho, ransformados em empreen dedores inva a8 obrgagdes€ a isegurangss que o ‘spitalismo pésfordsta gera” (Gorz, 2003). Estamos longe 4 fim do trabalho evoesdl por alguns. Muito ao conriio, ‘o-conjunto da vida deve ser eonsgrado a erence sua em pregabilidade, Desde o inicio da eco, tudo deve ser posto a servigo da formagio de wabalhadoresempregaves,O tm polive deve er consagrado a gesto de seu eapital-compe acia.Balangos sto previtos regularmente para conhecer es potos fortes e seus pontos faces. O curriculum vitae ‘eve desrever com precisio a contabilidade de sas quali ‘asdes, de sus formasBese de seus deserpenos,afim de permit a0s empregadores medir com precisio © capita: Eompeténcia. Avid se toena um plano de earrirs Cada etapa deve aparecer como um investimento em tum projeto profissonal. Ua multio de técnicos€ for ‘mada pars sjudar cada individuo a definir nia orienta, tlaborar balangos de posicionamento, balangos de avalia ‘0, balangos de projetos, ou ainda balangos de catcie. Iaeras de testes #40 atuaizadas para medias aptidoes, fim de compar ls com o perl requerido pelon empregos cstentese medie as probabilidades de sucesso profisional em tou ta atividade. Testes de conhecimentos tenis, testes de inteligénca, rests de psicomoricidade, testes de personalidade e de comportamento, 26 psiclogias com: portamentaise cognitivas io mobilzadas para conseuir ‘polos, indicadores, grades que permitem identifier os tragos de personalidad, 0 taentos cas amiraaes fim de tuaduzi-los em pists profisionas, de racionalizar 0s pro ‘cess de ajastamento a0 emprego, A metodalogia de cons trugio de projeto tem sucesso. Por exemplo, a “Atvagio Alo Desenvolvimento Vocacional ¢ Pessoal” (ADVP), pt arama concebido no Canad e importado na Franga per- rite acompanaro indviduo em suas escolhas de eareira {partir de divers tapas exploragio de seus descos, mo sivagoes,aspiragoes, valores, interesss,aptidoes; transfor smagio dessesclementot em projetos adequagio dos pro- jetos 20 ambiente wocioccondmico;elaboragao ecolocagio em pritia de estratgia no tempo e no espago.* [ heer compet ees os", Rt Cp fal, » FF [Nios tata mais de simplesmente medir as aptidoce deve afrmar sua autonomiae responder injunglo de estar as competes, mas de tomato individ “proatvo™ Stem em in se, egulrado, deabrochad, excelente fom sus apes, de anlar seus djs pas casos coy too o dominion da extn, caps de ert fos em "fos proj, de imagiar “novos eager de fara dverade de sexs talents. & proposta + ee ma dnvestmeno” Pedese que cada um estabelsa uta "con. np de nstrumeatos para jud-o a bem gern sa {Mhiide cena gue walusa ua sidaem ered | ——_sbjtidade ed una Nlovaco de erizas de deseo

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