coeeeO 18 meaeze 2022 ‘GOBIERNO DEL ESTADO Secretaria de Salud fico Creular N*SST/DREVOO162022 ~ Divecroes Be carsos Human¢ ~cooamwacoces | ATENASO Direccin de Re =] (CA Victoria, Tam, a 15 de marzo de2022. Se cmo a: secna ans zanr1Cu.n. SOBSECRETARIAIDE RIVNGION VPRONOGION DE 'SKLLDe Sree Lies be cance tt ecRIA DE te - SOCIAL, SUBSECRETARIA DE CALIDAD Y ATENCION MEDICA ESPECIALIZADA, DIRECCION DEL SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD, COMISION ESTATAL DE PROTECCION CONTRA RIESGOS SANITARIOS, DIRECCION DE MEDICINA PREVENTIVA, DIRECCION DE EPIDEMIOLOGIA, DIRECCION DE PRIMER NIVEL, DIRECCION DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA, DIRECCION DE SALUD REPRODUCTIVA, DIRECCION DE RECURSOS MATERIALES, DIRECCION DE RECURSOS FINANCIEROS, DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS, DIRECCION JURIDICA, DIRECCION DE ESTADISTICA E INFORMACION, DIRECCION DE PLANEACION Y EVALUACION, DIRECCION DE COORDINACIGN SECTORIAL, DIRECCION DE CALIDAD ¥ EDUCACION EN SALUD, DIRECCION DE ATENCION MEDICA ESPECIALIZADA, DIRECCION DE DESARROLLO DE SISTEMAS HOSPITALARIOS, COMISION ESTATAL DE ARBITRAJE MEDICO, SANIDAD INTERNACIONAL, PATRIMONIO DE BENEFICENCIA PUBLICA, CENTRO DE INTERNAMIENTO ¥ REHABILITACION “RENACER? ¥ AL CENTRO ESTATAL DE TRANSFUSION SANGUINEA. En atencién a OFICIO CIRCULAR N° DGRHO/09/2022, signado por fa Directora General de Recursos Humanos y Organizacién de la Unidad de Administacién y Finanzas de la Secretaria de Salud de México, Lic. Analf Santos Avilés, en cumplimiento a lo dispuesto por los Articulos 1° pérrafo segundo, 123, Apartado B, fraccién III, de la Constitucién Politica de los Estados Unidos Mexicanos; 30 de la Ley Federal de los Trabajadares al Servicio del Estado y 143 de las Condiciones Generales de Trabajo, esi como de conformidad con el Acuerdo Presidencial del $ de agosto de 1978, me perito enviar Usted los documentos relacionados con el “Programa de Vaceciones Esealonadas 2022”. Por lo anterior sirvase a programar les guardias necesatias para prever la no interrupeién del Servicio en Tas Unidades Hospitalarias y en las Unidades Administrativas que asi lo ameriten, cabe mencionar que el personal de Nuevo Ingreso con menos de 6 meses de laborar no tiene derecho de gozar dicho periodo vacacional. Anexo, opciones para seleccionar el primer periodo vacacional, formato de solicitud, formato de concentrado de personal e instructivo del Programa de Vacaciones 2022. ‘ecordindoles la mportanciaderespetar los incaients de sta contncenia prowocad par eviews SARS:-COV-2 71 ies eer soe feed ec is ma d ‘Seneca ea presen la poeta | sin dd anes AER ABS nasa. Abigail ~ eae) * Atentamente eee a Be RECURSOS HUMANOS ‘DEL CARMEN GARCIA REYES Directora de Recursos Humanos cep. C.D Gloria de esis Molina Gamboa Secretaria Salud y Diectora General del OD. Servicios de Sala de Tamantpas.Eiiio cep. C. Miro. Enrique Jonge Nader Nemer Subsectaio de Admninistecin y Finanza. “Edificio ‘cep. C. Dr. Juan Enrique Liceas Pneds.- Subsocretrio de Preveaién y Promocion dela Sa... —Eaificio ‘ep. C. Dr Xoténest| Gonzala Urest.-Subseeearo de Calidad y Aienckin Médica Especilzads ‘cop. C. Lis. Juan Filibero Tore Alans Subseeretaio de Paneeiin y Vinulacén Soca ‘Sep, £- Li, Ricardo Guerra Domingues; Departamento de Relaciones Labora... tera Madea oe ee ia “Eemcenre ape odANEXO1 UNIDAD DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. . DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACION OPCIONES PARA SELECCIONAR EL PRIMER PERIODO VACACIONAL ‘CORRESPONDIENTE AL ANO 2022 VIGENCIA OPCION REANUDA INICIA, TERMINA e 2 DE ABRIL 22 DE ABRIL 25 DE ABRIL { D z 25 DE ABRIL 09 DE MAYO. 10 DE MAYO. E | 03 DEMaYo 20 DE MAYO 23 DE MAYO ¥ 23 DE MAYO 03 DE JUNIO 06 DEIUNIO : Gc 06 DE JUNIO | TT DEIUNIO : 20 DEJUNIO OBSERVACIONES: En la opcién “A” no se contempla dentro del periodo ei dia 21 de marzo por ser un dia de descanso obligatorio, conforme ao establecido en el Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacisn de fecha 27 de enero de 2006, asi como en el articulo 29 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. En la opcién "D" no se contempla dentro del periodo el dia S de mayo, por ser dia de descanso obligatorio, conforme alo establecicio en el Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacién de fecha 27 de enero de 2006, asi como en el articulo 29 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Cada opcién comprende 10 dias laborables, en términos de lo dispuesto por el articulo 30 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.UNIDAD DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACION SOLICITUD DE VACACIONES PARA EL 2022 Unidad Administrativa: Nombre del trabajador: Clave: Puesto: Funci Fecha de Ingreso: Departamento al que corresponde: Jornadas: Diurna O Mixta 0 Especial 0 Namero de tarjeta de asistencia: 1) Vacaciones del primer periodo Opeién: 2) Segundo periodo vacacional de la segunda quincena del mes de diciembre (UNICA OPCION). 3) Sélo en caso de no autorizarse la opcién seleccionada para el primer periodo: Nueva opci Firma del trabajador: AUTORIZACION Nombre y Firma Cargo = Fecha Period AutorizadoANEXO 3 UNIDAD DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACION CONCENTRADO DE PERSONAL Calendario de vacaciones escalonadas 2022 Unidad Administrativa: Direccién de: Funcién | Fechade ‘Opcién Autorizada NembreyRFC. | especifica| ingreso Titular de la Unidad Coordinador, Subdirector Administrativa Administrativo 0 EquivalenteANEXO 4 UNIDAD DE ADMINISTRACION Y FINANZAS DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACION PROGRAMA DE VACACIONES 2022 INSTRUCTIVO EI programa de Vacaciones escalonadas se establece con el propésito de que los trabajadores de esta Dependencia puedan disfrutar del descanso semestral sefialado en la Ley, y que sirve para que realicen actividades recreativas en compaiiia de sus familias. Con lo anterior los servicios ptiblicos que ofrece esta Secretarfa se prestan en forma continua con eficacia, alcanzando aumentar la producti lad. Para la aplicacién de este programa, deberdn observarse y cumplitse las siguientes normas: Todo trabajador, con antigtiedad superior a los seis meses ininterrumpidos de servicios, tiene derecho a dos periodes anuales de vacaciones, de diez dias laborales cada uno, de conformidad con lo dispuesto en el Articulo 30 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servi continuamente a excepcién del supuesto establecido en el At del Estado, los cuales no podrén unirse para disfrutarse culo 144 de las Condiciones Generales de Trabajo; Para escalonar las vacaciones del 2022, se ha determinado que las del ptimer semestre, las disfruten los trabajadores dentro del perfodo comprendido entre el 14 de marzo y 12 de agosto, es decir tendrén 11 opciones para escoger una} EI trabajador que al presentarse el perfodo vacacional estuviere desempefiando una comision externa con goce de sueldo, gozara de sus vacaciones cuando regrese a su lugar de adscripcién, asimismo cuando estuviere disfrutando de licencia médica tendra derecho a que se le concedan sus vacaciones una vez concluida la misma;vi vil. vin. ANEXO 4 UNIDAD DE ADMINISTRACION Y FINANZAS DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACION PROGRAMA DE VACACIONES 2022 INSTRUCTIVO Los trabajadores que al corresponder el periodo de vacaciones se encuentren gozando la licencia sin goce de sueldo o que hayan disfrutado de licencia por mas de noventa dias durante los seis meses inmediatos anteriores, no podrén disfrutar posteriormente de sus vacaciones. El segundo periodo vacacional, se otorgaré preferentemente en el mes de diciembre; Los trabajadores, del 07 10 de marzo Ilenarén la “Solicitud de Vacaciones para el 2022" (Anexo 2) en original y copia, seleccionando la ‘opcién que més le convenga para disfrutar de sus vacaciones y deberén de entregarla en la Coordinacién, Direccién, Subdireccién o equivalentes de cada Unidad Administrativa de la Secretaria, asi como los equivalentes en los Organos Desconcentrados en la Ciudad de México, segtin corresponda; Del 14 de marzo al 15 de abril del 2022, los Directores, Subdirectores, Coordinadores Administratives 0 equivalentes, integrarén el “Concentrado de Personal” (Anexo 3). Quedando bajo su més estricta responsabilidad que los datos que en él se contengan sean fidedignos y que no falte alguno de ellos; Los Directores, Subdirectores, Coordinadores Administrativos o equivalentes, examinarén cuidadosamente los casos en los cuales, por la cantidad de trabajadores que se inclinaron por una misma opcién, pudiera afectarse la prestacién de los servicios;ANEXO 4 UNIDAD DE ADMINISTRACION Y FINANZAS DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACION PROGRAMA DE VACACIONES 2022 INSTRUCTIVO IX. Para el paso anterior, los Directores, Subdirectores, Coordinadores Administrativos © equivalentes, autorizarén con base a la mayor antigiiedad, qué trabajadores disfrutarén las vacaciones como previamente lo habjan seleccionado y quién deberd disfrutar de las mismas en la segunda opcién sefalada; X. Una vez integrado el “Concentrado de Personal”, deberd firmarse por el Titular de la Unidad Administrativa de la Secretaria de Salud y por el Director, Subdirector, Coordinador Administrative o equivalente; XL. El original de la “Solicitud de Vacaciones para el 2022" seré devuelto al trabajador, con la firma de autorizacién del Director, Subdirector, Coordinador Administrative o equivalente que corresponda, lo que permitiré saber con exactitud cual es el periodo que disfrutaré, y; se excluye de este programa al Personal del Area Médica (Ramas médica, paramédica y afin) que labora en las unidades hospitalarias, el cual deberd regirse conforme a sus roles ya establecidos. Cualquier consulta que se origine en la aplicacién de! presente Programa, se atendera en la Direccién de Relaciones Laborales de la Direccién General de Recursos Humanos y Organizacién.