VEN 3 Entre as partes, de um lado: Sindicato da inddstria da Construgio Civil na Estado do Espirito Santo - SINDUSCON-ES, com sede na flv. Nassa Senhora da Penha, 1830, 22/42 andares, Barro Vermelha, Vitoria - ES, CEP 29.057-565, inserita no CNP) sab n? 28,164.473/0001-43, com Carta Sindical do Ministério do Trabalho © Emprego n® LOOT POZA 1941, representante matronal da categorla econdmica da Industria da Censtrucao Civil do plano da Confederaco Nacional da Industria - CNI, com abrangéncia estadual, tendo como base territorial todos as municipios do Estado do Espirito Santo, com excegso do Municipio de Guaraperi Sindieato da Industria da Construcao Civil de Guarapari - SINDICIG, com sede na Avenida Munir Abud, 594, Praia do Morro, Guarapari- ES, inserito no CNP) seb on? 36.035.533/0001-56, com registra sindical no Ministério do Trabalho e Emprego, referente ao processo de n® 46010.000429/94-22, representante patronal da categoria econdmica da Industria da Construrio Givil de Guarapari, tendo como base territorial o Municipio de Guarapari, De outro lado: Sindicato dos Trabalhadores e Empregados na Industria da Construgdo Civil, Montagens, Estrada: Pontes, Pavimentacio e Terraplenagem - SINTRACONST-ES, com sede na Rua Pereira Pinto, 37, Centro, Witéria, £5, CEP. 29.016-260, inscrita no CNP) sob ni® ~ 28.164.291/0001-72, com Carta Sindical do Ministério do Trabalho e Emprego n@ L024 POB7A 1955, representante laboral da categoria dos trabalhadores na indiistria da construcéo evil, do plano da Confederagdo Nacional dos Trabalhadoresnas indistrias da Construcso — CNTIC, com abrangéncia intermunicipal, tenda came base territorial os municipios de Anchieta, Aracruz, Balko Guandu, Cariacica, Fundao, Guarapari, ibiragu, Itaguacu, Itarana, Joo Nelva, Laranja da Terra, Marechal Floriano, Santa Leopaldina, Santa Maria de Jotibd, Santa Tereza, $0 Roque do Canad, Serra, Viana, Wila Velha © Vitoria, no Estado do Espirito Santo; Sindicato dos Trabathadores na Inddstria da Construgdo Civil, Terraplenagem, Estradas, Pontes © Construga-de Montagens ~SINTRACON-ES, cam sede na Rua Aracruz, n? 780— Bairro Colina— Sala 102-19 andar —Linhares/€S, CEP 29,900-249, inscrita no CNP) sob n® — 36,022.382/0001-00, com registro no Cadastro Nacional de Entidades Sindicais ~ CNES do Ministério do Trabalho # Emprego, concedido por despacho publicado no D.O.U., em 01.04.05, nos autos do proceso n? 46000,00484/2005-53, representante laboral da categoria dos trabalhadares na inddstria da construgio civil, do plano da ConfederagSo Nacional dos Trabathadores nas Inddstrias da Construgao- CNTIC, com abrangéncia intermunicipal, tendo como base territorial os municipios de Aguia Beanca, Alto Rio Novo, Colatina, Governador Lindenberg, Jaguaré, Linhares, Mantenépolis, Marilandia, Pancas, Rio Bananal, Si0 Domingos do Norte, $80 Gabriel da Palha, Sooretama e Vila Valerio, na Estado do Espirito Santo; Sindicato dos Trabelhadores da Industria da Construgéa Civil ¢ do Mobilidrio de Sio Mateus © NovaVenécla - SINTINORTE, com sede na Rua Dr. Evangelista Monteiro Labata, 437, Ribeiro, Sto Mateus, CEP 29,936-140, inscrito no CNPI sob n® 27.466.507/0001-91, com Carta Sindical do Ministério de Trabalho 2 Emprego n? L030 PO19A 1959, representante laberal da categoria dos srabalhadores na industria da constru¢io civite do mobilidrjg, do plano da CNTIC, com abrangéncia intermunicipal, tendo como base territorial os muni Je Agua Doce do Norte, Parra de S80 aTFrancisco, Boa Esperanga, Conceigo da Barta, Ecoporanga, Montana, Mucurici, Nova Venécia, Pedro Canario, Pinhelros, Ponte Belo, S30 Mateus ¢ Vila Pavia, no Estado do Espirito Santo; Sindicato dos Trabalhadores nas indiistrias de Cimento e Construcio Civil, Terraplenagem ¢ Pavimentagiio no Sul do Estado do Espirito Santo - SINTRACONST SUL-ES, com sede na Rua Moreira, 147, Independéncia, Cachoeira de \tapemirim — £5, inserito ne CNP) sob n2 27.368,273/0001-40, com Carta Sindical do Ministério da Trabalho n& LO15 POYSA 1941, representante laboral da categoria dos trabalhadores na industria de cimento, construg3o civil terraplanagem e pavimentacdo, de plano da CNTIC, cam abrangencia intermunicipal, tenda coma base tertitorial os municipio de Afonsa Claudio, Alegre, Allvedo Chaves, Anchicta, Apiacs, Atilio Vivacqua, Bom Jesus do Norte, Brejetuba, Cachoeiro de ttapemirim, Castelo, Concei¢a0 do Castelo, Divino de $30 Lourenca, Dores da Rie Preto, Guacul, tbatiba, lbitirama, Itapemirim, lina, Iconha, Jeronimo Monteiro, Marataizes, Mimoso do Sul, Muniz Freire, Mugui, Pitima, Presidente Kennedy, Rio Nowodo Sul, $80 José de Calcado, Vargem Alta e Venda Nova do Imigrante, no Estado da Espirito Santo; Federaco dos Trabalhadores nas inddstrias da Construg3e Civil, Montagem, Terraplonagem, Pavimentaria Gesso, Indistria @ Artefatos de Cimenta, Carimica, Ladriho, Argila, Madeira, Mobiligrio, Caleirio de Rochas, Mrmore e@ Granito do Estado do Espirito Santo - FETRACONMAG/ES,com sede na Rua Pereira Pinto, 29, Centro, Vitoria/ES, CEP 29.016-260, inscrita no CNPI sob a? 07.857.013/0001-20, com registra no Cadastro Nacional de Entidaties Sindicats ~ ENES do Ministério do Trabalho e Emprego, concedida nor despacho publicado no 0.0.U., em (08.02.05, nes autos do proceso n® 46000.004160/2005-41, com abrangéncia estadual ¢ base territorial ne- Estado da Espirito Santo, Representados por sous respactivos presidentes, eleltos ¢ empossados nas termas dé sous estatutos sociais, signatérios deste documento, estabelecem a presente CONVENGAO COLETIVA DE ‘TRABALHO 2021/2023 a qual se regeré nelas seguintes condigies: CLAUSULA 1 - DO PRAZO 0 praza de vigencia desta CCT € de 24 meses, com inicio em 12 de maiode 2021 e tér de abril de 2023, oem 30, Pardgrafo Unico —WNa data base do ano de 2022 serd aplicade, sobre os salarios ¢ a alimentacaa dos empregados abrangldas por esta CCT e respectiva tabela, o indice acumulada do INPC no periado de abril de 2021 a marco de 2022, enquanto que as demais cléusulas permanecerda inalteradas. ‘CLAUSULA 2- DA ABRANGENCIA Esta CCT abrange tados os empregados no segmento da indistria da canstrugio civil, que engloba 235 atividades de construgo, montagem, manutengio, pavimentacao e terraplanagem [pequeno parte) nos municipios abrangidns pelos sindicatos laborais e/ou subsidiarlamente pela Federagao nos municipios sem representacsa laboral, com excegso daquelas atividades profissionais pertencentes a categorias diferenciadas ‘CLAUSULA 3 - DO REAJUSTE SALARIAL 2‘| g LAS DE NATUREZA SOCIAL Em 12 de maio de 2021 serio concedides os seguintes reajustes salariais aos empregados abrangidos por esta convencao, a incidir sabre as saldrios praticados em 12 de maio de 2020: a) 6,93% (seis virgula noventa é trés por cento) sobre os salarios vigentes em maio de 2020, a partirde 01/05/2021. b) Para os trabalhadores cujas funcées nao estaa listadas na tabela de saldrios do Anexo ll desta convencdo e que péreebem até RS 3.660,95 (trés mil, seiscentos e sessenta reais ¢ noventa e cinco centavos) fica limitada a cancessao da reajuste acima previsto de 6,93% (seis virgula noventa e trés por cent}. .¢) 0s trabathadores que perceberem salarios a partir de RS 3.560,96 {trés mil, seiscentos e sessenta reais € noventa e seis centavos), terdo seus saldrios acrescidos de RS 237,26 [duzentos ¢ trnta e sete reais ¢ vinte-e seis centavos) a partirde 15/5/2021. Paragrafo. Primeira - Os salarlos normativos, por hore © por més, das cargos profissionais, so aquieles constantes nas Tabelas de Saldrias no ANEXO tI desta conventao, Pardgrato Segundo - Podero ser compensadas as antecipagdes salariais coneedidas no periotto de 19/05/2020 a 30/04/2021 exceto os aumentos salariais decorrentes de promacao, transferéncia, eauiparaco salarial, mérito, término de aprendizagem e aumento real expressamente concedido a esse titulo. Pardgrafo Tercelra - Fica convencionado o periods de abril amarca para determinario da INPC. Parégrafo Quarto- Os valores constantes nas Tabelas de Salario (ANEXO Il), utilizam camo base @ saldria de maio de 2020. CLAUSULA 4 - DA CLASSIFICAGAO PROFISSIONAL Ds cargos © as fungéies profissionais foram descrites de comum acordo entre as sindicatos convenentes, estando expressas no Anexa I desta CCT. Pardgrafo Primeiro - DA COMISSAO PERMANENTE DE QUALIFICAGAO PROFISSIONAL Tendo em conta a relevancia da qualificaso profissional para o deservolvimente do segmento da Construcio Civil, fica instituida uma Comissio Permanente de Qualificacio Profissicnal, que tera por objetives, dentre outres, o de elaborar um plano de qualificagao profissianal de trabalhadores da construcdo civil, especialmente para atender a exigéncia de certificagao profissional prevista no Anexo desta CCT para n exercicio de alguns cargos. Pargrato Segundo - A referida comissdo seré composta par membros indicadas pelos Sindicatos Laborais e Patronais convenentes, Pardgrafo Terceiro - Os trabalhos a cargo da referida comisso em telacdo a elaboracso do eh Us od OOS de qualificagao profissional do Oficial Pleno, canforme Anexa |, devero ser concluldos até o dia 30/11/2021, ;CLAUSULA 5 DO SEGURO DE VIDA E ACIDENTES PESSOAIS (Os empregadores contratarae um Seguro de Vida © Acidentes Pessoais em Grupo para os empregadas a partir do 1? dia do contrato de trabalho, cuja Apdlice au Cantrato esteja homologado ‘em conjunto pelos Sindicatos Convenentes, nos termos minimos de garantias e capitais segurados abaixo estabelecidos: 1 = RS 11,500.00 {onze mil e quinhentos reais), em caso de Morte do empregado (a), independenterente do lacal ocorrido; I= Até R$ 11,500.00 {onze mil e quinhentos reais), em caso de Invalidez Permanente (Total ou Parcial) do empregada (a), causada par acidente, independentemente da local ocorrido, atestado por médico devidamente qualificado, discriminanda detalhadamente, no laudo médico, a5 sequelas definitivas, mencionando a grau ou percentagem, respectivamente, da invalider deixada pelo acidente. R$ 11,500.00 (onze mil quinhentos reais), en caso de Invalidez Funcional Permanente: Total por Doenga (IFPD), observade as instrugées emitidas pela SUSEP. IV - RS 11,500.00 (onze mil © quinhetos reais), de indenizacdo em caso de Invalidez Total e Permanente por Doenga adquirida no exercicio profissional do empregadio (a) (PAED); a) As coberturas IFPD ¢ PAED sao consideradas antecipa¢aa da cobertura bésica para morte, No ‘caso de IFPD ¢ PAED para efeito de indenizagae sera considerada a cobertura que acorrer primeira, sendo excluida automaticamente a outra remanescente, Apds © recebimento de 100% (cem por cento) desta indenizacaa o segurade sera excluido do grupo, nao cabendo o direito de nenhuma ‘outra indenizag3e futura. \V = Assisténcia Funeral Familiar - Ocorrendo a morte do Seguradofa) au de seuls} dependente(s) legal|is} (conjuge @ filhos}, a Seguradora garante @ prestagae dos servigos com sepultamento no valor de até RS-2.750,00 (dois mil esetecentos ecinquenta reais), Para solicitaraAssisténcia Funeral, © seguradola) deverd entrar em contato com a Central de Atendimento pelos telefones indicados no Certificado de Seguro e apis acionada a Central, serdo tomadas todas as providéncias para o funeral, respeltanda o limite da assisténcia contratada. Caso © servigo no seja acionado o reembolso dos gastos com sepultamento poderd ser solicitado, abservades os limites de capitais € itenceantratados Wi + Ocorrendo 0 nascimento de filho(s) dofa) colaboradorla}, ola) mesmola}, recebers DUAS CESTAS-NATALIDADE, para cade filha}, caracterizadas como um KIT MAE, composto por 27kg de produtos alimenticios especiais, ¢ um KIT BEBE: composto por 12 itens de produtos de higiene. Os kits serdo entregues diretamente na residéncia do(a) colaborador{a), desde que o comunicado seja formalizado pels empresa em até 30 dias apés 0 parto. Pars abter o bencficio deverd ser ‘comprovada a paternidade ou maternidade da crianca através da Certidgode Nascimento. a) As cestas previstas no inciso VI, devertio, obrigatoriamente, ser entregues diretamente na residéncla des trabalhadores ¢ confarme composigie de itens constante na Anexo. As cestas no poderio ser substituidas © nem convertida por dinheiro ou cartio alimentag3o, na intuito de reservar o propésito real da bepéficio e garantir a cumsprimento da obrigacdo minima estipulada..8 Fa imi pie Agticar Cristal de Skg Arroz Agulhinha Sk Avela Flocos 250er Biscolto Cream Cracker 2008" Pacotes de Café 250er cada Canjiquinha SOOgr Pacotes de leite em pa 200gr cada Extrato de Tomate 3502r Farinha Lactea 400gr Farinha de Mandioca crua Ike Farinha de Trigo tke Feljain Carioca 1kg cada Fuba ike Leite Condensade 285gr Macarrio Espaguete 500gr cada Macarréo Penne 500gr Mucilon Arroz 400er ‘Gleo de Soja 900ml cada Pacote de Sal 1 Latas de Sardinha 130gr cada UELUEELELVERLUUELL Semente Linhaga 250gr cada CVE BEBE aba Alcool Absoluto 50m! Algodao em bolas S5er Chupeta de 0-6 meses Cotonete com 75 unid Pacotes de Fraldas Descartaveis Gaze Esterilizada pacote com 10 unid Lenco Umedeeida com 70 uni Mamadeira 240m! ‘Gleo Mineral Natural 100ml Sabonete para bebé 75¢r es] iff |e ef fe fe Shampoo para bebé 200ml Vil Orlentagae Juridica - OrientagSe juridica prestada por Advogado livremente escolhide pelo seguradola}, quando este estiver na candigao de requerido (palo passivo} em Acdes Judiciais de Alimentos, de Execug3o de Alimentas Guarda de Menores, Investigacio de Paternidade, Tutela, ] Curatela, Interdig3o e Adogdes Judicial atendimento a carta Circular SUSEP/DETEC/GAB/IN05/2008. VIIL- Ocorrendo o afastament mpregado(a) decorrente de acidente ou doenca, por meio de reembolso. correspondente @ 5% (cinco por ‘cento) do valor de consulta juridica canforme tabela da OAB-ES, limitado a RS 20,00 (vinte reais) @ ‘uma utllzacdo por ano ou por meio de atendimente telefénice gratuito, em Ambito nacienal, em wyespécie a titulo de alimentacdo 0 valor de R$ 100,00 [cem resis} mensals, apés 16% dia de afastamento, limitados aa periodo de 03 (trés) meses. IX - ASSISTENCIA SOCIAL, PSICOLOGICA E NUTRICIONAL (ASPN}: Deverd ser disponibilizado ao ‘empregadoa) e/ou a seus respectivos conjuges e filhas, apoio psicoldgico, sacial e nutricional, a ser prestado, obrigatoriamente, por profissionais habilitedos [psicalogos, assistentes sociais e nutricionistas}, através da plataforma de 0800 ou de outras tecnologias colocadas a disposicao, cuja finalidade é a de proporeionar amparo, ajudando-os na resolucao de problemas diversos de ordem pessoal, familiar e profissional orlentando em situagdes cotidianas enfrentadas, senda garantido a0 usudrio do servigo sigilo total das informagdes prestadas. N&o poderd haver limite de consultas firandolivre 0 trabalhador € seus dependentes para utilizar 0 servigo sempre que necessério, ‘entretanto no caso da Assisténcia Psicolégica, o limite maximo sera de 20 (vinte) atendimentos por cada prablema/situacaio. Em caso de desligamenta da empresa, o empregado imediatamente perde ‘0 direito a este servico, entretanto em casos. de morte ou invalidez do titular do seguro os beneficidrios terao direite a mais 6 (seis) meses de utilizagao do servigo de Assisténcia Psicologica para dar suporte no period do luto, sem Snus para o empregador e nem para o empregado. Este service devera também estar disponivel para os departamentos de RH, Administrativo e de Pesseal para apoid-los ¢ orientdtos em quaisquer questées de ordem psicoldgica, social e nutricional vinculado ao empregado. X- ASSISTENCIA RECOLOCACAO E AVALIACAO PROFISSIONAL (ARAP): Deverd sor disponibilizado 20 empregado, cBnjuge e filhos, bem camo ao gestor e/ou profissional de RH, 2 prestaco dos servigos destacados, no intuito de promover a recolocag$o efou avaliacdo profissional do empregado ¢ seus dependentes. O servico de Avalisgfo Profissional inclui # realizago de testes psicolégicos e pramove a avaliacao do empregado evidenciando qualidades, habilidades e tragos de personalidade, com foco na methoria de desempenho de funcies e/ou recrutamenta e selecdo de aves profissionais. No haverd limite de utilizacda para empregados jé contratados e para navas contratagées haverd 6 limite de 5 testes psicoldgicos e avaliagSes a cada 12 meses. O servigo de Recaloca¢e Profissional consiste em orientar empregada e seus dependentes na busca de nova oportunidade de trabalho no mercado, nos casos de demissio sem justa causa ou término do contrato de prestagdo de Servico, Somente sera devido aos empregadas que tiveram seu vinculo de trabalho mantido pele periado minimo de 6 meses. O servigo inclii a avaliaga profissional, auxilia na elaborago do curriculo e orientaco para canducio em entrevistas, direciona possibilidades de novas Sreas de atuacso e fornece dicas de marketing pessoal paraa recolacacSo. Para o empregado que teve seu vinculo rescindida, 0 servigo ainda inclui, sem énus, a disponibilizacéo do curricula por |L ms no site da Catho. Todos os servicos deverao ser prestados de forma remota por psicslogos e Por profissionals da drea de RH, através da plataforma de 0800 ou de outras ferramentas tecnolégicas disponivei ty \ Pardgrafo Primeiro - Caso na data da publicagdo desta CCT exista trabalhador afastado de suas capacidades laborais em decorréncia de acidente de trabalho ou deenca, Lda logo haja retorna para a atividade laboral, deverd ser mesmo ineluido na apdlice de seguros contratada. Pardgrafo Segunda - Fica ainda estabelecida que os empregadares que jd praticarn seguros de vida $ @ acidentes pestoais cam garantias © Capitais Segurados mais vantajosas para os empregados poderdo ontar pela manutencao dos Seguros em vigéncia, desde que atendido minimamente as garantias e capitais segurados constantes nesta cldusula, devende disponibilizar copia das apélices om vigéncia @ respectives camprovantes depagamentos das mensalidades do referide sdyro, partir da data de publicagao desta CO}/g6Sindicate Laoral, quando: solicitado.Pardgrato Terceiro - para atendimento e cumprimento desta cldusula, 0 seguro de vido 2 ser contratado pelo empregadar om favor de empregado teré um valor maximo de R$ 9,73 (nove reais. esetenta e-trés centavos) par més por trabalhador. Do valor deseguro contratado, sera descontado mensalmente do trabalhador a importancia correspondente a 2/3 (dois tersos} dessa parcela mensal Parégrafo Quarto - As seguradoras ¢ a apdlice com as garantias ¢ coberturas acima discriminadas, deverde ter abrigatoriamente, na data da contratagdo, seu devido registro na SUSEP. Pardgrafo Quinte - Nz hipdtese de nao aceitagdo do trabalhador pela seguradors pelos mativos de aposentadaria por invalidez, afastamento por doenca ou acidente anterior 3 exigéncia de ‘abrigatoriedade de seguro, ou ainda na impossibilidade da pagamento da indeniza¢ae pelos riscos ‘excluidas da apdlice amparados pela legislegio vigente, a empresa ficaré desobrigada do cumprimento dessa cldusula em relagdo a esse trabalhadar, Apas o retorno do trabalhador as suas atividades labarativas, 0 mesmo deverd ser incluido imediatamente no seguro e ter a garantia completa das coberturas vinculadas. Quando houver mudanga de seguradora ¢ nao ocorrer a ‘aceitagio do traballrador afastado que |@ possula seguro vigente, neste caso © Snus da indenizagao serdda empresa em caso de ocorréncia de sinistra com © mesmo. Pardgrato Sexto - As indenizag&es, independentemente da cobertura, devariia ser processadas & pagas aos beneficiarios do seguro, na prazo ndo superior a 24 (vinte e quatro) horas apés a entrega da documentagiio completa éxigida pela Seguradora; Pardgrafo Séimo - 05 valores das coberturas minimas ajustadas nesta elsusula sofreréo, anualmente, atualizacdes pela variagdo do IPCA, ou outros valores que vierem.aserem considerados pelas entidades signatarias neste acarda. Pardgrafo Oitava - Aplica-se 0 disposta na presente Cléusula a todas as empresas e empregadores, inclusive os empregadas(as) em regime de trabalho temporsrio, auténomos(as) © estagidriostas) devidamente comprovade o seu vinculo. a rte e/ou por invalidez, previstas nosinclsas , sendo que © pagamento de uma exelui a Paragrafo Navo - As coberturas-¢ as indenizagiies por m 11, le 1 do caput desta clausula, nao serdo cumulay: outra, Er Pardgrafo Décimo - As empresas e/ou empregadores nBo serio responsabilizadas, sob qualquer forms, salidaria ou subsidiariamente, na eventualidade da Seguradora contratada néo cumprir com as condigées minimas aqui estabelecidas, salva quando houver prova de culpa ou dolo. Pardgrato Décimo Primeira - A presente cldusula ndo tem natureza salarial, por nao se constitulr em cantraprestagaio de servicos. Parigrato Décimo Segundo - Caso o empregador no contrate, o Seguro de Vida e Acidentes Pessoais,com minimamente as garantias e capitats segurados constantes nesta cldusula, incorrera fem multa, mensal, no valor de 10% (dez por cento} do salario base da emprogado, por empregado prejudicado, que sera revertide para.a trabalhador. \ (CLAUSULA 6 ~ ASSISTENCIA MEDICA ayOs empregadores se obrigam a contratar em favor de seus empregados representades pelos Sindicatos Laberals Convenentes no Estado do Espirito Santo, a partir do fim do contrato de experiéncia do trabalhadior, devidamente constantes da GFIP - Guia de Recolhimento do FGTS ¢ Previdéncia Social, PLANO DE ASSISTENCIA MEDICA AMBULATORIAL, que atenda, no minimo, a forma da proposta apresentada e cujo Contrato esteja estipulado ehomalogado em conjunte pelos Sindicatos Convenentes, que segue em anexo 4 presente Conven¢do Coletiva de Trabalho, que fica fazenda parte integrante da mesma, 1 0s empregadores se obrigam a contratar e custear, até o limite de R$ 87,74 [oitenta e sete reais e setenta e quatro centavos) mensais par empregado, Plano de Sadde nos moldes do “caput” desta clausula. Hl —Ficam, no entanto, os empregadores desabrigados de contratar o Plano de Saiide previste no “caput” desta cldusula, para os empregados que, muito embora constem na GFIP, apresentem comprovantes legais, que ja passuem Planos de Satide. No entanto ficard o empregador responsavel pelo pagamente do valor do item | em favor desse empregado a titulo de Plana de Satide, Ficara o empregado responsavel pelo pagamente da diferenga total entre o valor do Plano. de Salide contratade pelo empregador, para o plano de sade a qual optau; -@ pagamento da diferenca tatal entre o plano Ambulatorial para o Plano de Saude a qual optou ‘9 empregada, seré descontade em folh2 de pagamento, mediante autorizac3o prévia e por escrito do empregade, nos termos da Simula de n® 342, do Tribunal Superior do Trabalho; IV —Os empregadores poderio centratar Plano de Saide mais abrangente e benéfico do que 0 constante ne caput, para os empregados que assim optarem, contudo, o Plano devera garantir os pardmetros minimos estabelecidos no caput, pardgrafas e niimeras desta cldusula, devenda ainda ‘95 empregadores apresentar copia do mesmo, aos Sindicatos Labarais, na prazo maximo de 60 (sessenta) dias, apds a contratago ou quando solicitado. V_ - Arealizago de qualquer desconto nos cantracheques dos trabalhadores decorrente de plano de sate mais abrangente, conforme previsto no item W, dependeré de expressa autorizacdo do empregado, nos termas do Art. 462 da CLT, quando contratado par op¢o do empregador. Pardgrafo Primeiro - Os empregadas poder8o incluir 05 seus dependentes no Plano de Satide, com © pagamenta tatal as expensas dns empregados, cujo valor correspondente serd descantada em folha de pagamento, mediante autorizaco prévia e por escrito do empregado, nos termos do ‘Stimula de n# 342 do Tribunal Superior do Trabalho. Pardgrafo Segundo - 0 Piano de Satide, com cobertura integral cumulativa [Ambulatorial, Hospitalar Obstetricia), devidamente regulamentada conforme determina a Lei 9656/98, poderd prever fator moderador ou coparticipago para os procedimentos de Consultas (quando no prestados em amblentes hospitalares),limitado ao valor de R$ 20,00 (vinte reais) por consulta, corm limite maxirne mensal par empregado de até R$ 100,00 (cem reais). 8) Todavia, nao poderd canter qualquer tipo de fator moderadar ou coparticipagsa para os procedimentas Hospitalares decorrentes de Acidente de Trabalho, bem como para 0 Plano daSaiide Ambulato prevista no “caput”. ~ ue c & a Ye ws etPardgrafo Terceiro - Aos empregados, que vierem a se licenciar por motivos médicos e/ou previdencidrios, deverd 0 empregador suportar o custo total das mensalidades até 0 prazo da referida licenca, e, a0 retomo do empregado as suas atividades laborais, sera0 descontados os valores supartados pelo emnpregador durante © periodo da licenga médica e/ou previdenciéria, referentes a parte davida pela empregado. Pardgrafo Quarto - 05 Planos de Saiide previstos nesta cldusula, assim como a Operadora de Saude garantidora do respectivo contrato, deverio obrigatoriamente ter registro junto a ANS ~ Agencia Nacional de Sadde Suplementar, no sendo ainda aceite em hipstese alguma, que a Operadora de Sailde garantidora do contrato de Assisténela Médica, esteja sob intervengo e/ou direcao fiscal da ‘ANS, ou funcionando sob efeito de liminar, fato que calocaria em tisco 0 atendimento médico hospitalar aos trabalhadores e seus dependents. Pardgrafo Quinto - Fica garantide aos empregados, os Planos de Saiide jé praticades por seus ‘empregadores, que sejam mais abrangentes ¢ benéficos a0 trabalhacir e desde que também seja previsto nesses planas, atendimento para as casas de Acidente de Trabalho. Pardgrafo Sexto -0s valores pagos.a titulo de plano de sadde por parte de empresa, sda efetivadas 2 titulo indenizatério, ne se Incorporando para qualquer efeite 4 remuneragao. Paragrafo Sétimo - Caso © empregador no contrate o Plano de Satide Ambulatorial ou o de coberturaintegral cumulativa (Ambulatorial, Hospitalar e Obstetricia) nos termos previstos nessa cléusula, nos prazos ora estabelecides, incorrerd em multa mensal no valar de 10% (dez por cento} do salarlo base do-.empregado, por empregado prejudicado, que sera revertide para ¢ trabalhador. CLAUSULA 7 - DA ALIMENTAGAQ 0s empregadores fornecerdo alimentagao aos empregados abrangidos por esta CCT, podende optar pelas modalidades abaixo relacionadas: 1a) Alimentagdo pronta para consume, sendo que, conjuntamente com a alimentagio pronta para consumo sera pago ao trabalhador mensalmente, por meio de CartSo-Refeicao ou Cartéo- Alimentagde, o valor didrio de R$ 7,67 (sete reais ¢ sessenta @ sete centavos}, multiplicado polos dias efetivamente trabalhados ou com faltas justificadas; au 1b) Cartdorrefeigao ou Cartdo-Alimentaso, que esteja homologado em conjunto pelos sindicatas convenentes, no valor mensal de R$.491,15, (quatracentos ¢ noventa ¢ um reais € quinze centavos}; ou ) Cesta de Alimentagio Mensal, que esteja homologada em conjunto pelos Sindicatos Convenentes, com uma das composi¢Bes previstas no Anexo Ill Conjuntamente com a Cesta de Alimentaco Mensal seré disponibilizado mensalmente par meio de Cartao-Refelr30 au Cartdo~ | Alimentac3o 0 valor mensal de RS 206,15 (duzentos e seis reais e quinze centavos). Pordgrafo Primeiro - 0s valores médios da Cesta de Alimentagao Mensal e da Allmentacso pronta para consumo constante no item “a” @ “c sergo pesquisades ¢ publicados em conjunto pelos, Sindicatos Convenentes tado més de sriargo de cada ano, a fim de se apurar a diferenca q ser page ‘trabalhador. ‘ Sec ~\)° Bel AF¥ Pardgrafo Segundo - Q empregador que comprovar perante @ Sindicato Laboral que fornece alimentacia in nutura de qualidade e custo superior ap valor médio apurado pelos Sindicatos Convenentes no pardgrafo primeira, e que atendem todas as regres do PAT ~ Programa de Alimentagaodo Trabalhadar, poderd ter o valor diferenciado a ser disponibilizado em Cartéo- refeig3e ou Cart3o- Alimentacio, desde que envie toda a documentagio referente as comprovagoes necessdrias a0 Sindicato Laboral, Pardgrafo Terceira~ A Cesta de Alimentag3o Mensal descrita no item“c” com @ composicao prevista fo Anexo Ill poderd ter sua compasic3 substituida somente por camposigies devidamente aprovadase homologadas conjuntamente pelos sindicatos convenentes. Parégrafo Quarto— Os empregadores que por forca dos contrates de obras pblicas ou corporativas fornecerem a alimentagio indicada na planitha de precos dos mesmos, seguindo seus valores ou composigSes, disponibilizaro aos Sindicatos Laborals seus. valores © composicdes, quando solicitade. Paragrafo Quinto - Os empregadores inscritos na Programa de Alimentacaio ao Trabalhador — PAT descontario de cada empregado valor mensal de RS 1,00 (um real) pela alimentagao concedida, Paragrafo Sexto — Os empregados em periodo de férias, exceto os enquadrados no item “a” desta clausula, fargo jus a alimentagdo concedida, se nde tiver reduzido seu periode de férias em fungae de faltas nao justificadas ne seu periodo aquisitive. Pardgrafo Sétimo— 0 trabalhader admitido até 0 dia 10 do més tera direito a receber a modalidade da alimentacio fornacida pela empresa, conforme as opsdes previstas no caput desta clausula, na data estabelecida no pardgrafo oitavo desta clausula. Pardgrafo Ditavo - A entrega do beneficio (cesta-alimentaco ou crédito em cartes), serd efetuada até o dia 10 de cadamés, Paragrafo Nono ~ Os empregadores fornecerao aos seus empregados enquadracios nesta CCT, no periodo de festas de final de ano, sem prejuizo dos beneficios da alimentacae mensal, uma cesta composta com os seguintes produtos: dais litras de refrigerante, uma caixa de bambom sortido de 400g, umn panetone de 400g, uma embalagern de 270g de leite condensado, uma goiabada de 300g, uma embelagem de 200g de creme de leite, um pacote de 250g de farofa, duas misturas para bolo de 400g, um pacnte de uva passas sf semente de If, uma embalagemide areitona verde de 100g, umaembalagem de salgadinho aperitivo de 50g, um pacote de biscolto recheado 140g © duas embalagens de gelatina de 8g. Pardgrafo Décimo - © empregado afastado por acidente ou doenca terd direito a alimentacdo nos termos do.coput desta clusula, até 0 15® dia de seu afastamento. Para os enquadrados no item “a” desta cléusula, seré mantido somente o valor da diferenca por meio de CartSo-refeigS0 ou Cartdo- Alimentagiio. Pargrafo Décimo Primeiro - Os empregadores poderSo alterar a forma de concessiio da alimentagio desde que haja manifestario escrita de seus empregados, acompanhada dos respectivos motivos. A alteragdo seré informada posterlormente aos Sindicatos Laboreis, a i 10 Us - ageParégrafo Décimo Segundo - Os benaficios concedides nesta clausula, devidamente inscrlias na PAT, no tém natureza salarial, estando livres de quatsquer incidéncias de encargos trabalhistas prevideneldrios. Pardgrafo Décimo Terceiro - As empregados associades aa Sindicato Laboral, afastados por acidente de trabalho, doen¢a comum, falecimenta ou invalidez permanente, portadores do Cart3o- ‘refeicSo ou Cartéo-Alimentag3o independente da farma de alimentarao fornecida, serd assegurado pelo empregador um crédito por trés meses consecutivas no valar de RS 491,15 (quatrocentos hoventa e um reais e quinze centavos) par més, a contar do més do afastamento, em seu nome ou de seu beneficidrio. Parégrafo Décimo Quarto - Para os empregadores associadas avs sindicatos patronais © cuja operadora de cartdo alimenta¢ao esteja homalogada Junto aos sindicatos convenentes, 0 crédito previsto no parderafo décimo terceira sera custeade pela administradara da cartao. Fleam, ainds, isentas os ompregadores associados ao Sindicato Patronal de quaisquer agBes ou abrigacSes para 0 caso da administradora do Cartéo contratada nla cumprir com os valores. 0 empregador devers comunicar a administradora quande da acorréncia de um dos fatos elencados no pardgrafo décimo terceiro, Pardgrafo Décimo Quinto - Aas empregades asseciados ac Sindicato Laboral, afastades por acidente de trabalho, doenca comum, falecimento ov invalidez permanente, que recebem Cesta de Alimentacao Mensal, sera assegurada 0 recebimento por trés meses consecutivos, de uma Cesta de Alimentacao com a compasigo abaixo, por més, a contar domés de afastemento, em seu nome ou de seu beneficidrio, sentando somente os empregadores associados ao Sindicato Patronal, @ cuja operadora de Cesta Alimentagau esteja homologads junto aos sindicatos convenentes, de qualsquer aces ou obrigagdes para © caso da empresa de fornecimento de Cesta de Atlmentagaa contratada poresta nao cumprir com a entrega da mesma, O empregador devers comunicar a fornecedara quando da acerréncia de um dos fatos elencados acima Pemiemanete Cr ‘AGUCAR CRISTAL2KG 3,00 ‘ARROZ BRANCO TP15KG 1,00 | BISCOITO TIPO CREAM CRACK 2006 BISCOITO TIPO MAIZENA 170GR | CAFE 2506R | (CREME DENTAL 7OGR EMBALAGEM SACOLA MEDIA 50X70 60L FARINHA DE MANDIOCA BRANCA 1KG [FARINHA DE TRIGO KG FEUAO CARIOCA TPL 1KG FUBA 1KG CHARQUE DIANTEIRO SODGR LEITEEM PO INTEGRALINSTANTANEO 200GR__| MACARRAO ESPAGUETE C/ OVOS SD0GR MACARRAO PARAFUSO COM OVOS 500GR (GLEO DE SOIA SOOM [SABAO EM BARRA NEUTRO SX200GR ‘SABONETE 906RParégrata Décimoa Sexto— As empresas que por forga de contrato recebem pata seus empregados a alimentago in natura fornecida por suas contratantes, gratuitamente, ficam obrigadas 3 realizar, independentemente do recebimento da alimentagao, 6 pagamento de R$ 491,15 (quatrocentos e noventa e um reais e quinze centavos) confarme o item “b" desta cldusula, CLAUSULA 8 - DO CAFE DA MANHA OU DA TARDE Os empregadores fornecer3o aos scus empregados classificados nesta CCT uma alimentarao denominada “cofé da manhé ou da tarde", composto de pio cam manteiga, café e leite, Pardgrafo primeire: 0 no fornecimento do café da manha importard no pagamento de multa em favor do empregado prejudicado, no valar de RS 5,00 (cinco reais) por dia. Paragrafo segundo: O pagamente desta multa afasta a incidéncia da multa prevista na cldusula 45% desta Convencao, CLAUSULA 9— DA PARTICIPACAO NOS RESULTADOS Os empregadores inteprantes do segmenta da industria da construgio civil, que engloba as atividades de construgdo, montagem, manutengio, pavimentagio e terraplanagem (pequeno porte), inclusive aqueles que operam em obras por administracSo a preco de custo (construcla na forma de condominio, Lei n® 4.591/64), implementargo seus Programas de Participaciio nos Resultados, observando parametros e critérios de apuraciio ¢ pagamento, estabelecidos pelas comissdies instituldas para este fim, nos termosda lei 10.101/2000. Pardgrafo Primelro ~ Nos termos do inciso I do sArt. 2° da Lei 10.101/2000, 0s empregadares solicitar$e par escrito ao respective Sindicato Laboral a indicagao do representante para participagae na camissio prevista no mencionado dispositive legal, se obrigando os Sindicatas Laborais a proceder cada indicac3a ne prazo de até 30 dias contados de recebimento da solicitag3o. Em caso da n3o indicacSo no prazo estabelecido, aempregador nomeara um de seus empregadas associados a0 Sindicato Laboral, como representante do mesmo, enviando comunicagso por eserite ae Sindicato Pardgrafo Segundo - Os empregadores que nao instituirem seus Programas de Participacso nos Resultados, nos termos do pardgrafo primeiro desta cléusula, incorrerio em multa por descumprimento a cata CCT, cm favor das empregades prejudieados, em valor correspondente at a} No primeira més 10% do saliria base mensal; b) Do segundo més até a data da efetiva instituicso dos Programas de Participacao nas Resultados, 5% do saldrio base mensal. Pardgrafo Terceiro - Em caso de nao cumprimento do estabelecide nesta cl4usula, fundamentado © motivo de forga maior, novo prazo para implantagae poderd ser abjeta de negotiagaa junto aa Sindicato Laboral. CLAUSULA 10 - DO CONTRATO DE EXPERIENCIA, (Os empregados contratados em regime de experiéncia permanecerdo nesta candicao no praze maxima de 30 dias, > sek ge(CLAUSULA 11 - DA JORNADA DE TRABALHO ‘A jornada de trabalho semanal seré de até 4d horas, sendo de 9 horas didrias de segunda a quinta- feira, ¢ de & horas na sexta-feira, sendo o sébado compensado pelas horas excedentes trabslhadas nos primelros quatro dias da semana, na forma prevista no Art. 59, pardgrafo 2° da CLT. Pardgrafo Primeiro —Fica autorizada a jornada de doze horas de trabatho por trinta e seis horas de descanso (12x36) para a fungao de vigia. Pardgrafo Segunda ~ Os empregadores associados a0 Sindicato Patronal poderso alterar a Jornada e trabalho, quando for exigida por fase inadidvel da obra, peculiaridades técnicas ou par exigencias contratuais, mediante acordo.com seus empregados e notificado previamente o Sindicate Laboral, Para os demais empregadores, as jornadas de trabalho somente podero ser alteradas através de acorde prévio com o Sindicate Laboral. Pardgrafo Tercelro - Em caso de orarréncia de feriado, independente do dia da semana, prevaleceré a jornada de trabalho de até 44 horas semanals, pare tados os efeitos. Pardgrafo Quarto - 0 empregado que se ausentar de trabalho, por motive de forga malar, com autorizagio do empregsdor, estard sujelto ao desconto das horas que estiver ausente, porém nao poderd ser descontado no repouso remunerado. Pardgrato Quinto - As limitacdes em até quinze minutos das entradas. saldas do registre de ponto sero admitidas conforme previsto no artigo 58, pardgrafo 2° da CLT, e alterado pela Lei n®. 110.243/2001. Pardgrafo Sexto— A contrataglo de trabalhadares na madalidade de jornada intermitente, podera ‘ecerrer desde que ministrado curso prévio aas trabalhadores, em conjunto pelos sindicatos convenentes, cujo custo sera suportade pelo empregador. (CLAUSULA 12 - DO CALENDARIO DE COMPENSACAO DE DIAS NAO TRABALHADOS Fica estabelecido que os dias 24 e 31 de dezembro de cada ano, quando coincidir em dias normals de trabalho e as segundas-feiras e tercas-felras, alusivas ao carnaval, sero indicados no calendario de compensacdo a ser elaborado a critério do empregador. Os empregadores poderio adotar procedimentos diferentes, referentes aos dias a serem compensados, mantenda, contudo, 0 principio da valorizace profissianal, bam senso e ajustado com os empregados envolvidos. CLAUSULA 13 ~ DAS HORAS EXTRAS As horas extraordindrias realizadas com frequéncia deverao ser objeto de acardo com a Sindicato Laboral correspondente, CLAUSULA 14 - DG PAGAMENTO DOS SALARIOS (© pagamento dos empregadas abrangidos por esta CCT sera mensal, com adiantamento quinzenal de na minimo 40% do salario-base. jgeb Boge U Pavigrafo Primeira - 0 adiantamento-aliitrenal sera pago até 15 dias apds © pagamento do salsrio Z 2Bdo més anterior, previsto ne pardgrafo terceiro, antecipande em caso de coincidir com sabado, daminge ou feriado @ nao sofrerd desconto, exceto os valores correspondentes as faltas injustificadas, desde que excedentes a 3 dias. Pardgrato Segundo - As empresas associadas poderdo, para os empregados associades, efetuar 0 pagamento do adiantamento salarial através do cartio de beneficios do associado, previsto na cldusula 17 desta CCT, Paragrato Terceira - © pagamenta mensal seré efetuado até 0 5% (quinto) dia util do més subsequente, abservanda os critérios de antecipagéo previstos no paragrafo primeiro, quando, entao, ser entregue ao empregado um documento discriminando seus wencimentos ¢ os descantos cofrespondentes, para a sua aferigsa. Pardgrafo Quarto - O pagamenta poderd ser feito da seguinte forma: a) em especie e durante o horério normal de trabalho; bb) em cheque desde que seja viabilizado o saque bancério durante 0 hordrio de trabalho; ¢} por crédito no carto-saléric (magnético) ou carta de beneficios do associada; ) em depésito na conta bancaria do empregada, de familiares ov de quem ele indicar (por escrite), por ocasio de sua admissio, Tais depésitas deverlo estar disponiveis para saque no dia da pagamento. CLAUSULA 15 —-D0 AVISO PREVIOINDENIZADO (Os empregados com mais de um ano de contratode trabalho, a contar de 19/05/2010, terao direite ao aviso prévio indenizado, desde que © mesmo nia tenha registra de falta nos seus Gitimos 12 meses de trabalho, ressalvado as justificadas e abonadas previstas em Lel ou nesta CCT. Pardgrafo Primeira— Quando o empregado manifestar em documento de prdprio punho a vontade de cumprir 0 aviso prévio no seré imputada ao empregador a abrigacéo do pagamento da Avise Prévio Indenizado, excetuando-se 0s.casos previstes em Lel para os ndoalfabetizados. Paragrafo Segundo ~ Os atestadas médicos apresentados poderdo ser validadas pela médica da empresa ou pelo SECONCI-ES, Parégrafo Terceiro ~ Caso a ratificaga no seja concedida, a médica responsavel pela negative deverd relatar sua mativaco, oportunidade em que o empregador poderé deixar de conceder @ficdcia a0 atestado médico apresentado, devalvende 0 mesmo ao empregado mediante recibo, com 05 respectivos motivos da no aceitagao. CLAUSULA 16 - DO PRAZO DE PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISORIAS E HOMOLOGACOES © pagamento das verbas devidas por ocasiéo da demiss8o far-se-d nas termos da lei n* 13.647/17. Parégrafo Primeiro - No caso de nao cumprimento de caput desta cléusula, fica estipulada uma indenizagao correspondente ae dobro do selério didrio, limitada a 10 dias, independente da multa prevista na citada lei, revertida a0 empregad., Pardgrafo Segunda - 0 empregadat comunis fornecido a0 empregado, o local e horari rd por escrito no préprie instruimento do Aviso Pigvi6, recebimento das verbas rescisorias. eePardgrafo Terceiro - Os Sindicatos Laborais paderso realizar as homologagdes quando solicitadas, ainda que ne documenta haja incorreces. Nesta hipdtese, a hamologagio serd feita sob ressalva daquelas ineorregties que, se no sanadas no prazo de-dois dias dtels contados a partir do registro da ressalva no termo de rescisio, implicera a aplicag3o das penalidadas previstas no Parégrata Primeiro desta Clausula, sem que ocorra qualquer tipo de duplicidade de punigio. Noscasosem que a ressalva envolver questées de dificil afericio, naquele momento, 0 praze serd estendido para até cinco dias uteis. Pardgrafo Quarto - O empregador se obriga a efetuar 0 pagamenta das verbas rescisérlas em cheque nominal ao empregado ou através de depésito bancério na canta do mesmo, ressalvados os casos de pagamento perante 0 Sindicato Labora. Paragrafo Quinto - As rescisSes contratuais dos empregadas analfabetos, somente seréo valicias com assisténcia do Sindicato Labora. Pardgrato Sexto- Em se tratando de empregado que esteja em alojamento do contratante, com qualquer tempo de contrate de trabalho, este paders permanecer no local até o dia da homolagac3o de sua rescisiio no Sindicato Laboral, na Superintendéncia Regional do Trabalho ~SRT ou sua representante local, ficando assegurado a0 ‘rabalhador, o direito 8 alimentacio disponibilizada aos demais empregados de seu carga laboral. Pardgrafo Sétimo + 0 simples erro material nas contas referentes as rescis6es de contrato de trabalho, sem dolo do empregador, no implica a obrigacdo do pagemento da indenizaciia prevista no pardgrofa primeiro. aragrafo Oitavo - Caso 0 empregado, por culpa au dolo, provocar o atraso no pagamento das werbas rescisériss, ou ainda vier a se recusar ao recebimento de tais verbas, nao sera aplicada 20 empregador @ obrigacao relativa & indenizacdo prevista no pardgrafo primeira. Nao havendo 0 ‘comparecimenta do emprogado no dia ¢ hora marcados para a homologagio da rescisso do contrato de trabalho, ou caso haja a recusa no recebimenta das verbas rescistrias, o Sindicato Laboral se obriga a registrar, no Terme de Rescisao, 0 no comparecimento qurecusa do empregado, conforme 0 caso. CLAUSULA 17 - DO CARTAO DE BENEFICIOS DO ASSOCIADO a) De Adiantamento Salarial = CARTAO OPERCARD ADIANTAMENTO: (Os empregadas associadas aos Sindicatos Laborais poderda receber o adiantamento salarial de 40% de seu saldrio através do CARTAO DE BENEFICIOS DO ASSOCIADO - “CARTAO OPERCARD ADIANTAMENTO" homologado pelos Sindicatas CONVENENTES, Pardgrafo Primeiro — 0 valor referente aa adiantamento salarial operacionalizada pelo CARTAG (OPERCARD ADIANTAMENTO seré creditado pela Operadora no cart3o do empregado 30 (trinta) dias antes do dia em que o empregado faria jus a0 recebimente do adiantamento satarial page pelo empregador, ¢ serd cobrada do empregador pela Operadora do Cartdo no dia 10 do més seguinte a data prevista para pagamento do adiantamento salarial., oe” itt ee C Parégrato Segundo — A partir da crédito em sou CARTAO OPERCARD ADIANTANENTO o empregado poderd adquirir produtes, bens, servigos ¢ descontas na rede credenciada do cartdo, ¢ paderd sacar © valor total ou repxdinescente constante no cartéo somente na dia 20 do més imediatamente a ieseguinte 20 do crédito, data essa em que fariajus ao recebimenta de ackantamento salarial. Pardgrafo Terceira — Para a operacionalizarao dos descantos do crédito do adiantamento salerial realizada através do CARTAO OPERCARD ADIANTAMENTO na folha de pagamento dos empregados, os empregadores firmaraa convénio. com a empresa operadore do referido cartdo, homologada em canjunto pelos Sindicatos Convenentes. Pardgrafo Quarto - Os descontos na falha de pagamento dos empregados serda feitos de forma Unica e integral, na primeira remuneracie subsequente @ data de emissio da fatura expedida pela operadora do CARTAO OPERCARD ADIANTAMENTO. Pardgrato Quinto - A utilizaclio do CARTAO OPERCARD ADIANTAMENTO € de uso exclusive da empregado ¢ as despesas contraidas ou decorrentes do uso do mesmo, sio de sua int responsabilidade. Pardgrafo Sexto - Nas rescisiies contratuais 0 saldo devedor informado pela operadora do CARTAG OPERCARD ADIANTAMENTO até entio, seré descontado integralmente das verbas rescisérias devidas 20 empregado, no cabendo reclamagtes futuras de everituals saldos, b) Da Assisténcia & Satide — CARTAO OPERCARD SAUDE. Fiea assegurado as empregades associados aos Sindicatas Laborais, alternativamente a cantratacdo do Plano de Assisténeia Médica Ambulatorial prevista nesta CCT, 0 direita de que a empregador contrate @ custele através do “CARTAO OPERCARD SAUDE” homologade pelos Sindicatos Convenentes um Plano de Assisténeia a Sailde, que garanta no minimo: I~ Atendimento Ambulatorial na forma regulamentada pela ANS — Agencia Nacional de Saide Suplementar—Resoluco Normativa 428/18, parao titular ~ sem custo em consultas e exames; - Atendimento a Saude da Famflia (até 4 dependentes) com as seguintes coberturas: a) Consultas médicas na rede credenciada (clinica prdpria).a partir de RS 28,00; b) Cansultas médicas em clinicas conveniadas conforme tabela e descontos especiais; ¢) Consultas Odontoldgicas (1? sem custo); d) Descontos na rede credenciada (farmacias, supermercades, etc); e) Exames laboratoriais a partir de R$ 4,90; #) Exames Odontoldgicos a partir de RS 7,00; 8) Tratamento Odontolégico conforme tabela e descontos especiais; Paragrato Primeiro— 0 beneficio acima (assist&ncia a satide) atravds do CARTAO OPERCARD SAUDE poderd também ser contratade em favor do empregado nie associado ao Sindicato Laboral, contude o mesme nao sera extensivo a familia, sendo esse direlta restrito aos associados. €) Do Cartio Compras - CARTAO OPERCARD COMPRAS. Fica assegurado aos empregados 0 limite de crédito de até 20% de seu saldrio base para a utilizaglio em seu CARTAG OPERCARD COMPRAS, homologado em conjunto pelos Sindicates Convenentes por contrato com empresa operadora ¢ autorizage expressa pelo empregado para os referidos descontos. ‘ Oo Us 6Pardgrafo Primeiro - Para a operacionalizag3o dos descontos da CARTAG OPERCARD COMPRAS na falha de pagamento dos empregados que optarem pelo direita previsto no caput, os empregadares firmardio convénio cam a empresa operadora do referida cartéo, homologada em conjunto pelos Sindicatos Convenentes. Pardgrafo Segundo - Os descontes na felha de pagamento dos empregados serdo feitos de forma tunica e integral, na primeira remunerag3o subsequente a data de emissio da fatura oxpedida pela peradora do CARTAG OPERCARD COMPRAS. Pardgrafo Terceiro-A utilizago do CARTAQ OPERCARD COMPRAS é de uso exclusive do empregado ¢ as despesas contraidas ou decarrentes do uso do mesmo, so de sua inteira responsabilidade, isentando o empregador de quaisquer custos, 6nus financelros ¢ outras responsabilidades, Paragrafo Quarto - Nas rescisBes contratuais @ saldo devedor informado pela operadora do CARTAQ OPERCARD COMPRAS até entSo, sera deseontado integralmente das verbas rescisérias devidas a0 empregado, nao cabendo reclamacdes futuras de eventuais saldos, Pardgrafo Quinto — 0 pereentuat de crédito previsto para o CARTAG OPERCARD COMPRAS nao poder ser cumulative com 0 CARTAO OPERCARD ADIANTAMENTO. Ficando restrito.ao empregado optar por somente um das Cartées. CLAUSULA 18 - DOS ALOJAMENTOS Os empregadores que utilizarem alojamento para seus empregados deverdo obedecer as ‘especificagdes contidas nos instrumentos de contratacio da abra € nas Normas Regulamentadores R aplicaveis, CLAUSULA 19 - DAS FOLGAS PERIODICAS (Os empregados alojados terdo direito a folgas periédicas, na periado maximo de 05 dias uteis - incluindo o tempo da viagern, a cada 90 dias, que serdo compensadas em horario além da jornada normal de trabalho. Pardgrafo Primeiro ~ A compensatao tera seguinte proporsio: Cada hora trabalhada equivalera a duashoras de folga, dando-se prioridade na compensago as horas trabalhadas de segunda & sexta- feira. Pardgrafo Segunido — 05 empregadores obedecerdo ao quadro de folgas de acorde com a distancia entre a obra e a cidade de origem do empregado, declarada na sua admisséo, de acorde com a tabela abaixo: Sy CE Acima de 1500 km Silas we ay De 200 a 300 km idia De 3012 600 km 2dias De 6012 1000 km 3dias De 1001 2 1500 km 4dias SetCLAUSULA 20 - DA FALTA JUSTIFICADA CG empregado poderd se ausentar do trabalho nas situacbes previstas em lel, CLAUSULA 21 - DA ESTABILIDADE PROVISORIA DA EMPREGADA GESTANTE E assegurada @ empregada gestante a estabilidade provisdria provista na Constitui¢éa Federal, estendende-se por mals 60 dias. Paragrafo Unico - Os empregadores deverao observar as prescrigfes e restrigdes médicas estabelecidas 3 cada gestante em particular. (CLAUSULA 22 - DA LICENCA PATERNIDADE E assegurada a licenca paternidade de cinco dias corridos, nos termos da legislacio prépria. Pardgrafo Unico - Serd cancedida garantia de emprego ou salario, por um periodo de 30 dias, a0 empregado que se tomar pal (biolégico ou adotivo), mediante a apresentagdo da certid3o de nascimento ou document oficial de adocan, (CLAUSULA 23 - DA GARANTIA AO EMPREGADO ACOMETIDO POR DOENCA COMUM: © empregado que por motive de deenca comum tiver recebido a concessia do beneficia previdenciario, gozaré de garantia de emprego ou salétie de 45 dias, a contar do término da beneficio; salvo nos seguintes casos: a) Términa da obra em que foi admitido; b) Extingdo do empregador; ¢} Parélisagao das atividades de construcdo clvil do empregador., ParSgrafo Primeiro - Retornando o empregado ao trabalha, em se verificanda a impossibilidade: técnica para 0 desempenha de sua fungSo, ele poder ser aproveitado para execugio de outras tarefas. Parégrafo Segundo - Esta cldusula no se aplica a emprogadas que cometerem falta grave au por mituo acordo entre o empregado €.0 empregadar, cam a.assisténcia do Sindicato Laboral. CLAUSULA 24 - DA MAQ-DE-OBRA LOCAL ‘0s empregadores deverdo priorizar a contratacdo de maode obra local. CLAUSULA 25 - DO QUADRO DE AVISOS ‘Os empregadares permitiréo afixar em seus quadros de avisa comunicagdes oficials expedidas © firmadas petos Sindicatos Laborais. CLAUSULA 26 - DO CRACHA INDIVIDUAL SS wale(CLAUSULA 27 — DAS SUBEMPREITEIRAS ‘As empresas contratantes disponibllizaréo ao Sindicato Laboral, no prazo de 10 dias, quando ‘soficitado, razae social, endereco e CNP! das subempreiteiras eventualmente contratadas nas fases das obras. Pardgrafo Unico - As subempreiteiras se igualam na condigo de empregadores estando sujeitas 20 cumprimento dos dispositives contides nesta CCT, com 8 mesma responsabilidade e penalidades pelo descumprimento da mesma. CLAUSULA 28 - DOS MATERIAIS DE LIMPEZA E HIGIENE Os empregadores fornecerdo, gratuitamente, produtes de limpeza e de higiene pessoal aos seus empregades, para uso nas instalacdes de canteire, com composi¢z0 quimica propria aos seus usos, descrita em sua embalagem. CLAUSULA 29 - DA AREA PARA BICICLETAS Os empregadores disponibilizarsa, nos canteiros das obras, local proprio com instalacbes que permitam a guarda, a mobilidade e a seguranca das bicicletas de seus empregados. CLAUSULA 30 ~ DOS MENORES APRENDIZES Acontratagao de aprendizes deverd seguir a legistac3o em vigor sobre o tema. CLAUSULA 31 - DA CIPA ‘0s empregaderes informario aos Sindicatos Laborals as datas das el 30 dias, ¢ as componentes eleitos, 30 dias apds sua eleicso. es, com antecedéncia de Pardgrafo Primeiro - Em canteiros de obra au frentes de trabalho com até 20 trabalhadores, © empregador designara um responsével pelo cumprimento dos abjetivos da camissio interna de preveng3o de acidentes — CIPA, conforme estabelecido na NR-S, da Portaria n® 3.214, de 08/06/1978,da Ministério do Trabalho e Emprego. Pardgrafo Segundo - Em canteiros de abra au frentes de trabalho com 21 ou mais trabalhadores 0 empregador deverd observar o dispasto no item 18.33 da NR-18 da Portaria 3.214, de 08/06/1978, do Ministério do Trabatho e Emprego. Parigrafo Terceiro - Os empregadores deverdo convacar eleiglo para escalha dos representantes dos empregados da CIPA, no prazo minimo de 45 dias, antes do término do mandato em curso, sendo 0 processo eleitaral coordenado pela Comissda Eleitoral, qué terd um representante dos trabathadores, um do empregador e um da CIPA, caso 9 empregador ja tenha a CIPA constitufda. ‘CLAUSULA 32 — DO PCMAT ‘As empresas instituiriia @ Programa de Condigées e Melo Ambiente de Trabalho, confarme a previsao legal Reg ef PageCLAUSULA 33 - DOS PROGRAMAS DE SEGURANCA E SAUDE Os empregadores obrigam-se a exigir contratualmente de suas contratadas o cumprimento das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, especialmente quanto as disposigdes constantes das NR-5 CIPA ~ Comissao Interna de Prevengao de Acidentes, NR-? PCMSO = Programa de Contrale Médico e Satide Ocupacional, NR-9 PPRA ~ Programa de Prevengao de Riscos Ambientais e NR-18 - Condigdes e Meio Ambiente de Trabatho na industria da Canstrugéo. Par dgrato Primelro- Os empregadores que participarem de processos licitatérios de obras, deversa incluic, obrigatoriamente, em suas planilhas de custe os valores referentes a claboragio © implementaco de programas de seguranca e satide no trabalho, como PCMAT ~ Programa de Controlede Mele Ambiente de Trabalho, PPRA - Programa de Prevengac de Riscos Ambientais © PCMISO - Programa de Contrale Médico ¢ Satide Qcupacional, bem como os valores referentes aos materiais e equipamentos de protecéo ne trabalho. Pardgrafo Segundo — Os exames de salide, quando exigidos pelo PCMSO, deverSo ser lastreados por laudo e assinados obrigatariamente pelos respectivos profissionais como se segue: ~ ECG, Eletrocardiograma, lastreado por laude emitido por Cardiologista. EEG, Eletraencefalograma, lastreado par laude emitide por Neurologista. Audiometria, lastreada por laudo emitide por Fonoaudisloga, Raio X, Radiografia, lastreado por laude emitido por Radiologista. Pardgrafo Tercelra - Os treinamentos admissionais e de seguranga deverSo ser realizados pelo SECONCLES, pelo SESI, pelos SINDICATOS CONVENENTES ou por empresas prestatioras de servigos homalogadas pelos sindicatos convenentes. Pardgrafo Quarto ~ Quando os treinamentos admissionais e de seguranga forem realizados por empresas que nio atendem o Pardgrafo Terceiro desta clausula, a carga hordria minima deverd ser comprovada mediante contrale biométrico ou gravagio de contetido do curso. Ser admitida também, como forma de comprovacao da carga hordria minima, a apresentaclo de lista de presenca, que deverd ser assinada pelos participantes, pelo técnico responsavel e pela empresa contratante. CLAUSULA 34 - DA ASSISTENCIA AOS PROGRAMAS DE CONTROLE E DA SAUDE OCUPACIONAL Caberd ao Service Social da Industria da Canstrugo Civil na Estado do Espirito Santo - SECONCLES, Grgio integrante do SINDUSCON-ES, disponitilizar aos trabalhadores e empregades de seus assaciados 05 servigos de assisténcia na satide ocupacional, de treinamentos, cursos ¢ palestras visando a prevencdo de acidentes de trabalho e doencas ocupacionals 20s trabalhadores nas empresas de construcéo civil & a empregados de outras categorias profissionais, que os emptegadores © seus subempreiteiros se obrigam a assaciar-se ou contribuir nas seguintes condigdes: Pardgrafo Primeiro - A associagdo a0 SECONCLES itmplica na contribuige mensal de 1% sobre a valor total da folha de pagamento do empregador, incluindo a folha de 132 saldrio, sendo que a Contribuigdo mensal minima fica estipulada sobre a porcentagem de 25% do piso salarial da categoria, L Pardgrafo Segunda - 0 empregador que’seOpuser a associar-se-ao SECONCL-ES, por nao utilizar os 20 OX Foe (Mb Hfseus servicos, deverd expressar formalmente esta opgo. No entanto, o mesmo sera enquadrade na condigSo de contribuinte @ pagard anualmente uma taxa para a melhoria dos servicos do SECONCI-ES em favor das condicées gerais de saude e seguranga dos trabalhadores do segmento, coma se segue: a) Empresas com até 20 empregadas - 0 valor correspondente a0 menor piso da categoria; b) Empresas com 21 até 50 empregados - 0 valor correspondente a 02 (dois) pisos da categoria; ¢) Ernpresas com 51 até 100 empregados ~ 0 valor correspandente a4 (quatro) pisos da categoria; ) Empresas com mais de 100 emprogados ~ o-valor correspondente a 08 (oito) pisos da categoria, Paragrate Terceiro - Os recebimentos dos valores previstos no Pardgrafo Segunda se fardo em guia especifica fornecida pelo SECONCLES, até o dia 31 de marco de cada ano, baseado no CAGED do més de fevereiro. Pardgrafo Quarto ~ Para a obtengao da declaragSe de quita¢3o, a empresa constituida ou que iniciar suas atividades aps 31. de marco de cada ano, devera comprovare pagamenta da sua cota pro-rata junto a0 SECONCI-ES. Pardgrafo Quinto - © SECONCLES podera promover agGes de fiscalizagao para verificar o cumprimento do disposto nesta clausula ou solicitar as GFIP/GRFP/SEFIP correspondentes. (CLAUSULA 35 — DA REINTEGRAGAO DE EMPREGADO AFASTADO Os empregadores so responsdveis, por fora de Lei, pela reintegraco dos seus empregados afastados do trabalho pelo INSS, por motives de doenga comum, daenga profissional ou acidente de trabalhoe sua readaptacao na funcdo de origem ou equivalente, ou ainda naquela capaz de ser exercida pelo empregade. Pardgrafo Unico - Os empregados enquadrados no art. 118 da Lei 8.213/91 56 poderdo ter seus contratas de trabalha rescindidos pelo empregador em razdo de pratica de falta grave ou por mutua corde entre 0 empregado ¢ o empregadar com assisténcia do sindicato laboral. CLAUSULA 36 - DO TRABALHADOR ESTUDANTE Flea assegurada ao empregado estudante, em fase de alfabetizacao, cujo inicio das aulas coincida camo hordrie de términe da jornada de trabalho, o direito de deixar o trabalha meia hora antes, sem prejufzo do salirio, desde que devidamente comprovada a necessidade temporal. x y CLAUSULA 37 - DA EDUCACAO DOS TRABALHADORES Qs Sindicatos Patranal e Laboral comprometem-se a promover aces conjuntas no sentido de oferecer aos trabalhadores ensino fundamental, médio, supletivo, capacitasso técnica & a \ CLAUSULAS DE NATUREZA SINDICAL \ CLAUSULA 38 - DO ACESSO DOS DIRIGENTES SINDICAIS AOS CANTEIROS Nd Fica garantido aos Dirigentes dos Sindicatos Laborais, devidamente credenciados, 0 acesso ans canteiros de obras e frentes de trabalho para constatar o cumprimento desta CCT, € das normas deSeguranga, Medicina e Higiene do Trabalho. Pardgrato Primeiro « Fica estabelecido que 0 Sindicato Laboral, ao exercer esse acesso, Informard por escrito, em documento impressa, a ser protocolizado na escritdrio central do empregador, a data e hordriodo acesso pretendide até as 14 horas do primelro dia util anterior a visita. Pardgrafo Segundo - Havendo irregularidade os Dirigentes Sindicais negociardo diretamente com o empregador ou seu representante a regularizagao em prazo nao superior a 10 dias, ressalvadas as situagdes especiais que, par caracteristicas proprias, justifiquem um prazo maior. CLAUSULA 39 ~ DOS ACORDOS COLETIVOS: E facultado 4s empresas estabelecerem acordos coletives de trabalho com o Sindicato Labora, abjetivando a melhoria das condicSes minimas estabelecidas nesta Convencéo, CLAUSULA 40 — DA ESTABILIDADE DA COMISSAO Fica assegurada a Comisso Representativa dos Trabathadores, quando for instituida, na negociagaa da convencao coletiva de trabalho, a estabilidade de 90 (noventa) dias de seus membres, contados do recebimento da comunicaco protocolizada no SINDUSCON-ES, que tera nimero maximo de 12 representantes dividides em comum acardo entre os quatro sindicatos labarais © @ FETRACONMAG que assinam esta Convengio Coletiva de Trabalho. Parigrafo Primeiro ~ Os membros da referida comissdo tera abonados os dias de auséncie do trabalho por conta da participag3o nas negociacdes. Parigrafo Segundo ~ 0 SINDUSCON-ES informard as empresas, os nomes dos trabalhadores membros da comissiio de negaciagao, bem como 0 calendatio de reunides. Os trabathadores, por sua ver, levardo & empresa, no dia seguinte a cada reunidio, uma copia da lista de presenga. Pardgrafo Terceiro — Os representantes citados no caput desta cléusula poderdo ser substituldas, desde que informade previamente ao SINDUSCON-ES, CLAUSULA 41 = MENSALIDADE ASSOCIATIVA SINDICAL Por fatea de deliberagio da Assembleia Geral dos Trabalhadores realizada pelos Sindicatos Laborals, os empregadores destontaraa mensalmente, a titula de Mensalidade Associativa Sindical, 0 valor equivalente a 1% (um por cento} da remuneracdo bruta de seus ernprégadas filiados a5 respectivos Sindicatos Laborais. Parégrafo Primeiro - As impartancias apuradas ser’n repassadas ao respectivo Sindicato Laboral, através de crédito bancério, até o décimo dia do més subsequente, ficando desde ja indicadas as respectivas contas bancérias: a) Sindicato dos Trabalhadores: aa tnddstria do Canstrugiio Civil, Montagem, Estrada, Ponte, Pavimentacia e Terraplanagem — SINTRACONST: Caixa Eeondmica Federal, Agéncia 0167, Op. 003, O/C: 376-3; b) Sindicato dos Trabalhadores na Inddstria da Construgao Civil e do Mobilidrio de S30 Mateus Nova Venéeia: Caixa Econdmica Federal, Agéncia 0717-0, Op. 003, C/C: 469-6; ¢) Sindlicato dos Trabalhadores na IndUstrda Construcso Civil, Terraplenagem, Estradas, Pontes e of Us ob OeConstrugao de Montagens de Linhares, Rio bananal, Jaguaré, Colatina e S80 Gabriel da Palha- £S— SINTRACON: Caina Ecandmica Federal, Agéncia 0555, Op. 003, C/C 714-8 ) Sindicato dos Trabalhadores nas indastrias de Cimento e de Construgao Civil, Terraplanagem & Pavirnentacda do Sul de Estado de Espirito Santo: Caixa Econdmica Federal, Agencia 0171, Op.003, CIC ASB3. Porégrafo Segunda - Também por deliberacso da Assembleia Geral dos Trabalhadores, em especial ha més de jutho de cada ana, o percentual da Mensalidade Sindical sera de 2% (dois par cento}, descontades e repassades nos mesmos moldes do Pardgrafo Primeiro desta Clausula. Paragrato Terceiro - As mensalidades associativas seria descontadas em folha de pagamento de todos os trabalhadores associados, as quais seréo recolhidas na farma pravista nesta cléusula. Pardgrafo Quarto - As relagdes dos trabalhadores associades ao sindicato profissional serdo remetidas para as empresas abrangidas por este instrumenta coletive, que respeltard os seus intairos contetidos, tende em contrapartida o seu direito de ter a sua disposicao as respectivas autorizacdies paradesconto (art, 545 da CLT}. Pardgrafo Quinto - As relagdes dos trabalhadares assotiados que sofrerem descontos, sero enviadas mensalmente pelas empresas para 05 respectivos sindicatas laborais, acompanhadas dos respectivos recibos e, serdo entregues juntamente cam o comprovante de pagamento, mediante protocolo ow e-mail, independentemente do envio da relacdo que prevé a pardgrafo anterior. Pardgrafo Sexto - No caso de extingaa contratual e de suspenso ou Interrupsiio des efeitos do contrato de emprego, as eitoresas comunicario © fata nas relagBes de cantribuintes, enviadas a0 Sindicato dos Trabalhadores. Pardgrafo Sétima — A associaco sindical por meio digital deverd ser demonstrada pelo sindicato laboral através do documento de filiacao gerard pelo sistema, que deverd conter, ao menos, O documento de identificagde e assinatura digital de trabalhador. Pardgrafo Oitavo - Qs Sindicatos Laborais Convenentes, desde ja, isentam as empresas de responsabilidad sobre 0 desconto Instituido nesta cléusula, inclusive em eventual a¢do judicial promovida pelo trabalhador. CLAUSULA 42 - DA CONTRIBUICAG PATRONAL 0s empregadores integrantes do segmento da inddstria da construgio, fillados aos Sindicatos Patronals, inclusive aqueles que realizam obras sob 0 regime de administragae a prego de custo, na base territorial compreendendo todo o Estado do Espirito Sante, que na data base desta CCT possuam empregadas nas bases territoriais dos Sindicatos Laborais convenentes, contribuirda a cada negociac3o trabalhista - CCT, com valores pecuniarios estabelecidos para cada faixa, com enquadramento baseado no valor do capital social. Essa contribuigdo objetive o custeia da negociagda da CCT, bem como a manutenca de outras atividades sindicals patronais afins. Nyike euss PELE ulidlr sh ueds 1 De 0,01 a 100,000,00_ 200,00 it De 100,000,014 250.000,00 300,00 | De 250,000,012 500.000,00 450,00 De 500.000,01 a 1,000.000,00 650,00 | V | De 1,000,000,02 2.000.000,00 850,00 I vif ‘Acima de 2.000.000,01 | 050,00 Pardgrafo Primeiro - 0 pagamenta ser efetuada através de guia propria, com vencimento em 30/06 de cada ano, as quais serdo encaminhadas ou disponibilizadas nos sites das SINDUSCON-ES — www. sinduscon-es.com.br € SINDICIG ~ woww.sindieig.com.br Pardgrato Segundo - Caso a contribui¢ao nao seja paga no vencimento, a cobranca poder’ ser administrativa, extrajudicial ou judicial, que além das acréscimos previstos, serdo acrescidas das custas legais e respectivos hanordrios advocaticies, CLAUSULA 43 ~-DOS EMPREGADOS REPRESENTANTES SINDICAIS LABORAIS Os Sindicatos Laborais indicariio sous representantes nos municipios de suas bases territoriais, limitade a um representante por emprogador ¢ 40 representantes em tado a Estado, n3o podenda estes, serem demitidos na vigéncia desta CCT, salvo nos casos de término de obra, encerramenta das atividades de produg3e da empresa no municipio, falta grave, por mutuo acordo entre o empregado © © empregador ou rentincia, caso em que paderBo ser substituidos, desde que o substituto seja de quadra ofetive do empregader naquele municipio. rigrafo Primeiro — Na hipétese de ser atingida a quantidade de 20 representantes em todo o Estado, fica estabelecida a ausGncia maxima de um dia na jarnada mensal de trabalho de empregado/representante sindical para participar de reunides sindicais, desde que previamente oficiada a0 empregatior, pelo Sindicate Laboral correspondente, com o minimo de 22 horas de antecedéncia em relagdo 8 proxima jomada de trabalho, sem prejuizo do salério mensal € heneficios. Caso a liberac3o ultrapasse a um dia permitido, 0 excedente ser suportado pele Sindicato Labora, Pardgrafo Segundo — Naa senda atingido o nlimera de 20 representantes em tode o Estado, fica estabelecidaa auséncia de um dia do trabalho doempregado/representante sindical para participar de reunioes sindicals, a cada trés meses, desde que previamente oficiado ao empregador, pele Sindicato Laboral correspandente, com o minimo de 22 horas de antecedéhcia em relagko 8 proxima Jomada de trabalho, sem prejuizo do salério mensal e beneficios. Parégrafo Terceiro ~ Os Sindicatos Laborais indicardo formalmente seus representantes (nome, empregador, enderego de residéncia, indicag3o da obra e seu municipio) ao SINDUSCON-ES e SINDICIG ¢ estes comunicarSo aos respectivas empregadores. Pardgrafo Quarto - A estabilidade provisdria estabelecida no caput desta Clausula no modifica & contrato de trabalho, sendo assegurados 20s empregados indicados seus direitos e deveres, Pardgrafo Quinte - & admitida a presenga de feptesente sindical e dirigente sindicg!, Concomitantemente, nas empresas que kenham mais de dois canteiros de obras : eZ pe ao Us -b AeCLAUSULA 44 - DOS EMPREGADOS DIRIGENTES SINDICAIS LABORAIS Fica estabelecida a auséneia maxima de trés dias da jormada mensal de trabalho, 203 empregados que, na candigao de dirigente sindical, desde que previamente oficiados os empregadores pelo Sindicato Laboral, com o minim de 22 horas de antecedéncia em relacio 8 préxima jomada de trabalho, sem prejuizo do seu salario mensal @ beneficios. Caso a liberago ultrapasse os trés dias permitidos, 0 excedente sera suportado pelo Sindicato Lakoral. Pardgrafo Primeita - Naa se enquadram nesta condiciio os membros dos Sindicatos Laborais integrantes da Diretoria em cargas executives, do Conselho Fiscal e seus Suplentes. Paragrafo Segundo - Aos empregados enquanto Dirigentes Sindicals seréa garantidos seus direitos e deveres de seu contrato de trabalho, sendo vedada, sem motivo, a proibicde de acesse 20 posto de trabalha. CLAUSULAS IS CLAUSULA 45 - DO DIA DA CATEGORIA. Conforme Lei Estadual n® 9275/2009 o dia 06 de outubro é a data comemorativa do Dia Estadual do Trabathador da Construgo Civil. Quando a data recair em dia util que no for segunda-feire, a comemoracgo serd realizada na primeira segunda-feira subsequente, n30 havendo nesse dia jornada de trabatho CLAUSULA 46 - DAS PENALIDADES [AS infragdes 2 esta CCT sujeitardo o infrator as penalidades abalxo enumeradas, que sero aplicadas ra sepuinte forma: a) Comunicagio formal para repulariagao em 10 dias; b) Aplicagae de multa por infracdo ou descumprimento de clausula desta CCT no valor de RS 20,00 por empregado prejudicado, por més de descumprimento. Em caso de reincidéncia de descumprimento de ¢léusula a multa terd seu valor dobrado. Pardgrafo Primelra - A mula a que se refere o item 4 judicialmente. sera cobrada pelos Sindicates Laborais Paragrafo Segundo - As Cldusulas desta CCT que ja tenham previsia de penalidades expressas em face da sua transgressio, nde se aplica o disposto neste caput e letras. cLAUSULA 47 —DAS DUVIDAS + Os sindicatos convenentes acordam que as duividas geradas na aplicagao desta CCT sergo dirimicas, preliminarmente, através de NOTA DE ESCLARECIMENTO, ajustadas, apés realizaciio de negacia¢so por assunto, e, as deliberagbes, assinadas entre as partes, através de seus representantes legais CLAUSULA 48 - COMISSAO DE CONCILIACAO PREVIAFica instituida no ambito dos Sindicatos Convenentes Comiss#o de Conciliacdo Prévie, de composio paritdria, objetivando a concilia¢aa dos conflitos individuais do trabatho, sem qualquer dnus para 0 empregado, nos termos do Titulo VI, artigos 625-A e seguintes da CLT, acrescentados pela Lei n®, 9,958 de 12.01.2000. A composicsa, regimentos e abrangéncia seguem o disposto no ANEXO IV desta convengao coletiva. ‘Assim, por estarem justos e acertados, os sindicatos convenentes elegem 0 foro competente da Capital do ES, por mais privilegiade que sejam outros, ¢ assinam esta CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO DA INDUSTRIA DA CPNSTRUGAO CIVIL NO ESTADO DO ESPIRITO SANTO 2021/2023, em sete vias de igual teor, que fevarSo a registro na Superintendéncia Regional do Trabalho, do ério da Economia, para/que produza os efeitos juridicos e legais, nas termos do Artigo G14 da aur. Vitdria, 25 de maio de 20: Sindicato da Industria da Paulo Alexandre Gallis Pe Presidente CPF: $76.640.647-91 Wi Sindicato{dgIndistria da Construg3o Civil de Guaraparl =SINDICIG Rodolfo Mai Presidente CPF: 053.614.147-94 Pa vv Sindicato dos Trabalhadores e Empregados na Inddstria da Construcio Civil, Montagem, Estrada, Ponte, Pavimentagio e Terraplanagem ~SINTRACONST Virley Alves Santos Presidente CPF: 082.515.157-00 fe Sindicato dos Trabalhadores das Indistrigé da Construgao Civil e do Mobilirio de Sio Mateus e Nova Venécia José Carlos dos Santos Presidente CPF: 009.764.807-86 26 eae a A‘Sindicato dos Trabalhadores na Indistila da Construgie Civil, Terraplenagem, Estradas, Pontes ¢ ‘Construgao de Montagens de Linhares, Rio Bananal, Jaguaré, Colatina e S30 Gabriel da Palha- ES = SINTRACON José Pauling da Silva Presidente CPF: 057.200.734-50 Sindicato dos Trabalhadores nas Indiistrlas de Cimento ¢ Construgdo Civil, Terraplanagem Pavimentagdo do Sul do Estado do Espirito Santo. Anerildo Zilio dos Santos Presidente CPF: 717.981,967-00 Federagdo Estadual dos Trabalhatlores Ao ‘de Atividades da Construcio Ciull e Similares, Montagem, Terraplenagem, Cer§micf, Olfria, Cal, Gesso, Artefatos de Cimento, Madeira, Mobilidrio, Caleério de Rocha, Markgére © Gtanito - FETRACONMAG ssaclo Darly de Jesus Leite Presidente CPF; 486.547.876-00 Heenan Silva Advogado Sindicatos Labarals OAB/ES 14.506 Dr. Carlos Augusta da Matta Leal Advogado do Sindicato Patronal GAB/ES 5.875 a eg AANNEXO | - CLASSIFICACAQ PROFISSIONAL 6 tabalhadar que no desempenhe da funcio exige-se responsabilidade na guarda noturna ¢/ ou diurna de materials e equipamentos MENSAGEIRO | E 0 trabalhador que executa varladas tarefas como o transporte de correspondéncias, dacumentes, objetos e informagdes. AUXILIAR DE OBRAS. Eo trabalhadar que execute fungies de servigos perais. [AJUDANTE PRATICO Eo trabelhador que auxllia diretamente o Oficial Pleno em todas as suas fungdes © atividades. OnCAL =| € 0 trabalhador que enecuta as fungbes na indisirle de constrar8o cul, tals como: pedrelra, carpinteiro, armador, almoxarife, apontador, operador de equipamentos de pequeno e média parte, bombeiro hidrdulica, eletricista, pintar, gesseiro, marteleteiro, operator de compactator | de solo, saldador de serralheria, zondador de solo, e fungées aestas equivalentes, Obs. Operador de equipamentos de pequeno e média porte: E0 oficial que executa a funcio de operar equipamentas mecénicos de pequeno ¢ médio porte tipo: elevadior de carga, elevadar de pessoal, betoneiras, monta-carga, proje¢ode argamassa, martelo pneumdtico, compactador| de solo, moto-compressor, serra circuler/disco, € outras equipamentas que nda de uso portatil, OFICIAL PLENO DEFINICRO |SERA OFICIAL PLENO: a) O Oficial com dois anas de experiéhcia comprovada na fun¢lo até 30/06/2016, por meio de anotagéesna CTPS; 'b) G Officiat que @ partir de 30/06/2016, for detentor de certificado-de entidade recenhecida de ‘qualificago profissional, cadastrada e aprovada conjuntamente pelos sindicatos patronal e laboral, para 9 exercicia de cargo. Pardgrafo Primeiro = Excepcionalmente, ser também reconhecido coma Oficial Pleno 0 empregads que comprovar perante seu empregador o efetivo exercicio em uma das fungées abrangidas pelo cargo de Ofielal, por perfode superior a dois anos, quando a empresa no ‘portunizar ao mesmo @ curso previsto no caput desta clausula, Pardgrafo Segundo - No sera promovido a aficial pleno o oficial que, oferecido 0 curso mencianado no caput desta cldusula, 0 trabalhadar declare no ter interesse. Tal manifestagio deverd ser feita mediante documento formal, por escrito, com pratocole nosindicato laboral e na empresa Pardgrafo Terceiro - © curse que permitird 2 obtencio da certificagdo sera ministrade par entidacles aprovadas ¢ escolhidas conjuntamente pelos sindicatos laboral e patronal, Caberd as empresas unicamente oportunizar ¢ divulgar © curso para os oficiais que preenchem as condigdes previstas, pelo menos, uma vez a cada semestre, independentemente do niimero de trabalhadores interessados. OFICIALPOLIVALENTE € © trabalhador, Oficial Pleno, que exerce na mesma empresa mais de uma funcso profissional simultaneamente. ENCARREGADO Eo trabalhador com quallficagac profissional que @ responsdvel por uma equipe 4 trabalhadores composta por oficiais equ! auuiliares..ANEXO II - TABELA DE SALARIOS - 1% de maiode 2021 6,93% de aumento sabre @ tabela de maio de 2020 ett een eras CATEGORIA SALARIO HORA RS SALARIO MES ‘Auniliar de Obras: 546, x 220 horas/més 1.201,20 Mensageiro 5.46 x 220 horas/més 1.201,20 ‘Auviliar de Eseritério 5.46 x 220 horas/mes 1,201,20 | Mieie ; 5,46 | __ x 220 horas/mes 1.201,20 ‘Ajudante Pratico 627 | _¥220horas/mas 1.379,40 Oficial 7A3[___x220horas/més 1.634,60 Oficial Plena 8,75 ‘x 220 horas/mes 1.925,00 ‘Oficial Polivalente | 9.65 220 horas/mes 2.123,00 Encarregado 10,34 x 220 horas/més 2.274,80 ys $AANEXO Ill = COMPOSIGAO DE CESTAS FAMILIA GRANDE Produto: Bescrigio (Produto) |Quantidade | | ACHOCOLATADO EM PO 4006R |ACUCAR CRISTAL 2KG 1 2 CA 3 | AGUA SANITARIA 1L 4 | AMACIANTE DE ROUPA 500ML ARROZ BRANCO TPA 1KG ARROZ BRANCO TP1 5KG BISCOITO CREAM CRACKER 400GR BISCOITO DE MAISENA 400GR BISCOITO RECHEADO CHOCOLATE 140GR “CAFE CAFUSO 251 ‘CALDO DE GALINA 19GR CANIIQUINHA 500GR DESINFETANTE PINHOSOOML ‘CREME DENTAL 12 3 ACAO 70GR of fra | fe fie fe fie fee fim fo | DETERGENTE LIQUIDD NEUTRO SOOML EMBALAGEM SACOLA GRANDE 60X50X0,008 70L EMBALAGEM SACOLA MEDIA 50X70X0,008 60L FARINHA DE MANDIOCA BRANCA 1KG [FARINHA DE TRIGO 1KG FEUAQ CARIOCA 1KG. FEUAO PRETO 1kG FUBAMIMQSO 1KG os] nf es fe ‘GOIABADA 300GR JERKED BEEF DIANTEIRO SOOGR LEITE EM PO INTEGRAL INSTANTANEG 200GR LINGUICA MISTA COZ. FINA DEF. 500GR MACARRAO ESPAGUETE C/ OVOS 5O0GR MACARRAO PARAFUSO COM OVOS S00GR MOLHO DE TOMATE 3406 | OLEO DE SOJA 900MiL RFUMADC 32 | SABAO EM PO SUPER ACAO 1 KG 33 | SABONETE ROSAS BRANCAS E AVELA S0GR_ 34 | SALSICHA 180GR_ _35 | SARDINHA COM OLEO 1256R 36 | TEMPERO COMPLETO 250GR ee fet ena fieFAMILIA GRANDE Descrigio (Produto) Quantidade ‘ACUCAR CRISTAL 5KG ‘AGUA SANITARIA IL AMACIANTE DE ROUPA SOOML ARROZBRANCO TP1 5KG BISCOITO CREAM CRACKER 200GR BISCOMTO DE MAISENA 170GR. CAFE CAFUSO 250GR CADKA PARDA KIT DE LIMP. PG 230X180X3000 CALDO DE GALINHA 19GR CREME DENTAL 123 ACAO 70GR DETERGENTE LIQUIDG NEUTRO SOOML EMBALAGEM SAC. GRANDE GOXS0X0,009 70L FARINHA DE MANDIOCA 1KG FARINHA DE TRIGO 1KG FEUAO CARIOCA 1KG. FEWAO PRETO KG: FUBA MIMOSO 1KG GOIABADA 300GR JERKED BEEF DIANTEIRO 500GR LEITE EM PG INTEGRAL INSTANTANEO 200GR LINGUICA MISTA COZ. FINA DEF, 500GR MACARRAO ESPAGUETE C/ OVOS 5006 MACARRAO PARAFUSO COM QVOS S00GR MISTURA PARA BOLG FESTA 400GR MOLHO DE TOMATE 3406R LEO DE SOA SOOML SABAO EM BARRA MEUTRO 1X200GR SABA EM PO SUPER ACAO 1 KG SABONETE PESSEGOB5G. SALSICHA 180GR SARDINHA COM OLEO 125GR ‘SUCO CONCENTRADO DE CAIU SOOML tf fie] af fa | fe fr ie ft ss] ve] || Yo \ aLGare a Descri¢So (Produta) i ACHOCOLATADO EM PO 400GR. AGUA SANITARIA 1L AMACIANTE DE ROUPA SCOML ARROZ BRANCO TPL 5KG AGUCAR CRISTAL 2KG BISCOITO CREAM CRACKER 200GR BISCOITO DE MAISENA 170GR. CAFE CAFUSO 2506R eos) afen}un |e fee] fee ‘CAIXA PARDA VILA EMP. GRAN 370X320X320 10 CALDO DE GALINHA 19GR ype mem eee 1L CREME DE LEITE 2006R 12 CREME DENTAL 12 3 ACAO 70GR 13 DESINFETANTE PINHO SOOML 14 DETERGENTE LIQUIDO NEUTRO SOOML 15. EMBALAGEM SAC. GRANDE 60X90X0,009 70L 16 | FARINHA DE TRIGO 2KG 7 18 13 FEUAO CARIOCA 1KG FEUAO PRETO 1KG IBA MIMOSO 1KG 20 2 | GOIABADA 300GR JERKED BEE IANTEIRO SOOGR 22 LEITE CONDENSADO SEMI DESNATADO 270GR 23 | LEITE EM PO INTEGRAL INSTANTANEO 2006R 24 LINGUIGA MISTA COZ, FINA DEF. SOOGR_ MACARRAO ESPAGUETE C/ OVOS 5006 26 MACARRAQ PARAFUSO COM OVOS 5006 Fal MISTURA PARA BOLO FESTA 4006R 28 MOLHO DE TOMATE 3406R 28 MULTIUSO LAVANDA SOOML ‘OLEO DE SOJA SOOML 32 31 [SABAOEM BARRANEUTRO Ix200GR | SABAQ EM PO SUPER ACAQ 1 KG SABONETE ROSAS BRANCAS E AVELA 906K. \ >Z 3 es eee Descrigo (Produto) ‘Quantidade ARROZ BRANCG TP1SKG ACUCAR CRISTAL 2KG a fe BISCOITO CREAM CRACKER 2006R BISCOITO CREAM CRACKER 200GR CAFE CAFUSO 250GR CREME DENTAL 12 3 ACAO 70GR EMBALAGEM SAC, GRANDE G0X90X0,009 70L wel oo) fon}un | FARINHA DE MANDIOCA 1G FARINHA DE TRIGO 1KG pase fea | es] / ns us 5 FEUAO CARIOCA 1KG. FEWAG PRETO 1KG 5 FUBA MIMOSO 1K ta JERKED BEEF DIANTEIRO SOOGR 5 LEITE EM PO INTEGRAL INSTANTANEO 200GR_ MACARRAQ ESPAGUETE SEMOLA 500GR & MACARRAQ PARAFUSO SEMOLA SOGR a MOLHO DE TOMATE 340GR 5 ‘OLEO DE SOJA 900ML ‘SABAO EM BARRA NEUTRO 1X200GR ‘SABONETE DOCURA BRANCO S0GR ‘SUCO CONCENTRADO BE CAJU SOOML pea fern | on mo | am rs fe |r| nr fe