7/9/2021 Lyf) econseooos.cxdtmicos — COMUNIDADES Revisar envio do teste: Questionério - Unidade | — pp Ml Undone Maximiono Gestdo de Carreira 13026-40-ED11332_06_06-202131 Unidade | Revisar envio do teste: Questionario - Unidade | Usuario Curso Teste Iniciado. Enviado status Resultado da tentativa Tempo decorrido Resultados exibidos Pergunta 1 Lindiane da Silva Maximiano Gestao de Carreira ‘Questionério - Unidade | 07/09/21 19:54 97/09/21 19:59 Completada 1,5 em 1,5 pontos 4 minutos Todas as respostas, Respostas corretas, Comentarios, Perguntas respondidas incorretamente 0,15 em 0,15 pontos ~ Assinale a altemativa correta: Respostas: a, Cada vez mais, percebe-se a necessidade de as empresas se posicionarem no mercado de uma forma mais competitiva, o que exige menos que seus colaboradores se desenvolvam, modificando suas posturas frente a realidade do mercado b. Cada vez mais, percebe-se a necessidade de os gerentes se Posicionarem no mercado de uma forma mais competitiva, o que exige que seus colaboradores se desenvolvam, modificando suas posturas frente a realidade do mercado « Cada vez mais, percebe-se a necessidades do mercado de uma forma mais competitiva, o que exige que seus colaboradores se desenvolvam, modificando suas posturas frente realidade do mercado 4 Kota vez mais, percebe-se a necessidade de as empresas se posicionarem no mercado de uma forma mais competitiva, o que exige que seus colaboradores se desenvolvam, modificando suas posturas frente a realidade do mercado Cada vez mais, percebe-se a necessidade de as empresas se posicionarem no mercado de uma forma menos competitiva, o que exige que seus colaboradores se desenvolvam, modificando suas posturas frente a realidade do mercado Comentario da resposta: A resposta sera encontrada no Capitulo 1 pag. 5) Iitpsfava.ea¢.unip brwebappslassessmentreviewireview jsp?attempt_ i _ 67861064 18course_id=_55313_18content_1d=_851033_18retum_.. 118‘o7ro9r2021 Pergunta 2 Revisar envio do teste: Questionério - Unidade | — 0,15 em 0,15 pontos Dutra (2008, p. 177) menciona as competéncias que Meister atualmente considera como as exigidas com maior frequéncia pelas empresas, Assinale a afirmativa correta: Respostas: a. Raciocinio criativo e resolugao de problemas: a lideranga é uma competéncia que deve ser estimulada em todos os profissionais de diversos cargos, porque a tendéncia é todos se tornarem lideres de simesmos b. Desenvolvimento da lideranga: possui iniciativa para resolver conflitos e dificuldades do dia a dia e busca solugdes criativas, ndo esperando que pecam para agir e apresenta boa vontade em contribuir com as melhorias Comunicagao e colaboragao: capacidade de aprender com novas informagées, de se soltar de conceitos antigos e estar aberto para novas ideias 4 Aprender a aprender: capacidade de trabalhar em equipe, colaborar com colegas e de repassar adequadamente as informagées recebidas Ge Raciocinio criativo e resolugao de problemas: possui iniciativa para resolver conflitos e dificuldades do dia a dia e busca solucdes criativas, nao esperando que pecam para agir, e apresenta boa vontade em contribuir com as melhorias Comentario da resposta: A resposta sera encontrada no Capitulo 1 pag. 6) Pergunta 3 0,15 em 0,15 pontos Dutra (2008, p. 177) menciona as competéncias que Meister atualmente _ Si considera como as exigidas com maior frequéncia pelas empresas: Assinale a afirmativa correta: Respostas: hitpsfava.ea¢.unip brwebappslassessmentreviewireview jsp?attempt_ i (__) Aprender a aprender, Comunicagao e colaborago, Raciocinio Criativo e resolugao de problemas, Conhecimento tecnolégico, Desenvolvimento de Equipes, Autogerenciamento da carreira; b. (__) Aprender a aprender, Comunicagao e colaboragao, Raciocinio Criativo e resolugao de problemas, Conhecimento tecnolégico, Desenvolvimento da lideranga, Autogerenciamento da vida pessoal; + 87861084 18course 35913_18content_jd=_851033_18retum_.. 218‘o7ro9r2021 Revisar envio do teste: Questionério - Unidade | — (__) Aprender a aprender, Comunicagao e colaboragao, Resolugao de problemas, Conhecimento tecnolégico, Desenvolvimento da lideranga, ‘Autogerenciamento da carreira: 4 (__) Aprender a aprender, Comunicagao, Raciocinio e Resolugdo de problemas, Conhecimento tecnolégico, Desenvolvimento da lideranca, ‘Autogerenciamento da carreira: Ge () Aprender a aprender, Comunicagao colaboragao, Raciocinio Criativo e resolugao de problemas, Conhecimento tecnolégico, Desenvolvimento da lideranga, Autogerenciamento da carreira: Comentério. Uvro Texto 1, Capitulo 1: da resposta: Além dessas, Dutra (2008, p. 177) menciona as competéncias que Meister atualmente considera como as exigidas com maior frequéncia pelas empresas: + Aprender a aprender: + Comunicagao e colaboragao: + Raciocinio Criativo ¢ resolugao de problemas: + Conhecimento tecnol6gico: + Desenvolvimento da lideranga: + Autogerenciamento da carreira: Aalternativa que corresponde é E. Pergunta 4 15 .em 0,15 pontos gq Seaundo Ritossa (2009, p. 77), algumas das principals caracteristicas do perfil desse novo “superfunciondrio” so identificadas: \.E inovador, criativo e possui espirito empreendedor. 1). Nao participa dos negécios da empresa ll Desenvolve seus conhecimentos gerais, além de conhecimentos técnicos. \v. Valoriza sua qualidade de vida. \, Planeja somente a vida pessoal. Iitpsfava.ea¢.unip brwebappslassessmentreviewireview jsp?attempt_ i + 87861084 18course 35913_18content_jd=_851033_18retum_.. 38Revisar envio do teste: Questionério - Unidade | — VI Possui uma visdo ampla da empresa. ‘o7ro9r2021 vil Posiciona-se de maneira submissa diante de ordens. vill, Contribui com ideias e sugestées de melhorias. Respostas: |, Il, Il e Vil esto corretas qo hill, V, Vie Vill estao corretas chill, Ille IV estéo corretas g,/ Il, VI, Vil estao corretas e, lI. Ill, IV, V, VI, Vile VIII estéo corretas Comentério da resposta: A resposta seré encontrada no Capitulo 1 pag. 7) Pergunta 5 0,15 em 0,15 pontos iv] Caracteristicas da administragdo de carreira conforme Dutra (1996): |. Ela nao consegue atuar de forma desvinculada das demais politicas e praticas de gestéo de RH 11. Estimula um proceso de didlogo entre a pessoa e 0 lider, ‘0 compartilhamento de valores e objetivos, a transparéncia e a sinceridade de intengdes. Il © estimulo a que a pessoa participe mais ativamente do planejamento de sua carreira a torna mais responsavel por sua capacitagao e por seu desenvolvimento. IV. Os processos de mobilidade externa e de sucessdo sdo decisdes amadurecidas nas negociagées cotidianas entre as pessoas e a empresa. Assinale a correta: Respostas: a.|: lle Ill est&o corretas go lelilestio corretas c |: Il, Ile IV estéo corretas g.nlle IV estao corretas elle IV estao corretas 35913_18content_jd=_851033_18retum_... 48 hitpsfava.ea6.unip brivebappslassessmentreviewireview sp?attempt d=_67861064_1&course_k‘o7ro9r2021 Comentério da resposta: A resposta sera encontrada no Capitulo 2.2 pag. 12) Pergunta 6 Revisar envio do teste: Questionério - Unidade | — 0,15 em 0,15 pontos As caracteristicas e atitudes relacionadas as geragées estao vinculadas, conforme a literatura, diretamente a organizagao, a economia e ao desejo pela ascensao profissional. E correto afirmar que: Respostas: Comentérie da resposta: A resposta sera encontrada no Capitulo 2.3 pag. 14) Pergunta 7 hitpsfava.eac.unip brvebappslassessmentreviewireviewjsp?attempt_k Gerago X, nascidos entre 1978 e 1989; Geragdo Y, nascidos entre 1965 e 1977; e a Geragao Z, nascidos a partir de 1990 (VELOSO et al. 2008). @e. Gerago X, nascidos entre 1965 e 1977; Geragdo Y, nascidos entre 1978 e 1989; e a Geragao Z, nascidos a partir de 1990 (VELOSO et al. 2008), Geragao X, nascidos entre 1965 e 1977; Geragdo Y, nascidos entre 1978 e 1989; ¢ a Geracao Z, nascidos a partir de 1999 (VELOSO et al. 2008). d Geragao X, nascidos entre 1960 e 1970; Geragdo Y, nascidos entre 1970 € 1989; € a Geracao Z, nascidos a partir de 1990 (VELOSO et al. 2008). Gerago X, nascidos entre 1970 e 1979; Geragao Y, nascidos entre 1979 e 1989; e a Geracao Z, nascidos a partir de 1990 (VELOSO et al. 2008) 0,15 em 0,15 pontos Assinale a alternativa correta: Respostas: Ga A Geragao Baby Boomers (BB) 6 composta por nascidos entre os anos de 1946 © 1964, apés o término da Segunda Guerra Mundial b. ‘A Geragao Baby Boomers (BB) 6 composta por nascidos entre os anos de 1950 e 1960, apés o término da Segunda Guerra Mundial « = 87861084 18course i 851083_18retur. 58‘o7ro9r2021 Iitpsfava.ea¢.unip brwebappslassessmentreviewireview jsp?attempt_ i Revisar envio do teste: Questionério - Unidade | — ‘A Geragao Baby Boomers (BB) 6 composta por nascidos entre os anos de 1960 e 1970, apés 0 término da Segunda Guerra Mundial 4 ‘A Geragao Baby Boomers (BB) 6 composta por nascidos entre os anos de 1965 1974, apés o término da Segunda Guerra Mundial e ‘A Geragéo Baby Boomers (BB) é composta por nascidos entre os anos de 1940 1950, apés o término da Segunda Guerra Mundial Comentario da resposta: A resposta sera encontrada no Capitulo 2.3 pag. 14) Pergunta 8 0,15 em 0,15 pontos Por volta de 1970, teve inicio a segunda fase, na qual a carreira contemporanea surgiu principalmente em decorréncia de: Respostas: a Fortes mudangas sociais, como a entrada da mulher no mercado de trabalho, 0 aumento do grau de instrugao da sociedade, o reconhecimento dos direitos trabalhistas, a globalizaco eo aumento da inflexibilidade do trabalho b. Fortes mudangas sociais como a entrada da mulher no mercado de trabalho, a diminuigao do grau de instrugao da sociedade, o reconhecimento dos direitos trabalhistas, a globalizagao e 0 aumento da flexibilidade do trabalho Fates mudangas sociais, como a entrada da mulher no mercado de trabalho, 0 aumento do grau de instrugao da sociedade, 0 reconhecimento dos direitos trabalhistas, a globalizagao e 0 aumento da flexibilidade do trabalho d Fortes mudangas sociais, como a entrada da mulher na lideranga, 0 aumento do grau de instrugao da sociedade, 0 reconhecimento dos direitos trabalhistas, a globalizagao e o aumento da flexibilidade do trabalho e. Fortes mudangas sociais, como a entrada da mulher no mercado de trabalho, o aumento do grau de instrugao da sociedade, a falta de reconhecimento dos direitos trabalhistas, a globalizagao e 0 aumento da flexibilidade do trabalho Comentério da resposta: A resposta seré encontrada no Capitulo 2 pag. 9) Pergunta9 0,15 em 0,15 pontos 51033_18retum.. S18‘o7ro9r2021 Revisar envio do teste: Questionério - Unidade | — gqSales (2013) afirma que, para qualquer tipo de planejamento, & preciso estabelecer um plano a seguir. Alguns pontos sao de extrema importancia Temos, como exemplo(s): |. Estabelecer metas pessoais. ll, Ter foco e objetivo definido. li Enfrentar as dificuldades com ego. \v. Ter humildade para buscar novos conhecimentos com outras pessoas da area. V. Manter contato com as pessoas ¢ investir em novas aprendizagens Respostas:_@, lll, IVe V estdo corretas p, |e lll esto corretas chill, Ille IV estao corretas g,|ll, lle V estao corretas e, lll, IIl, IV e V estdo corretas. Comentério da resposta: A resposta sera encontrada no Capitulo 4.1 pag. 23) Pergunta 10 0,15 em 0,15 pontos ge Segundo London e Stumpf (1982 apud BOOG, 2002, p. 201), a carreira tem varias fases e intervengées. E correto afirmar que |. Carreira sao as sequéncias de posiges ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa. IA carreira envolve uma série de estagios ¢ a ocorréncia de transigdes que refletem necessidades, motivos ¢ aspiragées individuais e expectativas e imposiges da organizagao e da sociedade. Ii, Da perspectiva do individuo, a carreira engloba o entendimento e a avaliago de sua experiéncia 55313 18content | 718 hitps:fava.ea6.unip brivebappslassessmentreviewlreview jsp?attempt_id=_67861064_18course i‘o7ro9r2021 Revisar envio do teste: Questionério - Unidade | — profissional, enquanto da perspectiva da organizagao, a carreira engloba politicas, procedimentos e decisdes ligadas a espagos ocupacionais, compensagao movimento de pessoas. Respostas: le Il esto corretas bp, @ Ill estao corretas <,Somente a Il esté correta q, lle Ill est&o corretas ge tlle lll estao corretas Comentério da resposta: A resposta sera encontrada no Capitulo 2.1 pag. 10) TTerca-feira, 7 de Setembro de 2021 19hS9minS2s BRT —0K hitpsfava.ea¢.unip brwebappslassessmentreviewireview jsp?attempt i + 87861084 18course 35913_18content_jd=_851033_18retum_.. 81