DRAF GARIS-GARIS BESAR HALUAN KERJA (GBHK)

KARANG TARUNA KECAMATAN BENJENG

PERIODE 2021-2026

BAB I
PENDAHULUAN

Pasal 1
Pengertian
Garis-garis Besar Haluan Kerja KARANG TARUNA KECAMATAN BENJENG merupakan
kerangka operasional organisasi dalam rencana pengembangan dan arah yang menjadi acuan dalam
mewujudkan program-program kerja secara menyeluruh terarah dan terpadu.

Pasal 2
Fungsi
Garis-garis Besar Haluan Kerja Berfungsi sebagai pedoman bagi pengurus dalam menyusun dan
melaksanakan program kerja untuk mencapai tujuan organisasi.

Pasal 3
Arah&Tujuan
Arah & Tujuan KARANG TARUNA KECAMATAN BENJENG Periode 2021-2026 sebagai
berikut :
1 Berpartisipasi dalam mewujudkan tatanan masyarakat yang berkeadilan sosial sesuai dengan
amanat UUD 1945
2.    Mewadahi setiap pemuda dan pemudi yang peduli dalam penanganan permasalahan sosial,
serta meningkatkan penggalangan kerjasama antar sesama generasi muda dalam rangka
mewujudkan dan meningkatkan Kessos bagi masyarakat dan menyiapkan kader pemikir yang
beriman, bermoral, kreatif, mandiri dan bertanggungjawab untuk siap mengabdi kepada
masyarakatnya dan menjadi calon-calon pemimpin di masa datang;
3.   Memberi arah, bimbingan, pendampingan dan advokasi kepada generasi muda penyandang
masalah sosial dalam rangka penghargaan usaha-usaha Kessos;
4.  Menumbuhkan potensi keberagaman bakat, keterampilan, kewirausahaan dan pengetahuan
hingga penyelesaian masalah yang signifikan untuk mendukung upaya pemberdayaan
masyarakat dalam kerangka implementasi otonomi daerah dan peningkatan ekonomi
kerakyatan;
 5.    Mendorong setiap warganya dan warga masyrakat pada umumnya untuk mampu menjalin
toleransi dalam kehidupan kemasyarakatan dan menjadi perekat persatuan dalam perbedaan
dan keberagaman yang tinggi;
6.    Membina kerjasama strategis dan saling menguntungkan dengan kalangan pemerintah,sektor
swasta, organisasi sosial, Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM), para praktisi pengembangan
masyarakat, cendikiawan, dam mitra kepemudaan lainnya, guna kemajuan dalam kemandirian
dan independensi organisasinya dan cita-cita kesejahteraan masyarakat yang menjadi tujuan
gerakannya.

BAB II
ARAHAN KERJA ORGANISASI

Pasal 4
Ketua
Tugas dan wewenang :
- Kepemimpinan dilaksanakan secara kolektif-kolegial.
- Bertangung jawab dalam memimpin Karang Taruna Kecamatan Benjeng
- Melaksanakan fungsi manejerial untuk tercapainya tujuan Karang Taruna
Kecamatan Benjeng
- Bertanggung jawab atas pembinaan pengurus Karang Taruna Kecamatan Benjeng
dan hubungan dengan pihak lain.
- Memberikan laporan pertangunggjawaban dalam Musyawarah Anggota Karang
Taruna di akhir periode kepengurusan.
- Apabila Ketua berhalangan, Ketua berhak menunjuk Wakil atau Sekretaris atau
Pengurus yang dianggap mampu wewakilinya.
- Dalam kondisi darurat, dengan atas nama Karang Taruna Kecamatan Benjeng
berhak mengambil kebijakan sesuai dengan AD-ART

Pasal 6
Wakil Ketua
Tugas dan wewenang:
- Membantu Ketua dalam melaksanakan tugasnya dalam kegiatan-kegiatan
Organisasi.
- Menggantikan Ketua berdasarkan azas pendelegasian.
- Melakukan pembinaan terhadap Karang Taruna yang ada dalam tanggung jawab
wilayahnya
 - Melakukan pengawasan dan pembinaan terhadap bidang yang berada dalam
tanggung jawabnya

Pasal 7
Sekertaris
Tugas dan wewenang:
- Membantu sepenuhnya tugas ketua.
- Sebagai pusat informasi semua aktivitas Organisasi.
- Melaksanakan kegiatan administrasi keseharian Organisasi.
- Berkoordinasi dengan Koordinator Bidang untuk mewujudkan tertib administrasi,
tata komunikasi.
- Merancang, memelihara, dan melakukan perbaikan sistem aplikasi yang
diaplikasikan dalam kegiatan kesekretariatan.
- Bertanggung jawab atas pengelolaan atas seluruh berkas-berkas yang ada di
Organisasi.
- Bertanggung jawab atas dokumentasi seluruh aktivitas KT Kecamatan Benjeng

Pasal 8
Bendahara
Tugas dan wewenang:
- Mewujudkan tertib keuangan Organisasi.
- Melakukan koordinasi mengenai keuangan dengan semua komponen yang terkait.
- Mendistribusikan dana bagi seluruh unit aktivitas Organisasi secara optimum dan
proposional

Pasal 9
Ketua dan Wakil Ketua Departemen
Tugas dan wewenang:
- Menentukan arah kebijakan dan Program Bidang yang dipimpinnya.
- Melakukan perencanaan, pelaksanaan atau evaluasi seluruh aktivitas bidang yang
dipimpinnya.
- Bertanggung jawab atas pengkaderan sumber daya manusia di bidang yang
dipimpinnya.
- Membuat laporan pertanggung jawaban seluruh kegiatan kepada Karang Taruna
Kecamatan Benjeng
- Apabila berhalangan Ketua Bidang dapat menunjuk salah satu anggota untuk
mewakilinya
 Pasal 10
Anggota Departemen
Tugas dan wewenang
- Menjaga nama baik Karang Taruna Kecamatan
- Berkontribusi terhadap seluruh program kerja dari Karang Taruna Kecamatan
- Totalitas untuk mengabdi kepada Karang Taruna Kecamatan
- Memberi kritik dan saran terhadap kinerja pimpinan serta badan pengurus harian
Karang Taruna Kecamatan
- Menyalurkanide untuk program kerja Karang Taruna Kecamatan

BAB III
PENUTUP
Garis-garis Besar Haluan Kerja (GBHK) ini dijabarkan lebih lanjut ke dalam program kerja
selambatlambatnya satu bulan sejak kepengurusan Karang Taruna Kecamatan Benjeng ditetapkan.
Keberhasilan kegiatan dalam organisasi tergantung pada optimalisasi kerja, mental yang kuat,
semangat, tekad, ketaatan, serta disiplin yang tinggi yang merupakan tanggung jawab anggota dan
pengurus Karang Taruna Kecamatan Benjeng. Semoga Allah SWT. memberi kita kekuatan dalam
perjuangan ini. Amin.