Professional Documents
Culture Documents
Prpogram Kerja Unit Rawat Inap Lantai Iv Revisi
Prpogram Kerja Unit Rawat Inap Lantai Iv Revisi
I. PENDAHULUAN
Rumah sakit adalah semua sarana kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan rawat
inap, rawat jalan, gawat darurat, tindakan medic yang di laksanakan selama 24 jam melalui
upaya kesehatan perorangan. Dalam penyelenggaraan pelayanan rumah sakit maka rumah
sakit harus melakukan upaya peningkatan mutu pelayanan umum dan pelayanan medic baik
melalui akreditasi, seritifikasi, ataupun proses peningkatan mutu lainnya.
Unit rawat inap sebagai unit pelayanan di RS BHAKTI RAHAYU, menyelenggarakan
pelayanan secara terus menerus selama 24 jam,secara terintegrasi oleh berbagai profesi guna
memastikan proses perawatan pasien berlangsung secara konferhensif.jumlah pasien RS
BHAKTI RAHAYU mengalami kenaikan yang cukup signifikan
Saat ini,unit rawat inap Lantai IV RS BHAKTI RAHAYU Terdiri dari 6 ruang rawat dan
memiliki 8 tempat tidur.melihat trend pasien yang ada sekarang, dimana pendapatan rumah
sakit terbesar berasal dari pasien BPJS.hal ini menjadi perhatian tersendiri bagi unit rawat
dalam pengembangan dan pembuatan program kerja untuk tahun 2023-2024 kedepan
II.LATAR BELAKANG
Meningkatnya pendidikan dan social ekonomi masyarakat menuntut perubahan
pelayanan kesehatan yang lebih baik.lebih ramah dan bermutu.dengan meningkatnya
tuntutan masyarakat akan mutu pelayanan kesehatan maka fungsi pelayanan kesehatan
termasuk pelayanan rumah sakit secara bertahap perlu ditingkatkan agar menjadi lebih
efektif dan efisien.selain itu,pelayanan kesehatan merupakan ranah yang tidak terlepas dari
pengaruh globalisasi.globalisasi telah merubah cara hidup orang banyak dalam menentukan
pilihan yang nantinya akan mengakibatkan persaingan
Hal ini membuat banyak organisasi termasuk pelayanan kesehatan terus menerus
melakukan peningkatan dalam kualitas dan melakukan inovasi didalam
pelayanan.kunjungan pasien rawat inap setiap bulan selama tahun 2021-2022 masih
fluktuatif.terlepas dari pengaruh ekonomi,social dan budaya yang mempengaruhi keputusan
masyarakat untuk berobat,unit rawat inap tetap harus berupaya untuk meningkatkan kualitas
pelayanan agar dapat meningkatkan jumlah kunjungan.untuk itu diperlukan program yang
sistematis untuk mencapai target yang di harapkan.
Programn kerja merupakan bagian dari pengelolaan rawat inap secara keseluruhan.rawat
inap melakukan berbagai tindakan dari kegiatan yang berhubungan dengan pelayanan yang
berasal dari manusia maupun bukan manusia.sehingga petugas rawat inap mempunyai sikap
dan kemampuan untuk melakukan tugas sesuai SOP serta mengontrol bahan atau alat secara
baik.untuk memberikan pelayanan yang berkualitas professional tersebut maka perlu disusun
program sebagai acuan pelaksanaan.
III.TUJUAN
Umum:
Terselenggaranya pelayanan rumah sakit secara optimal sesuai dengan visi dan misi ruma sakit
Khusus:
a. Terselenggaranya pelayanan unit rawat inap yang bermutu
b. Tersedianya SDM yang professional yang berkualitas
c. Tersedianya sarana,prasarana dan peralatan medis yang memadai
d. Terciptanya lingkungan kerja yang aman dan sehat untuk pegawai,pasien dan pengunjung
rumah sakit
IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
NO KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN RINCIAN BIAYA TOTAL TOTAL
1 Program Pengembangan dan - Penambahan SDM ( Rp. 1.500.000 Rp. 1.500.000
pemberdayaan SDM Perawat Kesehatan)
Kesehatan
2 Pemberian pelayanan asuhan - Mengkaji - -
pada pasien anak dan dewasa - Merumuskan - -
Diagnosa
- Merencanakan - -
- Melaksanakan - -
- Evaluasi - -
3 Peningkatan mutu pelayanan Melaksanakan Kegiatan Rp. 200.000
supervise dan rapat rutin
Rp.200.00
- Angka infeksi ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
nosokomial
- Indikator klinik dan ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
insiden keselamatan
pasien
VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN
1. Evaluasi dilaksanakan tiap 1 bulan dalam pertemuan ruangan
2. Laporan disusun berdasarkan pertanggung jawaban yang di buat masing-masing
3. Laporan yang dibuat dalam bentuk laporan bulanan
4. Pelaporan hasil kegiatan indikator mutu unit dilaksanakan tiap bulan
5. Laporan diserahkan kepada ka keperawatan tiap bulan
Demikian Program Kerja Unit Rawat Inap Lantai IV Rumah Sakit Bhakti Rahayu
Ambon Periode 2022-2024 disusun agar dapat dapat terselenggara dan dapat
meningkatkan mutu di Rumah Sakit Bhakti Rahayu Ambon.
1.1 Pendahuluan
1. Pencatatan
Progres dari program kerja di Instalasi bedah sentral dilakukan dengan pencatatan perbulan dari masing-
masing kegiatan mana yag dilaksanakan sesuai dengan kegiatan yag ada.
2. Pelaporan
Laporan pelaksanaan program dibuat setiap selesai kegiatan persemester selanjutnya akan dilaporkan
direktur , Kasi YANMED,Kasi keperawatan dan Komite PMKP.
3. Evaluasi Kegiatan
Evaluasi pelaksanaan program dilakukan sesuai dengan program kegiatan yang ada,untuk selanjutnya
dievaluasi kegiatan yang belum dilakukan beserta hambatan /kendala dalam pelaksanaan kagiatan yang belum
dilakukan beserta hambatan/kendala dan pelaksanaan kegiatan dan selanjutnya dicarikan solusi
penyelesaiannya.
BAB III
PENUTUP
Program kegiatan ini diharapkan dapat terlaksana dengan baik .untuk ini dibutuhkan upaya yang terus menerus dan
berkesinambungan yang dilakukan oleh semua pihak yang terkait diinstalasi Bedah Sentral. Keberhasilan program ini
juga membutuhkan dukungan dan komitmen dari pimpinan ,manajemen dan administrasi yang terkait baik secara
langsung maupun tidak langsung.