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  • Bases Convocatoria Sector Público - Perú

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    “Docent oo gutid ae apanisees par meres y hombres” “jae Fotlecneno df Saterans Nason BASES PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIALDE ‘CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ~ CAS DEL MINISTERIO DE ‘DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL. BASES DEL PROCESO DE SELECCION PROCESO CAS POR SUPLENCIA N°130-2022 MIDIS. PUESTO! IID Assent Regional - Region Huancavelca 1. Objete dela Comvocatoria CConratar ef sereio 86 un (01) profesional para que sa desompare como Asisone Regina - Region Husncavelea para ia Masa de Concertaion para la hicha Conta i Pobreza de! Ministre de Desarrollo Instn Social, an el mareo dala establecdo en la Soptuagésia Tercera Diposcion Compiamentara Fil do la Ly N° 31365 ‘Ley do Presupuesto dl Sacer Publen parse ao isl 2027, en cuanto al conratacén CAS, porroomplaz o splenca, 2, Organo o Unidse Orginie soicante esa de Concerzelén parla lucha Canrala Pobreza 8, Organo.o Uniac Orgénicaencargads de realzarel Proceso de Contratscisn (eins General de Recursos Humanos 4. Base Legal 4) Dect Legidatvo N* 1057, DecetoLegislao que gua ol Régimen Especial do Contratacién kdminisratva de Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto Supromo N° C15-2008-PCM,y sus mosis. 1») Lay" 29849 Ley que estatece a liminsiénprogreiva det Réginen Especial de Decceto Legistivo 1057 y ologa derechos labora, ©) LeyN" 30087, Ley del Servicio Ci 4) Deceto Suprema N° 040-2014-PCM, que aprucba ol Reglamento dela Ley 90057 6} Resclucn de Presdonca Ejecsva N° 313-2017-SERUIR-PE Anexo N° 1 “Guia ‘matededgica rare el Dsoto de Perf de Puestos para enidades pias, pliable ‘rogimones cists aia Ley N'30057, Ley dl Seviio CH 4) Drestna N* 004-2017 SERVIRIGDSRi "Normias pars ka Gestin del Proceso de Diseno de Puestos yFormulacion de Manual de Perfles de Pucstos - MPP" (9) Resolucén de Presiéencia Ejcutva N' 1432018-SERVIR-PE quo aprusta la Diecva N° 0)1-2018:SERVIRIGOSRH "Normas paala Gaston de los Process do Selecidn ena Regimen dela Ley 307 ~Ley de Senicio Ci, cada en bas egal doa Dwostve 1) LeyN* 29973, Ley General dela Persona cen Diseapacied |) Decreto Supreme N*002-2014-MIMP, que spruce Reglameto de la Ley 29873, |) DecietoLegisatvo N° 1367, apa ls aleances de los Decretos Legisatvoe 1243 y 1295, 1) Decreto Supremo N* 604-2019AUS, que arueta ot Texto Unico Ordenado de a LayN® 27444 Ley del ProcediientoAdmistatvo General Poem oe atabantgeeSobrane hasnt 1) Resolusén de Presdenca Ejcutva N* 000030-2020-SERVIR que sprusba la “Guia ‘operat part la gen de recursos humanos durante fa vgencia de Emerpencia Sanitaria podscida por el COVID-18° 1m) Lay" 28994, Ley densities y Escuelas de Educactin Supeie. 1) Deceta Legisativo N* 140%, Decoto Logilatvo que aprueba el Régimen Especial ‘ue emia las modaldadesfematvas do servions en ol scter publ. ©} Unica Osposison Complementria Modicatria dl Decreto Superno N° 083-2018- PCN, Decreto Supreme que apruata el Reglamento de DeeretoLegisativo N” 1401, 1) Resdlucon de Prosidendia Ejecuva N° 140-2010-SERVIR-PE, quo formaliza ol ‘scuerda ce Cansejo Directive mediante cual se aprabare los “Lneamintos para tlotargamiant de ajusts razonabls a las personas con ispacidad en el proceso Ge salacion qu ration las eniiades del sector pablea” 19) Sepluagésins Tercera Dspostén Complementaria Final da Ley 31965 Ley de Presupuesta cel Sector Piblco para el fo Fiscal 2022" 1) Resolcén do PresidonciaEjecutva N*132-2022-SERVIR-E. 5) Informe Tecnica N° 0014792022 SERVIR-GPGSC 1) Las dems deposcones queresuitan apbables. PEREIL DEL PUESTO. Experioncia ‘Experiencia Ganeral SS contra desde el egeso de Ia | Tres (03) aos en el sector public yo prvad. Termacin coresperwiente _Experiancia Especiin: ‘ajunar censtanla de egresado en | Un (01) fo realzandelabocesadmiitatvas yo Inetapadeinscpcén, caso convana | acvidads relacionadas 2 fa capaciacién yo duson Se conablizara dase a fecha | de programas socials yo potas pubicas en el indeada on ot dpowa de grado | sector publio yf privado, tule ave sum, Habildades 0 Compatencias | Planfleacién, Adapiaiidsd, Corunicacn elec y ‘Trabajo en equpo Formacion académisa, grado | Egresado de carrera profesional unversara on feedamice yo niveldeestudios | Adminstacgn a Anroplogino Cienesss defo o ‘Comunicaciono Economia Pslcaloga © Soccogia, ‘Cursos yo Programas de 2. programa de especalzacén en goaén publica EEspecilizacion (?) polite plea o gesten de programas soll, ‘Canaetmiantos Teenicos Drincpalesrequerios paral | Conocimionto en temas de partopacién ctudedna puesto(Se voricarin on fa Evasion doconocinientos) ‘Conocimientos “de Ollmatieae | Exca, Wrd'y Power Point a rival BICo Ieiomas/Dialectos os requis selaidos (7S Govatoranrequalog mininoe endlopansablos pars ‘ue 0 postulante sea consterado APTOIA para e Proceso do Soloci. ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principals taniones a dosariar: rigraadeas oN ees "Docensci qvalod do oporunisdeepara mors y hones” "tod orate doa Satria haat" 1. Rockir,regtrar, laste, rama yarcivar los documentos eniiss o reckios por la ‘Mesa de Concetacién para la Lucha contra la Pobreza de Huancavotea para un adecuadoy opto proceso del acaro docaantar 2, Elaborar memacindums, cas foe, ores yoros documentos para la absolucisn de diversos rqusimintes adninisrabves por parto de la Mesa naclona.entdages CConcaraion poeta Luca contr a Pobreza de Hueneatalea,aienindsis de manors ‘decua6atn de frac a calidad do atoncén brindada 4. Apoyara a Socclara Trica onl laboracion de as rendilones de los fonos fos de ‘3a chia yo fondos or encargo que reba, tented on cuenta las drectvasimparidas porla Moea Nackral afin da garanzar une gestenansparents, ‘5 -Apoyar en a crganzacén yo facta de everios yf reuriones que eae la Mesa do ‘Concetacion prea Luca cena la Pobraza de Huancavetea, ft de caxdjarallogro ee ebotvos deo Moca de Concertaclen para la Lucha conta a Pobreza 6 Elaborary mantener acalzado ol ceca institucional, con i fnaldad de cantar con tuna bate da datos vigera dele miemros del Comite Elcutvo Regionale ilegantos os toss lcs, cloitales y proves, 7. Dosompofar la cmés funciona quale orcargu a Coordnadorla Raglonl yl oa ‘Secretaria Técncala de la Mesa de Concertcion para Lucha conta la Pobreza do Hsancavtea, El senico ser pesiado en la Ofcina dela ‘Mesa de Concertason para a Licha cnt la PPobresa do Huaneavetea Hasta o1 30 aro 662023 Win da Teen pormatomiga). 2,000 (bos MT OOFTOO SORST Incuyen los motos y silaenes de ley, ast ‘come nda deducsonaplcable al abd. Modalidad de Trabajo: resend) ‘SRONOGRAMAY ETAPAS DEL PROCESO Pubicaion del proeso en a Platatorma Servicio Ci SER yen el Portal Irsituconal del Mintero de Dessrallo® Inetusin Soca Reewraoe Hance Tnserpoin Virtual de Postuaries: egisro do Jaga do vida cal postulate enla siguiente recionslachce agendas ea es aa cece ‘Ofna General de Evaluacin Curcusr zerzman | Recursos manos ‘Publeacn de esulados doa Evaaein ‘Cina General de CCurictar en t pot irsttuonal dl zanaroze | °" Reoxsos intro e Besar Inetsén Social manos Cami eee zrnamoze | Selaccion ‘Pubeacén de resulado tat en el pot ‘Ofna General de 2anamoz | ° Recursos ‘rina Generalde Recursos manos zay272022 a ‘owe Las prasens tase cetena os neaniontos gonraes del proceso de slecriin de personal bo el egimen labor dal Darla Logisiavo N'1057-CAS, con la fraiad de garantzr los prinopios do melo, capacdad, igualdad de oparunidades, wansparenda, imogtcady pres, ‘Do conforidad con elantizulo 7° de la Ley N* 28175, Ley Marco del Empleo Pico y sus Imoaiieatoras, fos requisios para pestlar al empleo publica son los siguientes: DDecaraion de vlna del postleta lene halos sus derechos cv y borate, 0 poseer Anicodartes Penal i Polls, ei ls requtos yo albus ropos dea ‘lara vacate yo dems que so selon nas presonias Bases, no cara con cortoncia ondenatora conceit yo ejectorada per aljuno de os deliosprevistosen382, 383, ‘34,387, 368, 389, 33, 388-4, 94, 395,305, 397, 397-9, 398,300, 400 y40Tdel Cig Penaly os debisprovcios onias acu 1,2 y 3 del DecretoLegiiatvo1108,0sancn ‘somnigvativa que acaree inhabltcén, inscras one! Registro Nacoraldo Sanciones ‘conta Sorvores Ces. 2. El cronograma publcade contone fechas toiavas; sjetas a variaiones por las suaciones ques present durante ls etapa del proceso que coesponda, que se darn ‘2 conacaroporturmento. Eno vo de publcacion de cada etapa, se anunaré fecha y fora de a siguene eta, 4, Uae consuls rleridae al presente proceso de eelecis, deberd digs al conse ‘Sscrenea convoeatoriae_cas@midis 08 pe 4 Lostas postlantes son responsables We este a los Uneamiontos y cconograma ‘stablectos on bs Bases dl proceso do solecion en que paripa y realizar el ‘Seguimiento dels publicaclon de ls resultados pacialee y totles dal proceso, 5. Loslas posulanis son rsponsables dela nermacion decarada on sus hos de vida y Inde lo doramenioy revenues con a uw ote oan de ass ‘ara ocupar un peste, 6, Lostse ponulnts son reeponsables de estar presente 2 Ia hora ingicada a las ‘evaluaciones. Nose aceparringuna justifcacion para preserarsefera de hor, endo ‘Tpostiats eutematicamente descaltfeado. c= "vonage sa on orn ary ae 7. De ser caso, que a razin do alguna conden de dsapacida, el postulante requira ‘jusis razonabes' para ia ejection de las elapas del proceso de solccén, dabo ‘feciado ala hoa dereaizarlanscripcin vital, sofas gue tp ce lute roqulre 18 El Comité de Seleccén es un érgano colegiado nigrado por dos (2) membres, ol ual sca con autonona eimparcalitad y se erconvaa confermede po al Jefe dota Oa General de Rocuros Humanos quan deleguo on caldad de President (Obigatrio)y dee yf Directs de la undad ogénica que requre el sevice, en caida de mionbeo quien delegue (Dbigatore). De manaraopcinel se pod Ici cama tercer mionBo S unropresente dels ata areceiin aa ulen dog Ge se necasaro 9, Los miembros del Comte. de’ Sslecctn esti. autor alas responsabidades ‘2aminsratias gle hubier ugar, en caso de ncumpimento de sus responeatibsaces Se abstendran de paripar en in etapa do cetocsin del proceso respectva, slando ‘eomplazados por sus uplente, blo responsabilidad, slr y cuando so preston las ‘Siguentes incompatbiidaes: Sies cényuge, convents, parents dere del cua rad {e consangunida o segundo de atcha, con cunlquara de lsfos cadeasios 9 con Sus eprecertantes, mandatarie,conlos admiievadores co sve ompresan,ocon quienes les preston services; Cuando tuvere amistad Inima, enamisisd mantesta 0 conic de Intoreses bjebve con cualauere de fs candisiosfnalsias, quo so hagan evcentes ‘mediate acitudes 0 hechos evens on et procodimiet; Cuando vere 6 hubs toni an Tes ttnos doce (12) moses, rlasen de senso 0 do suborcnacion con ‘sigue de los postulates interesados on ol asurto, 0 tui en proyecto Una ‘concortselén de negodtos con alguna de las pares aun cuando ose concrete postarlormante. La abstancn de los miembros del Comal do Seleclénaplica par roceso de slecin en su toaiad y se regula de conforidad con los artcuoe 090 y “000 de TUC) dea Ley NO 27444, 10. €1 Comté Seleccén tone la Tacltad do itaretar las Bases del presente concurs cuando so preserian dudas vacios en alas, ly etapa que les corresponds resoendo los hechos que so presenta, slvaguardandese el dalle rocedmmiento Fosolséndoso esis stuacones an mérto a los pindpes de méeto, de qualdsd oo ‘portunidades, eq4dad, vansparenciayprobicad. 11, En caso do que uno o mse mmbroe ae Comite Sleccién no puser(n) cumple con su funlon de entrevista comunicarén que deberd asumi su splot preva coorinacén, 2m do que eo cmpota ol Come Evaluador. El suplente no odd sor reemplacade urantatoda aetna dentro 12, La Oficina Gone do Rocutsos Humanos, cuando lo este convenient, puede sofitar la patcpacion on calded de veedar de un represoniante de la Ofna de Intogridad Insttucional (Ol) en la Etapa de Entevsta Personal, in perio dels facutades del (ct para acuar de fio. 13. Ela postulate dbo consirar qu, para postulara NADIS no deberin tener parentesco hasta ol grade de consangulndad'y 2 de anidad o por azin de maton, con Aulenes tenon a fcutad 6 cosignar,nombrar,convatre fluency de manera deca ‘ndrecia nal paces de slocion yo ngreso a ists, 14, La ead so resowa ot doecho de brindarinfermacon que £6 encuentecontelada ‘on Loy 29733, Ley ds Pratozcin de Datos Pesonales, 15, En caso que als postulane soa supantago por ota persona, saré automdtcamente ‘Sr bel de las accionos alos peralos que fa enidad convocante ‘conte, 16, De dotectareo quo ola postulants haya curd enplaglo incumplio ls nstuccones © alguna siuacén regular 0 no comunicara las misma, para el sareco desareio en ualulra do las olapas del Concarsa, sora automiamente descaiido; sin peice elas acclones eles o penalos quo ened convocane pueda apt. ‘Seer gan Seen ca esn og Peatn 0 pena ingests ans Tepes cn pata ee ca et == poem ae fatancinnce dei Cosean occa 17. En caso ella postulate presentara Informacion Inexacta © 20 comprcbera fraude 0 falsodad con carder do Declaracién Jurada, er descallcado del proceso, sn pec e ovas socones qe corespendan, en cualguer alapa dal concurs. 18, Las documentos prsentados por ela postulate duran el proceso de secon estén ‘ujeloe «con pstarar 18, Losflas pstlatos que mantengan vnc de cualuler indole con a etad convocante, 52 sometern a las Gaposdones eeablociae en las prosenos Basos el Conorso, paricpando en guided Je condones con las dems postures. 20, Eta postulate ae somete lo eetabecio on las Bases al Docreto Logis N"A057 yu Reglaento 08075. 2008-PCM y la Ley N- 29840 Ley que esablce la eminacion [rogrsia dal réginen especial el decretotgisativo 107 yoorga derechos aboales’ 21, Br meumplmiento de cuslquera da les fequstos exigdos on las Bases y dors Soca esiplad; ara gar ala olminacin automatic dl postante. ‘Sobre la causales de declaracln como “NO APTOIAG DESCALIFICADOIA": 1 En caso de omisin,presentacién incompleta de un documento o incoreca 0 faka de fia de ae dochracones juradas, 0 cualquier ao documento sdiitado o que S63 ‘paces pars actalitro dlrado en la inseripsn ala convocada. No seanzar ol puntale mame en cada una dels tapas de evauactn. Nohabersepresrtao aa nesta poreonal oretiase dela misma, cabe presar que Ib conscided ¢alpeclaes para ol desaroll opto dala enrvsa os exporsatiiéad dol posta 5. [Bxstenca de impediment para conratar con ol Estado, Vi. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION ‘Ls etapas del posers proceso de salaccién son las siguints: 1. Etapa de Conocetra 2 Etapa de Selecoin 2: serpcion Vital de Postlants 22 Evauacén Caesar 23 Restor Fates ‘Asimismo, para ol presente proceso de slecin, las evaluaclones que cuetan con pesos ‘espocteas son: Trseipain Viual de ostanse 2 | Evauacon Curiae sox | 45 50 3 | Envewata Personal soe | 35 0 soo% | 00 100 Plgraedeas oR ce 4 “Decang ae usin de aprtunices par gore y hombres” "As Formocinene dof Saberana Naser” ETAPADE CONVOCATORIA, Las vacates corvocadas on ol presenta proceso de selecisn son pubicadas en el Portal Tolono Pert de a Autoad Naconal dat Servo Civt(SERVIR) en cumpliento daa lspuesio por la rica Dsposicn Garplementaria Modiestosa de DeeeioSueromoN” (083-2018-PcM Cecreto Supemo que sprueba el Rglamant del Deeeta Laglatve N° ‘401, Decreto Lepslatvo que arucba el Regimen Especial que regula las modabdades, fomatvas do soridos on al sect pubico, os como en el Portal nsetsonal de MIDIS hpulsdumidis ach pels ConvocatcasCanvocatoia( isa ETAPADE SELECCION 24. Inseripeén Vitual de Postulantes Ls Insrpelén sl prccoeo do solccitn, os do exclusiva respansablidad del ‘astulanls, dtiendo rogisrarsa en la fecha ineada en el eronoarama, Esta 82 fealzaingresano al "Madu de reqisto do postlacoy en adelante mod, ‘abllado eno poral institucional al MIDIS. "NOTA: Ingesaral Porta attaconal del MIDIS (ilar gob palma) aoe le ala pesiana Convocatarias do Taba este habla l ngroeo ala pagina asc iis. gob pe/Sis ConvocatrinConvocotoaista Evel nédate a postulantedobo obigatovamenior 2) Rogitrarto an su nimero de ON! y fecha de naciniento, lo cual le permits Comtar cov un usuaro conasei, Para los casos de Camet se Exranera > soa osolstoso on pet je Total dT 23. Entrovista Personal Lostlas postulates que aprusban la evakacén curiculr,pasan a le etapa de enuvsta personal alomiicament La entovsta pasonal seré reslzaca mediante vdeoconerenca @ aves do Plataforma vitiale yestara a cargo de los miombros dal Comte do Selacaian. En (so sont, ales ram a aves de caren sli, el procedinnto pea rend Ig ertevisi, pari que es responsabilidad del postulate revear la bandsjeds tntada ylo onda do cores no deseado dl coea consgnado en 6 Mduo 32 regltede posta Asimismo, os obligatorio quo ella postlane presente su ON! al momento ela ‘eferida entedsta'& fo de valar su iden. En esio sonido Yalandose do ‘enrovsas vitules, ol candidate que durante la envelta se rele de Ia miss, spuds de escuchar pregunta, serd DESCALIFICADOIA autematcameni. Por b ata ac pris Con de Slacin praca concemianlo tknicos besados en siuacionos pasadas quo pormitan clic blades yo competensas, a como 1s Gica'e inegridad del posuiant, roqueros para realzar efontomente Tas finciones ce 20080 La eaten ter. unpuntaje maximo do chosen (50) patos yun pants minino ‘aprebatoro do tena y cnco (38) putas. Postuanie gue no seance ol punto mimo de rehta yinco 25) puntos seréconsderado DESCALIFICADOIA. geste vm. meee hnccinlse toe Solon tar ‘Con el ebjesvo de garenizar a tasprencia © qualiad de oportunidad del concio Publica, las envevsias Sern orobadae, En eae seo, modar la aistenca ‘nvevsa se aume por concotido el ego audiovisual de esta etapa, Finaimena, 2 preci que la enrevits solo poe sor reaizada onl cha y hora Indeade on elcorunicagecorespondinta, es dcr, slo so por elingreso aa Sala do Zoom en a hora seid, ro habrd tolerancia, por fo que sino se encuentra fle hora eacta programada para ia evalacin en Ia sala de espera, sed Sulemateamerte DESCALIFICADOUA. 24, Resultados fates: 'Nfnalzar i entrevista personal, Comité Solccin clea l pura oben por ‘ada peti yelabora ol cuadro de mos, de acuerdo al sigue deal ‘Evalualon Carraar (7) y Envevsta Personal (P2)= Puig Totl(PT) | £1 Puna Toa (PT), 2310 sumed os punta abtencos on ae ‘lana de Evalusel6n Curr (Pt) y Enrevita Personal (P2). En caso de erpate on fos puntnos del reside fil de a evaluaeén de oats postulates, Comte Seectcn prota la conratacien dala portant que crests [candle de pereona can dseapacad, en cumplimieno el beneico dea cla do empleo osebleida oni Ley" 2007 En su detecto se selecclena an primer ordn, a aqueloaquota posuante que longa [a mayor expurtncia expect, relerda la lobor a roalzar, en segundo orden, 2 ‘qual o aquela que acrcte un mayer grado de frmacion academic, De persis = ‘mpato, ol Cont Evalusdor seacaonar l postulate ola postulate que tenga ‘mayor espedialzacénainaada aa isin yas funciones principales de puesto. ‘Slondo asi, el puntaje Mal del Proceso de Selection 2 pubcarse en et porta ‘rettucional daberd responder als equlnte foul yconsideracones 8) La eliboracien del Cuaero de Mérios so realzard con los resullados ‘specbtrios requerisos on cada etapa 'y las bonleaclones, on caso onetpendan, 1b) Er eavldato que haya aprobado todas las elapasy obtnio la puntuacién ‘as ata, slompre.que haya obieniso 80.00 purlos como minimo, sora ‘onsierado como GANADORIA dea sonvocstora ©) Los candidates que hajan abenido como minimo de 80.00 puntos sagin fuadro da merits y ro resutan ganacores, serdn considerados como Secestarios. De oonormidad con lo extaleido por Is laglcian nacional, co storgart benfiacn a Tess pocularios qs hayan super con pn apron todas ls apa del presen proceso de seleccion 1. Bonifiesién porser Licenciado de las Fuerzas Armades Se olorgaré una Lonvicacion del cer ec canto (10%) sobre el puntae total obteido, de conform cin 1 extablecido on ol Ariculo 4” de le Resolucon de Presicenca Ejocava N° 3302017-SERVIRIPE, on bonofico col personal seenciado de [as Tuerz=s ‘srmadae, al postasnte que adunte al documenta ial emitdo por la autrded ior 26035 == “Decent ab oportunidad par ures y Domes" “iad Foraleemeno doa Savona Nason” compotanio que croso haber eumplid al Servicio Mita conforme aa Ley N° 25248 y sureglamento Prt Toa (PT) 10% Bonificacin Le. FAA. = Puntaja Final Bonifieacién porDiscapecidad Se otorgart una bnieacion dl quince por canto (15%) sobre el puntae Tots, 2 Confoidad con oestableiéo en et rcuo St" cel Regament de fa Lay 29975, que festblace que or los concurses pubicos de métos en la sdminisvacén pics, f= personas con decapacidad que. adjunton el documento emide por la eulaidad Compotarte que aot su condclén de Dscapaciid® Purtaje Total (PT) + 18% Goniflcacion Diecapacidad = Puntja Fa No obstants,cabeprcisar ques lla postulants con discapacidad que, pr dione 0 Gororas alana ala, no cuete cn ol Casicsdo de iscapaidad, pod sltare! ‘logamionto do juss razonables odjuntando una docracién jufeda on la que Ianfieste que tne la condiién de

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