Cum integrăm

generația Z?

PL AN D E INT EGRAR E
Argumentare concepte

Proceduri de aplicare

On-Boarding sugestiv

Intern Socializing
Feedback Transparență

Integrare

Identificare
cu ideile firmei
Engagement

noi concepte, noi provocări

 O primire individuală
atentă este un semn
de apreciere pentru
dorința de a lucra în
compania noastră și
arată interesul nostru
deplin…

…însă coordonarea
abilă și inducerea
spiritului de
ingroup vor rezolva
integrarea grupului
în mod natural.
20 de angajați noi, aceeași echipă
 Coaching: work-life balance

 Monitorizare
 Diversitate obiectivă

 Angajați cheie  Implicare în decizii

 Independență în sarcini

 Training personalizat
Presenting…

On-Board
• Information
Formal • Official feedback

• Communication
Desk • Cloud-work files

• My department/All
Intern posts
• Reducing other
socializing social-media