{AV PRESIDENTE VARGAS, 157 - CENTRO ~CEP. 28680-000 {YOAO NEIVA-ES~ CNPY. $1 776.478000%-86 UW PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CADASTRO RESERVA EDITAL SEMED N° 020/2022 © Municipio de Jodo Neiva, Estado do Espirito Santo, conforme as Leis Municipais n° 3.036/2018 e n° 3.181/2019 faz saber que realizar o Processo Seletivo Simplificado para Cadastro Reserva, para atendimento as necessidades de excepcional interesse pUblico, com vistas a contratagao temporaria de Auxiliar de Educagao Infantil, Auxiliar de Secretaria Escolar, Auxiliar de Sala de Leitura, Auxiliar de Servigos Gerais, Bibliotecario, Cuidador, Mediador de Laboratério de Informatica Educativa LIEd, Merendeira, Motorista de Transporte Escolar, Motorista de veiculos leves e pesados, e Porteiro, para atuarem nas Instituigdes de Ensino municipais e municipalizadas, para 0 ano letivo de 2023 em substituigdo aos profissionais que esto afastados legalmente de suas fungdes ou vagas existentes e para atuarem em programas especificos da Secretaria Municipal de Educacao de Joao Neiva. 4. DAS DISPOSIGGES PRELIMINARES. 4.4 O Processo Seletivo Simplificado para Cadastro Reserva sera regido por este Edital, seus ANEXOS e eventuais retificagdes, sendo executado pela Secretaria Municipal de Educago, publicado no site oficial da Prefeitura Municipal de Joao Neiva (www.joaoneiva.es.gov.br). 41.2 Toda mengao a horario neste Edital tera como referéncia 0 horario oficial de Brasilia. 4.3 A inscrigéo do candidato implicara na concordancia plena e integral com os termos deste Edital. 4.4 E de exclusiva responsabilidade do candidato 0 acompanhamento de todas as publicagées relativas a este Processo Seletivo Simplificado para Cadastro Reserva no site www. joaoneiva.es.qov.br, néo podendo sobre estas, a qualquer tempo ou esfera, alegar desconhecimento. 4.5 A coordenagao geral deste Proceso Seletivo para Cadastro de Reserva é de responsabilidade da Comissdo de Processo Seletivo designada pela Portaria n° 3.908 de 14 de outubro de 2022, amparada na Lei Municipal n° 3.181/2019, que tera fungdo de acompanhar as agées pertinentes ao referido Processo Seletivo. 4.6 Os candidatos clasificados neste Proceso Seletivo Simplificado para Cadastro Reserva, que vierem a ser contratados, deverdo estar cientes de que para formalizagao contratual com 0 Municipio no cargo pleiteado, néo poderao se enquadrar nas vedagdes contidas nos Incisos XVI, XVII e § 10 Art. 37 da Constituigéo Federal de 1988, alterados pela Emenda Constitucional n° 19/98 e demais dispositivos legais acerca de acumulagao de cargo publico. 1.7 Este Processo Seletivo Simplificado para Cadastro Reserva, a partir do proximo dispositivo sera identificado apenas pelo termo Processo Seletivo, para fins exclusivos de simplificagao redacional, sem perder a legitimidade de seu nome. SSECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOKO NEIVA 'RUA Pero Zangrande, 0 60 ~ Cen Jo30 Nova-ES (CEP 29600-000 E-mall edues@jpaonewa es gov't 1[AV PRESIDENTE VARGAS, 157 - CENTRO CEP. 28690-000 PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA JOAO NEIVA-ES~ NPY 31 77647900'-86 2. DA IMPUGNACAO DO EDITAL 2.1 Qualquer cidadéo poderé impugnar fundamentadamente este Edital nos prazos estipulados no cronograma, ANEXO I, deste Edital. 2.2 O impugnante deverd, necessariamente, indicar o item/subitem que sera objeto de sua impugnagao. 2.3 Os pedidos de impugnagao serdo julgados pela Comissio deste Processo Seletivo. 2.4 Da decisdo sobre a impugnacao nao cabe recurso administrativo. 2.5 As respostas as impugnagées sero disponibilizadas ao cidadéo pela Comissao do Processo Seletivo. 3. DOS CARGOS, PRE-REQUISITOS, CARGA HORARIA E VENCIMENTOS: 3.1 Cargos e pré-requisito: cépiGo CARGA. DO CARGO HORARIA PRE - REQUISITOS sae cARGO SEMANAL AUXILIAR DE A0t EDUCAGAO | 40horas | Ensino Médio completo. RS 1.350,00 INFANTIL, Ensino Médio completo; AUXILIAR DE : Curso basico em Informatica com Mee) SeSCoLan | 49S | carga horéria igual ou superior a 80 | R$ 1.380.00 horas. AUXILIAR DE 03 SALADE | 40 horas | Ensino Médio completo. R$ 1.350,00 LEITURA AUXILIAR DE Ensino Fundamental | ~ Anos Iniciais | oa SeRvicos | 40horas |insine Fin RS 997,50 GERAIS i Superior completo em A05 | BIBLIOTECARIO | 40 horas | Biblioteconomia e registro no R$ 2.430,00 conselho da classe. Ans cuipaor | 40horas | Ensino Médio Completo. RS 1.350,00 ‘SECRETARIA MUNICIPAL OF EOUCAGAO DE JOKO NEIVA RUA Peso Zang‘ande,n* 60 ~ Cenfo~Jo80 NeWa-ES ‘CEP 29080-000 Ema eduea@uosonava es gov‘AV PRESIDENTE VARGAS, 167 ~ CENTRO -CEP.29680-000 “JOKO NEIVA-E5 = CNP4 81 776479}0007-8 UW PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA MEDIADOR DE LABORATORIO Ensino Médio Completo; € DE Curso basico em Informatica com 07 | inrormatica | 4°h0r@S | carga hordria igual ou superior a Siro OF EDUCATIVA- 80 horas. LIED Ensino Fundamental II- Anos Finais | « A08 MERENDEIRA 40 horas completo. R$ 1.125,00 Ensino Médio Completo; Carteira Nacional de Habilitagao na categoria minima “D"; Certidao negativa de pontuagao da CNH; Curso especializado em Motorista de Transporte Escolar, nos termos da eoeeerape peqleners ‘do Contran, em Ag | TRANSFORTE | 40 horas | Ceridao negativa de registro criminal | "* 1959.00 relativamente aos crimes de homicidio, roubo, estupro e corrupgao de menores, renovavel a cada 5 anos junto ao érgéio responsadvel pela respectiva concessao ou autorizagéo, conforme previsto no art. 329 do Cédigo de Transito Brasileiro (CTB). Ensino Médio Completo; MOTORISTA DE Carteira Nacional de Habil A10 VEICULOS LEVE | 40 horas | categoria minima “D"; R$ 1.350,00 PESADO Certidéio negativa de pontuagao da CNH. Ensino Fundamental Il- Anos Finais, | . Att PORTEIRO 40 horas ‘completo, RS 1.125,00 *Destacamos que a remuneragao por Ser abaixo do salario minimo sera complementada até o limite do ‘salério minimo vigente. Auxilio Alimentagao R$ 250,00 3.2 A remuneragdo do contrato de trabalho em Designagao Temporaria sera aquela fixada no momento da contratago, ndo havendo 0 direito a progressao ou promogao funcional durante a vigéncia do contrato, conforme tabela acima. 3.3 O numero de vagas sera disponibilizado conforme necessidade no decorrer do ano letivo de 2023. ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO OE JOAO NEIVA RUA Peo Zangrande, 0 60 ~ Ceo ~ Jo30 Noua-ES (CEP 29680-000 E-malleducagyoaoneva es govtr FEO’PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA ‘AV PRESIDENTE VARGAS, 157 - CENTRO CEP. 3680000 QAO NENA-ES “CNP 3176 7900186 3.4 O cadastro reserva destina-se aos cargos relacionados ao item 3.1 e devera ser preenchido por candidatos que disponham dos requisitos e escolaridade minimos informados no presente Edital, de acordo com o cargo a qual pretendem concorrer. 3.5 O candidato que, no momento da chamada, por interesse préprio e decisdo particular, nao assumir a vaga e carga horaria total oferecida, sera desclassificado. 4. DAS ATRIBUIGOES DOS CARGOS 4.1 Do cargo de Auxiliar de Educago Infantil (AEI) — A01 Realizar tarefas relacionadas a agées indissocidveis do cuidar e educar com higienizacao, Cuidado e atengao as criangas, visando auxiliar o professor numa perspectiva do bem-estar fisico, social e emocional, primando pelo desenvolvimento da crianga em todas as situagoes de interagao; acompanhar e apoiar as criangas no desenvolvimento das atividades planejadas e desenvolvidas nos diferentes espacos e tempos intra e extraescolar, de acordo com o projeto politico pedagégico da Instituigao de Ensino; zelar pelo bem-estar das criangas, preocupando-se sempre com a limpeza e ventilacéo dos locais por elas frequentados, bem como deixé-los em ordem ao finalizar as tarefas, prevendo a satide de forma integrada; priorizar 0 atendimento a crianga, assegurando sua permanéncia no Ambito escolar; estimular, orientar e apoiar todas as criangas quanto a sua higienizaco, alimentagao e locomogao, visando seu pleno desenvolvimento; auxiliar as criangas durante as _refeigdes, respeitando preferéncias, ritmos e hdbitos alimentares individuais, promovendo sua autonomia; zelar pela limpeza e organizagao dos ambientes frequentados elas criancas; respeitar o ritmo fisiolégico da crianga: sonos, evacuagdes, sensacdes de frio e de calor, entre outros; participar ativamente com as criangas durante todo o perfodo de atividades; proporcionar momentos em que as criangas tenham acesso a brinquedos e materiais em espacos adequados, arejados, limpos e seguros; participar de eventos, reunides e formagdes, sempre que convocado; executar outras atividades correlatas. 4.2 Do cargo de Auxiliar de Secretaria Escolar (ASE) - A02 Realizar tarefas de apoio as atividades de secretaria escolar; atender ao public interno e extemo, prestando informagdes, anotando recados, recebendo correspondéncias e efetuando encaminhamento; digitar textos, documentos e tabelas; operar microcomputador, utilizando programas basicos e aplicativos para incluir, alterar e obter dados e informacées, bem como consultar registros; organizar e manter um arquivo privado de documentos referentes ao setor, procedendo a classificagao, etiquetagem e guarda dos mesmos, para conserva-los e facilitar a consulta; manter atualizada a escrituragao de livros, fichas e documentos relativos a vida da instituigao de ensino a que pertence, a vida profissional dos professores e a vida escolar dos alunos; atender o diretor e professor de suporte Pedagdgico em suas solicitagdes dentro do prazo estabelecido; manter atualizada e ordenada toda legislagao de ensino, bem como os dados estatisticos; lavrar e subscrever todas as atas; redigir oficios, memorandos e relatorios; preencher documentos, tabelas e outros formularios que se fizerem necessarios; protocolar, registrar, arquivar e manter organizada a documentago da escola; zelar pelo uso e conservagao de materiais, mobiliarios e equipamentos sob sua responsabilidade; garantir que as matriculas sejam feitas de acordo com as normas do Conselho Estadual de Educacdo; consultar sempre a documentagao de apoio, para efetuar as matriculas corretas; atender para que os servicos de secretaria sejam feitos rigorosamente em dia, mesmo nos periodos de férias; atender as transferéncias, analisando se estao dentro da legislagao em vigor; preencher com SSECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO OE JOKO NEIVA RUA Peco Zangrande,n" 60 ~ Cento = Jo#o NeWa-ES. (CEP 20680.000 E-mal educa@joaonaia es goverYOAO NEWA-ES~ CNPY 81 776.4791000%-86, PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA ‘AV PRESIDENTE VARGAS, 157 CENTRO -CEP. 29880000 clareza e precisdo os relatérios, ficha individual, hist6rico e boletins; executar outras atividades correlatas. 4.3 Do cargo de Auxiliar de Sala de Leitura (ASL) - A03. Atender e auxiliar os leitores na pesquisa e procura de livros; organizar e atualizar livros, revistas e outros periddicos; ordenar os livros, revistas, jornais e documentos nas estantes; receber e guardar os livros, documentos, revistas e jornais em seus respectivos lugares; catalogar, registrar e classificar os livros, revistas e periddicos; preencher e ordenar as fichas dos leitores; fazer empréstimos de livros, revistas, jomais e outros periddicos, controlando as devolugdes; receber doagées de livros, revistas outras publicagdes; elaborar e executar pesquisas junto aos leitores para a determinacao de compra de livros € periddicos; participar de cursos, palestras, semindrios, etc.; divulgar eventos culturais desenvolvidos pela sala de leitura; manter estantes limpas e organizadas; elaborar relatorios e/ou mapas estatisticos sobre suas atividades; executar outras tarefas correlatas 4.4 Do cargo de Auxiliar de Servigos Gerais — A04 Executar tarefas de natureza rotineira de limpeza em geral, nas dependéncias de edificios piblicos municipais; auxiliar em tarefas de copa e cozinha; e executar outras tarefas correlatas. Limpar recintos e acess6rios: limpar e arrumar as dependéncias de edificios piiblicos municipais, a fim de manté-los nas condig6es de asseio requeridas, varrendo, lavando, secando, passando pano e encerando assoalhos, pisos, escadas, ladrilhos, vidragas e superficies em geral; limpar fachadas; aspirar po; manter a devida higiene das instalagdes sanitarias e da cozinha; manter a arrumagao da cozinha, limpando recipientes e vasilhames; remover 0 po de méveis, paredes, tetos, janelas e equipamentos; coletar 0 lixo dos depésitos, recolhendo-o adequadamente. Higienizar utensilios e equipamentos: lavar utensilios e objetos de adomos; secar lougas; esterilizar instrumentos e materiais; limpar equipamentos; limpar balcdo e bancada; retirar restos de comida; limpar mesa; remover ou arrumar méveis e utensilios; limpar cortinas e persianas. Auxiliar em tarefas de copa e cozinha: preparar e servir café chefia, visitantes e servidores do setor; auxiliar no preparo de refeigdes, lavando, selecionando e cortando alimentos; preparar lanches, mamadeiras e outras refeigdes simples, segundo orientagao superior. Planejar rotina de trabalho: verificar a existéncia de materiais e equipamentos de limpeza e alimentagao, outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando ao superior imediato a necessidade de reposi¢ao, quando for o caso; verificar validade e qualidade de produtos quimicos e de limpeza; preparar produtos; diluir produtos (quimicos e de limpeza); dosar produtos quimicos; manter arrumado o material sob sua guarda. Comunicar-se: comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas dependéncias, méveis e utensilios que Ihe cabe manter limpos & com boa aparéncia. 4.5 Do cargo de Bibliotecario - A05 Disponibilizar informagéo em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentagao, centros de informagao e correlatos, além de redes e sistemas de informagdo; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionals; disseminar informacao com o objetivo de facilitar 0 acesso e geragao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difusao cultural; desenvolver agdes educativas; prestar servigos de assessoria e consultoria; executar outras atividades correlatas. Disponibilizar informagéio em qualquer suporte: intercambiar informagées e documentos; controlar circulagao de recursos informacionais; prestar servigos de informagao on-line; normatizar trabalhos técnicos-cientificos; elaborar programas e projetos de aco; projetar ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOKO NEIVA ‘RUA Pero Zangrande, 60 ~ Cento ~ JoS0 Nena-ES (CEP. 29680-000 E-mall educa@oaoneva es govtr Kyo Ormcrter[AV PRESIDENTE VARGAS, 167 - CENTRO -CEP.28690.000 {JOAO NEWA-ES~ CNPJ 41 776.4720001-86, PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA custos de servicos e produtos; implementar atividades cooperativas entre instituigdes; administrar o compartilhamento de recursos informacionais. Gerenciar unidades, redes e sistemas de informago: desenvolver planos de divulgagao e marketing; desenvolver politicas de informagao; projetar unidades, redes e sistemas de informagao; automatizar unidades de informagao; desenvolver padrées de qualidade gerencial, controlar a execugéo dos planos de atividades; elaborar politicas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informacdo; controlar seguranga Patrimonial da unidade, rede e sistema de informago; controlar conservagdo do patriménio fisico da unidade, rede e sistema de informago; avaliar servigos e produtos de unidades, redes e sistema de informago; avaliar desempenho de pessoas em unidades, redes ¢ sistema de informac&o; desenvolver planos de seguranga ambiental; controlar a aplicagao do plano de seguranga ambiental; elaborar relatérios; buscar patrocinios e parcerias; contratar assessorias; elaborar manuais de servicos e procedimentos; participar da elaboracao de planos e carreiras; analisar tecnologias de informagéo e comunicacao; administrar consércios de unidades, redes e sistemas de informagao; administrar recursos orgamentarios; implantar unidades, redes e sistemas de informagdo; registrar recursos informacionais; classificar recursos informacionais; catalogar recursos informacionais: elaborar linguagens documentarias. Tratar tecnicamente recursos informacionais: elaborar resenhas e resumos; desenvolver bases de dados; efetuar manutengao de bases de dados; gerenciar qualidade e contetido de fontes de informagao; gerar fontes de informagao; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias para geragdo de documentos digitais ou eletrénicos; elaborar politicas de desenvolvimento informacionais; selecionar recursos informacionais; adquirir recursos informacionais; armazenar recursos informacionais. Desenvolver recursos informacionais: avaliar acervos; inventariar acervos; desenvolver interfaces de servigos informatizados; descartar recursos informacionais; conservar acervos; preservar acervos; desenvolver bibliotecas virtuais e digitais; desenvolver planos de conservagao preventiva; disseminar seletivamente a informagao; compilar sumérios correntes; compilar bibliografia; elaborar clipping de informagées. Disseminar informagao: elaborar alerta bibliogréfico; elaborar boletim bibliografico; fazer sondagens sob demanda informacional; coletar informagdes para meméria institucional; elaborar dossiés de informagées; elaborar pesquisas tematicas. Desenvolver estudos e pesquisas: elaborar levantamento bibliografico; acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrénicos; realizar estudos cientométricos, bibliométricos e infométricos; elaborar trabalhos técnico-cientificos; analisar dados estatisticos; elaborar estudos de perfil de usudrio e comunidade; desenvolver critérios de controle de qualidade € contetido de fontes de informagao; analisar fluxos de informagées; elaborar diagnéstico de unidades de servigos; prestar assessoria técnica a publicagdes; subsidiar informagdes para tomada de decisdes; assessorar no planejamento de espago fisico da unidade de informacao; participar de comissdes de normatizago. Prestar servigos de assessoria e consultoria: realizar pericias; elaborar laudos técnicos; realizar visitas técnicas; assessorar a validacao de cursos; participar de atividades de biblioterapia; preparar provas para concursos; participar de bancas de concursos; promover € ago cultural; promover atividades de fomento a leitura; promover eventos culturais; promover atividades para usuarios especiais. Realizar difusao cultural: organizar atividades para a terceira idade; divulgar informagées através de meios de comunicagao formais e informais; organizar bibliotecas itinerantes; promover atividades infanto-juvenis; capacitar 0 usuario; capacitar recursos humanos: orientar estagiarios; elaborar servicos de apoio para educagdo presencial e a distancia. ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO'DE JOAO NEVA RUA. Pedro Zangranée r"60 Carlo - Joao Nowa ES cee. 90 Emal edveagjoaoneis es govbr 6OKO NEA ES. CNPJ $1 776.4781000%-86 PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA {A PRESIDENTE VARGAS 157 ~ CENTRO ~CEP- 25680000 4.6 Do cargo de Cuidador- A06 Executar servigos de atendimento as criangas da Educacdo Infantil e Ensino Fundamental, inclusive as criangas com deficiéncia, transtornos globais do desenvolvimento, altas habilidades e superdotagao em suas atividades e necessidades didrias, bem como acompanhar as atividades educacionais, dentro ou fora do periodo escolar regular; manter espirito de cooperagao, cordialidade, solidariedade e respeito com as criangas, com a equipe escolar e com a comunidade em geral; dispensar atengdo, carinho e respeito as criangas, permanecendo de prontidao aos chamados; incentivar a participagdo, 0 didlogo a cooperagao entre os educandos, entre os demais educadores e a comunidade em geral, visando a construgéo de uma sociedade solidéria, justa e democrdtica; brincar com as criangas e compartilhar observagées destinadas a sinalizar os avangos pessoais e as possibilidades de superagao de dificuldades, de modo a construir uma imagem positiva de si mesma; conservar e manter em ordem todos os ambientes da unidade educacional, tais como almoxarifado, armarios, estantes, locais ou objetos; assistir as criangas nos seus deslocamentos, refeigdes, cuidados de satide, higiene intima e pessoal, e demais atividades; zelar pela efetiva recepcdo e entrega das criangas ao chegarem ou partirem das unidades; executar, com seguranga, as manobras posturais de transferéncia, movimentago e locomogio das criangas, para a realizacao das atividades educacionais; ‘executar outras tarefas, inclusive administrativas, determinadas pelo superior imediato; garantir que alunos com limitagdes de locomogao realizem as atividades propostas pelos educadores durante as aulas, viabilizando sua efetiva participago na escola; executar outras atividades correlatas. 4.7 Do cargo de Mediador do Laboratério de Informatica Educativa- LIEd — A07 Dar condigdes para que a comunidade escolar (principalmente os professores, alunos e pedagogos) possa interagir com os computadores e demais equipamentos, integrando-os &s suas praticas pedagégicas ou as disciplinas do curriculo; propiciar aos professores @ alunos a apropriagdo critica das midias e seus impactos nas formas de ser, pensar, agir € se relacionar no/com o mundo; criar um ambiente de cordialidade e de aprendizagem mitua a partir das relagdes de parceria e de cooperagao com os alunos, e entre os alunos e os professores; ter iniciativa para propor atividades e projetos junto aos profissionais da educagdo, procurando romper as barreiras, dificuldades ou resisténcias em relagao ao uso das novas tecnologias educacionais; participar de reunides de planejamento com o pedagogo da escola, incentivando os professores a utiizarem o laboratorio de informatica para o desenvolvimento de atividades, pesquisas, elaboragao de projetos, capacitagao & outras atividades afins; propor o desenvolvimento de projetos cooperativos ou atividades extracurriculares ou curriculares, utilizando temas emergentes, evitando assim a ociosidade do laborat6rio; possibilitar ao professor liberdade para propor as atividades e projetos que quiser, implementar para que ele atue na diregao de seu interesse; incentivar projetos colaborativos envolvendo professores, alunos, escolas e comunidade (ex.: Projovem, Escola Aberta, etc), utilizando recursos variados (TV, video, livros, intemet, visitas monitoradas, visitas de estudo, entrevistas, etc.); forecer informagdes sobre uso dos softwares instalados ou sobre outras aplicagdes ou conceitos requeridos pelos professores, para o desenvolvimento de suas atividades no laboratorio; elaborar cronograma de atendimento ou agendamento de aulas, no hordrio da disciplina e/ou série; assessorar 0 uso das Tecnologias da Informacéo e Comunicagéo - TIC - nos outros espagos pedagégicos da escola (bibliotecas, salas de aula, secretaria, etc.); orientar a pesquisa na internet, certificando-se em relagdo ao acesso a sites académicos; criar um ambiente motivacional de alfabetizacao, socializagao e comunicagao, colocando cartazes, reportagens e outros recursos que facilitem a troca de conhecimento e informagao; provocar © pensar-sobre-o-pensar, a0 analisar com 0 grupo os problemas que estao sendo ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOKO NEIVA Neva-eS j 4PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA [AV PRESIDENTE VARGAS, 157 - CENTRO ~CEP_20680-000, “JOAO NEWA-ES~CNPU: 91 778.478 0001-86, ea SOE implementados, e estimular cada aluno a formalizar seu problema, a alternativa de solugao adotada, as dificuldades encontradas e as novas descobertas; incentivar a formagao continuada individual e coletiva de professores no uso das novas tecnologias na educa¢ao; realizar oficinas pedagégicas, projetos e/ou atividades no laboratério de informatica, utilizando de softwares educacionais e outras praticas pedagdgicas; decidir sobre as agdes. desenvolvidas no laboratério, inclusive controlando a disciplina dos alunos nesse ambiente, juntamente com o professor regente; executar outras atividades correlatas. 4.8 Do cargo de Merendeira — A08 Organizar e supervisionar servigos de cozinha em escolas, auxiliando no planejamento de cardapios e elaborando o pré-preparo, o preparo e a finalizacao de alimentos de acordo com 0 cardapio estabelecido, e servir merenda escolar, requisitar materiais; especificar alimentos; otimizar 0 uso dos equipamentos; solicitar manutengéo de equipamentos; identificar necessidade de novos equipamentos; assessorar compras de equipamentos ¢ utensilios; testar receitas; planejar estocagem; informar necessidade de matérias primas; interpretar manuais de procedimentos; interpretar receitas; atender as orientagdes do Nutricionista; executa outras tarefas correlatas. Atividades na cozinha: organizar utensilios de trabalho; higienizar equipamentos, utensilios e bancada; verificar funcionalidade dos equipamentos; observar padrao de qualidade dos alimentos; organizar ingredientes conforme produgdo; guardar produtos nao utilizados; lavar equipamentos e utensilios; embalar lixo; retirar lixo da cozinha; lavar cozinha; fechar instalagdes e dependéncias. Proceder estocagem e conservagao de alimentos: verificar condigdes dos alimentos para Teaproveitamento; controlar temperatura de alimentos; etiquetar alimentos; acondicionar alimentos para congelamento; armazenar alimentos de acordo com as normas de higiene: controlar armazenamento de alimentos. 4.9 Do cargo de Motorista de Transporte Escolar- A09 Conduzir vefculos automotores, destinados ao transporte de alunos da educagdo infantil e do ensino fundamental, bem como os servidores da Secretaria Municipal de Educagao (Semed), obedecendo ao Cédigo Nacional de Transito, respeitando o intervalo interjornada € demais disposigées legais relativas ao trabalhador; garantir 0 cumprimento dos horarios @ dos trajetos, previamente mapeados pela Semed; caso ocorra impossibilidade de percorrer 0 trajeto, o motorista devera apresentar justificativa ao responsdvel pela unidade escolar e/ou Semed para adequagao; manter os veiculos em bom estado de conservagao e limpeza, garantindo aos usuérios seguranga e comodidade, bem como responsabilizar- se pela guarda e seguranga do veiculo, enquanto estiver em sua posse; testar os veiculos diariamente, quanto aos itens de seguranga e bom funcionamento, como sistema de freios @ embreagem, limpadores de para-brisas, funcionamento de cintos, calibragem e estado dos pneus, niveis de agua, dleo do motor e combustivel; limitar-se exclusivamente ao transporte de alunos e servidores da Semed, e outros servigos de carater educacional, observando neste ultimo caso autorizagao expressa da Semed, sendo que em hipstese alguma poderd transportar pessoas estranhas, moradores que residam nas proximidades do percurso, qualquer carga ou materiais inflamaveis no veiculo em que realiza a prestagao do servigo; néo embarcar e/ou desembarcar alunos que estejam em locais inacessiveis ou de dificil acesso, como encostas de rios, dentro de propriedades particulares nao autorizadas, em locais acessiveis somente por tratores, etc., sendo dos pais ou responsaveis a obrigagao de providenciar o deslocamento do aluno até o ponto de embarque e desembarque; informar, antecipadamente, a autoridade competente, 0 periodo de vencimento do boleto unificado do veiculo (IPVA, multa, DPVAT, licenciamento, etc.); zelar pela sua qualificagao, quanto a comprovagao de carteira de habilitagao especifica Para veiculo de transporte de passageiros; obedecer aos limites de velocidade, conforme ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOAO NEIVA RUA. Peso Zangrange, 0 Cento odo NewoeS ‘CEP 29080-000 E-nat esueaGioaonava es gor 4 %[AV PRESIDENTE VARGAS. 167 - CENTRO -CEP. 29680.000 “IOAO NEIWA ES CNPJ 31776 478/000%-88 iD PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA determina a legislago pertinente, dirigindo com seguranga e respeito aos demais regramentos de transito: no fumar, nao ingerir bebidas alcodlicas ou quaisquer drogas ilicitas, antes, durante e nos intervalos dos deslocamentos, e ainda nao permitir que os passageiros o facam durante o trajeto; submeter-se a testes de alcoolemia, se solicitados em fiscalizagao de transito; realizar anotagées dos cronotacégrafos no inicio e no fim de cada trajeto; em especial, nao dirigir sob uso de medicamentos que alterem comportamento; recolher em local apropriado o veiculo, apés a realizagao dos servigos, deixando-o corretamente estacionado e fechado; nao falar ao celular com o veiculo em movimento; estar sempre munido do respectivo documento de habilitagéo, do documento do veiculo, bem como trajar-se adequadamente de acordo com o exercicio da fungao, durante a jonada de trabalho; nao promover a superlotagao dos veiculos; disponibilizar um numero de telefone, mével ou fixo, para as chamadas de atendimento em geral, bem como manté-lo sempre atualizado; prestar servigos a noite, sabados, domingos e feriados, quando solicitado pela Secretaria Municipal de Educagao; executar outras atividades correlatas. 4.10 Do cargo de Motorista de veiculos leves e pesados — A10 Dirigir veiculos automotores, obedecendo ao Cédigo Nacional de Transito; dirigir & manobrar veiculos e transportar pessoas; transportar, coletar e entregar cargas em geral; movimentar cargas volumosas e pesadas; operar equipamentos; realizar inspegoes & reparos em veiculos; vistoriar cargas, além de verificar documentagao de veiculos e de cargas; realizar verificagdes e manutengées basicas do veiculo e utilizar equipamentos e dispositivos especiais, tais como sinalizagao sonora e luminosa; definir rotas e assegurar a regularidade do transporte; realizar as atividades conforme normas e procedimentos técnicos e de seguranca; verificar itinerdrio de viagens, controlar o embarque e desembarque de passageiros , e procedimentos no interior do veiculo; utilizar-se de capacidades comunicativas; trabalhar seguindo normas de seguranca, higiene, qualidade @ protegao ao meio ambiente; executar procedimentos para garantir seguranga e 0 conforto dos passageiros; transportar passageiros dentro e fora do Municipio; executar pequenos reparos de manutencéo e acompanhar outros que devam ser realizados em oficinas, bem como zelar pela manutengdo e conservagao dos veiculos; transportar passageiros, equipamentos, documentos, etc; responsabilizar-se pelo veiculo, passageiros, equipamentos e documentos durante trajeto que realizar, zelar e determinar a manutengdo preventiva e corretiva, bem como reparos nos veiculos, acompanhando sua execugdo em oficina; realizar pequenos reparos de emergéncia; manter o veiculo em perfeitas condigdes de utilizagao e de limpeza, procedendo para tanto ao controle de troca de 6leo, calibragem de pneus, abastecimento, rodizio de pneus, lavagem, lubrificacao, etc.; anotar em formulario padronizado a quilometragem percorrida e servicos executados; auxiliar na carga e descarga de materiais, equipamentos, etc.; checar indicagdes dos instrumentos do painel, ajustar bancos e retrovisores; detectar problemas mecdnicos; identificar sinais sonoros, luminosos e visuais; executar outras atividades correlatas. Dirigir veiculos: buscar local seguro em caso de perigo; desviar de buracos; evitar paradas bruscas; reduzir velocidade em caso de chuva ou neblina; isolar veiculo em caso de ‘emergéncia ou situagdes anormais; destravar portas do veiculo apenas em local seguro; verificar proximidade de escolta; cumprir ordem de servigo; devolver objetos esquecidos no interior do veiculo; calcular distancia do local de destino; aplicar procedimentos de primeiros socorros; obedecer aos limites de velocidades conforme determina a legislago pertinente, dirigindo com seguranga e respeito aos demais regramentos de transito: ndo fumar, nao ingerir bebidas alcodlicas ou quaisquer drogas ilicitas, antes, durante e nos intervalos dos deslocamentos, e ainda ndo permitir que os passageiros o fagam durante o trajeto; submeter-se a testes de alcoolemia, se solicitados em fiscalizagao de transito; realizar ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOAO NEIVA RUA Pero Zangrande, n° 60 ~ Cento JoS0 Newa-ES (CEP 29680000 E-mall educs@ioaoneva es govtrPREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA AV PRESIDENTE VARGAS. 157 CENTRO CEP 2000000 JORO NEIVA-ES ~ CNPJ 31 7764799000186 anotagdes dos cronotacégrafos no inicio ao fim de cada trajeto; em especial, nao dirigir sob 0 uso de medicamentos que alterem comportamento; ndo falar ao celular como veiculo em movimento ; estar sempre munido do respectivo documento de habilitagéo e do documento do veiculo; recolher em local apropriado o veiculo, apés a realizagao dos servigos, deixando-o corretamente estacionado e fechado. Transportar pessoas, cargas ou valores: utilizar software de navegagao (definigo do itinerario via GPS), quando disponivel; auxiliar deficientes, gestantes, idosos e criangas no embarque e desembarque; liberar embarque e desembarque em local seguro e permitido; alterar itinerdrio em caso de situagSes de risco ou emergéncia; calcular o tempo de chegada ao destino; consultar guias @ mapas; colocar objetos dos passageiros no compartimento de bagagem; acondicionar carga no veiculo; verificar condigées fisicas da carga; acomodar ocupantes do veiculo; embarcar produtos, conferir quantidade dos bens a serem transportados; selecionar o veiculo de acordo com a capacidade licenciada; identificar avarias no veiculo: verificar nivel do combustivel; abastecer veiculo; limpar parte interna e extema do veiculo. Realizar verificagdes e manutengdes basicas do veiculo: verificar estados dos pneus; testar sistema elétrico; esterilizar veiculos; verificar nivel do liquido de arrefecimento do reservatério; testar sistema de freios; conferir equipamentos obrigatérios do veiculo; trocar dleos; acompanhar prazos ou quilometragem para revisées periédicas; providenciar revisdes periédicas; trocar Pneus; climatizar veiculo; executar pequenos reparos mec4nicos de emergéncia; verificar suspensao do veiculo; localizar vaga para estacionamento; identificar obstéculos ao redor do veiculo; controlar velocidade de manobra, estacionar veiculo, Manobrar veiculos: localizar veiculo no patio de estacionamento; sinalizar local em caso de estacionamento emergencial; colocar disco no tacégrafo; verificar funcionamento de equipamentos de sinalizago sonora e luminosa; utilizar equipamentos de protegdo individual (EPI); identificar veiculos com carga perigosa. Efetuar pagamentos e recebimentos: efetuar prestagao de contas; custodiar valores ou objetos como fiel depositario; conferir dados do cliente para entrega de mercadorias e execugdo de servigos; recolher assinatura do recebedor da mercadoria ou servigo; assinar comprovante de débito no fomecimento de combustiveis; informar, antecipadamente, a autoridade competente, o periodo de vencimento do boleto unificado do veiculo (IPVA, multa, DPVAT, licenciamento, etc.); preencher relatérios de controle; afixar no veiculo autorizagdes legais para exercicio da fungdo. Comunicar-se: relatar ocorréncias durante a realizagao do trabalho; acionar empresa seguradora; Informar aos responsaveis sobre problemas mecdnicos no veiculo; solicitar socorro mecdnico; relatar problemas mecdnicos do veiculo; portar identificaco individual ou funcional em local visivel; relatar atrasos; transmitir informagdes através de gestos; acionar sinais luminosos € sonoros; avisar extravios, furtos ou avarias de carga; acionar dispositivos de seguranca em caso de assaito ( luminosos e sonoros); prestar informagées gerais aos passageiros; agir com ética; manter-se atualizado; zelar pelo material transportado; zelar pela seguranca dos ocupantes do veiculo. 4.11 Do cargo de Porteiro - A11 Executar tarefas inerentes a seguranca e vigildncia dos bens, espagos piiblicos, edificios e logradouros que compéem o acervo do patriménio municipal, com fim de cobrir depredagées, arrombamentos, invasdes e outros tipos de agdes criminosas; executar outras atividades correlatas. Zelar pela guarda do patriménio: proceder a ronda diurna ou notumna nas dependéncias de prédios e areas adjacentes, verificando se portas, janelas, portdes e outras vias de acesso esto devidamente fechadas; examinar as instalagdes hidraulicas e elétricas dos prédios que compéem o acervo municipal, tomando as providéncias necessarias na ocorréncia de fatos imprevistos; acender e apagar lampadas dos prédios; proceder a vigilancia diurna e notuma nas dreas e logradouros publicos; proceder a vigilancia de veiculos, maquinas e SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOAO RUA. Pedro Zangrande "60 ~ Cento ~ Jodo Newa (CEP. 20580-000 Ema educa@yosonana es gov a ®[AV PRESIDENTE VARGAS, 187 - CENTRO -CEP. 29580-000 “TOKO NEVA~ES~ CNPY 24 776.479000%-86, OW PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA equipamentos sob sua responsabilidade; executar vigilancia no sentido de proteger os bens artisticos, culturais, civicos, ambientais, estéticos, histéricos e/ou outros; relatar avarias nas instalages; prevenir incéndios. Controlar 0 fluxo de pessoas: identificar as pessoas; revistar as pessoas; interfonar; encaminhar o visitante; controlar a movimentagao das pessoas; prestar primeiros socorros; acionar a Policia Militar através do telefone 190, e o Corpo de Bombeiro por intermédio do 193. Orientar pessoas: orientar visitantes; informar sobre normas e procedimentos; orientar sobre eventos; executar vigilancia junto aos escolares, no sentido de orienta-los e protege- los quanto ao tréfico de drogas, roubo e marginalizacdo; executar vigilancia junto aos escolares, no sentido de orienta-los a evitar a propagagao da promiscuidade e pornografia, ea divulgagao de ideias destruidoras da familia; prestar informagSes ao puiblico quanto a localizagao de servicos e de funcionarios; executar outras tarefas correlatas. Comunicar-se: falar ao telefone; comunicar-se por sinais; transmitir recados; lidar com publico; operar radios, interfones, PABX e sistema telefénico (ramal); redigir relatérios; informar os regulamentos aos interessados. 5. DO PROCESSO DE INSCRIGAO 5.1 As inscrigdes para este Processo Seletivo serao realizadas EXCLUSIVAMENTE por meio do preenchimento da Ficha de Inscri¢éio, ANEXO Il, devendo o candidato protocolar sua inscrigao na Recepgao da Secretaria Municipal de Educacao de Joao Neiva, no periodo e horarios previstos no Cronograma — ANEXO I. 5.1.1 O candidato deverd preencher os campos dispostos na Ficha de Inscricéo com letra legivel e sem rasuras. 5.1.1.1 O candidato deveré optar por um cargo e uma regionalizagao no ato de inscrig&o. 5.1.1.2 Organizaco das Instituigses de Ensino e do Orgéo Central (Secretaria Municipal de Educagao) por regionalizagao: 1 - Regionalizagao Joao Neiva/Sede: a) EMEI Claudete Terezinha Cometti; b) EMEI Teresita Borrini Farina; c) EMEIF Deputado Nilzo Plazzi; d) EMEIF Dr. Orlindo Francisco Borges; e) EMEF Missionario Combonianos; f) EMEF Pedro Nolasco; g) EMEF Professora Maria Oliria Sarcinelli Campagnaro; e h) Orgao Central. Il- Regionalizagao Acioli: a) EMEIF Guilherme Baptista. Il - Regionalizagao Barra do Triunfo: a) EMPEIF Barra do Triunfo. IV - Regionalizacao Cavalinho: a) EMPEIF Cavalinho. ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOAO NEIVA 'RUA Peo Zangrande, n° 60 ~ Cento ~ Joao Neua-ES (CEP 29600.000 E-mall educa@paoneva es ovr‘AV PRESIDENTE VARGAS, 187 ~ CENTRO -CEP.29680-000 JOAO NEIVA-ES ~ CNPY 31 7764791000708 W PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA V - Regionalizago Cristal: a) EMEIF José Rebuzzi Sarcinelli. VI- Regionalizagao Santo Afonso: a) EMPEIF Santo Afonso. 5.1.2 Nao sero aceitas inscrigdes condicionais, via fax, correspondéncias fisica e/ou eletrénica, ou fora do prazo estabelecido neste Edital. 5.1.3 O candidato que no momento da convocaco apresentar documento comprobatério diferente do que foi declarado em sua inscrigao, sera ELIMINADO deste Proceso Seletivo. 5.1.4 No ato da inscrigao 0 candidato devera entregar a Ficha de Inscrigao, devidamente preenchida, juntamente com a cépia legivel da Carteira de Identidade, frente e verso. 5.4 Serd permitida apenas (1) uma inscrigo por candidato. 5.4.1 Excepcionalmente, aos candidatos que se inscreverem para os cargos de Bibliotecario, Motorista de Transporte Escolar, Motorista de veict leves e pesados, sera Permitida apenas, a op¢do de regionalizagao para Sede do Municipio de Jodo Neiva. 5.4.2 Os candidatos inscritos para os cargos de Bibliotecario, Motorista de Transporte Escolar, Motorista de veiculos leves e pesados, que efetivarem os termos contratuais previstos neste Edital, serdo lotados na Sede do Municipio de Jodo Neiva, e ficaro & disposigao para atendimento das necessidades da Rede Publica Municipal, considerando as atribuigdes dos cargos pleiteados. 5.5 No ato da inscrigao 0 candidato recebera um comprovante de protocolo, confirmando 0 recebimento de sua inscrigao. 5.6 Apés a confirmagao da inscricao nao serao aceitos pedidos para alteragao de qualquer informago ou para sua exclusao. 5.7 A inscrico implicaré na completa ciéncia e aceitagdo das normas e condigées estabelecidas neste Edital, sobre as quais 0 candidato nao poderd alegar desconhecimento. 5.8 O candidato sera responsdvel por todas as informagées prestadas na Ficha de Inscri¢do € quaisquer erros ou omissées implicarao na eliminagao do candidato. 5.9 A falsidade de qualquer documento apresentado ou a inverdade das informagées nela contidas implicaraé em imediata desclassificagéo do candidato, ou caso tenha sido selecionado, a extingao do contrato temporario, sem prejuizo das demais sangées cabiveis. 5.10 Serdo exigidos como requisitos minimos para inscrigao aqueles definidos no item 3.1 deste Edital. 6. DAS INSCRIGOES PARA PESSOAS COM DEFICIENCIA 6.1 Aos candidatos com deficiéncia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que Ihes so facultadas pela legislagdo, é assegurado o direito de inscrigao para a reserva de vagas (RUA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOAO NEWWA nara, #60 Cento ~Jo8a Newa ES ‘Cee 79580.000 Comat ecuca@oaonawa es gov br 12 :[AV PRESIDENTE VARGAS. 157 = CENTRO -CEP.29880-000 YOKO NEIVA-ES~ CNPY 21776.479000%-86, OW PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA em Processo Seletivo, devendo ser observada a compatibilidade das atribuigdes do cargo com a deficiéncia de que possui. 6.2 Ficam reservados (5%) cinco por cento do total das vagas que surgirem no cadastro de reserva para contratagéo temporaria, durante a vigéncia deste Processo Seletivo Simplificado, para o candidato com deficiéncia, que atenda aos requisitos exigidos neste Edital, cujas atribuicdes do cargo sejam compativeis com sua deficiéncia. 6.3 As vagas serao promovidas de acordo com as necessidades do Municipio. 6.4 As vagas que nao forem providas por falta de candidatos com deficiéncias, seréo preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificagao por cargo. 6.5 Ressalvadas as disposig6es contidas neste Edital, 0 candidato que se declarar com deficiéncia participara deste Processo Seletivo em igualdade de condigdes com os demais candidatos. 6.6 O candidato inscrito como pessoa com deficiéncia, deverd, no ato de preenchimento da Ficha de Inscrigao, ANEXO Il, marcar a op¢ao com deficiéncia. 6.7 O laudo médico, emitido dentro dos ultimos (12) doze meses, atestando a espécie e 0 grau ou nivel da deficiéncia, com expressa referéncia ao cédigo correspondente da Classificagdo Internacional de Doengas (CID), devera ser anexado a Ficha de Inscrigao, ANEXO II. 6.8 O laudo médico devera ser emitido contendo as seguintes exigéncias: 6.8.1 Constar 0 nome e o numero do documento de identificagao do candidato, o nome, numero do registro no Conselho Local de Trabalho de Medicina (CRM) e assinatura do médico responsdvel pela emissao do laudo; 6.9.2 A espécie e o grau ou nivel de deficiéncia, com expressa referéncia ao cédigo correspondente da Classificagao Internacional de Doenga (CID10), bem como a causa da deficiéncia; 6.8.3 A indicag4o, quando for o caso, a necessidade de uso de proteses ou adaptagées. 6.9 O laudo médico tera validade somente para este Processo Seletivo e nao sera devolvido, assim como n&o serao fornecidas copias do documento. 6.10 O laudo que nao atender as exigéncias contidas neste Edital nao tera validade, ficando 0 candidato impossibilitado de concorrer as vagas destinadas as pessoas com deficiéncia. 6.11 O candidato que se declarar com deficiéncia no ato da inscrigao e ndo entregar/anexar 0 laudo médico, sera desconsiderado como tal e nao poder, posteriormente, alegar essa condigao para reivindicar qualquer garantia legal no Proceso Seletivo. 6.12 A classificagdo do candidato na condigdo de pessoa com deficiéncia obedecera aos mesmos critérios adotados para os demais candidatos. ‘SECRETARIAMUNICIPAL DE EDUCAGAO DE SOKO NEIVA ® 'RUA Pedro Zangrande, 0° 60 ~ Canto Joao Nena-ES ‘CEP. 29680-000 E-mail educa@joaonewa es govte[AV PRESIDENTE VARGAS, 157 ~ CENTRO -CEP.29680-000 PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA "TOKO NEIVA-ES ~ CNP 91 7764799000188 6.13 A classificagao e aprovagao do candidato nao garante a ocupago da vaga reservada &s pessoas com deficiéncia, devendo ainda, quando convocado, submeter-se a Pericia Médica que sera promovida pela Prefeitura Municipal de Joao Neiva. 6.14 A pericia médica tera decisdo terminativa sobre a qualificagdo da deficiéncia do candidato classificado. 6.15 No caso de incompatibilidade da deficiéncia com o cargo pleiteado, o candidato sera eliminado deste Processo Seletivo. 6.16 O nao cumprimento do disposto neste item, a reprovagao na pericia médica ou o nao comparecimento a pericia acarretaré a perda do direito as vagas que forem destinadas aos candidatos em tais condigées. 7. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CADASTRO DE RESERVA 7.1 O Processo Seletivo ser constituido pelas seguintes etapas: 7.4.4 Inscrigao. 7.1.2 Apuragao dos titulos e do tempo de servigo, de cardter classificatorio. 7.1.3 Classificagao por Regionalizacdo, conforme local de interesse indicado pelo candidato no ato de inscrigdo e a Classificagao Geral. 7.1.4 Convocagao e comprovagao dos titulos, informados no ato de inscrigdo, visando a escolha de vagas e a contratagao de profissionais nos termos deste Edital, considerando as demandas da Administragao Publica Municipal. 7.1.5 Prova Pratica de Conhecimentos Basicos de Informatica - apenas para os cargos de Auxiliar de Secretaria Escolar (ASE) - A02 e Mediador do Laboratério de Informatica Educativa - LIEd - A07. 7.2 Os titulos serao pontuados da seguinte forma: DESCRIGAO DE TITULOS Pontuagao | SUANTIPAD | pontuacho Por curso /tempo de servigo Por Titulagao | ayima Maxima Curso Publico de Formagao Continuada no cargo pleiteado ofertado por érgaos Piblicos que sao: Secretarias Municipais ¢ Estaduais de Educacao, Ministerio da Educacao e Cultura (MEC), Universidades e Institutos Federais, a partir do ano de 2019, com carga hordria igual ou superior a 20 (vinte) horas. 15 03 45.00 ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOKO NEIVA 'RUA Peso Zangrande n"60 Cena ~Joa9 Nea ES ‘CEP 29080-000 Ema educagjoacnava es ovr 4[AV PRESIDENTE VARGAS. 167 - CENTRO -CEP:20680-000 “OKO NEIVA-ES~ CNPY 81 776-479000%-86, U PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA Curso Livre de Formagao Continuada em ] Servigo, no cargo pleiteado, ofertado por instituigoes privadas a partir do ano de 2019 15 02 30.00 com carga horéria igual ou superior a 20 (vinte) horas. | ‘Comprovagéo de experiéncia no cargo | 28 pleiteado, maximo de 25 (vinte e cinco) | meses, fomecida pelo Departamento de | 1:0 Pormés | (vinle e cinco) 25.00 Recursos Humanos (em versao original). FE meers, TOTAL DE PONTOS 100.00 7.3 Os Cettificados referente aos Curso Livre para fins de pontuagdo e ao Curso exigido como Pré-requisito, deverd conter obrigatoriamente o (CNP) Cadastro Nacional da Pessoa Juridica da instituigao legalmente constituida, 0 contetido programatico e a carga horaria cursada. 7.4 Considera-se qualificagdo profissional Cursos Publico de Formagao Continuada na area de atuagao, aqueles ofertados por érgaos publicos que sao: Secretarias Municipais e Estaduais de Educacdo, Ministério da Educagao e Cultura (MEC), Universidades e Institutos Federais, concluidos a partir de 2019, impresso em papel timbrado, relacionados ‘a0 cargo ou area de atuagao, apés a realizacao do curso exigido como requisito ao exercicio do cargo. 7.5 Os titulos utilizados como pré-requisitos no presente Processo Seletivo, em hipétese alguma poderdo ser utilizados a fim de pontuagao. Caso a agao se constate, no ato da Convocagao o candidato sera eliminado do referido Processo Seletivo. 7.6 Os titulos inscritos no momento da inscrigdo, deverao ser comprovados pelo candidato no ato da Convocacao. 7.7 Os documentos para comprovagao de tempo de servigo, deverao ser originais © atualizados emitidos pelo setor de Recursos Humanos (RH) da entidade a qual prestou servigo e/ou carteira de trabalho, em se tratando de empresa privada. 7.8 Considera-se como experiéncia profissional toda aquela desenvolvida estritamente no cargo e fungdo pleiteados. 7.8.1 A experiéncia profissional, para o cargo de Mediador do Laboratério de Informatica Educativa, sera considerada aquela desenvolvida estritamente no cargo/fungao pleiteado. 7.9 Para comprovacdio de tempo de servico em atividades prestadas em Orgao Publico, candidato devera apresentar 0 documento expedido pelo Poder Federal, Estadual ou | Municipal, conforme o Ambito da prestagao da atividade, em papel timbrado, com carimbo do érgao expedidor, datado e assinado pelo departamento de Pessoal/Recursos Humanos da Secretaria de Administragao ou Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do 6rgéo equivalente. Nao sendo aceitas, sob hipétese nenhuma, declaragées expedidas por qualquer 6rgao que nao tenha sido especificado neste item. ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOKO NEIVA RUA. Pedro Zangrange, #60 ~ Cento ~ Jo8> Neva. ‘CEP. 29660.000 E-mail educa@oaoneva es gover[AV PRESIDENTE VARGAS, 157 - CENTRO CEP: 29680:000, “JOAO NEWWA~ES NPY. $1 778-4790003-66, wy PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA 7.10 Para comprovagao de tempo de servico em atividades prestadas em Empresa Privada, 0 candidato deverd apresentar copia da Carteira de Trabalho (pagina de identificagao com foto e dados pessoais e registro do(s) contrato(s) de trabalho. Em caso de contrato de trabalho em vigor (carteira sem data de saida), o tempo de servico sera considerado até a data do requerimento de inscrigdo. 7.11 Somente sera considerada como experiéncia profissional, aquela desenvolvida apés a data da conclusao da formagao exigida como requisito. 8. DA PROVA PRATICA DE CONHECIMENTOS BASICOS DE INFORMATICA PARA O CARGO AUXILIAR DE SECRETARIA ESCOLAR - A02 E MEDIADOR DO. LABORATORIO DE INFORMATICA EDUCATIVA - LIEd - A07 8.1 A Prova Pratica de Conhecimentos Basicos de Informatica sera realizada apés a convocagao e a conferéncia de documentos, nao sendo atribuida pontuagao que venha interferir na Classificagéo por Regionalizagao e Classificago Geral dos candidatos. 8.2 A Prova Pratica de Conhecimentos Basicos de Informatica é de carter eliminatorio para © candidato que nao obtiver no minimo (60%) sessenta por cento de aproveitamento na referida avaliacao. 8.3 O candidato ao cargo de auxiliar de secretaria escolar sera avaliado na Prova Pratica de Conhecimentos Basicos de Informatica (Processadores de textos: Word (Microsoft Office), editor de planilhas: Excel (Microsoft Office) e edigdo e criagao de apresentagées: PowerPoint (Microsoft Office), para demonstragao pratica. 8.4 O candidato ao cargo de mediador do laboratério de informatica educativa sera avaliado na Prova Pratica de Conhecimentos Basicos de Informatica: editor de textos: Writer (Linux), planilha eletrénica: Calc (Linux) e programa de apresentades multimidia: Impress (Linux), para demonstragao pratica. 8.5 A Prova Pratica de Conhecimentos Basicos de Informatica sera realizada apés a andlise e deferimento dos documentos apresentados pelo candidato convocado. 8.6 A Prova Pratica de Conhecimentos Basicos de Informatica sera elaborada e aplicada por banca examinadora instituida por ato legal da Secretaria Municipal de Educagdo. 8.7 O candidato que apresentar aproveitamento inferior a (60%) sessenta por cento sera eliminado do Processo Seletivo. 9 DA PROVA PRATICA PARA O CARGO DE MOTORISTA DE TRANSPORTE ESCOLAR — A09 E MOTORISTA DE VEICULOS LEVES E PESADOS - A10 9.1. A Prova Pratica para os cargos de Motorista de Transporte Escolar - A09 e Motorista de veiculos leves e pesados - A10 ser realizada apds a convocacdo e a conferéncia de documentos, nao sendo atribuida pontuacéo que venha interferir na Classificagao por Regionalizagdo e Classificagao Geral dos candidatos. 9.2 A Prova Pratica para os cargos de Motorista de Transporte Escolar — A09 e Motorista ‘SECRETARIAMUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOAO NEA RUA. Pe Wo = Joao Newva.ES CEP 79590.000 E-maltedueajosonava es govbe 16 - ‘a‘AV PRESIDENTE VARGAS. 187 - CENTRO -CEP.29580.000 "JOAO NEWA-ES~ GNPY 24 776.479000%-66, UO PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA de veiculos leves e pesados — A10, sera de carter eliminatorio. 9.3. O candidato que nao comparecer no local e horario agendados para realizagao da Prova Pratica, sera eliminado do presente Processo Seletivo, néo sendo aceita qualquer justificativa para 0 néo comparecimento ou atraso. 9.4, Durante a realizado da Prova Pratica, 0 candidato que vier a colidir com o veiculo estara automaticamente eliminado do Processo Seletivo e devera arcar com os prejuizos gerados. 40. CRITERIOS DE DESEMPATE DOS CANDIDATOS. 10.1 O critério de desempate neste Processo Seletivo sera a maior idade do candidato. 11. DOS RECURSOS 11.1 Sera admitido recurso quanto ao: 11.1.1 indeferimento da inscrigao; 11.1.2 indeferimento da inscrigao nas modalidades Pessoa com Deficiéncia - PeD. 11.2 Cada fase recursal permanecera disponivel aos candidatos no periodo estabelecido no Cronograma, ANEXO I, deste Edital. 11.3 O pedido de recurso sera formalizado pelo candidato, em formulario proprio - ANEXO Il, protocolado na Recepgdo da Secretaria Municipal de Educagdo para a Comissao do Processo Seletivo, obedecendo 0 periodo e horarios estabelecidos no Cronograma - ANEXO I deste Edital. 11.4 Nao serdo dadas informagées no ato do encaminhamento do recurso. 414.5 Na impetrago do recurso, nao serao aceitos novos documentos para anilise e/ou alterago das informagées prestadas pelo candidato na Ficha de Inscrigéo, ANEXO II. 11.6 Nao sero aceitos recursos fora dos prazos previstos no Cronograma, ANEXO I. 14.7 Somente 0 candidato ou seu procurador poderdo tomar ciéncia do motivo que ensejou © resultado proferido, apés andlise do recurso e, para tanto, devera ser apresentada cédula de identidade com foto e, quando procurador legal, a procuragdo. 11.8 O resultado do recurso, proferido pela Comisséo do Processo Seletivo, sera encaminhado ao candidato através do mesmo endereco de e-mail do qual foi solicitado. 11.9 Compete 4 Comissao do Processo Seletivo Simplificado para Cadastro Reserva, organizadora do Processo Seletivo, analisar, deferir ou indeferir os pedidos de recursos no prazo estabelecido, conforme ANEXO I deste Edital. 11.10 Serdo indeferidos os recursos: ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCACAO DE JOAO NEIVA ww RUA, Pera Zangrande, 60 ~ Cento ~ JoS0 Nowa-ES (CEP. 29090-000 E-mall educa@joaoneva es govtr 7TORO NEIA-ES~ CNPL 21 776 479;0001-88 PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA AV PRESIDENTE VARGAS, 187 -CENTRO CEP 23680000 11.10.1 cujo 0 teor desrespeite a Comisséio do Processo Seletivo; 11.10.2. que estejam em desacordo com as especificages no item 11.3. 11.11 Serdo indeferidos os recursos interpostos por outras formas ou meios que nao sejam 0 estipulados neste Edital, bem como, aqueles que nao apresentarem fundamentagao ou embasamento. 12. DA CONVOCAGAO E COMPROVAGAO DE TITULOS PARA POSSE DO CARGO 12.1 A convocacao sera realizada através do site www.joaoneiva.es.gov.br. 12.2 Por ser um processo para cadastro reserva em regime de designagao temporaria, a chamada dos classificados sera publica, de acordo com a necessidade da Rede Publica Municipal de Ensino, obedecendo rigorosamente a ordem de classificagao. 12.2.1 De acordo com a necessidade da Rede Publica Municipal de Ensino, sero convocados os candidatos inscritos neste Processo Seletivo, conforme ordem de classificagao. 12.2.2 A convocagao preferencial se dard conforme a inscrigaio do candidato inicialmente pela Classificagao por Regionalizacao. 12.2.3 Remanescendo vagas apés a convocacao de todos os candidatos inscritos em qualquer das classificagdes por regionalizagao, podera a Administragéo convocar candidatos da Classificagéo Geral observada, a ordem de classificacao. 12.2.4 O candidato convocado na forma do item 12.2.3 assinard o termo de desisténcia de vaga, ANEXO VIII, por regionalizagao para aproveitamento imediato. De outra parte, o candidato optando por aguardar a convocagao por regionalizagao assinara termo de desisténcia de vaga, ANEXO IX, na Classificagéo Geral para prosseguimento das convocagées desta lista. 12,3 O candidato convocado que nao comparecer conforme data e horario estipulado, sera desclassificado. 12.4 Nao haverd tolerancia de atraso em relago ao hordrio determinado para a convocacao. 12.5 Os candidatos classificados, de acordo com as necessidades da Administragao, serao contratados obedecendo a ordem classificatéria dentro dos cargos e Instituigdes de Ensino escolhidos, conforme disposto neste Edital e o previsto nos itens 12.2.1. 12.6 O candidato nao podera alegar desconhecimento da publicagao de convocagao, sendo sua responsabilidade acompanhar, durante toda a validade deste Processo Seletivo as Publicagées oficiais. 12.7 Quando convocado, o candidat deveré comparecer ao local e horario informado, de Posse de todas as documentagées originais indicadas no ato da inscrigéio, sendo estas 3 J'AV PRESIDENTE VARGAS, 167 - CENTRO -CEP.28880-000 OKO NEIVA-ES~ CNPJ 31 776.4790003-86, PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA acompanhadas, obrigatoriamente, de (01) uma cépia simples para cada documento apresentado, para serem analisados pela Comisséo que acompanha 0 Processo Seletivo. 12.8 O candidato devera atender, cumulativamente, para posse do cargo, os seguintes requisitos: 12.8.1 ter sido classificado na forma estabelecida neste Edital, em seus ANEXOS e eventuais retificagdes; 12.8.2 ser brasileiro nato ou naturalizado; 412.8,3 ter, na data da convocagao, a idade minima de (18) dezoito anos completos; 12.8.4 estar em pleno gozo dos direitos politicos; 12.8.5 estar quite com as obrigagées eleitorais; 12.8.6 estar quite com os deveres do Servigo Militar, se do sexo masculino; 12.8.7 estar inscrito regularmente no Cadastro de Pessoas Fisicas - CPF; 12.8.9 no acumular cargos, empregos ou fungées pubblicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos; 42.8.10 possuir, na data da convocagao, escolaridade/habilitagao legal e pré-requisitos exigidos para o cargo pleiteado; 12.8.11 enquadrar-se comprovadamente a previsdo do Decreto Federal n° 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alterages, no caso de pessoas com deficiéncia; 12.8.12 nao ter contrato rescindido por este Municipio por insuficiéncia de desempenho profissional ou por falta disciplinar cometida. 12.9 No ato da convocago para contratagao e posse, todos os requisitos especificados neste Edital deverao ser comprovados mediante a apresentagao dos documentos originais. 12.10 O contrato sera rescindido, caso seja constatada qualquer incompatibilidade com documento apresentado referente ao cargo escolhido. 12.11 Caso haja necessidade, a Prefeitura Municipal de Joao Neiva, podera solicitar outros documentos complementares. 12.12 O acompanhamento e andlise da avaliagdo dos profissionais contratados serao de responsabilidade da Secretaria Municipal de Educacao. desempenho e conduta profissional, e se for evidenciado sua insuficiéncia profissional, acarretara a rescisdo imediata do contrato celebrado com a Prefeitura Municipal de Joao 12.13 O candidato contratado na forma deste Edital poderd ser avaliado quanto ao seu Neiva. oe ‘CEP: 29660.000 E-ratt educa@oaonewa es govtrJOAO NEIVA-ES~ CNPY 31 77647970001-88 PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA [AV PRESIDENTE VARGAS, 187 ~ CENTRO -CEP.29680-000 12.14 E de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os atos convocatorios publicados apés a homologagao do Proceso Seletivo. 12.15 A etapa de andlise de documentos serd realizada pela Comisséo do Processo Seletivo, no ato da convocagao, sendo de carater eliminatério ou de livre iniciativa a desisténcia do candidato, 12.16 Todos os cursos devem estar concluidos no ato da analise de documentos. 12.17 Caso 0 profissional nao assuma exercicio na data estabelecida previamente no contrato, este tomar-se-4 sem efeito e 0 mesmo sera sumariamente eliminado deste Proceso Seletivo. 12.18 O candidato que, por qualquer motivo, estiver impedido de comparecer ao local determinado para identificagéo de posto de trabalho, poderd fazé-lo por Procurador legalmente habilitado. 13. DA FORMALIZAGAO DO CONTRATO 13.1 Para efeitos de formalizagao do contrato, apés a convocagao da Secretaria Municipal de Educacao, o candidato devera entregar (01) uma cépia simples com a apresentagao da documentagao original, para conferéncia do responsdvel pelo Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Jodo Neiva, os seguintes documentos: 13.1.1 (01) uma foto 3x4; 13.1.2 Certidéo de Nascimento ou Casamento; 13.1.3 CPF do cénjuge; 13.1.4 Certidéio de Nascimento dos filhos até (21) vinte e um anos; 13.1.5 CPF dos filhos até (21) vinte e um anos; 13.1.6 Carteira de Identidade; 13.1.7 Titulo Eleitoral; 12.1.8 Declarago de Quitagao Eleitoral — (http:/Awww.tse jus. br/eleitor/certidoes/certidao-de-quitacao- eleitoral); 13.1.9 CPF e comprovante de regularidade do CPF (disponivel em: https://servicos.receita.fazenda.gov.br/servicos/cpf/consultasituacao/consultapublica.asp); 13.1.10 Certificado de Reservista — para candidatos do sexo masculino; 13.1.11 Diploma ou certificado escolar; 13.1.12. N° do PIS ou PASEP emitido pelo banco; SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOKO NEIVA RUA. Peso Zangranden"60 Cervo ~ Jodo Nowa ES (CEP 20580-000 Ema eduea@uosonaa es gov 20{AV PRESIDENTE VARGAS. 157 - CENTRO ~CEP. 2880-000 PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA TORO NEA -ES~CNPY. 31 778.479000%-86, 13.1.13 Comprovante de residéncia atualizado. Se residéncia alugada, cépia do Contrato de Locaco ou Declaracao do Proprietario; 13.1.14 Comprovante de regularidade E-Social (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml); 13.1.15 Carteira de Trabalho, parte com a foto e verso; 13.1.16 Atestado de Antecedentes Criminais (http://ssp.sesp.es.gov.br/rgantecedentes/xhtml/pesquisaantecedentes..isf); 13.1.17 Certidées Negativas: Policia Federal e do Tribunal de Justiga: Civel e Criminal — 1° e 2° Instancia. (Emissao online); 13.1.18 Carteira de Vacinagao -filhos até (5) cinco anos (para salario familia); 13.1.19 Carteira de Vacinagao e Declaragao de Frequéncia Escolar — filhos de (6) seis a (13) treze anos (para salario familia). 13.1.20 Declaragao de Nao Actimulo de Cargos, ANEXO IV; 13.1.21 Declaragdo de Acumulagao de Cargos, ANEXO V; 13.1.22 Declaragao de Bens, ANEXO VI; 13.1.23 Declaragao de Parentesco, ANEXO VII; 13.1.24 Cartdo de Conta Corrente — copia legivel - Banco do Brasil. 13.1.24.1 Se nao possuir cartao, solicitar comprovante junto ao banco, contendo: nome do banco, numero da agéncia e ntimero da Conta Corrente. 43.2 Todos os documentos entregues para formalizagdo do contrato permaneceraéo de posse da Prefeitura Municipal de Jodo Neiva, 43.3 A documentagéo de escolaridade expedida por érgaos estrangeiros somente terd validade quando for revalidada, conforme legislagao vigente. 13.4 E obrigatério que todos os documentos estejam atualizados com sobrenome de casado(a), caso tenha havido alterago de sobrenome na certidéo de casamento. 14, DO ATESTADO/LAUDO MEDICO PARA FORMALIZAGAO DO CONTRATO 14.1 O Exame Admissional esta previsto na Consolidagao das Leis do Trabalho - CLT e consiste em avaliagées fisicas com 0 objetivo de atestar se 0 funciondrio em potencial esta apto e em perfeitas condigdes de exercer sua fungao e deve ser realizado antes do funciondrio comecar a trabalhar. 414.2 O Exame de aptidao fisica deve ser atestado pelo médico do trabalho, informando se 0 candidato esta APTO para exercer a fungao. SUA Pace eagonon ped-Contos uo hewees Cop Sat 00) E nal escsosnrava te Sve 2ORO NEIVA-ES ~ CNPI 91 776473R00186 PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA {AV PRESIDENTE VARGAS, 157 CENTRO -CEP. 20680000 14.4 candidato serd encaminhado pelo responsavel do Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Jodo Neiva, para realizacéio do Exame de aptidao, através de pré- agendamento com 0 médico do trabalho, no periodo de entrega da documentagao para formalizagao do contrato. 15. DAS DISPOSIGOES GERAIS 15.1 O Proceso Seletivo tera validade da data da publicagao do referido Edital até o dia 30 de dezembro de 2023, podendo ser prorrogado por (01) um ano a critério da Prefeitura Municipal de Jodo Neiva. 15.2 Caso haja necessidade de prorrogagdo de contrato, de acordo com a conveniéncia da Administragéo Publica, esta aconteceré mediante o resultado da avaliagao continua no exercicio do cargo. 15.2.1 O candidato que sofreu demisso por justa causa pela Administragéo Municipal fica impossibilitado de ser contratado pelo prazo de (05) cinco anos a partir da publicagao do ato que o demitiu. 15.3 A inscrigéo do candidato implicaré o conhecimento das presentes instrugdes & aceitagao das condigées do Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais acerca das quais nao poder alegar desconhecimento. 15.4 E de inteira responsabilidad do candidato acompanhar a Publicagao de todos os atos, referentes a este Processo Seletivo no site www joaoneiva.es.gov.br, 15.5 A Prefeitura Municipal de Jodo Neiva reserva-se o direito de proceder as consideragdes em numero que atenda ao interesse e as necessidades do servico, de acordo com a disponibilidade orgamentaria e o numero de vagas existentes. 15.6 A aprovacao dos candidatos para Cadastro Reserva neste Processo Seletivo nao implica obrigatoriedade de sua admissdo, cabendo a Prefeitura Municipal de Jodo Neiva a avaliagao da conveniéncia e oportunidade de aproveité-los em numero estritamente necessario as atividades por ele desenvolvidas, respeitada a ordem de classificagao e a vigéncia do Processo Seletivo. 15.7 O nao atendimento pelo candidato das condigées estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicara sua eliminagao do Processo Seletivo. 15.8 Os candidatos estarao sujeitos ao cumprimento do horario de trabalho determinado pela Secretaria Municipal de Educagdo de Jodo Neiva, no ato de sua contratagdo, em atendimento a excepcional necessidade do Municipio e, na sua impossibilidade, o candidato sera eliminado. 15.9 O contratado obedecera ao cumprimento do Calendario Escolar da Rede Publica Municipal de Ensino e, na sua impossibilidade, sera formalizada a desisténcia da vaga ou a rescisao contratual. grander 60 ~ Cento ~ Jota Newa ES 20 Esra edueadoaonaa es gov n 3 = ®PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA 'AV PRESIDENTE VARGAS, 157 = CENTRO -CEP.29680.000 JOAO NENA-ES~ CNPY 31 776.47810001-86, pe aT 415.10 Sera realizado o remanejamento da Instituigo de Ensino apés a efelivagao da escolha, exclusivamente por conveniéncia da Administragao. 45.11 Os candidatos serao localizados, conforme a necessidade do Municipio, considerando o Perfil Tipolégico das Instituigoes de Ensino Rede Publica Municipal de Joao Neiva, a Organizagao Curricular Anual e 0 Calendario Escolar. 15.13 O candidato que assinar contrato com a municipalidade serd avaliado continuamente no exercicio do cargo, cabendo-Ihe registros quando necessério, visando providéncias cabiveis. 15.14 Os candidatos que se propuserem a inscrever-se para este Processo Seletivo deverdo ter ciéncia de que sua classificagéo nao implicaré a contratagéo automatica, gerando apenas a expectativa de direito. 15.15 O contrato temporario podera ser rescindido a qualquer tempo pela Administragao Publica Municipal. 15.16 Os candidatos clasificados nao possuirao, até eventual convocagao, qualquer direito a serem convocados, resguardando-se 0 direito da Administragao de avaliar o momento e a conveniéncia de eventuais convocagées. 415.17 Os poderes conferidos ao Procurador restringem-se apenas a pedido e a ciéncia de recurso, identificagaéo de posto de trabalho e formalizacao do contrato, nao cabendo, em hipotese alguma, conferi-los quanto a assungao do exercicio. 415.17.1 A procurago devera ser elaborada de acordo com os termos previstos nos § 1° € § 2° do art. 654 do Cédigo Civil, inclusive quanto ao reconhecimento da firma. 15.17.2 O procurador previsto no item anterior deverd apresentar além da procuragao, documento de identidade com foto. 15.18 O profissional contratado por meio do Processo Seletivo, ao solicitar o desligamento da municipalidade, deverd cumprir com suas atribuigdes por mais (05) cinco dias titeis, prazo este, necessério para organizagao da Rede Publica Municipal de Ensino quanto as providéncias administrativas cabiveis. 15.18.1 © profissional contratado por meio deste Processo Seletivo, ao solicitar 0 desligamento da municipalidade, podera solicitar a rescisao de contrato imediato, mediante andlise de documentacdo e registros escolares realizados pela equipe escolar da Instituigao de Ensino da qual esté localizado. 15.18.2 Mediante Declaragdo emitida por chefia imediata provando o cumprimento de todas as pendéncias relativas a seu cargo, ele podera ter contrato rescindido. 45.19 Os casos omissos sero analisados e julgados pela Comissao deste Processo Seletivo, observados 0s principios e normas que regem a Administragao Publica, 15.20 Fazem parte deste Edital os seus respectivos ANEXOS, |, Il, Ill, IV, V, VI, VII, Vill e xX ‘SECRETARIAMUNICIPAL DE E RUA. Peso Zangrance, "60 ‘CEP 29680.000 E-mal educa@oaoneta es govorAV PRESIDENTE VARGAS, 157 - CENTRO -CEP. 2968-000, PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA JOAO NEIVA ES ~ CNY 33 776479)0001-88 O presente Edital entra em vigor na data de sua publicagao. Joao Neiva-ES, 15 de dezembro de 2022. Marc! sé Secretaria Munigipal de Educagdo Decreto N° 7.803/2021 Comissao do Processo Seletivo Reoo et rapt: Pun usrVferbirn Cleide Maria Mantovani ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOAO NEIVA RUA Peso Zangrange, * 60 = Centro- Ja8o Newa-ES ‘CEP. 29680-000 E-mail. ecueaGioaoneiva es gov br 24[AV PRESIDENTE VARGAS, 157 ~ CENTRO ~CEP: 29680-000, OW PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA "JOAO NEWA-ES~ CNP) 91778.47a10001-86 ANEXOI CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CADASTRO DE RESERVA EDITAL 020/202 EVENTO DATA LOCAL E HORARIO PREVISTA Publicagao do Edital de Abertura Site da Prefeitura Municipal de Joao Neiva 16/12/2022 (www. joaoneiva.es.gov.br) Recursollmpugnagao ao Edital ‘Secretaria Municipal de Educagao — Semed 20/12/2022 | Rua Pedro Zangrande, 60 — Centro ~ Joao Neiva ~ ES. Nos horarios de 8h as 11h e 13h as 16h. Resultado Recurso/impugnagéo contra o Edital 22/12/2022 De acordo com o item 2.5 do Edital. Inscrigao As inscriges deveréo ser protocoladas na 28/12/2022 | Recep¢ao da Secretaria Municipal de Educagao a conforme item 5.1 do Edital 29/12/2022 | Seréo consideradas as inscrigdes recebidas no periodo de 8h as 11h e 13h as 16h. Classificagao Parcial por Regionalizagao e Geral No site da Prefeitura Municipal de Jodo Neiva 13/01/2023 (www joaoneiva.es.qov.br) na Secretaria Municipal de Educagao - Semed. ‘Os recursos deverdo ser protocolados na Recepgao da Secretaria Municipal de Educagéo - Semed, Recurso 17/01/2023 | conforme item 11.3 do Edital. Serao considerados os recursos protocolados no periodo de 8h as 11h e 13h as 16h. Resultado da No site da Prefeitura Municipal de Joao Neiva Classificagao Final por Regionalizacao e Geral 20/01/2023 (www joaoneiva.es.gov.br) e na Secretaria Municipal de Educagao - Semed, Convocagao Site da Prefeitura Municipal de Joao Neiva ADEFINIR (www joaoneiva.es.gov.br) ‘Comparecimento para entrega, conferéncia e andlise dos documentos e formalizagao de ccontrato para os cargos. © local e hordrios para entrega, conferéncia e andlise dos documentos sera informado nas Convocagées publicas. Realizacao da Prova pratica de Informatica Basica para Auxiliar de Secretaria Escolar e Mediador de Laboratério de Informatica Educativa - LIEd. Tocal € horarios para aplicagao da Prova Pratica de Conhecimentos Basicos de Informatica, sera informado no ato de yento, aos candidatos convocados e que apés a e anélise documental, estiverem com a documentagao ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOAO NEIVA RUA Peso Zargranae. 60 Conto~ Joo NewaES ‘CEP 29680000 E-mal edueadoaonawa.es Gove i wax emirlien[AV PRESIDENTE VARGAS, 157 - CENTRO ~CEP: 29680-000 "JOAO NEWA ES CNPL 31 76470/000%-26 a PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA ANEXO II FICHA DE INSCRICAO - EDITAL 020/2022 *INSCRICAO N° Identificagao: Nome do candidato: Data de nascimento: __/ J__RG: UF: CPF, Enderego residencial: N° Bairro: Municipio: Celular E-mail: Com Deficiéneia: (SIM _( )NAO Cédigo do CID: Escolarizagao (marque a opsio correspondente ao pré-requisito do cargo que pretende pleitear): () Ensino Fundamental I - Anos Iniciais - Incompleto (_) Ensino Fundamental II - Anos Finais - Completo (.) Ensino Médio Completo (.) Ensino Superior Completo Cargo (marque apenas uma op¢io): Al | (_) Auxiliar de Educagao Infantil A7 |(_ ) Mediador do Laboratério de Informatica Educativa LIEd A2 | (_) Auxiliar de Secretaria Escolar A8 |(_ ) Merendeira A3|(_ ) Auxiliar de Sala de Leitura A9 |(_ ) Motorista de Transporte Escolar** A4 | (_) Auxiliar de Servigos Gerais A10 |(_ ) Motorista de veiculos leves e pesados** AS | (_ ) Bibliotecdrio** AIL |(_ ) Porteiro Regionalizacdo (marque apenas uma op¢4o): A () Jodo Neiva/Sede () Cavalinho () Acioli () Cristal E () Barra do Triunfo () Santo Afonso 1d ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOAO NEWVA ‘RUA Pedro Zangrande, 60 ~ Cento ~ Jo80 Neua-ES (CEP 29680000 E-mall educa@oaoneva es govtr‘AV PRESIDENTE VARGAS. 157 - CENTRO CEP. 29680.000 JOA NEIVA-ES ~ CNPI 94 776479100086. UW PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA Titulagio: de d DOCUMENTOS PARA FINS DE _| Pontuagao Sees Fie ie Tealaresnce PONTUAGAO Maxima Lit tempo de servigo Curso Publico de Formacio Continuada, no cargo pleiteado, ofertados por Srgios Piiblicos que sio: Secretarias Municipais e Estaduais de Educagio, Ministério da Educagio e Cultura (MEC),| 45.00 Universidades e Institutos Federais, a partir do ano de 2019, com carga hordria igual ou superior a 20 (vinte) horas. Maximo (03) trés cursos, sendo 15 | (quinze) pontos para cada curso. Curso Livre de Formacio Continuada, no cargo pleiteado ofertado por instituigdes privadas a partir do ano de 2019 com carga horéria igual ou superior| 30.00 a 20 (vinte) horas. Maximo (02) dois cursos, sendo 15 (quinze) pontos para cada curso. ‘Comprovagao de experiéncia no cargo pleiteado, maximo de 25 (vinte e cinco) meses, fornecido| 25.00 pelo Departamento de Recursos Humanos (em versio original), sendo 1 (um) ponto para cada més trabalhado. TOTAL DE PONTOS DECLARAGAO (_ ) Declaro sob as penas da lei, serem verdadeiras as informagdes prestadas nesta Ficha de Inscrig&o, bem como a veracidade e legalidade dos documentos citados, estando de acordo com as normas deste Processo Seletivo Simplificado para Cadastro de Reserva. Declaro ainda, ter conhecimento das exigéncias minimas previstas no Edital 020/202 que regulamenta 0 Processo Seletivo, e que aceito e atendo a todos os requisitos minimos e condigdes estabelecidas para o exercicio do cargo, comprometendo-me, ainda, a sua devida comprovacao quando exigida. Joao Neiva ~ ES de de 2022. 4 ‘Assinatura do Candidato Cc : » ‘*Campo de preenchimento exclusivo da Comissio do Processo Seletivo Simplificado para Cadastro de Reserva. **Opcio de regionalizagio apenas para a Sede do Munie{pio de Joio Neiva-ES. ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUGAGAO DE JOAO NEIA ride, n° 60 Cento= Jato Newa=S Email educagjoaonewa es govt'AV PRESIDENTE VARGAS, 157 ~ CENTRO ~CEP. 2880-000 “TOKO NENA~ES~ CNPJ 94 778-4710005.66, UW PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA ANEXO Ill RECURSO A Comissao do Processo Seletivo Simplificado para Cadastro Reserva Venho requerer a V. S.* recurso contra o Resultado Preliminar, do Processo Seletivo Simplificado para Cadastro de Reserva, Edital 020/2022, conforme especificado abaixo: Nome do Candidato: N° de Inscrigao: FUNDAMENTAGAO E ARGUMENTAGAO LOGICA CONFORME EDITAL. Joao Neiva - ES de de 2022. Assinatura do Candidato ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOAO NEIVA RUA Peo Zangrande, 0° 6 ~ Cerio ~ JoB0 News-ES > (CEP 29600.000 E-mail educa@jaonevaes govbr'AV PRESIDENTE VARGAS. 167 - CENTRO CEP: 29¢80-000 QAO NENA-ES~CNP) 4 776-47310001-86, wi PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA ANEXO IV DECLARAGAO DE NAO ACUMULAGAO DE CARGOS Eu, Brasileiro (a), portador do RG: e do CPF; residente e domiciliado (a), (enderego completo, rua, n°, apt., bairro, cidade, estado, CEP), DECLARO para__‘fins de posseexercicio no cargo de do quadro de servidores da Prefeitura Municipal de Joo Neiva QUE NAO EXERCE cargo, fungao ou emprego publico junto 4 administragao publica direta, autarquias, fundagdes, empresas pUblicas, sociedade de economia mista, suas subsididrias e sociedades controladas direta ou indiretamente pelo poder puiblico, de conformidade com os incisos XVI E XVII do Art. 37, da Constituigao Federal de 05/10/1988. DECLARO, outrossim, QUE NAO PERCEBE proventos de aposentadoria decorrente do Art. 40 ou dos Arts. 42 e 142 da Constituigéo Federal, que seja inacumulavel com a carreira em que tomara posse. DECLARO, mais, estar ciente de que deve comunicar a Prefeitura Municipal de Joao Neiva qualquer alteracdo que venha a ocorrer em sua vida funcional que nao atenda as determinagdes legais vigentes relativamente & acumulagdo de cargos, sob pena de responder processo administrativo disciplinar. DECLARO, ainda, estar ciente de que prestar declaragao falsa € crime prevista no Art. 299 do Cédigo Penal Brasileiro, sujeitando-o as penas, sem prejuizo de outras sangdes cabiveis. DECLARO, por fim, que toma ciéncia de toda a legislagao supra referida. Joao Neiva, ES, fi fae Assinatura do (a) Servidor (a) ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOAO NEIv RUA. Pea Zangrande, 60 ~ Cento Joo NevaES. (CEP 29580000 E-maleduca@loaonewa es gover‘NV PRESIDENTE VARGAS, 157 CENTRO ~CEP.28680-000, JOAO NEIVA ES ~ CNP) 31 776479;0001-96 UW PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA ANEXO V DECLARACAO DE ACUMULACAO DE CARGOS Eu, RG. ne. . CPF. ne , DECLARO, _ para fins de posse no Cargo de, na _ Prefeitura Municipal de Joao Neiva e para fins do contido nos incisos XVI e XVII do art. 37 da Constituigao Federal e no Decreto n°? 2.027, de 11/10/1996, QUE EXERGO 0 cargo de (citar 0 cargo, a fungéo ou o emprego piblico) ou percebo aposentadoria rel ao cargo de et ee ta Rea ee Pee ee eee tn Oe cago. fungio ou 0 + emprego —piblico)_—pertencente. +4 —estrutura. «= do ‘6rgao (citar érgao/entidade); DECLARO que estou sujeito a carga horaria de. (citar a carga horéria) semanais, ‘que cumpro diariamente, no hordrio de (citar 0 érgéo/entidade), desde__/_/ conforme certidéo expedida por DECLARO que nao sofri, no exercicio de fungao publica, as penalidades previstas no art. 208 da Lei Municipal n° 3.036/2018; DECLARO, também, estar ciente de que devo comunicar a Prefeitura Municipal de Jodo Neiva/ES qualquer alteragao que venha a ocorrer em minha vida funcional que nao atenda as determinagdes legais vigentes para os casos de acumulagéo de cargos; DECLARO, ainda, estar ciente de que prestar declaragdo falsa caracteriza o crime previsto no art. 299 do Cédigo Penal Brasileiro, e que por tal crime serei responsabilizado, independente das ‘sang6es administrativas, caso se comprove a inveracidade do declarado neste documento; DECLARO, por fim, que tomo ciéncia, neste ato, de toda a legis esto anexas a presente. lagdo supra referida, cujas c6pias Joao Neiva/ES,__de. de, Assinatura do Servidor d » ® ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOAO NEVA RUA Pedro Zangrande, 1°60 ~ Cervo ~JoB9 Newa-ES (CEP 29680000 E-mall educadioaonewa.es gov orU PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA ‘AV PRESIDENTE VARGAS. 157 - CENTRO CEP. 29680-000 “JOAO NEIVA “ES CNPJ 31 776479100186 ANEXO VI DECLARACAO DE BENS ‘estado, CEP) . Brasileiro (a), portador do RG: @ do CPF: Tesidente @ domiciliado (a) (enderego completo, rua, n°, apt., bairro, cidade, ), DECLARO para os devidos fins que até a presente data o meu patriménio é constituido pelos bens méveis e iméveis arrolados a seguir 1° BEM ae do bem: Valor do bem R$: 2° BEM [Descrigaéo do bem: Valor do bem R$: ‘3° BEM Valor do Bem R$: 4° BEM Valor do Bem R$: BEM [Descrigio do Bem: Valor do Bem R$: ou ()) Declaro para os devidos fins que, na presente data, ndo possuo bens méveis e iméveis. ‘Sendo o que havia deciarar e por ser a expressao da verdade, firmo a presente deciaracao. Jodo Neiva, ES__/_ Assinatura do (a) Servidor (a) ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOAO NENA RUA Padro Zangrande 1" G0 Cento = Jo80 Newa-€S ‘CEP. 29660.000 Ema educa@oaonewa es gover'AV PRESIDENTE VARGAS, 157 ~ CENTRO ~CEP:20880.000 “OKO NENA-ES~ CNP! 31 776.4791000!-66, W PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA ANEXO VII DECLARAGAO DE PARENTESCO Eu Brasileiro (a), portador do RG: edo CPF: fesidente e domiciliado(a) (enderego completo, rua, n°, apt., bairro, cidade, estado, CEP) no qual ocupo ocargo de. do quadro de servidores da Prefeitura Municipal de Jodo Neiva — ES , DECLARO, para todos os efeitos legais, que por ser expresso fiel da verdade, firmo a presente declaragao, assumindo as consequéncias civis, penais e administrativas, sobre eventual falsidade do que for relatado. E cénjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro arau, inclusive, da autoridade nomeant Fda mé ridica investido em in chef ci m_comi nf inda, de funcao gratificada na Administracao Publica Direta ou Indireta, compreendido_ajuste mediante designagdes eciprocas (Simula Vinculante n° 13 ~ STF)? 1. ()SIM 2. ()NAO Em caso positive, apontar: Nome: Cargo: Relagdo de Parentes Em caso positivo, apontar: Nome: Cargo: Relagdo de Parentesco: Jodo Neva, ES__ ‘Assinatura do (a) Servidor (a) Parentes até terceiro grau: -em linha reta: pais, avés, bisavés, filhos (as), netos (as) e bisnetos (as); - em linha colateral: irm&o (8), tio (a) e sobrinho (a); - por afinidade: genro, nora, sogro (a), enteado (a), madrasta, padrasto, cunhado (a). ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JOAO NEIVA RUA. Petro Zangrande 1" 60 - Cento = soso Newa-€S. ‘CEP. 29660:000 E-mall educa@joaonewa es govte } g ge &®[AV PRESIDENTE VARGAS, 157 -CENTRO CEP: 20680. SJOAO NEIVA ES = CNPJ 31 77647910001-85, a PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA ANEXO VIII TERMO DE DEISTENCIA DE VAGA - REGIONALIZACAO Eu, portador(a) da Carteira de Identidade n? Classificado(a) para a Regionalizagao : convocado(a) através da Classificagao Geral, venho por meio deste manifestar a desisténcia de concorrer a vaga para o cargo de na lista de Classificagao por Regionalizagao no Municipio de Jodo Neiva, referente ao Processo Seletivo para Cadastro Reserva — Edital 020/2022. Jodo Neiva - ES de de 2022. Assinatura do Candidato SSECRETARIAMUNICIAL DE EDUCAGAO DE JOAO NEVA "RUA Pedro Zangrande,n? 60 ~ Cento ~ Joso Newa ES ‘CEP 29680.000 E-mall educaGioaonaiva es govt[AV PRESIDENTE VARGAS. 157 - CENTRO CEP. 20680-000, "JOAO NEWA-~ES~ CNPJ 27 776.4790001-66, O PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA ANEXO IX TERMO DE DEISTENCIA DE VAGA - CLASSIFICACAO GERAL Eu, portador(a) da Carteira de Identidade n® Classificado(a) para a Regionalizagao p convocado(a) através da Classificagao por Regionalizagao, venho por meio deste manifestar a desisténcia de concorrer a vaga para o cargo de na lista de Classificagao Geral no Municipio. de Joao Neiva, referente ao Processo Seletivo para Cadastro Reserva ~ Edital 1020/2022. Joao Neiva - ES de de 2022. Assinatura do Candidato ‘SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAGAO DE JORO NEIVA RUA Pedro Zangrande,n* 60 - Cento ~ Jobo Neia-ES, ‘CEP 29680000 E-mall educaioaonewva es gov