GUÍA GRUPAL Nº 1

Nombre Integrantes: __________________________________________________

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ANÁLISIS DE CASOS

Lea atentamente cada uno de los casos planteados y responda las preguntas argumentando
su respuesta de acuerdo a lo revisado en clases, no se aceptan argumentos
textuales de la materia.

CASO Nº 1

Don Pedro tiene dos trabajos distintos, en las mañanas trabaja como reponedor de supermercado
de la marca Dulce Leche Ltda. y durante las tardes como guardia en el Mall Compra Feliz S. A.
el trayecto del trabajo de la mañana al trabajo de la tarde sufre una caída lesionándose el brazo
derecho.

1. Clasifique el accidente relatado argumentando su respuesta (común, a causa del trabajo,

con ocasión del trabajo o de trayecto)

2. Que empresa debería formalizar el accidente sufrido por el trabajador (argumentar por qué)

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LILIAN RAMOS VIGUERAS
 CASO Nº 2

Oscar trabaja como Administrador en la empresa constructora Camino al Cielo S. A. y debe visitar
distintas sucursales en la provincia de Bio Bio, para realizar esta actividad la empresa le entrega un
vehículo a su cargo. En el traslado de una sucursal a otra es impactado por otro vehículo sufriendo
lesiones menores.

1. Clasifique el accidente relatado argumentando su respuesta (común, a causa del trabajo,

con ocasión del trabajo o de trayecto)

2. Indique las prestaciones que debería recibir Oscar

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 CASO Nº 3

Juan es enviado por su entidad empleadora a Alemania para ser entrenado en un nuevo programa
de administración de empresas que incorporará la organización en la cual trabaja. Durante su
estadía en dicho país sufre una lesión en el tobillo derecho.

1. Clasifique el accidente relatado argumentando su respuesta (común, a causa del trabajo,

con ocasión del trabajo o de trayecto)

2. Expliquel el procedimiento que debería seguir Juan para su atención.

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LILIAN RAMOS VIGUERAS
CASO Nº 4

“El trabajador se desempeña en la obra denominada “Proyecto ALFA 5ta Etapa” proyecto de
construcción que corresponde a dos edificios de departamentos de 25 pisos c/u, y una laguna
artificial navegable, la empresa encargada del proyecto es J. Morgan S.A. Este proyecto de
construcción está ubicado en la Región Metropolitana, comuna de Calera de Tango. La
empresa cuenta con un Departamento de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional dirigido
por un Ingeniero en Prevención de Riesgos. El 28 de junio aproximadamente a las 07:20 hrs.,
don Sebastián Merie Cortes, se dirigía a la obra y aproximadamente a unos 150 metros de su
lugar de trabajo, fue atropellado al cruzar la calzada, las lesiones fueron múltiples y de
mediana gravedad; se practicó alcoholemia al trabajador el día del accidente y arrojó un 0.96
gr./lt de sangre. (Cabe agregar que el trabajador estuvo en una celebración y se acostó en su
casa a las 02:00 Hrs. de la madrugada). El trabajador es presidente del sindicato de la
empresa y se desempeñaba con una jornada de 45 hrs. semanales y con un horario de 08:00 a
12:30 hrs. y de 13:30 a 18:00 hrs. según contrato de trabajo. La empresa es adherente de
Mutual de Seguridad de la C.CH.C.

1. Clasifique el accidente relatado argumentando su respuesta (común, a causa del trabajo,

con ocasión del trabajo o de trayecto)

2. Explique el procedimiento a seguir para recibir las coberturas del seguro de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades profesionales

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CASO Nº 5

En el mes de diciembre se había incrementado la carga de trabajo, más que en todos los otros
meses del año, por las fiestas de fin de año y temporada de vacaciones; el Centro de
Distribución de la Empresa Inversiones Aconcagua, debía organizar todos los despachos a las
distintas tiendas de departamentos que tiene la empresa a nivel nacional, este centro de
distribución cuenta con dos bodegas de 30.000 m² una de ropa y calzados y otra de
electrodomésticos, línea blanca y muebles y una dotación total de 107 trabajadores. Aquella
mañana el trabajador Sr. Juan Silva Perez, que llevaba tres semanas trabajando en el área de
despacho le pregunto a su jefe antes de iniciar la jornada, que cuando le daría la charla de
inducción o de seguridad, ya que, no lo habían hecho y tenía dudas respecto a su trabajo, a las
normas de seguridad y prevención de la empresa, y a los procedimientos de trabajo seguro,
por otra parte le planteo que aún no le entregaban sus elementos de protección personal y que
estaba trabajando con su propia ropa, así también creía necesario usar casco, calzado de
seguridad, guantes y otros elementos de protección personal en su trabajo, en ese momento
llegó el Prevencionista de Riesgos de la empresa y le señaló que no se preocupara, que
durante el mes le entregaría los E.P.P. necesarios para hacer su trabajo, que la charla de
inducción la haría un compañero que designaría el jefe de área y que se fuera a trabajar.
A las 15:00 horas el trabajador Sr. Juan Silva Perez, obedeciendo una orden de su jefe subió a
un rack de almacenamiento a una altura de aproximadamente de 2,5 m para acomodar unas
cajas en un pallet; para alcanzar la altura lo levantaron con una grúa, (apilador de pasillo),
sobre un pallet, el trabajador perdió el equilibrio y cayó al piso, quedando gravemente
lesionado.

1. Clasifique el accidente relatado argumentando su respuesta (común, a causa del trabajo,

con ocasión del trabajo o de trayecto)

2. ¿Cuál es el objetivo de la Ley N° 16.744, que fue vulnerado y por qué?

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CASO Nº 6

Los trabajadores de la Empresa FBO LTDA. Contratista de Mantenimiento, que realiza

mantenimiento de camiones del tipo txr10, para la Empresa Minera Los Bronces, informan al
Prevencionista de Riesgos de la Empresa Principal (Minera los Bronces) que en su empresa se
han incrementado los accidentes, de distintas tipologías entre ellas están: las caídas a igual
nivel, golpeado por y contra y atrapamientos. Así también señalan que la iluminación general y
de fosos donde realizan las tareas es deficiente, y que el mantenimiento en horario nocturno no
tiene las condiciones adecuadas, cabe agregar que el trabajo mecánico tiene discriminación de
detalles finos; por otra parte han detectado que hay 20 trabajadores con dermatitis en sus
manos y brazos por contacto con solventes orgánicos usados en limpieza de piezas metálicas.
Trabajan en una nave de yaller de 5000 m² con seis fosos de 50 metros en su interior, la nave
tiene seis pasillos con un pasillo general de ingreso; en FBO LTDA. Trabajan 400 personas en
3 turnos.
Los trabajadores solicitan a usted como Prevencionista de Riesgos de la Empresa Principal
que los oriente en cómo funciona el seguro en caso de accidente o enfermedad profesional, el
uso de los elementos de protección personal, procedimientos de trabajo, etc. Además los
trabajadores señalan que no han tenido capacitaciones y el Departamento de Prevención de
Riesgos de su empresa no funciona, porque el Prevencionista está con licencia médica y no lo
han reemplazado.
El Sr. Pedro Frez Linzonth, Presidente del Comité Paritario, de FBO LTDA. Indica que su
empresa es adherente de la Asociación Chilena de Seguridad y que la noche anterior tuvieron
un accidente, que no fue grave, pero bajo condiciones distintas pudo serlo, el trabajador Héctor
Dalton Vais, por la falta de iluminación ingreso al foso 1, no se percató de aceite en el piso
resbaló y cayó, (caída a igual nivel) pudiendo caer al interior de un foso de aproximadamente 2
metros de profundidad.
La Empresa Los Bronces se encuentra adherida al Instituto de Seguridad del Trabajo y en
varias oportunidades han sido fiscalizados por el SEREMI de Salud y por la Inspección del
Trabajo respectiva.

1. Clasifique el accidente relatado argumentando su respuesta (común, a causa del trabajo,

con ocasión del trabajo o de trayecto)

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2. Explique las prestaciones que debería recibir el trabajador lesionado, según lo indicado en
la Ley Nº 16.744

3. Que empresa debería formalizar el accidente sufrido por el trabajador (argumente su

respuesta)

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 CASO Nº 7

Don Gregorio es un antiguo operario de la barraca de fierros “ALAN-BRITO”, a la cual llego

a trabajar cuando tenía solo 17 años. En aquellos tiempos los trabajadores acostumbraban
hacer una fogata en un tambor metálico apenas llegaban a la barraca, para capear el frio,
calentar agua y el pan para desayunar. Los tiempos cambiaron, hoy la barraca tiene una
sala especialmente habilitada  con cocina, microonda, vajilla,  mesa  y sillas donde los
trabajadores toman desayuno, pero don Gregorio, aún sigue ocupando un pequeño “tarro
metálico” donde  calienta su agua y pan, y pese a que se le ha dicho en reiteradas
ocasiones que no lo haga, el mantiene tozudamente ese ritual. Un día don Gregorio llego
un poco más tarde de lo habitual, rápidamente puso los maderos para encender el fuego,
pero la madera no encendía, entonces recordó que en el estante había unas botellas con
parafina o algo así, rápidamente saco una de las botellas, roció la madera con el líquido y
se acercó con un fosforo, un ruido extraño y una luz que lo encegueció fueron el aviso que
las cosas no estaban bien, don Gregorio sentía que su cara ardía y el dolor era
insoportable, se estaba quemando el rostro pues el líquido que uso tenía un alto poder
explosivo, su rostro resulto con graves lesiones y se teme que quede con secuelas.
El Representante de la empresa señalo que el hecho no podía ser calificado de accidente
de laboral pues don Gregorio realizaba una labor ajena a su trabajo y porque el accidente
se debió a su negligencia, una conducta irresponsable, que varias veces se le había
llamado la atención y que no corresponde que por su porfía se afecte a la empresa pues se
le recargará la tasa de cotización y la familia amenazo con demanda millonaria.

1. Clasifique el accidente relatado argumentando su respuesta (común, a causa del trabajo,

con ocasión del trabajo o de trayecto)

2. Que argumento podría utilizar la familia de don Gregorio para iniciar una demanda contra
la empresa ALAN-BRITO.

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