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    Haltonorte Plan de Salud y Seguridad Complejo Metalurgico Altonorte 2019 Realhade-FoR, Fochai Febrero 2019 Rovieado por: Alojando Rojas Nob) ‘Rprobada por Beatrice Porro Fecha Febrero 20 Fecha: Fabrord 4019 INDICE Contenido 1. Introducei6n, 2 Objetvos. ‘2. Odjtvos especiicos Said y Seguridad 3046, 1b. _Compromisos de Aseguramiento y Mojeramiena, 3. Aleance. 1. Responsabitidad 2) Gerente General }) — Gerentes de Areas ®) wnt dn ain y 8 ) —Superntndontes do ©) Supenisores yJefes de Tuna 1) Trabsjadores 9) Gaston del Comité Paro de Atanori, 5. _Elomontos del Plan de Salud y Seguridad, 51 Programa de acivdades en Salud y Seguridad. 2) Reunion deni, »)—_Lerazgo Visible ©) Observaciones de Segiridad 4) Inspecsones planeada ©) Geston de incidents ) Gestion y Adminstracién dal Riesgo 9), Conductas que Seivan Vides. 5.2 Programa de Observadores enve Paros 5.3 Prolocelos de patigrosfaales yestandaros operacionaig, 5.4 Procedimientos Citeos, 55 Capaciacen 58 Cumplimients dela lagisiacion y Gontol de Documentos 81 Proparactny Respaa ate Emergency Cra 58 Gaston Salud Ocupacional. 55. GestionComite Parana, 5:10 Gestion Empresas Contaisias 5:1 Reuniones con Empresas Contrast 512 Audtoras pig. 1. Introducci6n Altonorte es un Complejo Metairgco, que proporciona servicios de tratamiento de materas primase insumas altermatvos,concentrados de cobre y otros subproductos de la minera, para obtener dnodos de cabre yacldo sulfrico. Las importantes actividades minerase indusrales de Glencore en materia de producién y de marketing nos permitirn situarnos a la vanguardia en la cadena de abastecimiento de recursos naturales productos asociados a empresa furionada ze encuentra perfectaments posiionada pare obtener valor en cade ‘de abastecimiento de materas primas: extraccién, procesamiento, Transporte, belitica, tecnologia, almacenamiento y comercialiracion. Altonorte dentro de sus valores, les temas seguridad son su méxima proridad en el lugar de trabajo, es proteger la salud y el bienestar de todos ks trabajadores.Adoptando un enfoque proactivo respecto ala Salud y ‘Seguridad, nuestra meta es la mejora continua en prevencién de kesiones yenfermedades laborales. La estrategla de Salud Seguridad, se encuentra atineada con el Marco de trabajo HSEC Glencore y define como sus pares de trabajo ls siguientes elementos ‘SAFEWORK estén de Riesgos Salud Ocupacional Sistemas y Herramientas Cultura Organizaconal "+ Ato” 2. Objetivos ‘Nuestra operacin tiene la visi de “Seria operacin Metalirgica que genere el mayor valor a Glencore con altos estindares de HSEC,normativo y excelencia aperacional poscionéndenos cama Fundicon de Clase Mundial” Los objetivos donde se enfocan los planes de Salud y Seguridad de Altonorte son: Perseguirla seguridad y el cambio cultr. CContinuar cone desarrollo de un enfoque ms sdlido /estructurado basad en el riesgo, ‘Nuestra gente: aumentarla responsabilidad y elcompromisa ‘Manteneri licencia para operary mejorar la clasficacin industrial . Objetivos especificos Salud y Seguridad 2019 Tndicadores clave de rendimionto 2019 ‘Ascidentes Critics, a “Tasa de frecuencia dal toal de lesiones regstrables [TRIFR. uy “Tasa de Frecuencia de lesiones con tempo perdido LTIFR, 032 TTasa de severidad de esiones incapacitante DISR 79,95 ‘Nimero de enfermos profesionales a 'Namero de penalizaciones, multas 6 enjuiciamientos 5 de Seguridad y Salud . b, KA88 5 Compromisos de Aseguramiento y Mejoramiento, Disminuciin de un 10% de os Incidentes de Primeros Aus. Disminuciba de un 10% de incidents con Daf a Propiedad Nivel de los PHF SAFEWORK. 10 % Programa de mejoras HSEC en lugar de trabajo en as dress Gestionar la cultura postva hacia la Seguridad a través de equipos proactvos, iterdepenientes y colaboratvos 3. Alcance 1 Programa de Salud y Seguridad 2019 es apicale a todas las operaciones de ARtonarte y sus empresas de servicios, actuando como dirctrisy herramienta de definicin de objetivos y actividades claves en materia de Salud y Seguridad. pia. Responsabilidad a) Gerente General Entrega la dlrecriz en la organzaci6n para que se cumpla con lo estipulado en el presente Plan de Seguridad y Slug Asignar los recursos humanosy fnancieros pata la implementacién y mantencin del Plan de Salud y Seguridad y Programa de Higlene Ocupacional yViglancia médica, Incluyendo recursos externs 5 es Procurar que sea evaluado y monitoreado el status yefectividad del presente documento solictando las facciones que sean netesarivs para su unejunaiiento enti, Adoptar las medidas y entregar ls recursos para proteger efcazmente la vida y salud de todos los trabaladores que laboran en Altonorte, cualquiera sea su dependenca, en conformldad alo dspuesto en clarticulo 66 bls dea ley N° 16,74 yelaticulo 3° de .S. NP 594, del MINSAL Artculo 183-E del Codigo ‘del Trabajo) b) Gerentes de Areas -Asegurar que todas as polticas,reglamentos, normativas,procedimientos, esténdares y compromisos de a empresa en materias de seguridad y salud ocupacional, sean divulgadss a toda su personal directo indirect, Aseguraryadministrar que el proceso de Manefo de Rlesgos se mantenga implementado en su area Procurar que se elabore,implemente y controle el cumplimiento del Plan de Salud y Seguridad en su respectvadrea Partciparen as reuiones de control del cumplimiento del Plan en su rea Lderary asegurar el cumplimenta de acciones preventivas ycorrectivas de las desviaciones de Salud y Seguridad desu drea de responsabilidad Ejecutar los planes de accion slictados por el Gerente General Dirigiryfaciitar el proceso de investigacién de Incidents en su ea _Adminstraryfiscalizar la Gestion de Riesgos de las Empresas de Serviclos xternos de su dea ©) Gerente de Salud y Seguridad -Atravésdesusfuncionesde educacin, control asesria tonia ydlectvas,proporcionar las directrices necesarias en materia de seguridad, salud ocupacionaly emergencas de la compa, Fiscalza el cumplimiento de las dsposiiones cantenidas en este Plan, como el de cualquier otra ‘normative legal e interna vigente a expect. Asegurar la incorporacién de mejoras continuas en materas de Implementacion de herramientas Procurar el cumplimiento de las disposciones legales y reglamentaras vigents, de las normativas Internasy procecimientos de trabajo de Atonorte relacionados con los temas de Salud y Seguridad, 4) Superintendents de Area ‘Asegurar que todas as polticas, eglamentos, nrmativas, procedimientos,esténdares ycompromisos de a empresa en materas de seguridad y salud ecupaciona, sean implementadas a todo su personal directo 0 indirect. ‘Asoguraryadminstrar que el proceso de Manejo de Riesgos se mantenga implementado en su rea ‘Apliar el Plan de Salud y Seguridad en surespectiva dea, ‘Apliar el proceso de Investigacén de Incdentes en su dre. Controlary fiscalzar el cumplimiento ala Gestin de Riesgos de las Empresas de Servicios Exteros de sudrea ©) Supervisores y Jefes de Turmo ‘cumpliry hacer cumplirlas normas,potcas, planes, procedimientos,estindares, isposcionesy ‘exigencias establecidas por Altonort a todo el personal a cargo, como a las Empresas de Servicios Externas de su adminstacion, Establecer ls procedimientos 0 Instructivos de trabajo necesaros para lacontinuided segura de los procesos productive, Informar ls resgoslaboralesa cada trabsjador propio y de ESE que presten servo ‘Asegurar que os riesgos dela tareas de su dea se encuentren identifieados,evaluados ycontolados. ‘Cumplit con sus actividades programadas de acuerdo al Plan de Salud y Segurided en su dea, 4) Trabajadores Es abligacn de cada tvabajador de Altonorte y empresas de Servicios Externos, conocer, respetar y cumplir: Poltices, Procedimlentos, Esténdares, Replamentos, Normativas, Procedimientos Compromisos de Altonate Partcparactvamente cuando sea requerdo en cursos de capactacién, charlas, contactos personales, reuniones de seguridad, declaracones en investgacién de accidentes Cumplr con los compromisos, derechos yobligaciones laborales contenias enelreglamenta interna de Orden, higieney Seguridad dela Empresa y subcontratistas, Informar: defects, alas, condclonesinseguras 0 Sub esténdaren equpos, herramientasoinstaaciones, ‘como asi también actos u omisiones de compafieros, terceros ocualguer persona en las operaciones de lacompafia, Informar immediatamente a su jefatura directa cuando sutra un acidente por leve que sea y aungue Io considere sin mportanca, que se sentaenfermo debido a una posible causa elaconada con su trabajo. ie? 9) Gestion del Comité Partario de Altonorte Comité Portara de Complejo Metalirgico Altonorte, en conformidad con fo dispuesto en el artcuo 66 de la Ley 16.744 y reglamentado por el Decreto Suprema NP 54, sume ls funciones de Comité Partarlo de Faena 'y trabajar en coordinacién con la Gerencia de Salud y Seguridad y Gerencia General la funcionaidad del Comité Paritario de Altonorte y de Faena, se gra através de un programa de trabajo que invaluca, reuniones inspecciones ycapactaclanesen las dreas de trabajo de Altonartey con lz Empresas de Servicios Externos, 1 Comité Paritavin de Altonorte adem de a gests ralvadia mencialmonts can Inc teahajadaresy Ine Arane de Altonorte ha elaborado un programa orientado principalmente a generar las instancas de partcpacin, incorporando a todas las empresas, en sintonia con los valores y abjetvos de la organizacién en el cual le ‘esfuerzosestarin orentados a alcanzar metas propuestas entre otras actividades, se desta: "+ Faria de salud y Seguridad (Donde se incorporan los estindares de seguridad de la organzacin y los protocols de Salud de! MINSAL) Desarrollo de campafias preventva einteractivas de salud y seguridad * Programas de participacén en comunicados mensualesy revista de Altonorte *Partcipcion en actividades de tereno con programa de Observadores Entre Pares. Su conformactin actual estd. compuesta por combines que direcionan su actuacion en la organizacién os partcipantes son los representantes de tx adminétracin thularesy suplentes. 5. Elementos del Plan de Salud y Seguridad, /tonort, est implementando en sus pracesos el madela de sistemas de gestin Planear ~ Hacer -Comprabar ‘Acar, con el propésito asegurarellogro de los bjetivos lo 5.1. Programa de actividades en Salud y Seguridad ara la programacién de las actividades de trabajo del sto y las dreas, se deben tomar en cuenta los objetvos estratégios de Altonorte, el hstorial de lo resultados obtenidos en os periodos anteriores, la gestin de riesgosy su estructura interna Esta propramacién debe estar ofiializada en el primer trimestre del af yrevsada mensualmente ye registro de as principales actividades preventivas se eliza ene sistema de administracione informacién Prev. / Fisck managment / sharepoint Herramientas Preventivas las cuales so: cen aie ee ee a) Reunién de inicio "Nuestra reunin de inicio es un proceso comunicativo que debe realzase en el node cada jornada labora y est fcalzada en su totaidad en temas de seguridad, se debe desarolar como un proceso verbal simple y que Principalmente busca faciltar la comunicacion tanto ascendente, como descendent, en esta reunién deberos revisary mejorar nuestro desempetio en seguridad, reforzando el comportamienta positive y los supervisores dee buscar una partcpacion activa de todos dane sea posible disci involurrarse con el equlpa de tabajo para defini entender los controle efectvos a aplcar ante potencllesresgos que afecten su seguridad, tapas de a reunién de inicio: Parte A - Breve reflesin sobre el desempefio reciente de la seguridad par identifica puntos cave de aprencizaje. Destaque las majoras de soguridad realzadas, Parte B- Una explicacidn clara concise de las actividades de trabajo realizar en el turno, Discus sobre fos peligras riesgos que pueden estar presentes en nuestros lugares de trabajo, identifcacién lo que se puede pie. hacer paracontrolartos Parte C = Identicacién y planificacin de Observaciones de Seguridad de las actividades de mayor riesgo. Parte D- Identiicacin y ragistro de las mejoras de seguridad a realizar El objetivo de nuestra reunién es crear un lugar de trabsjo més seguro a través de una comunicacion cfectva biireccional ») Liderazgo Visible: ‘Amedida que ha evolucionado nuestra comprensin del Lideraxgo Visible, se ha hecho evidente que el concepto 5 mds efetivn ses un lerangu we! untents apis de abo (oe lrnformarlo sold eh peters ‘observacions) sin embargo debe estar presente la seguridad. Perseguimos que a hal de una partcpacin, los ‘empleados finalicen el contacto con ls lideres, queéandose con un mensaje sido e inequlvoco de que “mis lideres se preocupan por mi y mi seguridad, y esa seguridad es extremadamente importante para la organizacién €Liderazgo Viste sl funcién que ocupa una persona que se distingue del resto yes capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organizacién que preceda, inspirando a resto de os que partiipan de ese {rupo @ alcanzar una meta comin, Por esta razén, se dice que elderazgo implica a mas de una persona, quien lige (e! lider) y aquellos que lo apoyen (as subordinades) y permitan que desarrolla su posiién de forma efclente, en pocas palabras, “el lderazgo es la influenca Interpersonal drgida hacia et logr de objetivos Objeivos det Lderazgo Visible: ‘Demostra el compromiso del deraago com a seguridad, ‘Apoyar y reconocer las conduetas mas seguras ‘Acar las normas de seguridad yestabecer ls expecatvas, CConcentizar sobre los asuntos de seguridad y su context en el negocio, Identiticar las maneras mas seguras de realizar el trabajo. Reforzar los Valores de Altanort, ‘Crear oportunidades para el dlogo directo entre ls lideresy los empleados. ssnsnns ©) Observaciones de Seguridad Actividad preventive que busca promover comportamientos seguros lineados nuestros valores, através de bservaioneseinteracciones de seguridad: Las observaciones planeadas de seguridad (OPS) aplican séloa personal de Altonorte. El supervisor con personal cargo observard solo a personal de su propia drea, mientras que los supervsores

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