"FICHA DESCRIPTIVA DE PUESTO DE TRABAJO [Denominacién: AUXILIAR DE APOYO EN MUSEOS ¥ EXPOSICIONES | eéaigs: [Familia profesional [Estructura organizatva: SERVICIO DE CULTURA [Clasificacién ay Ambito funcional: Directive O Tecnico D Apoyo. Tipo de puesto: Relacion Juridica Oo 3 Funcionario OO Labora OO Event Grupo declsiicacion: os on oc cz Ol Aart Retribucion: Complement de destin: 15 Complement espcic: 3802 os Sistema de Provision: Ube designacion Tr Concurso general de mértos Clase de puesto: Di Shguarizado No singularizado Nivel VET, ‘Categorias: Oi de museos - “Titulacén: Gradvadolaen ESO 0 equvaente — - - [Conocimientos especiicos ~ [Competencias o dimensiones Destrezas conductuales - Informatics, usvato medio Anima estate ycontlado ~Velar por el stad de os Bienes Contabildd simple Orden y minucosidad en el rabajo Ptimonides| Manipiacién de Bienes Patimonales, _|- Relaciones conlos usuarios intemos yo | - Saber manejar el ordenador \elando por su conservacion extemos Comunicarinormacin ~Otos iéomas -Adeptbiidad = Contoar el arimoestable Preveci y seguridad Habidades de comunicaion + Manipular Bienes Patimoniales Equlpos y herraientas, aplicaciones informatica, manuales de procedmiento [Horatio _ quips yheraientas informatics, Parido, con festvos| | Venta, reserva y gestion de accesos los museos | Mision Faciitary controlar el aoceso @ museos y exposciones municipaes,custodiandoy velando por el Sptimo estado de los Bienes Parimonales Enunciados de actividad ~Aiender y controlar al pblico visitante en museos yexposiciones - ender entradas yobjetos de merchandaising Custos os Bienes Patimoniaies + Canelizar datos, stados, documents y dinero + Supervisar el funconamento dels edicios, equipamientos y contenidos “Colaborer en ls proyectos de melora dela gestén que se impulsen y rear las actividades del puesto de trabajo en el marco de es normas de calidad, de la prevencién de riesgos laborales, do la salud labora, de la poteccon de dato de carter personal, y de las medidas para la igualdad y paral transparencia y libre acceso a a iformacion. = Realzar las actividades que le sean asignadas, siempre que resulten adecuadas a su dasifcacién, grado o categoria, ovando las necesidades, del servicio lo justfquen,FSP Manual de Funciones de puesto de Cédigo snominacion del puesto de trabs OFICIAL DE MUSEOS FUNCIONES: El cometido principal de este puesto es la realizacion de las tareas que constituyen el objeto de su carrera en referencia al ambito de las competencias Comprende las siguientes funciones: De Gestion: * Realizar tareas que constituyen el objeto de su puesto tales como: - Gestién de control de atencién al pUblico, informacion y recepsién, asi como informacién personal y telefénica, atencién a visitantes y usuarios - Gestién de la venta de entradas, publicaciones u productos depositados en el centro y sus correspondientes balances econémicos = Gestién de la visita de grupos, contro! y seguimiento del calendario y visitas establecido = Gestién de la puesta en marcha y correcto funcionamiento y mantenimiento de todos los equipos y sistemas instalados en los diferentes espacios, - Control e inventario de los diferentes materiales de difusién: planos, folletos, dipticos, ete. - En general, el desarrollo de tareas de conserjeria - Relacién con proveedores y distribuidores - Asi como en general todas las tareas derivadas de las caracteristicas propias de la plaza de Oficial de Museos y las labores que le sean encomendadas dentro de sus atribuciones De Colaboracién: ‘© Colaborar con otros Oficiales del Ayuntamiento Todas estas tareas y aquellas que le sean encomendadas, en el marco de su actividad, las realizaré bajo las directrices de su jefe inmediato