FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGGCH-DTP-01

Clave: FO-DGGCH-DTP-02 Revisin: 1 Anexo 3 Pg. 1 de 4

Descripcin de Puestos
DATOS GENERALES DEL PUESTO:
Ttulo del Puesto: Clave del puesto: Secretara / Subsecretara: Direccin General: Puesto al que reporta: Jefe (a) de Departamento de Control de Operaciones SG/SSG/DGT/117-31/J Secretaria de Gobierno Direccin General de Transportes Director General de Transportes

1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO:

Dar certeza juridica a los movimientos sealados atravez de los procedimientos que marca la ley de Transportes y su reglamento y la ley de procedimiento administrativo para evitar caer en omisin o en acciones infundadas

2.- FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO:

Calificar infracciones del reglamento de Transportes vigente de acuerdo a la sancin con la finalidad de que conozca el costo Elaboracin de poliza de Pago, atravez de revisin para que pueda realizar el pago correspondiente Atender las reuniones con permisionarios del Servicio Pblico con la finalidad de resolver los problemas que se plantean Asesorar al area de supervisin operativa de forma juridica en relacin a las infracciones Supervisar que las resoluciones de las sesiones de derechos por defuncin se encuentren dentro del marco legal, con la finalidad de que los beneficiarios de una consecin adquieran los derechos del difunto quien es el titular

3.- UBICACION DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:

4.- PERFIL DEL PUESTO:

Escolaridad mnima: Licenciatura en Derecho Conocimientos bsicos requeridos para el desempeo del puesto: Derecho Administrativo Administracin Pblica Contabilidad Gubernamental

Formacin complementaria requerida en el puesto: Paqueria Oficce

Habilidades especficas necesarias para desarrollar el puesto:

Revis: Aprob: Autoriz:

Fecha: 31 de Diciembre de 2009

Fecha: 31 de Diciembre de 2009

Fecha: 31 de Diciembre de 2009

FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGGCH-DTP-01

Clave: FO-DGGCH-DTP-02 Revisin: 1 Anexo 3 Pg. 2 de 4

Manejo y Solucin de Conflictos Conciliacin Capacidad de Resolucin Capacidad de Redaccin Logico Juridico Actitudes, principios y valores fundamentales para el puesto:

Experiencia en reas afines al puesto Derecho Administrativo Administracin Pblica Contabilidad Gubernamental

Aos de experiencia 2 2 1

Competencias laborales requeridas para el puesto: Atencin a ususraios mediante informacin documental Obtencin de Informacin para la toma de decisiones Trabajo orientado a resultados Procesos Juridicos Representacin legal ante las instancias competentes Asesoria Juridica y legal Marco normativo, legal y administrativo aplicable al puesto: Ley del Transporte del Estado de Morelos Reglamento del Transporte Ley de Justicia Administrativa del Estado Ley de Procedimiento Administrativo Codigo Procesal Civil Ley de amparo del Estado de Morelos Generales: Edad: 28 a No 45 Sexo: Horario: Indistinto Disponibilidad de horario Estado civil: Viajar: No Indistinto

Disponibilidad de: Cambio de domicilio:

5.- RELACIONES INTERPERSONALES DE TRABAJO: Internas:

Dentro de la misma Dependencia

Unidad Administrativa / Puesto

Subdirector de Permisos y Concesiones Director Juridico

Motivo
Verificar que no haya impedimento legal en la concesin infraccionaria Verificar que no exista algun mandato jurisdiccional que impida el cobro de una infraccin

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Clave: FO-DGGCH-DTP-02 Revisin: 1 Anexo 3 Pg. 3 de 4

Externas:
Con otras Dependencias del Poder Ejecutivo

Dependencia / Puesto
Secretaria de Seguridad Pblica Secretara de Finanzas y Planeacin

Motivo
Investigar y poder dar informacin correcta a los peticionarios por las infracciones realizadas en dicha secretaria Verificar el cobro de las infracciones y que al contribuyente no se le entreguen documentos sin su pago

Con otras Dependencias, fuera del Poder Ejecutivo

Dependencia / Puesto

Motivo

6.- RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

Verificar que los tramites de infracciones se encuentren de acuerdo al marco legal Verificar que las resoluciones juridicas de las seciones de derecho por defuncin cumplan con los requisitos establecidos Atender a la ciudadania de forma adecuada respetandole sus derechos y garantias

7.- COMPLEJIDAD DEL PUESTO:

No contar con el equipo de computo adecuado

8.- TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO:

Sugerir y recomendar al jefe inmediato la posible solucin a algn problema respetando el Marco Legal

9.- MANEJO DE RECURSOS:

Autorizacin y/o Administracin de fondos: Resguardo de equipo de cmputo, mobiliario de oficina o automvil: Tiene personal a su cargo: El empleado(a) maneja informacin clasificada: No No S S Monto: $ Monto: $ Cuantas plazas:

Equipo asignado al empleado(a): De Seguridad Personal

Lentes Mangas para soldar Peto para soldar Caretas Chalecos Chaleco anti-balas No No No No No No

De Trabajo
Computadora fija Computadora portatil Impresora fija Impresora portatil Radiolocalizador Radio de comunicacin No No No No No No

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Clave: FO-DGGCH-DTP-02 Revisin: 1 Anexo 3 Pg. 4 de 4

Arns Guantes de carnaza Otros

No No No

Telfono celular Herramienta Vehculo utilitario Otros

No No No No

10.- VARIABLES QUE INFLUYEN: Variables

Esfera de riesgo econmico Esfera de riesgo poltico Impacto social Manejo de informacin clasificada No No No S

Alto
No No S No

Medio
S S No No

Bajo

Exposicin a Riesgos de Trabajo Intensidad Lesiones

Caidas Mutilaciones Golpes Otros No No No No

Alta

Media
S No S No No S No S

Baja

11.- IDENTIDAD O RAMA ESPECIFICA DE LA FUNCION PRINCIPAL DEL PUESTO:

Juridico