ox DERECHO LABORAL | ACTIVIDAD No.5 LABORATORIO ARTICULOS DEL 206 AL 271 CODIGO DE TRABAJO. CATEDRATICO: LIC. LEONARDO ENRIQUE SANCHEZ E. 2snonm2 4- DEFINA EL PACTO COLECITIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO. 2. CITE LOS LIBROS QUE DEBEN LLEVAR LOS SINDICATOS. 3-EN QUE MEDIO DEBE PUBLICAR EL SINDICATO SU ESTADO FINANCIERO. 4- DEFINA LA COALICION DE TRABAJADORES, 5- CUANTOS MIEMBROS DEBEN APROBAR LA AUTODISOLUCION DEL SINDICATO. 6- CITE LOS SINDICATOS POR SU NATURALEZA. 7- CITE LOS ORGANOS QUE INTEGRAN EL SINDICATO, 8 SEGUN EL CODIGO DE TRABAJO DEFINA LA HUELGA LEGAL. 9. CITE LOS SINDICATOS POR SU COMPOSICION. 10- CUANTOS MIEMBROS MINIMO SE NECESITAN PARA FORMAR UN SINDICATO DE TRABAJADORES, 11- CUALES SON LOS SINDICATOS URBANOS. 12. CITE LAS PENAS IMPONIBLE A LOS SINDICATOS 13- EXPLIQUE LOS SINDICATOS GREMIALES. 14- QUIEN ELIGE A LOS MIEMBROS DEL COMITE EJECUTIVO Y PARA QUE PERIODO. 15- DEFINA LA INAMOVILIDAD SINDICAL 16- CUAL ES EL ORGANO SUPREMO DEL SINDICATO. 17- CITE LOS PRINGIPIOS DEMOCRATICOS POR LOS CUALES SE DEBEN REGIR LOS SINDICATOS. 18- CITE LAS CLASES DE ASAMBLEAS QUE CELEBRA EL SINDICATO. 19- CUANTOS MIEMBROS INTEGRAN EL CONSEJO CONSULTIVO. 20- CUANTOS MIEMBROS PUEDEN INTEGRAR EL COMITE EJECUTIVO. 21- QUE TRABAJADORES NO PUEDEN PERTENECER AL SINDICATO. 22- QUE OTRO NOMBRE RECIBE LA AUTODISOLUCION DEL SINDICATO. 23- QUIEN DECIDE SI PROCEDE O NO LA DISOLUCION OBLIGATORIA DEL SINDICATO. 24- CITE LOS REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS TRABADORES PARA QUE LA HUELGA SEA DECLARADA LEGAL, 25- QUE SUCEDE CUANDO UNA HUELGA SEA DECLARADA ILEGAL Y LOS TRABAJADORES LA REALIZAREN, 26- CUAL ES LA FUNCION DEL COMITE EJECUTIVO. 27- CITE LOS REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES, 28- CUANDO LA HUELGA ES JUSTA. 29- CUANDO LA HUELGA ES ILEGAL '30- CUANDO LA HUELGA ES INJUSTA. 31- CUANTOS TRABAJADORES MINIMO PUEDEN INTEGRAR UN SINDICATO DE PATRONES. 32- PODRA INGRESAR A UN SINDICATO UN TRABAJADOR MENOR DE EDAD DE 14 ANOS. 33- EN QUE MOMENTO QUEDAN FACULTADOS LOS SINDICATOS, PARA INICIAR ACTIVIDADES. 34- EXPLIQUE LA FUSION DE SINDICATOS. 35- CUATOS SINDIGATOS PUEDEN FORMAR UNA FEDERACION. ‘36- CON QUE OTRO NOMBRE SE CONOCE LA HUELGA DE HECHO. 37- DEFINA EL PARO LEGAL. 38- AL DECLARARSE LEGAL EL PARO, QUE CONSECUENCIAS SUFREN LOS TRABAJADORES. 39- QUE ES LA PRESCRIPCION. 40- CUANTAS FEDERACIONES DE SINDICATOS DE TRABAJADORES, PUEDEN FORMAR UNA. CONFEDERACION. 41- CUANDO EL PARO ES JUSTO. 42- CUANDO EL PARO ES INJUSTO. 43- EN QUE TIEMPO PRESCRIBE EL DERECHO DE LOS PATRONES PARA DESPEDIR JUSTIFICADAMENTE A LOS TRABAJADORES O PARA DICIPLINAR SUS FALTAS. 44 EN QUE TIEMPO PRESCRIBE EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES PARA RECLAMAR CONTRA SU PATRONO POR DESPIDO, O CONTRA LAS CORRECCIONES DISCIPLINARIAS QUE SE LES APLIQUEN. 45- EN QUE TIEMPO PRESCRIBE EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES PARA ‘TERMINADO EFECTIVAMENTE Y CON JUSTA CAUSA SU CONTRATO DE TRABAJO.. 48- EN QUE PRESCRIBE EL DERECHO DE LOS PATRONES PARA RECLAMAR: TRABAJADORES QUE SE RETIREN INJUSTIFICADAMENTE DE SUS PUESTOS. 47- EN QUE TIEMPO PRESCRIBEN PARA EL TRABAJADOR LOS DERECHOS DIRECTAMENTE DEL PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO, 48- QUE SIGNIFICA DERECHO DE ASOCIACION PROFESIONAL. 49- QUE ESTABLECE EL ARTICULO 40 DE LA LEY DEL EJECUTIVO DECRETO- 50- DEFINA EL DERECHO DEL TRABAJO. ULTIMA LINEA,