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DERECHO LABORAL | ACTIVIDAD No.5
LABORATORIO ARTICULOS DEL 206 AL 271
CODIGO DE TRABAJO.
CATEDRATICO: LIC. LEONARDO ENRIQUE SANCHEZ E.
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4- DEFINA EL PACTO COLECITIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO.
2. CITE LOS LIBROS QUE DEBEN LLEVAR LOS SINDICATOS.
3-EN QUE MEDIO DEBE PUBLICAR EL SINDICATO SU ESTADO FINANCIERO.
4- DEFINA LA COALICION DE TRABAJADORES,
5- CUANTOS MIEMBROS DEBEN APROBAR LA AUTODISOLUCION DEL SINDICATO.
6- CITE LOS SINDICATOS POR SU NATURALEZA.
7- CITE LOS ORGANOS QUE INTEGRAN EL SINDICATO,
8 SEGUN EL CODIGO DE TRABAJO DEFINA LA HUELGA LEGAL.
9. CITE LOS SINDICATOS POR SU COMPOSICION.
10- CUANTOS MIEMBROS MINIMO SE NECESITAN PARA FORMAR UN SINDICATO DE
TRABAJADORES,
11- CUALES SON LOS SINDICATOS URBANOS.
12. CITE LAS PENAS IMPONIBLE A LOS SINDICATOS
13- EXPLIQUE LOS SINDICATOS GREMIALES.
14- QUIEN ELIGE A LOS MIEMBROS DEL COMITE EJECUTIVO Y PARA QUE PERIODO.
15- DEFINA LA INAMOVILIDAD SINDICAL
16- CUAL ES EL ORGANO SUPREMO DEL SINDICATO.
17- CITE LOS PRINGIPIOS DEMOCRATICOS POR LOS CUALES SE DEBEN REGIR LOS SINDICATOS.
18- CITE LAS CLASES DE ASAMBLEAS QUE CELEBRA EL SINDICATO.
19- CUANTOS MIEMBROS INTEGRAN EL CONSEJO CONSULTIVO.
20- CUANTOS MIEMBROS PUEDEN INTEGRAR EL COMITE EJECUTIVO.
21- QUE TRABAJADORES NO PUEDEN PERTENECER AL SINDICATO.
22- QUE OTRO NOMBRE RECIBE LA AUTODISOLUCION DEL SINDICATO.
23- QUIEN DECIDE SI PROCEDE O NO LA DISOLUCION OBLIGATORIA DEL SINDICATO.
24- CITE LOS REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS TRABADORES PARA QUE LA HUELGA SEA
DECLARADA LEGAL,
25- QUE SUCEDE CUANDO UNA HUELGA SEA DECLARADA ILEGAL Y LOS TRABAJADORES LA
REALIZAREN,
26- CUAL ES LA FUNCION DEL COMITE EJECUTIVO.
27- CITE LOS REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES,
28- CUANDO LA HUELGA ES JUSTA.
29- CUANDO LA HUELGA ES ILEGAL
'30- CUANDO LA HUELGA ES INJUSTA.
31- CUANTOS TRABAJADORES MINIMO PUEDEN INTEGRAR UN SINDICATO DE PATRONES.
32- PODRA INGRESAR A UN SINDICATO UN TRABAJADOR MENOR DE EDAD DE 14 ANOS.
33- EN QUE MOMENTO QUEDAN FACULTADOS LOS SINDICATOS, PARA INICIAR ACTIVIDADES.
34- EXPLIQUE LA FUSION DE SINDICATOS.
35- CUATOS SINDIGATOS PUEDEN FORMAR UNA FEDERACION.
‘36- CON QUE OTRO NOMBRE SE CONOCE LA HUELGA DE HECHO.
37- DEFINA EL PARO LEGAL.
38- AL DECLARARSE LEGAL EL PARO, QUE CONSECUENCIAS SUFREN LOS TRABAJADORES.
39- QUE ES LA PRESCRIPCION.
40- CUANTAS FEDERACIONES DE SINDICATOS DE TRABAJADORES, PUEDEN FORMAR UNA.
CONFEDERACION.
41- CUANDO EL PARO ES JUSTO.
42- CUANDO EL PARO ES INJUSTO.
43- EN QUE TIEMPO PRESCRIBE EL DERECHO DE LOS PATRONES PARA DESPEDIR
JUSTIFICADAMENTE A LOS TRABAJADORES O PARA DICIPLINAR SUS FALTAS.
44 EN QUE TIEMPO PRESCRIBE EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES PARA RECLAMAR
CONTRA SU PATRONO POR DESPIDO, O CONTRA LAS CORRECCIONES DISCIPLINARIAS QUE SE
LES APLIQUEN.
45- EN QUE TIEMPO PRESCRIBE EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES PARA
‘TERMINADO EFECTIVAMENTE Y CON JUSTA CAUSA SU CONTRATO DE TRABAJO..
48- EN QUE PRESCRIBE EL DERECHO DE LOS PATRONES PARA RECLAMAR:
TRABAJADORES QUE SE RETIREN INJUSTIFICADAMENTE DE SUS PUESTOS.
47- EN QUE TIEMPO PRESCRIBEN PARA EL TRABAJADOR LOS DERECHOS
DIRECTAMENTE DEL PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO,
48- QUE SIGNIFICA DERECHO DE ASOCIACION PROFESIONAL.
49- QUE ESTABLECE EL ARTICULO 40 DE LA LEY DEL EJECUTIVO DECRETO-
50- DEFINA EL DERECHO DEL TRABAJO.
ULTIMA LINEA,