MERCY CORPS TITRE DU POSTE | Officier(iere) Eau, Hygiene et Assainissement (WAS Besoin 1 ‘ Lieu de Prestation | Goma Catégorie/ Grade | Temps plein V Superviseur direct Chef d’équipe Eau, Hygiéne et Assainissement-Urgences Type de contrat CDD (06 MOIS) Statut Non éligible la délocalisation Date de l'offre 25 Janvier 2023 Datedecloture | 03 Février 2023 a 1600 LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES AINSI QUE LINCLUSION SOCIALE EN MILIEU DE TRAVAIL DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'ORGANISATION : Merey Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d'aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis aotit 2007 avec un effectif actuel de plus de 450 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Merey Corps se situe a Goma avec des sous-bureaux/bases a Beni (Province du Nord-Kiyu) ; 4 Bukavu, Kavumu et Katana (Province du Sud-Kivu) ; et & Bunia et Mambasa (Province de TURD. En 2019, nous avons atteint 3,7 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement a long terme et intervention humanitaire d’ungence afin de 1) Améliorer la fourniture de services d'eau ct assurer un accés équitable aux services d'eau, dassainissement et ahygiéne, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ; 2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ; 3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement. Les programmes humanitaires de Merey Corps RDC visent spécifiquement a aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l'Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d'urgence aux populations déplacées et les familles hétes. Actuellement, avec la pandémie de la COVID19, Mercy Corps RDC a adapté ses programmes d’activités sur terrain afin prévenir la propagation de cette pandémie qui sévisse dans le pays depuis le 10 mars 2020 dans 17 provinces du pays. Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant renforcer les personnes les plus vulnérables, des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face & l'une des crises humanit plus importantes au monde. Page 1 sur4DESCRIPTION DU PROGRAMME : “Le programme PACE/SAFER a pour objec principale : « Amelioration de Pacots et de Putilisation des services d'eau, d’hygigne et d’assainissement pour les populations des provinces duu Nord Kivu, Sud Kivu, Ituri et Tanganyika» 1 interviendra en priorité dans les provinces du Nord et Sud Kivu, suivra et interviendra dans les provinces d°Ituri et Tanganyika lorsque * Le besoin humanitaire est énorme et requérant de ressources additionnelles ; % Les acteurs humanitaires dans ces zones n’ont plus la capacité de couvrir les besoins humanitaires Merey Corps interviendra dans ces provinces avec l’objectif de porter assistance. RESUME DU POSTE Le travail de l’Officier(iére) Wash/ Eau Hygiéne & Assainissement consiste & appuyer Ie team leader dans la conduite des interventions Wash ponctuelles sur le terrain, veiller au respect, des procédures de Merey Corps. II/Elle organisera sous la directive d sectorielles ou multisectorielles en faveur des populations déplacés viva sites spontanés, et dans les familles d’accueil de la province du Nord-Ki FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE: 1. Responsabilités Opérationnelles : * Coordonner les activités de I"équipe a sa charge sur le terrain tout en assurant du respect des procédures de Mercy Corps ; * Conjointement avec lofficier logistique Volant, garantir une bonne gestion des stock, analyse des besoins logistiques sur les zones/sites d’intervention, communiquer et élaborer la documentation nécessaire au gestionnaire adjoint(e) ou au gestionnaire de programme les besoins logistiques & Procurement et financiers émanant du terrain ; * En collaboration avec le département des ressources humaines, gerantir le respect des procédures et directives exprimées dans les protocoles d’accord dans le cadre de recrutement de personnel journalier ; * Appuyer les équipes terrain sur l’appréciation de la qualité des matériaux et matériels achetés ou livrés sur terrain ; * Soutenir le chef d’équipe pour garantir un bon archivage/documentation au niveau du serveur principal : * Faciliter la coordination et Ia collaboration avec les autres départements dans le cadre du suivi des commandes, des paiements et de signatures des documents nécessaire au programme ; * Veuillez au respect des procédures sécuritaires et le faire respecter aux membres de I’équipe ; * Assurer que chaque membre de I'équipe comprend et adhere a la politique de Merey Corps. 2. Responsabilités de Gestion et Implémentation * Assurer la gestion ressources humaines et administrative des staffs placés sous sa supervision (Evaluation de la performance, proposition de PAI (plan ’action individuel), planification des congés, ete.) ; * Garantir la cohésion de I’équipe pendant la mise en oeuvre des activités sur terrain ; * Contribuer aux respects des normes minimales requises par Initiative de gestion de programme de Mercy Comps ; * Produire des rapports détaillés et rapport d’avancement des interventions sous sa responsabilité ; Page 2 sur 4* Garantir un bon planning des activités terrain, un plan de paiement, un plan de dispache de matériaux et matériels et du planning de mouvement de fagon hebdomadaire ; " Conduire les activités Wash sur terrain, garantir la qualité des travaux et les processus de paiement conformément a la procédure et politique de Mercy Corps ; + Relayer les situations sécuritaires et conflictuelles & son superviseur ; + Garantir la mise en ceuvre du systéme CARM sur terrain et faciliter appropriation par les bénéficiaires ; = Relayer les legons apprises et les meilleures pratiques et faciliter la mise en ceuvre dans les activités du programme ; 3. Responsabilités Techniques : * Garantir la qualité technique des ouvrages Eau et Assainissement et la mise en ceuvre des activités sensibilisation ; = Garantir Peffectivité du planning de réalisation des activités sur le terrain ; + S'assurer du respect des protocoles d’accord avec les communautés et les parties prenantes et le réadapter suivant le contexte terrain aprés approbation du superviseur ; + D'identifier et proposer des solutions pour les données et contraintes d’ordre technique entravant la mise en ceuvre du programme dans les communautés/camp cibles ; * Conduire les activités en respectant des engagements du Cluster Wash national (RDC) et des procédures de bailleur du programme (USAID — BHA et DFID-FCDO) ; + Participer aux évaluations des besoins de la communauté cibles et programmer des réponses appropriées ; + Faciliter la liaison et la coordination avec d'autres ONG, agences des Nations Unies et les parties prenantes dans le secteur de l'eau / assainissement/hygiéne sur le terrain et & la demande du superviseur ; + Participer & l'identification et la préparation des dossiers techniques d’exécution de projets (faire des levés topographiques, calcul hydraulique, devis des ouvrages hydrauliques et de génie civil, préparer les BoQ, QAC et les PRE, élaborer des documents techniques et constituer le dossier technique des ouvrages) ; = A tout moment, travaille d’une maniére professionnelle et présente une image positive de Mercy Corps et de son travail et se conformer au réglement d’ordre intérieur de Mercy Corps ; + Répondre a toutes autres taches soumises par le superviseur. REND COMPTE DIRECTEMENT AU : Chef d’équipe Wash des Urgences. A l'absence de ce demier, Pofficier(iére) Eau, Hygigne & Assainissement (Wash) sera sous la responsabilité de ’officier senior Wash Urgences / RDC. SUPERVISION Lofficier(itre) Wash/ Eau Hygiéne & Assainissement supervisera programme conformément a l’organigramme en vigueur. CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS REQUISES : * Avoir un diplme de graduat Universitaire (Bact3) dans les d ivafits : Batiment, Génie civil, Hydraulique/Eau, Assainissement, développement rural et autres sciences techniques ; * Bonne connaissance en Microsoft office, Ia connaissance des Systémes d’Information Géographique (SIG) serait un atout ; * Bonne connaissance du métré et des calculs hydrauliques sera un atout ; = Habilité a travailler en équipe avec peu de supervision ; + Expérience dans la mise en cuvre des programmes de Wash urgences au Nord Kivu ; * Bonne connaissance du francais parlé et écrit (connaissance de l'anglais serait un atout) ; Page 3 sur4+ Avoir effectué au moins 3 années d’expérience au poste de niveau similaire ou trois ans d’expérience en tant qu’Officier eau, hygiéne et assainissement ; Etre flexible et accepter de travailler dans les situations de stress ; * Connaissance dans la construction des ouvrages Wash ; + Connaissance en analyse et traitement de l'eau in-situ ; * Qualités requises : efficace, fiable et coopératif'; * Aptitude communicationnelles, flexibilité, dynamisme et avoir un esprit d°équipe. APPRENTISSAGE OR¢ .NISATION! L. Comme partie intégrante de engagement de Mercy Corps a I’apprentissage organisationnel.et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficientes et eppropriées aux communautés qu’elles servent, nous souhaitons que tous les membres de I"équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités (formation et renforcement de capacité), qui a la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps. Responsabilité envers les bénéficiaires : I] est attendu de tous les employés de Mercy Corps, sans aucune exception possible, une adhésion infaillible aux respects des principes et normes internationales guidant la Kedevabshilé Humunitaite, en particuller & l'endroit des beneticiaires de nos actions. COMMENT POSTULER ? Veuillez aller directement sur notre site ; www.mereyeorps.org, puis aller dans I"Option Careers, puis cliquer sur le lien (Country —speeific job boards), puis dans la liste « Africa », cliquer sur le lien approprié (Democratic Republic of Congo) pour les Opportunités nationales de la RDC. Les candidatures doivent étre accompagnées du CV de 3 pages au maximum avec 3 références des anciens employeurs & actuels, de la Lettre de Motivation, des diplomes obtenus et des attestations de services rendus et la carte ONEM pour les sans-emplois. NB: “MERCY CORPS RDC NE DEMANDE PAS DE FRAIS A UNE QUELCONQUE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT DU DEBUT A LA FIN (CANDIDATURE, TRAITEMENT, TEST, ENTRETIEN, SELECTION, ETC.) ¥ TOUT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPETITIF, Y TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA PAR TELEPHONE, F-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAINES OU D'UN AUTRE DEPARTEMENT) POUR INFLUENCER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE ; Y_ SBULS LES CANDIDATS SELECTIONNES SERONT APPELES POUR LE TEST. LE TEST ET ENTRETIEN SE FONT UNIQUEMENT DANS NOS DIFFERENTS BUREAUX MERCY CORPS. ¥ Pour toute plainte, conseils en toute confiance, veuillez contacter les Ressources humaines ou signaler gratuitement au numéro vert : +243821190013. Y Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Merey Corps. L'Organisation se réserve le droit de rejeter une partie ou Pensemble des candidatures regues si aucune’ attente, S Fait 4 Goma, le 24 janvier 2023 LES RESSOURCES HUMAINES Merey Corps RDC Page 4 sur 4 if