Ética @ Capgemini

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Valores

Nossos 7 valores estão no centro de tudo o que fazemos, inspirando nosso comportamento
e moldando nossa cultura ética. Eles são nossa herança, nosso DNA como Grupo e continuam
a ser relevantes em um mercado em constante evolução.

A recusa total de utilizar-se de qualquer método dissimulado

HONESTIDADE para ajudar a fechar negócios ou obter qualquer tipo de
vantagem

DIVERSÃO Paixão pelo trabalho que fazemos e prazer em fazê-lo

Criatividade, pensamento independente, com tolerância

LIBERDADE e respeito por outras culturas e diferenças

Vontade de capacitar indivíduos e equipes, fazendo-os se

CONFIANÇA sentirem responsáveis por suas ações e decisões

Talento para o empreendedorismo e o desejo de assumir riscos

AUDÁCIA considerados e mostrar comprometimento

Aceitar responsabilidades e mostrar uma vontade instintiva

ESPÍRITO DE EQUIPE de apoiar esforços comuns

Simplicidade, refutar a arrogância em todas as suas formas,

MODÉSTIA ser atencioso com outros, esforçar-se para ser
compreendido e ser franco

O comportamento orientado por Valores que cada um de nós demonstra e nosso robusto
programa de ética nos ajudou a ganhar o prestigioso reconhecimento como uma das
Empresas Mais Éticas do Mundo pela Ethisphere.
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Código de Ética Empresarial

Nossos Valores e Código de Ética Empresarial fomentam uma cultura positiva que beneficia
todo o nosso ecossistema. O Valor da HONESTIDADE fornece uma base sólida para todos os
nossos relacionamentos com as partes interessadas, enquanto o Valor do ESPÍRITO DE
EQUIPE inspira uma cultura de respeito e abertura. Estamos totalmente comprometidos com
a corrupção zero, conformidade com as leis aplicáveis, comportamento profissional em todas
as interações, incluindo online, uso apropriado de propriedade intelectual e proteção de
dados pessoais.

Membros de equipe
Os membros da nossa equipe se beneficiam de um ambiente seguro que é
inclusivo e justo e oferece oportunidades iguais, LIBERDADE e DIVERSÃO.
Oferecemos um local de trabalho livre de assédio, onde qualquer questão
ética pode ser relatada sem medo de retaliação, consciente de situações de
conflito de interesses e como gerenciá-las de maneira adequada, e as
informações corretas para evitar riscos relacionados a negociação com
informações privilegiadas.

Clientes
Mostramos AUDÁCIA para conquistar os negócios com os clientes,
garantindo a competição de forma justa. Nosso forte compromisso em
entregar valores e nossa atitude "cliente em primeiro lugar" nutrem
relacionamentos de longa data. Nossos clientes se beneficiam de nosso
estilo único de colaboração, que se baseia na transparência e na
CONFIANÇA mútua.

Parceiros e Fornecedores
Nossos parceiros e fornecedores são beneficiados com nossos
procedimentos de aquisição sólidos e sustentáveis, alinhados com nosso
Código de conduta do fornecedor.

Acionistas
As práticas éticas são um imperativo empresarial que impulsiona o
desempenho dos negócios, beneficiando nossos acionistas.

Sociedade e autoridades públicas

Nosso Valor MODÉSTIA inspira a cada um de nós a necessidade de um
comportamento responsável, para minimizar o impacto negativo no
ambiente. As sociedades em que operamos são benefeciadas de nossas
ações como Arquitetos de Futuros Positivos, alavancando nossa estratégia
de Inclusão Digital, para abrir oportunidades digitais para todos.

O Código de Ética Empresarial se aplica a todos os membros da equipe em qualquer nível do Grupo. Ser ético
significa fazer a coisa certa em linha com nossos Valores e princípios éticos compartilhados. Nosso canal de
suporte, SpeakUp, é um compromisso de defender a liberdade dos membros da nossa equipe e partes
interessadas de levantar questões éticas, capacitando-os a colocar a ética em ação.
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SpeakUp

Faça as perguntas certas

quando confrontado com uma questão ética no trabalho:
Parece certo?
Está de acordo com os Valores do Grupo, Código de
Ética Empresarial e outras políticas da empresa?
Eu ficaria confortável em explicar isso para outros membros
da equipe, gerentes de equipe, clientes, família ou
externamente, para a imprensa?
Isso é legal?

Procure as respostas certas!

Dialogue com o seu gerente, Ethics & Compliance Officer ou
gerente de RH para tomar a decisão apropriada e ter certeza de
que continuamos "fazendo a coisa certa".
Se você não se sentir à vontade para levantar a questão
localmente ou se tiver levantado a questão localmente e achar
que não foi tratada adequadamente, você pode usar o
'SpeakUp', nosso canal de suporte de ética por telefone / web.

O SpeakUp permite que você relate preocupações éticas e violações de conformidade

(interna ou externa - cliente, fornecedor ou parceiro de negócios) e busque orientação
sobre dilemas éticos. É totalmente voluntário e confidencial e permite o anonimato,
a menos que seja declarado de forma diferente pelas leis locais do seu país.
Use o SpeakUp para reportar preocupações e solicitar aconselhamento ou orientação
sobre ações ou comportamentos que:
Não estejam alinhados com nossos Valores, nosso Código de Ética Empresarial ou
políticas relacionadas de ética e conformidade, ou
Não estejam em conformidade com as leis aplicáveis, ou
Que possam afetar significativamente os interesses vitais da Capgemini e de suas afiliadas.

O SpeakUp não é um canal para reclamações; não é uma plataforma para levantar questões
em relação à avaliação de desempenho, remuneração e desenvolvimento de carreira.
No entanto, ações e comportamentos que não estão alinhados aos nossos Valores e Código
de Ética Empresarial, por exemplo, assédio no local de trabalho, discriminação, retaliação,
assédio sexual, etc. estão dentro do escopo do SpeakUp.
A Capgemini não tolera ou se envolve em qualquer forma de retaliação, vitimização
contra qualquer pessoa que denuncie comportamento antiético.
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Recursos adicionais
Aqui estão outras políticas do Grupo que complementam os princípios gerais de nosso Código
de Ética Empresarial.

Selecione os tópico para aprender mais.

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