ae passonstety EMENTERIAN HUKLH OAK HK REPUBLIK INDONESIA, KEPUTUSAN SEKERETARIS JENDERAL £51 MANUSIA, KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA ‘TIM PENILAL KINERUA J. KEMENTERIAN HU SEKRETARIS JENDERAL K Menimbang : Mengingat a 1 NOMOR 07,KP.05.02 TAHUN 2015 TENTANG, ABATAN ADMUNISTRASI Di LINGKUNGAN KUM DAN HAX ASAS! MANUSIA REPUBLIK INDONESIA eMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA, REPUBLIK INDONESIA, bahwa pengangkatan dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dalam dan dari jabatan, dilakukan berdasarkan pertimbangan objektif antara kompetensi, kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan oleh jabatan, penilaian atas prestasi_ kerja, kepemimpinan, kerja sama dan kreativitas tanpa membedakan Jender, suicu, agains, ras, dun golongan; bahwa untuk menjamin objektifitas pengangkatan dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dalam dan dari Jabatan Administrasi, perlu dibentuk tim penilai kinerja yang bertugas memberikan’ pertimbangan kepada Pejabat_ Pembina Kepegawaian dalam —pelaksanaan —_pengangkatan dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dalam dan dari Jabstan Administra: bahwa berdasarkan pertimbangan huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan Sekretaris Jenderal Kemenierian Hukum dan Hak Asusi Manvsia tentang Tin Penilai Kinerja Jabatan Administrasi di Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia ‘Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara’ (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, ‘Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494}; Peraturan Pemerintah Nomor 100 ‘Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural ( Lembaran Negarn Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 197 Tambahan Leinbaran Negara Republik Indonesia Nomor 4018) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tehun 2002 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Noor 100 Tahun 2000 {Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4194); Peraturan Pemerintab Nomor 9 Tahun 2003 Wewenang Pengangkatan, tentang Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia ‘Tahun 2003 Nomor 15, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4263), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2009 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 164);Menctapkan KBSATU KEDUA KETIGA KEEMPAT KELIMA 4.Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor M.HH-05.0T.01.01 Tahun 2010, tanggal 30 Desember 2010 tentang Organisosi dan ‘Tata Kerja Kementerian Hukur dan Hak Asasi Manusia sebagaimana telah diubah dengan Feraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 19 ‘Tahun 2013; 5, Peraturan Menie:i Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 28 nisasi dan Tata Kerja Kantor Wilayal Kemeniterian hukum dan Tia Asasi Manusia; 6.Keputusen Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor 85 Tahun 2015 tentang Pemberian Kuasa Untuk Atas Nama Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Kepurusan Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil di Lingktngan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia MEMUTUSKAN : KEPUTUSAN SEKRETARIS JENDERAL KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA TENTANG PENILAIAN KINERJA JABATAN ADMINISTRASI DI DILINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASi MANUSIA REPUBLIK INDONESIA, Membentuk T linghungan Ke sclanjutnya disebut T Penilai Kinerja Jabatan Administrasi di um dan Huk Asasi Manusia, yang an Adininistrasi: + TPK Jabatan Administrasi, sebagaimana dimaksud pada Diktum Kesatu terdic? gras 1. TPK Jabatan Administrasi ts 2. TPK Jabatan Administrast i 3. TPK Jabatan Administrasi UL, + Tugas dan susunan keanggotan TPK Jabatan Administrasi sebagaimana dimaksucl pada Diktum Kedua adalah scbagaimana tereantum dalam lampican Kep:itusan ini, TPK Jabatan Admmistras: dibantu oleh Sekretariat yang dilaksanakan oleh Bagian- yang mempunyai tages dan fungsi penggelolaan administrasi “pengangkatan dan pemberhentian Jabaian administrasi di lingkungan masing-masing. Dalam pelaksanaae tgs TPK Jats dimaksud pada Diktuin Ketiga, berikut on Administrasi sebagaimena etlakukan keientuan sebagai 1. Rapat TPK Jabatan Ad dibadiri olch Ketua, Sek: Anggota; 2, Hasil pertimbangan TPK Jabatan Adi rahasia. 3. Kehadiran Anggota_‘TPK pelaksanaan Rapat, tidalc dogs inistrasi dinyatakan sah epabila taris, dan paling kurang S (tiga) asi, bersifat Jabatan Administrasi dalam iwakilkan, KEENAM :+3 | | KEENAM : Segala biaya yang timbul akibat dikeluarkan keputusan ini dibebunkac: pada Daftar. (sian Pelaksanaan Anggaran Kementerian Hukum dan Hok Asasi Manusia sesuai ketentuan Peraturan perundang-undangan yang berlaku. KETUJUH : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggel ditetapkan. Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 15 April 205 SBKRETARIS JENDERAL, KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASAS Dr. BASIBANG RANTAM SARIWANTO “NIP. 196012151988031001 ‘Tembusan: ou sene . Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Kepala Badan Kepegawoian Negara, Deputi Bidang Mutasi Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara, Direktur Jenderal Perbendaharaan Negara Kementerian Keuangan. Para Pimpinan Unit Esclon i Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, Para Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia di seluruh Indonesia,Lampiran Keputusan Sekretaris Jenderal Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor : SEK-O7.KP.05,02 TAHUN 2015, Tanggal —: 15 April 2015 SUSUNAN KEANGGOTAAN DAN TUGAS TIM PENILAI KINERJA JABATAN ADMINISTRAST DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUXUM DAN HAK ASASI MANUSIA NO SUSUNAN KEANGGOTAN ‘TIM PENILAI KINERJA JABATAN ADMINISTRASI TuGAS 2 3 Weage Sas ‘TPK JABATAN ADMINISTRASI I | Ketua merangkap Anggota : Kepala Biro Kepegavvaian Sekeretaris | Anggota fn 5 Kepala Bagian Mutasi Pegawai Sekretaris Inspektorat Jenderal Sckretaris Direktorat Jenderal Peraturan Perundang-undangen Sekretaris Direktorat Jenderal Administrasi Hulcam Umum Sekretaris Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Sekretaris Direktorat Jenderal Imigrasi Sckretaris Direktorai Jenderal Hak Kekayaan Intelektual Sekretaris Direktorat Jenderal Hak Asasi Manusia Sekretaris Badan Pembinaan Hukum Nasional Sekretaris Badan Penelitian dan Penge:nbangan Hak Asasi | Manusia Seckretaris Badan Pengembangan Sumber Hukum dan Hak Asasi Manusia Daya Manusia Memberikan pertimbangan kepada Menteri Huluam dan Hak Asasi Manusia melalui Sekretaris Jenderal, terlait: 1. Pengangkatan dan pembethentian PNS Dalam dan’ Deri| Jabatan Administrasi eselon ill, 1V dan V) | " Penetapen tenaga perbantuan/dipelrerjakan dalam jabatan | administrasi dari dan antar intonsi di dalam dan luar negeri | . Pernyataan prestasi kerja yang luar biasa baikmya dan usul | pemberian Kenaikan pangkat tuar biasa bagi PNS yang menunjukkan prestasi kerja yeng Ivar biasa baiknya atatt| menemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi Negara UL. TPK ...a. z ‘TPK JABATAN ADMINISTRASI IL - Ketta merangkap Anggota : Sekretaris Unit Eselon | Sekretaris > ta Kepala Bagian Kepegawaian Unit Bselon | +Para Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (Direktur /Kepala Pusat/inspektur) di lingkungan Unit selon I masing-masing Para Kepata Divisi di lingkungan Kantor Wilayah masing-masing - 3 ‘Memberikan pertimbangan kepada Pimpinan Unit Eselon I, terkait: 1. Usul pengangkatan dan pemberhentian PNS Dalam dan Dari Jabatan Administrasi (esclon Ill, IV dan V) di jajaran masing- masing 2. Usul tenaga perbantuan/dipekerjakan dalam jabatan administrasi dari dan antar intansi di dalam dan luar negeri | I | | Pelaksana (eselon V) di lingkungan mesing-masing 2. Pengangkatan dan pemberhentian PNS Dalam dan Dari Jabetan | |__ dan Kepeta Unit PelakSana Tekno a ingungan masing-masing | | Usur pengangkatan. dan pemberhentian NS Dalam dan Des | 1" sabaian Administrasi (esclon Il, 1V dan \V) lingkungan ‘masings | | masing | SEKRETARIS JENDERAL KEMENTENRIAN HUKUM DAN HAK AS) Dr. BAMBANG RANTAM SARIWANTO NIP. 19601215198803 1001