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  • Resolução N.º 12-99, de 9 de Dezembro - Qualificador Profissional Das

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    Resolução n.º 12-99, de 9 de Dezembro - Qualificador profissional das

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    7d Jan ies "eT de Janeiro de 2000 ) ISERIE = Nimero 1 BOLETIM DA REPUBLICA PUBLICAGAO OFICIAL DA REPUBLICA DE MOGAMSIQUE 7.° SUPLEMENTO A \. |MPRENSA NACIONAL DE MOCAMBIQUE, Caria de Asstt Tesco "i pace Carreira de Auxiliar ' Carreira de Auxiliar Administrative 1 pana Carreira de Especialista ‘A matéria a publicar no «Boletim da Repiiblica» deve set Carreira de Inspecgto Superior remetida em copia devidamente autenticada, uma por cada Ganvira de Inepecgio Téeni assunto, donde conste, além das indicagdes necessérias para eee Comiaae gsse efeto, 0 averbamento Seguin, assinado e autentica Tavestigador Principal a j0 no «Boletim da Re} Investigador Pee oe eae Investigador Auxiliar~ - Investigador Assistente Investigador Bstagiério SUMARIO ‘Cameira de Operador de Sistemas Tonselho Nacional da Fungo Piblica: Carreira de Operério Carreira de Programador ‘eho of 12795 Carreira de Técnico “Aprova0s qualificadores das carreiras, categoriase fungSes comuns Carreira de Técnico Especializado. "Go apuclno de Estado ces Carrera de Técnico Profiss Teosecvececssvssescessseosscs Careira de Técnico Profissional de Administracio Pablica Carreira de Técnico Superior Ni | CONSELHO NACIONAL DA FUNGAO PUBLICA Cares de Técnico Superior NZ ine, | Carreira de Técnico Superior de Administragdo Poblica Nt fi Resolugao n* 12/99 ‘Carreira de Técnico Superior de Administragéo Publica NZ Dezem! Carreira de Técnic Superior de Informética * : Cahenmeamaty CChefe de Departamento Central ‘On’ 3 do artigo 7 do Deereton” 64/98, de 3 de Dezembro, que ‘Chefe de Departamento Provincial ‘estabelece os princfpios eregras de organizagio eestruturagio do Chefe de Departamento Regional Sistemade Carreiras e Remunerago, define que os quelificadores Chefe de Gabinete profissionais s80 aprovados pelo Conselho Nacional da Funcio Chefe de Gabinete de Governador Provincial Publica, ouvido o Orgdo Director Central do Sistema Nacional de ‘Chats oe Orsina i Gestdo de Recursos Humanos. Chefe de Posto Aéministrativo ‘Nestes termos, sob proposta do Orgio Director Central do Chefe de Repartigo Central ‘Sistema Nacional de Gestfo de Recursos Humans, 0 Conselho Chefe de Repargte Provincial Nacional da Fungao Pablica decide: CChefe de Repartigdo Regional “artigo 1. S40 aprovados 0s quilificadores, das carreira, Ghete de Seegdo Central categorias © funges comuns do aparelho de Estado a seguir Ghefe de Seogdo Distt frencionadas, que constam em anexo’ presente Resolugdo, eque Chote de Secsdo Provincial dela fazem parte integrante: 7 ‘Chefe de SécgHo Regional ‘Administrador Distrital Chefe de Secretaria Central ‘Administrador Distal Adjunto Chefe de Secretaria Distrital ‘Assessor de Ministro Chefe de Secretaria Provincial “Assessor de Secretério de Estado Chefe de Servigo Distrital ‘Assessor de Governador Provincial ‘Chefe de Servigo Provincial Carreira de Agente de Servigo Delegado Carreira de Agente Técnico Delegado Provincial director iTector Adj junt 10 ae to de Instituto Nacional Instituto Nacional al Director Nacional Director Nacional Adjunto, fector Provincial Director Provincial Adjunto Inspector Chefe Provincial Inspector Geral Inspector Geral Adjunto Inspector Administrative Inspector Superior Inspector Técnico Secretério Executive Secretério Particular Secretério de Relagbes Publicas Subdelegado Ar. 2 presente Resolucto produz efeitos a partir de 1 de Grupo 4 Administrador Distrital Contetdo de trabalho: Convocae preside as sessdes do Conselho Executive Distrital ¢ dirige as actividades com base nas normas, planos e programas do Governo; Dirige a elaborago dos projectos do plano e orgamenté do Distri Garante a divulgagto realizagio das directivas dos érgios superiores do Estado, bem como do Governo Provincial, Governador Provincial ¢ Consetho Executivo Distrial Garante a ordem e tranquilidede publicas na sua érea de jurisdiga : Defende a liberdade, a propriedade e seguranga dos habitantes; Orienta reunides pablicas; Emite ordens e instrugées de carfcter obrigatério para os directores distritais ¢ chefes de posto administrative e de ocalidade sobre matéria da érea da sua jurisdigo; Mobiliza, organiza e orienta os cidadios para participagao nas actividades estaais,libertandoasvainiciativacriadora; Dirige 0s programas de desenvolvimento do distrito, Barantindo assim, a correcta gestdo dos projectos e da aplicagio unitéria dos principios e orientagbes dadas pelos orgs centrais, provinciais e assembleia distrital; Exerce as fungdes e competéncias conferidas ao Chefe do Posto Administrativo, na érea do Posto Administrativo sede do respectivo distrito; ‘Adopta providéncias para ocombate as calamidades naturais, imundagdes, naufrégios, incéndios, seca e garante a I SERIE. OME, Prestacko de primeiros socorros, fazendo o deslocan das pessoas para zonas seguras; ‘Toma medides necessérias para assegurar a higiene Salubridade pica, incentivando ousomassivode latrin € aterros sanitérios; r Estabolece normes paramanter otragado geralealinhashen ‘das casas nas zonas urbanas e ruras; ' Zela pelo cumprimento das normas dentro do Distrit mandando levantar autos nos termos doccédigo de postu: em vigor; Fax cumprir as disposigdes do regulamento sobre Tecenseamento e recrutamento de jovens para o Servig Militar Obrigatorio; Apresenta 0 relatério sobre as actividades do Distrito; Exerce actividadedisciplinar sobre os funcionérioscolocado ‘na Administragio Distrtal e Postos Administrativos; Descnvolve oespiritode cooperagao inter-distrital,visandk © aproveitamento reciproco dos recursos econdmicos ‘culturais © sociais das zonas abrangidas; Dirige a elaboragdo de pequenos project. desenvolvimento anfvel local através da constatagdo das realidadese potencialidades dazona, aiscomo:consirugo de pequenas barragens, abertura de valas de irrigagio, reflorestamento,centros de experimentagioagro-pecudti Gere os bens patrimoniais da Administragio. realiza outras tarefas da sua competéncia, Requisitos: Possuir o nfvel médio em edministragio piblica e 10 anos de experiéncia no aparelho de Estado, com boss informagdes, ov Estar enquadrado, pelo menos na classe B da carreira de técnico de regime geral ou espectfica ou em carrciras gorrespondentes de regime especial, ter, pelo meios, 3 anos de experincia em cargos de direceZo.echefia, com! boas informagdes ter mais de 10 anos de servico prestado 80 Estado, Codigo 1019 Grupo 4,1 Administrador Distrital Adjunto H Contetido de trabalho: Gere 0 aparetho da administragto distal, responde pelo seu funcionamento e substtui o administrador distal ‘nas suas auséncias e/ou impedimentos; ‘Coordena aelaborasao e execugdo dos planos, programas ‘orgamento dosparelhodistrtaledosconselhos executivos, ostos administrativos e localidades subordinadas, Controla a execugtio do plano e programas distritais, garantindo a recolha © pagamento de impostos pelos contribuintes; Fazenecutaras obras de construglo previstaspelo orgamento, ‘id aprovado; Assegura a limpeza e conservacto dos edificios ptblicos; Mantém um contacto directo ¢ permanente com a ‘comunidade local para recolha de opinides, necessidades © queixas da populagdo e transmitir, através deles, as ‘orientagdes da actualidade; Controla o surgimento de doencasendémicas, surtos, prages © organiza 0s cuidados sanitérios precisos, nformando as estruturas competentes; Cédigo 2371 a Grupo7 Secrctitio Beet 5 tivo, Conteiido de trabalho: Assiste dirigentes a ni Nasoeungent vel de Secretério Geral, Director vincial Ou equiparado, labora 0 ado dtigente oor ence obTana do dirigente cra condiges para Marca abdiéncis; — Secretaria os encontros e/ou reunites do dicgente sempre ‘que POF ele Seja “determinado e elabora em tempo a Tespectiva acta ou sintese, Recebe, faz a jtriagem ¢ distribui a correspondéncia do gabinete do dirigente, 'ganiza © mantém actualizado 0 arquivo do gabinete panies fe ie dactlografa ou digita notas e document decisto do dingente; scarearloaet Elabora as convocatérias e prepara a documentagdo condiedes logisticas para as reuniges a serem dingidas pelo drigente; Presta apoio logistico ao dirigente nas suas deslocag®es através da reserva ¢ aquisiglo de bilhetes de passagem, assisténcia no aeroporto, reserva de hots, ete Controla a execugto das decisées do dirigente através do ‘contacto permanente com os responsaveis das unidades ‘orginicas subordinadas; Executa todasas outras ordens edeterminagSes dodirigente, Requisitos: Ter 0 2° ciclo do ensino secundétio, ou o nivel médio do €ensinotécnico-profissional, ou equivalente,e, pelomenos, 5 anos de servigo no respectivo sector, com boas informagdes; ow Estar enquadrado, pelo menos, na classe C da carreira de {écnico do regime geral ou especifica ou correspondente de regime especial. Cédigo 2390 Grupo 6 ‘Secretério Particular Conteddo de trabalho: Assiste directamente dirigentes, a nfvel de Ministro, Vice- “Ministro, Secretério de Estado, Governador Provincial ‘ou equiparado; Recebe, fixa audiéncias e encaminha todas as pessoas que pretendam ser recebidas; Anota e controla a distribuigio do tempo e de todas as reunides, visitas e demais actividades do dirigente, avisando-o com a devidd antecedéncia; * Recebe eregistaacorrespondéncia, separando-a porcritérios de prioridade e submete-a ao dirigente, encaminhando-a posteriormente aos servigos a que se destinam; + Mantém actualizados os registos de obrigagies periédicas ‘ou ocasionais do dirigente, bem como as relagdes de telefones ¢ enderegos mais usados; : Redige, dactilografa ou digita correspondéncia ou outra documentagao conforme instrugdesrecebidas dadirigente; Procede ¢ providencia para que o gabinete do dirigente se ‘mantenha em devida ordem; Elabora relatérios ¢ actas das reunides, opera o fax quando necessério; Realiza outras actividades similares, de maior ou menor complexidade, quando determinadas pelo respective dirigente. 1 SERIE— NOMERO 1 Requisitos: Possuir 02" ciclo do ensino secundétio ou 0 nfvel médio do ensino técnico-profissional ou equivalente eS anos de servigo no aparelho de Estado, com boas informagées ou Estar enquadrado, pelo menos, na classe C da carreira de ‘éenico de regime geral ou espectfica ou correspondente de regime especial Céaigo 2379 Grupo 6 Seeretério de Relagies Piiblicas Conteiido de trabalho: Dirige e coordena as actividades do protocolo no ambito do seu trabalho; ‘ Organiza os contactos entre os dirigentes, © publico e os meios de informagao;, Organiza, acompanha ¢ orienta 0 rabalho do sector ¢ dos funciondrios que Ihe estejam subordinados; ‘Assegura uma correcta coordenago das questdes ligadas a recepsao ¢ alojamento de delegacées vistantes; labora propostas, informagies e pareceres em relacic)>~ actividades que exerce; Supervisa oaprovisionamento, utilizagdoe gestiodomaterial protocolar, Realiza outras actividades similares, de maior ou menor complexidade, quando determinadas pelo respective irigente, Requisitos: Possuir o 1° ciclo do ensino secundério ou o vel bésico do censino téenico-profissional ou equivalente, e 5 anos de experigncia noaparelhode Estado, com boas informagies; ou Estar enquadrado, pelo menos, na classe B da carreira de assistente técnico do regime geral ou especifica ou correspondente de regime especial. Cédigo 2428 Grupo 6.1 Z ‘Subdelegado Conteddo de trabalho: Exerce actividades de organizagio, planificaga., coordenagio e controlo, de acordo com as competéncias que Ihe forem delegadas; : ‘Administra recursos humafos, materiais e financeiros de acordo com normas e procedimentos estabelecidos; |, Responde pela organizalo, eficécia e disciplina do seu sector, interligagio com outras estruturas, formagao ¢ ‘capacitago dos funcionérios que Ihe estio subordinados; Realiza outras actividades de natureza ¢ complexidade similares. Requisitos: Possuir o 1° ciclo do ensino secundétio ou o nivel bésico do ensino técnico-profissional ou equivalentee, pelo menos, 5 anos de servigo no respectivo sector, com boas informagses; ou Estar enquadrado, pelo menos, na classe C da carreira de assistente técnico deregime geral ou especifico ou carreira comrespondente do regime especial. Prego — 7 452,00MT. IMPRENSA NACIONAL DE MOGAMBIQUE alin EHO DE 2090 Retctiv ang : Vivo osama O08 rvio4da cultura domodoamanter Organiza marae eS os costumes, dangase cangbes 0 distrito ante €m din o recenseamento da populagto oats £ live pedis: OS. oanha ¢ controla os ri Poptlagtedy com movimentos migratérios da i ° inconvenienten nestudandoas suas causa, beneficios Tae N88 servigos de administragto,cumprimento des aa los cofres, o fornecimento de Gguae luz; ‘nYentaria © controla a existéncia de casos de pessoas invalidas, mutitados de guerra, crinncas abandonadas, Pessoas deslocadas € propde Tormas correctas de ‘enquadramento; on 8s populagbes para o cumprimento do calendério agricol Offenta & construglo e manutengSo de estradas de nivel local; Orienta © garante a gestio de recursos humanos da ‘\inistragto distrital e postos administrativos; a alaipceiamercncnee omen © ofganizacionais relativamente a assuntos a submeter & deciso do administrador distritaledo Conselho Executivo Distrital; Assegura a gestfo das unidades de prestagto de servigos adstritas & administragio do distito; Assume as funges de presidente do conselho executive da vila sede do distrito; Realiza outras tarefas de naturezaecomplexidade similares, Requisitos: Possuir o nfvel médio em administragdo poblica e 10 anos de experigncia no aparelho de Estado, com boas informagdes; ou Estar enquadrado, pelo menos na classe B da carreira de ‘écnico de regime geral ou especifica ou em carreiras correspondentes de regime especial, ter, pelo menos, 2anos de experiéncia em cargos de direcg0 echefia, com boas informagdese termais de 10 anos de servigo prestado “a9 Estado. ‘ ) Cédigo 1087 Grupo2 ‘Assessor de Ministro Contetido de trabalho: Assiste o Ministro em todos os assuntos por ele solicitados; Elabora, coordena ¢ dirige estudos e emite pareceres sobre ‘o desenvolvimento ¢ aperfeigoamento do sector, Prepara ou intervém na preparagio de projectos de lei, decretos ¢ outros diplomas legais; ‘Organiza e mantém actualizada a colectinea da legislaso de interesse para o desenvolvimento das actividades do Ministério, promovendo a sua divulgago; Promove, através dos meios de comunicagdo em geral, a divulgagdo das actividades do Ministério, no pals e no exterior: Assiste 0 Ministro nos contactos comn a imprensaem geral; Analisa, d4 parecer ou participa na preparacto e conclustio. de acordos ¢ contratos com entidades nacionais ¢ estrangeiras, que impliquem compromissos para o Minisiério; ealizaoutras actividades de maior oumenor comple quando necesséro. 4-(49) Sareea eee cece eee eee eee eee gece Requisitos: : Possuir uma Licenciatura, ou equivalente; ¢, pelo menos, 'S anos de servigo, no respectivo sector, com boas informagoes; ou Estar enquadrado, pelo menos, na classe C da carreira de ‘técnico superior de nfvel 2 de regime geral ou espectfico ‘ou em carreira correspondente de regime especial e ter experiencia de direcclo © chefia a nivel central ov provincial, pelo perfodo mfnimo de 3 anos, com boas informagSes, Céaigo 3127 Grupo2 Assessor de Secretério de Estado Contesdo de trabalho: Assiste 0 Secretério de Estado em todos os essuntos por ele, solicitados; Elabora, coordena e dirige estudos ¢ emite pareceres sobre ‘o desenvolvimento e aperfeiggamento do sector; Prepara ou intervém na preparagdo de projectos de lei, decretos e outros diplomas legais; (Organiza e mantém actualizada a colectinea da legislagto de interesse para 0 desenvolvimento das actividades da + Secretaria de Estado, promovendo a sua divulgagao; Promove, através dos meios de comunicagdo em geral, a divulgacdo das actividades da Secretaria de Estado, no pals € no exterior, Assiste oSecretério de Estadonos contactoscom aimprensa ‘em geral; ‘Analisa, dé parecer ou participa na preparagto e conclus¥o de acordos ¢ contratos com entidadés nacionais ‘que impliquem compromissos para a Secretaria de Estad Realizaoutras actividades de maior oumenor complexidade, quando necessétio. Requisitos: Possuir uma Licenciatura, ou equivalente, e, pelo menos, 5 anos de servigo, no Tespectivo sector, com boas informagées; ou Estar enquadrado, pelo menos, na classe C da carreira de (écnico superior de nfvel 2 de regime geral ou espectfico ‘ou em carreiras correspondentes de regime especial eter cia de direcyéo e chefia a nivel central ou provincial, pelo perfodo mfnimo de 3 anos, com boas informagées. Cédigo 3111 é Grupo 3 Assessor de Governador Provincial Contetido de trabalho: Assiste @ Governador Provincial em todos os assuntos por ele solicitedos; Blabora, coordena e dirige estudos ¢ emite pareceres sobre 8 planificagio e desenvolvimento da provincia; Preparaouintervém na preparagio dos actosdo Governador Provincial; Organiza ¢ mantém actualizada a colectfinea da legislacgo de interesse para o Governo Provincial; ‘Analisa, dé parecer ou participa na preparagio e conclusto de acordos, contratos com entidades nacionais ¢ estrangeiras que implicam compromissos para” Governador Provincial; : 460). Blubora ou sssegura a elaborapfo de estidos da sua Pecialidade, necessérios ao desempenho das atribuigdes f.gompeténcias do Governador Provincial; borapareceres sobreinformagSes,exposigdese petigdes gids 20 Govemador Provincidy n Estuda relatérios dos érgtos provincais¢ istritas, emite Pareceres, prepara, seleccionae propte variants possiveis ‘das decisdes a tomar pelo Governador provincial; Promave, através dos meios de comunicagfo em geral a divulgagto des actividades do Governo Provincia Requisitos: PPossuir uma Licenciatura, ou equivalent, ¢, pelo menos, 3 anos de servigo, no aparetho de Estado, com ous informagaes; star enquadrado,pelo menos, nacamreirade écnico superior ‘deNN2, de regime geral ov espectfico ecorespondente no regime especial ¢ ter, pelo menos, 5 anos de servigo, no aparelho de Estado, com boss informagdes. x Cédigo 27 Grupo salarial 2. ‘Carreira de agente de servigo Contesido de trabalho: Bxerce actividade de natureza executive simples € diversficaa, exigindo conhecimentos de ordem prética susceptiveis de serem aprendidos no proprio local de trabalho em curto espago de tempo. Requisitos para ingresso: HeabilitagSes do 1* grav do nfvel primétio do SNE ou equivalente, Pode sr exigida aprovacto em prova de admissto. Cédigo 16 Grupo salarial 5 Carreira de agente técnico Contesdo de trabalho: Exerce actividade de natureza executiva simples ¢ ._ diversifcada, exigindo conhecimentos de ordem prética TY ice de stem sprendion no prprio Teal de trabalho em curt espago de tempo. Execute tabalhos téenicos de menor complexidade. Requisitos para ingresso: : HabilitapSes do 2° grau do nivel primério do SNE ou equivalents: ode ser exigida aprovago em prova de admissfo. Cédigo 15 Grupo salarial 6 Carreira de assistente téenico Contetido de trabalho: Exerce actividade de natureza executiva, enquadrada em + instrugBes gerais e procedimentos bem definidos com um certo grau de complexidade, relativas a uma ou mais reas de actividade administrativa ou técnica, Requisitos para ingresso: HabiltagBes do 1° ciclo do ensino secundério, curso bésico Yrmagées: ou enguadrado, pelo menos, na classe C da carera de Téenico de regime geral ou espectfico ou em carreiras correspondentes de regime especial e, pelo menos, 5 unos de servigo no respective sector, com boas informagies. Cédigo 1337 Grupo 7 Chefe de Repartigdo Provincial Contesido de trabatho: CChefia uma repartigfo # nivel provincia; Distribui, orienta e controla a execugdo dos trabalhos da Repartigao; : Organiza as actividades da Repanigfo, de acordo com © plano definido e procede 8 avaliagdo dos resultados; labora pareceres e informagSed sobre os assuntos da ‘competéncia da Repartigao a seu cargo: ‘administra os recursos materias, humanos e financeiros de fordo com as normas e procedimentos estabelecidos, itm “Ter o I* ciclo do ensino secundério ov o nfvel bésico do = cino téenico-profssional, ouequivalentee, pelomenos, srsnest Ge serviga no respectivo sector, com boas informagées; 08 Baer taquadrado, pelo menos, na classe B da cerreira de “a ronte teenico de regime geral ou especifico ou em setreiras correspondentes de fegime espec Cédigo 1338, Grupo7 * Chefe de Repartigao Regional Contedido de trabalho: ‘Chefia uma repartigfo a nfvel regional; Diatribu, orienta e controla a execuyao dos trabalhos 48 Repartigfos Organiza as actividades da Repartgfo, de acordo|com 0 Trano definido eprocede 8 avaliagto dos resultados: thbora pareceres’ informagBes sobre oF assuntos de ‘competéncia da Repartigdo a seu cargo; “administra os recursos materias, humanos. financeiros de satordo com as normas e procedimentos estabelecids. 4451) zg ee = Requisitos: ‘Ter 0 1* ciclo do ensino secundério ou 0 nivel bésico do ‘ensino técnico profissional ou equivalente¢, pelo menos, 5 anos de experiéncia no respectivo sector, com boas informagées, ou Estar enquadrado na classe B da carreira de assistente ‘éenico de regime geral ou especifico ou em carreiras ccorrespondentes de regime especial. C6digo 1339 Grupo7 Chefe de Secgio Central Conteiido de trabalho: CChefia uma secgdo a nfvel central; Exerce fungbes de organizagzo, planificagdo, coordenasa ‘econirolo da sua unidade, de acordo com a competéncia conferida; Respondepelosresultados,organizap%o,eficéciaedisciptina da sua unidade; Prepara, estuda ¢ informa os documentos ¢ submete & despacho superior. Requisitos: ‘Ter 0 1" ciclo do ensino secundério ov 0 nfvel bésico do ‘ensino téenico-profissional, ouequivalente e, pelomenos S anos de setvigo no respectivo sector, com boas informagses; 08 star enguadrado, pelo menos, na classe B da carrera de Tassistente tGenico de regime geral ou especifico ou em ‘carreras correspondentes de regime especial ‘Céaigd 1340 Grupo Chefe de Secgio Distrital Conteddo de trabalho: CChefia uma secgto a nivel distrit EExerce fungdes de organizacio, planificaglo, coordenaglo ‘econtrolo da sua unidade; Responde pelos resultados, organizacio,cfifciae disciplina

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