GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA LN DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA del Buen Service a Givdodan’ CRONOGRAMA Y BASES DEL PROCESO DE SELEGCION DE LA SEGUNDA. ‘CONVOGATORIA CAS 2017 |. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO ‘GRONOGRAMA | RESPONSABLE | 7 | Aprobacion de bases de la Te de mayo de 2017 | Comisién CAS convocatoria > | Publicacion Portal NTPE 23 de mayo de 2017 al OT TPE de junio de 2017 ‘CONVOCATORIA Publicacién de la Convacatora ena | Del 02 de junio de 2077 al 3 | Web de! Hospital Regional Docente | ase uniode 2017 | Comision CAS |_| de Cajamarca - | Presentacion del Curriculo Vitae sdocumentado y de la Ficha Oficina de ,, |OumcdorenWesa de panTes | Sdeiiniode20t7 “Trt del Hospital Regional de Calamarca | ge 09-00 am2:30 pm) | Decumentario- (Ur. Lary Jhonson y Av. Martres de Mesa de Partes Uchuracay SIN.) ‘SELECCION 5 | Evaluacién del Curriculo Vitae 07 y 08 de junio de 2017 | Comisién CAS. documentado y de Anexos Genito de Publieacién de resultados de la | & | causcion comeutarentopogna | OPdeiuniode2017 | Infamatiény insttucional www.hre.gob.pe = Enirevisia Personal Lugar: Sala de Reuniones de la | presse del fespiat Revlon 12de junio de 2017 | Comision CAS Docente de Cajamarca. Hora: 8:30am. Comision | Publcacion det Resutado fnalenla | "2 deluniode2017 | casicento de | web y en la vtrina del Hospital {a periede las 04:30 pm | informacion y Regional Docente de Cajamarca sistemas. | SUSGRIPGION Y REGISTRO DE CONTRATO ~ - Direcsion de 9 | Suscripcién y Registro del Contrato. 18 de junio de 2017 Personal. GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA mm DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA 222. osprrat REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA “ano del Buen Servo ol Cdedano"” I __ PLAZAS OFERTADAS WF) Cargo Unidad Organica Cantidad 7 | MEDICO = AEGROCIRUJAND SERVICIO DE CIRUGIAI 1 2 | MEDICO PEDIATRA DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA 1 a DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA MEDICO INTENSIS TA eee ete ncos 2 4 | MEDICO TRAUMATOLOGO SERVICIO DE CIRUGIA II 1 8 | MEDICO NEFROLOGO | DEPARTAMENTO DE MEDICINA 1 6 | QuIMIco: ok 7 Sa ceunes. ‘SERVICIO DE FARMACIA 1 TECNICO EN 7 TEAK SERVICIO DE FARMAGIA 2 @ | LICENCIADA EN 1 Aenea DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA 9 TECNICO DE LABORATORIO - DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA 2 | Banco de Sangrey | CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA Hemoterapia : 10 | comizapor OFICINA DE LOGISTICA 1 41 | ABOGADO= sae Ta TECNICA | OFICINADE RECURSOS HUMANOS | 1 72 | ASISTENTE - [1 |S2cretama Técnica [OMCMADERECURSOSHUMANOS | 1 ASISTENTE |g |apwinisrearivo- | OFICINA SEREHSONAL - Area 1 |" | Remuneraciones = - ‘ABOGADO - 14 RecuReos HUMANOS |OFIOINADERECURSOS HUMANOS | 1 WI, BASE LEGAL > Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PEM y modificatorias, que regula el Reglamento del Decreto Legislativ N° 1057. > Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva de! Regimen Especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales. > Ley NP 27444, Ley del Procedimiento Administrative General y su modificatoria Decteto Legisiative N° 1248. Ley N° 30518, Ley Presupuesto del Sector Piblico para el Ario Fiscal 2017. Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 081-2010-SERVIRIPE. Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRIPE, aprueban regias y ¥ lineamientos para la adecuacién de los instrumentos internos conforme a los cualesGOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA Aio del Suen Servicio ol Cidodono” las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los CAS, modificado por la Resolucién N° 108-2011-SERVIR-PE y la Resolucién N° 141-2011-SERVIR-PE Resolucion de Presidencia Ejecutlva N° 052-2016-SERVIRIPE, Decreto Supremo N° 012-2004-TR, Dictan disposiciones reglamentarias de la Ley N° 27736, referente a la transmision radial y televisiva de ofertas laborales del Sector Publica y Privado. > Ley N° 28411 Lay General del Sistema Nacional de Presupuesto > Ley N* 27080 Ley General de la Persona con Discapacidad, > Ley N° 27588 Ley que establece prohibiciones e incompatibildades de funcionarios yy servidores pablicos, ast como de las personas que presenten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual y su reglamento D.S N* 019.2002-PCM, Ley N° 27815, Ley del Codigo de Etica de la Funcién Publica > Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N* 002-2007-JUS. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Iv. PUESTOS MEDICO NEUROCIRUJANO GENERALIDADES 4, Objeto de a Convocatoria: Contratar los servicios de un Medico Neurocirujano. 2 OF (Uno) 3. Dependencia, unidad organica ylo area solicitante: Servicio de Cirugia I 4. Posicione: Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién: Comision de Procesos CAS del Hospital Regional Docente de Cajamarca y la Oficina de Personal PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Titulo profesional de Médico cirujano Titulo de Especialisia en Neurocirugia, Habiltacion vigente por el Colegio Médico del Peri, Resolucion de termino de SERUMS, Formacion académica, Grado ‘académico ylo Nivel de estudio ipaetencs canon > Tres (03) aflos de experiencia en labores de la espedialidad Cursos ylo Estudios de > Cursos de Capacitacion en actividades de Especializacion actualizacién profesional afines a la especial,GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA. “ato del €uen Servicio a Cudadano” Conocimientos para el puesto ylo cargo (Acreditar mediante constancia, certiicados y/o dectaracion jurade). Manejo de herramientas en Microsoft Office Habilidades © Competenclas >” Capacidad Organizaiva Actitud de buen trato al usuario. Responsabildad y dligencia en el cumplimiento de sus funciones. Buena Salud fisica y mental Buena conducta Cooperacion. Trabajo en equipo. Eficiencia y Eficacia CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Prineipales funciones a desarroliar 1. Hacer cumplir y supervisar la atencion, procedimientos medicos quirirgices de acuerdo a ta pprogramacion del Servicio con calidad y respeto a las normas de ética médica Realizar itervenciones quirurgicas electivas y de emergencia, Participar en actividades de Junta Médica cuando sea requenco. Elaborar informes técricos relacionados con las funciones del Servicio (tras funciones que designe su jefe inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL GONTRATO /) CONDICIONES DETALLE a Sowvicio de Crupia I del Hospital Regional Dente de - | Lugar de prestacién del Servicio | Cajamarca. (Jr. Larry Jhonson y Av. Martires de OL 4/ Uehuracay Si), er Duracién det Contrato Siete (07) meses, desde la suscripcion del contrato, Contraprestacién mensual ‘81 7 000.00 (Siete Mil con 00/100 Soles). Incluyen los: rmontos y aflaciones de Ley, asi como toda deduccién plicable al trabajador. GENERALIDADES 2. Posiciones: 01 (Uno) MEDICO PEDIATRA 4. Objeto de fa Convoeatoria: Contratar los servicios de un Médico Pediatra 3. Dependencia, unidad organica ylo area solicitante: Servicio de Pediatria 4, Dependencia encargada de re far el proceso de contratacién: Comision de Procesos CCAS del Hospital Regional Docente de Cajamarca y la Oficina de Personal PERFIL DEL PUESTO§ GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA mm DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA =f HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA “ato del Buen Servicio al Cusadano”™ Requisitos, DETALLE » Titulo profesional de Médico cirujano Formacion acadmica, Grado Fomacion académica.Gredo | > Tul go Esperia on Poa seagém > Habtacr gente pore Cg Mécco del Pen > Reolicndotrmio do SERUMS. Tres (03) aos de experiencia en labores de la Experiencia Laboral Sees Cursos ylo Estudios de » Cursos de Capacitacion en actividades de Espocializas actualizacion profesional afines a la especialidad Conocimientos para el puesto ylo cargo (Acredtar mediante + ‘onstancia, certficados yo | doctaracién jurada). Manejo de herramientas en Microsoft Office Capaciad Organizativa ‘Acltud de buen trato al usuario. ‘Auto aprendizaje e iniciativa personal Responsablldad y dligencia en el cumplimiento de sus funciones. Buena Salud fisica y mental Buena conducta Cooperacion, ‘Trabajo en equipo. Ericiencia t Ericacia, CARACTERISTICAS DEL PUESTO YO CARGO vv Habilidades o Competencias Principales funciones a desarroliar Colaborar en el desarrollo de los procedimientos médicos, Velar por la seguridad fsica y psiquica del paciente. ‘Atencion de pacientes en consulta externa, ‘Atencion de curaciones en la especialidad. ‘Atencion de interconsultas ‘Atencién de ctas de la especialidad, tanto programadas como de emergencia, Cuidar y velar por los equipes médicos del servicio e informar ol estado de funcionamiento de los equipos Las demas funciones que le asigne su jefe inmediato CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Servicio de Pediatria del Hospital Regional Docente de Lugar de prestacién dol Servicio | Cajamarca (Jr Lary Jhonson y Av. Maries de Uchuracay SIN), Duracién del Contrato Siete (07) meses, desde la suscripcion del contrato, SSI 7 000.00 (Siete Mil con 001100 Soles). Inciuyen tos. | rostacion monsual coe — montos y aflaciones de Ley, asi como toda deducciénGOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA “Ai del Buen Servicio a! Cudadano” plicable al trabajador. MEDICO INTENSIVISTA GENERALIDADES 41. Objeto de ta Convocatoria: Contratar los servicios de un Médico Intensivista, 2. Posiciones: 02 (Dos) 3. Dependencia, unidad orgénica ylo rea solicitante: Departamento de Emergencia y Cuidados Criticos 4, Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién: Comision de Procesos ‘CAS del Hospital Regional Docente de Cajamarca y la Oficina de Personal PERFIL DEL PUESTO Requistros DETALLE | 5 wmacion > Til profesional de Mado cj | Formacion academics, Grado | 5 Tite Ge capecaisia en tied tenia acagniee > Habiltacion vigente por el Colegio Médico del Pera Resouioncotrmino de SERUMS > Tres (03) afios de experiencia en el desempefio de Experiencia Laboral funciones afines a la especialidad requerida, incluyendo el Residentado Medico Cursos ylo Estudios de > Cursos de Capacitacion en actividades de Especializacién ‘aclualizacion profesional sfines ¢ la especialidad Conocimiontos para ol puesto ylo cargo (Acreditar mediante constancia, certficados y/o declaracisn jurada). > Manejo de horramientas en Microsoft Office Capacidad Organizaiiva Acltud de buen trato al usuario. ‘Auto aprendizaje e iniciativa personal Responsabilidad y dligencia en el cumplimiento de ‘sus funciones, Buena Salud fisica y mental Buena conducta Cooperacion Trabajo en equipo. Eficioncia, Eficacia, vyvy Habilidades o Competencias vey CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principales funciones a desarrollar: 4. Colaborar en el desarrollo de los procedimientos médicos, 2. Velar por la seguridad fisica y psiquica del pacienteGOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA, HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA “Ao det Buen Servicio al Cudadana’ 3. Manejo basico y avanzado de la via aérea de pacientes de UCI Culdados Intermedios y Salas de Hospitalizacion. 4. Soporte basico y avanzado de trauma de pacientes de UCI Cuidados Intermedios y Salas de Hospitalizacion 5. Soporte avanzado de vida y tratamiento de pacientes inestables, de acuerdo a clerios de ingreso a UCI de la Norma Técnica 031-MINSA. 8. Responder las interconsultas solictadas a su Servicio (UCI) de acuerdo al reglamento de interconsultas de la institucién, 7. Responder riesgos quirirgicos cursados de los pacientes hospitalizados, Cuidados Post Quirirgicos de pacientes inestables Las demas funciones que le asigne su jefe inmediato CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES. DETALLE Departamento de Emergencia y Cuidados Crtcos del Lugar de prestacion del Servicio Hospital Regional Docente de. Cajamarca, (Jr Lamy | sionson y Av. Martres ce Ucnuracay SIN.) Duracién del Contrato Siete (07) meses, desde la suscripcion del contrato. ‘SI 7 000,00 (Siete Mil con 00/100 Soles). Incluyen los Contraprestacién mensual montos y afllaciones de Ley, asi come toda deduccion plicable el trabajador. MEDICO TRAUMATOLOGO [) cenerauioanes y ‘Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de un Médico Traumatoiogo. 1 2, Posiciones: 01 (Uno) 3, Dependencia, unidad organica ylo area solicitante: Servicio de Cirugia I 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién: Comision de Procesos cs CAS del Hospital Regional Docente de Cajamarca y la Oficina de Personal RN 4 - REQUISITOS DETALLE > Thulo profesional de Médico chuano Formacion académics, Grado | Tul ge Eapoaalsta en Traumatotogla ipoadémica, yo Nivelde > Habilitacién vigente por el Colegio Médico del Peru. aude > Resolucién de termino de SERUMS. > Tres (02) aos de experiencia en labores de la Experiencia Labora Tos (9 i Cursos yl Estudos de > Cursos do Capactacion on actividades de Especializacién actualizacion profesional afines a la especialidad.GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA, “av del uen Servi a Ciudadono” Conocimientos para el puesto ylo cargo (Acreditar mediante nel 7 Se ne > Manejo de herramientas en Microsoft Office daclaracién jurada). > Capacidad Organwativa —=| > Actitud de buen trato al usuario. > Auto aprendizae e iniciativa personal > Responsablidad y dligencia en el cumplimiento de ‘sus funciones Habilidades o Compotoncias > Buena Saud fica y mental > Buena conducta > Cooperacien, > Trabajo en equipo, > Eficioncia > Eficacia, CARACTERISTICAS DEL PUESTO YiO CARGO \Principales funciones a desarrollar: Brindar atencién mésica y procedimiento en la especialidad de Traumatologia de acuerdo a su programacisn en consulta externa, hospitalizacién, centro quirirgico y emergencia, con calidad y respeto a las normas de étioa médica 2, jecutar procedimientos e intervenciones quifirgicas de Treumatologia electives y de ‘emergencia, asegurando un tratamiento eficiente y oportuno. 3 Pantcipar en campafias, estrategias y programas de salud asignados al servicio, Elaborarinformes técnicos relacionados con la especialidad. Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias mas importantes, asi como de todas las actividades realizadas. Realizar visitas médicas terapeuticas a los usuarios hospitalizados. Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad Consignar el acto médico en la historia clinica, diagnosticar y prescribir tratamientos a pacientes ambulatorios, hospitalizados y de emergencia, segun los estandares y normas establecidas. Responder én forma oportuna y adecuada las interconsultas procedentes de los diversos servicios del hospital Elaborar informes médicos y otras que resulten de la atenci6n a los usuarios cuando sea el caso. CContribuir que la atenciSn y diagnéstice se dasarrollen de acuerdo a lo establecido en gulas y procedimientos médicos asi coma do la codificacion segiin Clasificacion Intemacional de Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud 42. Las demas funciones que le asigne su jefe inmediato CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Servicio de Cirugia I! del Hospital Regional Docente de Lugar de prestacién del Servicio | Cajamarca, (Ur. Lamy Jonson y Av. Martices de Uchuracay S/N) Duracion dol Contrato | Siete (07) meses, desde la susctipcion del contrat, SS} 7 000.00 (Siete Mil con 00/100 Soles). Incluyen Ios. Contraprestacién mensual montos y afiiaciones de Ley, asi como toda deduccion ‘plicable al trabajadar. SeGOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA “avo del Buen Servicio al Gudadano’ MEDICO NEFROLOGO GENERALIDADES 1. CObjeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de un Médico Netrdlogo 2, Posiciones: 01 (Uno) 3. Dependenci Unidad orgénica y/o area solicitante: Departamento de Medicina, Servicio de Medicina It J. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién: Comisién de Procesos CAS del Hospital Regional Docente de Cajamarca y la Oficina de Personal PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS DETALLE, Formacién académica, Grado académico y/o Nivel de estudio Titulo profesional de Médico cirujano Titulo de Especialista en Nefrologia Habiltacién vigente por el Colegio Médico del Pert Resolucion de término de SERUMS, ‘Experiencia Laboral > Tres (03) afios de experiencia en labores de le especial. Cursos ylo Estudios de > Cursos de Capacitacion en actividades de Especializacion actualizacion profesional afines a la especialdad. Conocimientos para el puesto jo cargo (Acreditar mediante Piectaracion jurada) > Manejo de herra fen Microsoft Office itancia, certficados y/o meio menses est 1. Habilidades 0 Competencias Capacidad Organizaliva Actitud de buen trato al usuario. ‘Auto aprendizaje e iniciativa personal Responsabildad y dligencia en el cumplimiento de sus funciones. Buena Salud fisica y mental Buena conducta Gooperacion Trabajo en equipo. Eficiencia Erica vvyy vey CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principales funciones a desarroliar 1 Brindar atencién a los pacientes de consulta externa y hospitalizados con enfermedades renales, enfermedades sistémicas y metabdlicas con compromiso renal, trastornos det ‘equilbro hidroslectrolitce y acido base. Proponer, ejecutar y evaluar las guias de practica clinicas y procedimientos en el campo de su competencia.‘ 4 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA my DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA Vio.) Bven Servicio ol Cudadeno” 3. Desarrollar y monitorear la investigacion en el campo de su competencia asi como apoyar la docencia en e! marco de los convenios correspondientes, 4. Aplicar las medidas de Sioseguridad, para evitar las infecciones nosocomiales @ Intahospitalarias. 5, Efectuar os registros médicos y procedimientos de atencién, brindados al paciente, en la Historia Clinica respectiva, conforme a las normas establecidas. 6, Proponer y elecutar programas de prevencién, promocién en area de la salud renal a nivel Titulo Universitario de Quimica Farmacéutico, academico ylo Nivel de Resolucion de haber culminado el SERUMS, estudio > Colegiatura y habilidad profesional vigente, > Un afio (01) de experiencia en Establecimientos de Nivel 4 sin incluir SERUMS. Experioncia Labora > Diplomado en Farmacia Hospitalaria Y Gestion Faxmaceutica. > Cursos en Farmacia, Cursos ylo Estudios de EspecializaciénGOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA “Afio del Buen Servicio al Gudadano Conocimientos para el puesto ylo cargo (Acreditar mediante constancia, certficados y/o doclaracion jurada). Manejo de herramientas en Microsoft Office | Capacidad Organizativa ‘Actitud de buen trato al usuario. Formacién y consistencia ética ‘Auto aprendizale e inciativa personal Responsabildad y dligencia en el cumplimiento de sus funciones. a Habllidades © Competencias CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO PPrineipales funciones a desarroliar: 4. Implementar progresivamente el Sistema de Dispensacion de Medicamentos en el Hospital Regional Docente de Cajamarca, 2. Realizar el seguimiento fermacoterapéutico de los pacientes hospitalizados: Andlsis de la ‘medicacion del paciente a través de las hojas de seguimiento Farmacoterapéutico. 3. Anal tratamiento individualizado, 1, inlerpretar yvalidar las recetas prescrtas por el meédico, segin protocols o esquemas de 4, Detectar e informar las sospechas de problemas de calidad de material médico, como parte del procedimienta de Tecnovigilancia 5. honitorizar el consumo de materiales de alto costo ullizados en pacientes hospitalizados y entrega ‘mensual de informe correspondiente 6. Verificacién de fa dosificacton incividualizada, 7. Ejecucion de estadisticas de dosis administradas y no administradas del paciente, 8. Realizar el monitoreo de los Botiquines de Emergencia y la eposicion respectva. 9. Otras funciones que designe su jefe inmeciato superior. NDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES. DETALLE Departamento de Apoyo al Tratamiento, Servicio De Lugar de prestacién del Servicio | Farmacia del Hospital Regional Docente de Cajamarca. (Ur Larry Jhonson y Av. Martires de Uchuracay S/N.) Duracién del Contrato Siete (07) meses, desde la suscripcién del contrato. 'S/ 1 800.00 (Mil Ochacientos con 00/100 Soles). Contraprestacion mensual Incluyen los montos y aflaciones de Ley, asl como toga | deduccion aplicable al trabajador {ee | ee TECNICO EN FARMAGIA GENERALIDADES 4. Objeto de ta Convocatoria: Contratar las servicios de Técnicos en Farmacia 2, Posiciones: 02 (Des).{ GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA me DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA P_HosPrTAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA “An det 8uen Servicio ol Cudsdane’ 3. Dependencia, unidad orgénica ylo area solicitante: Departamento de Apoyo al Tratamiento, Servicio De Farmacia 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién: Comision de Process CAS del Hospital Regional Docante de Cajamarca y a Oficina de Personal PERFIL DEL PUESTO DETALLE REQUISITOS. Formacién académica, Grado académico y/o Nivel de > Titulo Técnico Profesional en Farmacia estudio Dos (02) afios de experiencia en general ( Sector Exporiencia Lahoral Pablico y/o Privado) Cursos ylo Estudios do > Curees.en Buenas Précicas de Amacenamiento | Eopectaizacion % Guisos de sctualzacon on Farmava Conocimientos para el puesto ylo cargo (Acreditar mediante 7 er Constancia,cetificados yo Siena cd hereto ot MOR ONC declaracton jurada) > Capacidad Organizativa > Actitud de buen trato al usuario ctiidaea'e Commpstensias > Formacion y consistencia ética > Auto aprendizaje e iniciatva personal > Responsabitiad y dilgencia en el cumplimiento de sus funciones. Principales funciones a desarrolar: 4. Expendio adecuade y oportune de productos farmacéuticos, dispositves medicos. ¥ ‘fines de acuerdo a la prescripelén médica y tipo de facturacion, verificando que las recetas cuenten con todos los requisites establecidos. 2. Realizar el conteo de “inicio y clerre" de tuino, reportando al jefe de '@ unidad las diferencias si existiesen 3, Ejecucion de Inventario mensual, semestral y anual de productos farmaceuticos. isposttivos médicos y afines de la unidad, verificando la congruencia entre el stock fisico, stock sistema SIS GALEN PLUS y tarjetas de control visible, 4. Asegurar el cumplimiento de [as normas relacionadas © las Buenas Practicas de ‘Aimacenamiento y Buenas Practicas de Dispensacién. 5. Oras funciones que establezca su jefe inmediato CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE gs 2 Departamento de Apoyo al Tratamiento, Servicio De Farmacia del Hospital Regional Docente de Cajamarca. | Lugar de prestacién del ServicioGOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA, 1 de uen Servicio of Cludodono ‘Ur Larry Jonson y Av. Martres de Uchuracay SIN}. Duracién del Contrato Siete (07) meses, desde la suscripcién del contrato, 5) 1. 100,00 (Mil Gien con 00/100 Soles). Inciuyen fos Contraprostacién mensual ‘montos y afilaciones de Ley. asi como toda deduccién plicable al trabajador, LICENCIADA EN ENFERMERIA GENERALIDADES ‘Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de Licenciadas en Enfermeria. Posiciones: 08 (Nueve) }. Dependenc! unidad organica ylo area solicitante: Departamento de Enfermeria Dependencia encargada de realizar ol proceso de contratacién: Comision de Procesos CAS del Hospital Regional Docente de Cajamarca y la Oficina de Personal ts > Titulo Profesional de > Colegiatura y hab Habiitacion profesional snciada (o) en enfermeria, Formacién académica, Grado jad profesional vigente ~~ | académico ylo Nivel de seme > Resolucion de haber culminado el SERUMS > Un afo (01) de experiencia en Sector Publico sin Experiencia Laboral Inciuir SERUMS, minimo en establecimientos de Salud al | cursos ylo Estudios de | > Cursos de actualizacién en Enfemeria Especializacion Conocimientos para el puesto ylo cargo (Acreditar mediante ‘constancia, cetiicados y/o deolaracion jurada). > Manejo de herramientas en Microsoft Office Gapacidad para ef Wabajo en equipo, liderazgo y manejo de contlctos, | > Capacidad de andisis, innovacién, aprendizaje y adaptarse a nuevas situaciones. ‘Actitudes proactivas hacia la insttucién, superiores, Habilidades 0 Competencias compaferos de trabajo y hacia el usuario, Actitud de servicio, Trabajo bajo presion. Adaptable a los cambios. Trabajo en equipo. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principales funciones a desarroliar:GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA “alo del Buen Serio a Cludadano” Organizar, conducir y supervisar el desarrollo de actividades on el servicio. 2. Redibir, lender y entregar pacientes con informacion de sus tratamientos, evolucién y procedimientos de la especialidad efectuados, Participar en la visita médica y cumplir con las prescripciones medicas. “AL. Realizar procedimiontos higlenicos ~ dietéticos y colaborar en la ensefianza de los mismos a pacientes y familiares, 5, Ejecutar y evaluar las intorvenciones ce enfermeria realizadas para el diagnéstice y/o tratamiento indicados, 6. Registrar en los instrumentos téenicos- administratwos las intervenciones y los resultados de la atencién proporcionada, 7. Vigllar el trastado del usuario a los servicios que sean derivados. 8. Orientar el personal con menos experiencia sobre las técnicas y procedimientos a reaizarse ‘en el servicio, verfcando su cumplimiento. 9. Solicitar, recibir, entregar y manejar de acuerdo a las necesidades del servicio; equipo nédico, instrumental y material de curacion determinado su esteriizacion y efectuandola en ‘su caso. 40, Desempetiar y participaren actividades tecnico-administrativas y docentes 11, Partcipar en el desarrollo de lineas de investgacion que propicien el desarrollo profesional {ol personal de Enfermeria, acordes a la mision del Hospital 12. Parlcipar en los subcomités de enfermeria a fin de detectar desviaciones en la atencién del Usuario y establecer programas de mejora continua. 43, La demas funciones que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES. DETALLE Departamento de Enfermeria del Hospital Regional Lugar de prestacién del Servicio | Oocente de Cajamarca. (Jr. Lary Jhonson y Aw Martires de Uchuracay SIN ) po Duracién del Contrato ‘Siete (07) meses, desde la suscripcién del contrato, §/ 1 800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles) | Contraprestacién mensual Incluyen los montos y afilaciones de Ley, asi como toda Dos (02) afios de Experiencia en General 3 Un (Ot) ano de experiencia en Sector Publico. po | cursos yo Estudios de Especializacion |SBSPOctaR be Conocimientos para el puesto ylo cargo (Acreditar modiante ‘onstaneta, certficados y/o > Cursos de aetualizacion en Laboratorio Clinico, Manejo de herramientas en Microsoft Office dectaracin jurac). > Capacidad anaiitica y organizativa waoiaades competence | > Eitan sours y Hatz Manejo de equipos de laboratoro | ey is CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO SL ciples unciones a deseo, 1. Preparar diariamente material para examen macroscbpice, coloracion de laminas histoldgicas y citlogicas con la técnica adecuada, 2. Preparar los medios, reaclvos y colorantes necesarios pore el procesamiento. de exdimenes histol6gioos citologicos. 3, Realizar extraccion de muestra de sangre que se requiere para la seleccion y anise. 4. Realzar la extracci6n de sangre de los donantes seleccionados bajo la supervision det tecn6logo medion. 5. Conrdinar e informar diariamente al jefe de servicio sobre el estado u operatividad de los / cequipos asignados al servicio para las acciones respectivas, 6. Realizar toma y recoleccion de muestras de pacientes ambulatorios, hospitalizedos y de ‘emergencia para anéiiss en los campos clnicos, quimicos, micrablologicos y otros. 7. Olras que le asigne el Jefe det Area. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO na CONDICIONES. DETALLE | Departamento de Patologia Clinica y Anatomia | Patotogica, Servicio de Servicio de Banco de Sangre y Lugarde prestacién del Servicio | Hemoterapia del Hospital Regional Qacomte, oe | Cajamarca. (ut. Lary uftonson y Av. Martres de | Uchuracay SiN), Duracién del Contrato ‘Siete (07) meses, desde la suscripcion del contrato, '§/ 1 100.00 (Mil Gien con 00/100 Soles). Incluyen los | montos y afilaciones de Ley. asi como toda deduccion Contraprestacién mensual. GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA my DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA “Ao del Buen Serio a Chdadano” apicabieattabajed. comizapor GENERALIDADES CObjeto de la Convoeatoria: Contratar los servicios de un Colizador. 1 2, Posiciones: 01 (Uno). 3. Dependencia, unicad orgénica ylo area solicitante: Oficina de Logistica 4 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién: Comision de Provesos CAS del Hospital Regional Docente de Cajamarca y la Oficina de Personal REQUISITOS DETALLE > Titulo Universitario de Contablidad, Administracién o Economia. > Cortificacion OSCE vigente Formacién académica, Grado académico y/o Nivel de estudio > Cinco (05) afios de experiencia en General % Cuatro (04) aos de experiencia en el Sector Publico en funciones relacionadas al cargo (ogistica, abastecimiento, compras y suministros) Experiencia Laboral > Curso de Sistema Integrado de Gestion ‘Administrativa ~ SIGA Cursos ylo Estudios de > Curgo de Sistema Integrado de Administracion Especializacion Financiora ~ SIAF > Curso en Contrataciones con el Estado de 80 horas por una Insiticion aliada dei OSCE Conocimientos para el puesto ylo cargo (Acreditar mediante Manejo de herremientas en Microsoft Office Constancia, certfcados y/o Manejo del SEACE V.2 y V.3 Organizacion y planifcacién > Trabajo en equipo Habilidades © Competencias > Honestidad. > Integridad. > Proactividad, CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principaies funciones a desarroliar 4 egistrary procesar ls pedidos de compa o servos de las areas usuaras en el SIGAy SIAF Realizar los Estudios de Mercado. Realizar cuadros comparativo. Eluborar las ordenes de Servicios o Compras segin sea el case. ‘Coordinar con las areas usuarias de manera permanenteGOBIFRNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA “afodel Buen Servicio al Cudodano” 6, Dotorminar un adecuado sistema de archivo de cuadros de necesidades y adquisicones. 7. Coordinar con el Técnica de Adauisiciones y Jee de Logistioa y Servicios Generales, 8 Cumplir con las demas funciones delegadas por el Jefe de Adquisiciones CONDICIONES DETALLE Lugar de prestactén del Servicio Duracion del Contrato GENERALIDADES a ee Oficina de Logistica del Hospital Regional Docente do Cajamarca. (ur. Larry Jhonson y Av. Mértes de Uchuracay SIN). | site (07) masa, desde la susripcion de contate Ts) 1 800.00 (tli Ochocientos oon 00/100 Soles). Incluyen los montos y allaciones de Ley, asi como toda deduceién aplicable al rabajador. STENTE ADMINISTRATIVO - REMUNERACIO! Objeto de la Convocatoria: Conrtar los servis de un Asistente Asministaive, 1 2, Posiciones: 0% (Uno) 3, Dependenela, unidad orgénica A PERFIL DEL PUESTO ylo area solicitante: Oficina de Remuneraciones Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion: Comision de Process ‘CAS del Hospital Regional Docente de Cajamarca y la Ofcina de Personal REQUISITOS Formacién académica, Grado académico y/o Nivel de estudio [iit tiki |e eee DETALLE > Bachiller en Contabilidad o Administracion. Experiencia Laboral Cursos ylo Estudios de Especializacion ‘Conocimientos para el puesto ylo cargo (Acreditar mediente Dos (02) afios de Experiencia en General 5 On (Ot) afto de Experiencia en el Sector Publico, Curso en Gestion Publica. 2 Gursos en la Ley N° 30087- Ley del Servicio Civil > Manejo de herramientas en Microsoft Office onstanci, certificados y/o 5 Conocimiento en Normativa de Salud (D.LN° 1153) dactaraci6n jurada). > Organizacion y planificacion. > Trabajo en equipo Habilidades 0 Competencias > Honestided > Integridad Proactividad GARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principales funciones a desarroliar:GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA f my DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA =. MosPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA fe del Buen Servicio al Cuddon 4. Elaboracion de Planilas det personal 2 Elaboration do panlas para el pago ge Horas Complamenianat oe Personal sistencial 3, Elaboracion de Planillas, para el pago de los Internas de medicina, 4. Recepcion y veriicacion de la programacién de turnos (horarios) de las diferentes areas. 0 servicios del Hospital Regional Docente de Cajamarca 5, Procesamiento de Guardias y retenes de cada trabajador por nivel profesional conforme alley. 6, Elaboracién de informes y solicitudes al Area de Planeamiento sobre presupuesto para la elaboracion de Ias planillas. 7. Neriicar registrar el Inicio y termino permanente de contratos CAS, en coordinacién ‘con el Area de Registro y Control 8, Procesamiento de Informes y oficios para adicionar o restar guartias, retenes y otfos fealizados y no realizado por los trabajadores de cada area 0 servicio. 9. Otras que le asigne el Jefe de! Area, CONDICIONES. DETALLE | Ofna de. Remuneraciones del Hospital Regional Lugar de prestacién del Servicio | Docente de Cajamarca. (ur. Larry Jhonson y Av | Manires de Uchuracay SIN.) Duracién del Contrato Siete (07) meses, desde la suscripci6n del contrato, ‘5/1 600,00 (Mil Seisclentos con 00/100 Soles). Incluyen Contraprestacién mensual Jos montos y afliaciones de Ley, asi como toda educcién aplicable al trabajador. ABOGADO - SECRETARIA TECNICA GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar fs servicios de un Abogado para Secretaria Técnica, Z| 2. Pesiciones: 01 (Uno). ’/ 3. Dependencia, unidad erganica ylo area solicitante: Oficina de Recursos Humianos 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: Comisiin de Procesos CAS del Hospital Regional Docente de Cajamarca y la Oficina de Personal PERFIL DEL PUESTO ce a | romain académica, Grado Cursos ylo Estudios de » Curso en Gestion Publica Especializacion » Cursos en Derecho Constitucional, Derecho ‘Administrative, Derecho Labora} a yo DS Awa ealGOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA afo del Buen Servicio a! Cudodone [‘Conccimientos para el puesto | ] io cargo (Aoredtar mediente os Mane te etriac on : rps a de horramientas en Microsoft Office Gectaraion jad). | F o1garizacion y planiicacén | |» Trabajo en eauipo: Habitidades o Competenci > Honestdad | % intogridad | > Proacivdes _| CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Princjpales funciones a desarroliar 4, Analizar expedientes de Procesos Administaivos Discipinaros proyecarinformes de precalicacion de Seoretaria Técnica Iapoyar en la acminisracon y custodia de los expodintes administratives disciplinarios vigentes de la Secretaria Técnica, ‘Raoyaren i stonclén de 10s requermientos de informacion sobre procesos administratvos disdplinarios. eclnemetencia en el tame de las donuncias presentages ¥ Binder respuesta al denunciante. Sapoyer en el trite de los informes de control y o¥OS relacionados al procedimiento siscipinario. Se cergactencia en ef proceso de emisin do fos informes pretearas N° contengan arcs de tae precalicacén,sustentando el nici dl procedimier eatrroeiones quo en el marco de su competence We sean ssignadas ° delegada por et _ 7 Jefe tnmediato © CONDIGIONES ESENCIALES DEL CONTRATO _ CONDICIONES DETALLE | Shama ae Recaro Humance ool Hosptial Regional caper de presuconcnt Seas | Biegne do cana, (i amy Jeren Y A | ie oe Ucnracay SM) |Site 07) moses, desde fa uncon del conta. {1 2 000,00 (Dos Mil con 00/100 Soles). Incluyen los | montosy afllacanes de Ley, ast como toda deaveson | plicable al trabajador eel ASISTENTE - SECRETARIA TECNICA GENERALIDADES 4, Objeto de ta Convocatorta: Contratar los servicios de un ‘asistente para Secretaria Técnica. 2. Posiciones: 01 (Uno) + Dependencia, unidad orgénica ylo area sotcitante: Ofcina de Recursos Humanos «s Depondenela encargada de realizar el proceso de contratacl Comision de Procesos ‘cas del Hospital Rogional Docente de Cajamarca y la Oficina de Personal PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLEGOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA Db DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA tee HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA "adel Buen Servicio a! Cidadano” Formacién académica, Grado ‘académico ylo Nivel de estudio > Bachiller en Derecho > Un (01) afia de Experiencia en General % Experiencia taboral minima de un (01) aio en Areas Ge Procesos Disciplinarios o similares en el sector publica, Experiencia Laborat Gurso en el Nuevo Régimen Disciplinario y Procedimiento Sanelonador disentado por la Ley N° 30057- Ley del Servicio Civil > Cursos en Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Cursos ylo Estudios de Especializacion Conocimientos para el puesto ylo cargo (Acreditar mediante: aioe! smjentas en Micros ; onstancia, cerfficados yo > Manejo de herramientas en Microsoft Office deciaraciénjurade). _Orgenizacion y planifieacion > Trabajo en equip Habllidades © Competencias > Honestidad > Integridad, > Proactivided, _CARAGTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO “S98 principales funciones a desarrolr 1. Elavorar los proyeetos de informes,ofos u memorandums para et inicio del Procedimient9 Raminetratve, de tos Organos Instrucores de conformidad 2 la Ley N° 30057 y Feglemonto aprobado mediante el Deroto Supremo N" O40-2015-PCM y la Deciva N” o2- 2a15-SERVIRIGPGSC, en coordinacién con la Secretaria Técnica, aapoyaren la elaboracion de ls informes do precaliicacion de los expedientes renin & ‘a arctan General de Recursos Humanos io a la Secretaria Técnica recomendando e| iio 0 ro del Procedimiente Administrativo Discipinaro, ‘Apoyat en la revision de los expecientes para la precalifeacion correspondiente ovat en ia elaboracén de infrmes de los expedientes a cargo del érgano sancionadr = Oficina General de Recursos Humanos GONDIGIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Torin de Reco rence ct Hail Reaona Lagarde prestacisn dl Servicio | borate de Cajamare. ur Lary Inenson yA | Martres de Uchuracay SIN) Duracién del Contrato | stete(O7 moses, desde a euscrpcion del contrat | 511 500.00 (Mi Quinientos con 00/100 Soles). Incayen Contraprestacion mensual Jos montos y afilaciones de Ley, asi como toda deduccion aplcable al trabajador. {se ee ABOGADO = RECURSOS HUMANOS.GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA “af del Buen Servicio a! Cudadan' GENERALIDADES 4. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de un Abogado. 2, Posiciones: 0% (Uno) 3. Dependencia, unidad orgénica ylo area soliitante: Oficina de Recursos Humanos 44. Dopendoncia encargada de realizar el proceso de contratacion: Comision de Frocesos CAS del Hospital Regional Docente de Cajamarca y la Oficina de Personal PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Formacién académica, Grado err S > Titulo Profesional de Abogado. caaémuco vio MVE > Colegiado y Hebiltad, estudio > Dos (02) ahos de Experiencia en General Expertencie Labora! 5 Un (01) afie en el Sector Publica ~ Salus > Curso en Derecho Civil, Penal, Procesal Penal > Estudio de Especiaizacion en Derecho Administativo > Estudio de Especialzacion en Derecho Laboral y Procesal Laboral > Diplomado en Recursos Humanos y Ley SERVIR, > Cursos en la Ley Servir N° 30057 “Sistema ‘Administrative de Recursos Humanos’, “Documentos Cursos ylo Estudios de Especializacion de Gestion" Conocimientos para el puesto ylo cargo (Acreditar mediante Manejo de herramientas en Microsoft Office Constancia, corbficados y/o $ Conocimienta en Normativa de Salud (D.L N° 1153) declaracion jureda). > Raaptabilidad. == ~ 4 Responsabilidad Coordinacion Capacidad de analisi y sintesis ‘Rattud proactiva y con orientacion a resultados. ‘No tener impedimentos para contratar con el Estado No tener anlecedentes policales, judiciales, penales Ode proceso de determinacion de responsablidades _No tener sancion por falta administrativa vigente, CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO GARGO Habilidados © Compet Principals funciones a desarrolir 4, Evaluar y remitr opiniones técnivo legeles. 2. Reviear y Analizar los Expediontes administrativos 3, Proyactar Resoluciones, “A, Apersonamiento en proceses jucales de ser el caso. 5. Realzar el Seguimiento a los Procesos.GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE CAJAMARCA “ao de ten Servicio a Cudadono” 6. Elaborar Proyectos de resoluciones y expedientes de caracter tecnico legal sobre acciones fen Recursos Humanos, 7. Emir informes, 8. Absolver consuilas sobre aspectos Técnicos Legal del sistema de Recursos Humanos. ‘9. Brindar asistencia y orientacién a los servidores, 10. Elaborarinformes técnicos en materia de Recursos Humanos y Beneficios Sociales, 11. Elaborar y actualizar Reglamentos, Directivas y procedimientos inherentes a los procesos {eenicos de Recursos Humanos. 42. Proponer lineamientos y politicas para e! buen funcionamiento de los procesos de Recursos, Humanos. Elaboracion de contestaciones de demandas, escritos diversos y recursos en los procesos relacionados con Recursos Humanos, tras que le asigne ol Jofe del Area. CONDICIONES DETALLE Oficina de Recurso Humanos del Hospital Regional Lugar de prestacién del Servicio | Docente de Cajamarca. (Jr. Lanry Jhonson y AV. | martes de Uchuracay SIN.) Duracién del Contrato Siete (07) meses, desde la suscripcién del contrato, SS/ 2 800,00 ( Dos Mil Ochocientos con 00/100 Soles) Contraprestacion mensual Incluyen los montos y afilaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.