CCREADA POR LEVES Nros. 29620 ¥ 30966 LUNIDAD DE RECURSOS HUMANOS. 2 Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba - UNIQ co Cee UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA Ley de creacién N° 29620 y Ley N° 30966 “Afio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” PROCEDIMIENTO PARA CONTRATACION DE PERSONAL EVENTUAL CON CARGO A PROYECTOS DE INVERSION INVITACION N° 009-2022-UNIQ RESOLUCION DE CONSEJO DE COMISION ORGANIZADORA N° 003-2022-CCO-UNIQ 2022% Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba- UNIQ_ NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA owx 2. é Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba - UNIQ. ‘CREADA POR LEVES Nros. 29620 20966 [UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS JUNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA EADAPOR LEN 20620 “Afi dal Fortaledmiento de We Sobsrenis Nacional” = Las modificstories y ampiistortas de las normas ctiadas antertormente, 5. OBJETODELA CONTRATAGON Contratar 8 un profesional, que se encergue de ls elsboracién en lo especialded de INGENIERIA ‘QVIL — COSTOS ¥ PRESUPUESTOS de! proyecto de Inversiin denominade: “CREACION DEL SERVICIO DE FORMACION DE LA CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL DE LA LUNIVERSIOAD NACONAL INTERCULTURAL DE QUALABAMBA, FUNDO POTRERO, CENTRO POBLADO DE POTRERO, DISTRITO DE SANTA ANA, PROVINCIA DE LA CONVENCION, REGION CUSCO" con obelgo Gnlen: 2334238. 6 OBJETIVO DE LA CONTRATACION. La contratacién del Profesional Formulador de Expediente Técnico en ta especialided de INGENIERIA CIVIL - COSTOS Y PRESUPUESTOS, tiene por objeto garantizar la correcta elaboracion del expediente téenico, con adecuades estandares de estudios de Ingenieria del proyecto de Inversién denominado: “CREACION DEL SERVICIO DE FORMACION DE LA CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA, FUNDO POTRERO, CENTRO POBLADO DE POTRERO, DISTRITO DE SANTA ANA, PROVINCIA DE LA CONVENCION, REGION CUSCO” con ebdign Ono: 2334238. 7. AUCARICES V DESCRIPCION DELA CONTRATAGION EL formulador podré realizar trabajo presencial y/o semipresencial y/o remoto de acuerdo a las 's\ lsposiclones que emita la Entidad o as insthuciones correspondientes respecto a la emergencia sooitarla. 774. ACTIVIONDES PRINCIPALS J 6 Recoptacény rein de nformaclén ektente: La normacn equeris que served de base para resolver y/o completa el expediente tenice, © Efectuar estudio de mercado para determinar los costs reies y actualzados de los Insumos que comprende el presupuesto de proyecto de Invern + Desarrolio del Expediente Tecnico: En su especildad a nivel de ejecucién de obra y conforme sla normative vgente, con enfoque de construcelénsonteible. + Responsabilidedtdenica: EL PROFESIONAL asus la responsabiidedtécrica total porlos serilos profesionales prestados para la elaboracién del expediente téenko. En exe sentido, deber garanizarla calidad del Estudio esponderdeltrabaj resuado durante tos siguantes res (08) aos, desde a fecha de emisién dela Resohuin de aprobacién de ‘expedient Teenea por parte dela Entldad, por lo que en caso de se requerdo para cvalquler alaradén ocorreclén, no podrd negar su concurrencia. + Absoludén de consuls y observacones: Las conutas de obra observaciones # los cexpedientes para licences de construccén, que s¢ generen por defklencas en el Ewpediente Terk, deberin ser absuetas por EL PROFESIONAL, en un plz mismo de 3 dla, bajo responsablided. En caso se generen varlacones en e proyecto producto de estas observacones, serh obligaién del PROFESIONAL efectua los cambios que sean necessron. % oy ‘Quilladamba, Distite de Santa Ana, Provincia deL3 Convencion Cusco. PSnce cee WAN tin ee neste ett)20 S.% Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba - UNIQ gt (READA POR LEYES firos. 29620 30966 ‘ 'UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS ik So Gy UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA. Tee ‘CREADAPOR LEY NE 29620 “Alto del Fortalecimlenta Ge la Sobsrania Nacional” ‘© Complementary contrastar Ja informacién en todas las especialidades (Arquitectura, estructuras, Instalaclones Santtaris, Instalacones Electromecdnicas, Seguridad y Otros) ‘para lograr bos objetivos del expediente tecnico. ‘© Mantener una comunicacién continua y coordinads con la Unidad Ejecutora de Inversiones de fs Universidad Nacional Intercultural de Quilabsmbs, que permita cumplir on el desarrolio del proyecto expediente tkonko en todas sus especialidedes 2 nivel de ejecucién de obra y conforme a la normativa vigente. ‘© El formulador serd directamente responsable de la calidad de ls servicios que se preste. © EL profesional formulador de expedientes técnicos seré responsable de Ia entrega de! ‘expediente téenico en las condiciones fijadas por la Unkad Ejecutore de Inverstones y la teglamentacton vigente. © El profesional formulador de expedientes técnicos es responsable de que el expediente ‘técnica se elabore con ia calidad técnica requeride, ‘+ Cumplir con Jo dispuesto en la DIRECTIVA PARA LA ELABORACION, EVALUACION Y APROBACION DE EXPEDIENTES TECNICAS PARA OBRAS A EJECUTARSE POR 'ADMINISTRACION DIRECTA, OBRAS POR CONTRATA U OBRAS POR CONVENIO (ENCARGO) EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA, ‘© Partiipacién en los distintos comités de seleccién que la entidad convoque, de acuerdo suespeciatided, ‘+ tras actividades y/o funciones que les asigne el Jefe de la Unidad Ejecutora de ‘7.2.4 REQUISITOS PARA EL POSTULANTE = Titulo de ingeniero Civ, acreditar con copia simple. = Certificado de habliidad profesional vigente, acreditar con copia simple. = Curriculum vitae documentado. + Cursos y/o Capactaciones y/o Especlalidades en Costas y Presupuestos 7.22. EXPERIENCA ‘Experlenca Minima: = Experiencia aboraligualo mayor a tres (03) aflos, dentro de los cuales dos (02) aos como ejecutor © supervisor y un (01) affo como formulador 0 evaluador de expedientes téenkos. 8. PLAZOS DE CONTRATAGION El plazo de contratackin serd de sesenta (60) dias calendario.. 9. LUGAR DE PRESTACION El lugar de fa ejecuctén de fa obra es el campus de ta Universidad Nacional Intercuttural de Quillabambs, sede el Arenal, que se ubica en el sector El Arenal S/N, de la Ciudad de Quiltabambs, Distrito de Santa Ana provincia de La Convencién Departamento del Cusco.cof Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba- UNIQ. 2% a (CREADA POR LEVES Nos. 29620¥ 30966 ( Taser ‘UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS ANEXO 2 DECLARACION JURADA ‘con domicilio en (Av. Galle, Jr. u otro) que: + No tengo inhabilitado mis derechos civiles o laborales. + No tengo inhabilitacién administrativa o judicial vigente. + No poseo antecedentes judiciales o penales, © No estoy inh: do por el OSCE o de manera judicial para ser contratado por el Estado. + Nome encuentro inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. + Nome encuentro inscrito en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido (RNSDD). No estar trabajando en otras entidades ylo proyectos. + Si resultara ganador de la INVITACION N° 009-2022-UNIQ, presentaré en 2) caso se me requiera el Certificado de Antecedentes Penales y Judiciales. 4} / DECLARO BAJO JURAMENTO que los datos consignados son verdaderos y que en caso de ser requeridos los sustentaré oportunamente con la documentacién respectiva a la Oficina de Recursos Humanos y asumo la responsabilidad legal y las. sanciones respectivas que pudieran derivarse en caso de encontrarse algin dato falso. Formulo la presente Declaracién Jurada en virtud del PRINCIPIO DE PRESUNCION DE VERACIDAD previsto en el Numeral 1.7 del Articulo IV y el Articulo 42° del TUO de Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, sujeténdome a las acciones legales que correspondan. Asimismo, deciaro mi voluntad de postular en esta Invitacion de manera transparente y de acuerdo a las condiciones sefialadas por la UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA. Finalmente, declaro que: “Tengo algun tipo de Discapacidad (Ley N°20973) SS SSSS* SIN y licenciado/a de las Fuerzas Armadas SITNO__| (Marcar la respuesta) Quillabamba, ...... de ... .de 2022 FIM A... coseceeossoecet eect ee NOMBRES Y APELLIDOS: ONIN™Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba - UNIQ ‘CREADA POR LEVES Nros. 29620 ¥ 30965 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS ANEXO 3 DECLARACION JURADA SOBRE NEPOTISMO- Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad hasta el cuarto grado y hasta el segundo grado de afinidad o vinculo por razon de matrimonio © unién de hecho, con personal incorporado a la UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA — UNIQ, bajo cualquier modalidad contractual, que goce de la facultad de contratacién de personal o tengan injerencia directa © indirecta en los procesos de seleccién. EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA presta servicios la(s) persona(s) cuyos apellidos y nombre(s) indico, ‘a quien(es) me une la relacién o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vinculo matrimonial (M) 0 unién de hecho (UH), sefialados a continuacién: Relacion | Apellidos | Nombres Detalle de Oficina J Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad En linea recta En linea Enlinearecta | En linea colateral colateral Padre o madre dal 110 Padre o madre / ‘cényuge / hijastro io. ha | em Pasta | Abuelo 0 abuela Abuelo o abuela / 4 Hermano © 240 uo o ave Hermanoo | del cnyuge /nieto | _fermano o, hermana onieta de! ermana d conjuse | oOnvuM Bisabuelo 0 310 | bisebuela/ bisnieto | 100 ia sobring obisnieta Primo o prima Ato sobrino nieto o sobrina neta / tio, abuelo o tia abuela “Formulo la presente dectaracién en virtud al PRINCIPIO DE PRESUNCION DE VERACIDAD previsto en el Numeral 1.7 del Articulo IV y el Articulo 42° del TUO de la "Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, sujetandome a las << “ acciones legales que correspondan. Quillabamba, ...... de .....- de 2022 Firm: NOMBRES Y APELLII DNIN®{ [UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS a es Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba - UNIQ ry ‘CREADA POR LEVES Nros. 29620 ¥ 30966 ANEXO 4 Formato para levantamiento de informacién de servidores en el Grupo de Riesgo - COVID 19 Declaracién Jurada ‘Yo, con DNI N° Presupuesto de la UNIQ Lic. Eduardo Guia Alarraz, concluye que la Unidad Ejecutora de gy Inversiones (UEl) ha sustentado de manera adecuada para formular una directiva para la a: contratacion de cardcter temporal del personal que interviene en los i s royectos de inversion {fases de preinversion e inversion), que ejecuta la Univer i lad’ Nacional att) intercultural de Quillabamba. Emitiendo opinion favorable para su aprobacién. Que, mediante Opinién Legal N" 06-2022-8FT-AJ-UNIQ, el Asesor Juridico Abog. Benito Fermindez Tuto, Conciye Que es procedente a aprobacgn de a Diectia “DIRECTIVA PARA LA CONTRATACION DE \CTER TEMPORAL DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LOS PROYECTOS DE INVERSION (FASE DE PRE INVERSION E INVERSION) QUE EJECUTA LA UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA”. Que, el pleno del Consejo de Comision Organizadora de la UNIQ en Sesién Extraordinaria IN’ 02-2022-SE-CCO-UNIQ, de fecha 12 de enero de 2022, emite el siguiente: ACUERDO N° 005-2022-SE-CCO-UNIQ UNANIMIDAD APROBAR [a “DIRECTIVA PARA LA CCONTRATACION DE CARACTER TEMPORAL DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LOS PROYECTOS DE INVERSION (FASE DE PRE INVERSION E INVERSION) QUE EJECUTA LA UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA’, a folios ocho (08) y el Anexo N' O1, sobre la Escala Remunerativa de Proyectos de Inversion Afio 2022. En uso de las facultades y atribuciones conferidas por el Art. 18, de la Constitucién Politica del Peri, la Ley N° 30220-Ley Universitaria, a las “Disposiciones para la \Constitucién y funcionamiento de las Comisiones Organizadoras de las Universidades Publicas en proceso de Constitucién’, aprobada mediante Resolucion Viceministerial N° 244-2021-MINEDU, el Estatuto de la UNIQ y a lo acordado por el pleno de! Consejo de Comisién Organizadora de la UNIQ: SE RESUELVE: - ‘Articulo Primero. APROBAR la “DIRECTIVA PARA LA CONTRATACION DE CARACTER ‘TEMPORAL DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LOS PROYECTOS DE INVERSION (FASE DE PRE INVERSION E INVERSION) QUE EJECUTA LA UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA’, a folios ocho (08) y el Anexo N’ 01, (a folios 01), sobre la Escala Remunerativa de Proyectos de Inversi6n Ano 2022. Articulo Segundo. DEJAR SIN EFECTO la Resolucién de Consejo de Comision ‘Organizadora N’ 042-2021-CCO-UNIQ, de fecha 26 de marzo de 2021 y la Resolucion de CON’ 087-2021-CCO-UNIQ, de fecha 28 de junio de 2021.‘CREADA POR LEVES Nros. 29620 30965 ‘UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba - UNIQ @ | “UNIVERSIDAD MAGIONAL INTERCULTURAL DM QUILLABAMBA 2, ‘rand por ies Leyes N°29620 7 30968 a ‘Comney0 Da COMESION ORBANIZADORA he trope aazacco4No Articulo Tercero.- DISPONER el cumplimiento de la presente Resolucién a todas las dependencias de la Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba, Articulo Cuarto- PUBLICAR {a presente Resolucin en el Portal institucional de la Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba www.unig.edu.ce necgsnse coun a 7 ¥ COMPLASE; OGAR PINTO HUANSAVILCA COMISION ORGANIZADORA pagna 803 Biivenals/n- Quilabamba Tefono N” 086-282728\ a “ \ Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba- UNIQ // (CREADA POR LEYES Wros. 29620 30366 f UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS pal dq 1 am } \UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA (CRADAPOR UY DK “Afio del Bicentenario del Perd: 200 afos de Independencia” [ANTECEDENTES: E1Articulo 38° del Reglamento de la Carrera Administrative aprobado mediante D'S. N005.90-PCM, precisa que las entidades de Iz Administracién Publica, solo podrén ‘ontratar personal para realizar funciones de cardcter temporal o accidental para el desempefio. de: Trabajos para obra o actividad determinada; labores en Proyectos de Inversién y Proyectos Especiales cualquiera que sea su duracién. Estos contratos por su eventualidad no requleren ecesariamente concurso, al concluir Ia relacién contractual al término del mismo. Estos ‘servicios prestados en esta condicién no generan derecho de ninguna clase para efectos de ‘carcera administrativa, 1. omsenvo. ‘CONTRATACION DE PERSONAL PARA FUNCIONES DE CARACTER TEMPORAL O ACCIDENTAL, para realizar funciones de carécter temporal © accidental, garantizando el personal calificado telacionado con las inversiones que ejecuta la Universidad Nacional Intercultural de ‘Qullabamba - UNIO, como son: + Estudios de pre inversion. + Elaboracién y evaluacin de expedientes técnicos y/o documentos equivalentes. + Ejecucion de proyectos. + Supervisiin de proyectos. = Uquidacién de proyectos Garantizando el cumplimiento de metas en forma satisfactoria de conformided con te ‘mormatividad vigente, optimizando ios recursos econdmicos financieros asignados 2 los proyectos de Pre Inversiin e Inversién garantizando Ia ejecuckin y culminackin de estos ‘proyectos; siendo este el objetivo primordial de la presente directa para el cumplimiento ‘oportuno de metas en ia UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA ~ UNIQ. UL FINALIDAD. = 2.2. Orientar y uniformizar los criterios técnicos y procedimlentos para la contratacién con ‘cargo a Proyectos de inversién ejecutados por Ejecuckin Presupuestaria Directa. 2.2. Establecer los requisitos minimos para cada uno de los cargos y categorias ‘remunerativas y los montos de la escala remunerativa para el personal que labora en los Proyectos de Inversién ejecutados por la modalidad de Ejecucion Presupuestaria SO Direca. £m, / Base LEGAL - 3.2. D. Leg. 276- Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones. 3.2. D.SN*005-90-PCM-Reglamento de la Carrera Administrativa. 6c"Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba-UNIQ. [7 ‘CREADA POR LEVES Nros. 29620 ¥ 20966 t | [UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS tS {t UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA Sear I CRADAPOR LYN 29820 “Alo del Bicentenarto del Perd: 200 altos de Independencia” 3.3, Ley NE 26790, “Ley de Modernlzacion de la Seguridad Social en Salud 3.4, Decreto Legislatio N? 1436 ~ Marco de Ia Administracion financlera del Sector Publico. 3.5. Decreto legistativo N° 1440 — Del Sistema Nacional de Presupuesto. 3.6. Ley N* 28431 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, 3.7. Ley N’ 31365 - Ley de Presupuesto del Sector Pablico para el Aflo Fiscal 2022. 3.8, Ley N* 27806 Ley de Transparencia y Acceso a lainformaciin Pabbica. 3.9. Decreto Supremo 009-97-SA Reglamento de ls Ley de Modernizacién de la Segurided Social en Salud. 3.10. Resolucién de Contraloris N° 320-2006-CG que aprueba las Normas del contro! Interno. 3.21, Resolucién Directoral N° 009-2007-€F.68.01 que aprueba la Directiva N° 004-2007- £EF/68.01 del Sistema Nacional de Inversién Pibica 3.12. "Directiva General para la Efecuciin de Proyectos de Inversién Piblica por Ejecuckon Presupuestaria Directa (EPO). . 3.13. Ley N* 2778S Ley Orgénica del Sistema Nacional de Control y de la Contralorfa General de la Republica. 3.16. Decreto Legislativo N* 1252 que crea el Sistema Nacional de Programaciin Multianual ¥¥ Gestién de inversiones. 3.15. Directiva N° 001-2011-£F/68.01 aprobada mediante Resolucién Directoral N* 003- 2011- €F/68.01 y sus modificatorias. 3.16. Resolucién de Contraloria NE 195-88-C6."Normas que Regulan la Ejecucién de Obras Poblicas por Administracién Directa”. 3.17, Resolucion de Contraloria N° 072-98-CG “Normas Técnicas de Control Intemno para el sey ‘Sector Pablo” y sus modifiatoras ey 3.18. Reglamento de Organtzacién y funciones {ROF) de le UNIVERSIDAD NACIONAL mes 1] INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA, aprobada con RESOLUCION N? 105-2020-P-CO- sash #} unig COAL” 19 negamenteNaarl Ecos: Reson Mtr 290-2005 vend. 3.20. REGISTRO dispuestas en los Decretos Supremos N°O1S-2010-TR_y N° 008-2011-7R (Modifcatorias del D.S, N*018-2007-TR}, Resolucién Ministerial 121-2011-TR, Ley N” 28806(22.07.2006) ¥ EL D.S. N* 019-2006-TR. IV. ALCANCE.~ La presente DirectWva es de aplicacién en todas las Dependencies que elecutan proyectos de Inversion (fase de pre inversion e inversién) dentro de la UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILABAMBA -UNIQ, los mismos que contemplan Estudios de pre inversion, expedientes técnicos, ejecuciin de obras y proyectos de inversién, supervsién y A lauidacién de obras y proyectos de inversién e JOARR, bajo la modalidad de Adminstracién jpuestaria Directa 0 por convenio, cuyo financiamiento es por diversas fuentes de ,/reaos Ordinaries. TE necasasDeterminados. + Donaconesyranteencas, A necyrios Drecamente recaviados. Oo: séCREADA POM LEVES roe, 296207 20966 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS a poral Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba - UNIQ a | t RADNOR LEY 2300 ea Gy JUNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA Tee wT “Afio del Bicentenario del Perd: 200 afios de Independencia” DISPOSICONES GENERALES. — 5.1, La contratacién de personal eventual de ls trabajadores, bajo la modaldad de Administracion Directo, con cargo a Proyectos de Inversién Publica, son aquellos rofesionaes,téenios, con un determinado perfilque requiere el grea usaria para el ‘umplimiento de las metas y objetivos de lo Proyectos de Inversén relacionados ala formulacién de estudios de pre inversién,elaboracién de expedientes tkenieos y/o documentos equialentes, evaluacién de expedientes tecnicos y/o documentos cequWvalentes, ejecucion de Proyectos de inversién Pibtica, supervision y iquidacion de proyectos de inversion e JOARR, que deben estar contemplados en el lan Anual de Inveslones que ejecuts la Universidad Nacional tntercuttural de Quilabambs, durante el ejercio anual correspondiente. Las contrataciones serdn de carkctr temporal cuyo perioda de contratacién no exceda e af fica. 5.2. Porla naturaeze ymognitud de los Proyectos de Invesién, la contatacisn de personal ‘ara su ejecucién, seré conforme alcronograma de ejecucién Ins necesidades de cada obra v/o proyecto, contemplados en el Presupuesto Anallico que estin Indes en los expedientestécnlcos y/o documentos equnalentes de cada Proyecto de inversin, actividad © WOARR y de acuerdo al Artculo 38° del Reglamento de le carrera ‘Administrative aprobado mediante Decreto Suprema Wi* 005-90-PCM; el mismo que debe contar con la dsponiblidad presupuestal y Is correspondiente certificacion presupuestal. 5.3. El Area Usuaria emit el requerimiento de contratacién de personal eventual con cargo a Proyectos de tnversin, scompafando los Términos de Reterencla (TORS), 0 requlsitos minimos, debidamente justicadas de la necesidad de contratacién, acorde 21 perfl profesional o téenio necesatio yconforme al proyecto de inversin pablia, 0 TOARR a ejecutar. Dicho requerimiento seré remtido # ls Direcciin General de Administacién para que se dt Inco al procedimlento de seleccin del personal eventual 5.4, ta Direecdn General de Administracibn, remitird el requerimiento y TOR, ala Unidod e Recursos Humans, para que este efectée la publicacion en la pdgina web de la Universidad y fos canales de comunicacién que se viere por conveniente, de la necesidad de contratacién, para personal temporal en proyectos de inversin (la pubicacién tendré un minimo de 03 olas hails) 5.5. Cumpliéo los 03 dias de publicacién en la pégina de web de lo Universidad, de la necesidad de contratar eventualmente al personal de inversiones; ls Direcién de ‘Administraclon, a Unidad de Recursos Humanos,y el Area usuaria, se encarga de la £) —_tvaluacién, calfcacién y determinacién de los postulantes APTOS, asl como la LS del profesional, del téenico u otro, con el que se suscribiré el contrato, personal seleccionado previo al Inicio de labores, deberd entregar a la Oficina de \ Recursos Humans su Curriculum Vitae documentado debidamente Fedateado , por e! Ye secretario general o responsable de la fedatacién de la UNIQ, para efectos de la / _sSicxipcion de contrato; seguidamente la Unidad de Recursos Humanos, notiicaré el ( a Contrato respectivo, asf como el documento correspondiente, para el inicio de labores, XCCREADA POR LEVES Nros. 29620 30966 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS ‘Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba - UNIQ ray r Das L. UP) UNIveRsiOAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA tess uma area “aio del Bicentenarlo de! Peni: 200 altos de Independencia” Ingicando las funciones y responsabilidades que deberé cumplir el contratado. Sino se procediera de este modo no se le reconocerdn ls pagos por los dias laborados. 5.7, La Unidad de Recursos Humanos previa suscricién del contrato correspondiente, deberd verificar el Curriculum Vitae documentado y Fedateado de la persona contratar,e! mismo que contendré entre otros documentos; Wentidad Personal, civel ‘educative, colegiatura, habiltacién del colegio profesional correspondiente, documentos que avalen su experiencia laboral (servicios prestados a1 Sector Pébiico y Privado) y Declaracién Jurada de no tener incompatibidad para contratar con el Estado, 5.8. Eldocumento “CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIO DE NATURALEZA TEMPORAL PARA OBRA. ACTIVIDAD DETERMINADA A PLAZO FLO" entre otros, deberd establecer ‘el objeto de ta contratacién, la duracién del mismo, categoria remunerathva, Femuneracién —mensuel, funclones generales, funciones espectficas, afectacién ‘presupuestal, horario de trabajo y otros que se consideren necesarios. 5.9. (a jomada laboral para el personal con cargo a Proyectos de Inversién publica, no pods set menor de 8 horas diarias y 48 horas semanales; pudiendo la misma ampliarse @ fequerimiento del rea usuaria, com la finalidad de garantizar el cumplimiento de as ‘metas previstas en cade proyecto; sin que ello sgnifique el reconocimiento de pago algun pudiendo otorgarse compensacién horara, previo conoelmlento de la Oficina de Recursos Humanos. 5.10.1 Personal contratado con cargo a proyectos de inversion pablica, estarén sometidos 2 evaluacién constante, por parte de 1s responsables de las areas usuaries de los ‘mismo, afin de garantizar ta permanencia solo de personal idéneo que garantic el cumplimiento de las metas. 5.12. No procede la contrataciin de personal, en os sigulentes casos: + Personas que hayan recibido sancién disiplinaria que conste en la Unidad de Recursos Humanos, en otres entidades, tanto Regionales, provincialesy sectoriales correspondientes, la declaracién jureda presentada serd verficada por la Unidad de Recursos Humanos + Personas que hayan recibido sancién en la administracién piblica, que s¢ ‘encuentcen incrtos en el Registro de Sanciones ydespldos del SERVIR. + Personas que estén sancionados e inhablitados par i funclén piblic ye eerccio profesional, por procesos penales y/o administrativos. + Personas que tengan relaciin de parentesco con el Jefe Inmediato 0 con el funcionario con facuttad de contratacién de personal que trabaje en ta Universidad Nacional intercultural de Quilabamba hasta el cuarto grado de consangvinidad y segundo de afinidad. Personas que tengan antecedentes pensles. Personas que estén trabajando en otras entidades y/o proyectos. 2 elecutarse, se otorgarin de acuerdo a la Escala Remunerativa que se detalla en el ‘Anexo 01, de la presente Directiva “Escala Remunerativa de Proyectos De Inversién*, \ 4‘CREADA POR LEYES Nros. 29620 ¥ 30966 gy Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba - UNIQ @ UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS S rm } JUNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA. — Oe OArOR Lert 2 - “Alio del Bicentenario del Peré: 200 afios de Independencia” ‘jecutadas por adminisracién directa por la Universidad Nacional Intercuttral de Quitabamba. 6.2. En todos los casos, en los contratos de cardeter eventual, la remuneraciin mensual estar sujeta a fos descuentos de ley que corresponda (ONP, AFP, Renta de Quinta ‘eategorta, otros) y aquellos por mandato judicial expreso. Por Otra parte, ta Entléad ‘efectia elaporte por coniribuciones ESSALUD, del 9%, sobre la remuneraciin mensual. 6.3. La enti, 9 trav de la Unidad de Recursos y de acuerdo alas caracteristicas de las labores que efectuaré el contratado previo informe de area usuaria, determina y contrata el seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR), para ello deberd evaluar lo dispuesto en el Decreto Supremo N7003-98-SA {NORMAS TECNICAS DEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO}; asi como verifcar sl tas actividades 2 ejecutarse se incluyen en el Anexo S del Decreto Supreme N* 009-97-5A. 6.4. Los contratos de carécter temporal, con cargo a proyectos de inversién, podrén incuir fa bonificacén por escolaridad, al como los agulnaldos,slemprey cuando se cumpla on 1s requistos exigidos por el marco normativo y la Ley de presupuesto de cada ercido vigente. Su determinacén se encuentra 9 cargo de la unidad de Recursos Humanos. 65. Lnduracién dels contratos eventuales de! personal con cargo Proyectos de Inversion Pablica, que se ejecuten por administracién directa, tendré un periodo méximo de tres. meses (noventa dias) los que ante la necesidad del servicio podrén ser renovados: Cuantas veces s¢ considere necesarios, to cual deberd ser justificado por la Unidad ‘operatha y/o Direcciin responsable del proyecto de inversiin 0 IOARR. 6.6, Culminado la vigencia del contrato de cardctr Temporal, de no medlarextensones ni ampliaciones a! contrato, 2 solicitud y Wego de la conformidad del drea usuaria, ts ‘Unidad de Recursos Humanos efectis, 1 liquidacién por vacaciones truncas (entiéndase que tos contratos tienen carécter temporal es decir maximo de 03 (tres). meses). 6. Las dreas usuarios ue requleran personal eventual con cargo 2 Proyectos de inversion ilica, rein 9 la Direcclén General de Administacién DIGA el requesimiento de personal, deblendo sefilar como minimo los spectos siguientes: © Nombre del Proyecto segin el expediente técnico aprobado, su respectivo Presupuesto; ademds la disponibilidad presupuestal otorgado por la Ofkina de Paniticacin y Presupuest. Pei Profesional o Técnico de la persona 0 personas propuestas. Sustentaciin dela necesided del Contato Tareas espectficas @ desarroliar Periodo de contrato (fecha de Inicio y Termino) + Afectacionpresupuesal de acuerdo ala cadena programstice foam Dicecelén General de Administracion,remite el requerimiene yrequistos minimos.o términos de reference als Unidad de Recursos Humancs, pare que este efectie la pubiiacién durante 03 dias hébiles en a plgina web dela universidd, a efectos de 4 Jnfitar a participar en la seleccién del personal eventual para proyectos de inversién e OARR.‘CREADA POR LEVES ros. 296207 30966 Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba - UNIQ @ 1 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS OS (Gi, Veneersono NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA, Teel oAPOR L769 “Afio del Bicentenario del Perd: 200 afios de Independencia” 5 Requisitos minimos requeridos y/o términos de referencia, ademés de los puntos especificos ytécnicos deberén contener como minimo: Curriculum Vitae descriptivo y documentado, de acuerdo al Perfil solkitado, Copia de Documento Nacional de identidad. Copla simple del Titulo Profesional, colegistura, certificado de habilidad profesional ‘para cargos profesionales, Grado Académico de Bachiler, segin corresponds, Copia simple del Titulo Profesional Téenko de Instituto superior Tecnolégico, Centficado de estudios, licencia de conducir categoria requerida para el trabajo 0 superior vigente, segin corresponds; para cargos Técnicos o Auuliares. Centficados, Diplomas de otros estudios. = Certficados de trabajo, coroborada con los contratos. Certificacion de capacitactén técnica, ‘Acreditacién minima de 02 afios en la especiaidad requerida {Saneamiento Bésico y Alcantarilado, Obras de infraestructura Social y Educativa, etc), ‘No tener antecedentes penales ni judiciales, No tener relackin de parentesco con el Jefe Inmediato 0 con el funcionario que tenga la facuttad de contratacién de personal en ta Universidad Nacional Intercultural de Quitlabamba, hasta el cuarto grado de consangulnidad y segundo de sfinidad de ‘acuerdo a ta Ley N* 26771. + No tener procesos administrathvos disciplinarios. + prestar otros servicios remunerados al Estado. 6.10. Culminado el perlodo de publicacién de invitacion a la seleccién de personal eventual ‘ena pagina web de ts universidad, la Direccién General de Administracién, Unidad de Recursos Humanos y el Area usuaria, verificars y evaluaré a documentacién presentada de los postulantes, seguidamente se determinard, 2 los postulantes que cumplen con los ROM y/o TOR, y al profesional y/o técnico, que se contratard ‘eventuaimente. 6.11. Eleontrato de trabajo del personal eventual para Proyectos de inversion publica, debe ‘contener los datos siguientes: © Apellidos y Nombres del Contratado. ‘+ Cargo para el cuales contratado, © Estructura Funcional Programética y Meta SIAF ala cual se afecta la remuneracién. Denominacién det Proyecto de inversién Piblica, ‘Cédigo Unificado. Remuneracién Mensual. Zona de Trabajo, Vigencla del Contrato. Horatio de Trabajo. Funciones Generales. Funciones Especificas, DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES. ries Reskientes de Obra y/o Responsables de Actividad, Mets y/o Proyecto para el Procesamiento del pago de sus remuneraciones del personal eventual contratado, Geberan remitir en original y copia a la Oficina de Recursos Humanos, la documentacién siguiente: /{ 3 tore cuatativo del avance de obra y valorzacibn dels Obra, del mesa par (\ debidamente firmada por el residente y supervisor/inspector. SS‘Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba - UNIQ. CHEADA POR LEVEsNros 29620 20966 | ‘UnIDAD DE RECURSO HUMANOS — aa @ YJUNIvVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA na ROAR Lert 288 “Ato del icertenario del Perd: 200 alo de Independencia” + Récord de asistencia firmado por el responsable de la Unidad Ejecutora de Inversiones, + Presupuesto proyectado y presupuesto ejecutado de la Obra y/o Proyecto del mes 2 pagar. 7.2. En tas obras que se ejecuten con cargo a Proyectos de Inverstin Publica, bajo la rmadalidad de sdministracién divecta, en la Universidad Nacional intercutural de uittabamba; el Control de Asistencia lo realize en forma coordinads la Residencia 0 responsable de a e}ecucion del proyecto la Unidad de Recursos Humanos de severdo on los medios, mecanismosy sistemas con las que cuenta la Universidad. 7.3. Para el caso del personal eventual que tenga funciones diferentes dela ejecuciin de obras, proyectos de inversion (Estudios de pre Inversién, Expedientes téenkos, liquidacion y otros) el contol de asistencia se efectuaré a través de fa Unidad de Recursos Humanos y en coordinaciin de fas reas usuarias (Unidad formuladore y Unidad Ejecutora de Inversiones, de acuerdo con los medios, mecanlsmos y sistemas con tas que cuenta fa Universidad. 7. Paral formutacion de las pans de Haberes, 9 mss tardar el dia 20 de cada mes, tas ‘oficinas pertinentes deberin adjuntar la hoja de asstencio deblendo remire » la Unidad de Recursos Humanos por intermedi de la Diceccién General de ‘Administracén; caso de Incumplimlento de esta disposiciin se generarén as sanciones ‘que correspondan, las cuales. serdn asummidos por el personal responsable de obra y/o Droyecto. Asimismo, el pago del trabsjador se considers a partir dela fecha que es rmatriculado en el T-Reglsro, Para la Formulacién de Planillas de Remuneraciones eberdn estar inscritos en el Registro de Trabajadores T-Registro, desde el primer dia de su ingreso a laborer; asimismo deberd contar con el Régimen Pensionaio, Los contratos de personal deben ser formalzados 5 (cinco) dias antes de cada mes, en ningin caso procede el pago de ta remuneracién sin contrato fiemado por ambas partes. 7S. De acuerdo a las dsposictones sanitaras emitidas por el goblerno nacional, elresidente de Proyectos de Inversion Pablica, estard encargado de la elaboraciin del plan de Vigilancia, prevencién y control de COVID 19 previo al init de la ejecucién de bs obra ¥/0 proyecto, cumpliendo de esta manera las dlsposiciones santarias emitids por el {Gobierno nacional conta la propagacién del COVID-19. 76. El personal cantratado con cargo a Proyectos de Inversin, a fin de lograr las metas ‘programadas, laboraré inclusive en jomadas extraordinaries de acuerdo 9 las inecesidades del servicio y al requerimlento documentado de su jefe inmediato, con Conocimiento de Ia Oficina de Recursos Humanos. 7. El personal contratado que Incurra en actos dolosos, seré separado Inmedlatamente E) del cargo, sin perjulcto de las acciones administrativas, penales y clviles que ameriten Yscrs naa sramusnmnanunnanrrna sre ot es er ene 7.9. La contratacion de personal eventual con cargo a Proyectos de Inversién Publica, serd nema‘CREADA POR LEVES Nros. 29620 ¥ 30966 Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba - UNIQ en ‘UntbAD be RecUnsos MUMANOS : ) UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA ‘uparon uerne 2960 "Afio del Bicantenaria del Peri: 200 sfios de Independencia 2} Por falta de disponibitidad presupuestal, 1b) Por bajo rendimiento taboral, negligencia, actos de indisciplin, Inasistencia de tres (03) oias consecutivas o cinco (05) dias alternados, contabilizdndose en un mes. ‘Por permit el deterioro de materiales y/o blenes del Estado (obra), de scuerdo 8 4a responsabilidad propia de las funciones para el que fue contratado. En caso de hurto de los blenes de! Estado (obra) en la que viene trabajando; sin ‘erjuicio de las acctones penales 0 judiciales que corresponds. €) Como resultado de una evaluacién deficiente por parte del cesponsable de! Proyecto, srea usvaria y/o director. 7.20. La presente Directiva, deberd modificarse anualmente mediante acto resohtho; en ‘atencién alos requerimientos de la ejecucién de los proyectos de inversion piblica, y Previo informe téenico de la Unidad Ejecutora de Inversiones (UEI) y/o Unidad Formuladora (UF); asi como ta opinién favorable de ia Direccién General de ‘Administracion y opinién favorable de la Oficina de Planificacién y Presupuesto de ta Universidad Nacional Intercuttural de Quitabamba-UNIQ, deblendo la UE y/o la UF de ta (UNIO justiicar los motives y razones por los que se soite modificar las remuneraciones ‘estableidas en el anex0 01 u otras modiicaciones que consdere necesarias 7.11. En el caso que el expedient técnico o documento equialente consigne remuneraciones Inferiores 2 tos establecidos en ta excala remunerativa (anexo 1), probada, el residente del ‘proyecto con aprobacién del supervisor o inspector del proyecto procederd a compatioizar ‘ichas remuneraciones cons escalaremunerativa aprobada. 7.12. presente directiva, por tas caractertsticas de los proyectos de inversién y/o ‘Socumentos equivalentes, son de aplicacion para la contrataciin de personal eventual para la ejecucién de estudios de pre inversiin, elaboracién y evaluaclin de expedientes ‘técnicos € JOARR, asi como la ejecucion de proyectos de Inversion e IOARR. 7.23. La presente Directiva seré de aplicacién directa a parti de la fecha de aprobacién ‘mediante acto resolutho. K&R‘CREADA POR LEVES Nros. 29620 30966 LUNIDAD DE RECURSOS HUMANOS. ‘Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba - UNIQ @ Ar