CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA

Entre a firma OPEN SERVICE UNIPESSOAL LTDA , com sede RUA PINDORMA
SN QN 38 A LT 15 SALA 02 -VILA BRASILIA –– Aparecida de Goiânia- Goiás, portadora do
CNPJ sob o nº. 38.820.918/0001-50, doravante designada simplesmente empregadora
ROSEMAR CANHETE portador da Carteira de Trabalho sob o nº 59.947 Série 00006 MS a
seguir chamado apenas empregado, é celebrado o presente Contrato de Experiência de acordo o
com as condições a seguir especificadas:

1ª – O (a) Empregado (a) prestará serviço de VIGILANTE à circunstância, porém, de ser a

função especificada, não importa na intransferibilidade do empregado para outro serviço no qual
demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal.

2ª - Local de Trabalho: HYUNDAI / CAOA / CHERY na cidade de CAMPO GRANDE -MS,

podendo ser removido quantas vezes for preciso para qualquer ponto da cidade, onde a
empregadora prestar serviços, ou ser transferido para qualquer ponto do país.

3ª- Horário: DE Segunda a sexta -feira das 08:00 ás 12:00 e das 13:00 ás 17:00 , e sábado,
das 08:00 as 12:00 , podendo ser alterado quantas vezes for preciso, para qualquer horário,
inclusive da noite para o dia e vice-versa, e de horário fixo para revezamento e vice-versa, os
intervalos de alimentação e repouso serão fixados pelo Empregador e poderão ser livremente
alterados por este.

4ª - O horário de trabalho será anotado em sua ficha de registro e a eventual redução ou

prorrogação da jornada por determinação da empregadora, não inovará neste ajuste,
permanecendo sempre integra a obrigação do empregado de cumprir o horário que lhe for
determinado, observando o limite legal.

5ª - Obriga-se também o empregado a prestar serviços em horas extraordinárias sempre que lhe
for determinado pela empregadora, na forma prevista em lei. Na hipótese desta faculdade pela
empregadora, o empregado receberá as horas extraordinárias com o acréscimo legal, salvo a
ocorrência de compensação.

6ª - Perceberá o Empregado o salário de R$ 1.105,00 (Hum mil cento e cinco) pagos até o
5º(Quinto) dia útil do mês subseqüente;
7ª – Em caso de dano causado pelo EMPREGADO, fica a EMPREGADORA, autorizada a
efetivar o desconto da importância correspondente ao prejuízo, o qual fará, com fundamento no
parágrafo 1º do art.462 da Consolidação das Leis do Trabalho, já que essa possibilidade fica
expressamente prevista em Contrato. Ficam autorizados os seguintes descontos, além dos
tributos legais: Valecard crédito, odontologia, farmácias, supermercados e bazar.

8ª – No ato da assinatura deste contrato, o empregado recebe o Regulamento Interno da empresa

cujas cláusulas fazem parte do contrato de trabalho, e a violação de qualquer delas implicará,
cuja graduação dependerá da gravidade da mesma, culminado com a rescisão de contrato de
trabalho.

9ª – Este contrato tem início na data da assinatura, terminando em 09/11/2022, se o contrato

continuar após essa data será considerado prorrogado automaticamente até o dia 19/07/2022,
sendo que se a prestação dos serviços se estenderem além dessa, o presente contrato passa a ser
por tempo indeterminado.

Campo Grande, 10 de outubro de 2022.

___________________________________ __________________________________
Empregadora Empregado

Testemunhas:

___________________________________ __________________________________

___________________________________ ________________________________