Informativo do Servio Nacional de Aprendizagem Industrial Departamento Nacional Ano 14 Julho 2005 N 87

Foto: Rogrio Reis REDUC

Saiba quais as novidades para a Olimpada do Conhecimento, em Pernambuco

Piau lana projeto piloto de incluso digital no programa Primeiro Emprego

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Programa Gacho de Qualidade e Produtividade premia Santa Cruz do Sul e Iju

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DEZEMBRO 2004

Editorial

Qualificao profissional: compromisso com o desenvolvimento

Foto: Miguel ngelo

dicionrio Aurlio define parceria como uma reunio em torno de interesses comuns. O SENAI e a Petrobras encaixam-se perfeitamente nesse conceito, uma vez que tm trabalhado em prol da evoluo do Pas e, nesse caso, mais especificamente, do setor industrial e das comunidades nas quais a empresa petrolfera est inserida. Projetos como a Qualificao Bsica de Operadores da Petrobras e o Programa de atualizao de profissionais para atuarem em Paradas das Refinarias, capacitaram, juntos, cerca de 19 mil pessoas. Um nmero bastante significativo, ao considerarmos a tendncia mundial de valorizao dos recursos humanos e a necessidade de habilitar a mo-de-obra industrial brasileira. O SENAI apresenta-se como uma instituio de ensino profissionalizante pronta a atender s demandas dos seus parceiros, independentemente da rea de atuao. O que nos deixa ainda mais dispostos a investir nessa parceria, que as linhas de atuao dos projetos so abrangentes e promovem um reflexo surpreendente na rea social. O Programa de Parada de Refinarias, por exemplo, qualifica trabalhadores das comunidades vizinhas e, conseqentemente, amplia as possibilidades de gerao de emprego e de renda para quem est na informalidade. Com todo esse sucesso, a unio entre SENAI e Petrobras no tem prazo para acabar. Pelo contrrio. Nos prximos meses, sero iniciadas as aulas do programa de Qualificao em SMS soluo educacional elaborada pela

Universidade Corporativa da Petrobras para formar profissionais nas reas de sade, meio ambiente e segurana. Existe, ainda, uma expectativa de que esse curso venha a fazer parte da grade curricular da instituio, seja aberto populao e sirva como pr-requisito para admisso no quadro de funcionrios (terceirizados ou no) da empresa. Uma evoluo que s possvel quando duas entidades comprometidas com o Pas somam foras e trilham o caminho do desenvolvimento. Boa leitura!

Jos Manuel de Aguiar Martins Diretor-geral do SENAI jmartins@dn.senai.br

Informativo do Servio Nacional de Aprendizagem Industrial Departamento Nacional Ano 14 Julho 2005 N 87

Publicao mensal editada pela Unidade de Comunicao Social do Sistema CNI (UNICOM) Servio Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) Presidente do Conselho Nacional: Armando Monteiro Neto Diretor-geral: Jos Manuel de Aguiar Martins

Coordenador da UNICOM: Edgar Lisboa Editor e Jornalista Responsvel: Nelson Torreo Editor-executivo: Edson Chaves Filho Redao, Reviso e Diagramao: Informao Comunicao Empresarial

SBN Quadra 1 Bloco C 14 o andar Edifcio Roberto Simonsen CEP 70040-903 Braslia (DF) Telefone: (61) 3317 9039 Fax: (61) 3317 9550 www.senai.br Impresso: Coronrio Editora Grfica

JULHO 2005

Destaque

Novidades na Olimpada
O evento ter modalidades inditas e a participao de instituies internacionais
Fotos: SENAI-PE

Olimpada do Conhecimento, maior competio de educao profissional da Amrica Latina, ter duas grandes novidades em sua prxima edio, de 6 a 14 de maro de 2006, em Recife (PE): a incluso de novas ocupaes e a participao de delegaes convidadas de outros pases. As provveis novas modalidades em disputa sero definidas em conjunto pelo Departamento Nacional e os DRs. A deciso dever ser conhecida at o prximo ms, segundo Ana Cristina Dias Teixeira, gerente de Educao e Tecnologia do SENAI-PE, coordenadora regional da Olimpada. Em algumas ocupaes, como, por exemplo, Florista e Cabeleireiro, participaro os pases membros da WorldSkills que j so destaques nessas modalidades, de forma que o Brasil possa adquirir know- how. Por iniciativa do diretor-geral do SENAI, professor Jos Manuel de Aguiar Martins, o evento em Pernambuco poder contar com instituies de formao profissional do Mxico, da Venezuela, do Peru, do Chile e da Colmbia. Segundo Ana Cristina, a participao no teria carter competitivo, mas seria uma forma de esses pases interagirem e adquirirem prtica

Foto: SENAI-DN

Olimpada do Conhecimento 2006: Ana Cristina trouxe do World Skills ( esq.), em Helsinque, idias para aplicar em Recife

com quem tem vasta experincia em torneios internacionais. Helsinque Ana Cristina esteve em Helsinque acompanhando a delegao brasileira na WorldSkills 2005. Trouxe idias para desenvolver e, eventualmente, aplicar em Recife. Percebemos no estande do SENAI, por exemplo, que possvel interagir melhor com o visitante na divulgao do Sistema SENAI, por meio de material promocional, mas destacando a informao sobre servios e produtos. Outro ponto que chamou sua ateno foram os estandes dos patrocinadores, instalados estrategicamente em espaos

prximos s reas de competio, onde seus equipamentos foram utilizados. Como ocorreu nos casos da Mitutoyo (mquinas operadas por comando numrico computadorizado), Festo (mecatrnica) e Eletrolux (cozinha). Ao retornar a Recife, Ana dedica-se aos detalhes da organizao, como a pr-seleo de hotis para abrigar centenas de pessoas, a preparao do Centro de Convenes para as provas, a definio do conceito e espaos da Olimpada, entre outros assuntos. Confira o lanamento da Olmpada na pgina 14.

Edson Chaves Filho, em Helsinque

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Foto: SENAI-DN

Aes Estaduais

SENAI Roraima

Qualidade na gesto garante bons resultados

A partir das inovaes e das parcerias, o SENAI contribui para o crescimento de Roraima
Fotos: SENAI-RR

onquistada em abril de 2004, a certificao ISO 9001:2000 determinou um divisor de guas para o SENAI-RR. A estrutura e a implementao do Sistema de Gerenciamento da Qualidade contriburam para consolidar a marca SENAI no estado, como uma Instituio que atua estrategicamente frente aos desafios da concorrncia. Alm disso, imprime melhoria contnua aos processos e produtos, de maneira a garantir a excelncia no atendimento. Dados relativos aos indicadores do 1 trimestre de 2005 apontam um percentual de 98,66% de satisfao do cliente com os Servios Tcnicos e Tecnolgicos, enquanto que outros 92,83% indicam o nvel de aceitao das aes em Educao Profissional. Parcerias empreendedoras A Entidade desenvolve suas atividades em um ambiente caracterizado pela diversidade cultural e pelos problemas
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socioeconmicos, agravados, principalmente, em razo de um setor industrial incipiente, que ainda no estabelece o suporte necessrio para o crescimento do estado. O SENAI-RR firma parcerias que lhe permitem agir proativamente, para promover melhorias significativas nos setores produtivos. Exemplo disso o comprometimento, junto com o Sebrae, para a execuo de projetos na forma de APLs, que visam organizar grupos de empreendedores para a produo e o beneficiamento de banana, mandioca, mel e para o segmento madeireiro/moveleiro, entre outros. O Ncleo de Inovao e Design no Artesanato (NIDA) um resultado dessas parcerias. Hoje, aplicam-se tcnicas especficas do Centro Ricerche Instituto de Design (CRIED) Milo/Itlia, na criao de um case, com o Grupo de Artesos Lavrando Arte .

As aes do SENAI-RR alcanam diversos nveis: trabalho com artesos, incluso digital e energias alternativas

Foto: SENAI-RR

Respeito diversidade: atendimento s comunidades indgenas com cursos direcionados a realidade desses povos. Dignidade e responsabilidade social

A proposta impor a cultura do design, respeitando valores culturais e a preservao do meio ambiente, bem como a busca de solues para a comercializao e a consolidao no mercado. Energia renovvel Aliado aos propsitos de desenvolvimento sustentvel, o SENAI-RR pioneiro na coordenao do Projeto Insero do SENAI Norte no Cenrio das Energias Alternativas e Renovveis Ao atuar no Setor . de Energias Alternativas e Renovveis, elaborar programas de Especializao, Qualificao e Aprendizagem Industrial, o

objetivo do SENAI formar competncias que permitam a implantao e a difuso de novas tecnologias na gerao de energia eltrica. Os novos sistemas so o caminho eficaz para a instalao de unidades produtivas, que criam oportunidades de emprego e renda, ou assistenciais, que elevam a qualidade de vida e garantem a produo local de energia em regies isoladas, onde a transmisso por linhas convencionais se torna economicamente invivel. Ao efetiva desse projeto foi o Curso de Qualificao Fontes Alternativas de Energia em Painis Solares ministrado no final de ,

2004, na localidade de Surumu, atendendo 14 indgenas das etnias Macuxi e Wapichana. Incluso Alinhado aos propsitos da responsabilidade social, o SENAI-RR realiza importantes aes no mbito do Programa SENAI de Aes Inclusivas (PSAI). O projeto beneficia o atendimento de comunidades carentes, por meio de subsdios suficientes para o desenvolvimento de atividades produtivas e a promoo de trabalho e renda. Alm disso, convnios foram firmados com instituies governamentais e nogovernamentais, para oferecer bolsas de qualificao a pessoas com necessidades especiais, portadores do vrus HIV, jovens e albergados em situao de risco social. As estatsticas indicam que, entre 2004 e o 1 semestre de 2005, 45 pessoas foram atendidas pelo PSAI. Com a mesma relevncia, outro destaque so as aes nas comunidades indgenas. Programas de educao profissional, alm de considerarem o respeito cultura dos povos indgenas, aproximam mundos distantes, constituindo-se numa efetiva ao de incluso social. Em 2004, 105 indgenas, distribudos entre as etnias Macuxi, Wapichana, Way Way, Manu e Patamona, foram atendidos com cursos realizados pelo SENAI-RR. Mais informaes: (92) 625 5025 www.rr.senai.br
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Aes Estaduais
ARTIGO

Um olhar para o futuro

situao da economia brasileira nos remete a definir estratgias que propiciem mudanas planejadas. preciso encontrar alternativas de crescimento do setor industrial e, por meio da educao profissional, garantir a oferta de mo-de-obra qualificada, o que permitir o alcance da desejada industrializao de Roraima. necessrio que nos preparemos para atuar nesse ambiente de incertezas. Pensando assim, em conjunto com a FIER e com o apoio do SENAI-DN, estamos elaborando o Plano Estratgico de Desenvolvimento Industrial para o estado de Roraima, que nos possibilitar, atravs de uma anlise retrospectiva e prospectiva, estabelecer os possveis cenrios e estratgias para consolidao do setor industrial em nosso estado. Esse trabalho tem tima receptividade por parte do governo estadual e de entidades de classe, corroborando a prtica que nos proporciona otimizar recursos, maximizar resultados e diminuir custos: a parceria. Hoje, em nosso Regional, somam-se vrias aes desenvolvidas nesse regime, com a finalidade de atingir um pblico maior, em diferentes regies do estado. A atuao do Departamento Regional do SENAI-RR est referenciada pelo Plano Estratgico 2002-2010, que reflete os grandes desafios para os prximos anos. O objetivo maior o de aumentar o cumprimento da misso organizacional. A partir do esforo, conjunto e participativo, de seus colaboradores, foram identificados os objetivos estratgicos das aes para o exerccio de 2005. Em abril de 2004, o nosso Departamento Regional e o Centro de Formao Profisssional (CFP) foram recomendados para certificao IS0-9001:2000 pelo organismo certificador BVQI, com o escopo Educao Profissional de Nvel Bsico. Isso determinou um novo modelo de gesto, com foco no cliente e na melhoria contnua de processos e de produtos. O SENAI-RR busca aprimorarse na oferta de Educao Aldemurpe Oliveira de Barros Diretor-regional do SENAI-RR Profissional de qualidade e na melhoria constante de seus servios tcnicos e tecnolgicos. Estamos convictos de que, para alcanar todos esses resultados, contamos com a disposio e o comprometimento de nossos colaboradores, que so os talentos e o grande diferencial desta Instituio.
Foto: SENAI-RR

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Sistemas Integrados
IEL

Um Pas de empreendedores
Pesquisa mostra que o Brasil o segundo maior mercado de negcios prprio do mundo
Brasil conhecido por ser um Pas com expressivo nmero de empreendedores. O retrato de todo o esforo produtivo brasileiro feito anualmente pelo Global
Foto: SESI-RS

Estudantes empreendedores do SESI-RS: um futuro promissor

Entrepreneurship Monitor (GEM) Brasil, com apoio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL). Em nmeros absolutos, somos o segundo maior Pas empreendedor entre todas as naes pesquisadas, totalizando, em 2004, 15 milhes de empresrios, perdendo apenas para os Estados Unidos. Apesar disso, a qualidade do empreendedorismo baixa e um dos principais problemas a falta de estrutura, como meios de transporte e de comunicaes, sistema tributrio e programas de governo de apoio

educao. A precariedade dessas condies tem impacto direto no perfil das empresas brasileiras. O IEL tenta, cada vez mais, atenuar as distores do empreendedorismo. Nos ltimos anos, vrios programas de incentivo implementao, capacitao e operacionalizao das incubadoras tm sido adotados como medidas necessrias para alcanar esse objetivo. Mais informaes: (61) 3317 9080 www.iel.org.br

SESI

Instituio pratica o que ensina

Regionais trabalham para ampliar atuao na rea de responsabilidade social
marca SESI, associada sade, educao, lazer e esporte do trabalhador, serve como referncia para uma estratgia de negcio cada vez mais presente na indstria brasileira: a responsabilidade social. Uma grande mobilizao, coordenada pelo Departamento Nacional, ampliar os servios de consultoria a todo o territrio nacional e far do SESI uma instituio que ensina e incorpora essa prtica. Santa Catarina saiu na frente ao assumir, em 2002, um modelo de gesto socialmente responsvel. Um ano antes, o Departamento Regional catarinense j havia criado uma rea de Consultoria Social, especializada em fornecer s indstrias programas e servios para auxiliar na incorporao de aes inclusivas. O exemplo do estado comea a ser seguido por outros como o Amap, que iniciou a fase de capacitao de seus colaboradores para adotar programas internos de gesto social, e j planeja desenvolver projetos de consultoria para oferecer aos clientes.
Foto: Divulgao Bosch

Grupos de jovens em Curitiba: incentivo cidadania

Mais informaes: (61) 3317 9039 www.sesi.org.br

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Capa

Parceria aposta no desenvolvimento do Brasil por meio da valorizao dos recursos humanos
SENAI uma instituio de excelncia em educao profissionalizante, reconhecida mundialmente. A Petrobras uma empresa com expertise internacional no setor petrolfero. Juntas, renem todos os elementos necessrios para promover o crescimento da indstria e o desenvolvimento do Pas. A prova de que essa unio est no caminho certo o sucesso dos projetos que as duas entidades tm implantado. As aes esto direcionadas no apenas para a capacitao de recursos humanos, fundamental em um mercado que exige, cada vez mais, profissionais especializados, mas tambm para a prtica da responsabilidade social, uma vez que alguns dos cursos qualificam mo-de-obra nas comunidades e contribuem para a gerao de emprego e de renda. Conhea, a seguir, os trs programas executados na parceria SENAI/Petrobras. Operadores capacitados O Programa de Qualificao Bsica teve incio em 2002 e destinou-se aos operadores e ao pessoal de apoio das Unidades de Negcio de Abastecimento da

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Foto: Rogrio Reis Refinaria Duque de Caxias

Qualificao bsica: operadores aguardam o incio das avaliaes aplicadas pelo SENAI Petrobras nos seguintes estados: Amazonas, Bahia, Cear, Minas Gerais, Paran, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, So Paulo e Sergipe. Essa iniciativa capacitou trs mil operadores. Muitos deles passaram por mais de um mdulo. Esse trabalho foi baseado nos requisitos de conhecimento coordenados pela Petrobras, e fez parte do processo de certificao nacional empreendido pela empresa. Ao SENAI coube aplicar a metodologia adequada e operacionalizar o programa dentro dos padres estabelecidos. O curso foi estruturado respeitando a diversidade dos alunos, com um formato pedaggico que valorizasse o conhecimento prvio. Os profissionais tiveram aulas com temticas direcionadas como Vida e Ambiente, Gesto de Qualidade e Operao de Riscos. Ao socialmente responsvel A proposta do Programa de Atualizao de Profissionais para atuarem em Paradas de Refinarias foi capacitar a mo-de-obra local para utiliz-la conforme a necessidade. A manuteno dessas refinarias pode gerar cerca de 3.500 empregos diretos em especialidades como Caldeireiro (montador) e Soldador (processos de eletrodo revestido e TIG). , sem dvida, uma estratgia da Petrobras para exercer o seu papel de empresa socialmente responsvel. O SENAI um entusiasta da iniciativa, atuando na formao desses trabalhadores em reas como Sade, Meio Ambiente e Segurana (SMS). O programa, dividido em duas etapas, foi realizado na Bahia, no Rio de Janeiro e no Paran e formou 2.300 trabalhadores. O planejamento pedaggico, elaborado pelo SENAI, considerou o desenvolvimento

das competncias dos alunos. Aperfeioamento em SMS Em maio deste ano, o SENAI e a Petrobras firmaram convnio com a finalidade de preparar trabalhadores para atividades do segmento petrolfero. O curso de Qualificao em SMS est baseado em solues educacionais criadas pela Universidade Corporativa da Petrobras e aborda temas de interesse dos profissionais atuantes no mercado de trabalho, tais como valorizao da vida, legislao e aspectos tcnicos. De acordo com o coordenador do Projeto Corporativo de Qualificao em SMS para empregados de empresas prestadoras de servio, Geraldo Santos, um dos objetivos promover uma transformao de atitude nos trabalhadores. Os mais recentes estudos indicam que existem trs momentos de ganhos em relao s questes de SMS. O primeiro quando so estabelecidos normas e procedimentos. Depois, quando ocorrem a qualificao e o aperfeioamento tcnico, e, por ltimo, quando h mudana de comportamento, em que se exige a aplicao correta das regras conclui. , Multiplicadores Atualmente, o projeto est em fase de formao de turmas de multiplicadores. Tcnicos da Petrobras repassam a metodologia a instrutores do SENAI, que obedecem ao perfil solicitado pela organizao (ver quadro). A expectativa que o curso de Qualificao em SMS faa parte da grade curricular do SENAI, seja oferecido populao e se torne
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Foto: SENAI-AM

Capa

Kits didticos: qualificao interdisciplinar dos operadores da Petrobras

pr-requisito para ingresso no quadro funcional da Petrobras. Excelente repercusso Nos Departamentos Regionais, os programas operacionalizados em parceria com a Petrobras obtiveram resultados bastante significativos. O SENAI-RJ, alm de ministrar cursos, foi, inicialmente, em razo da proximidade geogrfica, o interlocutor da Petrobras e tradutor de suas necessidades em programas de qualificao, de atualizao e de formao profissional do quadro da empresa e das comunidades em torno das refinarias. Coube Entidade conceber e desenvolver uma estratgia que colocasse disposio as mesmas informaes para todas as Unidades Operacionais (SENAI-RJ e Departamentos Regionais participantes do processo) que operacionalizariam os programas. Em decorrncia
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desse posicionamento, foi elaborado um kit didtico, contendo materiais como perfil profissional de competncias, livros com os respectivos planos de aula, testes, provas prticas e manuais para recrutamento e seleo.

realizao dessas aes A representou uma experincia rica, tanto do ponto de vista do atendimento empresa de base nacional, numa perspectiva de gesto de competncias, quanto pelo exerccio de um trabalho em rede com o Departamento

Formao de profissionais
A Federao das Indstrias do Estado do Paran (Fiep), por meio do SENAI, assinou, em junho, dois convnios com a Petrobras e com a Associao Brasileira de Manuteno (Abraman). O objetivo certificar, treinar e qualificar mo-de-obra para atuar em manutenes de rotina em caldeiras. Um dos convnios visa a instalao do Centro de Exame de Qualificao (Cequal) na unidade do SENAI/CIC. A entidade certificar funcionrios que trabalham na manuteno de caldeiras na Refinaria Presidente Getlio Vargas REPAR, em Araucria, e que no possuem diploma de concluso em cursos de qualificao na rea. A Petrobras est investindo R$ 250 mil na construo do centro, que deve estar concludo em novembro deste ano. O outro convnio objetiva o treinamento em Segurana e Meio Ambiente para funcionrios de empresas que prestam servios terceirizados Petrobras. O trabalho comea em agosto e a previso de que 600 pessoas sejam capacitadas em um ano.

Nacional, nove DRs e quatorze Unidades de Negcio da Petrobras afirma o gerente de , Educao Profissional do SENAI-RJ, Luis Arruda. No SENAI-RS, foram realizadas diversas atividades com a Refinaria Alberto Pasqualini (REFAP), sendo capacitados trabalhadores com o curso de Operadores de Processos Petroqumicos. Com a padronizao do atendimento nacional do SENAI Petrobras, no final de 2002, a qualificao passou a ser chamada de Operadores de Produo e Refino de Petrleo e Gs. A REFAP passou a exigir, em contrato, tambm das prestadoras de servios, a utilizao de profissionais certificados. A cada parada de manuteno, parte dos

dois mil profissionais envolvidos passou a ter de apresentar certificao ou capacitao para algumas ocupaes vitais, como caldeireiro e eletricista de manuteno (ocupaes certificadas pelo SENAI). Em 2003, foram habilitados 930 profissionais dos municpios prximos refinaria para trabalhar numa parada de manuteno. Essa ao visou reduzir a necessidade de buscar profissionais em outros estados. Mas, acima de tudo, teve um foco nitidamente social: possibilitar uma profisso e uma conseqente oportunidade de emprego e de renda ressalta o gerente da , Unidade Estratgica de Relaes com o Mercado do SENAI-RS, Daniel Legendre Townsend. No estado do Amazonas,
Foto: SENAI-AM

o SENAI ofereceu qualificao especfica para operadores com o objetivo de atualizar conhecimentos em craqueamento cataltico, gerao e distribuio de energia eltrica, reforma da amnia e SMS. previso para o A segundo semestre de 2005 o aperfeioamento de 12 profissionais, que ficaro aptos certificao explica a , coordenadora de assistncia s Unidades Operacionais do SENAIAM, Socorro Butel. Mais informaes: www.senai.br

Cronograma das turmas de multiplicao

Bahia Paran So Paulo Cear Rio Grande do Sul Junho Julho Julho Agosto Agosto

Saiba mais
Confiante no trabalho de excelncia do SENAI, a Petrobras j sinalizou o interesse em firmar mais uma parceria no Programa de Mobilizao da Indstria Nacional de Petrleo e Gs (Promimp). A empresa petrolfera quer que o SENAI desenhe perfis profissionais, elabore a metodologia e promova a certificao. Sero R$ 60 bilhes, para investir no setor at 2010, e uma boa parte desses recursos sero aplicados em capacitao.

Laboratrio de informtica do SENAI: alunos se aplicam para obter formao no Programa de Qualificao Bsica para operadores da Petrobras

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Referncia de Qualidade

Uma das cem melhores da Amrica Latina

SENAI-SC uma das 100 melhores empresas para se trabalhar, segundo o Work Institute. A consultoria, presente em 25 pases e com sede nos Estados Unidos, publica o ranking latino das organizaes. A constatao foi resultado de anlise de relatrio, de pesquisa por amostragem e de entrevistas com empregados da instituio, realizada em meados de 2004. O prmio foi entregue em So Paulo, durante a Conferncia LatinoAmericana Great Place to Work Construindo a Confiana. Nos ltimos anos, passamos por profundas transformaes fundamentadas em duas bases: investimento na atualizao tecnolgica e no desenvolvimento de pessoas relata o diretor , regional da entidade, Srgio Roberto Arruda. O SENAI-SC
Logo: Great Place to Work Institute Foto: SENAISC

Alta performance em Santa Catarina: SENAI eleito uma das 100 melhores intituies para se trabalhar

aumentou a oferta de cursos tcnicos, comeou a atuar na graduao e na ps-graduao, implantou o ensino mdio, articulado com a educao profissional, e criou um programa de incentivo inovao tecnolgica, alm de ter adotado um moderno e verstil modelo de gesto. Segundo Arruda, estar entre as melhores empresas e ter a condio de finalista do Prmio Nacional da Qualidade (PNQ) 2004 so demonstraes de que os colaboradores esto empenhados

no alcance dos melhores resultados para a organizao. De acordo com o Ministrio da Educao, dos 24 cursos superiores da Entidade, 21 receberam o conceito A e trs o conceito B. Outro reconhecimento vem do mercado. Hoje, 86% dos nossos alunos obtm emprego at o final ou poucos meses aps a concluso dos cursos tcnicos ou superiores ressalta. , Mais informaes: (48) 231 4674 www.sc.senai.br

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Programa de incluso digital no Piau

SENAI-PI lanou o programa Aluno Tcnico Primeiro Emprego. A iniciativa integra um convnio entre a Entidade e a INTEL, empresa fabricante de computadores, que escolheu o Piau como estado piloto para implantao do projeto. As aulas prticas e tericas acontecem no Centro de Formao Profissional Cndido Athayde, em laboratrio montado para a especialidade. O principal objetivo qualificar jovens, estudantes da rede estadual de ensino, para um ofcio e garantir oportunidades e condies para gerao de renda. Est vinculado ao programa Primeiro Emprego do governo federal, dentro da linha do Consrcio da Juventude . Entre as cidades que sero beneficiadas esto Teresina, Parnaba, Piripiri, Picos e Floriano. Em pronunciamento, Ewerton Pinheiro, Diretor Regional do SENAI-PI, ressaltou a importncia do projeto para o estado e para os alunos: um orgulho prestar um servio como esse para as comunidades pouco assistidas. Esse tem sido um dos princpios bsicos para nortear a nossa atuao nos ltimos anos afirmou. ,
Foto: SENAIPI

SENAI-PI e INTEL: juntos para capacitar jovens que sonham com o primeiro emprego

Mais informaes: (86) 229 2105 www.senai-pi.com.br

Investigao Apreciativa para comunidade empresarial

O objetivo transformar as resistncias em iniciativa, entusiasmo, envolvimento e criatividade, a partir de um trabalho compartilhado dos membros da organizao. Entre os benefcios est a formao de pessoas motivadas com as possibilidades da investigao apreciativa, capazes de aplicar o aprendizado na empresa. Alm disso, o empreendedor torna-se mais bem preparado para gerenciar e liderar processos de melhoria. Empresas como a British Broadcasting System, Green Mountain Coffee Roasters, Nutrimental SA, British Airways, U.S. Navy, World Vision, Roadway Express, US Environmental Protection Agency e UN Global Compact j testaram o programa. A ferramenta destinada a gestores e profissionais responsveis ou interessados pela promoo e gesto de mudanas, inovao e processos compartilhados. Compem tambm o pblicoalvo os lderes das reas de recursos humanos e produo, envolvidos com a estruturao de equipes e o comprometimento com resultados, bem como consultores organizacionais e colaboradores do Sistema CNI. Mais informaes: (41) 3350 7347 www.unindus.org.br unindus@unindus.org.br
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ara inovar no gerenciamento dos processos de mudana, a Universidade da Indstria (UNINDUS), em parceria com a Case Western Reserve University, coloca disposio da comunidade empresarial um novo Programa de Certificao em Investigao Apreciativa. Voltado para o desenvolvimento das competncias necessrias efetivao de transformaes positivas, o programa iniciou a primeira fase em junho e tem previso de trmino para novembro deste ano.

Panorama Nacional
Fotos: SENAIPA

Projeto incentiva gerao de renda em Altamira

Um grupo de 15 mulheres do bairro de Belavista, na periferia de Altamira, no sul do Par, concluiu, em junho, o curso de Pintura em Tecido, oferecido gratuitamente pelo Centro de Educao Profissional do SENAI. O treinamento faz parte do Projeto Piloto de Responsabilidade Social da Entidade, que visa gerar renda nos bairros mais carentes do municpio e formar cooperativas de trabalho autnomas financeiramente. O curso durou 15 dias e cada aluna aprendeu a pintar um pano de prato por aula. As melhores produes, nesse perodo, sero colocadas venda. O dinheiro arrecadado servir para custear a prxima remessa. Essa no a primeira ao de responsabilidade social desenvolvida pelo SENAI de Altamira neste ano. Em janeiro, a Instituio capacitou, gratuitamente, 130 desempregados nos cursos de eletricista e mecnico. Mais informaes: (91) 4009 4816 www.fiepa.org.br

Cooperativas autnomas: incentivo ao talento para gerar emprego e renda

Pernambuco ter a maior competio de educao

A etapa nacional da Olimpada SENAI do Conhecimento 2006 ser realizada entre 6 e 14 de maro, no Centro de Convenes de Pernambuco. Essa ser a maior e mais importante competio de Educao Profissional realizada na Amrica Latina. O lanamento oficial do evento foi feito no dia 11 de julho, na Casa da Indstria, pelos presidentes da CNI, Armando Monteiro Neto, e da Fiepe, Jorge Corte Real;
Foto: Milena Vasconcelos

do diretor-geral do SENAI, Jos Manuel de Aguiar Martins; e regional de Pernambuco, Antnio Carlos Maranho de Aguiar. A disputa em Pernambuco ser focada em educao, tecnologia e cultura e envolver quase 500 alunos do SENAI de todo o Brasil em 46 ocupaes. Sero utilizados 48 mil m, e 45 unidades mveis estaro distribudas pela Praa da Cidadania, local destinado a servios para populao. Tambm
Da esquerda para direita: diretor-regional do SENAI-PE, Antnio Carlos Maranho de Aguiar; presidente da CNI, Armando Monteiro Neto; Paulo Djalma de Souza, aluno de mecnica de refrigerao - medalha de prata no Torneio Internacional de Formao Profissional 2005 (Finlndia) -, e presidente da Federao das Indstrias do Estado de Pernambuco (Fiepe), Jorge Crte Real

haver uma Conferncia Nacional de Educao Profissional e Tecnologia. Para o presidente da Fiepe, Jorge Corte Real, a melhor Olimpada aquela que busca a excelncia. No foi fcil trazer o evento para o estado e o Sistema Fiepe colocar disposio a infra-estrutura necessria para a Olimpada do Conhecimento ser um sucesso disse. , Segundo o diretor regional do SENAI Pernambuco, Antnio Carlos Maranho de Aguiar, essa a primeira vez que o estado abriga o encontro, que tem a finalidade de avaliar e melhorar a qualidade da Educao Profissional da Instituio. Essa etapa selecionar os alunos que representaro o Brasil no Torneio Internacional de Formao Profissional, que ocorrer no Japo em 2007. Mais informaes: (81) 3412 8455 www.fiepe.org.br

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Em junho, o pblico participante da Feira Nacional da Indstria Txtil (Fenit) conferiu aplicaes prticas, nas reas txtil e de confeco, apresentadas por duas unidades do SENAI-SP As demonstraes . foram realizadas no estande do Sistema FIESP . Durante o evento, uma clula produtiva mostrou, passo a passo, como so fabricadas bolsas em mquinas de costura reta, overlock, caseadeira e botoneira, equipamentos presentes nas oficinas da Escola SENAI Engenheiro Adriano Jos Marchini, instalada na Barra Funda e especializada em vesturio. Referncia na capacitao profissional do segmento txtil, a Escola SENAI Francisco Matarazzo, no Brs, fez demonstraes de aplicao de estamparia por termotransferncia, criao de padres de tecidos, por meio do software Dobby e Jacquard, e estampas criadas no Corel Draw. As duas unidades divulgaram, ainda, o Caderno de Tendncias Primavera-Vero 2006, produzido em parceria com o Sebrae-SP . No local, os participantes puderam conhecer as Unidades Mveis de Confeco Industrial e de Modelagem de Confeco via CAD, projetadas para promover a capacitao profissional para todo o estado. Mais informaes: (11) 3146 7703 www.sp.senai.br

Mais informaes: (51) 3347 8801 www.rs.senai.br

Excelncia comprovada: SENAI-RS ganha Prmio Qualidade RS

Baixa escolaridade e falta de capacitao profissional interferem na contratao de PNEs

Uma pesquisa indita, realizada pelo SENAI-MA, identificou a demanda por profissionais com necessidades especiais em 69 indstrias maranhenses, com 100 ou mais empregados. Os dados mostram que a absoro de PNEs nessas empresas ainda considerada insuficiente, de acordo com a lei n 2.213, de 25/07/1991, que define as cotas para esse tipo de admisso. Os nmeros coletados no segundo semestre de 2004 norteiam a Entidade na implantao de uma poltica de insero dessas pessoas no mundo do trabalho, intensificando a profissionalizao da mo-deobra e o aumento da escolaridade, itens apontados pelos empresrios como impeditivos para efetivar a contratao. O levantamento parte do Programa de Aes Inclusivas do SENAI, desenvolvido pelo Maranho desde 2001, e que j inspirou mudanas nacionais no programa. A pesquisa incluiu empresas de So Lus (81,15%), Imperatriz, Aailndia, Caxias e Bacabal, municpios onde h unidades do SENAI. Mais informaes: (98) 3212 1846 www.fiema.org.br
JULHO 2005 15

Fotos: SENAI RS

So Paulo marca presena na Fenit 2005

Unidades do SENAIRS so premiadas

As unidades de Santa Cruz do Sul e de Iju conquistaram para o SENAI-RS um trofu prata e uma medalha de bronze na edio de 2005 do Prmio Qualidade RS, promovido pelo Programa Gacho de Qualidade e Produtividade (PGQP). A Escola de Educao Profissional Carlos Tannhauser, de Santa Cruz do Sul, j havia recebido premiaes na categoria bronze, nas edies de 2001 e 2002. O Centro de Educao Profissional SENAI de Iju foi agraciado pela primeira vez. Participante desde 1998, o SENAI-RS acumula resultados positivos. At hoje, as unidades atingiram a marca de sete trofus prata, 21 de bronze e duas medalhas bronze.

Boa Leitura

Entrevista

SENAI e Petrobras: atentos ao aperfeioamento do trabalho brasileiro

Foto: Arquivo Pessoal

3 MINUTOS PARA O SUCESSO COMO VENDER SUA IDIA COMO UM VERDADEIRO APRENDIZ Autor: Ricardo Bellino Editora: Campus N de pginas: 176 O livro para quem precisa vender uma idia, um produto ou um servio com rapidez. Bellino combina os resultados de pesquisas cientficas, tcnicas de vendas e relatos de sucesso para ensinar o mtodo.

Geraldo Santos coordenador do Projeto Corporativo de Qualificao em SMS da Petrobras para empregados de empresas prestadoras de servios. O analista de sistema senior fala sobre as perspectivas da parceria com o SENAI.

Esperamos poder contar com o SENAI e agradecemos por receber nossa proposta com grande entusiasmo.

OS 100 SEGREDOS DAS PESSOAS DE SUCESSO Autor: David Niven Editora: Sextante N de pginas: 192 Baseado em centenas de estudos cientficos, o psiclogo e cientista social Dr. David Niven organizou a lista das 100 dicas mais simples para ajudar a ser bem-sucedido.

COMO APROVEITAR MELHOR REUNIES E DEBATES Autor: Clare Harris Editora: Publifolha N de pginas: 160 Presidir reunies a habilidade chave do gerenciamento. A obra oferece ferramentas e tcnicas que ajudaro as pessoas a fazer melhor aquilo que precisam e a gostar daquilo que ainda consideram difcil.
16 JULHO 2005

Qual a importncia da parceria entre o SENAI e a Petrobras? A Petrobras tem longa tradio de investimento na qualificao de sua fora de trabalho, desenvolvimento de tecnologia e responsabilidade social. O SENAI uma instituio de referncia nacional no preparo e aperfeioamento dos trabalhadores no Brasil, com forte vis na responsabilidade social. O estabelecimento de parcerias entre o SENAI e a Petrobras uma conseqncia natural, com um histrico de inmeras realizaes, sempre com resultados positivos.

O que esse trabalho conjunto trouxe de positivo para a empresa petrolfera? O convnio assinado entre as empresas, em maio de 2005, prev ganhos de escala no objetivo de promover uma mudana comportamental do trabalhador, em relao s questes de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS). As atividades previstas j foram iniciadas em Manaus, Salvador / Lauro de Freitas, Rio de Janeiro, Curitiba e Campinas. Em agosto e setembro devem comear em Porto Alegre / Canoas, Cubato, Capuava, So Jos dos Campos e Maca.

Quais so os reflexos das aes para sociedade e indstria? Com o esforo conjunto da Petrobras e do SENAI na aplicao da soluo educacional em SMS, desenvolvida na Universidade Petrobras e focada em aspectos comportamentais, alcanaremos o mercado de modo mais amplo, em mdio e em longo prazo. A parceria contempla a oferta da soluo para unidades da Petrobras, terceiros e cursos do SENAI. inteno de alguns rgos da Petrobras, em novas contrataes, exigir que trabalhadores prestadores de servio tenham nossa qualificao em SMS.