— Doce ig utes de epornceespra rs hori ISTERO PUBLICS “aco che Conta Conc seu ‘OFA DE ADUNESTRACIEN DE POTENGI. HUAN CONVOCATORIA CAS N° 275 - 2019 CONVOCATORIA PARA LA __CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SIETE (07) PERSONAS, PARA EL DISTRITO FISCAL DE UCAYALI. ov | reggae | sauesrsetmenmeerest, | co | sr sana co | ama [ameamengasesares| 1 | ame co | aman, | Somarmngngeuane | | cam on | cause | remrencenrcrmer: | or | sy canoe os | RGR. [aN] on | wy coum cxiscononernmn | ot | a7 200000 PERFILES DE PUESTO CODIGO N° 01: PERITO CONTABLE 1 Gevenauanes 1. onueTo oe taconvocaromia Contes servis de dos (02) Petes Contables 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA V0 AREA SOLICITANTE Presidenca dela Junie de Fiscaes Suneries del Dio Fiscal de Ucayal 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION ‘fina General da Plena Humana ssDeceit ati de operas pre mo hones “aos che Cara Com 8 Meunins (OMCNA DE ADKINSSTRACION OE POTENGAL HUMAN Fase ecora ence eee emranes eestor ie ot Sr co Sooners aac iat oe «Sera ey tor iL_PERFL DEL PUESTO EOUISTOS DeTALE Exproncia(apensabie) Scour att | «excels Pols! Gna niin on (5 os. Copeceit ie + oer Posionl Esa inna ees (5 afes cr sentra cron | ene sat pla yo pvad cro Aue yo Pain errae conan ie Tle else ra en catiicoyio 1 Cegatiay hana vee Tene mire Capac deat a rein. Fre acoder Fesprsatiad acees yo Comptes | HOS Dine Contercaleas Heese “ataenenipoCoxprcon *Espodzacin yo Delonas or Aas yo Pei Enos iis tes (9) aos. No ena rover) rors zane, zuma. + Caos, Tales yl Sanias en enn Tea. | Caron ents de Eves ins es (aos. No menor ace) as el ‘académicas, acumulabie, + Caos, Tres yo Santas en NS Y MIS. Elo eos 0} as. No ner a ds (12) Ys sexsi, ool ‘Conocimionto para el puesto yo com ‘+ Connsininio en Orc (Nel bin) 2, Ser eS ‘Ae hoon ea ssn Pod ‘eli obsDeceit de cprurtaces para uo hone a) RNSTERO RUBLE ‘i dol Lucha Conta Comp ya Meu iL) SESSTIERO RES = ‘OFC DE AUANESTRACION DE POTENCAL HUMID lL CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO | | Principles funciones a desarol | + ali de niomacion conte yproyecinyrealzactn de peri cones ‘+ Saborariformes de observacin a patie contables yo fanceras en bs process |uscalesoinvestiacones scales. + Baborarinflomas de chscraiones a linidaciones ya existe, a sls da ks | fscales ‘+ Baborar, sus ysustentar ls inlomes pris retaionados con ls docurens de carder financier que extan en las carpets fiscal. enitendo opin dl resutado de evalua ye ands ds c2508. ‘+ Absoterconsutas en raid alos informos peials emis para face ls states que desarolon scales, + Preserarse ane Jos Juzgados yo Fiscalsscuendo sean ciados para reizar ls igoncas paris desu competencia. yo ratcar el conto de sus nies “+ Prestar associa Ierca en casos especiales vinclados con caétor thai yo ‘quel casos quel Miisterio pbc determine como proraris por su magni yo trascensenl, “+ Ota uciones que su Jt ined eae CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE, Lugar de prestacion dl servicio | Segin estibucién del cuaro iil aca comne "ic de ia oa Sign aot ase 1159 epic 1c ‘6,000.0 (Ses Wl con 0X00 So) Incayan moniasy emuneracén mensual ‘aflaciones de ey asi como toda deduccén aoicabe al trabjador Oss esas Ce esha Fo ‘neficgohei MUSED RULES poe faa Cnn Camere TL) MUSES NEBR (FIEND AOMIMSTAACON DE POTENCAL HUMANO CODIGO N” 02, 03 y 04: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL LLGENERALIDADES 1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA ‘Contatarlos servis de wos (08) Asitente en Funcin Fiscal 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA VO AREA SOLICITANTE. Prsidenca dela unta do FiszalosSuperresdlDsro Fiscal do Ucayal 4. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTAATACION (fia Generale Poiencal Humano 4, BASE LEGAL ‘a, Deceto Leyla N* 1057 que eg lRgimen Esperia 6 Contatacin Adriniatva de Sevvces. b, Raglameno de Dero Logit N° 10 © 57 que regula el Ragman Especial de Conratacén Acminsava de Senos, apcbaco or Deerlo Supremo N° 0752008-PC, modeado gor Dezel Suprana N"O852011- Pow, 4. Ley 2984, Ley que estabee la elrinacén progresva cl Réyimen Expl dl Dsreta Leglabo N” 1067 fra drechos labors. 2. Retoucio da Presdonca Eleva N' 318-2017. SEAVIRIPE yN? 200.21 7-SERURIPE, [Cas domés dsposicones que esuten alcabies al Contato Aaiisravode Senos I_PERFL DEL PUESTO | [Reoussros DeTALLE Epefenia(ndepensable)_ | cgeencia Fetal Genta inna dos (2 aos Seemtanaedgenaretemete| cyenda ef SECORA stctenarepeomntcpe + SpetensaProesona spect minima sun af seesaw toes | * mae pr arid) Delran ol cuca leases ao ran exact on ques cesemper FoemacibnReadémia, grado scadémio ye nivel de estudios | + Dplomade Grado de Sachi en Dees, | (indispensable) “Ri aT amaRS (Capaidad de wabaj aj presi Proacividad/ Digenca Responsaibiad Horace ‘Aud rgarizacion| Disciina Cnisenciatdas Honest Tal Habiidades ylo Competoncias nico er ERVRUTES Aa G,_ Sie RS meme i hcrey Sanghance Doce de sts deepens para ons yoni ane ‘aoc Licha Comal Connc ys Meus (PCNA DE ADMNESTACCN OE POTENCAL HUMANS | | pe i tw Boe Fa) | ee ae eee acadiicas, no acurulbis(acretat) + Carsos,Taeres yo Seminars en Dewoho Penal ylo ‘Cursos yo estuios 2 Prooesil Feral No meror a (12) heres acacicas, spocialacion| acumiabls(arectat). + Carsos, Tales yo Sonat en Lrgscon Or, No (acrid) Buon ogra y facade redactn | menor’ a coce (12) horas acadéicas, acmulabes | Coresimiento par stbuesoe | 5 conan an Oca ve bso) IM, CARACTERISTICAS DEL PUESTO VIO CARGO = Blaborarlos proyectos de provides y cos de inpulso de as ivesigacines = Recactar las sposiions.y requrinietos par orden del Fiscal, qulen to responsabilidad, be de rsbu sobre sus eames y undamertos. Ingrosar via a fomacin de as cass en el sitoma imation y manera sctualzad. Marten cuca el Sistema de Ges Fiscal yfomacio dla Care ital, alr el manejo, cuts, resto y archivo de a Carpta Fiscal ‘Ass a Fiscal en os operas y ots en os cules requera su apm, ‘Ayer ena edacoin dears, bajo la deco dt ical orca el cumpiiento de ls reas de conductaImpuestas, cuando el Fiscal lo éseorg, dando curt ined. + Cusioar ls bones incaiadssy aseguar os dcumenics hasta su emis ala ‘olcna conespocent, confome al respecvo elanent. + Forma, custody ola carpets fsalsy os cuaderos para soar ias medias resfctvas (evariarionlo del secelo do las comuicaciones, conan ncaa, levartaienta del secret banca, Eaberary mantener acualaaa a agenda sal ‘Apoyar al Fiscal on a ececin de denuncas vores. (Genera 'as cua de noteacionesyctaones. -Apoyar ena aboves del tuo cal as aboros tera dla oad era deters considera romatvied voor ealaa el mango, cutoia y regia y archivo del carpta fea ‘© Cantar las opis que disponga el Fal © Oras acvidaes que lease lento supar | a 20 nostay Gan 3 Pe ‘ennlngenoscei et ute de cpaaniceses prams horns “aoa Lacks Con Como) ped ‘OPCHA DE ADMINISTRRGIN DE POTENGL HUMID 1V._CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio | Segin itrivucién de cued neal ears Tic: ld Sunde a Susp el crtat. Has: em 120 soptemto do 201 Renova). 873,200.00 (Tres Doscentos con ca00 ies, even Remuneraién mensval ‘montosyallcines dey, af come tode deduectén - spiable al rabsadr. ', i oeDeceit de cporuncees pra muons hon SINTERS RUBLES ‘ce ota Comma Conca mean =“ ‘OFA DE ADUNESTRACIEN DE POTENCNL HUMAN | CODIGO N° 05: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA FISCAL 1. GENERALIDADES: 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contataros serves de un 01) Aistente Adinistrativo 2, DEPENDENCIA UNIDAD ORGANICA VIO AREA SOLICITANTE Presidonca dea Junta de Fiscales Sunes dt Distro Fiscal Ucaya | 5, DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION (feina General de Polonia Humana BASELEGAL ‘a. Decrt Lgiatvo N 1057 que epua el Ryman Espeil de Contatacin Administra ‘se Sonics, b. Reglamerio del Deseo Legiabvo N° 1057 que regua ol Réigiran Especial de ‘Conetacién Adina de Senos, apobago poe Deze Suprema N* 0752008- PPM, maicat por Dect Supra N 085 201T-PCM, Ley 29848, Lay que esabece a elimnacn progres del Région Espcal dl Dera Legjslavo N° 1057 yoga derechos bras. 4. Reson de Presicencia Ejocutna "313.2017 SERVIAPE yN" 890.2017 SERUAPE. «Las damés dsposciones que resuten apcabes al Contato Adinsrabvode Servis. PERFIL DEL PUESTO Reauisos DETALLE Exper General miima dn (0) af, on edad Experenca indispensable) | S200" plo yo prvado an et ea ja realizar) felcmciumGrseerpepeaco, | labo a ties alco de la convealoia (contados 2 ‘rn tc, paride I conclusion eaistactoiay aredtace cel VI Gi an a as | Es TTS Te SR HT, Seales yonelaecotse | " 6a ata, oon cn cnaron yo coc de ingen tech gina dco snag bn Tara Cheat co ab pean. poset nas | Frepreniat aia yo compas |MEDE Ora Contd foes Trt eee Capen | Eisai yo Doane OHS Fa VD Caron yon Poss "Foal” No nin a ah fost copula aii mos eta) Gina yo Sewn Deo Fe ae she 3 iea a Deca de gute de sporure ar ansy hone aniBTERO PUBLICS “ae Liha Cone Compania Ops ae (FICINA DE ADMINISTRACION DE POTENCAL HUMIO Prcesal Penal No menor & (2) hors cadmas, curls (creda). + Cursos, Tales ylo Seminars en Liigicién Ol, No mmenor'a_ doce (12) horas. académicas, acumdebes laced) ‘Buen ogra ald de redacin ‘Conocimiento para el puesto yio cS ‘+ Conosininto en Orca Nive bs). I, CARACTERISTICAS DEL PUESTO WO CARGO Princpslesfunciones a desarol: Rect, caiica eisra, en a la, las doounents gresads al despecho seal, dando curt Fiscal LUerar el contol esto de ingreso y sada de dosumentacin (hommes polkas, ‘rpetone, fos, et) dea Fiscal. ‘Atoder a usu, facta las eames fiscal para su lacy expan de cons, lspusias por el Fiscal aoratn de nofcasenes, clos, et Cerca is coplas que sponge Fiscal -Aooyar en omar y oa carpet tial Ingesar y vetoar ta iomaciin do os casos anal sistama iamnon y manteeto scualaato, \Vexitcar el ulimit dls rexas de conduct mpuesas, cuando el Fiscall spo, ando cue inmectat, Aooyar en a redccn datas, bajo i crecib ol Fiscal Coorinacin con versa dopendencias dl Ds Fiscal (fears pbio usuario sobre deruncis, ques, ceechos y oblgaioes. Realzar ert docueriaro quel Fiscal sponge. Las demas actvdades que le asin o ete medio Superior ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacén el servicio | Segin dlstroucién de cusdre neal a I: Alda sini dea Sci conta. Has ceeonato 120 oe sponte de 209 (Roorabe). 8-2, 80.00 (Dos il Ochecenos con OOTOO Ses). neta emuneracién mensval ‘montosyailaciones de ley, ai come tod desucién ‘pablo trabajador 5, Ss me ‘Av hoatny Crm sana Pos eens| i ace gut spruce par meray hones | inistERIO PuBTES “adele Contale Companys hound . COFCINA DE ADIANISTRAGION DE POTENCAL HUMMNO CODIGO N° 06: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-NOTIFICADOR | GENERALDADES 1. OBJETODELACONVOCATORIA ‘Conta los servicios deun (1) AsstenteAdministrativo (Notfcador) 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA VIO AREA SOLICTANTE Presienia dela Janta de FiscalesSupefres cl Ds Fiscal de Ucayal 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION ‘feina Gane da Polen Humana 4. BASELEGAL 2, Dao LgiavoN' 1057 quo equa ol Rigen Especial de Contac Adinsratva de Sevvsos, Reglaenio del Deceto Leila N° 1087 que reqda el Régimen Espace de Contain [Adminisvava de Sencios, proba por Dacre Supreno N"675-208°CM, maiad or Deseo Supremo N" 0652011, Loy 2849, Ley que esttice la lninecién progresiva del Rdgenen spac del Deere LegelaoN 1057 y tra drecos labora. -esolun de Presiden EecuvaN” 3102017 SERVIRPE y N° 390 2017-SERUAPE. Las denis dpostiones que resuenapicbls a Contato Adina ce Soices. DETALLE Experincia nepensable) + Expedenia Gavetal minima comgrobda do dos pemernorece (02) afos en lebres de nosicacon yo mensaje ‘nl seb pico yo prado Fomacin Académie, grado |» Eos pees a par doles 3" 600 (Ie académio yo nivel de estutios © unierstaos) de fa carta. de Adin, (nispensabi) Coniiiad, EorenaoDerecto “Rana al svar ‘Capaidad de abajo bajo presi | Proaatvidad/ Digan Responsabiidad Honracez ‘ul rgarizacon Disp CConideniaiod Honesidad Trabajo en equipo! Coopers + Cursos, seminars yo alee de spose gales sobre Cursos yl estudos de or a Usain Tipo BANC ne aes | Habidades yfo Competencias) aeons spay mecareeernatys ots EEE (FTCA DE AOMINISTRACION DE POTENIAL HUNANO ‘Conocimiento para el puesto yo cs “+ Conosiniento en Orica (Nivel bi). Mi. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ViO CARGO Princpaesfuncones a desarola: ‘+ Recepiona as notcaciones para su dstbucin. “+ Vercar qu as elaine sof cancuerden con las notions conespodens, _yqus os prods de cain es orm a dstibutn oparuna. “+ tectuarlaentega de otcacones a usuario, dbiedo d restr larecepcin conker bestouia regimen, Diiencamit de as notieadtenes vos documeros en esta rsona ks ugaes yio domi ina. ealat cama mio wes (08) vistas para a enroga de as oiiaions as suas Invourados,debendo tomas las racausones del caso y reir los inccents aos aaagos resents. Regia en al stoma Bectrio 6e las noicacones. Cada nalazg Seber so rformado oporunarnt al Fal a cargo dl cao través dl Asisterteo Mes de pares conesponcont, parla toma de deci var un archivo oréenado y canal de la lain de notfcacines recepconatasy ston ‘ras que resutennecssaras de aver alas abres operas dl servicio ce Nottealones, Las den uniones que lease el Fecal oor CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin dl servicio | Sogn dstibucén cel cuaro iil ‘Duracin dl contrato Ilo: lesions ce Susecin co conta, Has 150 de capone 6 209 (Renovabe, | “2,000.0 (Dos Ni con 00/00 Soles). ncayen money emuneracén mensual atilciones 6 ey, a como toda deduccién aliableal, trabjader. Map a hoe Ga San iP ‘recog| MINISTER PUBLICS reel dei Lava Canale Carmo eens (OPCINA DE ADUINSTRACION OF POTENGI. HANAN ee ETAPAS DEL PROCESO ‘CRONOGRAMA | AREA RESPONSABLE | | ppotecn gl Comocaaa ce aye de aoe | Seeres Geert bles el rotese a a SANG aa aioe ‘Ter towe7019 | nin Tete cowvocAToRA } Pcecin de Conecaore ee poral te carn * | institucional del nse Pbico ‘8. lo 2079 | etencal Human Preseniacion de la hoja de vida documentada {Ev deanery ew fo sent, ne lee lb hc . | boon osdengetace | _ sien Rano deobw hee 1000 AB" | ttt aa ger tr So rH 1, ca — Ce Poe Ua hes te Roe Anone Tazo yes tgno ie | sini ct | Seeteooeer mg Disbito Fiscal de Ucayali aie i sas & Ban 1 | CR" See Seainel al] Ago Ge | ma Gwe fino Pic rani prora Tiger ar So late 64, cate saan grade | sda 5 | Coronet Paro = Ucayali 2019 Diet Fiscal de Ucayat Fed noe Prams Scone at [rca essa tase poral] Géesenode | Cora corse ai nee ues wee” | ee SUSCRPEGNY RESTRODELcONTRATO | Tel ial2060 | Rinna ae 7 | Cosietin ti Cranty ‘Agosto de 2019 | Distrito Fiscal de Ucayali taste | Oks Greate 8 | Registo del Contato ‘gosto de 2019 | PotecilHumano El cronograma es tentative sujto a varaciones que se darn a conocer eportunanente ene aviso de publscién de repulados de cada etapa, so anuncar fecha y bora de la siguiente setvidadxno pincer or 4. | AREER ngete sremmnrmera s ‘ETAPAS DE EVALUACION Ls factors 6e evalua dent de pores da selecién endén un miro yun imo de putos, disibuyéndose de esta manera 1 CUADRO DE EVALUACION GENERAL: PUNTAJE Mino i -EVALUACIONES: PUNTADE MIMO | PUNTAJE WAKING TEVALUACIONDELAHOJADE 7 7 vba a Experencl ai 7 4 4 b. Formacién - ©. Curso estudio 2 ae ‘specialacion| é ‘ PunijeTota de Ia Evaluacién de la Moja do Vida { ‘OTRAS EVALUAGIONES () a. Evaluacon 3. Evalacion Pantje Total O35 Evauaciones ENTREVISTA 3 io ‘PUNTAJE TOTAL 16 20 El punta aprobatrio en cada etapa ser de ocho (0) puntos (ver etal en los siuieles r users) | lsrauccIONES (La evauacion dea hoja de vid ya entrevista, sein de crite obligstorio. Cada enti ‘eabloer las evaluacione alicionales que considrenecesaria, ales como la evalvacin peolglea, la evalusién técnica (deseable para puesios ylo cargos esptialzaos, Profesionaesy directives), la evaluacién écompeencias et. —?,_ Se ae ‘acc peFNISTERIO PUBLICO pwc is ate ee Congny a eos STEER RNRAER ‘OFA DE ADUANESTRACION DE POTENOAL HUMAN CODIGO N° 01: PERITO Caen ena inca tama 1970 + oma, re See een te Tera on ee oe (2 Ne rosin some 0SP7D + on, aes yo Sc NC Y MSE ke ces ee Ho mar ce (1) Re ‘esc nt O5FTO HS" puna DE LA EVALUACION CURRICULAR J eTRevisTa PERSONAL Pesan a epson Dorin ia acd so seni ‘PUNTAJE DE LA ENTREVISTA PERSONAL @, See mo ‘Av hsatay Casha Po ‘reduc geapecena but de cparnceses pra murs hones x SANSTERO PUBLICS “doe Lach Coma Com ye Mund dl COFENADE ADMINSTRAGION DE POTENCRL HUMANS CODIGO N° 02, 03 y 04: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL evawuaciones: PUNTA wn EVALUAON CURRICULAR a 10 = Bprien San FT ‘+ race yo Coats Doce Para ys Pr Noms oarsmen nape (bees PO + Ghose ey Sonate a Dec Pel yo Pi eat tome a) eae somes ooaiee | 2 (oceans + Gin ore serie eget Nonrrace (sjrarenncn semaaoaea 0570 (uN De CREVALURCION CURRICULAR — z cc ENTREVISTA PERSONAL 8 0 rerio peor yaoi z aparece concen = 3 | Demin eins acide olo deni UNTAJE DE LA ENTREVISTA PERSONAL e 0 PUNTAJE TOTAL EVALUAGON CURICULARY ENTREVISTA) aa 2 ine sinicen a gules dopants ‘soa uta Cones a Comsasye end COFENADE ADMNISTRACION DE POTENCKL HUMAIO CODIGO N° 05: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA. ADMINISTRATIVO EVALUACIONES PONTE bo APROBATORIO| PUNTA wo EYALUACION CURRICULAR ° 0 Epes Spo raads (Gpones oo Fomani: Soin res ‘epee br studios de sspeciacon Ea ogo Oe ey Pe (eens PO + Gime dee 9b Sonate Doe fl yo Pu ea Nemes (i) ahs, umes (boein dPTo + Ge a Sea ein Oa Noma cst (hear sinc semen ass 05a 4 4 4 | UNAS DE LA EVALORGTON CURRICULAR [mente escna Presi pecna yao Cepeda ceconnesscn Dain ge acide ef del ro PUNTAIE DE UA ENTREVISTA PERSONAL PUNTALE TOTAL EVALUNGONLRRCULAR Se) Pe ‘Oda benim Pao ‘recat geeDace de gute cpr ar ue y hoes “sean ate Corea Gompcty bond (FEN DE ADMIMISTRAGION DE POTENG AL HUMSNO CODIGO N° 06 ASISTENTE ADMINISTRATIVO-NOTIFICADOR | mE | evnncones Tee] meri womo | APROBATORIO. | LEVALUACION CURRICULAR 8 10 ee 2 oe geben 7 (6 puntos) seal ‘ ‘ 1 eee, secece eo teste |, : a a orcoRRCOO z x ed ¢ ‘s asinine! ya : : paccaanae : ; oe : : Tne A eR é « NTR TOTALEALUGoN RRA |g is oe4, musteno rence Doce i uals de operas pra mons hones 3 ‘soca Lota Contain Comoys Meus COMENA DE ADKMESTRACION OE POTENCAL HUMAN [DOCUMENTACION A PRESENTAR 1, Dele pesentacién del Hoja de Vide La ifommacin consigada on a oa de vida ten carder de deca jada, pro ‘que el postulate sera responsable del informant conignad en dco doce Sete al poceso de scalzacn posterior que Bove acabola Ena, 2, Decumentalén aeonal a Fespeco al exprienca:Pesentaré a documentacén en caso d sor: FUNCIONARIO 0 CARGOS POR DESIGNACION: Rasducén que idqu aca de inici y termi, ‘SERVIDOR PUBLICO © PRIVADO: Dsberé acetarse oblgsoriente on Constance, ceca, bolas de pago, contato yo adenda da abo qe Indaue i fecha ¢e inicio y termino;debenso estar visado por a Jefaira ce Persona, Recursos Humanos, Potancil Humano, en caso de sor personal dl sector Pubic, ‘SERVICIOS POR TERCEROS: (Constance de rovendor de sence u orden de seni) NOTA f: SENALAR EN EL CURRICULUM VITAE EL AREA ESPECIRCA EN {QUE SE DESEMIPENG, ADEIAS DE LAS FUNCIONES REALIZADAS, NOTA 2: PARA AQUELLOS PUESTOS DONDE SE REQUIERA FORIACN TEGHICA,O UNVERSITARIA COMPLETA, EL TPO DE EXPERENCHA S| CONTARA DESDE EL. MOMENTO DE EGRESO DE LA FORMACON| CORRESPONDIENTE, LO QUE INCLUYE TANBIEN LAS PRACTICA PROFESIONALES. NOTA s: PARA LOS GASOS DE SECIGRA, SECONSIDERARA CoWO UN Af] DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PUBLICO (SENUALAR EW E CCURRICULUII VITAE EL AREA ESPECIFICA EN QUE SE DESENPENO). [NOTA 4: PARA LOS CASOS DEL SERUMS, VER NUMERAL 9 (LINES ABA.O) ‘Respect ala Formacién: Presentard la documontacién en caso de ser PROFESIONAL: Aduniaré copa sinple de! Tio Prolesonal, Diploma de Colegio Habitacé;sogin lo requ en ol Pari del Pesto ‘BACHILLER: Aura copa simple de Doma de Bach. TTECNICO PROFESIONAL: Adjurtaré copa spl dl Tio Profsinal Teco otros (03 afos. Ba Socwney Soe sahtinw: PbIRISTERO PUBLICS Pee erosion a Company sak COFEINA DE ADMENTRACION DE POTENCAL NLMINO ‘© ESTUDIANTE DE EDUCACION SUPERIOR: Aduraréconsances se Estos, ‘el cual art el Coo Ao de esti; sein io requsdo ene Per cl Pues, ‘+ ESTUDIANTE DE EDUCAGION BASICA: Ajutaré cola single de Secunia | ‘convicts, (6. —Respecto# Cursos yo estucos de Espetalizacién: Presentaré a | documentacién en caso de sr: Las cursos de espeiaizaién y Diplo datantner una duaién mina a poeta (90) horas acasicas, no send acurulavas. Debra acreage con copa simple de los cereados ylo constancas done se indqu el nimer de horas; ass, bs programas de espciazacion pueden ser deste 80 horas, s son orgizados por ‘Ssposicn dou ena rece, en el marc de ss abuconesnomatves Los cursos, tales, seminar, conferences, ente oes: Oeben ter una duran minima de doce (12) horas ecatnicas;sondo acurlahas. Deberd acai con ‘opi singe does ceriiacos yo constncas donde seinsque el nimer de oes. 1. _Respecto a Conocimintos para el puesto yo cargo: La valida de ests coneinienns deberd reaizrse en la evalaié teria, de ancesmienis yo en la enzevisia nal del proceso de selsccén. No ee solid ‘ustenar con documentos. {otra informacion que resite convenient: 'OBSERVACION: Enel caso del Secor Said (Proesioales oe la Sa), deters _asurtar OBLIGATORIANENTE fa rescucén de SERUM, (are leocio de ia ‘roesié)relasonado Pal el Puest, no sardconsierado como sxpeioca Isborl. | be. Sepin la Loy N° 27444 Ley a ProctdmienloAdrinisrabo Genera, ei que / pare el caso de cocumertas espedios en koma deere al casita, ol oslo deberdaqunar a waducin oil o cetcada de fs mismos en gina Telindose de estos realzados en e extaniow y de confomdad con fo ‘esabeido ena Ley de Savio Ci N* 30057 y su Reglamento Gereral sein ue ls tls univers, rads acadnicos 0 estudos de posrado emits or una unversidad o ened exrrjera ns documents qe los acre srin ‘egisados prevamenta ane SERVI, requriéndosa coro Unico aro previ ia legaizacién del Ministerio de Relasones Extves 0 el apoctlao caespendanie SiS ase st aoreay Sangh foDecent de ponies pra myers y hones ‘einai Laka Coma Comscsy6 Mpunod ‘OFGNA DE ADMINISTRAGON DE POTENCRL HUMAIO ‘DE.LAS BONIFICACIONES 4) Bonifiacién pr ser personal cenciado dels Fuerzas Armada Se irr ura boicacin del diez por eiento (1%) sobre el putae ttl brio legando hasta a evaluacén de la enveisa fal y que haya acanzaé el purje rnin aprobatario ex esa evalua, | ‘Sempre qu el posulat o haya indicat en el anexo N02 y haya aatado on so | Curzulum via copia simple del crcurnto oil eo por aaa compete ‘ue acede su conn ds Licencado de as Fueras Amada. ») Bonifieacion por Dseapaciad Confome al arzuo 48" aa SépimaDisposicin Compleentaa Fal el Ley N° 22073 la Ley Genera 6 a persona con Discapacdad a persona con dscapactod ‘ue haya partipa en concurs po de meros, ogando hasta la eraluacin de Tne inal (pute ray que hay leazado cpus imo aban ‘ta evaleacin ane derecho aura banteasén dl quinee (1%) ene pura to '&. Encaso dono acetal "Exprencia ola Foacin Acadia’ rspenste ‘quar en el perl sed auiomicameni decarato NO AFTO. Pane mine apebato dea Etapa cela Evauanon Cureuar. Of pnts. Pung mine apcbatto dea Etapa de Ente Persona 08 puntos. (aa etapa elnino ATO.0 DE LACAN et B DELLA DECLARATORIADE D ee 4 Sietgececeamunn cna eee reese 2. Cancelaién del proceso de seleccién prooeso puede ser canclado en alguto oe ls sginies sipueso, sn que sa ‘esponcabiad dla ene 4) Cuando dosaareza la nacositad oo envi Ge a en (hl proceso de sles, 1b) Porrestiocones presupesies ©) Oras dabidamente stead. on postions lio o