PARRO CORPORACION EDUCATIVA ESPARRO. coDIGo: CDI-ML-O4 DIRECCION ESTRATEGICA Version: 01 FORMATO ACTA DE REUNION Fecha: 10-03-12 ACTAN® 01 Reunién de: Talento Humano del CDI Rineén Magico. Fecha: 28/07/2022 Tema: -Actualizacién del pacto de convivencia. Objetivo: - Fortalecer como Talento Humano en términos de convivencia y cohesién social, ser incluyentes y comprometidos con los Derechos y deberes del Pacto de Convivencia, bajo los principios de inclusin, equidad y respeto que ofrece el CDI Rinoén Magico. Responsable: Psicosocial Jessika Vanessa Lépez Aljure Duracién: una hora Inicia: 02:00pm Termina: 03:00pm Lugar: CDI Rincén Magico ORDEN DEL DiA. 1Inicio -Saludo y Bienvenida -Presentacién del equipo que realizé la presentacién 2. Desarrollo - Presentacién de los temas a desarrollar -Socializacién de los temas a desarrollar. 3. Final -Preguntas e inquietudes acerca de lo expuesto. -Toma de firmas para la confirmacién de la asistencia. -Agradecimientos y recordatorio de la importancia de estos espacios. CS ‘corpoesparro@yahoo.com Caucasia AntioquiaPARRO CORPORACION EDUCATIVA ESPARRO. coDIGo: CDI-ML-O4 DIRECCION ESTRATEGICA FORMATO ACTA DE REUNION Fecha: 10-03-12 DESARROLLO DE LA REUNION Siendo las 2 pm del dia 28 de julio del 2022, se llevd a cabo la construccién del pacto de convivencia con el nuevo personal de talento humano de! CDI Rincén Magico. La actividad fue realizada por la psicdloga Jessika Vanessa Lépez Aljure, con apoyo de las auxiliares educativas. Se invité al nuevo personal de! CDI Rincén Magico por via WhatsApp, a participar a un taller presencial, con todos los protocolos de bioseguridad, para fortalecer la importancia del pacto de convivencia, puesto que, es un documento que recoge los acuerdos a los que llegan el talento humane, las familias y las nifias y los nifios de la UDS, con el propésito de aportar a la convivencia. al bienestar y al arménico desarrollo de la prestacién del servicio. Seguido a esto, se procedié de manera lidica a la realizacién de una actividad de apertura llamada “con qué animal me identifico y por qué” como técnica de relajacién que permitiera la concentracién en el tema. A continuacién, se expusieron los deberes y derechos que tienen como talento humano con el pacto de convivencia: La UDS debe contar con el documento del pacto de convivencia que no atenta contra la dignidad y los derechos de las nifias y los nifios y contiene como minimo acuerdos sobre: 1) Horarios y condiciones de ingreso y salida de las nifias, nifios y mujeres gestantes. 2) El buen trato entre las nifias, niffos, las familias, el talento humano y la comunidad 3) Participacién ciudadana, control social y corresponsabilidad de las familias, 4) Acciones frente al incumplimiento de los acuerdos De igual manera, el pacto de convivencia responde a las caracteristicas, necesidades, cosmovisién de los usuarios de la modalidad, debe tener cardcter universal, es decir, claro para todos, por ejemplo: personas iletradas, con discapacidad, hablantes de lenguas nativas, entre otros. Igualmente, para la construccién conjunta del pacto de convivencia el talento humano de corpoesparro@vahoo.com Caucasia AntioquiaPARRO CORPORACION EDUCATIVA ESPARRO. copico: CDI-ML-O4 DIRECCION ESTRATEGICA FORMATO ACTA DE REUNION Fecha: 10-03-12 las EAS y UDS debe convocar a los siguientes actores: nifias, nifios, mujeres gestantes, familias, cuidadores y comunidad. La UDS es auténoma en la manera de elaborar el pacto de convivencia que puede ser: 1) un documento corto y claro de maximo 5 paginas. 2) un decdlogo, 3) cualquier otra técnica, dispositivo, representacién entre otros, que responda a las particularidades de los territorios. En cualquiera de las opciones anteriormente mencionadas, se espera que el pacto recoja los compromisos y acuerdos establecidos con todos los actores. También, la UDS es responsable de socializar el pacto de convivencia con nifias, nifios, mujeres gestantes, familias y cuidadores que no participaron en la jornada de elaboracién del pacto y con aquellas que ingresan en los servicios en periodos diferentes al inicio de la operacién + La UDS cuenta con un maximo de 2 meses a partir de la legalizacién del contrato para elaborar el pacto de convivencia, y este se debe elaborar cada afio. Como soporte de la elaboracién conjunta del pacto de convivencia la UDS debe presentar acta y listado de asistencia. Para la elaboracién del pacto de convivencia debe tenerse presente que muchas comunidades étnicas estén normadas por manuales de convivencia que los regulan, sin embargo, la diferencia entre pacto y manual de convivencia radica en que el primero regula la convivencia en las UDS de los estamentos que conviven en la unidad como lo son familias, talento humano, nifias y nifios; y el segundo regula la vida en comunidad, es decir, el primero es especifico para la UDS y el segundo para la comunidad en general, por tanto, no deben entrar en contradiccién y mas bien complementarse. En el manual de convivencia de una comunidad, por ejemplo, no se encontraria cémo resolver el hecho que una madre © padre no lleve su nifio a la UDS durante un mes consecutivo, por lo que el pacto de convivencia debe entrar a solventar este tipo de situaciones especificas que se pueden vivir en la UDS. corpoesparro@yahoo.com Caucasia AntioquiaPARRO CORPORACION EDUCATIVA ESPARRO- copico: CDI-ML-04 DIRECCION ESTRATEGICA sion: O1 FORMATO ACTA DE REUNION Fecha: 10-03-12 A partir, de todo lo anteriormente expuesto, se realizé el pacto de convivencia inicialmente con los nifios, luego con las familias y al finalizar con el talento humano. Con el talento humano se elaboré una cartelera con los siguientes compromisos del pacto de convivencia: Responsabilidad Comunicacién asertiva Empatia Respeto Buen trato Trabajo en equipo 5 Honestidad Confidencialidad 5 Gooperacion Tolerancia Se pactaron estos compromisos con cada una de las huellas del personal nuevo de talento humano pintadas de temperas de diferentes colores. Al finalizar quedé una buena cartelera llena de huellas que se comprometieron con el pacto de convivencia y a las 03:00pm se da por terminada la sesion J 2 mR LR iSABLI ‘ANEXO “Ar Calle 11 A Cra 23 B Urbanizacién Mirador de Valverde. Telefax: 8392925 d corpoesparro@yahoo,com Caucasia AntioquiaPARRO CORPORACION EDUCATIVA ESPARRO. coDIGo: CDI-ML-O4 DIRECCION ESTRATEGICA Version: 01 FORMATO ACTA DE REUNION Fecha: 10-03-12 IMAGEN # 1 Socializacién al nuevo talento humano acerca del pacto de convivencia del CDI Rincon Magico- 28/07/2022- Caucasia Antioquia. re ey *, BN IMAGEN # 2 Socializacién al nuevo talento humano acerca del pacto de convivencia del CDI Rincon Magico- 28/07/2022- Caucasia Antioquia LA Calle 11 A Cra 23 6 Urbanizacién Mirador de Valverde. Telefax: 8392925 I corpoesparro@yahoo,com Caucasia AntioquiaPARRO CORPORACION EDUCATIVA ESPARRO. coDIGo: CDI-ML-O4 DIRECCION ESTRATEGICA Version: 01 FORMATO ACTA DE REUNION Fecha: 10-03-12 IMAGEN # 3 Socializacién al nuevo talento humano acerca del pacto de convivencia del CDI Rincon Magico- 28/07/2022- Caucasia Antioquia IMAGEN # 4 Socializacién al nuevo talento humano acerca del pacto de convivencia del CDI Rincén Magico- 28/07/2022- Caucasia Antioquia LA Calle 11 A Cra 23 6 Urbanizacién Mirador de Valverde. Telefax: 8392925 I corpoesparro@yahoo,com Caucasia AntioquiaCODIGO: CDI-MI-06 Versién: 01 Fecha: 30-01-12 eyare CORPORACION EDUCATIVA ESPARRO DIRECCION ESTRATEGICA ae FORMATO CONTROL DE ASISTENCIA Reunién de: Actualizaci6n del pacto de convivencia con el talento nuevo del CDI Rincén Magico ACTAN? 1 Fecha: 28/07/2022 Tema: Actualizacién del pacto de convivencia. Objetivo: Promover espacios en el equipo de relajacion, trabajo en equipo, tolerancia y persistencia, con el fin de potenciar la unidad, el compafierismo y la importancia de cada integrante para la realizacion de los deberes en el Ambito laboral. Duraci6n: 4 horas Inicia 2:00 pm Termina: 03:00 pm panos 201106 O14 dur. | q sted aa Lugar: CDI RINCON MAGICO. BGB266 Q Nombres y Apellidos | Cargo/Resp. Daniela Long Hoyas INatalig Foregrsta Mo Jimena mM. New Lizbeth famelu Echayawa [5 eltaketh Owila COreame A Revisado por: Coordinador de calidad Elaborado por: Aprobado Por: Coordinador Pedagégico Calle 11 A Cra 23 B Urbanizacién Mirador de Valverde. Telefax: 8392925 GS z corpoesparro@yahoo.com Caucasia Antioquia IiNet a 180 9001 RSS QRH CERTIFICADO: SC ~CER266303 CERTIFICADO: CO-SC-CER266303