© NAREAL Po VICK Por mais lideres coach Pt lante do.cendrio | devastador. Cabeaos RHs detransforma- | mostrara esses executivos ‘gbes com que que um time motivado e de ros defrontamos alto desempenhono val todos os dias, ofuscé-Los, mas provar sua percebemos capacidade de lideranga. uma inseguranga de quem Um estuda da Gartner trabalha nas organizacdes indica que existem quatro conwencionais. Sem tercla~ | perfis de lideres coach, rezadecoma seraofuturo, | Os pesquisadores chega: TEMRMSIOnRNE cheese um der cose, Togo bors enrevitar7200funcond- | perf, sdoosquedio | feedback forma chefe deve agir como um los e gestores, falar com feedback em suas areas | exagerada pode ser ee eae ee eae ea ere eee eee desoliges paraiserr | RHeanalsarsOvarivel, | osUderadosacuos | orecebe. categoria ‘suas equipes em um pro- Oprimeiro perfiléodos ; membros da companhia i ideal, segundo a Gartner, cesviniensedetrocuede | “gestresprefessre, | queelesconsdeam ais | €advegesores are busca por aliadospararea- | aqueles que instruem os preparados paraensinar | ladores, cujos emprega- ee en eee seaprendedeumda tra | nopréprocanhesinen- | des:Emquarofearias | popentos ater um timo outa Poresemotno,0. | tooterecendofeedha- | “gestoresmotnadores, | desemperho em compa- olharde RH sobreotema | cks comarientacdes e aqueles que estao sempre | racao cam os demais. requer esforgoedeve ser norteanda pessoalmente | disponiveis, masfazem | —Ainda pecamos emnao constante. Treinamentos ‘o desenvolvimento do oucas intervengdes nas | organizar essas reflexdes curtos eespecificos ajudam ‘time. O segundo é 0 dos abordagens, preferindo {em programas de educa narreflexao,maso dominio | “gestores incessantes’, darfeedbacks positivese | ao de ideres. Esta ai um da ferramenta por si sé que encaram essa tarefa encorajar os empregados } desafio para 2019. do transforma ninguém | como parte da rotinae aserresponsdveispelo | tmumentersler Or ofecemesactingde —piprnapimeraments | a osu ee ee eee ee eee ee eee eee ee eis impacto sobre o outro pode | de seus profissionais. J4 incessantes mais prejudi- | EMRKDAFSV-SPEDAFIA revelarum potencial ouser | os“articuladores',terceira cam do que ajudam. Dar roro-crnwao atone DDEZ2O0B/1AN 2019 VocE RH 29