MUNICIPALIDAD DE CORDOBA corvosa, 2) DIC 2020 VISTO: La Emergencia econémica, financiera, administrativa y social dispuesta por Ordenanza N° 12.991, las emergencias ambientales y sanitarias dispuestas por Decretos del Departamento Ejecutivo Municipal, la declaracién del distanciamiento social preventive y obligatorio como consecuencia de la enfermedad Coronavirus (Covid-19), el Decreto N1 094/2020 de fecha 13 de abril de 2020 del Departamento Ejecutivo Municipal y la Resolucién Serie “I” N° 213 de fecha 20 de mayo de 2020 dispuesta por esta Secretaria General. Y CONSIDERANDO: -. QUE, es intencién del Titular del Departamento Ejecutivo Municipal el reconocer las labores realizadas en horario no habitual y el empefio que vienen poniendo de manifiesto los agentes de la administracién piblica municipal en general, mediante instrumentos que, en el marco de las declaraciones de emergencia econdmica, financiera, administrativa y social dispuesta por Ordenanza N° 12.991 de fecha 27 de diciembre de 2019, y la emergencia sanitaria dispuesta por Decreto del Departamento Ejecutivo Municipal N° 089 del 03 de abril de 2020, resulten eficientes, econémicos, eficaces y equitativos, a tales fines. QUE, en tal entendimiento, mediante Decreto N° 094/2020 de fecha 13/04/2020 el Departamento Ejecutivo Municipal dispuso la creacién del complemento odulo no remunerativo”, de carcter no remunerativo, extraordinario, transitorio, y no bonificable con la finalidad de compensar la realizacién de tareas en horario no habitual, destinados a los Agentes de la Administracién centralizada y descentralizada Municipal, personas de entidades autarquicas municipales y personal de empresas y sociedades del estado en las cuales tenga participacion mayoritaria el Municipio, 1527MUNICIPALIDAD DE CORDOBA. delegando en esta Secretaria General la potestad de dictar nomas que reglamenten su operatividad. QUE, en consecuencia, mediante Resolucién Serie “I” N° 213 de fecha 20 de mayo de 2020 se aprobé el procedimiento de liquidacién de médulos no remunerativos, autorizindose a las Secretarias y dependencias inmediatas del Departamento Ejecutivo Municipal la utilizacién de 1a cantidad de horas no habituales- equivalente a médulos no remunerativos simples y/o dobles por el periodo comprendido entre el 01/06/2020 hasta el 31/12/2020. QUE debido a la dindmica de la situacién epidemiolégica, producto de la pandemia por Coronavirus (COVI 19), a los fines de permitir la planificacién de tareas en las dreas que brindan servicios en horarios no habituales, es necesario actualizar el procedimiento de liquidacién de médulos no remunerativos oportunamente aprobado, y poner a disposicion de todas las Secretarias y dependencias inmediatas del Departamento Ejecutivo Municipal, el cupo maximo de médulos a ser utilizados hasta el 31 de diciembre de 2021.- ATENTO A ELLO, lo establecido en 1a Ordenanza N° 12.991, y en uso de las atribuciones conferidas por el articulo 3° del Decreto N° 094/2020 del 13 de abril de 2020; LA SECRETARIA GENERAL, RESUELVE ARTICULO 1° AUTORIZASE a partir de la presente resolucién, a las Secretarias y dependencias inmediatas del Departamento Ejecutivo Municipal la utilizacién de la cantidad de horas no habituales- equivalente a médulos no remunerativos simples y/o dobles conforme lo previsto Anexo I el que en una (1) foja forma parte integrante de la presente resolucién, por el periodo comprendido entre el 01 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2021. 1e27SS MUNICIPALIDAD DE CORDOBA. ARTICULO 2°- MODIFIQUESE el procedimiento de liquidacién de médulos no remunerativos aprobado en el articulo 2° de la Resolucion Serie “I N° 213 de fecha 08 de mayo de 2020 de esta Secretaria General, el cual quedara dispuesto en los términos del Procedimiento de liquidacién de médulos no remunerativos establecido en el Anexo IL el que en ocho (8) fojas titiles se anexa a la presente resolucién. ARTICULO 3° POR Subsecretaria de Capital Humano procédase a formular los calculos pertinentes, y en consecuencia, autorizase a la Direccién de Contaduria a realizar los ajustes contables correspondientes para atender las erogaciones que demande el presente resolutorio. ARTICULO 4°. PROTOCOLICESE, comuniquese, publiquese, dese copia a la Subsecretaria de Capital Humano, Secretarias y Organismos de directa dependencia del Departamento Ejecutivo y Tribunal de Cuentas Municipal, cumplido, ARCHIVESE. - RESOLUCION — SECRETARIA GENERAL SERIE 1 TS 27a 002, 02 00s, 009 0009 oor suaet a 002 sz oot set 0st oe 0096 uy 008 co oon zee oosis 2 08 ose 005 a oe 202 sojensuoyy 4202 sorenuy ‘srGed S2INPN $9}90q SOMPML serduS SOIRPOR sOVKWIS SOIMPOML sy800 so1NagW ast see aoe 80 aw 1202 saensuoy ost ‘0024 0096 cues oor 202 seienuy ‘smaiuis SO1TNGON ‘9 oxauy ep seesuan sepepINoY 1 oxouy 12 serenueD SepeDINY ‘ni orauy (ep sereva0 sepePINOY {1 orauy ep serevag sopepnNoy 21 oxouy jp Serenve9 sepepAIOY LL oxauy rep sayequen sopepnioy ‘orden 240d samejonvo9 seuorarsodsia "= S@UOUORENUOD ap cwuowEBZAe 10 oxauy jp soyenued sepenAtoy 20 oxeuy fp Serestu20 SePEPANEY 0 oxouy jp sorestue0 SeDEDINDY ‘ro oxauy jap sarev00 sepepINY ‘0 oxauy jap sarenueo S@pEPINIDY zo oxeuy jp sajemse9 sopepiANDy redowuniy orang voDesstaUpy e| Bp OUre1G05 ‘eueysondnsaig septs oseor oust oe set oust ost 066 -sereuoroews seus.eIe ‘Aupoemuapoyi ‘oqaueaves op euE}a:20S rouanivog ‘A vosnou)‘sojen0g Seago 9p eue}aNeS reivorquiy uowten op eueranes euepepnig uemedomed ap eneineg Lp|e2wnMed o epe=npa a sey} 9p redcoury sen ‘eprsne 9p rsau80 voDensIupY ‘euegin opouesag ap eveieioes pes op eeiiceg eveain pepInont sezveuis Kenwouorg 9 ouagoe ap eveieneg ‘onyneatg owawevedog euernes J oxeuy 1527| ieee Eapital Rumsno da Capital e Municipalidad Revision v | setae | sees ne aa men Ss oes. ANEXO Procedimiento de Modulos No Remunerativos Emitié Revis6: orbs: Marla Marta SOLAR Mara Mara SOUan Diecln Generale Gestion Declon General de Gent de Capa! ‘IGRAGUANANIAY REARTE, de Capital Humano Human - 1627Cy eeari | set | ure de Revisiones oarrt 00 (08/05/2020 Versién inicial del documento 01 01/02/2021 Versién actualizada al 01/02/2021 Emitié: Revisé aaron! Maria Marta SOLARI Maria Marta SOLAR! eros Codigo: ScHaI, Revision ea Fecha Vigencia 01/02/2021 DreedinSeeraldeGestén Drecisn Cevea de esin de Capita! MBGUANANY EARTE | Secaptaltumeno ‘nano 1527codigo: SCHLAIS. Co ae | sa Pesca onsets | 8 Municpaided Revision oot Ricmono: $e C6rdObS procedimiento NR Fecha \Vigencla 01/02/2021 ‘SCH_315 Procedimiento MNR 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. DEFINICIONES 4, PROCEDIMIENTO 5. DOCUMENTOS RELACIONADOS 6. ANEXOS Emitié: fevisé: an Maria Marta SOLAR Maria Marta SOLARL Pere HANAN REARTE: Direccién General de Gestion _Direccién General de Gestion de Capital pr evretaria de Capital Humane de Capital Humano Human 1527codigo: scHLats \subsecretariade | Direccin General de — a ee luniclpalidad Revision O ata Cc = ine Feche Vigencie 01/02/2021 1. OBJETIVO El objetivo del presente procedimiento es describir el trémite administrativo o cursograma para la liquidacion de médulos no remunerativos, que deberén cumplir las Secretarias y dependencias inmediatas del Departamento Ejecutivo Municipal que cuenten con la aprobacién previa por parte de la Secretaria General |. ALCANCE El presente procedimiento alcanza a los agentes de planta permanente y planta transitoria de la Administracin centralizada. Entiéndase por agentes de planta transitoria a los fines de la presente norma, a aquellos comprendidos en el articulo 8 y articulo 9 de la ordenanza N° 7244/80 y modificatorias. 3. DEFINICIONES 3.1 Médulo No Remunerativo: Es el complemento 0 adicional No Remunerativo de caracter extraordinario, transitorio, no bonificable, que se utilize como mecanismo de compensacion a la realizacion de tareas en horario no habitual, por parte de los agentes mencionados en el Alcance del presente. Existen dos tipos de Médulos No Remunerativos. 2) Médulo No Remunerativo Simple (MNRS): Es aquel que compensaré la realizacién de dos (2) horas de trabajo en horario no habitual en dias habiles laborables. b) Médulo No Remunerativo Doble (MNRD): Es aquel que compensaré la realizacién de dos (2) horas de trabajo en dias no laborables y en horario de 22.00 a 06.00 horas de dias habiles laborables. 3.2_Valor_del Modulo_ No Remunerativo: Se calcula en forma proporcional al sueldo basico del cargo del agente, de acuerdo al siguiente detalle Modulo Simple Sueldo basico del agrupamiento/240 (para cargos de conduccién) *1.5 Sueldo basico del agrupamiento/210 (para el resto de los cargos) “1.5. Médulo Doble Sueldo basico del agrupamiento/240 (para cargos de conduccién) *2. ei: tes are Maria Marta SOLARI Maria Marta SOLARI age Dien Generale Gestin Deccan ereal de Ges de canta! lana GUANANIAY REARTE, de Capital Human Humano phe Tey". 7 codigo: sensi ETHCTne | Sestign Se eaten | @ mesa revision saa Se COrdeba procedimiento a NR Fecha Vigencis 01/02/2021 Sueldo basico del agrupamiento/210 (para el resto de los cargos) *2. 3.3 Limite: El limite maximo de MNR a realizarse por mes por agente, es de 40 (cuarenta) médulos (80 horas). En caso de excedencia del numero anterior, la diferencia debers tramitarse via expeciente. 4. PROCEDIMIENTO Secretarias y Dependencias Inme: 1as del Departamento Ejecutivo 4.1 El funcionario responsable de la certificacién de los servicios prestados en horario no habitual que deben ser compensados mediante médulos no remuneratives, ingresa a la plataforma de Empleado Digital, Médulo Biblioteca Digital, Seccion Médulos No Remunerativos y descarga el Formulario SCH_313 Formulario MNR” (ANEXO N° 1) correspondiente a su secretaria. A estos fines se entiende por funcionario responsable al cargo de Secretario, Subsecretario, Director General, Director Y Subdirector designado por el Departamento Ejecutivo Municipal. 4.2 A mes vencido y hasta el dia 15 del mes inmediato siguiente (plazo no prorrogable), el responsable completa el Formulario SCH_313 Formulario MNR con toda la informacion pertinente a lo trabajado en estas condiciones por agentes de toda la secretaria, segun lo indica el instructivo “SCH_314 Instructivo MNR” del ANEXO II del presente procedimiento. Una vez completo, lo envia como archivo adjunto a la direccion de correo electronico abmiliquidacionsch@cordoba.gov.ar, indicando en el asunto del correo: "Nombre de la Secretaria - Mes devengado” y en el cuerpo del mismo la siguiente leyenda: "En mi caracter de lindicar cargo) del area (indicar nombre del érea, oficina o reparticion) dependiente de la Secretaria (indicar nombre de la misma), adjunto al presente correo el detalle del personal que ha prestado funciones fuera del horario laboral entre (indicar fechas) a fin de solicitar la liquidacion de los médulos no remuneratives compensatorios de dicha tareas. Declaro por la presente haber controlado y certificado la efectiva prestacién del servicio en los horarios y dias indicades en el archive adjunto” 4.3. EI correo mencionado en el apartado precedente deberd ser enviado sélo por el funcionario responsable designado, previa consolidacién de todos los archivos de la Emitié: Revisé: : probs ‘Maria Marta SOLAR Maria Marta SOLAR! Direccion General de Gestién _Direccién Generalde Gestion de Capital Luana GUANARUAYREANTE de Capital Humano Humane Fee e 1527codigo: seH.a1s ' inde | Dieclon Genera EepitslHumeno | Gestion de Capital CO xe Revision go o on ae nr Fecha Vigencis ov/on/20m1 secretaria correspondientes al periodo, desde una cuenta oficial de la Municipalidad de Cérdoba y, en el caso de corresponder, con copia a la méxima autoridad de la Secretaria 4.4 Los correos recibidos que no cumplan con el procedimiento y formalidades prescriptas se tendran por no ret dos y no serén contemplados en la liquidacién del mes subsiguiente, salvo que sea subsanado dentro del plazo indicado para enviarlo. 4.5 La Sub-Secretaria de Capital Humano como complemento de la presente Resolucién, enviara a la Direccion de Contaduria, via Resoluci6n Interna, el importe correspondiente pare la correcta afectacion preventiva. 4.6 La Sub-Secretaria de Capital Humano procederé a la liquidacién de los médulos no remunerativos en el mes inmediato subsiguiente en el que se recibio el Formulario SCH_313 Formulario MNR. 5. DOCUMENTOS RELACIONADOS Los siguientes documentos relacionados con el procedimiento descrito - Resolucion antecedente: Resolucion 213.2020 en tev sos More Mara sUAN rs Mara soUAR Dreadon Gerealce estén Dieccon Gena de estén de capt ara GUANANIAY REARTE capt omen inane 1527Uy tain | eae | Op vase 6. ANEXOS ANEXO I: FORMULARIO SCH_313 Formulario MNR om cen! Gres ANEXO INSTRUCTIVO SCH_314 Instructivo MNR Codigo: SCH_aI5 Revision Fecha \Vigencia 01/02/2021 SCH_314 Instructivo MNR "Solo deben completarse los campos coloreados en naranja. Seleccionar ses mosdesmdes cocer cantee tbls 308 530 rnoduios tobojscos om eis oe es olocar N' de Legajo del agente Colocar horario de Colocar fecha Indicar periodo corresponciente 2 Tos modules. Ingicar Rorario en fl que se trabajo Tas horas extras olocer fecha de ‘Fabajo habitual del de iniclo Ge les finalizacion de las ‘agente horas extras Emiié: Revisé: . Maria Marta SOLAR Maria Marta SOLAR forks Direccién General de Gestién _Direccién General de Gestién de Capital horas extras Lllana GUANANJAY REARTE de Capital Humano finan Subsecrotaria de Capital Humano Leg‘ouewny yende9 ap ev LWVa AVINWN < 7 i SSS seee |i : i =a ia i 2s a = OS320Ud 30 WWVUOVIG ‘Il OXANV cm ten tin ease | mermastatat | ome O)