Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Naik Pangkat 2025

    Uploaded by

    samamry
    657 views25 pages

    Original Title

    NAIK PANGKAT 2025

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    657 views25 pages

    Naik Pangkat 2025

    Uploaded by

    samamry

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 25
    KEMENTERIAN PENDIDIKAN JABATAN PENDIDIKAN NEGERI KEDAH KOMPLEKS PENDIDIKAN, JALAN STADIUM 05604 ALOR SETAR KEDAH DARULAMAN Teefon —-08-7404000 Fake; o47apa342 Laman web :ntps:onkedn moe govmy Ruj.Kami: JPNK.SSM.500-4/7/3(22) Tarikh : 05 Disember 2022 ‘Semua Ketua Unit JPN Kedah ‘Semua Pegawai Pendidikan Daerah ‘Semua Pengetua Sekolah Menengah ‘Semua Guru Besar Sekolah Rendah Semua Sekolah Agama Negeri Kedah Darul Aman. Tuan, URUSAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA i) URUSAN GRED DG32 HINGGA GRED DG 54 JANUARI HINGGA JUN TAHUN 2023 URUSAN GRED DG41/ DG42 (EX-PPPLD) JANUARI HINGGA JUN TAHUN 2023 URUSAN GRED DG48 (EX-PPPLD) JANUARI HINGGA JUN TAHUN 2023 Dengan segala hormatnya saya merujuk surat Kementerian Pendidikan Malaysia KPMSP.BPSM.S.500-4/7/7 bertarikh 29 November 2022 mengenai_perkara di atas. 2. Untuk makluman tuan, Kementerian Pendidikan Malaysia akan melaksanakan Urusan Kenaikan Pangkat secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan (TBBK) bagi gred seperti yang dinyatakan di atas mulai 19 Disember 2022 melalui sistem ePangkat yang boleh dicapai ‘melalui laman sesawang https://epangkat.moe.gov.my/login.php 3. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) yang layak diperakukan seperti berikut :~ 3.1 URUSAN GRED DG32 HINGGA DG 54 JANUARI HINGGA JUN TAHUN 2023 (a) Gred DG52 ke Gred DGS4 - N/Pangkat Gred DG52 (01.01.2020 - 30.06.2020) (b) Gred DG48 ke Gred DGS2 - N/Pangkat Gred DG48 (01.01.2017 - 30.06.2017) (0) Gred DG44 ke Gred DG48 - N/Pangkat Gred DG44 (01.01.2015 - 30.06.2015) (d) Gred DG41 ke Gred DG44 - Lantik Gred DG41 (01.01.2015 - 30.06.2015) (e) Gred DG34 ke Gred DG38 - N/Pangkat Gred DG34 (01.01.2018 - 30.06.2018) (f) Gred DG32 ke Gred DG34 - N/Pangkat Gred DG32 (01.01.2015 - 30.06.2015) (g) Gred DG29 ke Gred DG32 - Lantik Gred DG29 (01.01.2015 - 30.06.2015) 3.2 URUSAN GRED DG41/DG42 (EX-PPPLD) JANUAR! HINGGA JUN TAHUN 2023 (a) N/Pangkat DG42 (01.01.2018 - 30.06.2018) - (Tempoh pengalaman PPPLD genap 3 tahun) (b) Lantikan Gred DG41 (01.01.2017 - 30.06.2017) - (Tempoh pengalaman PPPLD genap 2 tahun) (c) Lantikan Gred DG41 (01.01.2016 - 30.06.2016) - (Tempoh pengalaman PPPLD genap 4 tahun) 3.3 URUSAN GRED DG48 (EX-PPPLD) JANUAR! HINGGA JUN TAHUN 2023 (a) N/Pangkat Gred DG44 (01.01.2018 - 30.06.2018) - (Tempoh pengalaman PPPLD genap 3 tahun) (b) N/Pangkat Gred DG44 (01.01.2017 - 30.06.2017) - (Tempoh pengalaman PPPLD genap 2 tahun) (c) NiPangkat Gred DG44 (01.01.2016 - 30.06.2016) - (Tempoh pengalaman PPPLD genap 1 tahun) Nota :- (Bagi para 3.3 hanya layak untuk PPP yang belum menggunapakai pengalaman PPPLD semasa kenaikan ke gred DG44 sahaja) 4, Mulai tahun 2019, urusan TBBK adalah PERAKUAN OLEH PEMOHON SENDIRI. Calon HANYA PERLU MENYEMAK SEMUA MAKLUMAT YANG TELAH DIKEMASKINI OLEH KETUA JABATAN MASING-MASING MENGGUNAKAN LOG MASUK SENDIRI mengenai permohonan TBBK tersebut melalui sistem ePangkat. Sebarang percanggahan maklumat perkhidmatan hendaklah dimaklumkan segera kepada Ketua Jabatan. (Sila rujuk CARTA ALIR PROSES KERJA URUSAN KENAIKAN PANGKAT PPP SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) MENGGUNAKAN SISTEM EPANGKAT seperti di LAMPIRAN A. 5. Bagi melancarkan urusan kenaikan pangkat ini, Kerjasama pihak tuan adalah dipohon untuk memperakukan pegawai yang layak mengikut syarat iklan melalui sistem berkenaan mengikut tarikh yang telah ditetapkan seperti berikut Peringkat Jabatan / Tarikh Mula Tarikh Tutup PPD / Sekolah Calon 19 Disember 2022 18 Januari 2023 (Rabu) (Isnin) (Jam 11.59 mala) ‘Sebarang usaha untuk meméuet ‘ermohonan SELEPAS taikh berkenaan akan mememus kegagalan Ketua Jabatan (Ketua 19 Januari 2023 08 Febuari 2023 (Rabu) Bahagian/ PPD/ Pengetua/ (Khamis) (Jam 11.59 malam) Guru Besar) ‘Sebarang usaha untuk membust ormohonan SELEPAS tarikh berkenaan akan mememui kegagelan 6. Adalah diingatkan sebelum memperakukan pegawai yang layak, tuan/puan di inta menyemak semula maklumat-maklumat perkhidmatan pegawai yang terlibat dikemaskini dengan tepat di dalam sistem eOperasi. Disamping itu, maklumat pegawai perlu dikemaskini didalam sistem ePangkat dengan betul, lengkap dan tepat berpandukan kepada surat-surat yang berkaitan atau berdasarkan maklumat dari Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK). Antara maklumat pegawai yang perlu diisi dan dikemaskini seperti berikut :- 6.1) 6.2) 6.3) 6.4) 6.5) Maklumat Peribadi a) Maklumat pegawai b) — Maklumat pasangan Maklumat Pengisytiharan Harta yang te (Terkini @ Tahun 2018 dan ke atas) (a) Tarikh isytinar (b) — Tarikh tulus (c) — Rujukan surat Maklumat Perkhidmatan PPPLD/PPPS :- (a) Gred Hakiki Jawatan (b) Gred Hekiki Penyandang (c) Tarikh Lantikan Gred DGA29 (4) Tarikh Sah Perkhidmatan Gred DGA 29 (ec) Tarikh Lantikan Gred 041 () — Tarikh Sah Perkhidmatan Gred DG41 (9) Tarikh dinaikkan pangkat ke gred yang lebih tinggi (ika ada) (hb) Jenis laluan kenaikkan pangkat (pastikan betul) Maklumat Cuti (Pastikan diisi tarikh mula dan tarikh akhir serta sebab-sebab cu (a) Cuti Tanpa Gaji (CTG) kecuali Cuti Belajar (b) Cut Separuh Gaji (CSG) kecuali Cuti Belajar (c) Cuti Belajar Tanpa Gaji (CBTG) (4) Cuti Belajar Bergaji Penuh (CBBG) (e) Cuti Sakit Kronik (f) Cuti Bersalin (Anak ke 6 kali ke 6 sahaja dan seterusnya sahaja) Maklumat Akademik iait (a) Tahun Kelayakan (b) Peringkat Kelulusan (c) _Institusi (4) Pengkhususan 6.6) Maklumat pengalaman kerja :- (a) Gelaran Jawatan (b) Gred Jawatan (©) Tahun pengalaman (4) Tempat bertugas (ce) Tarikh mula ()—Tarikh akhir 6.7) Maklumat prestasi tahunan dari Tahun 2010 hingga Tahun 2021 (Wajib ada LNPT Tahun 2019, 2020 dan 2021) 6.8) Borang Akuan Pilihan TBBK Ex-PPPLD Borang ini perlu diisi oleh calon, diimbas (scan) dan dimuat naik dalam halaman ini bagi PPP Gred DG41/ DG42 yang layak diperaku urusan kenaikan pangkat secara TBBK Ex-PPPLD Gred DG44 sahaja. 6.9) Halaman Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) Helaian buku yang berkenaan perlu diimbas (scan) dan dimuat naik dalam halaman-halaman telah yang disediakan seperti berikut di Lampiran A1 dan A2 7. Adalah diingatkan tuan/ puan hendakiah memakiumkan kepada Ketua Jabatan agar mengemaskini_ maklumat-maklumat semua PPP terlebih_dahulu maklumat — maklumat semua PPP di dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK), sistem HRMIS, sistem eOperasi dan sistem ePangkat. Sila pastikan maklumat perkhidmatan dalam sistem ePangkat adalah SAMA seperti yang tercatat dalam BPK. 8 Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) yang dikemaskini ini akan digunakan bagi menyemak maklumat-maklumat yang telah dimasukkan di dalam HRMIS, eOperasi dan ePangkat. Kegagalan berbuat demikian mungkin menyebabkan urusan kenaikan pangkat PPP akan terjejas dan KEMENTERIAN TIDAK AKAN BERTANGGUNGJAWAB KE ATAS SEBARANG MASALAH PERAKUAN YANG TIDAK DIPERAKU_DISEBABKAN PERCANGGAHAN MAKLUMAT ATAU TIDAK LENGKAP, (Contoh : Tidak memuatnaik halaman BPK dan surat seperti yang tercatat dalam nota di Lampiran A1 & A2/kenyataan cuti yang meragukan/ kesilapan tarikh lantikan tetap atau pengesahan dalam jawatan oleh SPP). 9. Halaman Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) hendaklah dimuat naik (upload) di dalam sistem ePangkat dengan menggunakan format pdf. (Sila rujuk LAMPIRAN At & A2 — Maklumat perkkhidmatan PPP berkaitan yang diwajibkan dimuat naik dalam sistem epangkat). Sila pastikan maklumat yang dimuat naik JELAS DAN MUDAH DIBACA. 10. Sila ambil maklum bahawa bagi PPP gred DG41/ DG42 yang layak diperaku kenaikan pangkat secara TBBK Ex-PPPLD ke gred DG44, Borang Akuan Pilihan TBBK Ex-PPPLD WAJIB diisi dan telah disahkan oleh Ketua Jabatan dan dimuat naik dalam ePangkat dan direkodkan di dalam BPK PPP tersebut. (Rujuk LAMPIRAN E (TERKINI) ~ Surat akuan Ex-PPPLD dalam iklan tersebut melalui sistem ‘ePangkat). Ketua Jabatan hendaklah memastikan penggunaan PENGALAMAN PPPLD HANYA. BOLEH DIGUNAKAN SEKAL| SAHAJA DALAM PERKHIDMATAN TANPA MENGIRA LALUAN KENAIKAN PANGKAT (TBBK/ GURU BESAR EX-PPPLD/ GURU CEMERLANG EX- PPPLD) 11. Juga diigatkan bahawa PPP yang layak diperaku urusan kenaikan pangkat secara TBBK, ULASAN DIPERAKU / TIDAK DIPERAKU WAJIB DiISI SEMUA PERINGKAT (MANDATORI) dalam ePangkat semasa perakuan dibuat. Kegagalan berbuat demikian akan menyebabkan urusan kenaikan pangkat pegawai tidak dapat diproses dan Ketua Jabatan juga perlu bertangqungjawab sepenuhnya terhadap keciciran perakuan 12. _ Tuan/puan sebagai Ketua Jabatan dikehendaki memperakukan semua PPP yang layak mengikut syarat iklan serta memperolehi markah wajaran LNPT tiga (3) tahun terakhir dan markah Kriteria Kecemerlangan (KC) 80% ke atas. Bagi yang memperolehi markah (KC) 79.99% ke bawah, tuan/puan dikehendaki memaklumkan kepada pegawai berkenaan untuk membuat rayuan dengan kadar SEGERA, supaya rayuan tersebut dapat dikemukakan ke Panel Rayuan dan keputusan rayuan dapat dibuat sebelum tarikh tutup iklan. 13. Untuk makluman juga, semua perakuan kenaikan pangkat hendaklah diperaku menerusi sistem ePangkat yang akan dibuka KECUALI pegawai dalam keadaan berikut yang perlu diperakukan SECARA MANUAL iaitu = a) Pegawai yang mengambil Cuti Belajar Bergaji Penuh (CBBP), Cuti Belajar Separuh Gaji (CBSG) atau Cuti Belajar Tanpa Gaji (CBTG); b) _ Pegawai yang telah diluluskan Cuti Separuh Gaji (CSG) dan/atau Cuti Tanpa Gaji (CTG) ~ sila kemukakan sesalinan surat kelulusan CTG/CSG oleh Ketua Jabatan (catatan : CSG dan / atau CTG boleh MENJEJASKAN KEKANANAN kecuali Cuti Belajar); ©) Pegawai yang diluluskan Cuti Sakit berpanjangan melebihi 180 hari dalam sesuatu tahun calendar; 4) Pegawai yang berada di jawatan kader / dalam tempoh peminjaman ke Jabatan J Kementerian lain; ) __ Pegawai yang telah dikenakan pelanjutan tempoh percubaan dengan Berdenda (TPB) - sila kemukakan sesalinan surat pengesahan TPB oleh Ketua Jabatan; f) _ Pegawai yang PERNAH DIPERAKU TETAPI GAGAL dalam urusan berkenaan kerana markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) / Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PBPPP) / Penilaian Tahap Kecemerlangan (KC) tidak mencapai tahap yang ditetapkan; 9) Pegawai yang didapati Tidak Hadir Bertugas (THB) bagi sesuatu tempoh tanpa cuti atau tanpa sebab munasabah atau tanpa kelulusan/kebenaran Ketua Jabatan serta tindakan potongan emolumen telah diambil — sila kemukakan dokumen - dokumen yang lengkap berdasarkan kepada keputusan LKPPP Bilangan 5 Tahun 2017 (sila rujuk Para 14 bagi maklumat lanjut); h) —Pegawai yang telah selesai menjalani hukuman tatatertib yang dikenakan semasa tempoh perkhidmatan yang melayakkan; i) PPP yang pernah menolak permohonan kenaikan pangkat secara TBBK semasa tempoh perkhidmatan yang melayakkan; dan i) Pegawai yang layak dipertimbangkan kenaikan pangkat SEBELUM bersara wajib / bersara pilihan / meninggal dunia yang diperaku oleh Ketua Jabatan. 14. Bagi calon yang terlibat kes Tidak Hadir Bertugas (THB) seperti di Para 13 (f), Ketua Jabatan pelu merujuk terlebih dahulu kes berkenaan kepada Unit Tatatertib/ Integi masing-masing sepertimana yang diputuskan dalam Mesyuarat LKPPP Bilangan 5 Tahun 2017. MAKLUM BALAS SECARA BERTULIS DARI UNIT TATATERTIB/ INTEGRITI PERLU DILAMPIRKAN BERSAMA-SAMA DENGAN PERAKUAN CALON. 15. _ Sehubungan ini, LKPPPP Bilangan 4 Tahun 2019 memaklumkan bahawa terma PROSIDING TATATERTIB BERMULA SELEPAS SURAT PERTUDUHAN DIKELUARKAN. Pekelilling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 2009 dan Pekeliling Bilangan 7 Tahun 2010 menyatakan bahawa pegawai yang ditohmah tetapi tidak dapat dibuktikan dan pegawai yang sedang dalam prosiding tatatertib adalah LAYAK DIPERTIMBANGKAN pemangkuan dan kenaikan pangkat. Perakuan pegawai hendaklah dikemukakan beserta dengan maklumat terperinci mengenai kes beliau dan keputusan akan tertakluk kepada pertimbangan Lembaga. Manakala bagi PPP yang SEDANG DIKENAKAN TINDAKAN TATATERTIB, ketua jabatan hanya boleh memperaku PPP tersebut SETELAH TEMPOH HUKUMAN TATATERTIB KES SELESAI 16. Adalah juga dimaklumkan bahawa PPP yang berada di dalam Jawatan Kumpulan (PooL) dan memperoleh markah yang layak diberi pertimbangan untuk kenaikan pangkat DITANGGUHKAN TERLEBIH DAHULU KENAIKAN PANGKAT SEHINGGA PEGAWAI DIKELUARKAN DARI JAWATAN KUMPULAN (POOL) DAN _DITEMPATKAN MELAKSANAKAN TUGAS HAKIKI DI JABATAN ATAU SEKOLAH . Bagi pegawai yang GAGAL Penilaian Kriteria Kecemerlangan (KC)/ wajaran Laporan in Prestasi Tahunan (LNPT)/ Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PBPPP)/ MENOLAK kenaikan pangkat secara TBBK, Ketua Jabatan perlu mengemukakan pertimbangan semula kenaikan pangkat dengan menggunakan wajaran LNPT/ PBPPP tiga (3) tahun terkini pada tahun pegawai memenuhi syarat. 18. Bagi pegawai yang gagal penilaian Kriteria Kecemerlangan (KC), mesyuarat LKPPP. Bilangan 4 Tahun 2013 telah memutuskan supaya Ketua Jabatan memaklumkan kepada pegawai untuk mengemukakan rayuan KC dalam tempoh maksimum enam (6) bulan untuk dinilai oleh Panel Rayuan yang berkuatkuasa. Sekiranya pegawai enggan membuat rayuan KC, Ketua Jabatan perlu mendapatkan surat akuan rasmi pegawai. Pegawai kemudiannya perlu diperakukan oleh Ketua Jabatan sebagai calon gagal untuk pertimbangan LKPPP. Pegawai akan dikenakan penalty setahun daripada tarikh asal yang melayakkan sebelum boleh diperakukan semula setelah memenuhi syarat-syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan. 19. Manakala bagi pegawai yang menolak kenaikan pangkat secara TBBK, mesyuarat jawatankuasa kenaikan pangkat perkhidmatan pelajaran (JKPPP) No. 1 Bilangan 1 Tahun 2020 telah _memutuskan bahawa_penetapan_tarikh kenaikan_pangkat_secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan (TBBK) bagi pegawai ditetapkan pada sehari selepas genay ‘enam (6) bulan daripada tarikh kenaikan pangkat secara TBBK yang asal atau pada tarikh pegawai membuat permohonan pertimbangan_semula, mana- mana yang terkemudian, Pertimbangan semula tersebut hendaklah dikemukakan secara bertulis kepada Ketua Jabatan dan dimakiumkan kepada urusetia. 20. Justeru itu kedua-dua keadaan penolakan ini akan memberiken implikasi_kepada perkhidmatan pegawai, status penolakan pegawai untuk memohon urusan kenaikan pangkat secara TBBK dan penolakan untuk membuat rayuan KC walib direkodkan secara sistematik dan Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) bagi mengelakkan sebarang isu berbangkit kelak Bersama- sama ini dikemukakan akuan penolakan yang terpakai dalam urusan kenaikan pangkat secara TBBK bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) seperti berikut:- i) Lampiran G: Akuan Penolakan Permohonan kenaikan pangkat secara Time- Based Berasaskan Kecemerlangan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan; ii) Lampiran H: Akuan Penolakan Rayuan Penilaian Kriteria Kecemerlangan bagi urusan kenaikan pangkat secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Nota: Pemakaian Lampiran G dan Lampiran H ini adalah berkuatkuasa dengan serta merta dan terpakai sepenuhnya mulai 4 Januari 2022 24 Pegawai yang SEDANG MEMANGKU juga boleh diperakukan dalam urusan ini (perlu dinyatakan dalam ruang Ulasan Ketua Jabatan). Mesyuarat LKPPP Bilangan 1 Tahun 2021 telah bersetuju dengan keputusan berikut: 22, i) PPP siswazah gred DG41 hingga DG52 yang sedang memangku di laluan Cemeriang/ SISC+/ SiPertners+ tetapi tarikh kenaikan pangkat secara TBBK adalah LEBIH AWAL dari tarikh tarikh pemangkuan, pegawai hendaklah diberikan opsyen untuk memilih kenzikan pangkat sama ada di laluan Cemeriang/ SISC#/ SiPertners+ atau laluan TBBK. Sekiranya pegawai memilih kenaikan pangkat secara TBBK, pemangkuan pegawai di laluan Cemerlang/ SISC+/ SiPartners+ akan ditarik balik; dan ii) PPP siswazah gred DG41 hingga Gred DGS2 yang sedang memangku di laluan Cemeriang/ SISC+/ SiPartners+ tetapi tarikh kenaikan pangkat secara TBBK adalah LEWAT dari tarikh pemangkuan, DIWAJIBKAN UNTUK MEMOHON urusan TBBK yang layak. Penetapan tarikh kenaikan pangkat pegawai adalah mengikut tarikh naik pangkat mana yang lebih awal dengan mengekalkan gelaran cemerlang (bagi laluan Cemerlang sahaja) sebagaimana ketetapan Mesyuarat LKPPP Bilangan 6 Tahun 2015. Bagi pegawai yang layak diperakukan secara MANUAL, permohonan hendaklah dilengkapkan seperti berikut dan dipohon untuk meghantar permohonan yang lengkap ke Unit Naik Pangkat, Jabatan Pendidikan Kedah sebelum 07 Ogos 2022. 23, a) Surat iringan sekolah (Nyatakan sebab peoses manual) b) Salinan kad pengenalan c) Salinan sijlijazah d) Salinan surat pengesahan pelantikan DG29/ DG41 ) Salinan surat pengesahan dalam perkhidmatan DG29/ DG41 f) Salinan surat keputusan kenaikan pangkat g) Salinan surat pengishtiharan harta 2018 ke atas (LAMPIRAN E) h) Borang kenyataan oleh Ketua Jabatan (LAMPIRAN C) i) Borang Tapisan Keutuhan SPRM (LAMPIRAN T1) j) Borang Tabung Pendidikan (LAMPIRAN D) k) Borang Akuan Pilihan Ex-PPPLD (LAMPIRAN E) 1) Borang Markah Kriteria Kecemerlangan (KC) m) Salinan Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) yang lengkap dikemaskini Ketua Jabatan hendaklah memastikan hanya calon yang BELUM PERNAH DINAIKKAN PANGKAT DALAM MANA-MANA URUSAN KENAIKAN PANGKAT ATAS GRED YANG ‘SAMA SAHAJA DIPERAKUKAN dalam urusan TBBK. Tindakan memperakukan calon yang telah pun dinaikkan pangkat bagi urusan ini akan dipertanggungjawab kepada ketua jabatan masing-masing. Ketua Jabatan juga dimohon memastikan SEMUA PEGAWAI YANG LAYAK DIPERTIMBANGKAN BAGI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TBBK bagi mengelakkan sebarang keciciran berulang 24, Segala kerjasama daripada pihak tuan dalam melancarkan urusan ini adalah sangat dihargai dan didahului dengan ucapan terima kasih. Sekian, “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA” “PENDIDIKAN CEMERLANG KEDAH TERBILANG” Saya yang menjalagken amanah, /AAIP MARIMUTHU) 9 Pengarah Kanan, Sektor Sumber Manusia, Jabatan Pendidikan Negeri Kedah, b.p. Pengarah Pendidikan Negeri Kedah sk: 1) Semua Penyelia ICT, Pejabat Pendidikan Daerah, = _ Sila masukkan surat ini dalam portal rasmi Pejabat Pendidikan Daerah masing-masing *(MUAT NAIK HALAMAN PERTAMA} URUSAN KENAIKAN __PANGKAT LAMPIRAN A1 HALAMAN YANG PERLU DIMUAT NAIK 0629 KE DG38 DG42 KE DGaa (EX-PPPLD) 54358 64258 1 Halaman Kulit Buku Perkhidmatan Kerajaan (BK) Halaman BPK Pengesahan Pelantixan 0629 Surat SPP Pengesahan Pelantikan DG29 Halaman BPK Pengesahan Dalam Perkl Imatan 0629 Halaman Kulit Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) Halaman BPK Pengesahan Pelantikan 0G29 . Surat SPP Pengesahan Pelantikan DG29 Halaman BPK Pengesahan Dalam Perkhidmatan D629 Surat SPP Pengesahan Dalam Perkhidmatan DG23 “HALAMAN PERTAMA (Surat Lantikan (DG41 KE DG44 (TBBK) BIASA . Surat SPP Pengesahan Pelanti Halaman Kulit Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) . Halaman BPK Pengesahan Pelantikan DG41. n DG4I Tetap SPP Beserta Catatan Dalam BPK) DG44 KE DG48 (EX-PPPLD) 54368 64248 74128 1 2. 3. 4, ti 2 3, 4. 5, 1 2 3. 1 Bi 3, 4. 5, 6, 7 Halaman Kulit Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) . Halaman BPK Pengesahan Pelantikan DG29 . Surat SPP Pengesahan Pelantikan DG29 Halaman BPK Pengesahan Pelantikan DG41. Surat SPP Pengesahan Pelantikan DG41 Halaman BPK Pengesahan Dalam Perkhidmatan DG41. Surat SPP Pengesahan Dalam Perkhidmatan DG41 'DG44 KE DG48 (TBBK) BIASA TERMASUK YANG TELAH DINAIKKAN PANGKAT KE GRED DG44 LALUAN EX-PPPLD & DG4g KE DGS2 & G52 KE DGS4 1 2. 3. 4 5 . Halaman Kult Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) Halaman BPK Pengesahan Pelantikan DG41 Surat SPP Pengesahan Pelantikan DG41 Halaman BPK Pengesahan Dalam Perkhidmatan DG41 Surat SPP Pengesahan Dalam Perkhidmatan DG41 **(TARIKH LANTIKAN GSST/ GSTT/ SEMENTARA TIDAK BOLEH DIAMBIL KIRA BAGI TUJUAN KENAIKAN — PANGKAT LAMPIRAN AZ *(MUAT NAIK HALAMAN KEDUA & HALAMAN KETIGA) URUSAN KENAIKAN PANGKAT HALAMAN YANG PERLU DIMUAT NAIK G29 KE DG32 G32 KEDG34_ DG34 KE DGS 1, Surat SPP Pengesahan Dalam Perknidmatan G29 Halaman BPK Kenaikan Pangkat 0632 Surat Keputusan Kenaikan Pangkat D632 Walamvan BPK Kenaikan Pangkat 034 2. Surat Keputusan Kenaikan Pangkat DG34 DGa2 KE DGAs (EX-PPPLD) 1. Halaman BPK keputusan naik pangkat G42 54328 2. Surat keputusan naik pangkat 0G42 **HALAMAN 6428 PENTING TH8 (kenyataan G41 KE DG44 (TBBK) BIASA 1. Halaman BPK Pengesahan Dalam Perkhidmatan DG41 Dalam 2. Surat SPP Pengesahan Dalam Perkhidmatan DG41_ Buku DG44 KE DGAB Perkhidmatan (EX-PPPLD) 1, Halaman BPK Kenaikan Pangkat DG44 Kerajaan dan 54358 2. Surat Keputusan Kenaikan Pangkat DG44 Surat) 64248 741-8 DGaa KE DGa8 DGas KE D652 1. Halaman BPK Kenaikan Pangkat DG44 dan DG48 dan DGS2 G52 KE DG54 2. Surat Keputusan Kenaikan Pangkat DG44 dan DG48 dan pes2 “7HALAMAN | Halaman teralhir TERKINI yang dikemaskini dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) TERKINI | Sehingga tarikh permohonan iklan dibuka NOTA :- KEMENTERIAN TIDAK AKAN BERTANGGUNGJAWAB KE ATAS SEBARANG MASALAH PERAKUAN YANG TIDAK DIPERAKU DISEBABKAN PERCANGGAHAN MAKLUMAT DARI KETUA JABATAN, **PERINGATAN: KEMENTERIAN TIDAK AKAN MEMPROSES PERMOHONAN CALON YANG TIDAK MEMUAT NAIK HALAMAN SEPERTI TERCATAT DALAM NOTA DI ATAS 1 Ma PERINGATAN Sernue ruengen hendaklah dipenuhkan. Jika tidak berkenaan tulis ‘ TIDAK BERKENAAN LAMPIRAN TL BUTIR-BUTIR CALON UNTUK TAPISAN KEUTUHAN SURUHANJAYA PENCEGAHAN, RASUAH MALAYSIA (SPRM) TAHUN 2014 ( MANDATORI ) tiada, tulis ‘TIADA *. A 1 2 n 12, 13, 14, 15. 16. GELARAN NAMA NO. KAD PENGENALAN 3.2. (BARU): 3.2. (LAMA): NO. PASSPORT/NO.POLIS/NO.TENTERA : UIKA ADA, SILA NYATAKAN) TARIKH LAHIR 6. TEMPATLAHIR: BANGSA 8 AGAMA: JANTINA 30. WARGANEGARA: GRED JAWATAN TERKINI GELARAN JAWATAN TERKINI SKIM PERKHIDMATAN GAJI HAKIKI SEBULAN Te: | TEMPAT BERTUGAS ‘ALAMAT TEMPAT BERTUGAS i 1. 18 ALAMAT RUMAH, : TEL (HP): EMEL RASMIPEGAWAL BUTIR-BUTIR PASANGAN CALON Wks Berkeitan} NAMA ISTERI/ SUAMI : SSS NO. KAD PENGENALAN ISTERI / SUAMI 2.2. (BARU) : 2.2. (LAMA): NO. PASSPORT/NO. POLIS/NO. TENTERA PASANGAN (JIKA ADA, SILA NYATAKAN) JAWATAN / PEKERJAAN ISTERI / SUAMI: ALAMAT PEJABAT ISTERI / SUAMI DENGAN INI, SAYA SEPERTI NAMA DI ATAS MENGESAHKAN MAKLUMAT-MAKLUMAT DI ATAS ADALAH BENAR DAN SAHIH. ( TARIKH ) (TANDATANGAN PEMOHON ) LAMPIRAN C ———— —— KENYATAAN OLEH KETUA JABATAN Nama Pemohon 2 Engik/Puan : No. Kad Pengenalan 2 Lame/Baru: 1. rikeh Laporen Nilaian Pi iT Lulus/ Dikecualiken/Tidak Menduduki PTK/Gagal * PIKI Ares :—___ Tahun PIK2 Ares: ——_____Tehun. PIK3 Ares : ———__ Thun ‘Tarikh Duduk PTK ( Sile sertaken semua salinan slip keputusan PTK yang telah diduduki ) Xenyatean Tatatertib disahkan behawe pegawai di stas; BEBAS dari kes tatatertib/SPRM/Surcaj/Mahkamah Ateu ‘SEDANG dalam tindakan tetatertib/SPRM/Surcaj/Mahkamah. (Nyatakan status kes/tindakan):-~ [__] 2 Leporan telah dikemukaken kepada Urusetiz Lembaga —~ _ Tatateitib Kementerian Telah dikeluarkan surat pertuduhan Atau ‘TELAH dikenakan hukuman tatatertib/SPRM/Surcaj/Mahkamah séperti berikut:- Jenis Kesalahan Jenis Hukuman ‘Terikh Hukuman ‘Adolah disahkan behewe pegéwai di ates. a) TELAH mengisytiharken harta mengikut pereturen yang sedeng Derkuatkuass dan diluluskan melalui surat bil. a bertarikh (sila sertaken salinan suret kelulusan BELUM mengisytiharkan herte kepads pihak berkuasa tatatertib. ‘Adsleh disahken bahawe pegawei di ates. 2) Pemah / Tidak-Perngh dilanjutken tempoh percubaan dengan berdends mulai/pads hinge b) Telah dilulusken-asti tanpa gaji mulai/pade hingge. ry Telah memohon cuti tanpe gaji mulai/pade hingge- d) Telah memohon bersera pilihan / pelepasan jawatan dengan izin/perietakan jawatan pade os indatengan Ketue Jabatan & Cop Jabatan dalam petak yang sesual dan * potong mana yang tidak berkenaan) PERAKUAN LAMPIRAN D SURAT AKUAN PINJAMAN PENDIDIKAN INSTITUSI / TABUNG PENDIDIKAN No. KP: mengesahkan bahawa: Seye tidak ede mengambil pinjeman pendidikan deripads mana-mana institusi / ‘tabung pendidikan; Saye ads mengambil pinjaman pendidikan daripads .... - mule tarikh . hingga sebenyak RM . mulai tarikh hinge sebanyak RM... - Saye mengeszhken masih belum membuat beyeran; ‘Saye ade mengembil pinjamen pendidiken dsripade mula terikh .. hingga .. sebsnyak RM . dan” pada masa Ini sedang membuat pembeyeren secare bulenan melalui pembayeren. tunal/potongen gaji mul ; Seye ada mengembil pinjaman pendidikén daripads tarikh . hinge .. . sebanyek RM. menyelesziken sepenuhnya pinjeman pad .. . Mulai . dan seye telahpun ‘Saye mengaku behawe pengisytiharen yeng dinyetakan di atas adslsh benar. Sekiranya tidak ‘Denar, saye boleh dikenakan tindakan tatatertib di bawah Peraturan 4 (f) dan Peraturan 4 (9), Pereturen-Peraturan Pegawel Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. ‘Tandetangan Pegawal Nama Jawatan ‘Alamat Pejabat Tarikh PENGESAHAN ‘Tendetangen Ketua Jabatan Nema Jawatan Alamat Pejabat Tarikh LAMPIRANE No. Rujuken Feil Perbedt = Torkh ‘Setisusaho Behogion ‘Bohogian Pengurssan Sumber Manusia Kementerian Pendidikan Malaysia ‘Aras 4, Blok E12, Kompleks E Pusal Pertadbiren Kerajaan Persehutuan 52604 PUTRAJAYA (Up. Unit Nak Pangkat Siewazeh Time-Eased / Cemeriang) Melatul dan Balinan Kepa (Amat JPN/BHG/PGM/Kolej Matritvlasi) Tusn, [No Kad Pengenslan Adatah seve dengan ini mengakui bahews says (landakan (7) dalam salah satu petak yang berkenaan): ) BERSETUJU univk diperakutan bag! urusen henaikan pangkst secoro TBBK Gred DG41/ DGA7he Gred DG44 (KUP) bagi EX-PPPLD; ATAU TIDAK BERSETUJU untuk ciperokukan bap! ursen kenaikan panghst secare TBEK Gred DG41 DG42 ke Gred DG44 (KUP) bog! Ex-PPPLD. 2. Says sesungguhnys faham dan makium akan implikas! pilihan sendin Ini dan mengakul bahawa phen ‘ust inl sdalsh MUKTAMAD. Tandatangan Pengesahan Ketua Jabatan Torte : > Pengalaman Ex-PPPLD hanya boleh DIGUNAPAKAI SEKALI SAHAJA sama ada ke Gred DG44 ATAU ks Greg 0648. > Pinan tarikh kenalkan pangkat ke Gred DG44 (KUP) secara TBBK bagi Ex-PPPLD ni HANYA DIBERIKAN SEKAL! ‘SAHAJA dan Kementerian TIDAK AKAN MELAYAN SEBARANG RAYUAN SELEPAS MENERIMA BORANG INI > BORANG ASAL ini hendakish dikembalikan dengan MEMUATNAIK di dalam sPangkat Pegawal. BORANG AKUAN PILIHAN YANG TIDAK DIMUATNAIK MELALU! EPANGKAT TIDAK AKAN DITERBIA. > Akuan pllfhan Inl juga HENDAKLAH DIREKODKAN di dalam Buku Perkhkimatan Kersjaan (BPK). 25 LAMPRAN G 0s AKUAN PENOLAKAN PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN Kelva Selaussha Rijkami Kementerion Pendidikan Malaysia Revie Bohogion Pengurusen Sumber Merusia fae: ‘Aras 4, Blok E12, Kompleks E Puset Pentacbiran Kerajean Persekutuen (62604 WILAYAH PERSEKUTUAN PUTRAJAYA, (wp. Cowangan Nalk Pengkal) Tuan, PENOLAKAN PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN ‘Adalah dimaklumkan bahawe seye seperti makiumal di baweh mengeky behewe saya lelzh memutusksn untuk MENOLAK VBEnOTS (ean) TABATANIBAHAGIANT PLAYAK <= |=] o1/0512021 __(ddlmelyyyy) ‘memahami bahawa él jadalsh MUKTAMAD dan akan memberi implixasi kepada Tarikh Naik Pagal (INP Baal yang ayak cies kenalkan pangkal ke gred berkengan. Saya faham bahewa says tidak layak di semua rena pangkal secara TBBK sehingga sehari selepas genap enam (6) bulan daripada ‘TNP asal yang me ada tarlth saya memohon semula urusan berkenaan, MANA-HANA YANG TERKEMUDIAN, WAJIB DILENGKAPKAN OLEH KETUA JABATAN arith tutup permohonan (calon): 31/01/2021 Tarikh terima Akuan Penolakan : 150172021 Pengesahan oleh Kelua Jabatan: (Tandatangan Pegawai) Nama: ANUAR BIN ZAIN . een cop Rasmi Jabaten: (Tandetangan) Noma: ADIBAH BINTI NOOR Tatith :01.JUN 2021 KPMBPSMSS004N0 J 5 Kementerien Pendidikan Motaysio Teh: ODSEMBER 200 Bahagian Pengurusan Sumber Manusia elon g peasdlan seeeartat te) ‘Naas 4, Blok E12, Kompleks E Pusal Pentacbiran Kergjean Persekutuan £2604 WILAYAH PERSEKUTUAN PUTRAJAYA (up: Cawangan Nalk Pangka!) Tuan, PENOLAKAN RAYUAN PENILAIAN KRITERIA KECEMERLANGAN BAGl URUSAN IENAKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN "ay ‘Adslah dimaklumkan behawa saya seperti mekiumat i bawah 1 untuk MENOLAK

    You might also like