DESCRIPCION DEL CARGO |. Antecedentes Generales Nombre del Cargo | ABOGADO/A COORDINADORIA Dependencia Oficina de Proteccién de Derechos de Ia Infancia (OPD Calbuco) Il. Requisitos Formales Estudios Requeridos | Titulo de Abogado. ‘+ Haber trabajado con nifos por un tiempo minimo de un ato, ‘+ Deseable residencia en la comuna o cerca de esta, ‘© Conocimiento de la realidad comunal intersectorial ‘© Conocimientos técnicos en infancia, ‘© Manejo en gestion y conduccién de equipos. ‘© Conocimiento y/o experiencia en gestion publica (planificacién, presupuesto, etc.) ‘* Experiencia comprobable en coordinacion de equipos de trabajo. Experiencia * Conocimiento: Nivel de Programas computacionales Microsoft Orfice (Word, Excel) y uso de Internet. Deseable, ademas, manejo en Intervencisn familiar, Red SENAME, Funcionamiento municipal y tematicas relacionadas con vulneracién de derechos de la infancia Lot del Cargo [Abogadola Coordinadorla, jomada completa (45 horas semanales) para reemplazo de Prenatal y Postnatal, de Programa de Oficina de Proteccién de Derechos (OPD Calbuco) en NNA, ubicado en la comuna de Calbuco. IV. Principales Funciones Funciones de abogado/a ‘© Asesorar al equipo de trabajo en materia judicial para aquellas causas en las cuales sea pertinente. ‘+ Promover acciones de proteccién y promocién de los derechos infanto-juveniles en el teritoro * _Asistir a audiencias de medidas de proteccién cuando estas sean pertinentes.Funciones de coordinador © Articular voluntades y traducirlas en acciones coordinadas y concretas a favor de la nfiez. En este marco, cumple el rol de asesor de las autoridades locales en los temas afines, reforzando! generando las voluntades que permitiran apuntar al desarrollo efectivo de sistemas locales de derechos. ‘© Gestionar reuniones entre la maxima autoridad comunaliConcejo Municipal y ella coordinador/a OPD, con el fin de entregar informacién relatva tanto a la planficacién de la COPD, como a la situacion de la niiez a nivel comunal, asi como sensibilzar a las autoridades respecto a las necesidades y recursos con los que cuenta la comuna, y los posibles, remediales a implementar. ‘El coordinador/a debe generar un dialogo permanente al interior del grupo de trabajo que permita elaborar estrategias y acciones coordinadas entre el componente de proteccion de derechos y el de gestion intersectorial, donde a través de las actividades de promocién de derechos se identifiquen situaciones de vulneracién que viven nifios y nifias, para luego ser atendidas en el componente de proteccion. Considerar aquellos nifios/as atendidos en el componente de proteccién, incorporar dicha informacion para el complemento ylo actualizacién de su diagnéstico local, que permita focalizar las acciones de prevencién y promocion del componente de gestidn e impulsar ylo fortalecer acuerdos/protooolos de accién con otros actores intersectoriales. Cualidades para el trabajo: a) Manejo de leyes de menores y familia b) Asistencia a audiencias preparatorias 0 de juicio en tribunales de familia. c)Elaboracién de plan de intervencién individual en conjunto con la dupla psicosocial 4) Elaborar informes de vulneracion de derechos en conjunto con dupla psicosocial ) Registrar intervenciones en las carpetas individuales de cada NNA. 4) Realizarintervenci6n familar y grupal. 4g) Realizar seguimientos y egresos. hh) Ingreso de informacion a Senainfo, Realizar actividades masivas en tomo a la prevencién y promocién de los derechos de NNA {) Manejo de grupos, sociabilidad, habiidades de comunicacion y relaciones interpersonales, trabajo en equipo.VL. Competencias Proactvidad. Liderazgo Capacidad para fjar objetivos, sequimiento de dichos objetives y de entregar retroaimentacion, integrando las opiniones de otros. 4, Desarrollo de equipos 5. Tolerancia ala presion 6. Flexiblidad al cambio. 7. 8 Autonomia. Organizacién 9. Planficacién. 10. Trabajo en equipo. 11. Manejo de resolucion de conficto. 12, Tolerancia a la frustracion 13, Asertvidad. 14. Empatia. 15. _ Estabilidad emocional. 16. Comunicacién efectiva. 17. Honestidad 18.__Brindar un trato amable y respetuoso a los usuarios y equipo de trabajo. Vill. ASPECTOS CONTRACTUALES. + Contrato @ Honorarios para reemplazo de licencia prenatal y postnatal + Remuneracién Bruta $1.230.667.- ‘+ Tipo de puesto: Tiempo completo 45 horas semanales. UX. Antecedentes de Postulacion © Curriculum Vitae ‘© Certficado de antecedentes '* Fotocopia de titulo profesional ‘© Cerfficado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad ‘+ Acteditacién de estudios de perfeccionamiento que tenga relacién con el proyecto OPD (No excluyente) o algiin programa de la Red Sename. © CORREO: opd.calbuco@yahoo.es POSTULACION DESDE EL DIA LUNES 17 DE JUNIO, HASTA EL DIA VIERNES 28 DE JUNIO ALAS 14:00 HORAS. LA RECEPCION DE ANTECEDENTES SERA EN OFICINA DE PARTE, SITUADA EN LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE CALBUCOCe GOME: —~ _ ACCALDE DE CALBUCO