PEMERINTAH KABUPATEN PACITAN DINAS KESEHATAN PUSKESMAS PRINGKUKU. 4 TumpakRinjng Km. 22 fKecPringkuku, Pacitan ‘Telp.(0357)511708 e-mail: puskesmas_pringkuku@yahoo.com KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PRINGKUKU NomoR: 446° 1 1246 -s408.36.7/2024 TENTANG PEMBENTUKAN TIM UNIT PENGENDALIAN GRATIFIKAS! KEPALA PUSKESMAS PRINGKUKU Menimbang :a. bahwa berdasarkan Undang-undang Nomor 31 Tahun 1999 sebagaimana telah diubah dengan Undangtundang nomor 20 Tahun 2001 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi, Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Penyelenggara wajib ‘melaporkan penerimaan Gratiikasi, b. bahwa sesuai ketentuan huruf a dan untuk mendorong peran serta pegawai dan penyelenggara Negara dalam melaporkan setiap penerimaan gratifkasi di Puskesmas Pringkuku perlu menindaklanjuti pelaporan gratifkasi . bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, maka perlu menetapkan Pembentukan Tim Unit Pengendali Gratifikasi Lingkup Puskesmas Pringkuku Mengingat 1. Undang-undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggara Negara yang bersih dan Bebas daeri Korupsi, Kolusi_ dan Nepotisme (KKN), (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 75, tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia nomor 3581); 2. Undang-undang Nomor 31 Tahun 1999 sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 20 tahun 2001 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi setiap Pegawai Negeri Sipil (PNS) wajib melaporkan penerimaan gratifikasi, 3, Peraturan Pemerintah nomor 53 tahun 2010 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2010 Nomor 74, tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5135);Menetapkan KESATU KEDUA KETIGA KEEMPAT 4. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2012 Tentang Strategi Nasional Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi Jangka Panjang Tahun 2012-2025 dan Jangka Menengah tahun 2012-2014; Instruksi Presiden Nomor 17 tahun 2011, tentang Aksi Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi Tahun 2012. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2012 tentang Pedoman Umum Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani. MEMUTUSKAN KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PRINGKUKU TENTANG TIM UNIT PENGENDALIAN GRATIFIKASI TAHUN 2021 Menetapkan nama-nama yang tercantum dalam lampiran | surat keputusan ini sebagai tim unit pengendalian gratifikasi di Puskesmas Pringkuku; Menetapkan tugas tim unit pengendalian gratiikasi seperti yang tercantum dalam lampiran II surat keputusan ini; Segala biaya yang timbul akibat di tetapkanya Keputusan ini di bebankan kepada Dana Operasional Puskesmas Pringkuku; Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari terjadi perubahan dan atau terdapat kekeliruan dalam penetapannya, maka akan diadakan _pembetulan sebagaimana mestinya, Ditetapkan di: Pringkuku Pada Tanggal —: 22 Januari 2021 KEPALA PUSKESMAS PRINGKUKU dr, HANI SUBEKTI NIP. 197902192005012006Lampiran 1 : Keputusan Kepala Puskesmas Pringkuku Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan Nomor :4Ac/ 1941 /408.36.7/2024 Tanggal: 22 Januari 2024 TIM UNIT PENGENDALIAN GRATIFIKAS! PUSKESMAS PRINGKUKU NO NAMA JABATAN T_| Adiriani Wahyu Ningsin, AMd Ketua 2 [Dewi Retno Listyani, AMd Kep ‘Anggota 3 | Hastani, AMd. Kes. ‘Anggota 4 | Tri Yuli Astuti, S.E. Anggota Ditetapkan di: Pringkuku Pada Tanggal _—: 22 Januari 2021Lampiran2 —: Keputusan Kepala Puskesmas Pringkuku Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan Nomor: 1408.36.7/2024 Tanggal: 22 Januari 2021 TUGAS TIM UNIT PENGENDALIAN GRATIFIKAS! 4. Mencatat pelaporan dari unit yang melaporkan pada form pengendalian gratiikasi 2. Melaporkan gratifikasi kepada kepala puskesmas. Ditetapkan di + Pringkuku Pada Tanggal —_: 22 Januari 2021Menimbang Mengingat PEMERINTAH KABUPATEN PACITAN DINAS KESEHATAN PUSKESMAS PRINGKUKU ‘Jk Tumpak Rinjing km 22 Telp. (0357) 511706 Kecamatan Pringkuku Kabupaten Pacitan ‘e-mail: puskesmas_pringkuku@yahoo com KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PRINGKUKU e NOMOR : 200 /\4q /408.36.7/2021 TENTANG TIM AUDIT INTERNAL PUSKESMAS PRINGKUKU KEPALA PUSKESMAS PRINGKUKU bahwa dalam upaya menjamin perbaikan mutu, peningkatan kinerja dan penerapan manajemen resiko dilaksanakan secara berkesinambungan; bahwa dalam rangka pemberian pelayanan publik yang berkualitas dan mampu memberikan kepuasan bagi masyarakat merupakan kewajiban yang harus dilakukan oleh pemerintah; bahwa Puskesmas sebagai ujung tombak dan sekaligus sebagai tolak ukur pelayanan publik di bidang Kesehatan, merupakan salah satu pilar dalam, ‘memenuhi tuntutan reformasi birokrasi; bahwa sehubungan dengan pertimbangan yang dimaksud huruf a,b dan c dipandang perlu membentuk Tim Audit Internal Puskesmas Pringkuku yang ditetapkan dengan Keputusan Kepala Puskesmas Pringkuku. Undang-Undang Nomor 25 tahun 2009 tentang Pelayanan Publik; Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2008 tentang Kesehatan; Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;Menetapkan KESATU KEDUA KETIGA KEEMPAT 4. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 59 tahun 2015 tentang Komisi Akreditasi Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama; 5. Keputusan Kepala Dinas Kabupaten Pacitan Nomor ‘440/14A/408.36/2016 tentang Penunjukan Puskemas ‘Akreditasi Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan Tahun 2016; 6. Standar Akreditasi Puskesmas, Direktorat Bina Upaya Kesehatan Dasar, Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan, Kementerian Kesehatan RI, Tahun 2014; MEMUTUSKAN : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS —PRINGKUKU TENTANG TIM AUDIT INTERNAL PUSKESMAS PRINGKUKU. Menetapkan nama-nama yang tercantum dalam lampiran | surat keputusan ini sebagai Tim Audit Internal di Puskesmas Pringkuku; Menetapkan tugas tim Audit Intemal seperti yang tercantum dalam lampiran Il surat keputusan ini; Segala biaya yang timbul sebagai akibat dikeluarkannya keputusan ini dibebankan pada Dana Operasional Puskesmas Pringkuku; : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam Surat Keputusan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di Pringkuku Padatanggal 02 Januari 2021 NIP. 18790219 200501 2006,Lampiran 4: Keputusan Kepala Puskesmas Pringkuku Dinas Kesehatan Kab. Pacitan Nomor: / — /408.36.7/2021 ‘Tanggal: 02 Januari 2021 TIM AUDIT INTERNAL PUSKESMAS PRINGKUKU Ketua dr-Marini Daniar Cesar Sekrataris 2 Adiriani Wahyu Nengsih,A.Md Anggota : Ning Dwi AstutiA.Md.Keb Endang Widyawati,A.Md.Keb ‘Suryani,A Md.Kep Suji AstutiAMd.Keb Nur Akhidah,A Md.Kep Slamet Sugiyanto,A.Md.Fis Ditetapkan di Pringkuku Pada tanggal 02 Januari 2021 pee |M Lampiran 2 : Keputusan Kepala Puskesmas Pringkuku Dinas Kesehatan Kab. Pacitan Nomor: / /408.36.7/2021 Tanggal: 02 Januari 2021 TUGAS AUDIT INTERNAL PUSKESMAS PRINGKUKU Tugas Pokok A Penyusunan Rencana Audit yaitu : 4. Menentukan unit kerja yang akan di audit; 2. Menentukan tyjuan audit; 3. Menyusun jadwal audit internal; 4, Menyiapkan instrumen audit. B. Pengumpulan data dan penilaian dengan menggunakan instrumen yang disusun berdasarkan standar puskesmas untuk mengukur tingkat kesesuaian terhadap standar tersebut; C. Menganalisa data audit; D. Perumusan dan Prioritas masalah; E. _Rencana tindak lanjut audit, F. Pelaporan dan diseminasi hasil audit; G._ Menerapkan dan memelihara sistem manajemen mutu puskesmas; H. Memastikan bahwa persyaratan umum dan kebijakan dalam pelaksanaan sistem manajemen mutu puskesmas dimengerti dan dilaksanakan oleh seluruh staf puskesmas; Melakukan telah tribulan terhadap penyelenggaraan kegiatan dan hasil yang dicapai puskesmas, dibandingkan dengan rencana dan standar pelayanan; Uraian Tugas A. Ketua 1 Menjamin kesesuaian dan efektifitas implementasi manajemen mutu pada semua fungsi. Melaporkan hasil / kinerja sistem manajemen kepada manajemen mutu. Menerapkan dan memastikan pelaksanaan peningkatan sistem manajemen mutu. Mengkoordinir kegiatan audit internal Melaporkan ketidaksesuaian kegiatan terhadap pelayanan dan manajemen mutu berdasarkan standar puskesmas.6. Bertanggung jawab atas seluruh proses kegiatan audit internal yang meliputi telaah dokumen serta telusur lapangan berjalan dengan baik, tepat waktu dan sesuai dengan standar puskesmas. Sekretaris 1. Merencanakan semua tahapan audit; 2. Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan auditee; 3. Mempersiapkan seluruh dokumen audit internal. 4, Membuat laporan tertulis sesuai jadwal serta mencatat semua komunikasi, kegiatan dan temuan. Audit Internal Administrasi dan Manajemen 4. Koordinator Memastikan kesesuaian dan efektifitas sistlem implementasi pada bagian penyelenggaraan audit internal administrasi dan manajemen puskesmas. 2. Sekretaris a. Mendokumentasikan dokumen pada penyelenggaraan audit internal administrasi dan manajemen puskesmas. b. Mencatat semua komunikasi, kegiatan dan temuan cc. Membuat laporan tertulis sesuai jadwal yang disepakati 3. Anggota ‘a. Menyiapkan rencana kerja b. Melaksankan telaah dokumen cc. Melaksanakan telusur individu dan sistem Audit Internal Upaya Kesehatan Masyarakat 1. Koordinator Memastikan kesesuaian dan efektifitas sistem implementasi pada bagian penyelenggaraan audit internal upaya kesehatan masyarakat. 2. Sekretaris a. Mendokumentasikan dokumen pada penyelenggaraan audit internal upaya kesehatan masyarakat. b. Mencatat semua komunikasi, kegiatan dan temuan c. Membuat laporan tertulis sesuai jadwal yang disepakati 3. Anggota a. Menyiapkan rencana kerja b. Melaksankan telaah dokumen ¢. Melaksanakan telusur individu dan sistemE. Audit Internal Pelayanan Klinis 1 Koordinator Memastikan kesesuaian dan efektifitas sistem implementasi pada bagian penyelenggaraan audit internal pelayanan klinis. Sekretaris a. Mendokumentasikan dokumen pada penyelenggaraan audit internal pelayanan kiinis. b. Mencatat semua komunikasi, kegiatan dan temuan c. Membuat laporan tertulis sesuai jadwal yang disepakati Anggota a. Menyiapkan rencana kerja b. Melaksankan telaah dokumen c. Melaksanakan telusur individu dan Ditetapkan di Pringkuku Pada tanggal 02 Januari 2021 KEPALA PUSKESMAS PRINGKUKUPEMERINTAH KABUPATEN PACITAN DINAS KESEHATAN PUSKESMAS PRINGKUKU JL, TumpakRinjing Km. 22 /KecPringkuku, Pacitan Telp.(0357)511706 e-mail puskesmas_pringkuku@yahoo.com KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PRINGKUKU. NOMOR: 44¢- | 128 1408.36.7/2021 TENTANG TIM PENANGANAN DAN PENGADUAN MASYARAKAT KEPALA PUSKESMAS PRINGKUKU Menimbang a, bahwa dalam rangka mewujudkan penanganan pengaduan masyarakat yang cepat,-—tepat, dan dapat dipertanggungjawabkan serta_ untuk =membantu kelancaran penyelenggaraan pelayanan publik di Puskesmas Pringkuku, maka dipandang perlu untuk membentuk Tim Penanganan dan Pengaduan Masyarakat b. bahwa berdasarkan pertimbangan pada huruf a, perlu ditetapkan Keputusan Kepala_ Puskesmas —Pringkuku tentang pemembentukan Tim Penanganan dan Pengaduan Masyarakat Mengingat —: 1. Permenkes 43 Tahun 2019 tentang Puskesmas 2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 tahun 2009 tentang pelayanan Publik (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2009 Nomor 112 Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia nomor 5038 3, Peraturan Pemerintah Nomor 96 tahun 2012 tentang Pelaksanaan Undang-undang Nomor 25 tahun 2009 tentang Pelayanan Publik 4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 38 Tahun 2012 tentang Pedoman Penilaian Kinerja Unit Pelayanan PublikMenetapkan KESATU KEDUA KETIGA KEEMPAT MEMUTUSKAN KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PRINGKUKU TENTANG TIM PENANGANAN DAN PENGADUAN MASYARAKAT TAHUN 2021 Menetapkan nama-nama yang tercantum dalam lampiran | surat keputusan ini sebagai tim penanganan dan pengaduan masyarakat di Puskesmas Pringkuku; Menetapkan tugas tim penanganan dan pengaduan masyarakat ‘seperti yang tercantum dalam lampiran Il surat keputusan ini; Segala biaya yang timbul akibat di tetapkanya Keputusan ini di bebankan kepada Dana Operasional Puskesmas Pringkuku; Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari terjadi perubahan dan atau terdapat kekeliruan dalam penetapannya, maka akan diadakan _pembetulan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di: Pringkuku Pada Tanggal —: 22 Januari 2021Lampiran 1 : Keputusan Kepala Puskesmas Pringkuku Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan Nomor: / 1408.36.7/2021 Tanggal: 22 Januari 2021 TIM PENANGANAN DAN PENGADUAN MASYARAKAT PUSKESMAS PRINGKUKU NO NAMA JABATAN 1 | Muhammad Yasin, S.Kep.Ns Ketua 2 | Ritin Yunami, SKM ‘Anggota 3 | Ika Ratnawati, Amd. Keb. Anggota 4 _| Dwi Handayani Suroso, AMd. Kep. ‘Anggota Ditetapkan di: Pringkuku Pada Tanggal —: 22 Januari 2021Lampiran 1: Keputusan Kepala Puskesmas Pringkuku Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan I Nomor: / 1408.36.7/2024 Tanggal: 22 Januari 2021 ‘TIM PENANGANAN DAN PENGADUAN MASYARAKAT PUSKESMAS PRINGKUKU NO NAMA JABATAN 1 | Muhammad Yasin, S Kep.Ns Ketua 2 | Ritin Yunarni, SKM ‘Anggota | tka Ratnawati, Amd. Keb. ‘Anggota 4 | Dwi Handayani Suroso, AMd. Kep. ‘Anggota Ditetapkan di: Pringkuku Pada Tanggal —_: 22 Januari 2021anon Lampiran 2 ‘eputusan Kepala Puskesmas Pringkuku Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan Nomor :4457 123% /408.36.7/2021 Tanggal: 22 Januari 2021 TUGAS TIM PENANGANAN DAN PENGADUAN MASYARAKAT Mengkoordinasikan pengumpulan data dan informasi serta dokumentasi laporan pengaduan masyarakal Mengkoordinasikan pengaduan masyarakat dengan tim mutu dan pelayanan terkait; Menyiapkan jawaban dan/atau respon terhadap pengaduan masyarakat; Melaporkan pengaduan masyarakat dan jawaban kepada Kepala Puskesmas. Memberikan masukan dan saran terkait pengaduan masyarakat kepada pelayanan yang diadukan agar pelayanan di Puskesmas Pringkuku menjadi lebih balk. Ditetapkan di: Pringkuku Pada Tanggal —_: 22 Januari 2021 KEPALA.PUSKESMAS PRINGKUKU SAE By 2 2 (pose SpencersPEMERINTAH KABUPATEN PACITAN DINAS KESEHATAN PUSKESMAS PRINGKUKU “J Tumpak Rinjing Km. 22 Pacitan, Jawa Timur (63552) ‘Telp. (0357) 511706 e-mal: puskesmas_pringkuku@yahoo.com KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PRINGKUKU, NOMOR :44&- / 133 / 408.36.7/2021 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAAN PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN DI PUSKESMAS PRINGKUKU KEPALA PUSKESMAS PRINGKUKU Menimbang ‘a, bahwa dalam rangka optimalisasi kinerja Puskesmas Pringkuku yang membangun zona integntas menuju wilayah bebas korupsi dan wilayah birokrasi bersih dan melayani, maka periu disusun petunjuk pelaksanaan sebagai acuan untuk ‘mencegah dan menangani terjadinya benturan kepentingan dalam pelaksanaan tugas; b. bahwa untuk mendukung terwujudnya optimalisasi kinerja pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas menuju wilayan bebas korupsi dan wilayah birokrasi bersin melayani sebagaimana yang dimaksud pada huruf a,Puskesmas Pringkuku perlu menetapkan petunjuk pelaksanaan penanganan benturan kepentingan di Puskesmas Pringkuku, Mengingat : 4. Undang-undang nomor 28 tahun 1999 tentang penyelenggaraan negara yang bersih dan bebas dari kolusi,korupsi dan nepotisme; 2. Peraturan menteri negara pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi Nomor 27 tahun 2014 tentang pedoman pembangunan agen perubahan instansi pemerintah;Menetapkan KESATU KEDUA KETIGA KEEMPAT MEMUTUSKAN : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PRINGKUKU TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAAN PENANGANAN BENTURAN -KEPENTINGAN DI PUSKESMAS PRINGKUKU. 2 Petunjuk Pelaksanaan penanganan benturan kepentingan di lingkungan Puskesmas Pringkuku,sebagaimane Terlampir dalam lampiran |; : Petunjuk Petaksanaan ini menjadi acuan pejabat dan pegawai di lingkungan Puskesmas Pringkuku dalam mengenal, mencegah, dan ‘mengatasi benturan kepentingan dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya; 2 Segala biaya yang timbul sebagai akibat dikeluarkannya keputusan ini dibebankan pada Dana Operasional Puskesmas Pringkuku; + Keputusan ini berlsku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapannya, maka akan diadakan pembetulan sebagaimana mestinya Ditetapkan di : Pringkuku Pada Tanggal : 22 Januari 2021 IAS PRINGKUKULampiran 1: Keputusan Kepala Puskesmas Pringkuku Dinas Kesehatan Kab. Pacitan Nomor : / — /408.36.7/2021 Tanggal : 22 Januari 2024 PETUNJUK PELAKSANAAAN PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN DI PUSKESMAS PRINGKUKU A. PENGERTIAN Benturan Kepentingan adalah siuasi dimana pejabat atau pegawai memiliki atau patut diduga imemniliki kepertingan prbadi terhadap seliap penggunaan wewenang sehingga dapat mempengaruhi kualtas keputusan, kebijakan, atau tindakannya, ‘Kepentingan Pribadi adalah Keinginan/kebutuhan pejabal/pegawai mengenai suatuhal yang bersifatpibadi sebagai akibat dari adanya hubungan deke u bala jas serta pengaruh dar pak lin Korups! adalah perbuatan yang secara melawan hukum untuk memperkaya di sendii atau orang lain atau suatu korpoasi yang dapat merugikan kevangan negara atau perekonomian negara Kelusi adalah kerjasama secara melawan hukum pejbalfpegawal atau anlara peaballpegawai dan pinak lain yang meruikan orang lain, masyarakat dan atau negara. Nepotisme adalah setigp perbuatan pejabaljpegawal secara melawan hukum yang menguntungkan kepentingan keluarganya dan atau kronnya cites kepentingan masyarakat, bangsa, dan negara Gratifkas! adalah pemberian dalam arti luas yakni meliputi pemberian uang, bareng, rabat, injaman tanpa bunga, tket peralanan fesiltas penginapan, pejalanan wisate, pengobatan cuma-cuma dan fasitas lainnya, kom B. Pencegahan Terjadinya situasi benturan kepentingan Dalam rangka mencegah terjatinyasituasi benturankepentingan, maka seligp pegawai Puskesmas Pringkuku dilarang: 1. ut dala proses pengambilan keputusan apabila tedapatpotensitejainya benturan kepentingan; 2. Memantaatkan abatan untuk menberkan perlakuanistimewa kepada Keluarga, kerabal kelompok ataupun pihak lain 3. Memegang jabatan publik lin yang patut diduga meziiki benturan Kepentingan, kecualisesuaidenganketentuan peraturan perundangundangan; 4, Mengjnkan mira usaha stu plhakketiga Mamberian sesuatu dalam bentuk apapunkepaca pega Puskesmas Pringhutu; C. PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN 1. Pada prinsipnya seluruh pegawal Puskesmas Pringkuku dalarn melaksanakancan tugas dan fungsinya harus menghindarkan dir dar skap, prlaku, dan tindekan yang dapat mengakibatkan teradinya benturan kepentingan 2. Apatita pegawai dalam suai benturan Kepentingan maka untuk mencegah tejadinyatindakan yang rmengarah kepada penyimpangan atau Korupsixolusi dan nepatsma pegawaitersebut dapat melakukan salah satu atau bebarapa tindakan sebagal beskut: ‘a. Pengurangan kepentingan pribadi ». Penarka di dari proses pengamblan keputusan c. Membatasiaksesinformasi . Mutasi . Pengalhan tugas dan tanggungiawab {£. Pengunduran di darijabatan Ditetapkan di Pringkuku Pada Tanggal 22 Januari 2021 ARS. Pa KESMAS PRINGKUKU