SURAT PERJANJIAN KERJASAMA NO. 648/SKMOU/G.MGT-PPAPIIN2020 NO. 69933658 ‘Yang bertanda tangan di bawah ini, masing-masing PIHAK PERTAMA, 4, Nama Rudy Heryansah Jabatan Direktur Perusahaan: PT-Putra Prima Abadi Perkasa Alamat Jl Rukan Permata Harapan Baru Blok H/10, Jl. Raya Pejuang Jaya Bekasi Barat Jawa Barat PIHAK KEDUA 2 Nama Drs. Suwito Jabatan Kepaia Sekolah Nama Sekolah : SMK PGRI SOMOROTO ‘Alamat/No.Telp : JI. Pringgodani No. 30, Ds. Somoroto, Kec. Kauman, Kab. Ponorogo 0821-9913-2041 Pada hari ini Sabtu tanggal Satu bulan Februari tahun Dua Ribu Dua Puluh (01-02-2020) , PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA, telah setuju dan sepakat untuk mengikatkan diri dalam perjanjian, sebagaimana diatur dalam ketentuan-ketentuan sebagai berikut PASAL 1 RUANG LINGKUP PERJANJIAN PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk menjalin kerjasama yang tidak bertentangan dengan hukum dan perundang-undangan yang berleku di Republik Indonesia. Bentuk kerjasama yang dilaksenaken oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA adalah dalam rangka rekrutmen Pengiriman calon peserta Pemagangan dan pengiriman karyawan dari PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMA, untuk ditempatkan pada customer PIHAK PERTAMA di wilayan JABODETABEK dan seluruh wilayah Indonesia. Pasal 2 HAK DAN KEWAJIBAN HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA: 1. PIHAK PERTAMA berhak melakukan tes ulang ( administrasi lamaran, psychotes, penampilan, kesehatan, di.) terhadap hasil rekrutmen PIHAK KEDUA 2. PIHAK PERTAMA berhak untuk menentukan kelulusan calon karyawanipeserta pemagangan dari PIHAK KEDUA sebelum menjadi karyawanipeserta pemagangan di perusahaan customer PIHAK PERTAMA3. PIHAK PERTAMA akan menawarkan kepada PIHAK KEDUA untuk mengikutsertakan tes calon karyawan pada customer lain, apabila lulus seleksi / penundaan seleksi 4, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA akan saling berkoordinasi dan komunikasi secara intensi 5. PIHAK PERTAMA mewajibkan kepada semua BKK ( sesama pihak kedua ) untuk saling berkoordinasi dan berkomunikasi guna kebutuhan permintaan karyawan/peserta pemagangan PIHAK PERTAMA 6. Kedua belah pinak akan melakukan evaluasi bersama 3 ( tiga ) bulan sekali dengan waktu dan tempat yang akan ditentukan kemudian HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA: 1. PIHAK KEDUA diwajibkan menyediakan calon karyawanlpeserta pemagangan sesuai dengan syarat-syarat kualifkasi yang ditentukan olen PIHAK PERTAMA 2. PIHAK KEDUA bertanggung jawab terhadap kualitas dan persyaratan calon karyawanipeserta pemagangan yang dikirim kepada PIHAK PERTAMA 3. PIHAK KEDUA bertanggung jawab untuk menyelenggarakan proses rekrutmen, medical check up, dan pengiriman ke lokasi tes PIHAK PERTAMA 4, PIHAK KEDUA bertanggung jawab terhadap penempatan karyawan di temipat kontraknya yang baru sesuai dengan jadwal waktu yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA 5. PIHAK KEDUA bertanggung jawab penuh terhadap calon karyawan/peserta pemagangan yang dibawanya apabila tidak \ulus seleksi diperusahaan customer PIHAK PERTAMA termasuk pemulangan calon karyawan/peserta pemagangan yang bersangkutan sampai ke tempat asal 6. PIHAK KEDUA mempunyai tanggung jawab untuk membuat bank data yang Up To Date, sehingga apabila diperlukan oleh PIHAK PERTAMA dapat segera dipenuhi 7. PIHAK KEDUA berkewajiban membuat data karyawanipeserta pemagangan yang diterima dan masih bekerja pada customer PIHAK PERTAMA 8. PIHAK KEDUA berhak untuk mengenakan biaya administrasi dan biaya lainnya kepada calon karyawanlpeserta pemagangan PIHAK PERTAMA, sesuai dengan lampiran yang tidak terpisahkan dalam perjanjian ini 8. Calon karyawanipeserta pemagangan yang disuplay oleh PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMA atau yang sudah menjadi keryawan/peserta pemagangan PIHAK PERTAMA ( sudah ditempatkan bekerjamagang ) apabila terjadi hal-hal yang tidak diinginkan seperti : pencurian, perampoken, perkelahian, tindakan asusila, dan lair-lain maka PIHAK KEDUA ikut bertanggung jawab menyelesaikannya 10. PIHAK KEDUA ikut bertanggung jawab apabila ada karyawan/perserta pemagangan PIHAK PERTAMA mengalami kecelakaan kerja / musibah meninggal dunia, sehingga harus dipulangkan kedaerah asainya —_( sesuai asal BKK atau BLPT nya ) Pasal3 MASA BERLAKU Perjanjian ini berlaku selama jangka waktu 1 ( satu ) tahun terhitung mulai ditandatanganinya Perjanjian ini oleh kedua belah pihak ( 01 Februari 2020 sampai dengan 31 Januari 2021 ) apabila PIHAK PERTAMA hendak memperpanjang maka PIHAK PERTAMA akan memberitahukan kepada PIHAK KEDUA dalam jangka waktu 1 ( satu ) bulan sebelum perjanjian ini berakhir. 1. Apabila terjadi perubahan mengenai syarat-syarat dalam materi perjanjian ini, maka kesepakatan tentang syarat-syarat tersebut harus sudah tercapai oleh kedua belah pihak, sebelum perpanjangan perjanjian ditandatangani oleh kedua belah pihak.Pasal4 UNJUK RASA / PEMOGOKAN PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA ikut bertanggung jawab dan wajib hadir sampai selesai, jika karyawan PIHAK PERTAMA meiakukan aksi demo di perusahaan customer Pasal 5 LARANGAN 4. PIHAK KEDUA dilarang mengenekan biaye administrasi melebihi ketentuan yang telah ditetapkan ( terlampir ). Apabila PIHAK KEDUA melanggar ketentuan ini dan didukung oleh data yang sah, maka akan dikenakan sanksi 2. Apabila PIHAK KEDUA mengenakan biaya administrasi melebihi Ketentuan yang telah ditetapkan, maka PIHAK KEDUA berkewajiban menanggung segala macam bieya kepada pinak- pihak yang terkait ( Depnaker, Pengadilan, Kepolisian, Wartawan, LSM, dil. ) 3. Apabila PIHAK KEDUA tidak sanggup membayar sanksi denda sebagaimana yang tertera pada Pasal 5 Ayat 2 diatas, maka akan diadakan pemutusan hubungan kerjasama sepinak oleh PIHAK PERTAMA Pasal6 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJASAMA 1. Berakhimya jangka waktu perjanjian ini sebagaimana tersebut dalam Pasal 3 Ayat 1 perjanjian ini PIHAK PERTAMA dapat melakukan pemutusan hubungan Kerjasama secara sepihak terhadap PIHAK KEDUA apabila dikemudian hari terjadi penyimpangan terhadap hal-hal yang telah disepakati oleh kedua belah pihak sebagaimana tertera pada Pasal 5, ataupun pada kondisi Force Majeur Pasal 7 LAMPIRAN-LAMPIRAN 4. Lampiran-lampiran dari perjanjian ini merupaken bagian yang tidak terpisahkan dari perjanijian dengan ketentuan jika terdapat Ketideksesuaian antara lampiran dan perjanjian maka yang beriaku adalah yang terdapat pada perjanjian ini 2. Lampiran-lampiran dimaksud Pasal 7 Ayat 1 ini terdiri dari ‘a. Komponen biaya BKK / BLPT Daerah ( biaya yang diperbolehkan untuk PIHAK KEDUA ‘meminta kepada calon karyawan/peserta pemagangan) Pasal 8 PERSELISIHAN SENGKETA 1. Apabila terjadi perselisinan antara kedua belah pihak sebagai akibat dibustnya atau ilaksanakannya perjanjian ini, Kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikannya secara musyawarah 2. Apabila perselisihan tersebut tidak dapat diselesaikan secara musyawarah, maka kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikannya sesuai dengan hukum yang beriaku Pasal9 KETENTUAN PENUTUP 1. Seluruh perjanjian ini mengikat kedua belah pinak untuk mentaatinya Habhal yang belum diatur dalam perjaniian ini dapat diusulkan dan dibuatkan dalam bentuk ‘addendum.Demikian perjanjian ini dibuat dalam dua rangkap, masing-masing bermaterai cukup dan mempunyai kekuatan hukum yang sama, satu rangkap dipegang oleh PIHAK PERTAMA dan satu rangkap dipegang oleh PIHAK KEDUA. PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA PT. PUTRA PRIMA ABADI PERKASA p (Rudy Heryansah ) (Drs. Suwito )KOMPONEN BIAYA REKRUTMEN BKK / BLPT DAERAH (BIAYA YANG DIPERBOLEHKAN UNTUK DIMINTA KEPADA CALON KARYAWAN/PESERTA PEMAGANGAN) \WAJIB DILAMPIRKAN DI MOU KHUSUSNYA UNTUK LPK BIAYA ADMINISTRASI 1. Biaya Seleksi dan Akomodasi/Mess Rp. 300.000,- 2. Pengembangan BKK Sekolah Rp. 300.000 Total Rp. 600.000,- BIAYA TRANSPORT ANTAR PROPINSI ( DITANGGUNG OLEH CANAKER ) 4. Terdekat Rp. 150.000,- 2. Terjauh Rp. 350.000,- Catatan : 1. Apabila calon karyawan tidak diterima maka pihak BKK Sekolah, BLK, & BLPT mengembalikan biaya kepada calon karyawan ( item no.1, 2) 2. Apabila calon karyawan diterima, harus menanggung biaya kontrakan sendiri, dan biaya tersebut dikoordinir oleh penanggung jawab BKK, BLK, & BLPT untuk dibantu penempatannya 3. Bagi calon karyawan yang lulus interview dan medical check up diwajibkan membayar sendiri biaya MCU sebesar Rp. 125.000,- (bila sudah tahu golongan darahnya ) dan Rp. 150,000,- (bila belum tahu golongan darahnya) Ngawi, 01 Februari 2020 PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA PT. PUTRA PRIMA ABADI PERKASA remy ( Rudy Heryansah )PERSYARATAN - PERSYARATAN. 4. Lakitaki 2. Usia 18 ~ 21 Tahun (Untuk magang usia 17 — 21 Tahun ) 3. Pendidikan ‘SMK Jurusan Mesin ‘SMK Jurusan Listrik ‘SMK Jurusan Otomotif ‘SMK Jurusan Perkakas ‘SMK Jurusan Pengecoran logam ‘SMK Jurusan Mekatronika NILAI UN Matematika Minimal 2.50 SLTA (Jika Ada Permintaan) Tinggi Badan Min. 165 Cm Berat Badan Minimal 50 Kg Mata : tidak minus/plus, tidak buta warna Telinga : tidak bertindikitidak cacat Postur : tubuh tegap dan tidak bertato Kult: Tidak ada penyakit }0. Sehat Jasmani dan Rohani sere aege Zoorons PERSYARATAN DOKUMEN CALON TENAGA KERJA 1. Surat Lamaran Lengkap Ditujukan Ke HR & GA Dept 2. Daftar Riwayat Hidup 3, Pas Foto Ukuran 2x3 , 3x4, 4x6 ( Masing-Masing 3 Lembar ) 4, Fotocopy E- KTP 5. Fotocopy NPWP 6. Fotocopy ljazah Terakhir 7. Fotocopy SKHU 8 Folocopy Transkrip Nilai 9. Fotocopy Sertifkat Pendukung ( Jika Ada ) 40. Surat Keterangan Dokter Terbaru 411. Fotocopy Akte Kelahiran 12. Fotocopy Kartu Keluarga 13. Fotocopy Surat Kelakuan Baik ( SKCK ) Yang Masin Berlaku 414, Surat ljin Orang Tua Dilampiri Fotocopy KTP Orang Tua CATATAN : Harap membawa dokumen asii saat interview 4. Wjaszah Asti 2, Raport Asti 3. SKCK Asli berlaku 4. KTP Asti *)Apabila tidak sesuai persyaratan di atas calon tenaga kerja kami kembalikan ke BKK (Pasal 2)Tahapan - Tah: ‘Berkaitan dgn Persiapan acara Penandatanganan MOU pihak sekolah dgn Perusahaan Chemco Harapan Nusantara dan 4 LPK. Berikut disampaikan hal-hal sebagai berikut : 1. Perusahaan yg akan mengikuti acara tersebut diatas adalah : "= PT. Chemo Harapan Nusantara = PT Karya Kasih Persada = PT Kharisma Adyatma Arkananta = PT Putra Prima Abadi Perkasa PT Surya Prana Sesama 2 Untuk kepertuan masing - masing Perusahaan, Setiap sekolah/BKK membawa 2 (dua) berkas Hardcopy MOU lengkap bermaterai 6.000 yg *SUDAH ditanda tangani oleh Kepala Sekolah. 3. Format Surat MOU HARUS SESUAI dgn Format File yg sudah di kirimkan oleh masing — masing Perusahaan ke pihak sekolah/BKK. = Mohon dibaca telitijangan lupa untuk edit beberapa hal dim draft MOU tersebut, seperti tgl, lokasi penandatanganan dil. 4. Ukuran kertas yg digunakan adalah : = HVS wara Putin = Ukuran : Ad ‘= Berat Kertas : minimal 70gr 5. Dua set berkas MOU tsb dimasuk kan ke StopMap dan dikumpulkan di meja panitia sesuai Perusahaan masing2 yg dituju. 6, Setiap sekolah mengisi Daftar Registrasi i meja Panitia masing2 Perusahaan 7. Bagi sekolah yg MOU nya Belum ditandatangani (Masih polos BELUM tanda tangan Kepala Sekolah) Perlengkapan yg HARUS dibawa ‘= Materai 6.000 Jumiah Minimal : 2 x 5 Perusahaan = 10 buah. "= Membawa STEMPEL SEKOLAHAlur Pemberangkatan Peserta Pemagangan 1. Calon Peserta Pemagangan dinyatakan LULUS dan dapat surat keterangan Lulus 4.1 Pemberkasan 4.2 Psikotest 1.3 Tes Fisik 1.4 Interview 4.5 Medical Check Up 2. Jadwal Pemberangkatan : 2.4. H- 41n Trainning BLK, LPK kirim surat pemberitahuan nama & jadwal training ke BKK Sekolah 2.1 BKK Sekolah memanggil peserta magang untuk persiapan pemberangkatan persyaratan pada waktu berangkat: 1. Bawa Surat pengantar dari sekolah( sesuai format yg sdh dibagikan) 2. Bawa 1 bendel lamaran dan lampirannya utk Ipk ‘3. Materai 6000 sebanyak 3 lembar 4. Alat tulis 5. Pakaian baju hitam putih(Trainning hari 1,23 ) 6. pakaian sehari hari 7. bekal dan wang saku utk 1 bin 8. Uang kos dan uang surat domisili sebesar 250rb 9. Rambut plonthos 0,5¢m 10. ktp asti 11. skck asii berlaku 12, Persiapkan mental bekerja sesungguhnya, hidup mandiri Data-data yang dipersayaratkan utk bikin Rekening Bank mayora 41. Kip asii dan fc ktp 2 lembar 2. Npwp asli dan fe npwp 2 lembar jika tidak memili 3. No HP aktif calon nasabah 4. No. Emergency ( no. hp keluarga / saudara yang aktif ) 5. Uang untuk setoran awal/ buka rekening tabungan sebesar Rp. 200.000 lembar npwp, wajib membawa materai ‘Tahapan Pemagangan Penempatan di PT.Chemco Harapan Nusantara: 1. Recruitment . 2. Pemberangkatan dari daerah/ asal sekolah oleh BKK 3. Hari - 1 Finger print tempat BLK 4 4, Hari 1,2,3 In training by BLK 5. H4,5,6,7,8, In training by Tim Dojo Fundamental CHN(bagi peserta tidak lulus dojo di kesempatan mengulang 1 kali jika tetap tidak lulus akan di kembalikan ke LPK/ BKK) 6. Hari ke 9 In Department 7. Evaluasi 1 bin 8. Evaluasi 2 bin 9. evaluasi 3 bin10. Evaluasi 6 bin 11. Evaluasi 12 bin 12, Selesai Magang/ sertifikat (yang lulus evaluasi dan bersertifikat kompetensi A diberi kesempatan mendaftar 1(satu) unit kompetensi lagi dengan beda program. “Perhitungan Hari magan; tgl 21 bulan ini - tgl 20 bulan berikutnya, Uang saku dibayarkan setiap akhir bulan Jangka waktu Magang 1(satu) unit kompetensi adalah 1 Tahun Fasilitas bagi peserta Magang: 1. Instruktur yg sdh berpengalaman di PT.CHN 2. Operasional peserta magang berupa: Uang saku(makan,transport dan kos) Transport Makan 1 kali Jemputan Bus (Perumahan chemeo residence ke Pabrik) BpjsKetengakerjaan: jaminan kecelakaan kerja dan jaminan kematian Fasilitas kesehatanmandiri melalui chemco medika. 3. Selama magang di pinjami seragam dari ch 4. Dapat sertifikat magang * Mohon informasi ini di bagikan setiap calon Peserta Terima Kasih