‘COMUNICACIONES OFICIALES EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 5 VERSION PROCESOISERVICIO c601c0 | _ wi PASTO SALUD £.S.E Menor one [_72_| SEsnGN oe seTEwas oe weomAcion | | PASTO SALUD ESE == a ooo] nw sS ti oiiaie [72] Sesnin oe ssrenas De wromAcION | este] ose GRUPO DE GESTION DE TALENTO HUMANO Retiro de las cesantias para financiar vivienda. Reglamentado articulo 256 del Cédigo Sustantivo del Trabajo deberé presentar: + Oficio dirigido a la Oficina Grupo de Gestién de Talento Humano, el cual contenga nombre completo del empleado interesado y su firma, concepto de retiro, monto a retirar y fondo del cual se pretende el retiro de cesantias. . Promesa de compraventa * Carta de! empleador autorizando el retiro de las cesantias. . Promesa de compraventa (Con firmas autenticadas de ambas partes) Certificado de libertad y tradicién, no superior a 30 dias de expedicion Fotocopia de la cédula del empleado y vendedor. (Decreto 2076 de 1967, art.2) Adicionado y modificado Decreto 1562 de 2019 art Ampliacion, reparacién o mejora de la vivienda de propiedad del trabajador 0 de su cényuge; Reglamentado anticulo 258 del Codigo Sustantivo del Trabajo, modificado por el articulo 18 del Decreto Ley 2351 de 1965) * Oficio dirigido a fa Oficina Grupo de Gestidn de Talento Humano, el cual contenga nombre completo del empleado interesado y su firma, concepto de retiro, monto a retitar y fondo del cual se pretende el retiro de cesantias. +” Carta de autorizacién del empleador. + Certificado de libertad y wradicién para acreditar la propiedad del inmueble, no superior a 30 dias de su expedici6n. + Fotocopia de Cedula de ciudadania de arquitecto, ingeniero civil 0 maestro de obra. + Copia Tarjeta profesional de arquitecto, ingeniero civil. + Contrato de obra civil con quien hara las obras de mejoramiento. * Registro civil de matrimonio en caso de ser cényuge o declaraciones extra juicio en el evento en que el beneficiario sea compafiero o compafiera permanente, donde se especifique que el tiempo de convivencia ha sido igual 0 superior a dos (2) afios. En el pago o amortizacién de créditos hipotecarios. (Reglamentado articulo 256 del Cédigo Sustantivo del Trabajo. Carrera 20 No, 198 ~ 22. San Juan de Pasto Teléfonos: 7201972 - 7209860 - 7205137 - 7217441 ~ 7216749. Fax: 7200899 pastosaludese@pastosaludese.gov.co - wwwpastosaludese.gov.co Sirviendo con AmorCOMUNIGAGIONES OFICIALES [EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ry chy PASTOSALUDES.t “> aerrsatmssrncemncar | ones | ‘GRUPO DE GESTION DE TALENTO HUMANO + Oficio ditigido a la Oficina Grupo de Gestién de Talento Humano, el cual contenga nombre completo de! empleado interesado y su firma, concepto de retiro, monto a retirar y fondo del cual se pretende el reliro de cesantias. . Carta del empleador autorizando el retiro de las cesantias, . Certificado bancario de la deuda o extracto bancario. : Fotocopia de la cédula del empleado, . Certificado de libertad y tradicién no superior a 30 dias de expedicién. * — Certificado de extracto o certificado de saldos segun del fondo de cesantias. Articulo 2.2.1.3.16, Entrega de cesantias por muerte del trabajador. Terminado el contrato de trabajo por muerte del trabajador, el responsable del pago de las cesantias entregaré las sumas correspondientes con sujeci6n a lo previsto en los articulos 212 y concordantes del Codigo Sustantivo del Trabajo. Articulo 2.2,1.3,15. Retiro de cesantias por terminacién del contrato de trabajo, Cuando la terminacién del contrato de trabajo ocurra por cualquiera de las causas previstas en el Codigo Sustantivo del Trabajo, distintas a la de la muerte del trabajador, para el retiro de las sumas abonadas a su cuenta en un Fondo de Cesantias, + Oficio dirigido a la Oficina Grupo de Gestién de Talento Humano, el cual contenga nombre completo del empleado interesado y su firma, concepto de retiro, monto a retirar y fondo del cual se pretende el retiro de cesantias. * Prueba al menos sumaria sobre la terminaci6n del contrato. Articulo 2.2.1.3.19, Retiro parcial para estudio, (Reglamentado en Numeral 3°, articulo 102 de la Ley 50 de 1990 y en el articulo 6° del Decreto 2791 de 1991 El trabajador que solicite el pago parcial del auxilio de cesantla para los fines previstos en el literal c) del numeral 1 del articulo 166 del Estatuto Organico del Sistema Financiero, en el numeral 3 del articulo 102 de la Ley 50 de 1990, en el articulo 40 de la Ley 1064 de 2006 y en el numeral 2 del articulo 30 de la Ley 1071 de 2006, debera acreditar los siguientes requisitos ante el respectivo fondo de cesantias al cual esté afiliado: Carrera 20 No, 198 ~ 22. San Juan de Pasto Teléfonos: 7201372 - 7209860 - 7205137 - 7217441 - 7216749, Fax: 7200899 pastosaludese@pastosaludese,gov co - wnw pasiosalidese.gov.co Sirviendo con Amor\ ‘COMUNICACIONES OFICIALES. fai FRPRESASOCIAL DELESTADO. Taig | PROCESOSEAVICIO 00K | wow > pstosuinese Pe eee SS GRUPO DE GESTION DE TALENTO HUMANO + Oficio dirigido a la Oficina Grupo de Gestién de Talento Humano, el cual contenga nombre completo del empleado interesado y su firma, concepto de retiro, monto a retirar y fondo del cual se pretende el retiro de cesantias. * Copia del recibo de matricula en el que se indique el valor de la misma, asi como el nombre y Numero de Identificacién Tributaria (NIT) de la institucién educativa. * Copia de Ia licencia de funcionamiento 0 acto de reconocimiento, seguin sea el caso, de la institucién educativa expedida por el competente, asi como la autorizacién y nombre del programa a cursar.} + La calidad de beneficiario, esto es: la condicién de conyuge, compafera 0 compafiero permanente o de hijo del trabajador, mediante la presentacién de los registros civiles correspondientes o declaraciones extrajuicio en el evento en que el beneficiario sea compafiero 0 compafiera permanente, donde se especifique que el tiempo de convivencia ha sido igual © superior a dos (2) afios. * En el caso de retiro para el pago de créditos educativos, aportar certificado de crédito otorgado y estado de cuenta, en la que se refleje el nombre del deudor, saldo de la deuda o el valor a pagar y se acredite la realizacion del pago a la institucién educative. Liberacién de gravémenes hipotecarios 0 pago de impuestos que afecten realmente la casa o el terreno edificable de propiedad del trabajador, o su cényuge deberd presentar: + Oficio dirigido a la Oficina Grupo de Gestién de Talento Humano, el cual contenga nombre completo del empleado interesado y su firma, concepto de retifo, monto a retirar y fondo del cual se pretende el retiro de cesantias. +” Carta del empieador autorizando el retiro de las cesantias. + Certificado bancario de ia deuda o extracto bancario. + Fotocopia de la cédula del empleado. + Certificado de libertad y tradicién no superior a 30 dias de expedicién, + Certificado de extracto 0 certificado de saldos segin del fondo de cesantias. Articulo 2.2.1.3.18. Retiro en caso de prestar servicio militar. En caso de liamamiento ordinario 0 convocatoria de reservas para presiar el servicio militar, el trabajador podré retirar el auxilio de cesantia causado hasta la fecha de la suspension del contrato, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 255 del Cédigo Sustantivo del Trabajo. Para tal efecto, el trabajador debera: Carrera 20 No. 198 ~ 22. San Juan de Pasto Teléfonos: 7201372 - 7209860 - 7205137 - 7217441 - 7216749, Fax: 7200899 pastosaludese @pastosaludese,gov.co - ww pastosaludese,gov.co ‘Sirviendo con AmorCOMUNICACIONES OFIGIALES version PROCESOISERVICIO eés1e | nn 70 __| SesTIONDE SisTEWAS OE NFORWAGON | GsLeo | os ‘GRUPO DE GESTION DE TALENTO HUMANO ‘EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO Ui PASTO SALUD E.S.€ SS m1 9530917839 + Oficio dirigido a ta Oficina Grupo de Gestion de Talento Humano, el cual contenga nombre completo de! empleado interesado y su firma, concepto de retiro, monto a retirar y fondo del cual se pretende el retiro de cesantias. + Presentar prueba sumaria de su llamamiento ordinario 0 convocatoria de reservas para prestar el servicio militar. + Elresponsable del pago deberd realizarlo dentro de los cinco (5) dias habiles siguientes a la fecha en la cual se haya acreditado el cumplimiento de los requisitos sefialados por las normas vigentes para el retiro de las cesantias, Articulo 2.2.1.3.17. Retiro en caso de sustitucion de empleadores. En caso de sustitucién del empleador, el trabajador podra retirar el auxilio de cesantia causado hasta la fecha de la sustitucion, de acuerdo con lo establecido en los numerales 4 y 6 del articulo 69 de! Cédigo Sustantivo del Trabajo, Para tal efecto, el trabajador debera: * Oficio ditigido a ta Oficina Grupo de Gestién de Talento Humano, el cual contenga nombre completo del empleado interesado y su firma, concepto de retiro, monto a retirar y fondo de! cual se pretende el retiro de cesantias, + Presentar la solicitud correspondiente ante el fondo de cesantias al cual esté afiliado 0 al Fondo Nacional del Ahorro, segiin sea el caso, + Acuerdo suscrito entre el trabajador y el antiguo o el nuevo empleador, En el caso de las cesantias causadas en poder del empleador, estas deberan ser pagadas al wabajador en los términos del acuerdo. El responsable del pago deberd realizarlo dentro de jos cinco (5) dias habiles siguientes a la fecha en la cual se haya acreditado el cumplimiento de los Tequisitos sefialados por las normas vigentes para el retiro de las cesantias. Usted puede retirar totalmente las cesantias cuando termine el contrato de trabajo, pues Ia finalidad de las cesantias es que el trabajador tenga un ahorro precisamente para cuando termine de trabajar, y cuando requiera destinarlas para los usos que la ley ha autorizado. Por consiguiente, una vez termine su contrato de trabajo, ya sea a término fijo 0 a término indefinido, puede solicitar el retiro total de sus cesantias, Existe el retiro definitivo de las cesantias, y el retiro parcial. El primero es cuando finaliza fa relacién laboral y el segundo cuando se retira para los propésitos que sefiala la ley. a 18 ‘Carrera 20 No, 198 ~ 22. San Juan de Fasto Teléfonos: 7201372 - 7209860 - 1205137 - 7217441 ~ 7216749, Fax: 7200899 pastosaludese@pastosaludese.gov.co - www pastosaludese gov.co Sirviendo con AmorCOMUNICACIONES OFICIALES [ge PASTOSALUD ESE [SEs gscnanecomommsor [eestor ‘GRUPO DE GESTION DE TALENTO HUMANO. Retiro de cesantias para el pago de créditos educativos de educacién superior. (Reglamentado en el numeral 4° del articulo 2.2.1.3.19. del Decreto 1562 de 2019) Para este evento se tendran en cuenta los siguientes requisitos: * Officio dirigido a la Oficina Grupo de Gestion de Talento Humano, el cual contenga nombre completo de! empleado interesado y su firma, concepto de retiro, monto a retirar y fondo del cual se pretende el retiro de cesantias. * Fotocopia de cedula de ciudadania del interesado titular de las cesantias. + Centificado de crédito otorgado y estado de cuenta, en la que se refleje el nombre del deudor, saldo de la deuda o el valor a pagar iguaimente debera acreditarse la realizacién del pago a la institucion educativa. Certificado ylo extracto de saldo vigente de cesantias Retiro para ahorro programado o seguro educativo. (Reglamentado por los articulos 1 y 2 de la ley 1809 de 2016 y el artfculo 2.2.1.3.21. y 2.2.1.3.22. del Decreto 1562 de 2019) El trabajador afiliado a un Fondo de Cesantias también podra retirar las sumas abonadas por concepto de cesantias para destinarlas anticipadamente ai pago de educacién superior de sus hijas o dependientes, en los términos establecidos en los articulos 1 y 2° de la Ley 1809 de 2016, a través de las, figuras de ahorro programado 0 seguro educativo, segun su preferencia y capacidad.” (Decreto 1562 de 2019) Para este evento se tendran en cuenta los siguientes requisitos: + Oficio dirigido a la Oficina Grupo de Gestién de Talento Humano, el cual contenga nombre completo del empleado interesado y su firma, concepto de retiro, monto a retirar y fondo del cual se pretende el retiro de cesantias. Fotocopia de cedula de ciudadania de! interesado titular de las cesantias. Copia del contrato suscrito y/o péliza de seguro suscrito con la entidad. * Copia de la factura y/o cuenta de cobro o cualquier documento que haga sus veces con destino a la entidad con la cual contrato el ahorro Carrera 20 No. 198 ~ 22. Sen Juande Pasio SES Toléfonos: 7201372 - 7209860 - 7205137 - 7217441 - 7216749, Fax: 7200899 | pastosaluutese@pastosaludese,gov.co - wnnu pastosaludese,gov.co ‘Sirviendo con Amor 3 ea Ww‘COMUNICAGIONES OFIGIALES rRCSA SOU MESTACO VERSION PROCESOISERVICIO céoico | NOM PASTO SALUD E.S.E [75 | ezsriovoe stsrewas oe weonmizcon | ~emco | om (GRUPO DE GESTION DE TALENTO HUMANO. programado o seguro educative para educacion superior segtin corresponda, * Registro civil de nacimiento en caso de destinar las cesantias a ahorro programado 0 seguro educativo de hijos; en caso de tratarse de conyuge se debera aportar registro civil de matrimonio o declaracién extra juicio en caso de tratarse de compafiero permanente. Observaciones: + La solicitud debera presentarse en la ventanilla de archivo y correspondencia de la Empresa Social de! Estado Pasto Salud E.S.E., dirigida a la Oficina Grupo de Gestién de Talento Humano. * En caso de no aportarse la documentacién de forma completa requerida segin sea el caso se hara devolucién de la solicitud para ser complementada, + La entidad dard respuesta dentro de los cinco (05) dias _habiles posteriores ala radicacién de la solicitud. + Es importante indicar que la cesantia es un auxilio en caso de que al trabajador se le termine la relacién contractual, por esta raz6n en el retiro parcial de cesantia no es posible retirar la totalidad de lo consignado en el fondo. * El certificado de libertad y tradicién para compra 0 remodelacin de bien inmueble debe ser original * Anexar extracto de cesantia donde indique valor total de cesantias consignadas. ey CO AN NIELA BDORIGUEZ GOYES ASESORA Proyecto: Carlos Alberto Yela Ceballos/contratista Grupo de gestion de Talento Humano Carrera 20 No, 198 ~ 22, San Juan de Pasto Teléfonos: 7201372 - 7209860 - 7205137 - 7217441 - 7216749. Fax: 7200899 pastosaludese@pasiosaludese, gov.co - wnw,pastosaludese.gov.co | ‘Sivienco con amor