Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Cas Ii

    Uploaded by

    Frank Cespedes
    9 views26 pages

    Original Title

    CAS II

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    9 views26 pages

    Cas Ii

    Uploaded by

    Frank Cespedes

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 26
    ee TT ee cea [| a RfO TAMBO DISTRITO DE LA GRAN NACION ASHANINKA 10 DE LAUNIDAD, LA PAZ YEL DESARROLLO” 4 Lo UNIDAD EJECUTORA No 312 - EDUCACION - RIO TAMBO “CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TECNICOS Y PROFESIONALES EN LA UNIDAD EJECUTORA DE EDUCACION RIO TAMBO SEDE ADMINISTRATIVA-2023” PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 002-2023/U.E. N° 312 EDUCACION RIO TAMBO PUERTO OCOPA, FEBRERO DE 2023 ‘RIO TAMBO DISTRITO DE LA GRAN NACION ASHANINKA cor NTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TECNICOS ¥ PROFESIONALES EN LA UNIDAD EJECUTORA DE EDUCACION RIO TAMBO. 24. 22. 'SEDE ADMINISTRATIVA - 2023, CAPITULO GENERALIDADES. EINALIDAD, Le Unidad Ejecutora N° $12 Educacion Rio Tambo —UGEL Rlo Tambo, require la contrataciin de servicios de puestos de trabajode técnicosy profesionales, para las diversas Unidades Orgénicas dela entitad, afin de implementar con potencial fhumano ealfcado a dichas dependencias, estableciendo of marco legal del Concurso Publico de Méritos y garantzado a los oblgados a partcipar on ol esarola de un proceso, oBJeTivos COrentar la adecuada y oportuna implementactin del proceso de convocatoria, seleccién y contratacién de personal que prestar servis bajo el régimen de CContratacién Adminisvatva de Servicios. Establecer los pertles, funciones y caracersticas de los puestos que serén contratados yl renovados bajo ol régimen especial de Contrataciin Administraiva de Servicios an las Unidades de Gestion Ecucativa Local ALCANCE Minster De Edueacion. Direcciones Regionales De Educacin, ‘Sede de la Unidad Ejecutora Educacion Rio Tambo. ENTIDAD CONVOCANTE UNIDAD EJECUTORA N° 212 - EDUCACION RIO TAMBO DOMICILIO LEGAL Comunidad Natva de Puerto Ocopa ~ Rio Tambo Piece LS R{O TAMBO DISTRITO DE LA GRAN NACION ASHANINKA Gee 8 oe, : vi DEPENDENCIA ‘CONTRATACION UNIDAD EJECUTORA N° 312 EDUCACION RIO TAMBO - Comité de seleccién {de personal bajo ol régimon especial de contratacisn adminstatva de sonics — (CAS MINEDU de a Unidad Ejecutora Educacién Rio Tambo para ol ao 2023, BASE NORMATIVA Ley N* 31638, Ley De Presupuesto Del Sector Publica paraelafo Fiscal 2023. Ley N* 27444 Ley del Procedimiento Administrative General Decreto Supremo N° 002-2014MIMIP, Decrete Suprema que apruaba el Reglamento do la Ley N’ 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. Ley N" 29649, Ley que establoce la elminacién progresiva del Regimen Especial {dol Decreto Legislative N°1057 y otorga derechos laborales Decreto Supremo N* 002-2017-MIMP que reglamenta la Ley N* 29873 Ley General dela Persona con Discapacidad Decreto Legislative N° 1057 que regula ol Régimen Especial de Contratacién ‘Administatva de Servicios Reglamento del Decreto Logislatvo N° 1057 que regula el Régimen Especial de CContratacin Adminsatva de Services, Decreto Supreme N° 075-2008-PCM, ‘madifcado por Decreto Supremo N° 085-201 1-PCM, Resolucion dela Presitenca Ejecuva N’ 330-2017-SERVIR-PE de fecha 29 do lclombre do 2017, Resolucisn Viceministetil N° 026-2023-MINEDU, que aprecbala Norma Técnica denominada “Disposciones para el fortlecimiento de la gestion administatva e insttucional en las Unidades de Gestion Ecucatva Local, meslante fa dotacisn de personal bao elrégimen especial de contratacién administratva de servicios para ‘lao 2023" Las dems cisposiciones que regulen el Contato Administra de Sencio DISPOSICIONES DEL PERSONAL PARA LA UGEL RIO TAMEO = Contato previo concurso pabiico, bajo el régimen de Contratacién |Adminstravo De Servicios CAS MINEDU en la Unidad Ejecutora Educaciin Rio Tambo, ‘+ Garantizar que el personal que se contrate no se encuentre incurso en los Impedimentos y prohbiciones que establece el articule 4 del decreto supremo 'N°075-2008-PCM, Reglamenta del Decreto Legislative N* 1057, que ragula al Regimen Especial do Contratacin Administrativa de Sericios. ‘+ Disponery supervisar os mecanismes necesarios para elcontral de asistencia, puntualidad y cumplimionto do la jomada laboral del personal contratado mediante CAS MINEDU de la Unidad de Gastin Educatva Local Rio Tambo, Pe morn ‘R{O TAMBO DISTRITO DE LA GRAN NACION ASHANINKA 1X PLAZA O META PARA COBERTURAR POR CONTRATO ADMINISTRATIVO DE_ SERVICIOS PROFESIONALES EN. LA UNIDAD —EJECUTORA DE emwmpao | asionacion no| pescripcion | CARGO A QUE presupuesTaL casumeny |" weNsual aneave cesrion | especiusraen 1 | ADMINISTRATIVA ABASTECIMIENTO iv 2900.00 AaeaDecesron | eSPeGnusTAEN 2 | INSTITUCIONAL INFRAESTRUCTURA 7 2900.00 SEPECISTAEN wONTTOREO De 2 [AREADEGESTION | EyalUaciones 1 000 Scenes oe esruoaNtes 3 aa0n00 TOTAL OES. |e ‘R{0 TAMBO DISTRITO DE LA GRAN NACION ASHANINKA e ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS MINEDU) TAPAS EL F480 0s CoNTRATACION ADGRISTHAVEDE BEES conse ee es Taam so FY omen aaa EE ccmocaToR ‘03 | Publicacién de la Convocatoria — Panel de la UGEL | Del 21 al 24 de febrero de Ki ie Rio Tambo y Facebook 2023, Fay (w tecetha caer anemia Tere a We el snesrcecsueiccena icenrcacs Re eee ai ceaie Senco eas tee seieccid oF Jemunconeneateee — = Se reallzara de acuerdo a les eriterios y| De 1500 a 18:00 horas. factores de evaluacion ‘06 | Piblicacion de postulantes APTOS y NO APTOS en | — 27 de febrero de 2028 lun lugar de acceso pilblico ylo diversos meds. 18:0 hocas. Facebook (PANEL DE LA UGEL RIO TAMBO) (7 | PRESENTACION DE RECLAMOS on fisic (Por mosa de | — 28 de Tobroe do 2023 pats) De 08:00 2 12:00 eras ‘8 | ABSOLUCION DE RECLAME (a manera presencia —| 28 de febrero de 2023 De 1500 a 17:00 horas ‘8 | Pubicain do apiospaaa errvista parson, on 28 de febrero de 2023 pagina 17:0 horas 0 ENTREVISTA PERSONAL so vealzara de manera | 07 de marzo de 2023 presencia 2 06:30 horas Ti | Pubicacin de resultados fnales ‘Ode marzo de 2025 15:00 horas 'SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO "2. | Suscrpciin dal contrato (08 de marzo de 2023 3 | niio de actividades (03 de marzo de 2023 @ R{O TAMBO DISTRITO DE LA GRAN NACION ASHANINKA SAPITULO AREA DE GESTION ADMINISTRATIVA 01, ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO ln Rent creer es Crema oan ramon | 6] mL CCE Seas RfO TAMBO DISTRITO DE LA GRAN NACION ASHANINKA AREA DE GESTION INSTITUCIONAL. (2, ESPECIALISTA EN INFRAESTRUCTURA EE eee sees Si Rf{O TAMBO DISTRITO DE LA GRAN NACION ASHANINKA 03. ESPECIALISTA EN MONITOREO DE EVALUACIONES DOCENTES ¥ DE ESTUDIANTES Fen Te aaa Slate ean ET pies ty Ada “T 9 Eo oe ‘RIO TAMBO DISTRITO DE LA GRAN NACION ASHANINKA @ samara team ‘R{O TAMBO DISTRITO DE LA GRAN NACION ASHANINKA NOTA: tener presente que para la segunda convocatora la modiacién es automética ‘on la EXPERIENCIA GENERAL y ESPECIFICA ie | aS | Semi [ete so | tee | SIRE oat] er ‘R{0 TAMBO DISTRITO DE LA GRAN NACION ASHANINKA (01. GRITERIOS PARA LA ETAPA DE EVALUACION El punta minimo aprobatoro soré de 70 Puntos EVALUACIONES | PESO] PUNTAJE | PUNTAJE mniito | MAxino EVALUACION 70% ® 70 (CURRICULAR Ferman Asadinice x 3 Expreria Gone 20 2 eran Epecicd 70 1 Cars vo Ess de 70 10 Capesincion ENTREVISTA PERSONAL | 20% ai @ ofr Genera 70 70 Conociiontos par oo 70 usso abide yompetoneas | TO 7 PUNTAJE TOTAL 00% ocean ie @) A considerar en la Evaluacion Curricular La etapa de evaluacin curl (oj de vita) tene un determin punt; (minima 48 maximo 70) quienes cumpln con este puntje pasarin 2 la siguiente etapa, ‘coaspondiente la entrevista personal Nota La informacién consignada en a hoja de vida ene carter ce decaracién ura, por lo que el postulante seré responsable do la informacion que regis en dicho ‘documento y se somete al proceso de fscalizacion posterior que Hevea cabo la ended ») A considerar en la Entrevista Personal Para la envista personal se tend en cuenta el conacimiento y mane de lo tas correspondintes a la convocatoria que se postul, los mismos quo se consignan en 1 Anexo 3de forma desagregada por cada puesto, en alte “Conorimiento para ol pussic’ Asmismo, Ia entrevista personal permit evidenciar el nivel de competencias yhabidedes que mane el postulate ey Emer ed | RIO TAMBO DISTRITO DE LA GRAN NACION ASEANINKA CAPITULO I DOCUMENTACION A PRESENTAR DE LA PRESENTACION DE LA HOJA DE VIDA: La Informacion consignada en la hoja de via tone cardcter de declaracion jurada, por lo {que el postulante ser responsable de la informacion consignada en dicho documento y se -Someteal proceso de isalizaciin posterior que leve a cabo la entidad,porlo cual a misma deberd estar debidamente suscria, La presentacion de la hoja de vida se efectuard conforme al formato establecido el mismo {que se presentard en sobre cerrado rtulado y debidamente complotato cada anexo y esto {deberd contoner la sigulente documentacion ‘) Curriculum Vitae documentado, ) Gopla del documento de identidad. ) Formato N° 0: Ficha de hja de vida, 4) Formato N° 02: Carta de presertaciénfimada, ) Formato N* 03: Declaraciones Juradas no estar inabiltado fara conratar con el estado, 1) Formato N* 04: Declaracién Jurada de Ausencia de Nepotismo. 9) Formato N* 05: Declaracién Jurada de No Encontrarse inscrta en al registro de

    You might also like