RENOVACION DE CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS DE INTERMEDIACION LABORAL Conste por el prseate document, Ia renovacion al Contato de Trabajo de modaldad de servicio para Servicios Complementarios de Intermediaciin Labora seu fo establecido por el an. 63° det Texto Unies Ordenado det Decreto Legstativo N° 728 - Ley de Productiviiad y Competividad Labora aprubado por Decreto Supremo N" 003-97-TR, que celebran de una parte MANPOWER PERU S.A, con RUC N™ 20304289512, domicliada enCalle Monterosa N* 233 piso 11, Urbanizacin Chacala del Estanque = Sureo, debidanente repesenada por st ‘Apoderado(a)Fspecal PAREDES CUNY MELINA ADELI identificad(a) con N° 70432879 y's quien em adelante se le mara simplemente EL EMPLEADOR, y de ta ott pate ela) Se. (Sta). CIRIACO ATALAYA JAIRO DANIEL dentificado(a) con DNIN® 77149811 9 domicitiado(a) en” OTROS MZ C. OTROS .-ATE-LIMA-LIMA y a quien en To sucesivo ce le denominar simplemente FI (LA) TRABAJADOR(A), ques extend en lo minos 9 condiciones sgtients PRIMERA. EL EMPLEADOR es una empresa queen e desarrollo de sus actividades en ef Pei, tiene come objeto social pestar servicios Je Tmermediacion Labora para personal temporal, complementary especaizado conforme a lo esablecida ala Ley N° 27626, a Regiment aprotado por DS. N* 13-2002-FR y asimismo por lo dispuesio en el DS. N°. 008-2007-TR y dems normss alicables. EL. EMPLEADOR, deja expresa consancia que cuenta con la debida inscrpeiéa em cl Regio Nacional de Empresas y Enidades que realzan Actividades de Tntermediacidn Laboal, etorgado por la Digeccién de Promocisn del Empleo y Formaicion Profesonal- Direccxin Regional de Trabajo y Promocion del Empleo de Lima, del Ministerio de Trabajo y Pomoc de Emple. SEGUNDA.- en base a lo antes dicho es que EL EMPLEADOR require contatar los servicio de personal pa destcelo y que eubra una Pesci, que cumple on ls condiciones de espesalizacin, en las insaaciones de au Cente PANADERIA SAN JORGE S.A. con a finaidad de dar cimplimiceto al contrato de Locaci de Servicios de intemedieion Labora para Servicios Complemntaios de Servicio De Mencion Al Clieme ‘Asi, EL TRABAJADOR es contatado para le ejecucin de un Servicio De Atcncion Al Clicleen el cual desarllrs a labor expects de Promotor (A) De Ventas, a favor del Cliente el cual FL EMPLEADOR se enccraautorzado a brndarcanforme al Registro de npresas de Inermediacion Laboral que posce«y sind que eonforme alo sefalado en el art. 63" cl objeto de este contrato ya se encveniraprevinmente ‘stublecido en el acuerdo entre EL EMPLEADOR su chen se da fel cumplimiento alo sfalad ene a. 63° de! Text Unica Ondenado de Deeteo Legislaivo N* 728 ~ Ley de Produtvided y Compaitvidad Labora aprobado por Decrew Supremo N° 003-97-TR, respect ls mts laboales de Servicio Especfico. Por su pane. EL (LA) TRABAJADOR(A) es una persona natural, que decars tener conimicnos y experiencia adquiida para el curplimicats a presente cargo TERCERA De conformidat con lo dispuesto por el Ar. 74" del DS. N" 003.97-TR, ef pluzo de vigenca del presente Contato se determina Imiciado ct 1 de Octubre de 2022. y se mantend en vigencia hasta el 31 de Octubre de 2022: ello en func de las necesdades que EL EMPLEADOR tenga para cubir la posicién anes indicada con los servicios de EL (LA) TRABAIADOR(A) en uns empresa wsuara, sea de ‘manera continua como inermitent,y hasta pr la duraida mma autorzada por dics noma legal [Al momento de su suscripcin, ELLA) TRABAIADOR(A) declan conocer que cl presente Contato de Trabajo se encuentra diectameme ‘inculade a un Contato de Servicios de Ircrmedicién Laborl azerito entre EL EMPLEADOR y una de ss cngresas saris (E1 Chet, por a que asimismo EL(LA) TRABAJADOR(A) declra estar enterado(a) de las condiciones en las que es contaado(a) para Ia labor indica en vsula Segunda. CUARTA-De seuerdo con tas condiciones antes esablecidas, EL ( LA) TRABAJADOR(A) persbick una remuncraciin mensual bata de 8 1,035.00 (Un Mil Treata ¥ Cinco Con 00 100, Sole) asi como los demis derechos y benetcios que por ley dan correspond. A dicha emaneracin se plea igualmente las rtenciones y ddiccionesdispuest pr ley. De eonformidad con el artculo | del D.S. N* O07-2002-TR Texto Unico Ordenado de la Ley de Jomad de Trabajo Horaio y Trabajo en Sobvetiempo, el horaio de tabajo de EL TRABAJADOR no superar las 8 horas daras yo 48 horas semanas, las horas rexantes de jomada sir yo semanal sey se e caso, porn se aboradas en forma posterior a simple requrimiento de EL EMPLEADOR. Pars dicho efecto EL EMPLEADOR cuplii con comunicar a EL TRABAJADOR el horarie que deer cumpli, in que dichas horas impliquen hor en sobretiempo, por cuimlo se encueniran dentro de a jornada semanal contatada QUINTA. El tempo de servicios y los derechos sociales de EL{ LA) TRABAJADOR(A) se determinarin en funcéa del empo cfectivarnemte Inborado,e cual sei debidarvemte computado y regstndo por EL EMPLEADOR en ss plarillis.Asimismo queda exprosamente estalecido que las faculads diseptinaras inkerenes @ EL EMPLEADOR, sen cjeridas por ése conforme a sus nocmas internat de eonformidad con Io Aispuesto por la Ley ‘Queda expresament establecdo que para el caso de la. Compensaciin por Tiempo de Servicios, il presente contrat tuviess na duran menor a seis meses, dicho benefico se pagar a EL (LA) TRABAJADOR(A) deforma directa de acuerdo aly. SEXTA- Las atsencasinjustfcadas y ls tadanzas por pane de ELLA) TRABAJADOR(A) ala prestacién de labors en el cence de tab at ‘ual sca destacad(a), implicaria la pda de la remancracién en proporciin a a duran de dicha asenciao tardanza lle sn rjc dl {erect de las faultadesdisciplinaras que or ley comesponden 3 EL EMPLEADOR, conforme asus normas itera asi como de acuerdo cola Tepstasén labora igen. 'SETIMA.-FL{LA) TRABAJADOR(A) se compromet igualmcate a guantar ecto secret de td la informacin que Hee asa conocimicnto ‘elacionada con los negocios de EL EMPLEADOR y/o ss empresas unui y asociados,incluyendo bates de das, aformaciin comercial yo ‘empresa datos de clientes y tro que a erterio de EL EMPLEADOR se considers como “Informacion Sensible”, Fst obligacion sists incluso después de terminada la lacie labora con EL EMPLEADOR. Ea easo se comprusbe dl incumplimionle de este compromiso por parte de EL (LA) TRABAJADOR(A), EL EMPLEADOR pode accionarjuicialmene st cimplimiento a resarcimicnto or dics y peruicos de acer Ley. OCTAVA.- Durante In prstacién de ls srvcins materia dl presente Cantrato de Trabjo, EL( LA) TRABAJADOR (A) deberéabstacrse de recibir de ls empresa ustaria a la etal sea destacedoa), sums de dinero pur eualguce eoncepo y que sean ajcnas Lx que correspondent ropa remuneracin meastal conforme se deals en l cliusla Cua, la cuales pagada Integrate por EL EMPLEADOR. Ea caso contaio ¥ se produce fatamtes de dinero, FL(LA) TRABAJADOR(A) declara expresamete que asumia personal ilimtadarent la responsabilidad poe cl eembolso de dichos anes de dinero, que ya se dejo mis qe claro, que n debe recibir sume alguna por pane dela Empresa Usuara,NOVENA.- No obstante fo indicado aneriemene,serin causes especies de termina det presente Contato, sino EMPLEADOR de pagar indemnizacén alguna a FL (LA) TRABAJADOR(A) sca por esse, despido,culminacién anticipads del comtrto 0 ‘onceptos qe de cualquier manera, padiesen eventulmenieconsiderare similares ls antes dchos, las siguientes A) Las relacionadas con la conducao la capacidad de EL. (LA) TRABAJADOR(A) en! desempoto de ss Ibores, canfrme lo establecido por Jo Ait 23,24, 25 y siguientes del DS, N° 003-97-TR. 1) La resolucién, escisidn,reduccia 0 suspensi indterminads det Contato de Locacn de Servicios Especiizados de Intermedia Laboral suserito care EL EMPLEADOR y Ia empresa usuatia, al cual EL (LA) TRABAJADOR(A) ha sido asignado(a). ¥ del cual CL (LA) TRABAIADOR(A) reconoce expresamente haber sido informadoja) que e presente Contato de Trabajo se encuentra speitad, ell en viral de tna relacién de Intermediacin Laborlauteizada por Ly. ) Laeancelacia,reducein ocese del cargo, puesto, posicién 0 ubicacién por pare de la empress suars cual EL (LA)TRABATADOR(A) ha sido destacadota) por arte de FL EMPLEADOR en vir al Contato de Locacie de Servicio de Intermediaion Labora indicado on el ier anterior; lo cual se eatenderd ceurido com la eauege a EL (LA) TRABAJADORA de la Carta de Téxmino de Destaqe, y desde la fecha que en fiche documento se precise, D) La no presticin de servicios de manera exclusiva por pane de EL. (LA) TRABAJADOR(A) 4 EL EMPLEADOR, durine ef tmino de ‘igen dl presente Contato. 5) La prestaciin de servicios por pute de EL (LA) TRABAJADOR(A) en el misino rubro materia del preiente Contra, ya sew de manera individual o bajo Genes de un tecerempleador durante el rmino de vigencia del resents Contrta F) Si EL{LA) TRABAJADOR(A) incure de manera evideme, en vilacién del deber de conldencilidad sealado en la clausula Sétima del ‘resente Conca, yo en cualquiera de los supuests previstos por ls Ars. 29° al 25° del D.S. N° 003-97-TR. DECIMA.- Las partes contratartesrenuncian al fuero judicial de sus domiciies y se someten a la compctnciay jurisiccin de los jucces y Tribunals dl Cercado de Lima, para resolver cualquier contoversia que se puta ocasionr en caso de incumplimiento de presente comato DECIMA PRIMERA.- En todo lo 90 previso por el presente conto de abajo sujct a modaldad temporal para servicios de Intermedia [Laboal, se aplicaré le dispaesto cn Ia epslacion labora vigente DECIMA SEGUNDA. EL TRABAJADOR deberé cumplir con las normas propias del cent de wabsjo y 1 Leishcia labor, esto es et Reglumento Intemo de Trabajo, Reglamenio de Seguridad y Salud en el Trabajo, los cuales se le entrepan en exe aco, Y cualuer otra noma invcma que expida LA EMPRESA. Asimismo se adjunta al presente conuato la descipci dels recomendaciones que en materia de seguridad y ‘ald labora, por puesto de abajo, dehe obscrvar FL. TRABAJADOK en ejeeiea de sus funciones denzo del centro de taba, eo ‘oncordanca en lo seialado en el art 30” del Decreto Supremo 005-2012-TR, Ambas partes suseriben el presente documento en duplicadoy en seal de coaformidad, en I ciudad de Lima, «los. O1 dias del mes de Octubre de om EL EMPLFADOR (Gaia tsa Jar Dail Pres Cay Min Adel ment Recepeién de conratolaberal Fecha done Hora