Entrevistas Con Personas De Una Empresa Tatiana Garcia Ballesteros Ingenieria Civil Tematica De Etica Empresarial Etica Profesional Cédigo: 17000100301 123N Universidad Militar Nueva Granada 2021UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA ETICA PROFESIONAL Entrevista con personas de una empresa NOMBRE: \ ly? Me Bu OCUPACION; TE VDarqaaqea E-MAIL: rlconn, ixal TELEFONO: _“ { CIUDAD; Aptiec OLA FECHA: Objetivo: crear espacios de reflexién y analisis sobre la ética profesional y su relacién con la ética empresarial. —.ea—w—————<— ee at teraton con ig erica empresa. ETICA EMPRESARIAL. Puesto que quien es un profesional trabaja en organizaciones, empresas. Por eso existe una ética empresarial. Si una empresa no tiene clima ético - el profesional se corrompe. Es por esto que existen los valores en la organizacién. La ética es rentable Para una empresa. Si la empresa funciona bien, con clima ético, genera confianza entre las personas. Genera clientes. 1. Por favor, podria organizar jerarquicamente de 1a 5 los val donde usted labora? Teniendo en cuenta cinco. Ho Nes 02D 1, 2. SZ AtLUDOr2O.~ SSS PADD 3. 4iIAOe2@erco SSO snag) Uy BEepEeTo lores que segun usted se viven en la empresa que el numero uno es el mas respetado, hasta llegar al nimero 2. Por favor, me podria responder: éCudles cree usted que son los tres valores menos respetados en su empresa? 3. Por favor, me podria responder: éCudles son las mayores dificultades en la convivencia social en la empresa donde usted labora? Concéntrese en aquellos que han permanecido alo largo de los ultimas 5 afios. Teniendo en cuenta que el numero uno es la mayor dificultad hasta llegar al numero cinco. Dificultades en la convivencia social éPor qué? 1/Foite Se Cerarco[le Wetor Pentt czoz EQsplet E> EB Oo. Mo Qirese SoBoee Selie glo. ? Pathe we Cyvzres SO se 020 Buesses COMO CRO] Brz2 ES U_ Lsy DEUS) NO EVHENCD- 3 |Curpos Hey Qerinon Hey alooteo @oe her Ueles cere. DEF ELZHeESte Lo ie we Lew can 26 4 IPew 12 couspeh Fi {tes cowpzsers Le eaanie | PSRON> AKO Yupz (MPosiBle 21 DICO. SiRen won (424 Se entuasae Celina celtfuen: Prey icros — Aieteso por vir 0 obte B2tou 4. Por favor, podria marcar la opcién correspondiente sobre lo que usted cree que la gente esta conversando respecto a construir convivencia.2Qué tanto cree usted que la gente esta conversando sobre construir convivencia.....? Mucho | Maso menos Nada | Nosabe éPor qué? lo SERESC ES CHGS = Xx Hotz DE CSoa\vee Slesrie2 OtFrars\tzo cop 8b Es 9(E7.09 5. Por favor, me podria responder: éCon cual de las siguientes opciones asocia con la construccién de convivencia social? [_ Opciones Marque éPor qué? x No agredir TESEOSOS Ose Seer BLOA Y comwirvle cs ss DE UssS Tenmrersods eo cach Autoafirmacién personal y grupal tase So> Uw etloeoes YH koe, pzt2 AST PLO Emlsnro _ Lea SH HVAlie Sovucozy, Aprender a comunicarse Interactuacién Decidir en grupo Cuidado de si y del entorno. Valorar el saber culturai y social x 6. Por favor, me podria decir cinco factores que cree usted que influyen en la Convivencia social, teniendo en cuenta que el numero uno es el factor mas importante, hasta llegar al numero cinco. Factor éPor qué? 1 : ef Se cous VINId SpdresHsd- NAO, 2 cou pzeblie Cop les Ones 2 P2Q|2 pOoece ssisunee 1zZs Degkzers cost GUE Se peaesten Oz epiz ; ~ Lewse Syleecn PRE UY, PRoyEecorev: Ces Seuss DN ey. 4 le foruw couso LE Heore- COMONiCAGSOD: [Io we eypecsos ASLE Cs Dens. ls | OCEBEES LEseanec =] Los -|_ ACECOUOoD. DEGsiy cod sas wees Y Ofereki 7, LA EMPRESA COMO INSTITUCION La empresa es una institucidn al servicio de una sociedad. La empresa en lineas generales esta constituida por su capital, por los bienes y servicios que ejerce y por el personal que se vincula a ella para desarrollar sus oficios. Por lo tanto, se requieren unos principios éticos basicos sobre los cuales se puede aprender a convivir y construir la convivencia, tanto en la empresa, como en la sociedad. 1. Por favor, podria completar este cuadro de acuerdo con su conocimiento de cada uno de los APRENDIZAJES BASICOS que parecen relacionados a continuacion:@ APRENDIZAJES BASICOS 2PORQUE? éCOMO SE EVIDENCIAN EN SU EMPRESA? Aprender anoagrediral |OE Omui DePcased WATCH Lo HEcestTew congénere eV eespeko. UWeH7 pe Mm Go \e P NousBeade Aprender a comunicarse Qa Cece [Corse WH Respratt eet Ertevio'cd: lex Qe pice Aprender a interactuar S2 Wee cess 20 EL C1 Ussueth lo btiesen ED coe oear Cw Ceseninon se OE Roe evr Ee) temeses. Soeew2 say Aprenderadecidiren § |Sec2k OMA Bee] Cur os No 474 Oves grupo CONCLUSLOW Bzsz02| DE (2 ESPsesse2 Qe ep St Gtvopo- Se We Deas Aprender a cuidarse Wace lo @oe ite Fow2 ED lz Sse Useco 4 U2 Blo. Sq DlOAGEN Coeeeyg NEceaw Ass Sleo. Aprender a cuidar el Como RoE ZO GTO. entorno Que MVETI27TENnW: en ey = TLATO | Aprender a valorar el Ss LaparkeSre - Qeeaesoss Boy SLE ~S- saber cultural y social SQV ee? SV LUle eves. SILO O (Se2tworinde EDP Wvevrn. 2. Si usted fuera duefio de una empresa y tuviera la posibilidad de contratar a un excombatiente, ¢qué haria? Opciones éPor qué? a acogerlo Se Verse Seor’ Gz Seectisnmn Sus Cepki\ze GA Prezor Y @stl Ss. ik Vincularlo e invitar a sus empleados Vincularlo sin que nadie sepa su pasado DER. Caoruspzecazas OS (5 Orvscertrtr rye ~ 3 | NovincularloUNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA ETICA PROFESIONAL Entrevista con personas de una empresa womere: Angela Balloteras OCUPACION: M TELEFONO: E-MAIL: 4 CIUDAD: Bog olor ___ FECHA: Mayo 20274 Objetivo: crear espacios de reflexidn y analisis sobre la ética profesional y su relacion con la ética empresarial. eee ETICA EMPRESARIAL. Puesto que quien es un profesional trabaja en organizaciones, empresas. Por eso existe una ética empresarial. Si una empresa no tiene clima ético - el profesional se corrompe. Es por esto que existen los valores en la organizacién, La ética es rentable para una empresa. Si la empresa funciona bien, con clima ético, genera confianza entre las personas. Genera clientes. 1. Por favor, podria organizar jerarquicamente de 1 a 5 los valores que segtin usted se viven en la empresa donde usted labora? Teniendo en cuenta que el numero uno es el mas respetado, hasta llegar al ndmero 2. Por favor, me podria responder: éCudles cree usted que son los tres valores menos respetados en su empresa? a falla de ComPromiyg 3: ¢ Ho cacton Ch mp) OMOAL 2 3. Por favor, me podria responder: éCudles son las mayores dificultades en la convivencia social en la empresa donde usted labora? Concéntrese en aquellos que han permanecido a lo largo de los ultimos 5 aiios. Teniendo en cuenta que el numero uno es la mayor dificultad hasta llegar al numero cinco. Dificultades en la convivencia social éPor qué? 1 YQ que | Compromso el ono interes Je Tos emplendoy, no her 2! cambios lo organaciin de la empresa, al ulilizar (Pandema / Nuova Forma) | olroy ‘melodos Para Seqow en 3 Comonteacigs de la empioa on lor emPleadoy, ¥ de Won eos _conel tiempo 4 vittyal Coal kelo, vico @ esencial en este Crveva Forme 5 | Rocurios paren de anletio. pero ef fempo © lo inspgiciencia do eitos 4. Por favor, podria marcar la opcién correspondiente sobre lo que usted cree que la gente esta conversando respecto a construir convivencia.— rr I—E EE éQué tanto cree usted que la gente estd conversando sobre construir convivencia.....? Mucho | Maso menos Nada | Nosabe éPor qué? Porque far Personas ayn flo se x {oma con folal rerponsabildad sv C )_ACwI 5. Por favor, me podria responder: éCon cual de las siguientes opciones asocia con la construccién de convivencia social? Opciones Marque éPor qué? x No agredir ~ la compniceoa eencial ya que @ es uno de los Factory puncipales Pow oun Autoafirmacién personal y grupal lo souedad cambio ‘eteronte con v . hoy que apsender a escochar Para Poder cambiar” Aprender a comunicarse x Interactuacién Decidir en grupo Cuidado de si y del entorno. Valorar el saber cultural y social 6. Por favor, me podria decir cinco factores que cree usted que influyen en la Convivencia social, teniendo en cuenta que el numero uno es el factor mas importante, hasta llegar al ndmero cinco. Factor éPor qué? i _ la comuntcton Para saber trata a la oba Persona, ; ya sea de tdos o lor demos, ademos La _acceplaccon diene Quever con la Comuncanan _—_| 3 - sehdonda Psa Saal, eS Mele 2 | algo eencwl, Para goneror una buena 4 Repelo Convivencia Stn ‘Se¢ vA menor Gyo 5 Aralo la Forma, de welacionorge. Yde aclar Frenle LA EMPRESA COMO INSTITUCION La empresa es una institucion al servicio de una sociedad. La empresa en lineas generales esta constituida por su capital, por los bienes y servicios que ejerce y por el personal que se vincula a ella para desarrollar sus Oficios. Por lo tanto, se requieren unos principios éticos basicos sobre los cuales se puede aprender a convivir y construir la convivencia, tanto en la empresa, como en la sociedad. 1. Por favor, podria completar este cuadro de acuerdo con su conocimiento de cada uno de los APRENDIZAJES BASICOS que parecen relacionados a continuacién:® APRENDIZAJES BASICOS 2PORQUE? COMO SE EVIDENCIAN EN SU EMPRESA? Aprender ano agredir al | Ya que ¢ nO de los las relaciores tanto labaialey congénere valor) PaneiPales como el 10) pa Como _amulades Aprenderacomunicarse |iq Fo1ma @f la que Por medio de las Jonles Se Puede erfierarhatia |g fg haa de tomor ~y - Prpona progun lac Aprender a interactuar |-Tone . ‘ conotimienlo Relaawa con olor emPleados, de los demas Aprender a decidir en . grupo Saber duiquie con los lo aceplacion del qruPo, demdy Petronas hacio diferente Propyolas Aprender a cuidarse manepev buen Wa ay4 en el entorno ee eB vocabularios se vitliza (con menorer de & Aprender a cuidar el aoeno “Tener buena Imagen | Stendo on epmplo a Sequi Porq el entoino Criior) Aprender a valorar ef de lo mayer ey ae lo Q} saber cultural y social Como tralo me debo hac yO dralan Ponble, Paro el ejcinplo 2. Si usted fuera duefio de una empresa y tuviera la posibilidad de contratar a un excombatiente, équé haria? Opciones éPor qué? ‘| Vincularlo e invitar a sus empleados | Puede set ON eyemPlo @ seguir ademas ‘ Todos K a acogerlo lar Personn, tienen derecho a alia ofalonidad | 2 | Vincularlo sin que nadie sepa su 7 pasado 3 | No vincularloUNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA ETICA PROFESIONAL Entrevista con personas de una empresa a nomerE:— Davio Engiso Pineda + OCUPACION: TELEFONO: 214 u29 5655 E-MAIL: CIUDAD: Bogola FECHA: Objetivo: crear espacios de reflexién y andlisis sobre la ética profesional y su relacién con la ética empresaria}. ETICA EMPRESARIAL. Puesto que quien es un profesional trabaja en organizaciones, empresas. Por eso existe una ética empresarial. Si una empresa no tiene clima ético - el profesional se corrompe. Es por esto que existen los valores en la organizacién. La ética es rentable para una empresa. Si la empresa funciona bien, con clima &tico, genera confianza entre las personas. Genera clientes. 1. Por favor, podria organizar jerérquicamente de 1 a 5 los valores que segtin usted se viven en la empresa donde usted labora? Teniendo en cuenta que el numero uno es el mas respetado, hasta llegar al numero cinco. 2. Por favor, me podria responder: éCudles cree usted que son los tres valores menos respetados en su empresa? 1. 2. 3D, f 3. Por favor, me podria responder: éCudles son las mayores dificultades en la convivencia social en la empresa donde usted labora? Concéntrese en aquellos que han permanecido a lo largo de los ultimos 5 afios. Teniendo en cuenta que el numero uno es la mayor dificultad hasta llegar al ndmero cinco. [_ Dificultades en la convivencia ot éPor qué? 1 ‘or —stasinfenc d » demay, Rwaldadl ror aR ci wone de lo em Y 2 “Tanto el encaryo db realizar of {rabaje como ComPiomso ol cliente can el Pago o 41 Para eve. >| Rola (contaclos) relacionddo con lo revalded, otro C lactones | Problema que Por _L 4 QR la empioo actua de monera tndvidval eConos Coa él emploado ~» comecvercia falta de Predudy 5 (0. Purlor de frabaja no ron lor mos Ubicaciorn cenlakr vy ne lor mar 4. Por favor, podria marcar la opcién correspondiente sobre lo que usted cree que la gente esta conversando respecto a construir convivencia.éQué tanto cree usted que la gente estd conversando sobre construir convivencia.....? Mucho _| Mas o menos Nada No sabe éPor qué? xX Va Que +g ha inlenlado —Comentar los Inconformidades, sean escuhada un Poco Poo en 31 no hay on avance Por_fenos 5. Por favor, convivencia social? Dro (Con vivencia, me podria sesponder: éCon cud! de las siguientes opciones asocia con la construccién de Opciones Marque x éPor qué? No agredir Aprender a comunicarse el saber telacionane @ fundamental Yaque ele es uno de lor puncigale, Jue en coge lo escucha, ef Autoafirmacién personal y grupal buea role, aceplaadn, comumcacion, ooo Que fo manera conecla Interactuaci6n Decidir en grupo Wve comenzac la comkucion won lo sociedad, Cuidado de si y del entorno. Valorar el saber cultural y social 6. Por favor; me podria decir cinco factores que cree usted que influyen en la Convivencia social, teniendo en cuenta que el numero uno es el factor mas importante, hasta llegar al ndmero cinco. éPor qué? ya Que esto may imporle, la relacin la 1 Yor se va _alenet can Jor domriy “ Que es uno de lo» valor por el cual se Pordo toums murhor peaamentes Pam lisducton e1 ona deta; formas md endenter que queres UA combor, que alu bien due _aceatoy a la Pessana Sitoulmente elas inforsaday en lo conwivercas Voy ka_aceplor ¥ Pore en Practica lor femoy ¥ valady coopera voy Factor 1 - Promo 2 €scucha 3 . aceplacon 4 c- DI5 Posicion 5 Tiolo la Forma de telaaonone, y sontirse comodo Isondy A demas sus Oficios. Por lo tanto, LA EMPRESA COMO INSTITUCION La empresa es una institucién al servicio de una sociedad. La empresa en lineas generales esta constituida por su capital, por los bienes y servicios que ejerce y se requieren unos principios éticos basicos sobre los cuales se puede aprender a convivir y construir la convivencia, tanto en la empresa, como en la sociedad. Por el personal que se vincula a ella para desarrollar oo eeeeeeSSSSSSSSSSeeeeeeeeeSeSeSeeSee 1. Por favor, podria completar este cuadro de acuerdo con su conocimiento de cada uno de los APRENDIZAJES BASICOS que parecen relacionados a continuacién:éPORQUE? éCOMO SE EVIDENCIAN EN SU EMPRESA? APRENDIZAJES BASICOS Aprender a no agredir al congénere ast S@ gany 4 se Jenova el “voypefo hacia los_doma velacon Con loy rivales, y Olroy Persona, -> No no ers ef Aprender a comunicarse Aprender a interactuar ® lo Prumordial Par. Yo ayvoda 4 aceplacion Lat Poyime la forme en la que QcePla vy Se exprora Con lor demes, el fialo del cliente om e( {rabayador Para so fa reaceron y rer Puola del trabajar con el chonle o al roves Aprender a decidir en grupo de ela mane se . Joma la mejey decuion Estalegios Para alraer mos Clentes, Aprender a cuidarse la imagen de lq Aprender a cuidar el entorno Dor sv Imagen a traves de lar actones Aue xe realice em Preia se 1eFleya o es 1 » de ala munerg la (magen Seta Poritiva lo buena telaciones con f Verna) de s ae if é tno delor Ponto Aprender a valorar e| saber cultural y social APoyar X foPpefay fos Cuttyroy _ Comlumba oe Ort Bueno) gaxky a lado tos Chenles , Peviong) al rededor de] 2. Si usted fuera duefio de una empresa y tuviera la posibilidad de contratar a un excombatiente, équé haria? Opciones éPor qué? 1 | Vincularlo e invitar a sus empleados Ya Que las per won Pueden cambiar y no a acogerlo oe el Pondo due _teder camelon| pasado 2 | Vincularlo sin que nadie sepa su 3 | No vincularlo Crore.UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA ETICA PROFESIONAL Entrevista con personas de una empresa NOMBRE: OCUPACION: TELEFONO: 7 E-MAIL: (nan . CIUDAD: FECHA: 24 Moyo 2024 Objetivo: crear espacios de reflexi6n y anilisis sobre la ética profesional y su relacion con la ética empresarial. --e—o nn eee eee oe ETICA EMPRESARIAL. Puesto que quien es un profesional trabaja en organizaciones, empresas. Por eso existe una ética empresarial. Si una empresa no tiene clima ético - el profesional se corrompe. Es por esto que existen los valores en la organizacién. La ética es rentable para una empresa. Si la empresa funciona bien, con clima ético, genera confianza entre las personas. Genera clientes. 1. Por favor, podria organizar jerarquicamente de 1a 5 los valores que segun usted se viven en la empresa donde usted labora? Teniendo en cuenta que el numero uno es el mas respetado, hasta llegar al ndmero cinco. 1. RePonsabilidad 2. Honervlidad __ 3. Edel dal 4. 5._D 7 2. Por favor, me podria responder: ¢Cudles cree usted que son los tres valores menos respetados en su empresa? 1. Roespeto ( Funcionnidados) 2.ComPonousmo 3. 91900 ZOCi0n 3. Por favor, me podria responder: éCudles son las mayores dificultades en la convivencia social en la empresa donde usted labora? Concéntrese en aquellos que han permanecido a lo largo de los tltimos 5 afios. Teniendo en cuenta que el numero uno es la mayor dificultad hasta llegar al ndmero cinco. Dificultades en la convivencia social éPor qué? 1 QO Gve en Muchos ocactonay [oy moulos, Valoracicn Urabayo) da habaye Hegan a tes pounnar equivamdas: 2 uno deter prablemos md» Comonoy Ya qua Senedad dejan la solu a una sola Penone (no complén) 3 | el vocabolano ve serefiore UNOS q los oltos Tralo _a ta hora del_Iiab ‘ - Por Puyle de la empresa ala how de O'ganizacton [Jonlos, toma de detmione) 5 Son @3Ca103, NO Ilegan a tempo o Recursos | otmplemenle no los bandan_ J 4. Por favor, podria marcar la opcién correspondiente sobre lo que usted cree que la gente esta conversando respecto a construir convivencia.[ ‘éQué tanto cree usted que la gente est4 conversando sobre construir convivencia.....? | | Mucho _| Mas o menos [Nada | Nosabe _éPor qué? __ Ya Que nore evdentia, m 3@ esetha x nado. de nngon cumbio Para meyorrlg 5. Por favor, me podria responder: ¢Con cual de las siguientes opciones asocia con la construccién de convivencia social? Opciones Marque éPor qué? x [No agredir Ya Que en cietlo Ponto la Aprender a comunicarse cep lacioin donlo ‘Pal Como Persona) os esenc Autoafirmacién personal y grupal a acta! Para ya combo x Sl Gueremos UNG conuyencia soaal, Interactuacién de ets manera Se eudencian thos Valorie como > Decidir en grupo lo ) 0 ropelo > adlilu Cuidado de si y del entorno. > solidondad Valorar el saber cultural y social 6. Por favor, me podria decir cinco factores que cree usted que influyen en la Convivencia social, teniendo en cuenta que el numero uno es el factor mas importante, hasta llegar al numero cinco. Factor éPor qué? 1 | oon [Saber Talore Para que melalen de ona Revpeto buena _monora _Y Como Quiora 2 Jeseui Avecer er moor tener la opimoa de los AcePiaccon dems de un _mumotema CPuede ser 3 © ono byena manerade mleqrarse “y Bscucha agregar (deo. Para_ua bon coma ry dd ela Manerq genera Confianza vy ale Wonoslidad © bueno paw ta relaciain con lor demas 4 5 | do es resylodo de foo» lo» demay valores Amistad Pora Wega: o uno buena Relacion f LA EMPRESA COMO INSTITUCION La empresa es una institucién al servicio de una sociedad. La empresa en lineas generales esta constituida por su capital, por los bienes y servicios que ejerce y por el personal que se vincula a ella para desarrollar sus oficios. Por lo tanto, se requieren unos principios éticos basicos sobre los cuales se puede aprender a convivir y construir la convivencia, tanto en la empresa, como en la sociedad. 1. Por favor, podria completar este cuadro de acuerdo con su conocimiento de cada uno de los APRENDIZAJES BASICOS que parecen relacionados a continuacién:ZCOMO SE EVIDENCIAN EN SU EMPRESA? Al dat odena, ¥ cocibirloy de una buena monerd, [ APRENDIZAJES BASICOS &PORQUE? Aprender a no agredir al congénere Ya Que el fialo y la manera de ale ingluie +20 la imagen 4 celacen 2 UNG moneta de aceplaricy hacia (o Olt Pevona. la forma de dinguine los demas Cadecyada) se fene encuonla Aprender a comunicarse A\ dor nFornacion, vu orden cuando, lo ol ng {iene ua oe 10. be n0 id en Jonla © revnian , (05 Acuoney , Palobios en alo A ta now de encontrar una Aprender a.interactuar Aprender a decidir en grupo el Pralo de vula de dodos Solucion my capida © Poriiwvo a Aprender a cuidarse ala hara de demay pe la manera — forma Qcrone: Noe sabe e de dittgony (q wer wort . \ cole 2 a cvalg wei Aprender a cuidar el es la Ima que la Imagen Po, la Gwe quiero entorno forma olra wedeloy | aue me Torelens¥ Coraleugyr _OCciofes 2 Aprender a valorar el aceplar OPiMONd;, enloino de trabeyo altos conceplor Saber culturaly social! tolacionadoy con el po aa ala har de 3 Jucidn 2. Si usted fuera duefio de una empresa y tuviera la posibilidad de contratar a un excombatiente, équé haria? Opciones éPor qué? — 1 | Vincularlo e invitar a sus empleados a acogerlo - 2 | Vincularlo sin que nadie sepa su noe folalmente neeano sober la holong, i / pasado Ga lov a lomuelig todo | c 8 bio) 3 | NovincularloUNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA ETICA PROFESIONAL Entrevista con personas de una empresa SSS NOMBRE: Ow y Ss OCUPACION: 1) © len te- DLS aS 9223. E-MaiL: —L Nes\ 9 holmarl Conn, Si S vi TELEFONO: 2a CIUDAD: Reged FECHA: Mono 2D -2072( ~ — Objetivo: crear espacios de reflexion y andlisis sobre la ética profesional y su relacién con la ética empresarial. ETICA EMPRESARIAL. Puesto que quien es un profesional trabaja en organizaciones, empresas. Por eso existe una ética empresarial. Si una empresa no tiene clima ético - el profesional se corrompe. Es por esto que existen los valores en la organizacién. La ética es rentable para una empresa. Si la empresa funciona bien, con clima ético, genera confianza entre las personas. Genera clientes. 1. Por favor, podria organizar jerdrquicamente de 1a 5 los valores que segun usted se viven en la empresa donde usted labora? Teniendo en cuenta que el numero uno es el mas respetado, hasta llegar al ndmero cinco, 1. Fic XO ae ENA Sy a : 3. cack = 4. cyt to 2. Por favor, me podria responder: éCudles cree usted que son los tres valores menos respetados en su empresa? 3. Por favor, me podria responder: éCudles son las mayores dificultades en la convivencia social en la empresa donde usted labora? Concéntrese en aquellos que han permanecido a lo largo de los tltimos 5 afios. Teniendo en cuenta que el ndmero uno es la mayor dificultad hasta llegar al nimero cinco. Dificultades en la convivencia social éPor qué? i ~ PRGKES Vaces 1h Gente |S aGrenah Respeto a la hora de \iebag. 2 la gente no Yeape ty la hava. |Pontoah dee yoda Coundo hay ona eta, : ne hablan eon La'verdad & la L 4 da. . OYLA de \ ec c . Honest dad Hv se File tes Pega bende les. RPesponsa Lieder dey Slewngerr lo delan al Fidel, 5 Be * ROeTSER NS VEC BS I Plemoniy | [Recoesyss [Nceeesavies porn lelosmr 4. Por favor, podria marcar la opcion correspondiente sobre lo que usted cree que la gente esta conversando respecto a construir convivencia.éQué tanto cree usted que la gente esta conversando sobre construir convivencia. © Mucho _| Mas 0 menos Nada | Nosabe éPor qué? gele Se Wika a ingresss xX metas. Pero < conviGencita Nada 5. Por favor, me podria responder: éCon cual de las siguientes opciones asocia con la construccién de convivencia social? Opciones Marque éPor qué? x No agredir S rey, tmeror Ko te Fenon % en cocnka el Wulo “a ts Aprender a comunicarse devnras CAT no eon ra f er _ I—— Nwrguner clase de conflicho. Autoafirmacién personal y grupal Interactuacién pot Decidir en grupo Cuidado de si y del entorno. Valorar el saber cultural y social 6. Por favor, me podria decir cinco factores que cree usted que influyen en la Convivencia social, teniendo en cuenta que el numero uno es el factor mas importante, hasta llegar al ndmero cinco. | Factor éPor qué? 1 N2tever x les demas/ Si me voagpeto me YosPctean. 2h . Kt eaprindcs Cx cenvIvly Can lod ° nches. demas Se he ! uelael, 3 ~ he Qaoe kena 4 Etjone meres PYOY ecaash CAU poder ayodoy a la Asuedal 4 ~ Ree oluciatn No hay Aue DGUIMiNney % Nedte e ° en Nveshyo enkorno- 5 aprender & Come -|ed NeCeSer"D Seq ‘bien enken ds WLC sc. PUM Poorer Yeolty bene > LA EMPRESA COMO INSTITUCION La empresa es una institucién al servicio de una sociedad. La empresa en lineas generales esta constituida por su capital, por los bienes y servicios que ejerce y por el personal que se vincula a ella para desarrollar sus oficios. Por lo tanto, se requieren unos principios éticos basicos sobre los cuales se puede aprender a convivir y construir la convivencia, tanto en la empresa, como en la sociedad. 1. Por favor, podria completar este cuadro de acuerdo con su conocimiento de cada uno de los APRENDIZAJES BASICOS que parecen relacionados a continuacion:2COMO SE EVIDENCIAN EN SU EMPRESA? Aprender ano agrediral TY cay) Wulor. [wetlands ec todes congénere bu ala ou loen. = ON ere Aprender a comunicarse ey plrcay Yorn lo Cbknizendo ¥ me UNero Leaver: Wea plenirm dy ln tyen le Aprenderainteractuar |Cgu\ocy carne com, Senco Censcesun be APRENDIZAJES BASICOS 2PORQUE? len hubro Con Lees cose, Aprenderadecidiren |Wnot4{ Cyoe Siloct - Poeschmo 4 Se Sacom grupo YES Prey lee VOW SL mel cenclunim. eb Uclbe de cordar ms Are part. wo hen GQuee StI TRuto a tdss con. err Yocatitoo> raccy wren peho (ncdecvucrdo Aprender a cuidar el Nc, Mose hemney : kncnds = N- Casenta (dy du no Ca wer SS Ann age entorno COV Oo Lay cine dve.| Hogan: Seber eowUnernr sens Aprender a cuidarse Aprender a valorar el kico feomds ats saber cultural y social Con &s Ai Penna, en crane Ss opnies . 2. Si usted fuera duefio de una empresa y tuviera la posibilidad de contratar a un excombatiente, équé haria? éPor qué? [onc oS copracder— ct eahoy Sack Vincularlo e invitar a sus empleados x ON La Souredud S-ya Discriminessch Opciones a acogerlo ee 2 | Vincularlo sin que nadie sepa su pasado 3 | No vincularlo1. 2 Anilisis de las entrevistas realizadas para la materia de ética. + Andlisis primera y segunda pregunta de las cinco entrevistas realizadas. Pregunta Uno Podemos observar con e cuadro anterior cuales son todos los valores que dijo cada persona a la hora de realizar la misma pregunta, vemos que aunque no todas las Personas tengan un valor en comin, se puede observar como cada una de ella comparte aunque sea un valor con otra referente a los valores que mas destacan en la empresa donde labora. Pregunta Dos Teniendo en cuenta el resumen anterior de a segunda pregunta de los valores menos respetados de cada empresa de los trabajadores, ia mayoria tiene que ver con la interaccién de demés persona, las acciones y actitudes de estas, aunque no todas las personas no tiene en comtin algunos valores si hay coincidencia en algunos valores, estos no hace pensar que en general las sociedad sigue teniendo falla pero no es capaz de reconocerlo 0 corregirlo cosas tan basicas como (el compromiso, responsabilidad y organizacién)3. Pregunta Tres, Cuatro y Cinco El andlisis de estas preguntas distinto a las dos anterior ya que es de un Ambito mas personal relacionada a como se siente con su empresa y en ese sentido. * La pregunta tres: haciendo referencia de las dificultades laborales que han tenido alo largo del tiempo tiene una cosa peculiar y es principalmente las inconformidades tiene que ver con las interacciones y acciones de los de mas con el entrevistado, esto se evidencia en el cuadro el cual lienan cinco de las dificultades y el porqué de cada una de estas. También se tiene en cuenta la actualidad y todos los cambios que tuvieron que hacer y pasar por la pandemia de hay en dia, y la preparacién y reaccién de cada una de las empresas a esta nueva forma de trabajo. + La pregunta cuatro: construir una convivencia frase compleja y muy abierta a diversas opiniones en el caso de las entrevistas hubieron varias respuestas similares 0 reflejaban el mismo punto que era no, no se construye nada se intenta pero no, se piante pero al final nada, ademds ni algunos sabe que se est realizando esta idea, el porqué de esta similitud de respuestas en las entrevistas es lo mismo e! “interés” si de verdad la sociedad quiere esto, si estan de acuerdo, si van a poner de su parte para que esto pase todos estos cuestionamientos se relacionan con el porque de cada respuesta de cada entrevista, en como todavia en la actualidad las personas tiene una parte egoista en si mismo que no los dejan pesar en los demas para ayudarse mutuamente, ‘+ La pregunta cinco: la convivencia social se relaciona plenamente con la relaciones que tiene el ser humano con los demas asi sea que se escoja solo un método para construir la convivencia y ese método es tiene como principal la interaccién con el otro es algo positiva y en comin que hay en las entrevistas ya que para lograr esto el mas importante son todo no individualmente 4. Las uitimas preguntas y cuadros ya es de manera mas persona referente a cada situacién personal y del trabajo ya sea por el cargo de este en su desempefio y él tipo de persona que sea. Se evidencia en las respuestas que los conceptos “el buen, buena manera, tolerancia y reaccién" son los que predomina en las respuestas haciendo referencia de la relaciones que tenga los entrevistados con el entorno que pasan Para finalizar este pequefio andlisis de ética sobre los valores y el uso de ellos en los demés, se tiene en cuenta que por mas que la profesién se diferente, 0 se ejerza de diferente forma los valores son primordiales para cualquiera de estas, ya que son una de las caracteristicas principales para caracterizar y realizar la imagen de una persona. Las profesiones tiene relacién unas con las otras ya sea en el mas minimo detalle que no solo los valores van hacer importantes sino la ética, la moral todos estos dependen de los conceptos que tenga cada persona a diferentes acciones “como el mal o el bien”, un ejemplo de esto se puede ver en la situacién actual del pais de las injusticia de los errores. ‘cometido tanto por los ciudadanos como por el gobierno afectandonos unos a ios otros.llegar a ninguna buena situacién hasta llegar al punto de que hayan enfrentamientos fisicos ‘© simplemente manifestaciones paoificas y no pacificas. En conclusién la ética nunca se termina de aprender ya que diaria mente estamos aprendiendo algo nuevo o algo antiguo cambia, de esta manera se llega a tener que la imagen de cada persona se la da ella misma con las acciones que realiza y que quiere demostrar.UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA ETICA PROFESIONAL Esta seccidn solo la desarrolla USTED (ESTUDIANTE) como el investigador que aplicé las entrevistas, después de analizar las respuestas de los entrevistados. TOS BIENES INTERNOS DE MI PROFESION as profesiones estan al servicio de las personas, son bienes piblicos, porque es ala sociedad a la que se sirve. No se puede instrumentalizar alas personas, porque estas son fines en si mismas y no medis. Lo {que no puede hacer un profesional es cambiar los bienes intemnos por los bienes externos (Prestigio: quien tiene reconocimiento y prestigio social. Dinero: una profesién bien paga. Poder: delegar poder para servir. ete) Ejemplo: Metas (bienes intemnos) de la Medicina © Prevenirla enfermedad © Ayudar a curar aquello que se puede curar © Ayudar a cuidar aquello que no se puede curar © Ayudara morir en paz ‘Mi profesién: Ingenieria Civil Metas- es internos) ‘Para qué? Porque para realizar de una manera correcta el trabajo primero se debe estar bien, ya sea mentalmente o en general Salud (fisicamente. Para dentiicar las causas de accidente ya sea ena obra de construccién o terminada que en un futuro no haya La seguridad imprevistos. “Se tiene en cuenta que esta carrera es parte fundamental parala evolucién del ser humano ya sea estructuras 0 e! Calidad de vida proceso de estas Tene que ver principalmente con elinterés de la persona sobre un tema y la confianza para realizar esta accién de ‘generar o solucionar una duda frente a cualquier imprevisto, Interacciones dentro del trabajo (tiene que con los valores que tenga inculcados y el tipo de reaccién que tenga una persona ala hora de interactuar con los demés para sclucionarlo) Es necesario en la mayarla de las profesiones ya que objetivo con las otras personas ya sea por cosas materias como en Bienestar este caso como més personales, este concepto se puede‘enfocar en el bien mutuo de un grupo de personas como por ‘eJemple la imagen que deja por medio de las acciones. {Por qué su profesion es importante para fa construccion de un pais en paz? {B ingenieria es una profesion que depende de varios factores ya sea materiales o para erceros, se identifica y se caracteriza para ser una de las principales causas de la evolucién, mejora y transformacién, pero asi de importantes es esta por las cosas materias también lo es los valores y la forma de cada persona a la hora de relacionar se con lo demés y consigo mismo, la ética en cualquieras de las profesiones fs esencial y primordial ya que de esta de pende la mayoria para seguir ejerciendo, la importancia de un tentorno dentro de cualquier profesin en muy importante ya que el ser hummano de adapta a esto y reaccione dependiendo de estos mismos factores. Un pals en paz unas palabras totalmente relacionada tna con la otra como par ejemplo pals e Ingenieria o ética e Ingenieria son la misma relacién y de la misma Importancia ya que por naturalidad el ser humana aprenden de ls errores y de las actitudes de su alrededor teniendo en cuenta este y explicando la cercana relacién y la importancia que tiene todos los Conceptos “un pais de pax” es importante para la sociedad ya que es una manera decir que e! ser humano no est4 avanzando solo por objeto 0 aparatos sin como persona su manera de penar, ver y analizar las cosas pesando tanto individualmente como en comunidad para.el bien comin y tranquilidad.‘SOLIDARIDAD QUE BUSCA EL BIENESTAR SOCIAL. El amor social La solidaridad es la determinacién firme y perseverante de empefiarse por el bien comin (de todos y de cada uno). El bien comin es el conjunto de condiciones que la sociedad ofrece al individuo para vivir una vida digna, gracias a sus propios esfuerzos. Ser solidario significa tener compasién frente a las necesidades del otro. La Solidaridad es una opcion de vida. mediante la cual uno se relaciona con el otro pensando en su bien: es un estilo de vida que es capaz de incluir al otro en la propia perspectiva: es una actitud radical de ayudar a los demas que se verifica en la forma de acercarse a las personas. De qué manera he demostrado mi compasién frente las necesidades de los otros? La compasién es un valor que tiende a confundirse mucho con la lastima pero son dos cosas totalmente diferente ya que aunque se genere la misma sensacién uno realiza una accién y el otro solo es un sentimiento, la mayoria de veces estos sentimientos proviene de algo negative pero no siempre es asi, |a compasién se puede demostrar de tantas maneras tanto con actos involuntarios como otros visibles ejemplos simples como un perdén oa simple aceptacién de cualquier disculpa o cualquier accién que no se esté completamente de acuerdo 0 algo por el estilo, la necesidad de brindar ayuda en momentos dificiles, no solo con acciones sino que con palabras se puede ejercer este valor, un punto de vista de otro entorno sirve demasiado para orientar a las personas 0 no solo eso. Una forma de demostrar estos valores es estar apoyando diariamente a las personas que lo necesita tan solo con la presencia de su apoyo estas se sienten de mejor manera y poco a poco mejoran otro ejemplo serd la imagen que quiero que vean como apoyo es decir los comportamientos y acciones que se realice para ayudar al préjimo como quisiera que me ayudara a mi, ‘SOLIDARIDAD V EMPRESA La construccién de una ética ciudadana es urgente debido a la dureza de la realidad colombiana. El incremento de la inseguridad y el miedo reciproco tal vez sea el escenario que nos obligue a sentar las bases de una ética civil. Cuando ya todos hayan sido tocados por la violencia, tendremos la ineludible necesidad de una ética para la convivencia. Hay que buscar el acceso de todos a la satisfaccién de las necesidades basicas y luchar contra la exclusién social. En una Colombia donde ha prevalecido el sufrimiento y ha predominado la injusticia, impulsemos el espiritu de solidaridad e imaginémonos un futuro en paz y con equidad.De qué manera he promovido los valores de Igualdad, Solidaridad, Paz y libertad? Los valores son esenciales en la vida de ser humano estos se ‘obtiene a través de las experiencia y lo aprendido a lo largo de la vida, Las personas diariamente estan aprendiendo cosas nuevas {que vana relacionadas con el entorno. Los valores hacen de parte de la imagen de una persona y la mayoria tiene que ver con el otro (personas, sociedad), los valores ‘como la solidaridad, igualdad, paz o libertad tienen algo en comuin que son positivos tanto sociaimente e individuaimente, hacer ‘aportes y acciones buenos, estos se emplean con la més minima accién con buenas intenciones de ayudar al otro 0 ser un poco tolerante. Un ejemplo claro seria las relaciones dentro de trabajo a la hora de interactuar, de seguir o dar 6rdenes de una buena manera 0 simplemente el apoyo a las personas que piden un cambio para hacer un bien. Lasituacién actual de Colombia es un buen ejemplo, ya que por varis dias se evidencio todos estos valor en las marchas pacificas, los bailes, los cantos, carteles que se encontraban en ese todo animicamente, tuvo resultados tanto positives que el motivo de ‘estas marchas se est consiguiendo y las negativas que claro por la falta de aceptacién y tolerancia las marchas diariamente al finar el dia se vuelven violentas y algunas persona salen perjudicadas esto se debe a que por ambas partes no hay una compresién total de las cosas 0 simplemente no estén de acuerdo del modo que se est realizando y pidiendo este cambio.