202 Arg 3 FDG 0313

T.C.
Resmî Gazete
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı
Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğünce Yayımlanır
13 Mart 2023
Sayı : 32131
PAZARTESİ
YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ
YÖNETMELİKLER
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesinden:

BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM-ÖĞRETİM
VE SINAV YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 4/6/2020 tarihli ve 31145 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bilecik Şeyh
Edebali Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğine aşağıdaki geçici mad-
de eklenmiştir.
“Geçiş hükmü
GEÇİCİ MADDE 2- (1) 2547 sayılı Kanunun geçici 83 üncü maddesi kapsamında Ens-
titüye başvuran ve öğrencilik hakkı kazananlar, Enstitüde bulunan diğer kayıtlarında yer alan
herhangi bir mezuniyet derecesinde kullanılmamış başarılı derslerini de talep etmeleri halinde
ABD/ASD Akademik Kurulunun kararı ve EYK’nin onayı ile saydırabilirler.”
MADDE 2- Bu Yönetmelik 2022-2023 eğitim-öğretim yılı başından geçerli olmak üze-
re yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu Yönetmelik hükümlerini Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Rektörü
yürütür.
Kuruluşu : 7 Ekim 1920 İçindekiler 136. Sayfadadır.

Sayfa : 2 RESMÎ GAZETE 13 Mart 2023 – Sayı : 32131
MEF Üniversitesinden:
MEF ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM VE ÖĞRETİM
YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 2/12/2019 tarihli ve 30966 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan MEF Üni-
versitesi Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 13 üncü maddesi aşağıdaki şekilde de-
ğiştirilmiştir.
“MADDE 13- (1) Tezli yüksek lisans programında eğitim alan bir öğrenci, tezini Senato
tarafından belirlenen yazım kurallarına uygun biçimde yazar ve tezini jüri önünde sözlü olarak
savunur.
(2) Yüksek lisans tezinin savunmasından önce ve düzeltme verilen tezlerde ise düzeltme
ile birlikte öğrenci tezini tamamlayarak danışmanına sunar. Danışman tezin savunulabilir ol-
duğuna ilişkin görüşü ile birlikte tezi Enstitüye teslim eder. Enstitü söz konusu teze ilişkin in-
tihal yazılım programı raporunu alarak danışmana gönderir. Rapordaki verilerde gerçek bir in-
tihalin tespiti halinde gerekçesi ile birlikte karar verilmek üzere tez Enstitü Yönetim Kuruluna
gönderilir.
(3) Yüksek lisans tez jürisi, tez danışmanı ve ilgili Enstitü Anabilim Dalı Başkanlığının
önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayı ile atanır. Jüri, biri öğrencinin tez danışmanı, en az
biri de başka yükseköğretim kurumundan olmak üzere üç veya beş öğretim üyesinden oluşur.
Jürinin üç kişiden oluşması durumunda ikinci tez danışmanı jüri üyesi olamaz.
(4) Tez çalışmasını danışmanın onayı ile tamamlayan öğrenci, intihal raporu olumlu
sonuçlanmış tezinin istenen sayıda nüshasını tez danışmanına teslim eder. Danışman, tezin ya-
zım kurallarına uygunluğu yönünden yazılı olarak belirttiği görüşü ile tezin nüshalarını Ana-
bilim Dalı Başkanlığı aracılığıyla ilgili Enstitüye gönderir. Enstitü, tezi, intihal raporu ile bir-
likte ilgili jüri üyelerine gönderir.
(5) Jüri üyeleri, söz konusu tezin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren en geç bir
ay içinde toplanarak öğrenciyi tez sınavına alır. Tez sınavı, tez çalışmasının sunulması ve bunu
izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Tez sınavı, öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler
ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık ortamlarda gerçekleştirilir.
(6) Tez sınavının tamamlanmasından sonra jüri tez hakkında salt çoğunlukla kabul, ret
veya düzeltme kararı verir. Bu karar Enstitü Anabilim Dalı Başkanlığınca tez sınavını izleyen
üç gün içinde ilgili Enstitüye tutanakla bildirilir. İlgili Enstitü, tutanağa göre tez sınav tarihi ve
sonucunu içeren yönetim kurulu kararını öğrenci işlerine iletir.
(7) Tezi başarısız bulunarak reddedilen öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir.
(8) Tezi hakkında düzeltme kararı verilen öğrenci, tez sınav tarihinden itibaren en geç
üç ay içinde düzeltmeleri yapılan tezi aynı jüri önünde yeniden savunur; bu süre içerisinde
akademik takvimde ilan edilen kayıt yenileme döneminde öğrenci kaydını yenilemek zorun-
dadır. Bu süre içerisinde tez savunmasına makul mazereti olmaksızın girmeyen veya bu sa-
vunma sonunda başarısız bulunarak tezi kabul edilmeyen öğrencinin tezi reddedilir. İkinci kez
tez savunma sınavına giren öğrencinin tezi hakkında jüri kabul veya ret kararı verir. Bu karar
Enstitü Anabilim Dalı Başkanlığınca tez sınavını izleyen üç gün içinde ilgili Enstitüye tutanakla
bildirilir. İlgili Enstitü, tutanağa göre tez sınav tarihi ve sonucunu içeren yönetim kurulu kararını
öğrenci işlerine iletir.
(9) Tezi reddedilen öğrencinin tez sınav tarihinden itibaren beş gün içinde ilgili Enstitü
Müdürlüğüne talepte bulunması halinde, tezsiz yüksek lisans programının mezuniyet koşulla-
rını yerine getirmiş olmak kaydıyla kendisine tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Öğrencinin
talebi üzerine, tezsiz yüksek lisans programının eksik kalan gereklerini tamamlamak için öğ-
renciye bir dönem ek süre verilir. Tezsiz yüksek lisans programı olmayan durumlarda, tamam-
lanması gereken ders, laboratuvar, uygulama, proje, tez ve benzeri çalışmalar, 15 inci maddenin
birinci fıkrasındaki şartları sağlayacak şekilde, ilgili Enstitü Kurulunun kararı ve Senato ona-
yıyla belirlenir; değişiklikler yine aynı usulle yapılır.
13 Mart 2023 – Sayı : 32131 RESMÎ GAZETE Sayfa : 3
(10) Tezsiz yüksek lisans programının eksik kalan yükümlülüklerini tamamlamak için
öğrenciye bir dönem ek süre verilmesi halinde öğrencinin ödemesi gereken ücret aşağıdaki şe-
kilde belirlenir:
a) Öğrencinin eğitim-öğretim göreceği akademik yıldaki program ücretinin, programın
toplam AKTS’sine bölünmesiyle 1 AKTS’nin ücreti belirlenir.
b) Öğrencinin ilgili lisansüstü programının mezuniyet koşullarını sağlaması için gereken
eksik AKTS miktarı üzerinden toplam ücret belirlenir.
(11) Birinci veya ikinci savunma sonunda tezi başarısız bulunarak tezi kabul edilmeyen
veya tezsiz yüksek lisans diploması alamayan öğrencinin Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla
Üniversite ile ilişiği kesilir.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 45 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde de-
ğiştirilmiş ve aynı maddenin dördüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
“(1) Bir yüksek lisans, doktora ya da sanatta yeterlik programına kayıtlı olan öğrenciler,
diğer yükseköğretim kurumlarındaki lisansüstü derslere kayıtlı olduğu enstitü anabilim/anasa-
nat dalı başkanlığının onayı ile özel öğrenci olarak kabul edilebilir. Özel öğrencilik başvurusu
ilgili Enstitüye yapılır. Başvurular Enstitü Yönetim Kurulu tarafından en geç akademik tak-
vimde ilan edilen ders ekleme-bırakma dönemi içinde karara bağlanır. Özel öğrencilik başvu-
rusu kabul edilen öğrenci, Üniversite tarafından belirlenen öğrenim ücretini ödeyerek en geç
ders ekleme-bırakma dönemi içinde kabul edildiği program için Üniversiteye kaydını tamamlar
ve yine aynı süre içinde ders kaydını gerçekleştirir. Lisansüstü derslere kabul edilen öğrencilerin
özel öğrenci olarak aldığı ve başarılı olduğu derslerin muafiyet işlemleri kayıtlı olduğu enstitü
anabilim/anasanat dalı başkanlığı tarafından yürütülür.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 47 nci maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkraları aşa-
ğıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(3) Geçiş başvurusu kabul edilen öğrencinin, önceki programında başarıyla tamamla-
dığı derslerden hangilerinin yeni programına sayılacağı, ilgili Enstitü Yönetim Kurulu kararında
belirtilir. Geçiş yapan öğrencinin bu şekilde sayılan dersleri, kredi ve notlarıyla birlikte yeni
programına aynı şekilde aktarılır.
(4) Tezsiz yüksek lisans programından tezli yüksek lisans programına geçiş yapan öğ-
renci, geçiş yaptığı akademik yıl ve/veya döneme ait tezli yüksek lisans ücreti esas alınarak
ödeme yapar.”
“(5) Tezli ve tezsiz yüksek lisans programları arası geçişlerde, azami öğrenim sürele-
rinin hesaplanmasında öğrencinin Enstitüye kayıt olduğu ilk akademik dönem esas alınarak
hesaplama yapılır.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 49 uncu maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde de-
ğiştirilmiştir.
“(2) Kayıt dondurmak isteyen öğrenciler akademik takvimde belirtilen derslerin son
gününe kadar gerekçeli bir dilekçe ile kayıtlı oldukları Enstitü Müdürlüğüne başvururlar. İlgili
Enstitü Müdürlüğü gerek gördüğü hallerde öğrenciden gerekçesini destekleyen belge talep ede-
bilir. Başvurular, ilgili Enstitü Yönetim Kurulu tarafından incelenir ve karara bağlanır. Öğrenci
tezsiz yüksek lisans programlarında en fazla bir yarıyıl, tezli yüksek lisans programlarında en
fazla iki yarıyıl kayıt dondurabilir. Zorunlu hallerde, Üniversite Yönetim Kurulu kararıyla bu
süreler aşılabilir. Azami öğrenim süresini dolduran öğrencilerin kaydı dondurulmaz. Kayıt don-
durma isteği kabul edilen öğrenciler için kayıt dondurulan süre, azami öğretim süresinden sa-
yılmaz.”
MADDE 5- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 6- Bu Yönetmelik hükümlerini MEF Üniversitesi Rektörü yürütür.
İLÂN BÖLÜMÜ
YARGI İLÂNLARI
İstanbul 20. Asliye Ceza Mahkemesinden:
2729
—— • ——
2699
—— • ——
2700
İstanbul 3. Çocuk Mahkemesinden:
2683
—— • ——
2684
—— • ——
2685
2686
—— • ——
2687
—— • ——
2688
Yargıtay 11. Ceza Dairesi Başkanlığından:
2786
—— • ——
2787
—— • ——
2653
ARTIRMA, EKSİLTME VE İHALE İLÂNLARI

55.000 TON KRİSTAL ŞEKERİN İSTİFE ALINMASI, 55.000 TON ŞEKERİN
YÜKLENMESİ İŞİ İHALE EDİLECEKTİR
Ankara Şeker Fabrikası Müdürlüğünden:
Fabrikamız Şeker Ambarı ve Malzeme Ambarı Tahmil Tahliye Hizmet Alımı işi
T.Ş.F.A.Ş. Genel Müdürlüğü Mal ve Hizmet Alımı Yönetmeliği Esaslarına Göre Açık İhale
Usulü İle İhale Edilecektir.
İhale Kayıt No : 2023/249675
1- İdarenin
a)- Adı : Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Ankara Şeker
Fabrikası
b-) Adresi : Ayaş Yolu 18 Km Etimesgut/ANKARA
c-) Telefon No : 0 312 293 44 00
d-) Faks No : 0 312 244 90 78
2- İhale Konusu Malın
a-) Niteliği, Türü ve Miktarı : Fabrikamız kampanya döneminde üretilecek (+-%20
toleranslı) tahmini 55.000 Ton kristal şekerlerin
istife alınması, ambardaki mevcut 55.000 Ton
şekerin yüklenmesi işi. (Tahmini Toplam 110.000
Ton)
b-) Yapılacağı Yer : Ankara Şeker Fabrikası Şeker Ambarları
c-) İşin Süresi : İşe Başlama Tarihi : 01.04.2023
İşin Bitiş Tarihi : 31.03.2024
3- İhalenin
a-) Yapılacağı Yer : Ankara Şeker Fabrikası Ofis Toplantı Salonu
b-) Tarihi ve Saati : 23.03.2023 Saat 10:00
4- İhale dokümanı Ankara Şeker Fabrikası Ticaret Servisinde görülebilir ve KDV Dahil
TL. 500,00 (Y.Beşyüztürklirası) bedel karşılığı aynı adresten temin edilebilir. İhaleye teklif
verecek olanların ihale dokümanını satın almaları zorunludur.
5- İstekliler teklif ettikleri bedelin % 3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri
tutarda geçici teminat vereceklerdir.
6- Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 90 (Doksan) takvim günü
olmalıdır.
7- İhalede gerektiğinde açık eksiltme ve/veya pazarlık yapılabilecektir. İsteklilerin veya
kanuni vekillerinin ihale gün ve saatinde Fabrikamızda hazır bulunmaları gerekmektedir.
8- Bu ihale 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4735 sayıl Kamu İhale Sözleşmeleri
Kanunu’na (Ceza ve Yasaklamalarla ilgili Hükümleri Hariç) tabi olmayıp Türkiye Şeker
Fabrikaları A.Ş. Genel müdürlüğü Mal ve Hizmet Alımı Yönetmeliği esaslarına göre yapılacaktır.
Fabrikamız ihaleyi yapıp yapmamakta veya kısmen yapmakta serbesttir
9- Mezkûr alım 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4735 sayı Kamu İhale Sözleşmeleri
Kanununa (ceza ve yasaklamalarla ilgili hükümleri hariç) tabi olmayıp, ihale Türkiye Şeker
Fabrikaları A.Ş. Mal ve Hizmet Alımı Yönetmeliği esaslarına göre yapılacaktır. Fabrikamız
ihaleyi yapıp yapmamakta veya kısmen yapmakta serbesttir.
2791/1-1
ÖN YETERLİK İLANI
Hacettepe Üniversitesi Rektörlüğü Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon
Biriminden:
1 Adet Mikro PET-BT Görüntüleme Sistemi Alımı işi, 4734 sayılı Kamu İhale
Kanununun 3 üncü maddesindeki (f) bendi ile geçici 4 üncü maddesi hükümlerine dayanılarak
hazırlanan 1/12/2003 tarihli 2003/6554 sayılı kararname ekinin 19 uncu maddesi uyarınca belli
istekliler arasında ihale usulü ile ihale edilecektir. Ön yeterlik değerlendirmesi sonucu yeterliği
tespit edilen bütün istekliler teklif vermeye davet edilecektir.
İhale kayıt numarası : 2023/248879
1- İdarenin
a) Adresi : Hacettepe Üniversitesi Beytepe Kampusü Rektörlük
Binası 5. Kat Bilimsel Araştırma Projeleri
Koordinasyon Birimi Beytepe/ANKARA
b) Telefon ve faks numarası : 0312 297 61 36-0312 297 61 38
c) Elektronik posta adresi (varsa) : bilars@hacettepe.edu.tr.
2- Ön Yeterlik Konusu Malın
a) Niteliği, türü ve miktarı : Mikro PET-BT Görüntüleme Sistemi Alımı 1 Adet
b) Teslim yeri : Hacettepe Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri
Koordinasyon Birimi
c) Teslim tarihi : Yükleniciye siparişin tebliğinden 240 takvim günü
içinde
3- Ön Yeterlik Değerlendirmesinin
a) Yapılacağı yer : Hacettepe Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri
Koordinasyon Birimi Satınalma Komisyon Odası
b) Tarihi ve saati : 27.03.2023 Pazartesi günü saat 10:00
4- Ön yeterlik değerlendirmesine katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile ön yeterlik
değerlendirmesinde uygulanacak kriterler:
4.1. Ön yeterlik değerlendirmesine katılma şartları ve istenilen belgeler:
Adayların aşağıda yer alan belgeleri, ön yeterlik başvuruları kapsamında sunmaları
gerekir:
4.1.1. Mevzuatı gereği kayıtlı olduğu ticaret ve/veya sanayi odası veya ilgili meslek odası
belgesi;
1) Gerçek kişi olması halinde, kayıtlı olduğu ticaret ve/veya sanayi odasından ya da esnaf
ve sanatkârlar odasından, ilk ilan veya son başvuru tarihinin içinde bulunduğu yılda alınmış,
odaya kayıtlı olduğunu gösterir belge,
2) Tüzel kişi olması halinde, ilgili mevzuatı gereği kayıtlı bulunduğu ticaret ve/veya
sanayi odasından, ilk ilan veya son başvuru tarihinin içinde bulunduğu yılda alınmış, tüzel
kişiliğin odaya kayıtlı olduğunu gösterir belge,
4.1.2. Ön yeterlik başvurusu yapmaya yetkili olduğunu gösteren imza beyannamesi veya
imza sirküleri;
1) Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,
2) Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğin ortakları, üyeleri veya kurucuları
ile tüzel kişiliğin yönetimindeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu
bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü
göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel
kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
4.1.3. Ön Yeterlik Şartnamesi ekinde yer alan standart forma uygun başvuru mektubu,
4.1.4. Vekaleten ön yeterliliğe katılma halinde, vekil adına düzenlenmiş ihaleye katılmaya
ilişkin noter onaylı vekaletname ile vekilin noter tasdikli imza beyannamesi,
4.1.5. Adayın ortak girişim olması halinde, Ön Yeterlik Şartnamesi ekinde yer alan
standart forma uygun iş ortaklığı beyannamesi,
4.1.6. Ön yeterlik dokümanının satın alındığına dair belge.
Adayın iş ortaklığı olması halinde (4.1.1), (4.1.2.), de yer alan belgelerin her bir ortakça
ayrı ayrı verilmesi zorunludur.
4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler istenmeyecektir.
4.3. Mesleki ve teknik yeterliğe ilişkin aranacak belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken
kriterler.
4.3.1. Tedarik edilecek malların numuneleri, katalogları, fotoğrafları ile teknik şartnameye
cevapları ve açıklamaları içeren doküman:
4.3.1.1. Teknik bilgilerin, yer aldığı teknik dokümanlar/kataloglar istekli tarafından
sunulmalıdır. Sunulan dokümanın/kataloğun her sayfası istekli tarafından kaşelenip imzalanmış
olarak sunulacaktır.
4.3.1.2. İstekli tarafından, önerilen ürün ile ilgili teknik şartnamede yer alan teknik
kriterlere uygunluğunu belirlemek amacıyla, teknik şartnamenin tüm maddelerine şartnamedeki
sıraya göre cevap verilecektir. Bu cevaplar “Teknik Şartnameye Uygunluk Belgesi” başlığı
altında istekli firmanın antetli kağıdına yazılmış ve yetkili kişi/kişiler tarafından tüm sayfaları
imzalı ve kaşelenmiş olarak sunulacaktır. Bu dokümanda teklif edilen ürünün, marka ve modeli
yer almalıdır. Bu cevaplar doküman ile karşılaştırıldığında herhangi bir uyumsuzluk bulunursa,
isteklinin teklifi değerlendirme dışı bırakılacaktır. Madde sıra numarasına göre "evet-hayır"
"okundu-anlaşıldı" ifadeleri yerine her maddeye uygun cevaplar verilecektir.
İş ortaklıklarında teklif edilen mal esas alınarak ortaklardan biri, birkaçı veya tümü
tarafından teklif edilen mala ilişkin olarak numune, teknik bilgilerin yer aldığı katalog, teknik
şartnameye cevapları ve açıklamaları içeren doküman ile fotoğraf veya benzeri materyaller
sunulur.
4.3.2. Yetkili kurum ve kuruluşlara kaydıyla ilgili belgeler
4.3.2.1. Adayın kurulum ve test aşamalarında gerekli olacak radyoaktif kaynakların
taşımasını ve kuruma ulaştırılmasını garanti edebilmek üzere kendi adlarına alınmış Türkiye
Atom Enerjisi Kurumu veya Nükleer Düzenleme Kurumundan Lisans Belgesini veya bu belgeye
sahip taşıma yapmaya yetkili ilgili firmalar ile yapılmış sözleşme kopyası ile birlikte ilgili
firmanın Türkiye Atom Enerjisi Kurumu veya Nükleer Düzenleme Kurumundan Lisans Belgesini
teklifleri ile birlikte sunacaktır.
5- İhale Ön Yeterlik Şartnamesindeki katılma koşullarını taşıyan tüm yerli ve yabancı
isteklilere açıktır.
6- Ön yeterlik dokümanının görülmesi ve satın alınması:
6.1. İhale dokümanı, idarenin adresinde (Hacettepe Üniversitesi Beytepe Kampusü
Rektörlük Binası 5. kat Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi Beytepe/ANKARA)
görülebilir ve 100.-TL (H. Ü. Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı-Sıhhiye ya da TR
960001200154100006000107 numaralı Halkbank A.Ş. Hacettepe Tıp Fakültesi Şubesi hesabına
vergi numarasını bildirerek) yatırılan bedelin makbuzu ile Hacettepe Üniversitesi Beytepe
Kampusü Rektörlük Binası 5. kat Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi Satınalma
Bürosundan satın alınabilir.
6.2. Ön yeterliğe başvuracak olanların ihale dokümanını satın almaları zorunludur.
7- Ön yeterlik başvurusu, ön yeterlik değerlendirmesi 27.03.2023 Pazartesi günü saat
10:00’a kadar Hacettepe Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi
Satınalma Bürosu’na elden teslim edilebileceği gibi iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da
gönderilebilir.
8- Konsorsiyum olarak başvuruda bulunamaz.
9- Söz Konusu İhale KİK hükümlerine tabi olmayıp 1.12.2003 tarihli 2003/6554 sayılı
kararname eki hükümlerine göre yapılacaktır.
2781/1-1
YAŞ PANCAR POSASI SATIŞI İHALE EDİLECEKTİR

Kars Şeker Fabrikası Müdürlüğünden:
Fabrikamız stoklarında bulunan ± % 20 toleranslı 18.000,00 ton (1 tonluk), 8.500,00 ton
(500 kg’lık) Paketli Yaş Pancar Posasının Satışı Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Satış Yönetmeliği
esasları dâhilinde Açık ihale Usulü (Açık Artırma ve/veya Pazarlık Usulü) suretiyle ihale
edilecektir.
1- İdarenin
a) Adresi : Erzurum Karayolu Üzeri 7. km MERKEZ/ KARS
b) Telefon ve faks numarası : 0 474 213 5721/ 0 474 213 5733
2- İhale konusu hizmetin
a) Niteliği, türü ve miktarı : Fabrikamız stoklarında bulunan ± % 20 toleranslı
18.000,00 ton (1 tonluk), 8.500,00 ton (500 kg’lık) paketli
yaş pancar posasının satışıdır.
b) Yapılacağı yer : Kars Şeker Fabrikası
c) İşin süresi : 90 (Doksan) iş günü içinde işin tamamlanması gerekmektedir.
3- İhalenin
a) Yapılacağı yer : Kars Şeker Fabrikası Ofis Binası Toplantı Salonu
b) Tarihi ve saati : 24/03/2023 Cuma Günü Saat:14.00
4- İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler; Belgelerin aslı veya noter tasdikli
suretleri verilecektir. İsteklilerin tebligat için adres beyanı, iletişim bilgilerini de içeren teklif
zarfına ekleyecekleri belgeler ise şunlardır.
a- Teklif mektubu
b- İmza Sirküleri
c- Temsil durumunda noterden onaylı vekaletname ve imza beyannamesi
d- Şartnamenin istekli tarafından imzalanmış bir örneği
e- Kayıtlı olduğu Meslek Odası veya Ticaret Odası Belgesi
f- Tüzel kişiler için Ticaret Sicil Gazetesi
g- Taahhütname
5- İhale dokümanı Kars Şeker Fabrikası Ticaret Servisi adresinde görülebilir ve 350,00 TL
karşılığı aynı adresten temin edilebilir. İhaleye teklif verecek olanların ihale dokümanını satın
almaları zorunludur.
6- Teklifler Kars Şeker Fabrikası Haberleşme Servisi’ ne elden verilecektir.
İhale gün ve saatinde yeniden teklif alınması (açık arttırma ve/veya pazarlık yapılması)
gerekebileceğinden Firma yetkililerinin veya kanuni vekillerinin Fabrikamızda hazır bulunmaları
gerekmektedir. Teklife yetkili kişilerin bulunmaması halinde verilen ilk teklifler İhale
Komisyonumuzca son ve nihai teklif olarak kabul edilecektir.
7- İstekliler teklif ettikleri bedelin % 3’ ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri
tutarda geçici teminat vereceklerdir.
8- Verilen tekliflerin geçerlik süresi, ihale tarihinden itibaren en az 60 takvim günü
olmalıdır.
9- Mezkur hizmet alımı ceza ve yasaklama hükümleri hariç 4734 sayılı Kamu İhale
Kanunu ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununa tabi değildir. Teşekkülümüz ihaleyi
yapıp yapmamakta veya kısmen yapmakta serbesttir.
2778/1-1
KAT KARŞILIĞI İNŞAAT YAPIM İŞİ İHALE EDİLECEKTİR

Vakıflar Genel Müdürlüğü Konya Vakıflar Bölge Müdürlüğünden:
Bölge Müdürlüğümüzce aşağıda nitelikleri belirtilen taşınmazlar üzerine 2886 sayılı
Devlet İhale Kanunu’nun 35/a maddesi gereği “Kapalı Teklif Usulü” ile “Kat Karşılığı İnşaat
Yapım İşi “modeline göre ihaleye çıkarılmıştır.
İli : Aksaray
İlçesi : Merkez
Mahallesi : Kılıçarslan
Sokak /Caddesi : 9.Cadde
Ada / Parsel No : 8215 / 1
Yüzölçümü : 8.186,01 m2
Vakfı : Cami‐İ Kebir Vakfı
Makam Onayı, : Vakıflar Meclisinin 08.08.2022 tarih ve 388/372 sayılı kararı ve Kültür
Tarih Ve Sayısı ve Turizm Bakanlığı 27.07.2022 tarih ve 272 sayılı komisyon kararı
Tahmin Edilen : 77.931.000,00. TL. (Yetmiş Yedi Milyon Dokuz Yüz Otuz Bir Bin Türk
(Muhammen) Lirası) olup, bu bedel Vakfa Alınacak Bağımsız Bölüm Toplam Satış
Bedel Değer bedeli ve 1.000,00 Türk Lirası nakit bedeldir.
Geçici Teminat : 2.337.930,00‐TL (İki Milyon Üç Yüz Otuz Yedi Bin Dokuz Yüz
Otuz Türk Lirası) olup, bu bedel muhammen bedelin %3’ünü teşkil
etmektedir.
İhale Usulü : Kapalı Teklif (2886 Sayılı Devlet İhale Kanunun 35/a maddesi
kapsamında kapalı teklif ihalesi)
İşin Adı : “Aksaray İli, Merkez ilçesi, Kılıçarslan Mahallesi, 8215 Ada 1 parsel
üzerine Kat Karşılığı İnşaat Yapılması” işi
İhale :
Dokümanlarının
Konya Vakıflar Bölge Müdürlüğü Hizmet Binası, Yatırım Emlak Birimi,
(Görüleceği ve
Hükümet Meydanı Şemsi Tebrizi Mahallesi 1.Vakıf İşhanı No:33 Kat:3
Temin
Karatay/Konya
Edilebileceği)
Adres
İhale Günü ve :
30/03/2023 ‐ Perşembe günü saat: 11,00
Saati
İrtibat Tlf ‐ Faks : 0 332 350 87 20‐21 – 0 332 353 61 99
İnternet Adresi: www.vgm.gov.tr
Yukarıda özellikleri belirtilen taşınmaza:
1) Mimari avan projeye göre yapılacak inşaatlardan en az A ve C blokların tamamı, B
blok 3.kat 9,10 ve 11 nolu bağımsız bölümler olmak üzere toplam 39 adet daire ve 3 adet dükkana
ilave olarak 1.000,00 TL nakit paranın vakfına alınması,
2) 634 sayılı yasa gereğince taşınmazın fonksiyonuna uygun yönetim planının Bölge
Müdürlüğü gözetiminde hazırlanması,
3) Mimarlar Odası en az bedel hesap cetveline göre belirlenen bedeli geçmemek üzere
avan proje bedelinin sözleşme imzalanmadan önce müellifine yüklenici tarafından defaten
ödenmesi.
4) Kamuya terk edilmesi gereken alanın 3194 sayılı kanunda belirtilen orana kadar olan
kısmının bedelsiz terk edilmesi, terk oranının kanunda belirtilen oranın üzerinde olması halinde
aşan kısmın bedelinin rayiç değer üzerinden hesaplanarak defaten İdaremize ödenmesi,
5) İmar durumu veya başka herhangi bir nedenle avan projede iyileşme olması halinde
sözleşme oranında İdaremize yansıtılması,
6) Taşınmazın varsa tapu kaydındaki takyidatların kaldırılması, yer teslimi tarihinden

itibaren varsa üzerindeki yapıların her türlü güvenlik önleminin İş ve Sosyal Güvenlik hukuku
kapsamında alınarak yıkılıp kaldırılması bu konuda gerekli tedbirlerin yüklenici tarafından
alınması, ifraz-tevhid, terk ve vb.işlemler ile avan projedeki emsal alanlarda değişikliğe sebep
olmadan uygulama projelerinin hazırlanması,(değişiklik olması durumunda vakıf lehine
değerlendirilmesi)ilgili kurum ve kuruluşlardan gerekli izin ve onayların alınması, bu izin ve
onaylar doğrultusunda imalatın yapılması, proje ve imalat aşamasında öngörülmeyenler de dahil
olmak üzere tüm bu iş ve işlemlere ait masraflarında yine yüklenici tarafından karşılanması,
Asgari şartlarıyla, kat karşılığı inşaat yapılacaktır.
B- İhaleye iştirak edecek istekliler;
1- İsteklilerin ihaleye katılabilmeleri için aşağıda sayılan belgeleri teklifleri kapsamında
dış zarf ile birlikte sunmaları gerekmektedir.
a) İletişim Bilgi Formu: Türkiye’de tebligat için adres beyanı, telefon, faks numarası,
elektronik posta adresi vb. bilgileri gösteren, ekli örneğe uygun İletişim Bilgi Formu (Ek:1),
b) Kayıtlı olduğu Ticaret ve/veya Sanayi Odası ya da Esnaf ve Sanatkarlar Odası veya
ilgili meslek odası belgesi,
b.1.) Gerçek kişi olması halinde, ihalenin yapıldığı yıl içinde alınmış Ticaret ve/veya
Sanayi Odası veya ilgili meslek odasına kayıtlı olduğunu gösterir belgenin aslı veya aslının
İdareye ibraz edilmesi şartıyla İdarece onaylanmış sureti,
b.2.) Tüzel kişi olması halinde, mevzuat gereği tüzel kişiliğin siciline kayıtlı bulunduğu
Ticaret ve/veya Sanayi Odasından, ihalenin yapıldığı yıl içerisinde alınmış tüzel kişiliğin siciline
kayıtlı olduğuna dair belgenin aslı veya aslının İdareye ibraz edilmesi şartıyla İdarece onaylanmış
sureti (Türkiye'de şubesi bulunmayan yabancı tüzel kişinin belgelerinin, bu tüzel kişinin
bulunduğu ülkedeki Türkiye Konsolosluğunca veya Türkiye Dışişleri Bakanlığı'nca onaylanmış
olması gerekir.)
c) Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren ve ihale tarihi itibariyle geçerliliği devam
eden noter tasdikli İmza Beyannamesi veya İmza Sirkülerinin aslı ya da aslının İdareye ibraz
edilmesi şartıyla İdarece onaylanmış sureti,
c.1.) Gerçek kişi olması halinde, Ticaret Sicil Gazetesi ile noter tasdikli imza
beyannamesinin aslı veya aslının İdareye ibraz edilmesi şartıyla İdarece onaylanmış sureti,
c.2.) Tüzel kişi olması halinde; ilgisine göre tüzel kişiliğin ortakları, üyeleri veya
kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimindeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil
Gazetesi veya bu hususları tevsik eden belgeler ile tüzel kişiliğin noter tasdikli imza sirkülerinin
aslı veya aslının İdareye ibraz edilmesi şartıyla İdarece onaylanmış sureti,
d) İstekli adına vekâlet edilmesi halinde, istekli adına teklifte bulunacak vekilin ihale
tarihi itibariyle geçerliliği devam eden noter tasdikli vekâletnamesi ile noter tasdikli imza
beyannamesinin aslı veya aslının İdareye ibraz edilmesi şartıyla İdarece onaylanmış sureti,
e) Geçici Teminat Mektubu :Ekli örneğe uygun Geçici Teminat Mektubu (Ek:2) veya
Vakıf Katılım Konya Şubesinde “Konya Vakıflar Bölge Müdürlüğü Mazbut Vakıflar” adına
(Selçuk V.D. / 5771110612 Vergi No) olan TR02 0021 0000 0020 0004 2000 01 numaralı
hesabına yatırılmış (işin adının açıkça belirtilmiş olduğu) yukarıda yazılı tutarın geçici teminat
banka dekontu, havale/EFT yapılması halinde Konya Vakıflar Bölge Müdürlüğünce teyit edilmiş
havale belgesi.
f) Ortak Girişim Beyannamesi : İsteklilerin ortak girişim oluşturması halinde ekli örneğe
uygun Ortak Girişim Beyannamesi (Ek:3)
g) Banka referans mektubu : Tahmin edilen bedelin en az %10'u kadar kullanılmamış
nakit kredisi veya en az %10'u kadar kullanılmamış teminat mektubu kredisini gösterir ekli
örneğe uygun Banka Referans Mektubu (Ek:4) (Banka referans mektuplarının ihaleyi yapan İdare
adına, ihalenin ilk ilanından sonra -ilk ilan günü dahil-düzenlenmiş olması gerekmektedir.)
h) İş Deneyim Belgesi : Tahmin edilen bedelin %50'den az olmamak üzere ihale tarihi
itibarı ile geçerli olan Çevre ve Şehircilik Bakanlığından alınmış işin büyüklüğüne göre en az (B)
grubu müteahhitlik karnesi veya son 15 yıl içerisinde bina inşaat işlerine ait 2886 sayılı Devlet
İhale Kanunu veya 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamında alınmış 'İş Deneyim Belgesi'
veya ilgili Belediyeden alınmış isteklinin müteahhit olduğunu gösterir Yapı Kullanma İzin
Belgesi veya bina inşaatına ait İş Bitirme Tutanağı ve eki İnşaat Ruhsat Belgesinin aslı ya da
noter tasdikli sureti veya aslının İdareye ibraz edilmek suretiyle fotokopisi,
İş deneyimi kriterinin uygulanmasında; yurt dışında yabancı ülke kamu kurum ve
kuruluşlarına taahhüt edilerek kabulü yaptırılan işlerin, son keşif bedellerinin sözleşme tarihindeki
Merkez Bankası efektif alış kuru üzerinden tutarının %50'si değerlendirilir.
h.1.) Müteahhit veya taşeron olarak yurt içinde veya yurt dışında kamu, kurum ve
kuruluşlarına taahhüt edilerek geçici kabulü yaptırılan işlerde İş Bitirme Belgesi,
h.2.) Yurt içinde kamu kurum ve kuruluşlarına taahhüt edilmiş olan işlerde müteahhide
karşı taşeron olarak (İdarenin onayladığı noter tasdikli taşeronluk sözleşmesinde yazılı tutarı
aşmamak üzere) taahhüt edilerek geçici kabulü yaptırılan işlerde İdarenin onayına haiz noter
tasdikli Taşeronluk Sözleşmesi, İş Bitirme Belgesi,
h.3.) Müteahhit veya taşeron olarak yurt içinde özel sektöre taahhüt edilerek kabulü
yaptırılan işlerde ise Belediyesinden ve/veya ilgili İdarelerden alınmış İş Bitirme Tutanağı ve eki
İnşaat Ruhsat Belgesi,
h.4.) Yapı Müteahhitliği Yetki Belge Numarası
ı) Vergi borcu olmadığına dair belge : İlk ilan tarihinden sonra ilgili vergi dairesinden
alınmış vergi borcu olmadığına dair belgenin aslı ya da noter tasdikli sureti veya aslının İdareye
ibraz edilmesi şartıyla İdarece tasdikli sureti ya da Gelirler İdaresi Başkanlığının internet vergi
dairesi adresi üzerinden alınacak vergi borcu olmadığına dair belge,
i) Türkiye genelinde prim borcu olmadığına dair belge: İlk ilan tarihinden sonra ilgili
Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan Türkiye genelinde prim borcu olmadığına dair belgenin aslı
veya noter tasdikli suretinin verilmesi veya aslının İdareye ibraz edilmesi şartıyla İdarece tasdikli
suretinin verilmesi ya da Sosyal Güvenlik Kurumunun internet adresi üzerinden alınacak Türkiye
genelinde prim borcu olmadığına dair belge veya elektronik imza kanunu uyarınca düzenlenen
belgelerin internet üzerinden doğrulama aracı kullanılmak suretiyle teyidi yapılabilen belgeyi
sunması,
j) İhalelerden Yasaklılık Durum Formu: İhalelere katılmaktan yasaklı olunmadığına dair,
ekli örneğe uygun İhalelerden Yasaklılık Durum Formu (Ek:5),
k) İhale dokümanının satın alındığına dair makbuz

l) Yer Görme Formu : İhale konusu taşınmazların yerinde görüldüğüne dair, ekli örneğe
uygun Yer Görme Formu (Ek:6),
m) Terör örgütlerine iltisakı yahut bunlarla irtibatı olmadığına dair taahhütname (EK:9)
n) Teklif Mektubu : İç zarf: Şekli ve içeriği şartnamenin 11.maddesine göre hazırlanmış
ve şartnameye ekli örneğine uygun olarak hazırlanacak teklif mektubunun (Ek.7) konulacağı zarf.
Ortak girişimlerde her bir ortak ayrı ayrı (b), (c), (d), (ı), (i) ve (j) bentlerindeki belgeleri
temin etmekle mükelleftir.
-İstekliler, yukarıda sayılan belgelerin aslını/uygunluğu noterce onaylanmış örneklerini
veya aslının İdareye ibraz edilmesi şartıyla İdarece onaylanan suretini vermek zorundadır.
Yukarıda sayılan belgeler dış zarfın içerisine konulduktan sonra zarfı kapatıp, üzerine
isteklinin adı ve soyadı, Ticaret unvanı ile açık adresi ve teklifin hangi işe ait olduğu yazılarak en
geç ihale tarihi ve saatine kadar ihale komisyonu başkanlığına vermek zorundadırlar.
C- İhale Şartnameleri ve tüm ekleri mesai saatleri içerisinde Şemsi Tebrizi Mahallesi
Mevlana Caddesi 1. Vakıf İş Hanı No:33 Kat:3 Konya adresinde bulunan Konya Vakıflar Bölge
Müdürlüğü Hizmet Binasında ücretsiz olarak görülebilir. İhale dokümanı satış bedeli: 500,00-TL
(Beş Yüz Elli Türk Lirası) olup Vakıf Katılım Konya Şubesinde “Konya Vakıflar Bölge
Müdürlüğü Mazbut Vakıflar” adına (Selçuk V.D. / 5771110612 Vergi No) olan TR02 0021 0000
0020 0004 2000 01 IBAN nolu hesabına işin ismi, istekli adı ve vergi/T.C. nosu belirtilerek
yatırılacak ve İdareye ibraz edilerek İhale dokümanı satın alınacaktır.
D- İhale, yukarıda belirtilen tarih ve saatte Hükümet Meydanı Şemsi Tebrizi Mahallesi
1.Vakıf İşhanı No:33 Kat:3 Karatay/Konya adresinde bulunan Konya Vakıflar Bölge Müdürlüğü
Hizmet Binasında toplanacak olan, İhale Komisyonunun huzurunda yapılacaktır.
E- Artırım teklifleri nakit değer ya da bağımsız bölüm olarak yapılabilir. Teklif edilecek
nakit değer toplamı, ihaleye esas herhangi bir bağımsız bölüm bedeline tekabül ediyorsa, istekli
öncelikle bağımsız bölüm teklif etmek zorundadır. Teklif edilen nakit değer toplamı bağımsız
bölüm bedeline tekabül ettiği halde, İsteklinin bağımsız bölüm teklifinde bulunmaması halinde
ihale komisyonun uygun bulduğu bağımsız bölümü idareye bırakmayı kabul eder. Aksi taktirde,
isteklinin teklifi geçersiz sayılır.
F- İhaleye katılmak üzere, kendi adına asaleten veya başkaları adına vekaleten sadece tek
bir başvuruda bulunulabilir. Aksi halde yapılacak başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
G- Değerlendirmeye alınan isteklilerin başvuru dosyaları iade edilmeyecek olup, ihale
üzerinde kalmayan isteklilerin geçici teminatları iade edilecektir
H- Bu iş için yapılmış olan her türlü vergi, resim ve harç dâhil tüm giderler sözleşme
esnasında defaten istekli tarafından ödenecektir.
I- İhalenin yapılamaması durumunda yeniden ilan edilmeden, 2886 sayılı Devlet İhale
Kanunu’nun 43. maddesine göre ihale pazarlığa bırakılacaktır.
J- İdare, ihaleyi yapıp-yapmamakta ve en uygun bedeli tespitte serbesttir.
İLAN OLUNUR.
2698/1-1
ÇEŞİTLİ İLÂNLAR
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Üniversitemiz bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin
(B) fıkrası uyarınca Sözleşmeli olarak istihdam edilmek ve tam zamanlı olarak çalıştırılmak üzere
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 nci maddesinin (b) ve (c) fıkralarına
göre öğrenim düzeyi ile KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle Üniversitemiz
Rektörlüğü bağlı birimlerinde istihdam edilmek ve ücretleri Özel Bütçeden karşılanmak üzere
aşağıda belirtilen unvanlarda 20 (yirmi) adet sözleşmeli personel alınacaktır.
Unvan
Unvan Adet Aranan Nitelikler
Kodu
Adalet önlisans programından veya Adalet Meslek
BÜRO PERSONELİ
Yüksekokulundan mezun olmak.
Hukuk Müşavirliğinde BP1 1
MEB onaylı Bilgisayar İşletmenliği Sertifikası sahibi
çalıştırılmak üzere
olmak.
Büro Yönetimi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik, Büro
Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı, Sekreterlik, Ofis
Teknolojileri ve Yönetimi, Büro Hizmetleri ve Yönetici
BÜRO PERSONELİ Asistanlığı, İnsan Kaynakları, Personel Yönetimi, İnsan
Mühendislik Fakültesi- Kaynakları Yönetimi, Muhasebe, Bilgisayar Destekli
BP2 2
Genel Sekreterlikte Muhasebe, Bilgisayarlı Muhasebe ve Vergi Uygulamaları,
çalıştırılmak üzere Muhasebe ve Vergi Uygulamaları, İşletme-Muhasebe
önlisans programlarının birinden mezun olmak.
olmak.
BÜRO PERSONELİ Sivil Savunma ve İtfaiyecilik, İtfaiyecilik ve Sivil Savunma
Sivil Savunma önlisans programlarının birinden mezun olmak.
BP3 1
Biriminde çalıştırılmak MEB onaylı Bilgisayar İşletmenliği Sertifikası sahibi
üzere olmak.
Muhasebe, Muhasebe ve Finansal Yönetim, Muhasebe ve
Finans Yönetimi, Muhasebe ve Finansman, Finans ve
BÜRO PERSONELİ
Muhasebe, Muhasebe ve Denetim, İşletme Muhasebe ve
Fen Edebiyat Fakültesi-
Denetim, Muhasebe ve Maliye veya Muhasebe Bilgi
Hukuk Fakültesi- Ziraat BP4 3
Sistemleri, Maliye, Muhasebe ve Maliye veya Maliye-
Fakültesinde
Muhasebe lisans programlarının birinden mezun olmak.
olmak.
BÜRO PERSONELİ Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Siyaset
Personel DB.- Strateji Bilimi, İşletme, İktisat, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi
Geliştirme DB.- Yapı ve Uluslararası İlişkiler, Ekonometri lisans programlarının
BP5 3
İşleri ve Teknik Daire birinden mezun olmak
Başkanlığında MEB onaylı Bilgisayar İşletmenliği Sertifikası sahibi
çalıştırılmak üzere olmak.
Elektrik ve Elektronik Mühendisliği lisans programından

mezun olmak.
MÜHENDİS Yüksek Gerilim Tesisleri İşletme Sorumluluğu Sertifikası,
Elektrik ve Elektronik M1 1 Elektrik Tesislerinde Topraklamalar Sertifikası,
Mühendisi C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sertifikası sahibi olmak.
Alanında en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak.
Cinsiyeti Erkek olmak.
İnşaat Mühendisliği lisans programından mezun olmak.
ISO 19011 İç Tetkik Eğitimi Sertifikası,
ISO 9001-2015 Temel Kalite Yönetimi Eğitimi Sertifikası,
MÜHENDİS
M2 1 Risk Analizi Eğitimi Sertifikası,
İnşaat Mühendisi
İs Sağlığı ve Güvenliği Sertifikası Sahibi Olmak.
Alanında en az 5 yıl tecrübesi olmak.
Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Programcılığı
TEKNİKER (İnternet), Bilgisayar Programlama, Bilgisayar Teknolojisi
Yeniçağa Yaşar Çelik ve Programlama, Web Teknolojileri ve Programlama,
TK1 1
MYO’da çalıştırılmak Bilgisayar Bilimleri önlisans programlarının birinden
üzere mezun olmak.
Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Programcılığı
TEKNİKER (İnternet), Bilgisayar Programlama, Bilgisayar Teknolojisi
Güzel Sanatlar ve Programlama, Web Teknolojileri ve Programlama,
TK2 1
Fakültesinde Bilgisayar Bilimleri önlisans programlarının birinden
çalıştırılmak üzere mezun olmak
TEKNİKER Elektrik veya Elektrik Teknolojisi önlisans programından
Mengen MYO’da TK3 1 mezun olmak.
çalıştırılmak üzere Cinsiyeti Erkek olmak.
TEKNİKER Metalografi ve Malzeme Muayenesi, Metalurji Malzeme,
Yapı İşleri ve Teknik Metalürji veya Metal İşleri önlisans programlarının birinden
TK4 1
Daire Başkanlığında mezun olmak
çalıştırılmak üzere Cinsiyeti Erkek olmak.
TEKNİSYEN
Ortaöğretim Kurumlarının Ahşap Teknolojisi Alanı ve
Bolu Teknik Bilimler
Dalları veya Mobilya ve İç Mekan Tasarımı Alanı ve
Meslek TN1 1
Dallarından mezun olmak.
Yüksekokulunda
Ortaöğretim Kurumlarının Tesisat Teknolojisi ve
TEKNİSYEN
İklimlendirme Alanı ve Dalları ya da Tesisat Teknolojisi
Tıp Fakültesinde TN2 1
Alanı ve Dallarının herhangi birinden mezun olmak
Ortaöğretim Kurumlarının Elektrik-Elektronik Teknolojisi

TEKNİSYEN Alanı ve Dallarından, Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri
Spor Bilimleri Alanı- Endüstriyel Elektronik Dalından veya Endüstriyel
TN3 1
Fakültesinde Otomasyon Teknolojileri Alanı - Endüstriyel Kontrol
çalıştırılmak üzere Dalından mezun olmak.
Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği,
Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Bilişim Sistemleri
Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik Mühendisliği,
Kontrol ve Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği,
Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği,
Makine Mühendisliği, Bilgisayar Teknolojisi Öğretmenliği,
PROGRAMCI Bilgisayar ve Kontrol Öğretmenliği, Bilgisayar ve Öğretim
Bilgi İşlem Daire Teknolojileri Öğretmenliği, Bilgisayar ve Öğretim
P1 1
Başkanlığında Teknolojileri Öğretimi, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri
Çalıştırılmak üzere Eğitimi, Matematik, Fizik veya İstatistik lisans
programlarının birinden mezun olmak,
Bilgisayar programcılığı alanına ilişkin ders aldığını
belgelendirmek veya bu alanda Milli Eğitim Bakanlığı
onaylı sertifika sahibi olmak
En az D düzeyinde YDS veya dengi yabancı dil bilgisine
sahip olmak.
BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ

1- Başvurular, Adaylar tarafından ilanın Resmî Gazete'de yayımlandığı günden itibaren
15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına şahsen
başvuru şeklinde yapılacaktır.
2- Başvurular Şahsen yapılacağından başvuru esnasında evrak kontrolü yapılmayacak
olup, eksik belge ile başvuru yapılmamalıdır. İlan şartlarına uygun olmayan başvurular geçersiz
sayılacaktır. İlanda belirtilen süreler içinde yapılmayan başvurular ve eksik belgeli başvurular
dikkate alınmayacaktır.
3- 4/B Sözleşmeli Personel Başvuru Formu Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi
http://www.ibu.edu.tr web adresinden temin edilecektir.
4- Posta yolu ile yapılan müracaatlar kesinlikle kabul edilmeyecek ve değerlendirmeye
alınmayacaktır.
5- 6/2/2023 tarihinde meydana gelen depremler sebebiyle olağanüstü hâl ilan edilen
illerden (Kahramanmaraş, Adana, Gaziantep, Hatay, Malatya, Kilis, Osmaniye, Diyarbakır,
Şanlıurfa, Adıyaman ve Elazığ) başvurmak isteyenlerin belgelendirmek şartıyla posta yolu ile
başvuruları kabul edilecektir. Postadaki gecikmeler nedeniyle ilanda belirtilen süre içinde
yapılamayan başvurular dikkate alınmaz. Başvuru dosyasında eksik belge olması halinde adayın
başvurusu değerlendirmeye alınmaz ve kişi herhangi bir hak iddia edemez.
BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER

1- Sözleşmeli Personel Başvuru Formu (fotoğraf yapıştırılmış ve imzalanmış)
2- Öğrenim belgesi fotokopisi,
3- Nüfus cüzdanı fotokopisi,
4- KPSS Sonuç Belgesi Fotokopisi,
5- 1 adet fotoğraf,
6- Başvurulan unvanda eğitim belgesi, sertifika ve sağlık raporu vb. istenmiş ise fotokopisi.
BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel şartları
taşımak ve göreve başlamasına engel hali bulunmamak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53'üncü maddesindeki hükümler saklı kalmak
kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
3) 2022 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ve Lisans mezunları için 2022 KPSS
(B) grubu KPSSP3 puanına, Önlisans mezunları için 2022 KPSS (B) grubu KPSSP93 puanına ve
Ortaöğretim mezunları için 2022 KPSS (B) grubu KPSSP94 puanına sahip olmak, aranan KPSS
puan türlerinden 55 ve üzeri puan almış olmak.
4) Başvuru Tarihinin son günü itibariyle 35 (otuz beş) yaşını bitirmemiş olmak.
(27.03.1988 tarihi ve sonrası doğmuş olmak.)
5) Başvurulacak unvanın aranan nitelikler ile Genel ve Özel Şart olarak belirtilen şartları
birlikte taşıyor olmak,
6) İlan Tarihi itibariyle ilanda belirtilen Sertifika ve Belgelere sahip olmak,
7) Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumu bulunmamak,
8) Erkek adaylar için Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş olmak,
9) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor
olmak,
10) Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamaz.
11) Görevini yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak (Atama halinde Sağlık Kurulu
Raporu ile belgelendirmek)
12) “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Yeniden İşe Alınma başlıklı
Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına
aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi
içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu
kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.”
hükmüne aykırı durumu olmamak.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLANI
1) Başvurulan pozisyonlardan Büro Personeli, Mühendis, Tekniker, Teknisyen unvanları
için değerlendirme 2022 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınarak başvuru bitiş tarihinden
itibaren Komisyon tarafından değerlendirildikten sonra sonuçlar en geç 10 (on) iş günü içinde
http://www.ibu.edu.tr web adresinden sözleşme yapmaya hak kazananların isimleri ile işe
başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman ilan edilecektir.
2) Her kadro için 10 (on) yedek aday belirlenecek olup, asil adaylardan başvuru olmadığı
takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine atanmaya hak kazanan yedekler
sırası ile aynı web adresinden ilan edilecektir.
3) Başvurulan pozisyonlardan Sınava tabi olan “Programcı” unvanı için istenilen şartları
taşıyanların 2022 KPSS P3 Puan sırası esas alınarak başvuru bitiş tarihinden itibaren Komisyon
tarafından değerlendirildikten sonra her unvan için 10 (on) katı aday (son sıradaki aday ile aynı
puanı alanlar da dâhil) yazılı ve/veya sözlü sınava katılacakların listesi http://www.ibu.edu.tr
adresinde yayınlanacaktır.
4) Sözleşme yapmaya hak kazanan adayların, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 15
(onbeş) gün içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak, Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi
Personel Daire Başkanlığına şahsen veya posta ile teslim etmeleri gerekmektedir. İlgililere yazılı
ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır. Bu süre içerisinde istenilen belgeleri
tamamlayarak teslim etmeyen adaylar, haklarını kaybederler.
5) Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar için yapılacak olan güvenlik soruşturması
veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması halinde kendileriyle sözleşme yapılacaktır.
SINAV KONULARI, YERİ VE TARİHİ
“Programcı” Unvanı için Sınav konuları uzmanlık konularına uygun olarak başvurduğu
pozisyonun gerektirdiği özel şartlarında belirtilen tüm konuları ve hususları kapsayacaktır. Yazılı
ve sözlü/uygulamalı sınav tarihi ve yeri başvuru bitiş tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü
içinde http://www.ibu.edu.tr web adresinden ilan edilecektir. Yazılı ve sözlü/uygulamalı sınava
ilişkin gerekli görülen bilgiler ve sınavlara ilişkin sonuçlar http://www.ibu.edu.tr adresinden
duyurulacaktır. Bu duyuru tebliğ mahiyetinde sayılacaktır.
SINAVA ESAS KADROLARA YERLEŞECEK ADAYLARIN DEĞERLENDİRMESİ
VE SONUÇLARIN İLANI
“Programcı” Unvanı için Yazılı ve sözlü/uygulamalı sınav sonucunda 100 tam puan
üzerinden her bir sınav için 50 puan ve üzeri alanlar başarılı sayılacaktır. Yazılı sınavdan 50 ve
üzeri puan alanlar sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazanacaktır. Atanmaya hak kazananların
sıralaması yazılı ve sözlü/uygulamalı sınav başarı sıralamasına göre gerçekleştirilecek olup;
kontenjan sayısının 10 (on) katına kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananların atanmak üzere
başvuru yapmadığı veya aranan şartları taşımadığı tespit edilmesi halinde, ilan edilen yedek
kazananlar sırasıyla çağırılacaktır. Ataması yapılacak adayların isimleri, işe başlamaları için
gerekli evraklar, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgiler http://www.ibu.edu.tr adresinde
yayınlanacak olup; İlgililere yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
DİĞER HUSUSLAR
1) İlanda bulunmayan durumlar için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.
2) Adaylar sadece tek bir unvan için unvan kodu belirterek başvuru yapacaklardır. Birden
fazla unvan kodlu unvana başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır.
3) Adayların KPSS puanlarının eşit olması halinde sırasıyla diploma notu yüksek olan,
mezuniyet tarihi önce olan ve bunların da eşit olması halinde doğum tarihi önce olan tercih
edilecektir.
4) Sözleşme yapmaya hak kazanan adayların isimleri, işe başlamaları için gerekli evrak,
başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin http://www.ibu.edu.tr web adresinden takip edilmesi
gerekmektedir,
5) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler
ile istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin başvuruları geçersiz sayılacak, sözleşmeleri yapılmış
olsa dahi iptal edilecek, haklarında yasal işlem yapılacaktır,
6) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 nci maddesinin (c) bendi
kapsamında başvuracak adayların (“Programcı” unvanına başvuracak adaylar) 2022 KPSSP3
puan sırasına konulmak kaydıyla ilan edilen her bir unvan için 10 (on) katı adayın yazılı ve
sözlü/uygulamalı sınav başarı sıralaması esas alınacaktır.
7) Adaylar Kurumumuz ilanına başvuruda bulunarak 6698 sayılı Kişisel Verilerin
Korunması Kanununa (KVKK) kapsamında; Kişisel verilerinin kaydedilmesi, işlenmesi ve
paylaşılmasına muvafakat vermiş sayılırlar.
8) "Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu" gereğince sözleşme yapmaya
hak kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması yapılacak olup
güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucuna istinaden sözleşme imzalanacak aday ile
iletişime geçilecektir.
9) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esasların Ek 6'ncı maddesi gereğince "İşe
alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması,
işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi..." hallerinde
hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilebilir.
10) Üniversitenin Bolu ili dışında teşkilatı bulunmadığından Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca sözleşmeli personelin başka bir kuruma ve il dışına
naklen tayini mümkün değildir.
11) Tecrübe istenilen pozisyonlar için meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet
dökümüyle birlikte resmi veya özel kuruluşlardan alınmış iş deneyim belgesi ıslak imzalı olarak
eklenecektir. SGK Hizmet Dökümünde e-Devletten alınan kare kodlu belgeler kabul edilecektir.
SGK Hizmet Dökümünde yer alan meslek kodu ile tecrübe istenilen pozisyonun uyumlu olması
gerekir.
12) Öğrenimi sırasında zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi
olarak belgeleyen adaylar “MEB’den Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına Sahip Olmak”
niteliğine sahip olarak değerlendirilecektir.
13) Adaylarla atanmaya hak kazanmaları halinde hizmet sözleşmesi yapılacak olup
sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde
feshedilecektir.
14) Başvuran adaylar Üniversitenin tüm yerleşkelerinde ihtiyaç bulunan birimlerinde ve
ilçelerinde görevlendirilecektir.
15) Gerekli görülmesi halinde ilanın her safhasında Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve
ilan iptali yapılabilir.
16) Bu ilan tebliğ mahiyetinde olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
2780/1-1
Ege Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI
Üniversitemiz Bilgi İşlem Daire Başkanlığında istihdam edilmek üzere 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararname’nin ek 6 ncı maddesi ile 31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete
’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşl em Birimlerinde
Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin 8 inci
maddesi uyarınca y azılı ve sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 9 (dokuz)
adet sözleşmeli bilişim personeli alımı yapılacaktır.
I. BAŞVURU ŞARTLARI
A) GENEL ŞARTLAR:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları haiz
olması,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik
mühendisliği, elektronik mühendisliği, elekt rik ve elektronik mühendisliği ve endüstri
mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt
dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik
bölümlerinden, fen -edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji
üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından
mezun olması,
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya
büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını
geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunması
(Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim p ersoneli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu
veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına
prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri
dikkate alınır)
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi
sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemeleri
f) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor
olmak,
g) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak,
h) KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış veya kamu haklarından mahrum bulunmamış
olmak.
i) İlan edilen tüm pozisyonlar için ilan başvuru tarihinin ilk günü itibariyle 40 (kırk)
yaşını doldurmamış olmak (13.03.1983 ve sonrası doğumlular başvuru yapabilecektir.)
BİLİŞİM PERSONELİ
BAŞVURU GRUBU ALINACAK PERSONEL SAYISI
POZİSYONU
Siber Güvenlik Uzmanı 1
1. Grup (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Ağ Uzmanı 1
Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar) Kıdemli Yazılım Geliştirme
1
Uzmanı
BİLİŞİM PERSONELİ
BAŞVURU GRUBU ALINACAK PERSONEL SAYISI
POZİSYONU
2. Grup (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Veritabanı Uzmanı 1
Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar) Yazılım Geliştirme Uzmanı 5
B) ÖZEL ŞARTLAR:
Başvuru genel şartlarına ilave olarak başvurulacak pozisyonlar için aşağıdaki özel şartlar
aranacaktır.
1) SİBER GÜVENLİK UZMANI (1 Kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret
Tavanının 3 Katına Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya milli güvenliği tehdit edebilecek ya da
kamu düzeninin bozulmasına yol açabilecek kritik türdeki verilerin bulunduğu kamu kurum ve
kuruluşlarında yahut en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan özel
sektördeki sistem merkezlerinde Bilgi Güvenliği veya Sistem Uzmanı olarak en az 5 (beş) yıl
çalıştığını belgelemek,
b) Bilgi Güvenliği ve SIEM (Security Information Management and Security Event
Management) kullanımı konularında daha önce çalıştığını belgelemek. (Önceki çalıştığı yerden
alınacak belge)
c) Güvenlik Duvarı, Saldırı Tespit ve önleme Sistemi, Web Uygulama Güvenlik Duvarı
Sistemi, e -posta Güvenliği Sistemi, SSL Şifreleme Sistemi ve DDoS Atak Engelleme Sistemi
hakkında iyi derecede bilgi veya deneyim sahibi olmak (daha önce çalışılan kurumda bu işleri
yaptığını belgelemek),
d) Sunucu mimarileri ve disk sanallaştırma ile sanallaştırma teknolojileri sistemlerinin
güvenliği konusunda çalışmış olmak veya belgelendirilmiş eğitimini almış olmak,
e) Yazılım güvenliği konusunda temel düzeyde bilgi sahibi olmak,
f) Firewall ürünlerinden bir veya birkaçı üzerinde bulunan güvenlik modüllerine hakim
olmak ( IPS , IDS, WAF, DDOS, AV, NAC)
g) Penetrasyon (sızma ve zafiyet) testleri, raporlanması ve bulguların doğrulanabilmesi
konusunda deneyim sahibi olmak,
h) Güncel saldırı türlerine ve saldırı amaçlı araçların kullanımına hâkim olmak,
i) Linux ve Microsoft sistemlerde zararlı analizi yapabilmek, statik ve dinamik kod
analizi konusunda deneyim sahibi olmak,
j) Network güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak ve Network penetrasyon testi
yapabilmek,
k) ISO 27001, COBIT ve KVKK süreçlerinden en az ikisi hakkında daha önce çalıştığı bir
kurumda görev almış olmak,
l) Aktif ve Pasif Bilgi toplama yöntemlerine hakim olmak,
m) Ağ haritalaması yapabilmek,
n) Zafiyet tarama ve sisteme erişim, hak yükseltme, diğer sistemlere sızma, diğer ağlara
sızma, erişim koruma, iz kayıtlarının silinmesi konularına hakim olmak,
o) Mobil uygulama, iç ve dış ağ, kablosuz ağ, VPN sistemleri ve veri tabanı sistemlerine
yönelik penetrasyon testi yapabilmek,
p) Uygulamalı Beyaz Şapkalı Hacker (CEH) eğitimi almış olmak,
q) UNIX, Linux ve Microsoft Sunucu işletim sistemleri ile çalışmış olmak,
r) Siber Olaylara Müdahale Ekibi (SOME) yönetim ve dokümantasyonu konularında bilgi
sahibi olmak. (CEH belgesi ile sahibi olmak),
s) Active Directory veya Open LDAP güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,
t) ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Yönetimi Sistemi) Standardı eğitimi sertifikasına sahip
olmak.
TERCİHEN:
- En son çalıştığı kurumda senior pentest olarak görev yaptığını belgelemek
2) AĞ UZMANI (1 Kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına
Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya milli güvenliği tehdit edebilecek ya da
kamu düzeninin bozulmasına yol açabilecek kritik türdeki verilerin bulunduğu kamu kurum ve
kuruluşlarında yahut iç veya dış en az 1.000 kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem
merkezlerinde bilişim ağlarında en az 5 (beş) yıllık deneyim sahibi olmak ve belgelemek,
b) Geniş alan ağları ve yerel alan ağları kablolaması hakkında deneyim sahibi olmak,
c) Yerel Alan Ağı (LAN), Geniş Alan Ağı (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağı (WLAN),
Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, SSL, DHCP, DNS, Proxy ve IEEE
802.1x teknolojileri, ağ kontrol sistemi, yük dengeleme sistemi konularında bilgi ve deneyim
sahibi olmak,
d) Altyapı donanımları hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
e) Network izleme ve raporlama konularında deneyime sahip olmak,
f) Yönlendirici, ana omurga anahtarı (backbone switch), kenar anahtarı (kenar switch)
kurulumu, konfigürasyonu ve yönetiminde deneyim sahibi olmak, (Daha önce çalıştığı kurumda
yaptığı işi belgelemek)
g) Ağ üzerinde trafik ve protokol analizi yapabilen (wireshark, tcpdump, netcat gibi)
yazılımlar konusunda bilgi ve deneyim
sahibi olmak,
h) Güvenlik sistemleri (IDS/IPS, Firewall, Antivirüs, Web Gateway, DDoS, E-mail
Gateway, vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,
i) Windows, Linux ve Unix tabanlı işletim sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak,
j) Yerel Alan Ağ (LAN), TCP/IP, IPV4- IPV6, Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel
Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), SSL/TLS, Dinamik Yönlendirme Protokolleri, IEEE
802.1x ağ teknolojileri konusunda deneyim sahibi olmak,
k) Yerel Alan Ağ (LAN) ve Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN) erişim güvenliği
konularında bilgi ve deneyim sahi bi olmak,
l) FREE RADIUS, NAC (Network Access Control) teknolojisi ve donanımları hakkında
deneyim sahibi olmak,
m) Ağ İzleme (Network Monitoring) araçlarının kurulumu, yönetimi ve raporlama
konularında deneyim sahibi olmak,
n) DNS, DHCP konularında bilgi sahibi olmak,
o) Routing, switching ve wireless yapılandırma ve yönetimi konusunda deneyim sahibi
olmak,
p) Sistem odası taşıması ve tasarımı konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
r) Bilgi güvenliği süreçleri, iş sürekliliği, risk analizi veya risk yönetimi konularında bilgi
sahibi olmak.
TERCİHEN:
- CCNA (Cisco Certified Network Associate) veya CCT sertifikalarına sahip olmak,
- Ağ cihazlarının güvenliği ve iş sürekliliği konularında deneyim sahibi olmak,
- ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi) ve Bilişim Teknolojileri Altyapı
Kütüphanesi (ITIL) hakkında bilgi sahibi olmak
3) KIDEMLİ YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (1 Kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt
Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)
a) Bilgi işlem birimlerinde, (kamu veya özel sektör) yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile
bu sürecin yönetimi konusunda en az 5 (Beş) yıl deneyim sahibi olmak ve belgelemek,
b) Veri tabanı mimarisi ve tasarımı konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
c) Tasarım desenleri konusuna hâkim olmak,
d) Süreç yönetimi, süreç analizi, süreç modelleme ve süreç iyileştirme konularında
deneyim sahibi olmak ,
e) Kurumsal birimlerin yazılım gereksinimlerinin doğru olarak belirlenmesini sağlamak,
kapsam dokümanı hazırlamak, fonksiyonel tasarım ve analiz dokümanları hazırlamak, test
senaryoları hazırlamak, yazılımı tamamlanan ürünlerin testlerini yapmak, mevcut uygulamaların
doğru biçimde çalışıp çalışmadığını kontrol etmek ve gerekli aksiyonları almak konusunda
deneyimli olmak,
f) SOA ve MicroService mimarisi ve DevOps konularında deneyim sahibi olmak ,
g) Geniş ölçekli çok katmanlı (web tabanlı) uygulama geliştirme, Windows Servisleri ve
Web Servisleri konularında deneyime sahip olmak,
h) .NET teknolojileri konusunda iyi derecede bilgi sahibi olmak ve çok kullanıcılı bir
projede uygulama geliştirme tecrübesine sahip olmak
i) Angular, React, VueJs gibi ön yüz teknolojileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi
olmak,
j) Oracle, PostgreSQL, MySQL ve MSSQL vb. ilişkisel veritabanları hakkında bilgi
sahibi olmak ve en az birini kullanarak uygulama geliştirme tecrübesine sahip olmak,
k) TFS, GIT, SVN Versiyon kontrol sistemleri hakkında deneyimli olmak ,
l) Yazılım geliştirme yaşam döngüsü (SDLC) metodolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
m) Proje ve yazılım süreç standartları (çevik yazılım/SCRUM gibi) konusunda bilgi
sahibi olmak,
n) Yazılım güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak.
TERCİHEN:
- PHP tabanlı uygulama geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak ,
- PMP, CMMI, SCRUM gibi proje ve yazılım süreç standartlarının uygulandığı
projelerde görev almış olmak,
- Mobil uygulama geliştirme konularında deneyim sahibi olmak,
- Microsoft Project, Redmine, JIRA gibi proje yönetim araçları konusunda deneyim
sahibi olmak ,
- Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda deneyimli olmak,
- Web tabanlı SSO konusunda deneyimli olmak,
- Üniversite Bilgi Sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak.
4) VERİTABANI UZMANI (1 Kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının
2 Katına Kadar)
a) İyi düzeyde Linux işletim sistemi bilgisine sahip ve en az 3 (üç) yıl Linux sistem
yöneticisi iş deneyimine sahip olmak,
b) Sunucu donanımlarının Linux da yapılandırması (disk, Ethernet, hba, raid vb.)
hakkında bilgi ve deneyime sahip olmak,
c) Linux üzerinde web sunucu kurup (apache, nginx) PHP, MYSQL, RADIUS, OPEN
LDAP ilişkilendirmesi yapıp bu yapıyı işletebilmek,
d) Linux paket yönetim sistemlerine (dpkg, rpm) hâkim olmak,
e) TCP, UDP, IP, Network, Broadcast, Unicast, Multicast, Gateway, Depolama (SAN,
NAS, NFS) kavramlarını bilmek,
f) IIS /Apache /Mysql /PostgreSQL /Nginx /Redis /RabbitMQ /MSSQL/LDAP gibi

uygulamaların en az iki tanesinde deneyimli olmak,
g) Sunucu sanallaştırma konusunda bilgi sahibi olmak,
i) SQL analizi yaparak performans ve kaynak kullanımı optimizasyonu yapabilmek,
j) Veri güvenliği konularında politikalar oluşturarak, izleme, kaydetme konularında bilgi
ve deneyim sahibi olmak,
l) Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu /normalizasyonu hakkında bilgi ve
deneyim sahibi olmak,
m) Veri tabanları arasında doğru veya tersi yönde veri aktarım (ETL) süreçlerine hakim
olmak, tercihen açık kaynaklı ürünlerde bilgi ve deneyim sahibi olmak.
TERCİHEN:
- Büyük ölçekli veritabanları hakkında bilgi sahibi olmak. Büyük veri konularında
çalışmış olmak ,
- Redhat Certified ENGINEER (rhce) sertifikasına sahip olmak.
5) YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (5 Kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret
Tavanının 2 Katına Kadar)
a) Bilgi işlem birimlerinde, (kamu veya özel sektör) yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile
bu sürecin yönetimi konu sunda en az
3 (üç) yıl deneyim sahibi olmak ve belgelemek,
b) Geniş ölçekli çok katmanlı (web tabanlı) uygulama geliştirme, Windows Servisleri ve
Web Servisleri konularında deneyime sahip olmak,
c) .NET teknolojileri konusunda iyi derecede bilgi sahibi olmak,
d) Angular, React, VueJs gibi ön yüz teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak ,
e) Oracle, PostgreSQL, MySQL ve MSSQL vb. ilişkisel veritabanları hakkında bilgi
sahibi olmak ve en az birini kullanarak uygulama geliştirme tecrübesine sahip olmak
f) TFS, GIT, SVN Versiyon kontrol sistemleri hakkında deneyimli olmak
g) Yazılım geliştirme yaşam döngüsü (SDLC) metodolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
h) Yazılım güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,
TERCİHEN:
- Mikroservis mimarisi ve DevOps konularında bilgi sahibi olmak,
- Angular, React, VueJs ön yüz teknolojileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
- PMP, CMMI, SCRUM gibi proje ve yazılım süreç standartları konusunda deneyim
sahibi olmak ,
- Mobil uygulama geliştirme konularında deneyim sahibi olmak,
- Web tabanlı SSO konularında deneyim sahibi olmak,
- Üniversite Bilgi Sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak,
- PHP tabanlı uygulama geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak.
C) BAŞVURU YERİ, TARİHLERİ VE İSTENİLEN BELGELER
1) Başvurular Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı
(https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/) platformu üzerinden 13.03.2023 (08.30) – 24.03.2023
(23.59) tarihleri arasında alınacaktır.
2) Şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
3) Adaylar Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonu ile Yazılım Geliştirme Uzmanı
pozisyonlarına aynı anda başvurabilir ancak bunlar dışında kalan diğer pozisyonlara başvuran
adaylar ikinci bi r pozisyona başvuramayacaktır. Başvuru yapsa dahi ilk başvuruda bulunduğu
pozisyona göre işlem tesis edilecektir.
4) Adayların KPSS puanı, YDS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair
bilgiler e -Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden,
adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde
hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri
yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca
yayımlanacaktır. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini
manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerin i PDF formatında e-
Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
5) Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan
öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısına
yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi”
alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
6) İlanda istenilen belgeler “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan belgeler
bölümündeki ilgili alana PDF formatında mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
7) Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla
gerçekleştirilmiştir” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu
nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.
8) Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun
olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden,
başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak
talebinde bulunamayacaktır.
9) Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu
kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yala n beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan
tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykır ı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem
başlatılacaktır.
- Sisteme yüklenmesi gereken belgeler;
a) Güncel programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğine ilişkin bilgi veya belgeler
(Python, C#, C++ programlama dillerinden en az ikisini eğitimini aldığı üniversiteden transkript
belgesi veya çalışmış olduğu kurumdan temin edilen onaylı belge )
b) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya
büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda mesleki deneyime ilişkin kaşe ve
ıslak imza ile onaylanmış hizmet belgesi veya belgeler, (Mesleki deneyimin belirlenmesinde;
bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin
(B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile
özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim
personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
c) Başvuruda bulunulan pozisyonda çalışıldığını gösterir belgenin kontrolü amacıyla
https://www.turkiye.gov.tr/sgk - tescil ve-hizmet-dokumu adresinden alınan barkotlu belge,
d) Özel şartlarda istenilen sertifikalar ile bilgi ve deneyimi gösteren belgeler. (Sertifikalar,
verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Kurumumuz
tarafından doğrulanacaktır.)
e) Fotoğraflı ve detaylı özgeçmiş,
Belgelerin PDF ya da JPEG formatında yüklenmesi gerekmektedir. Gerek görülmesi
halinde adaylardan sisteme yüklenen belgelerinin asılları istenilebilecektir.
D) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI

Başvuru şartlarını taşıyan aday adayları arasından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli
Seçme Sınavı B Grubu (KPSSP3) puanının %70 (yüzde yetmiş)’i ile Yabancı Dil Bilgisi Seviye
Tespit Sınavı (YDS) veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen YDS dengi
sınavlardan alınan puanının %30 (yüzde otuz)’u hesaplanarak elde edilecek toplam puana göre
sıralama yapılacaktır. Her bir başvuru grubu için ayrı ayrı en yüksek puana sahip aday adayından
başlanarak oluşturulacak sıralamaya göre alım yapılacak personel pozisyonunun 10 (on) katı aday
Üniversitemiz tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır.
KPSS puanı olmayan yahut 70 (yetmiş) puandan az olan adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak
dikkate alınacak olup yabancı dil sınavı puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı
0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.
Adaylar Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonu ile Yazılım Geliştirme Uzmanı
pozisyonlarına aynı anda başvurabilir ancak bunlar dışında kalan diğer pozisyonlara başvuran
adaylar ikinci bir pozisyona başvuramayacaktır. Başvuru yapsa dahi ilk başvuruda bulunduğu
pozisyona göre işlem tesis edilecektir.
Yukarıdaki değerlendirmeye göre yazılı ve sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar ve
sınava ilişkin bilgiler https://ege.edu.tr/tr0/anasayfa.html internet adresinden ilan edilecektir.
Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Adaylar, başvuru sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (Beş) iş günü içinde dilekçe ile
şahsen veya posta yoluyla Sınav Komisyonuna itiraz edebileceklerdir. Postadaki gecikmeler
dikkate alınmayacaktır. İtiraz üzerine yapılan inceleme sonucu ilgililere yazılı olarak
bildirilecektir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar işleme alınmayacaktır.
E) SÖZLEŞME SÜRESİ VE ÜCRET
Sözleşme süreleri mali yıl ile sınırlıdır. Sözleşmeli Bilişim Personeline, 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek 6’ncı maddesi hükmü uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir
ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai v.s.) başkaca bir ödeme yapıla maz. Aylık brüt sözleşme
ücreti tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre
istihdam edilenler için 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılması na İlişkin Esasların 3’üncü maddesinde tespit edilen
sözleşme ücret tavanının vize cetvelinde belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar
olacaktır. Ancak Kurumumuz, yukarıdaki tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme
yapmaya yetkilidir.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, kazanmış olsalar dahi sınavları
geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak , ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecek,
yapılan ücret ödemeleri geri alınacaktır.
F) SINAV KONULARI, YERİ VE TARİHİ
Sınav soruları başvurduğu pozisyonun teknik ve özel şartlarında belirtilen tüm konuları
kapsayacaktır.
Yazılı sınav 13 Nisan 2023 Perşembe Günü saat 09.00’da Ege Üniversite sinde
yapılacaktır. Sınav yeri ve yazılı sınava girmeye hak kazanan aday listesi ile birlikte
Üniversitemiz web sayfasında yayımlanacaktır.
Sözlü sınav yeri, tarihi ve saati yazılı sınava girmeye hak kazanan aday listesi ile birlikte
Üniversitemiz web sayfasında yayımlanacaktır.
G) DİĞER BİLGİLER
1) Şahsen veya posta ile yapılan müracaatlar işleme alınmayacaktır. Başvuru formunun
hatalı olması, başvuru tarihini gecikmesi y a da eksik belge ibraz edilmesi halinde başvuru işleme
alınmayacak olup ayrıca başvuru evrakları adaylara iade edilmeyecektir.
2) Adaylar yazılı ve sözlü sınava tabi tutulacaktır. Detayları ayrıca http://www.ege.edu.tr
veya https://personeldb.ege.edu.tr/ web adresinden duyurulacaktır.
3) Başvuru sonuçları ile yazılı ve sözlü sınava ilişkin bilgiler son başvuru tarihinden
itibaren 15 iş günü içerisinde http://www.ege.edu.tr adresinde ilan edilecektir.
4) Başvuru sonunda adayların beyan ettikleri belge ve bilgilerde tereddüt olması halinde
ilgili kurumlardan teyit edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların başvuruları kabul
edilmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem tesis edilecektir.
5) Yapılacak yazılı ve sözlü sınav sonucu başarılı bulunarak göreve başlatılacak olanlar;
istihdam edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve
usulüne tabi olacaklardır.
6) Yazılı ve sözlü sınav sonucu atanmaya hak kazanan adayların listesi, işe başlamaları
için gerekli evrak, başvuru zamanı ve yeri vb. bilgilerin tamamı http://www.ege.edu.tr veya
https://personeldb.ege.edu.tr/ web adresinden duyurulacaktır. Duyurulan ilanlar tebliğ
mahiyetinde sayılacak olup adaylara ayrıca yazılı bir tebligat yapılmayacaktır.
7) İşbu sözleşmeli personel alım ilanına başvuran adaylar 6698 sayılı Kişisel Verilerin
Korunması Kanunu kapsamında kişisel verilerinin kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasını
kabul etmiş sayılırlar.
8) Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Kanunun 3. maddesi uyarınca
arşiv araştırması yapılacaktır.
9) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 13 üncü maddesi hükümleri
uyarınca Devlet memurları için saptanan çalışma saat ve süreleri sözleşmeli personel için de
uygulanır.
10) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-3 üncü maddesi hükümleri
uyarınca sözleşmeli personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına naklen tayini mümkün
bulunmamaktadır.
11) Çeşitli OHAL KHK’ları ile kamu görevinden çıkarılanlar ve OHAL İnceleme
Komisyonunca kamu görevine iade talebi reddedilenler başvuramaz, başvursalar dahi başvuruları
işleme alınmaz.
H) İLETİŞİM BİLGİLERİ:
Adres : Erzene Mah. Gençlik Cad. No:12 Ege Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire
Başkanlığı İdari Kadro ve Atama Şube Müdürlüğü Bornova / İZMİR
Detaylı Bilgi İçin : (0232) 311 4325 – 1074 – 3527 –3520- 2155
E-Posta : idari_kadro@mail.ege.edu.tr
2680/1-1
Kocaeli Üniversitesi Rektörlüğünden:

4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
2716/1-1
—— • ——
TİKA Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığından:
UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI
Kahramanmaraş ve çevre illerinde yaşanan deprem felaketi nedeniyle 09.02.2023 tarih ve
32099 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan TİKA Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı Erteleme İlanı
ile ileri bir tarihe erteleneceği duyurulan giriş sınavı, 20 – 23 Mart 2023 tarihleri arasında Gazi
Mustafa Kemal Bulvarı No:140 Çankaya/Ankara adresinde yapılacaktır.
Giriş sınavına ilişkin diğer detaylar Başkanlığın https://www.tika.gov.tr/tr adresinden
duyurulacaktır.
2790/1-1
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına
göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esasların Ek 2. Maddesinin (b)fıkrasına göre 2022 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak
suretiyle sözleşmeli personel alınacaktır.
1. GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşıyor
olmak.
• 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak
olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
• 2022 KPSS sınavından lisans mezunları için KPSSP3, 2022 KPSS sınavından ön lisans
mezunları için KPSSP93, puanına sahip olmak.
• Tüm adayların görevini yapmasında akli, fiziki bir engeli bulunmamak.
2. BAŞVURU TAKVİMİ, BAŞVURU ADRESİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ
İlan Yayım Tarihi : 13 Mart 2023
Başvuru Başlangıç Tarihi : 13 Mart 2023
Son Başvuru Tarihi : 27 Mart 2023 (Mesai Bitimi)
Başvuru Sonuçları Açıklama Tarihi : 28 Mart 2023
Başvuru Sonuçlarına İtiraz Tarihi : 28 – 30 Mart 2023 (Mesai Bitimi)
Nihai Liste Açıklama Tarihi : 31 Mart 2023 (Mesai Bitimi)
Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi : https://ilan.subu.edu.tr
https://personel.subu.edu.tr/
Adaylar ilan edilen kadrolardan ancak birine başvuru yapabilir, aynı ilan dönemi içinde
birden fazla kadroya başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların tüm başvuruları geçersiz
sayılacaktır. Başvurular şahsen yapılacak olup süresi içinde yapılmayan ya da eksik belgeli
yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. (posta veya e-posta ile başvuru kabul
edilmeyecektir). Üniversitemiz, sınav takviminde zorunlu hallerde değişiklik yapma hakkını saklı
tutar ve ilanın her aşamasını iptal edebilir.
Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup kişilere
ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
Adaylar “SAKARYA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ ESENTEPE
KAMPÜSÜ T2 BLOK REKTÖRLÜK BİNASI PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI ESENTEPE
/ SAKARYA” adresine evraklarını teslim edebilirler. Başvuru süreciyle ilgili irtibat bilgileri: 0
(264) 616 01 37 - 0 (264) 616 01 42 - 0 (264) 616 01 43
3. BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
• Eksiksiz doldurulmuş Başvuru Dilekçesi, (https://personel.subu.edu.tr adresinden temin
edilecektir.)
• Eksiksiz doldurulmuş Başvuru Formu, (https://personel.subu.edu.tr adresinden temin
edilecektir.)
• 2022 KPSS Sonuç Belgesi,
• 1 (bir) adet Fotoğraf (Başvuru formuna yapıştırılacaktır.)
• Adli Sicil Belgesi, (e-Devletten alınan kare kodlu ya da ıslak imzalı belgeler kabul
edilir.)
• Tecrübe istenilen pozisyonlar için SGK hizmet dökümüyle birlikte resmi veya özel
kuruluşlardan başvuru tarihleri (13-27 Mart 2023) içerisinde alınmış iş deneyim belgesi (Islak
imzalı olarak başvuru formuna eklenecektir. SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan belgeler
kabul edilecektir.)
• Çalıştığı kurumdan ıslak imzalı belge alan kişiler çalıştıkları süreyi SGK Hizmet
dökümü ile belgelendirmek zorundadır.
• Sertifika istenilen pozisyonlar için ilgili belgenin aslı veya onaylı sureti,
• Askerlik Durum Belgesi (e-Devletten alınan kare kodlu ya da ıslak imzalı belgeler
kabul edilir.)
• Nüfus Kayıt Örneği, (e-Devletten alınan kare kodlu ya da ıslak imzalı belgeler kabul
edilir.)
• Diploma veya Mezun Belgesi, (e-Devletten alınan kare kodlu ya da ıslak imzalı
belgeler kabul edilir.)
• SP2023-01- SP2023-02 nolu kadrolara başvuranlar için Avukatlık Ruhsatnamesi.
4.İLAN EDİLEN POZİSYONLARA AİT BİLGİLER

İLAN ÖĞRENİM
UNVAN ADET PUAN TÜRÜ ARANILAN ŞARTLAR
NO DURUMU
- Hukuk Fakültesi lisans mezunu olmak.
- Başvuru tarihi itibariyle avukatlık ruhsatnamesine
sahip olmak.
- Barodan alınacak faaliyet belgesi veya SGK
dökümü ile belgelemek kaydıyla Avukatlık ruhsatını
aldıktan sonra en az 1 (bir) yıl mesleği ile ilgili
KPSS P3
çalışmış olmak.
SP2023-01 Lisans Avukat 1 (En az 75
- Arabuluculuk sınavından başarılı olmak (Başarılı
Puan)
olduğuna ilişkin durumu sınav sonuç belgesi ile
belgelendirmek).
- Başvuru yapacak erkek adaylar için askerliğini
yapmış olmak.
- Başvurunun son günü itibarı ile 35 yaşını
doldurmamış olmak.
- Hukuk Fakültesi lisans mezunu olmak.
- Başvuru tarihi itibariyle avukatlık ruhsatnamesine
sahip olmak.
- Barodan alınacak faaliyet belgesi veya SGK
dökümü ile belgelemek kaydıyla Avukatlık ruhsatını
KPSS P3 aldıktan sonra en az 1 (bir) yıl mesleği ile ilgili
SP2023-02 Lisans Avukat 1 (En az 75 çalışmış olmak.
Puan) - Uygulamalı Kişisel Verileri Koruma Kanunu
(KVKK) Eğitimi Sertifikasına sahip olmak.
yapmış olmak.
- Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Programlama,
Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama ön lisans
programlarının herhangi birinden mezunu olmak.
- PHP, Python yazılım dilleri ile Angular Framework
sertifikalarına sahip olmak.
KPSS P93
- Belgelemek kaydıyla; SQL, MySQL, PostgreSQL
SP2023-03 Ön Lisans Tekniker 1 (En az 75
ve MongoDB veritabanlarıyla ilgili çalışma yapmış
Puan)
olmak.
- Üniversitemizin Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığında
çalıştırılacaktır.
- Yapı Ressamlığı veya Mimari Restorasyon ön
lisans mezunu olmak.
- Autocad, Microsoft Office, Lumion ve Sketch Up
program sertifikalarına sahip olmak.
- SGK Hizmet Dökümü ile belgelendirmek kaydıyla
KPSS P93
alanında en az 2 yıl iş tecrübesine sahip olmak.
Puan)
yapmış olmak.
- Üniversitemizin Yapı İşleri ve Teknik Dairesi
Başkanlığında çalıştırılacaktır.
- Grafik, Grafik Tasarımı, Grafik ve Reklamcılık ön

lisans programlarının herhangi birinden mezun
olmak.
- SGK Hizmet Dökümü ile belgelendirmek kaydıyla
alanında en az 2 yıl iş tecrübesine sahip olmak.
- Belgelemek kaydıyla web tasarımı, katalog
KPSS P93
tasarımı veya dergi tasarımı çalışmalarından
herhangi birini yapmış olmak.
Puan)
yapmış olmak.
- Üniversitemizin İletişim Koordinatörlüğü biriminde
tasarımcı olarak görev yapacaktır.
5. DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR

• Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine
getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
• Daha önce kamu kurumlarında Sözleşmeli olarak çalışmış adaylar için, “Sözleşmeli
Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Yeniden Hizmete Alınma başlıklı Ek 1 inci
maddesinin (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı
hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde
sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum
ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne
aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
• Adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı
almamaları gerekmektedir.
• İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin verildiği ilçelere kurum içi görevlendirme
yapma hakkına sahiptir.
• Adaylar aynı ilan dönemi içerisinde özel şartlarını taşıdığı sadece bir ilana
başvurabilecektir. Birden fazla ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların başvuruları iptal
edilecektir.
6. YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ve 06.06.1978
tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esaslar çerçevesinde, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan
özel şartları taşıyan adaylar arasından 2022 yılına ait KPSS (B) grubu olmak üzere puan
sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme işlemi yapılacaktır.
• Taban puanın üzerindeki tüm adaylar yedek sıralamaya dahil edilecek olup, yerleştirme
en yüksek puandan başlanarak yapılacaktır.
• Aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana,
bunun aynı olması halinde yaşı büyük olan adaya öncelik tanınır.
• Asil olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmadığı, feragat ettiği veya
adayın şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan şartları
tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
• KPSS de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek
başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar
değerlendirmeye alınmayacaktır.
• Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki
tutarsızlıklar sebebiyle değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia
edemeyecektir.
• Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem
başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir.
Bu kişilere kurumumuzca bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile tazmin edilecektir.
• İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
2642/1-1
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığından:
SÜREKLİ İŞÇİ ALIM İLANI
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı taşra teşkilatı birimlerinde çalıştırılmak üzere 4857 sayılı
İş Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında
Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde 11 (on bir) sürekli
işçi alımı yapılacaktır.
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
Başvurular Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet adresi üzerinden 13.03.2023 –
17.03.2023 tarihleri arasında yapılacaktır.
GENEL ŞARTLAR
1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe
Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun
hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
2) 18 yaşını tamamlamış olmak,
3) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu
düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve
casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma,
hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
4) Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf
olmak),
5) Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca görevlerinden çıkarılmamış veya meslekten ihraç
edilmemiş olmak,
6) Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak,
7) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı
almıyor olmak,
ÖZEL ŞARTLAR
1) Öncelik hakkına sahip olan adaylardan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi
Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olması gerekmektedir.
2) Alınacak işçi personelin deneme süresi en çok 60 (altmış) gün olup, deneme süresinde
başarısız olanların iş akitleri bildirim süresine gerek olmaksızın tazminatsız feshedilecektir.
3) Adaylar, vardiyalı çalışacağından vardiyalı çalışmaya engel bir durumunun olmaması
gerekmektedir.
4) Adayların her türlü iklim ve yolculuk şartlarına elverişli olmaları ve görevlerini sürekli
yapmaya ve görev gereği seyahat etmeye engel olabilecek hastalık ve engelinin bulunmaması
gerekmektedir.
5) Diğer hususlarla ilgili mevzuat hükümleri gereğince işlem tesis edilecektir.
6) Adayların, başvurunun son günü itibariyle aşağıda yer alan tabloda, başvuruda
bulunduğu unvana ait öğrenim durumu ve tercih ettikleri görev unvanlarına ilişkin meslek koluna
ait nitelik ve koşulları birlikte taşıması gerekmektedir.
Sıra Açık İş Öğrenim Sınav
Unvan Adı Nitelik ve Koşullar
No Sayısı Durumu Durumu
En az
Sınav başvurusunun son günü itibarıyla;
Ortaöğretim
a) En az sınırlı kaptan yeterliğine sahip
(lise ve
Tarama olduğunu belgelemek. Kura/ Sözlü/
dengi teknik
1 Uzmanı 1 b) Kamu veya özel iş yerlerine ait deniz Uygulamalı
ve mesleki
(Kaptan) vasıtalarında en az sınırlı kaptan ehliyetiyle Sınav
okul)
en az 1 yıl çalıştığını belgelemek.
mezunu
c) 40 yaşını bitirmemiş olmak.
olmak.
En az
Ortaöğretim
(lise ve Sınav başvurusunun son günü itibarıyla; Kura/
Tarama
dengi teknik a) En az sınırlı kaptan yeterliğine sahip Sözlü/
2 Uzmanı 3
ve mesleki olduğunu belgelemek. Uygulamalı
Yardımcısı
okul) b) 35 yaşını bitirmemiş olmak. Sınav
mezunu
olmak.
En az
Ortaöğretim
a) En az sınırlı makine zabiti yeterliğine
(lise ve Kura/
Deniz Buhar sahip olduğunu belgelemek.
dengi teknik Sözlü/
3 ve Motor 1 b) Kamu veya özel iş yerlerine ait deniz
ve mesleki Uygulamalı
Makinisti vasıtalarında en az 1 yıl en az sınırlı makine
okul) Sınav
zabiti yeterliğinde çalıştığını belgelemek.
mezunu
olmak.
En az
Ortaöğretim
a) En az sınırlı kaptan yeterliğine sahip
(lise ve Kura/
olduğunu belgelemek.
Sınırlı dengi teknik Sözlü/
4 1 b) Kamu veya özel iş yerlerine ait deniz
Kaptan ve mesleki Uygulamalı
vasıtalarında en az 1 yıl en az sınırlı kaptan
okul) Sınav
olarak çalıştığını belgelemek.
mezunu
olmak.
En az
Ortaöğretim
a) En az gemici yeterliğine sahip olduğunu
(lise ve
belgelemek.
dengi teknik Kura/Sözlü
5 Gemici 2 b) Kamu veya özel işyerlerine ait deniz
ve mesleki Sınav
vasıtalarında en az 1 yıl en az gemici olarak
okul)
çalıştığını belgelemek.
mezunu
olmak.
En az
a) En az elektro teknik tayfası veya elektro
Ortaöğretim
teknik zabiti yeterliğine sahip olduğunu
(lise ve
belgelemek.
Gemi dengi teknik Kura/Sözlü
6 1 b) Kamu veya özel iş yerlerine ait deniz
Elektrikçisi ve mesleki Sınav
vasıtalarında en az 1 yıl en az elektro teknik
okul)
tayfası veya elektro teknik zabiti olarak
mezunu
olmak.
En az
Ortaöğretim
a) Geçerli gemi adamı yeterliğine sahip
(lise ve
olduğunu belgelemek.
dengi teknik Kura/Sözlü
7 Gemi Aşçısı 2 b) Kamu veya özel iş yerlerine ait deniz
ve mesleki Sınav
vasıtalarında en az 1 yıl gemi aşçısı olarak
okul)
mezunu
olmak.
AÇIKLAMA: Başvuruda bulunacak adaylar, eğitim durumu ile nitelik ve koşullar

bölümünde yer alan tüm şartları birlikte sağlaması gerekmekte olup nitelik ve koşullar kısmında
denizcilikle ilgili yeterlik (belge) ile hizmet şartını sağlamayanların başvuruları değerlendirilmeye
alınmayacak ve yapılacak olan noter kura çekilişine dahil edilmeyecektir.
AÇIK İŞ SAYISINA İLİŞKİN İL VE BİRİM DAĞILIMI

AÇIK İŞ
UNVAN İL BİRİM
SAYISI
Tarama Uzmanı Samsun Denizdibi Tarama
Samsun 1
(Kaptan) Başmühendisliği
İzmir İzmir Denizdibi Tarama Başmühendisliği 2
Tarama Uzmanı
Samsun Denizdibi Tarama
Yardımcısı Samsun 1
Başmühendisliği
Deniz Buhar Ve Motor
Makinisti
Sınırlı Kaptan Samsun 1
Başmühendisliği
Gemici İzmir İzmir Denizdibi Tarama Başmühendisliği 2
Gemi Elektrikçisi Samsun 1
Başmühendisliği
Gemi Aşçısı Samsun Denizdibi Tarama
Samsun 1
Başmühendisliği
Toplam 11
DİĞER HUSUSLAR
1) Adaylar, iş başvurusu yaptıkları tarihte açık iş ilanında belirtilen illerden, ilan edilen
meslek kollarından sadece birine başvuru yapabileceklerdir. Birden fazla il veya meslek koluna
başvuru yapıldığının tespit edilmesi halinde adayın hiçbir başvurusu kabul edilmeyecektir.
2) Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından gönderilen listede yer alan adaylardan başvuru
evrakları talep edilecek olup evrak incelemesi neticesinde şartları sağlayan adaylar arasından
sözlü ve sözlü/uygulamalı sınava katılmak üzere kura çekimi ile açık iş sayısının her il ve unvan
için 4 (dört) katı kadar asıl ve aynı sayıda yedek aday belirlenecektir.
3) İlanda belirtilen şartları sağlayanlar arasından sözlü ve sözlü/uygulamalı sınava
katılmak üzere belirlenecek adaylara ait kura çekimi 14.04.2023 tarihinde Ulaştırma ve Altyapı
Bakanlığı Konferans Salonunda (Hakkı Turayliç Caddesi No:5 Emek Çankaya / ANKARA) noter
tarafından gerçekleştirilecek olup, kuraya ilişkin duyuru Bakanlığımız internet sitesinden
(www.uab.gov.tr) yapılacaktır.
4) İŞKUR üzerinden başvuruda bulunacak adayların, hangi belgeleri teslim edeceği, belge
teslim yeri, tarihleri, diğer bilgilendirme işlemleri ve yapılacak sözlü ve sözlü/uygulamalı sınava
ilişkin bilgiler Bakanlığımız internet sitesinde (www.uab.gov.tr) ilan edilecek olup adaylara
ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
5) Sözlü ve sözlü/uygulamalı sınav sonucunda atamaya hak kazanan asıl adayların,
haklarında yapılacak Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırmasının olumlu
sonuçlanmasına müteakip atama işlemleri başlatılacaktır.
6) İlanda belirtilen genel ve özel şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların
başvuruları ilan-sınav sürecinin her aşamasında Bakanlığımızca geçersiz sayılacaktır. Başvuru ve
işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği tespit
edilenlerin başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacaktır. Atamaları yapılmış olsa dahi
iptal edilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği
tespit edilenler hakkında gerekli yasal işlemler yapılacaktır.
Başvurular İŞKUR aracılığıyla yapılacaktır.
https://esube.iskur.gov.tr
İlanen duyurulur.
2742/1-1
İller Bankası A.Ş. Genel Müdürlüğünden:

2783/1-1
İÇİNDEKİLER
YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ

Sayfa
YÖNETMELİKLER
–– Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Sınav
Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 1
–– MEF Üniversitesi Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinde Değişiklik
Yapılmasına Dair Yönetmelik 2
TEBLİĞLER
–– 2023 Yılı Şubat Ayına Ait Dahilde İşleme İzin Belgelerinin (D1) Listesi 4
–– 2023 Yılı Şubat Ayına Ait Yurt İçi Satış ve Teslim Belgelerinin (D3) Listesi 42
–– 2023 Yılı Şubat Ayına Ait Hariçte İşleme İzin Belgelerinin (H1) Listesi 43
–– Firma Talebine İstinaden İptal Edilen Dahilde İşleme İzin Belgeleri Listesi 44
İLÂN BÖLÜMÜ
a - Yargı İlânları 45
b - Artırma, Eksiltme ve İhale İlânları 49
c - Çeşitli İlânlar 57
– T.C. Merkez Bankasınca Belirlenen Devlet İç Borçlanma Senetlerinin
Günlük Değerleri 119
DUYURU
Yürürlükteki Kanunlar, KHK’ler, Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri,

Tüzükler, Yönetmelikler ve Tebliğlere
e - Mevzuat,
Günlük Resmî Gazete’ye ise
e - Resmi Gazete ile

abone olmadan ve ücretsiz olarak erişebilirsiniz.

202 Arg 3 FDG 0313

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

202 Arg 3 FDG 0313

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

T.C.

YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ

Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesinden:

Kuruluşu : 7 Ekim 1920 İçindekiler 136. Sayfadadır.

İstanbul 3. Çocuk Mahkemesinden:

İstanbul 3. Çocuk Mahkemesinden:

Yargıtay 11. Ceza Dairesi Başkanlığından:

ARTIRMA, EKSİLTME VE İHALE İLÂNLARI

YAŞ PANCAR POSASI SATIŞI İHALE EDİLECEKTİR

KAT KARŞILIĞI İNŞAAT YAPIM İŞİ İHALE EDİLECEKTİR

6) Taşınmazın varsa tapu kaydındaki takyidatların kaldırılması, yer teslimi tarihinden

k) İhale dokümanının satın alındığına dair makbuz

Elektrik ve Elektronik Mühendisliği lisans programından

Ortaöğretim Kurumlarının Elektrik-Elektronik Teknolojisi

BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ

BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER

Ege Üniversitesi Rektörlüğünden:

f) IIS /Apache /Mysql /PostgreSQL /Nginx /Redis /RabbitMQ /MSSQL/LDAP gibi

D) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI

Kocaeli Üniversitesi Rektörlüğünden:

4.İLAN EDİLEN POZİSYONLARA AİT BİLGİLER

- Grafik, Grafik Tasarımı, Grafik ve Reklamcılık ön

5. DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR

AÇIKLAMA: Başvuruda bulunacak adaylar, eğitim durumu ile nitelik ve koşullar

AÇIK İŞ SAYISINA İLİŞKİN İL VE BİRİM DAĞILIMI

İller Bankası A.Ş. Genel Müdürlüğünden:

YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ

Yürürlükteki Kanunlar, KHK’ler, Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri,

e - Resmi Gazete ile

You might also like