Revised 12/14/2021

Revised 12/14/2021

Internal Mo ve men t &

Job Application Guidelines
For hotel-based Hyatt & AMR Collection colleagues applying for hotel jobs
JOB APPLICATION GUIDELINES

As a colleague at Hyatt or ALG/AMR Collection you know that we care for people so they can be their
best. One way we do this is to offer colleagues opportunities to learn, grow and gain new experiences in
their careers. If you are ready to explore job opportunities within the hotels at Hyatt or AMR Collection,
you are in the right place!

These guidelines explain:

• What you need to know when applying for a new job within Hyatt or AMR Collection hotels

• What to expect after applying

• What you need to know about job postings

APPLYING FOR A JOB BETWEEN DIFFERENT ENTITIES

All hotel-based colleagues submitting job applications are expected to follow these guidelines:

• Once a job is posted, any colleague can apply. You do not need an approval prior to applying
for a job.

• For Hyatt open roles you can apply at careers.hyatt.com

• For AMR Collection open roles, you can apply at amresorts-jobs.com

• For your application to be considered, you must be a colleague in good standing.

• Once you apply for a new job, inform your manager so they can support you through the interview
process. Your manager may also need to prepare if you transition into a new job.
• Colleagues will be expected to stay in their current job for a reasonable period of time before moving
into a new one. There are several factors that determine how long you should stay in your current
job before making a move. Examples may include if you are ready for a new job and if the timing
creates a challenge for the business. The minimum amount of time a colleague is expected to stay
in a job is explained below:

Job Role Minimum Time in

Job
General Managers in Hotels (Hyatt & AMR Collection) 2 years

Leadership Committee & Managers in Hotels (Hyatt) 1 year

Executive and Operations Committee in Hotels (AMR Collection)
Other Colleagues Below the Manager Level in Hotels (Hyatt & 6 months
AMR Collection)

There could be some personal and professional situations that may warrant a move earlier than these dates.

• If you accept a new job, you are expected to remain in your current job long enough to plan for a
successful transition. While there is no specific formula to determine the right amount of time, the
hiring manager for your new job and your current manager will discuss and agree on what is best
for you and for the company.
JOB APPLICATION GUIDELINES

To apply for an open job opportunity within AMR Collection hotels, colleagues from Hyatt will apply
to a job posting. ALG posts jobs online at AMR career site. When applying, the first required field in the
“Current job” section. Hyatt colleagues should select the option that reads, “I am a Current Hyatt
Colleague.” This allows the recruiting team to prioritize the candidate as an internal applicant.

To apply for an open job opportunity within Hyatt, colleagues from ALG will apply to a job posting.
When applying on the Hyatt career site, in the “how did you hear about us” section, ALG colleagues
should select ‘ALG - AMR’ then specify which entity they work. This allows the recruiting team to prioritize
the candidate as an internal applicant.

WHAT TO EXPECT AFTER APPLYING FOR AN INTERNAL JOB

After applying for a job, your application will be processed according to the steps below:

1. All internal applications are reviewed based on the job’s requirements.

2. The most qualified candidates will be contacted for an interview. Internal applicants who are not
qualified for the job will also be contacted to explain that they will not be considered further.

3. Internal candidates selected for jobs will be contacted with offers.

• Benefits may vary from one entity to another. The benefits that are applicable to the role will be
explained to you during the recruiting process.
• If relocation benefits are offered, they will also be explained during the recruiting process.
4. Those who are interviewed andnotselected will receive notification about the decision and feedback
to help them prepare for future openings.

TO LEARN MORE

For more information about applying for open jobs please contact your Human Resources department.
 Revised 12/14/2021
Revised 12/14/2021

Lineamientos para solicitud de

empleo y movimientos internos
de personal
Para colleagues ubicados en los hoteles de Hyatt & AMR Collection
aplicando para empleos en hoteles
LINEAMIENTOS DE SOLICITUD DE EMPLEO

Como colleague de Hyatt o ALG/AMR Collection, usted sabe que nos preocupamos por las personas
para que puedan ser la mejor versión de sí mismas. Una forma de hacer esto es ofrecer a los colleagues
oportunidades para aprender, crecer y obtener nuevas experiencias en sus carreras. Si está listo para
explorar oportunidades de trabajo dentro de los hoteles de Hyatt o AMR Collection, ¡está en el lugar
correcto!

Estos lineamientos explican:

• Lo que necesita saber al solicitar un nuevo trabajo dentro de los hoteles Hyatt o AMR Collection

• Qué esperar después de aplicar

• Lo que necesita saber sobre las ofertas de trabajo

SOLICITUD DE TRABAJO ENTRE DISTINTAS ENTIDADES

Se espera que todos los colleagues ubicados en hoteles que presenten solicitudes de empleo sigan estos lineamientos:

• Una vez que se publica una vacante, cualquier colleague podrá postularse. No necesitará una aprobación
antes de solicitar una posición de trabajo.
• Para los puestos vacantes de Hyatt, podrá postularse en careers.hyatt.com.
• Para los puestos vacantes de AMR Collection, podrá presentar su solicitud en amresorts-jobs.com.
• Para que su solicitud sea considerada, deberá ser un colleague con buenos antecedentes.
• Una vez que solicite un nuevo trabajo, deberá informar a su supervisor para que pueda ayudarlo durante
el proceso de entrevista. Es posible que su supervisor también deba prepararse si hace la transición a un
nuevo trabajo.
• Se espera que los colleagues permanezcan en su trabajo actual durante un período de tiempo
razonable antes de pasar a uno nuevo. Hay diferentes factores que determinan cuánto tiempo
deberá permanecer en su trabajo actual antes de realizar el respectivo movimiento. Los ejemplos
pueden incluir si se está listo para un nuevo trabajo y si el momento crea un desafío para el
negocio. La cantidad mínima de tiempo que se espera para que un colleague permanezca en un
trabajo, se explica a continuación:

Puesto de trabajo Tiempo mínimo en

el puesto
Gerentes Generales de Hoteles (Hyatt y AMR Collection) 2 años

Comité de Liderazgo y Gerentes de Hoteles (Hyatt) 1 año

Comité Ejecutivo y de Operaciones de Hoteles (AMR Collection)
Otros colleagues por debajo del nivel de gerente de hoteles 6 meses
(Hyatt y AMR Collection)

Podría haber algunas situaciones personales y profesionales que justifiquen un movimiento antes de estas fechas.

• Si acepta un nuevo trabajo, se espera que permanezca en su trabajo actual el tiempo suficiente
para planificar una transición exitosa. Si bien, no existe una fórmula específica para determinar la
cantidad correcta de tiempo, el gerente de contratación de su nuevo trabajo y su supervisor actual
discutirán y acordarán qué es lo mejor para usted y para la empresa.
LINEAMIENTOS DE SOLICITUD DE EMPLEO

Para postularse a una posición de trabajo vacante dentro de los hoteles AMR Collection, los
colleagues de Hyatt tendrán que postularse a una oferta de trabajo. ALG publica trabajos en línea en el
sitio de carreras de AMR. Al aplicar, en el primer campo requerido en la sección “Trabajo actual”, los
colleagues de Hyatt deben seleccionar la opción que dice "Soy un colleague actual de Hyatt". Esto
permite que el equipo de reclutamiento priorice al candidato como solicitante interno.

Para postularse a una posición de trabajo vacante dentro de Hyatt, los colleagues de ALG tendrán
que postularse a una oferta de trabajo. Al presentar su solicitud en el sitio de carreras de Hyatt, en la
sección "¿Cómo se enteró de nosotros?", los colleagues de ALG deberán seleccionar "ALG - AMR", y
luego especificar en qué entidad trabajan. Esto permite que el equipo de reclutamiento priorice al
candidato como solicitante interno.

QUÉ ESPERAR DESPUÉS DE SOLICITAR UNA VACANTE INTERNA

Después de postularse a un trabajo, su solicitud se procesará de acuerdo con los pasos a continuación:
1. Todas las solicitudes internas se revisarán según los requisitos del trabajo.

2. Los candidatos más calificados serán contactados para una entrevista. También, se contactará a los
solicitantes internos que no estén calificados para el trabajo vacante, con el fin de explicarles que no serán
considerados.

3. Los candidatos internos seleccionados para puestos de trabajo vacantes serán contactados con ofertas.

• Los beneficios podrán variar de una entidad a otra. Los beneficios que se aplican al puesto se le explicarán
durante el proceso de contratación.

• Si se ofrecen beneficios de reubicación, también se explicarán durante el proceso de contratación.

4. Aquellos que sean entrevistados y no seleccionados, recibirán una notificación sobre la decisión y
comentarios para ayudarlos a prepararse para futuras vacantes.

CONOCE MÁS

Para obtener más información sobre cómo solicitar puestos de trabajo vacantes, comuníquese con su
departamento de Recursos Humanos.